工装夹具管理制度

工装夹具量具管理制度一、总则为了规范工装夹具及量具的使用、保管及管理，确保生产质量，降低生产成本，特制订本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有工具夹具及量具的使用、保管及管理。

三、相关术语1. 工装夹具：指用于固定或夹持工件以便进行生产加工的工具。

2. 量具：指用于测量尺寸、角度、形状等的工具。

3. 使用单位：指使用工具夹具及量具的部门或岗位。

4. 管理单位：指负责管理和监督工装夹具及量具使用情况的部门或岗位。

四、使用规定1. 工装夹具及量具应按照规定使用，不能私自改动或升级。

2. 使用单位在使用工具夹具及量具前应检查其完好性和准确性，确保能正常使用。

3. 在使用工具夹具及量具过程中，要按照操作规程和安全操作规范进行操作，严禁超负荷使用。

五、保管规定1. 使用单位应建立工装夹具及量具档案，详细记录工具夹具及量具的名称、型号、规格、数量、领用归还情况等。

2. 工装夹具及量具应分类存放，按照使用频率和特点进行合理分区，严禁混放或乱堆放。

3. 工具夹具及量具使用完毕后应及时归还存放到指定的位置，确保使用完毕后清洁干净并保持良好状态。

六、维护保养1. 工具夹具及量具的保养工作应由专人负责，按照规定的周期进行保养和检查。

2. 工装夹具及量具的保养记录要详细、准确，并及时更新到档案中。

3. 发现工装夹具及量具有损坏或异常情况时，应立即进行报修或更换，并上报管理单位。

七、责任制定1. 使用单位负责对所使用的工具夹具及量具的管理、保管和使用情况进行监督和检查，并定期向管理单位报告。

2. 管理单位负责对工装夹具及量具的管理工作进行监督和指导，对发现的问题要及时处理和解决。

八、处罚制度1. 对无故损坏或私自改动工装夹具及量具的人员，将根据公司规定给予相应的处分。

2. 对于严重违反工装夹具及量具管理制度的人员，公司有权解除劳动合同或取消其相关资格。

九、其他1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有调整或变更，需经相关部门审批。

工装夹具管理制度工装夹具是工业生产过程中必不可少的辅助工具，合理管理工装夹具对于提高生产效率、保证产品质量具有重要作用。

为了规范工装夹具的管理，建立健全的制度，制定了以下工装夹具管理制度。

一、工装夹具管理的目的和原则（一）目的：为了有效管理工装夹具，确保工装夹具能够按时、按量、按质运作，提高生产效率。

（二）原则：合理使用、精确计划、科学管理、统一监督、全员参与、持续改进。

二、工装夹具的分类（一）按功能分为：装配夹具、检测夹具、调试夹具、维修夹具等。

（二）按用途分为：固定夹具、定位夹具、夹持夹具、破碎夹具等。

三、工装夹具的管理责任（一）夹具管理人员：负责制定夹具的使用计划、维修计划和更新计划，对夹具进行保养、维修和更新，并对夹具的使用情况进行记录和统计。

（二）使用人员：负责按照规定的使用方法正确使用工装夹具，及时报告夹具损坏或故障情况，并配合夹具管理人员进行维修和更新。

四、工装夹具的管理措施（一）登记管理：对每个工装夹具进行编号，并建立夹具台账，记录夹具的品名、规格、数量、质量、使用部门和责任人等信息，做到一物一档，明确责任。

（二）使用计划和维修计划：制定夹具使用计划和维修计划，确保夹具按时进行维修和更新，避免因夹具损坏或老化而影响生产进度。

（三）保养维修：按照夹具的保养维修手册进行保养和维修，确保夹具的正常运行和良好状态。

（四）更新更换：根据夹具的使用寿命和质量状况，制定夹具更新计划，及时进行夹具的更换，提高夹具的使用效率和生产效率。

（五）巡视检查：定期对工装夹具进行巡视检查，及时发现夹具的损坏和故障，并进行维修或更换。

五、工装夹具的报废处理（一）严格按照工装夹具报废处理的规定进行处理。

（二）报废夹具必须经过专人审核，并由主管部门批准后方可进行报废处理。

（三）对报废的夹具进行彻底拆解和销毁，避免夹具被他人利用或流入市场。

六、工装夹具管理的考核与奖惩（一）对夹具管理人员按照规定进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第一章总则第一条为加强车间工装夹具的管理，确保生产过程中工装夹具的安全、高效使用，提高产品质量和生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有工装夹具的使用、维护、保养及报废等工作。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，分工协作；3. 定期检查，及时维修；4. 合理使用，延长寿命。

第二章管理职责第四条车间主任负责工装夹具管理的全面工作，确保制度的有效执行。

第五条工装夹具管理员负责具体实施工装夹具的采购、验收、发放、使用、维护、保养、报废等工作。

第六条各班组负责人负责本班组工装夹具的使用、维护、保养，确保工装夹具的完好。

第三章工装夹具的采购与验收第七条工装夹具的采购应遵循以下程序：1. 需求部门提出采购申请；2. 工装夹具管理员审核申请，确定采购方案；3. 采购部门进行招标、询价；4. 采购部门与供应商签订采购合同；5. 采购部门验收工装夹具，确保质量合格。

