当前完善资源性产品定价机制需要解决好几方面问题(一)

2024年价格工作会议上领导讲话同志们：经市政府同意，今天召开全市价格工作会议。

会议的主题是：正确认识当前价格形势，部署年价格工作，在全市范围内全面启动清费减负及“民生价格监管年”活动。

下面我讲几点意见：一、正确估价当前价格形势，树立稳定物价的信心。

俗话说，价格不稳，天下难安。

当前，价格总水平涨幅过高、过快，已成为社会各界十分关注的焦点、热点问题。

从目前情况看，国家统计局____月____日公布了年一季度主要经济数据。

一季度居民消费价格(CPI)同比上涨____%，其中____月份居民消费价格(CPI)同比上涨____%，环比下降____%，刚性涨价因素依然存在。

一是国际市场输入型的涨价压力在进一步加大。

从我国进口商品的结构来看，原油、铁矿石、粮食，有关大宗商品的原材料所占的比重比较大，而这些大宗商品的价格恰恰在国际市场流动性充足的情况之下，涨幅也是最高的。

原油价格现在已经突破____美元/桶，粮食，包括很多金属矿的价格一季度都涨了____%以上。

二是流动性过剩的状况短期内难以改变；三是劳动力成本提高和土地流转费用增加具有长期性；四是深化资源环境价格改革，运用价格杠杆促进“两型”社会建设，也将提高企业生产成本。

此外加上其它不确定性因素，价格总水平上涨是必然趋势，预计明年乃至____期间都将面临较大的价格上涨压力。

但我们也要树立信心，看到有利于保持价格总水平基本稳定的积极因素：一是从稳定物价的决策层面看，从中央到地方，各级政府都高度重视，将稳定价格总水平放在了更加突出的位置。

二是从稳定物价的物质基础看，我国粮食连续七年增产，我省去年粮食总产也达到____亿斤，比上年增加____亿斤左右。

当前主要是工业消费品产能过剩，供应充足。

三是从稳定物价的金融环境看，国家的货币政策将从“适度宽松”回归“稳健”，有利于收紧货币闸门，抑制流动性过剩。

四是从稳定物价的政策措施看，国家“十六条”和我省“十九条”稳定价格总水平的调控措施，如扶持生产、保障供应、加强收费监管、完善价格调节基金等经济调控手段、加强对垄断行业定价成本监控等都是指向长远的体制机制性措施。

公司总结目前存在的问题和下一步举措一、目前存在的问题1.市场竞争压力增大：随着行业竞争的日益激烈，公司面临着市场份额的下降和竞争对手的挤压。

公司当前产品的差异化不够明显，定价战也给公司带来了巨大的压力。

2.制度运行不够规范：公司现有的一些制度和流程存在缺陷，执行不到位。

例如，员工绩效考核制度不够公平公正，奖惩机制不够明确，导致员工工作积极性不高。

同时，内部沟通渠道不畅，部门之间协作效率低下。

3.招聘与培养人才不足：公司目前的人才战略尚不明确，招聘与培养人才的机制尚未建立起来。

公司需要加大对高层管理人才和核心技术人才的引进和培养力度，以确保公司的长期发展。

4.营销策略与推广手段不足：公司在市场推广方面存在明显的不足。

缺乏创新的营销策略和多元化的推广手段，导致产品在市场上的知名度和美誉度不高。

5.供应链管理和资源调配存在问题：公司在供应链管理和资源调配方面存在一些问题。

例如，供应商的选择不够合理，导致原材料的质量不稳定；部分产品线的资源调配不合理，导致产能利用率低下。

二、下一步举措1.市场竞争策略的调整：公司需要重新评估市场需求和竞争态势，制定更有效的竞争策略。

重点关注产品的差异化和创新，提高产品品质，以增加竞争优势。

同时，加强市场营销团队的培训和激励，提高团队的执行力和市场开拓能力。

2.完善公司制度和流程：公司需要建立科学的员工绩效考核制度和奖惩机制，确保员工的工作积极性和投入度。

优化内部沟通渠道，加强部门之间的协作，提高整体工作效率。

同时，对重要岗位和关键流程进行规范化和标准化操作，确保流程的执行和质量的稳定性。

3.加强人才引进和培养：公司需要制定明确的人才培养和引进计划，加强对高层管理人才和核心技术人才的培养和发展。

通过建立人才储备库和激励机制，吸引和留住优秀人才，为公司的长远发展提供有力支持。

4.提升营销策略和推广手段：公司需要加大对市场营销团队的培训和激励，提高市场营销能力和创新意识。

同时，主动寻找新的营销渠道和推广手段，如线上渠道、社交媒体等，提高产品的知名度和美誉度。

定价成本监审存在的问题及对策[摘要]本文阐述了成本监审工作的服务经济、服务企业、服务公众的职能作用，分析了当前成本监审工作存在的“四够”的问题，提出了下一步搞好成本监审工作的建议，以期引起各级领导和同行对成本监审工作做进一步的思考和探索。

