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调休请假条（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
![[调休申请单模板]调休单模板](https://img.taocdn.com/s1/m/f5144b4f2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d1f.png)
[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