第八条工装夹具验收标准：1. 外观无损伤，表面处理符合要求；2. 尺寸、精度符合设计要求；3. 功能、性能符合设计要求；4. 配件齐全，包装完好。

第四章工装夹具的使用与维护第九条工装夹具的使用：1. 操作人员需经过培训，掌握工装夹具的正确使用方法；2. 使用前应检查工装夹具的完好情况，发现问题及时报告；3. 使用过程中应轻拿轻放，避免碰撞、跌落；4. 使用完毕后，将工装夹具放回指定位置。

第十条工装夹具的维护：1. 定期检查工装夹具的磨损情况，及时更换磨损严重的零部件；2. 定期清理工装夹具的污垢，保持清洁；3. 定期对工装夹具进行润滑，延长使用寿命；4. 发现异常情况，及时报告并处理。

第五章工装夹具的报废第十一条工装夹具达到以下情况之一，应予以报废：1. 工装夹具损坏严重，无法修复；2. 工装夹具精度严重下降，无法满足生产要求；3. 工装夹具功能失效，无法完成预定任务；4. 工装夹具超过使用年限。

第十二条报废工装夹具的处置：1. 报废工装夹具由工装夹具管理员进行鉴定；2. 鉴定合格后，由采购部门进行报废处理；3. 报废工装夹具的残值，按公司相关规定进行处理。

工装夹具管理制度工装夹具管理制度第一章总则第一条编制目的为规范工装夹具的管理，提高工装夹具利用率，保证企业生产经营秩序，保护企业财产安全，制定本制度。

第二条适用范围适用于本企业所有相关工作人员，包括生产、仓储等部门。

第三条制度制定程序本制度由企业管理人员讨论并最终审定，按照程序在企业内部公示，经财务部或审计部审核实施。

第二章工装夹具管理第四条工装夹具的定义所谓工装夹具是指企业在生产单位中用于夹持模具、辅助或直接参与生产，能够增加产品生产效率、生产效益的特种工具、工具夹具、夹模具及其配件等。

第五条工装夹具的分类按照功能可分为设计夹具、专用夹具、调整夹具及实验夹具；按照类型可分为夹具总成、夹具零件、夹持装置、直角台以及其他专用夹具。

第六条工装夹具的管理企业应对所有的工装夹具制定借出、归还、使用、维修、保管等管理制度，并由专人负责实行和督促。

第三章工装夹具的使用第七条工装夹具的使用方案1.在使用工装夹具之前，需要确保其数量、规格、型号等与生产计划相符，确保夹持防滑、平稳、牢靠、安全可靠的要求。

2. 在使用时，应按照操作规程正确安装、安装、使用和维护工装夹具，绝不能乱用、擅自改装或修改。

3. 工装夹具使用完毕后，需要通过专项清洗、清点确认，并验收不良后方可归还存放等。

第八条工装夹具的维修1. 工装夹具因正常使用磨损、风化或损坏等需要维修的，应找专负责人员进行维修，并开具维修报告。

2. 若维修人员出现质量问题导致的问题，需由维修人员负责，并承担部分损失。

第四章工装夹具的保管第九条工装夹具的归还1. 工装夹具使用完毕后，要求使用人员在规定的时间内进行归还，按月进行统计并报告财务部门。

2. 工装夹具租赁或者借用而来的话，必须在借用期限内归还原单位或业务部门。

第十条工装夹具的存放1. 工装夹具存放区域必须规定，须设置住址明显以及携带明显标识。

2. 工装夹具存放区域应每周进行检查，防止发生丢失、损坏等情况。

3. 工装夹具的存放，需要在温度、湿度等方面对其要求，规定局部的储存位置、存储条件要求，以及控制湿度、温度等的合理范围。

制造工装夹具公司管理制度第一章总则第一条为了规范制造工装夹具公司的管理，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于制造工装夹具公司全体员工，在公司内部具有法律效力。