（中经评论·北京）定价成本监审是政府价格主管部门制定价格过程中在调查、测算、审核经营者成本基础上核定定价成本的行为。

成本监审是提高政府定价科学性的重要制度。

是促进企业建立健全成本约束机制的重要手段，是维护广大消费者价格权益的重要举措。

通过近几年工作实践，成本监审在约束垄断行业成本上升，维护国家和消费者利益方面起到了显著作用。

但是，成本监审工作由于起步晚、时间短。

制度建设、工作规范、理论研究等方面都处于探索阶段，与当前物价工作不相适应。

本文结合实际工作，就当前成本监审工作中遇到的困难和问题，提出粗浅看法和建议，以期引起大家对成本监审工作的进一步思考和探索。

一、定价成本监审的地位和作用国家发改委副主任毕井泉同志指出，成本监审工作是一项“外树形象，内强根基”的政治性工作。

这既是对成本工作人员的要求。

也明确了成本监审工作在整个物价工作中的地位和作用。

因此，应当充分认识到成本监审工作的重要性。

成本监审工作的作用主要表现在四个方面：1.有利于提高政府定价的科学性。

成本是价格的基础。

过去价格主管部门在对垄断行业、不完全竞争行业的价格管理中，由于缺乏对垄断行业真实成本和社会平均成本的了解，明知管理对象申报的成本数据有“水分”，却不能有理有据地予以剔除。

既妨碍了价格主管部门准确定价，不能有效解决“市场失灵”，又影响了价格管理的效能和地位.造成了“政府失灵”，对全社会公共利益与经济发展都带来了危害。

因此，在政府定价时，必须通过成本监审，科学、合理地确定经营者实际成本，在此基础上根据市场供求、国家宏观政策、消费者承受能力等因素综合确定价格水平。

制定或调整一些资源稀缺的产品和服务价格时，虽然成本并非决定价格的主要因素，但同样要在调查核实经营者成本的基础上合理确定经营者所得利润，防止经营者获得超额提价收入。

【央国企集团公司集中采购存在的问题及对策建议思考】【央国企集团公司集中采购存在的问题及对策建议思考】央国企集团公司集中采购存在的问题及对策建议思考目前，市场竞争愈加激烈，尤其是对从事装备制造行业的大型国企集团性公司来说，围绕采购成本进行进一步的有效降本，事关企业的稳定发展。