第三条制造工装夹具公司全体员工应严格遵守本管理制度的各项规定。

第二章公司组织机构第四条制造工装夹具公司设立总经理，总经理负责公司的日常管理工作。

第五条公司设立生产部、质检部、销售部等相关部门，各部门负责公司各自职能的工作。

第六条公司设立管理委员会，管理委员会由公司管理层成员组成，负责审批公司重要事务。

第七条公司设立员工代表大会，员工代表大会由公司全体员工选出代表，负责讨论员工福利、公司发展等事宜。

第八条公司建立健全的内部管理机制，确保公司各项工作的顺利进行。

第三章公司管理制度第九条公司的员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。

第十条公司对员工的考核分为日常考核和年度考核，通过考核结果对员工进行奖励或处罚。

第十一条公司对生产质量的要求非常严格，凡是出现质量问题的产品应立即停产并进行调查处理。

第十二条公司对销售部门的业绩进行考核，通过销售数据评定销售人员的绩效。

第十三条公司建立员工培训机制，不定期组织员工进行培训和学习，提高员工的专业水平。

第四章公司福利待遇第十四条公司为员工提供良好的工作环境和待遇，保障员工的合法权益。

第十五条公司为员工提供带薪休假、年终奖金、职称晋升等福利待遇。

第十六条公司对员工购买社会保险进行补贴，保障员工的社会保障权益。

第五章公司文化建设第十七条公司要注重文化建设，倡导团队合作、奋发向上的文化氛围。

第十八条公司要倡导诚信、守纪、勤奋的企业精神，培养员工的企业文化。

第十九条公司要促进员工之间的交流和合作，建立和谐的员工关系。

第六章附则第二十条本管理制度自发布之日起执行，如有变动需经公司管理委员会批准。

第二十一条本管理制度解释权属于公司管理委员会。

第二十二条本管理制度自发布之日起废止以前的任何制度。

工装夹具管理制度一、目的工装夹具是企业生产过程中必备的重要设备，合理管理工装夹具对于提高生产效率、降低生产成本具有重要作用。

为了规范工装夹具的使用、保养和管理，制定本工装夹具管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及使用、保养和管理工装夹具的各个岗位。

三、定义1. 工装夹具：指用于生产加工过程中固定、支撑、夹持等工作的设备、工具及附件，包括但不限于夹具、刀具、夹具等。

2. 责任人：指被授权管理工装夹具的人员，根据职责划分，可以包括主管、仓管人员、使用人员等。

四、管理职责1. 责任人负责申领、发放、追溯工装夹具的使用情况，并记录在装夹具管理系统中。

2. 责任人定期检查工装夹具的状况，确保其安全可靠。

3. 责任人负责工装夹具的维修、保养、更新等工作，并及时进行记录。

五、工装夹具的使用1. 使用人员需经过相关培训，掌握正确的工装夹具使用方法。

2. 每次使用工装夹具前，需检查其状况，如有发现损坏或者异常情况，应及时上报责任人并停止使用。

3. 使用完毕后，应及时清洗、归位，确保下一次使用时处于良好状态。

六、工装夹具的保养1. 责任人定期对工装夹具进行检查，发现问题应及时维修或更换。

2. 工具夹具的保养应按照使用说明或者相关规范进行，包括但不限于润滑、清洁、防锈等。

七、工装夹具的更新和报废1. 工装夹具到达使用寿命、丧失使用价值、无法维修等情况时，应及时更新或报废。

2. 更新和报废过程应由责任人负责，确保按照相关规定进行处理，并记录在装夹具管理系统中。

八、违规处理1. 对于故意损坏、滥用工装夹具的行为，将依据公司相关规定进行严肃处理。

2. 对于管理人员未履行相应责任，导致工装夹具丢失或损坏的行为，将追究相应责任。

九、附则1. 本工装夹具管理制度的修订由公司主管部门负责，并通知相关岗位执行。

2. 对于特殊情况，可根据实际需求进行调整，但需经过相关部门的批准。

3. 本制度自发布之日起生效，所有员工须遵守执行。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范制造工装夹具的生产、销售、售后服务等环节，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、售后、财务、行政等各部门。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项管理措施得到有效执行。

第二章组织架构与职责第四条公司设立工装夹具制造部，负责工装夹具的生产、技术支持、质量控制等工作。

第五条各部门职责如下：1. 生产部：负责工装夹具的生产计划、物料采购、生产过程管理、质量控制等工作。

2. 技术部：负责工装夹具的设计、研发、技术支持、技术培训等工作。

3. 销售部：负责工装夹具的市场开拓、客户关系维护、订单处理等工作。

4. 售后服务部：负责工装夹具的安装、调试、维修、客户投诉处理等工作。

5. 财务部：负责工装夹具的成本核算、资金管理、税务处理等工作。

6. 行政部：负责公司内部管理、员工培训、办公用品采购等工作。

第三章生产管理第六条生产计划：生产部根据销售部订单及库存情况，制定生产计划，确保生产进度与市场需求相匹配。

第七条物料采购：生产部负责采购原材料、零部件，确保质量符合国家标准。

第八条生产过程：生产部应严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。

第九条质量控制：生产部设立质量检验环节，对产品进行严格检验，确保产品合格率达到100%。

第四章技术管理第十条设计研发：技术部负责工装夹具的设计研发，确保设计合理、性能稳定。

第十一条技术支持：技术部为生产部提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题。

第十二条技术培训：技术部定期组织员工进行技术培训，提高员工技术水平。

第五章销售管理第十三条市场开拓：销售部负责市场调研，制定销售策略，拓展市场。

第十四条客户关系：销售部负责维护客户关系，提高客户满意度。

第十五条订单处理：销售部负责接收订单，协调生产部按时完成生产任务。

第六章售后服务第十六条安装调试：售后服务部负责工装夹具的安装、调试，确保正常运行。

公司工装夹具管理规章制度第一章总则第一条为规范公司工装夹具管理制度，最大限度地提高夹具的使用寿命和效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有部门及员工在使用、保管、管理公司工装夹具时的行为准则。

第三条公司工装夹具是公司生产过程中不可或缺的重要设备，是生产过程的重要组成部分，必须加强管理，保证其有序、合理的使用。

第四条公司工装夹具管理应遵循节约资源、保护环境、提高效率的原则，加强对夹具的维护和保养，确保夹具的正常使用。

第五条公司工装夹具管理应符合国家相关法律法规的规定，并遵循市场经济、社会主义制度的原则。

第六条公司将根据生产经营的需要，不断完善工装夹具管理制度，提高工作效率和生产质量。

第七条公司将加强工装夹具管理宣传教育，提高员工对工装夹具管理的重视程度和责任意识。

第二章夹具分类第八条公司夹具按照用途和功能可分为：固定夹具、移动夹具、搬运设备等多种类型。

第九条固定夹具是指在生产过程中始终固定在机器设备上，用于支撑、夹紧、定位等作用。

第十条移动夹具是指在生产过程中需要移动到不同位置，用于夹持、固定工件的设备。

第十一条搬运设备是指用于搬运、转移重物的设备，如吊车、叉车等。

第三章夹具使用第十二条公司工装夹具的使用应按照使用说明书和操作规程，严格按照操作规范使用，确保夹具的正常工作。

第十三条在使用过程中，禁止超负荷使用夹具，确保夹具的安全使用。

第十四条夹具使用完毕后，应及时清洁、检查、保养，确保夹具的良好状态。

第十五条在使用过程中，如发现夹具有故障，应立即停止使用，并向上级主管报告，及时维修。

第十六条夹具使用过程中，如有任何问题和意见，应及时向主管部门反馈，共同解决。

第十七条夹具使用单位应将夹具使用记录做好，做好维修保养记录，方便日后查询及管理。

第四章夹具保管第十八条公司夹具保管单位应建立夹具档案，记录夹具的编号、型号、规格、价格、购买日期、保养记录等信息。

第十九条夹具保管单位应建立夹具档案，对夹具进行清点、核对，确保夹具的完整性。

工装夹具管理制度1.目的：为了进一步加强公司内部工艺装备的科学化管理，更好地保证产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制订工装夹具管理制度。

2.范围：本公司所有涉及工夹模具设计、加工制作、使用维护、存放保管、修理、报废处理等工作的所有人员必须认真贯彻学习本制度，并严格遵照执行。

3.操作程序：3.1工夹模具设计必须符合有关设计标准和设计规范要求：3.23.3工夹、模具制造完毕后，必须经过试验调整、验证，符合产品技术要求，且质量稳定，使用操作安全，____检修方便。

4、存放与保管4.1工夹、模具制造完毕或外加工回厂后交质检部、生产部进行验证合格后方可使用。

4.2工夹、模具由使用部门进行存放，并有专职或兼职人员管理：4.3本公司所有工夹、模具按照各种产品，进行编号：4.4夹具周期检定4.4管理员必须将工夹、模具使用维修情况报告生产技术部门。