在连续多年开展单体企业的降本考核之后，依靠单体企业取得持续降本越来越难。

而集团性公司开始普遍选择集中采购管理模式，可以取得较为满意的效果。

但是需要指出的是，集团性公司在进行集中采购管理时也暴露出某些问题，集中采购管理模式有待进一步完善。

基于此，文章分析了装备制造行业国企集团公司在集中采购时出现的問题与原因，据此提出了集中采购管理的优化策略。

采购管理不光是大型企业生产经营活动管理的关键组成部分，它还是企业上下游供应链衔接、有效完善内部结构、维持企业持续并优化发展的重要组成部分。

对于国有装备制造型集团性企业而言，在进行采购时将消耗大量的启动资金。

但是，为了确保必要的连续生产，物资采购是不可省略的环节。

在某集团公司，各类采购成本占销售收入的55%—60%。

尽可能降低采购成本以及简化采购流程，提高采购质量是企业持续发展的关键。

在过去的几年间，集团下属各企业依靠以国代进、框架招标等目标成本考核管理的具体方法，取得了一定的成效。

但这些常规方法随着时间推移慢慢进入瓶颈阶段。

针对不同物料和采购场景，集团总部开始酝酿选择合适的集中采购管理模式，并努力将采购流程固化至线上平台。

集中采购管理充分利用了下属各企业原有的供应链系统信息，涉及日常管理工作流程，成本管理，供应商管理模式，绩效管理模式，采购组织结构以及信息规划和建设等。

通过对上述层面进行深入研究，使企业能够在制造行业中保持竞争力，确保采购管理合理高效进行。

一、集中采购的含义和特点（一）集中采购的含义采购是指为保证企业日常管理和生产经营等一系列活动的顺利完成而开展的购买当前市场所能提供的产品与服务的行为。

第一章导论党的十七大提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业的总体部署。

党的十八大再次强调，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道、多形式就业，促进创业带动就业。

由此可见，培养创新人才，以创业带动就业已成为我国社会发展的趋势。

大学生是创业的重要主体，大学生创业既是教育体制改革和高新技术产业跨越式发展的动力源，又可以为社会提供更多的就业机会。

因此，培养大学生的创业意识和创业能力是高等教育改革刻不容缓的任务。

创业能力被联合国教科文组织列为继学术性、职业技能之后，大学生应具备的第三种能力。

美国作为创业教育的发源地，其创业教育在理论和实践方面都积累了丰富的经验，大学生创业型就业是美国经济发展的主要动力之一。

法国也重视社会实践，注重培养学生面向社会的能力。

教育部《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》（教办[2010]3号）中指出，在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是深化高等教育教学改革，培养学生创新精神和实践能力的重要途径，也是落实创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。

2015年6月，国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》的出台，也为大学生创业提供了千载难逢的新机遇，各种优惠政策和措施将会促使更多的大学生投入创业的浪潮。

为促进大学生创业，许多高校开设创业学课程、成立创业指导中心与高科技创业园区，并采取具有鲜明的学校特色的创业措施，取得了积极效果。

例如，北京大学创立了包括融资服务、营销服务与管理服务于一体的3M创业模式，有效地促进了大学生创业。

复旦大学在设立创业学课程的基础上，成立了创业中心，对促进大学生创业发挥了积极的作用。

中山大学通过举办创业大赛方式，为大学生创业大赛优胜者提供场地的支持。

其他高校也分别出台了相关优惠政策，有力地支持了大学生创业，在缓解大学生就业压力的同时，有效地提高了科技创新水平。

创业设计与实验—企业经营仿真综合实验但对于创业的大学生而言，除了面临资金、技术及商业模式选择等问题外，创业企业所需的企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的知识也有所欠缺。

生态产品价值实现助推新质生产力发展：底层逻辑、现实困境与关键路径目录一、内容概要 (1)二、生态产品价值实现与新质生产力发展的关系 (1)三、底层逻辑 (2)四、现实困境 (3)4.1 生态产品价值实现面临的挑战 (4)4.2 制约新质生产力发展的因素 (5)4.3 现实困境的成因分析 (7)五、关键路径 (8)5.1 加强生态产品价值实现的路径探索 (10)5.2 促进新质生产力发展的策略部署 (11)5.3 构建生态产品价值实现与新质生产力发展的协同机制 (12)5.4 政策建议与制度保障 (13)六、案例研究与实践探索 (15)6.1 国内外典型案例分析与比较 (16)6.2 实践探索的经验总结与启示 (18)七、结论与展望 (19)7.1 研究结论与主要发现 (21)7.2 展望与未来研究方向 (22)一、内容概要本文档主要探讨了生态产品价值实现如何助推新质生产力发展的问题。

概述了生态产品价值实现与新质生产力发展的紧密联系，强调了在新时代背景下，生态环境保护与经济发展的双重任务中，生态产品价值实现扮演着至关重要的角色。

阐述了底层逻辑，包括生态产品价值实现的理论框架和实践模式，分析其在促进经济转型升级、推动新质生产力发展方面的内在机制。

指出了现实困境，如生态产品市场不完善、价值评估体系不健全、政策支持力度不足等制约因素。

提出了解决这些现实困境的关键路径，包括完善生态产品市场体系、建立科学合理的价值评估机制、强化政策扶持和引导等方面，以实现生态产品价值的最大化，进一步推动新质生产力的发展。