4.使用与跟踪5.1车间、班组根据生产使用工夹、模具的情况，填写《模具维修记录》，并经车间负责人签字。

编制／日期：审批／日期：工装夹具管理制度（2）是指企业对于工装夹具的使用、管理和维护的一套规章制度。

该制度旨在确保工装夹具的安全、有效地使用，增加生产效率和质量。

工装夹具管理制度的内容包括以下方面：1. 工装夹具的分类和标识：将工装夹具按不同类型或用途进行分类，对每个工装夹具进行标识，包括名称、编号、规格、型号等信息。

2. 工装夹具的申领与归还：规定申领工装夹具的程序和方式，比如填写申领单、经过审批等。

同时要求在使用完毕后按规定归还。

3. 工装夹具的借用与借还：对于需要临时借用工装夹具的情况，规定了借用的程序和要求。

并在借还时进行登记，确保工装夹具的流转可查。

4. 工装夹具的保管与维护：明确工装夹具的保管责任人，要求其按规定妥善保管和维护工装夹具。

对于损坏的工装夹具要及时汇报，进行修理或更换。

5. 工装夹具的检验与验收：规定工装夹具的使用前需要进行检验和验收，确保其安全和正常操作。

工装夹具的管理制度一、工装夹具的分类工装夹具根据其用途和结构特点可分为定位夹具、夹持夹具、支承夹具等多种类型。

在管理过程中，首先要对工装夹具进行分类，建立清晰的档案，以便后续的管理工作。

对于不同类型的工装夹具，应当采取不同的管理措施，避免混淆和错误使用。

二、工装夹具的存储工装夹具的存储应当建立在专门的库房或区域，保持干燥、通风、清洁，并配备相应的防震、防潮设施。

对于易损坏的工装夹具，应当放置在专门的柜子或箱子中，避免受到外部环境的影响。

此外，工装夹具存放时还应当按照分类、编号等规则，以方便管理人员查找和统计。

三、工装夹具的保养工装夹具的保养是延长其使用寿命的关键，管理人员应当对工装夹具进行定期的检查和维护工作。

在使用过程中，要避免撞击、摩擦等情况，及时清理工装夹具上的油污和灰尘，保持其表面光洁。

如果发现工装夹具有严重损坏或缺陷，应当立即停止使用，并上报相关部门进行修理或更换。

四、工装夹具的领用和归还在使用工装夹具之前，操作人员应当准确填写领用单，并在领用时对工装夹具进行检查，确保其完好无损。

在使用完毕后，应当按照规定的时间和程序进行归还，并经过专人检查确认。

对于违规或滞留归还的工装夹具，应当及时追究责任，确保工装夹具的安全和完好。

五、工装夹具的检验和保管工装夹具在使用过程中，应当定期进行检验和校准工作，以确保其精度和稳定性。

对于长时间不使用的工装夹具，应当进行封存和保管，避免受到灰尘、湿气等影响。

管理人员还应当建立严格的工装夹具台账，及时更新工装夹具的信息，以便随时掌握其数量和使用情况。

六、工装夹具的盘点和报废定期对工装夹具进行盘点是管理工作的重要环节，通过盘点可以及时发现遗失、损坏等情况，并做出相应的处理措施。

对于长时间未使用或严重损坏的工装夹具，应当及时报废，并在台账上做好相应的记录。

报废的工装夹具应当做好标识处理，防止误用和二次利用。

七、工装夹具的更新和采购随着科技的发展和生产需求的变化，工装夹具也需要不断更新和改进。

工装夹具管理制度一、前言工装夹具是企业生产中必不可缺的一部分，是生产中不可或缺的工具，直接关系到产品的质量和效率。

因此，建立一套完善的工装夹具管理制度对于企业生产的正常运转和提高效率至关重要。

二、管理范围工装夹具管理制度适用于所有使用工装夹具的部门和岗位。

三、制定目的1. 确保工装夹具的安全和可靠性，保障生产的正常进行；2. 提高工装夹具的利用率，降低企业的生产成本；3. 防止工装夹具的损坏和丢失，节约企业的资源。

四、管理原则1. 安全第一：工装夹具的安全使用是首要原则；2. 经济合理：尽量降低工装夹具的使用成本；3. 专人管理：实行专人负责工装夹具管理，确保制度的执行；4. 定期检查：定期对工装夹具进行检查和维护，保证其正常使用；5. 责任制度：建立明确的责任制度，对损坏或丢失的工装夹具追究责任。

五、管理流程1. 新工装夹具的引进（1）部门向上级领导提交新工装夹具申请；（2）上级领导审批后，部门负责人根据实际需求购买；（3）购买后，由仓库管理员进行登记并分发到相关岗位。

2. 工装夹具的登记和管理（1）所有工装夹具必须进行登记，包括工装夹具的名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息；（2）工装夹具必须由专人管理，确保使用和归还的及时性；（3）每月对工装夹具进行盘点，并进行台账的更新。

3. 工装夹具的维护和保养（1）每个使用工装夹具的岗位都要有专人负责对工装夹具的维护和保养；（2）对于易损耗的部分，要有定期的更换和检修计划，确保工装夹具的正常使用。

4. 工装夹具的申领和归还（1）部门对于需要使用工装夹具的情况要提前提交申请；（2）申请经过批准后，由专人负责发放工装夹具；（3）使用结束后，必须按时归还，并由专人进行检查。

5. 工装夹具的定期检查（1）每月对工装夹具进行定期检查，发现问题及时报修或更换；（2）定期对工装夹具进行润滑和清洁工作，确保其正常使用。

六、管理措施1. 对于工装夹具的购买和更换，必须经过相关部门和领导的审批；2. 对于工装夹具的维护和保养，必须有相应的记录和计划；3. 对于丢失或损坏的工装夹具，要进行责任追究，并及时补充；4. 对于工装夹具的报废，必须经过相应程序，并有书面报废手续。

工装夹具管理制度工装夹具是指用于在生产制造过程中固定、定位、支撑等作用的工具和设备。

为了保证工装夹具的正常使用和管理，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。

本文将详细介绍工装夹具管理制度的制定、分类、使用、保养和报废等方面，以保证工装夹具的安全可靠和经济高效。

一、工装夹具管理制度的制定1. 制定依据：工装夹具管理制度制定的依据是国家相关法律法规以及公司的规章制度和管理要求。

2. 制度目的：工装夹具管理制度的目的是为了规范工装夹具的使用和管理，保证工装夹具的安全性和可靠性，提高生产效率和质量。

3. 制度适用范围：本制度适用于公司生产制造过程中使用的所有工装夹具的管理和维护。

二、工装夹具的分类1. 按用途分类：根据工装夹具的不同用途，可以分为固定夹具、定位夹具、支撑夹具等。

2. 按材质分类：根据工装夹具的材质，可以分为金属夹具、塑料夹具等。

3. 按规格分类：根据工装夹具的规格，可以分为大型夹具、中型夹具、小型夹具等。

三、工装夹具的使用管理1. 使用前检查：使用工装夹具之前，必须进行检查，确保夹具没有损坏或变形，能够正常使用。

2. 使用规范：根据工装夹具的使用说明书和操作规程，正确使用工装夹具，防止错误使用导致事故发生。

3. 使用记录：每次使用工装夹具都要有相应的记录，包括使用日期、使用人员、使用情况等。

四、工装夹具的保养管理1. 定期检查：定期对工装夹具进行检查，发现问题及时修复或更换，确保工装夹具的正常使用。

2. 清洁保养：保持工装夹具的清洁，防止积尘和腐蚀，延长工装夹具的使用寿命。

3. 润滑维护：对需要进行润滑的工装夹具，定期进行润滑维护，确保其正常运转。

五、工装夹具的报废处理1. 报废标准：工装夹具达到以下情况之一，可以进行报废处理：严重损坏无法修复；功能失效无法正常使用；使用寿命已经超过标准。

2. 报废程序：报废工装夹具需要填写报废申请，并经过相关部门的审核，最后由负责工装夹具管理的部门进行处理。

工装夹具管理制度一、背景介绍工装夹具在企业生产过程中起着至关重要的作用，对于提高生产效率、保障产品质量具有不可替代的作用。

然而，由于夹具的数量众多、种类繁杂，管理起来存在一定困难。

因此，建立科学、规范的工装夹具管理制度对于企业的生产运营至关重要。

二、管理目标1. 提高夹具使用效率：通过制定合理的管理制度，明确夹具的归还、领用及维护流程，减少夹具的闲置时间，提高夹具的利用率。

2. 降低夹具损耗率：通过加强夹具的维护保养工作，延长夹具的使用寿命，降低维修及更换成本。

3. 确保生产安全：合理使用、归还夹具，减少夹具的不当操作，降低人员受伤及设备损坏的风险。

三、管理制度1. 夹具的统一管理：- 建立夹具管理档案：对每个夹具进行编号、记录夹具的种类、名称、规格、数量等信息，并建立相应的管理档案。

- 责任部门明确：设立专门的夹具管理部门或指定专人负责夹具的归还、领用、维护、检修等工作。

- 夹具盘点制度：定期对夹具进行盘点，确保夹具的数量准确无误。

2. 夹具领用及归还：- 领用申请与审批：员工使用夹具前需提前向夹具管理部门提交领用申请，并经过审批后方可领用。

- 归还登记与检查：员工在使用完毕后，需及时归还夹具，并由专人记录归还，并进行夹具的检查清点。

- 夹具借用与借还：夹具的借用需经过部门经理或相关负责人同意，并在借还记录册上签字确认。

3. 夹具维护与保养：- 定期保养制度：制定夹具的定期保养计划，包括清洁、润滑、调整等工作，并严格按照计划执行。

- 异常维修及更换：发现夹具有损坏或故障时，应立即上报夹具管理部门，并进行维修或更换。

4. 夹具报废管理：- 报废流程：对于达到使用寿命、严重损坏或无法修复的夹具，应及时办理报废手续，并进行相应的记录。

- 处理方式：报废夹具可进行回收或销毁，应有专门的操作规程，并制定相应的记录表格。

四、考核与奖惩1. 考核指标：根据夹具的利用率、保养情况、维修及报废率等指标对员工及部门进行考核评定。

工装夹具管理制度随着工业生产的发展，工装夹具在企业的生产过程中起到了重要的作用。

为了确保夹具的有效使用和管理，制定一套科学合理的工装夹具管理制度显得尤为必要。

本文将从夹具的分类、购置、领用、归还和维护等方面进行阐述。

一、夹具的分类夹具根据使用性质和功能可分为生产夹具和检验夹具两大类。

其中生产夹具按用途又可以细分为装配类、加工类、运输类、搬运类等。

对不同种类的夹具，公司需要建立相应的管理规定和操作流程，以保证夹具能够得到正确的使用和维护。

二、夹具的购置与采购公司在购置夹具时，需要制定明确的采购计划，并通过招投标等方式选择合适的供应商。

在夹具的采购合同中，应明确夹具的数量、规格、质量要求以及交货时间等，以确保夹具的质量和供货的及时性。

三、夹具的领用与归还员工在使用夹具之前，必须先到夹具管理部门领取，并填写领用单，详细记录夹具名称、数量和领用时间等信息。

在使用完毕后，员工需要按照规定的流程将夹具归还给夹具管理部门，并经过检查确认夹具的完好性。

四、夹具的维护与保养为了延长夹具的使用寿命并确保夹具的正常运行，公司应建立夹具的维护保养制度。

员工需要按照规定，定期对夹具进行检查和清洁，并将检查结果记录在夹具维护表中。

对于发现的问题和损坏的夹具，需要及时报告夹具管理部门进行维修或更换。

五、夹具的使用责任与违规处理公司应对夹具的使用责任进行明确规定，明确责任人和责任范围。

同时，制定夹具的使用违规处理措施，对于不按规定使用夹具、造成夹具损坏或丢失的行为，要进行相应的追责和处罚。

六、夹具的库存管理与盘点公司应建立完善的夹具库存管理系统，对夹具的采购入库、领用出库、归还和报废等过程进行记录和管理。

定期进行夹具库存盘点，确保夹具数量和实际使用情况相符，并及时更新夹具库存信息。

七、夹具管理的考核与改进公司应定期对夹具管理情况进行考核和评估，对于夹具管理中存在的问题和不足进行改进和完善。

通过考核结果的分析，制定相应的改进措施，提高夹具管理的效率和质量。

工装夹具管理制度引言：工装夹具是企业生产中不可或缺的重要资产，对于保障生产顺利进行具有重要作用。

为了更好地管理和利用工装夹具，提高企业的生产效率和产品质量，制定一套科学的工装夹具管理制度是非常必要的。

一、工装夹具的定义和分类1. 工装夹具的定义：工装夹具是指用于辅助生产流程的各种设备、工具、模具、夹具等，用于固定、支撑、定位和加工产品。

2. 工装夹具的分类：根据不同的应用领域和功能，工装夹具可以分为装配夹具、检验夹具、焊接夹具、模具等。

二、工装夹具管理的重要性良好的工装夹具管理对企业具有以下重要意义：1. 提高生产效率：通过合理的工装夹具管理，减少了夹具的闲置率，提高了生产线的利用率，从而提高了生产效率。