文档还强调了在实践中应注意的问题，如保持可持续发展理念，确保生态产品质量的可持续性。

本文旨在通过深入研究生态产品价值实现的路径与方法，为推进生态文明建设和新质生产力发展提供有益参考。

二、生态产品价值实现与新质生产力发展的关系生态产品价值实现与推动新质生产力发展之间存在着紧密而微妙的联系。

生态产品价值的实现为新时代下生产力发展提供了新的思路和方向。

对我国资源定价机制的目前我国一部分自然资源的价格虽然已经放开，定价主体也正在实现由国家为主向市场为主过渡。

但是，还有一些自然资源实行政府定价或政府指导价，市场定价机制还不完善。

如：水、电、煤气、热力等由政府定价，天然气和成品油的出厂价格实行政府指导价。

此外，政府还可干预电、煤和土地的价格。

国外相比，我国的煤、焦炭、天然气、水、电、土地等价格均相对较低。

以政府为主体的不合理的资源定价方法，难以反映资源稀缺程度和社会对资源的需求状况，导致资源市场价格的严重扭曲。

表现为自然资源无价、资源产品低价以及资源需求的过度膨胀。

由于市场机制没能在资源定价过程中发挥作用，因而其在资源配置中的基础性作用也得不到发挥，致使偏低的资源价格，缺乏对投资者、经营者和消费者的激励和约束作用。

这在一定程度上加剧了资源的过度开发、过度需求和过度浪费。

（二）资源价值补偿机制缺失从我国目前的情况看，资源价值补偿机制尚未形成，主要体现为我国现有资源环境税费制度不合理。

此外，我国目前尚没有将环境容量作为严格监管的有限资源，企业支付的废弃和排污费不仅远低于污染对环境损害的补偿费用，甚至也明显低于污染治理费用，使废弃物排放具有显著的外部性。

在现实生活中，一些生产企业虽然有环保设施，但由于在资源环境补偿上未能将企业环境损害的外部成本内部化，循环型生产环节的效益不能显现，成本很难收回，环保设施成为摆设或应付检查的工具。

资源价值补偿机制的缺失，使得企业为追求经济利益几乎不考虑自然资源机会成26 2009.08本，众多企业以粗放型模式进行生产，导致资源的机会成本急剧增加而无人支付，结果资源被严重破坏。

二、加大我国资源定价机制（一）影响我国资源定价的因素1、资源的自然属性和资产属性不同种类资源的自然属性不同，其生产、流通的技术和组织体系特征差别较大，各自的价格形成机制也不尽相同。

即使对同一种资源，其上中下游的产业技术、产业组织和市场需求的特点也不一样，不同环节的定价机制也存在较大着差别。

医院药品集采存在的问题和困难一、医院药品集采存在的问题1. 药品供应链不稳定在医院药品集采过程中，由于药品供应商众多，难免会出现供应链不稳定的情况。

这可能导致部分常用药物断货或无法及时供应给患者，对疾病的治疗造成困扰。

2. 品质和安全风险为了节省开支，许多医院在集采过程中往往选择价格低廉的药品。

然而，并非所有低价药物都能确保其质量和安全性。

存在着一些劣质或假冒伪劣产品流入市场，在使用这些非标准化商品时可能带来严重的健康风险。

3. 限制选择范围由于规模效益和利益驱动等因素影响，医院在集采后只能从已确定的供应商购买特定的药品。

这种限制范围可能导致了患者对某些个体化需求无法满足，甚至排除了某些更有效或更适合患者特殊情况下使用的新型治疗方法。

4. 缺乏竞争当医院选择进行集中采购时，会限制市场上其他供应商的参与。

这可能导致药品市场竞争减少，进一步影响了效率和创新力。

较少的竞争状况也可能使得供应商缺乏动力改进产品质量或提高服务水平。

二、医院药品集采所面临的困难1. 价格协商困难作为医院来说，在药品集采过程中需要进行大规模、多样化的价格协商工作。

由于各个厂家定价策略不同，以及公立医院费用审批机制等原因造成了议价效果有限，价格协商存在一定困难。

2. 法律法规限制在某些地区和国家，政府对公共资源（包括药物）使用和采购有着严格控制和管理。

这些法律法规可能限制了医院在药品集采方面的自主权，并增加了程序上的繁琐性与局限性。

3. 药企角色转变问题针对参与集中采购的生产企业来说，在传统销售模式下可以通过与多种渠道合作获得收益并保持良好运营状态。

但在医院药品集采中，供应商需要适应新的销售方式，与大型医疗机构争夺订单和市场份额。

4. 人力资源问题为了实施药品集采政策并确保其有效性，医院需要投入大量的人力资源来组织协调、核查数据等工作。

然而，由于当前各类医疗机构和部门间合作缺乏稳定的沟通渠道和运行机制，难以实现高效统一管理。

总结：虽然医院药品集采可以带来成本节约、规范化管理等好处，但也存在一些问题和困难。