2. 保证产品质量：良好的工装夹具管理能确保产品在生产过程中的精确定位和加工要求，保证产品的质量稳定。

3. 降低生产成本：合理的工装夹具管理可以减少夹具的丢失和损坏，节约了夹具的采购成本，降低了生产成本。

三、工装夹具管理制度的内容为了实现对工装夹具的有效管理，建立一套科学的工装夹具管理制度是必要的。

以下是工装夹具管理制度应包含的内容：1. 工装夹具的登记与归还：对所有工装夹具进行详细登记，包括名称、型号、数量和责任人等信息，从而实现对工装夹具的追踪和管理。

同时，规定了工装夹具的借用和归还流程，确保夹具的正常使用和安全保管。

2. 工装夹具的保养与维修：制定夹具的保养计划和维修标准，明确责任人及时进行夹具的保养和维修，确保夹具的正常运行。

同时，规定了夹具损坏时的处理措施，避免进一步损坏和浪费。

3. 工装夹具的定期检验：规定了不同类型夹具的定期检验及检查标准，确保夹具的精度和可靠性。

检验结果记录要整理并及时进行修复或更换，以确保夹具符合生产要求。

4. 工装夹具的库存管理：制定了工装夹具的库存管理制度，包括对夹具的盘点、出入库控制和库存报表等，确保夹具的数量和使用情况的准确性。

5. 工装夹具的培训与安全：通过培训活动，提高夹具使用者的操作技能和安全意识，降低夹具使用过程中的事故发生概率。

工装夹具管理制度工装夹具是企业生产过程中必不可少的工具，在生产中起着至关重要的作用。

为了更好地管理和使用工装夹具，提高生产效率和质量，确保员工的安全和设备的维护，制定一套科学合理的工装夹具管理制度势在必行。

本文将从工装夹具的分类、购买与验收、领用与归还、维护与保养以及报废与更新等方面进行详细阐述。

一、工装夹具的分类根据不同的用途和功能，工装夹具可以分为固定夹具和非固定夹具两大类。

固定夹具是指在加工过程中固定工件位置，用于保持工件相对于刀具的位置和方向，如定位销、工装板等。

非固定夹具则是指不能固定工件位置的夹具，如手持钳子、起重机械等。

企业根据生产需求，合理选择使用不同类型的工装夹具，提高生产效率和质量。

二、工装夹具的购买与验收1.购买选择在购买工装夹具时，应根据生产需求和质量要求，选择可靠的供应商。

同时，购买前需要明确工装夹具的规格、数量和质保要求，并与供应商签订合同以确保双方权益。

2.验收标准在工装夹具到达企业后，需要进行验收以确保工装夹具的质量和性能达到要求。

验收标准主要包括外观检查、尺寸精度、功能性测试等方面，确保工装夹具能够正常使用。

若发现问题，及时与供应商联系处理。

三、工装夹具的领用与归还1.领用要求员工在领用工装夹具前，应填写领用申请表，并在相关记录上签字确认。

领用人员应按照生产需求合理使用工装夹具，并保证工装夹具的完整性和安全性。

2.归还流程在使用完毕后，员工需要及时归还工装夹具，并在归还记录上签字确认。

如发现工装夹具损坏或遗失，应及时向上级报告，并按照相关程序进行处理。

四、工装夹具的维护与保养1.日常维护工装夹具在使用过程中，需要进行日常的维护和保养。

例如，定期清洁工装夹具，防止积尘影响使用效果；对易损件进行检查和更换，确保工装夹具的正常运行。

2.故障处理如果发现工装夹具出现故障或失效的情况，应及时报告并进行处理。

可以根据需要进行修理和维护，确保工装夹具的可靠性和稳定性。

五、工装夹具的报废与更新1.报废标准工装夹具在使用寿命结束或出现严重损坏无法修复时，应及时报废。

工装夹具管理制度
是指针对企业内使用的工装夹具进行管理的一套制度。

该制度旨在保障工装夹具的有效使用，减少损失和浪费，提高工作效率。

1. 工装夹具登记：对于每一个工装夹具，应进行登记，包括夹具名称、编号、规格型号、产地、购置时间、购置金额等信息。

2. 夹具领用与归还：对于每一次夹具的领用与归还，应进行记录，包括领用人、领用时间、归还时间等信息。

领用人应按规定时间归还工装夹具，不得私自留用。

3. 夹具使用与维护：领用人应按照工装夹具的使用说明书正确使用，并做好日常维护工作，保持工装夹具的良好状态。

4. 夹具检查与维修：定期对工装夹具进行检查，发现损坏或故障的应及时报修或更换。

维修记录应详细记录维修日期、维修内容、维修人及花费等。

5. 夹具报废处理：对于无法修复或达到使用寿命的工装夹具，应及时报废处理。

报废记录应详细记录报废日期、报废原因、报废方式等。

6. 夹具存放与库存管理：工装夹具应统一存放于指定的储存区域或仓库，并进行清点和管理。

定期盘点夹具库存，确保库存数量准确无误。

7. 夹具使用责任追究：对于因领用人或使用人员不当使用、管理不善导致工装夹具损坏或丢失的，应追究相关责任，并进行相应的处罚。

8. 夹具管理责任制度：明确工装夹具管理的责任人和责任范围，建立相应的考核与奖惩制度，确保夹具管理得到有效执行。

以上是工装夹具管理制度的基本内容，企业可以根据实际情况进行具体的细化和完善。

这样的制度可以帮助企业更好地管理工装夹具，提高工作效率，降低成本，保证生产的顺利进行。

工装夹具管理制度一、背景介绍在企业生产过程中，工装夹具是不可或缺的重要工具，它们直接关系到产品的质量和生产效率。

为了更好地管理和使用工装夹具，确保其安全和有效性，制定和执行工装夹具管理制度是必要的。

二、管理目标1.确保工装夹具的有效利用和高效运转，提高生产效率和质量。

2.保护工装夹具的安全，减少损坏和丢失的风险。

3.降低企业运营成本，提高经济效益。

三、管理内容1.购置与登记（1）确定工装夹具的需求量和规格，并委托专业供应商采购。

（2）建立工装夹具台账，记录新购入的工装夹具的详细信息，包括名称、型号、数量、购买日期等。

2.领用与归还（1）领用：在正式领用工装夹具前，员工需要填写领用申请表，经过主管审核后方可领用。

（2）归还：员工在使用完毕后，需要将工装夹具进行归还，由主管进行验收并记录。

3.存储与保管（1）制定工装夹具存放规范，确保存储环境干燥、无湿润和腐蚀性物质。

（2）建立工装夹具库房，配置合适的货架和保护设施，便于工装夹具的存取和管理。

4.日常检查与维护（1）定期进行工装夹具的检查，包括外观、功能、配件等。

（2）建立维护计划，及时修复和更换损坏的工装夹具。

5.报废与淘汰（1）建立工装夹具使用寿命评估机制，及时发现并淘汰不合格和老化的工装夹具。

（2）对报废工装夹具进行统计，核实其数量和原因，并做好安全处理。

6.培训与教育（1）定期组织工装夹具使用与管理的培训课程，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）组织员工交流经验，分享工装夹具管理的好方法和经验。

四、责任与监督1.企业领导要高度重视工装夹具管理制度的执行，并委派专人负责制度的落实。

2.设立工装夹具管理小组，负责协调、监督和推进工装夹具管理工作。

3.加强内部监督，发现问题及时纠正，并进行记录和整改。

五、制度执行与评估1.执行：企业要制定相应的执行细则，并加强对员工的培训，确保制度的有效执行。

2.评估：定期评估工装夹具管理制度的执行效果，发现问题并及时改进。

工装夹具间管理制度一、工装夹具的定义和作用工装夹具是指用于固定和定位工件的一种装置，主要用于机床加工、装配生产线等环节。

它可以保证工件在加工过程中的稳定性和精度，提高生产效率，降低生产成本。

二、工装夹具管理的重要性1. 提高工作效率合理使用和管理工装夹具可以减少生产过程中的停机时间，提高工作效率。

2. 保证产品质量工装夹具的使用可以保证产品的加工精度和质量，提高产品的合格率。

3. 降低生产成本通过合理管理和维护工装夹具，可以延长其使用寿命，降低更换和维修的成本。

三、工装夹具管理制度的建立1. 制定相关规定首先，需要根据企业的实际情况，制定相关的工装夹具管理制度，明确工装夹具的种类、使用范围、使用规定等内容。

2. 分工负责确定专人负责工装夹具的管理工作，包括采购、领用、维护、报废等环节，明确责任。

3. 定期检查定期对工装夹具进行检查和维护，确保其状态良好，功能正常。

4. 使用规范制定工装夹具的使用规范，包括正确使用方法、使用注意事项等，提高使用效率，保障产品质量。

5. 建立档案建立工装夹具的档案，包括规格、型号、数量、购买日期、维修记录等内容，方便管理和查阅。

四、工装夹具管理制度的实施1. 人员培训对相关人员进行工装夹具的使用和管理培训，提高其操作技能和管理意识。

2. 督促执行建立督促执行机制，对工装夹具管理制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并解决。

3. 改进完善根据实际情况，不断改进和完善工装夹具管理制度，提高管理水平和效率。

五、工装夹具管理的注意事项1. 定期维护定期进行工装夹具的维护保养，及时发现问题并进行修理，延长其使用寿命。

2. 合理存放工装夹具要放置在干燥通风的地方，防止生锈和损坏。

3. 禁止私自改动工装夹具使用人员不得私自改动或拆卸工装夹具，如有需要应该经过相关部门的批准。

六、工装夹具管理制度的效果评估建立工装夹具管理制度后，需要定期对其效果进行评估和总结，包括工作效率、产品质量、成本控制等方面，根据评估结果及时调整和改进管理制度。