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第一章总则第一条为加强木材行业安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合木材行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事木材加工、运输、储存等生产经营活动的企业。
第三条木材行业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本企业的安全生产管理工作。
第五条安全生产管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，制定本企业的安全生产规章制度和操作规程；（二）组织开展安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和技能；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；（四）制定事故应急预案，组织应急演练；（五）负责事故报告、调查和处理工作；（六）配合政府有关部门进行安全生产监督检查。
第三章安全生产教育培训第六条企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。
第七条新员工上岗前，必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期组织从业人员参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高从业人员安全意识和技能。
第四章事故隐患排查治理第九条企业应建立健全事故隐患排查治理制度，定期对生产设备、设施、作业环境等进行检查，发现事故隐患及时整改。
第十条对检查中发现的事故隐患，应立即采取措施予以消除；对暂时不能消除的事故隐患，应采取隔离、警示等措施，确保安全生产。
第五章应急管理第十一条企业应制定事故应急预案，明确事故应急组织机构、职责、措施等。
第十二条定期组织应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。
第十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按规定报告事故情况。
第六章监督检查与考核第十四条企业应定期对安全生产管理工作进行检查，对检查中发现的问题，及时整改。
木工安全生产制度（17篇范文）第1篇木工安全生产制度一、木工组的各工种工人，要遵守本公司各种规章制度，服从木工班长的领导。
二、木工场内严禁烟火，闲人免进。
三、不准违章操作，否则发生事故自负，造成的集体损失照价赔偿。
四、严禁将工厂内的集体财产私自拿出大门。
五、要严格按要求生产，保质，保量坚决杜绝生产劣质产品。
六、全厂职工要团结友爱，互相谦让，不准打架斗殴。
七、在生产过程中要按要求生产，在保质保量的前提下，节约材料，因技术问题造成的浪费，要照价赔偿。
第2篇木工工种安全管理制度1. 工人新进场参加"三级"安全教育。
2. 参加施工的人员都必须认真学习本工种安全技术操作规程，并自觉遵守。
3. 每个参加施工的人员都必须认真学习本工地的各项安全规章制度，并自觉遵守。
4. 进入施工现场，正确使用安全帽、安全带、安全网这安全"三宝5. 施工前先熟悉场地周围情况，弄清危险因素，采取有效的防范措施，必要时报告工长。
6. 支模时，架体间距符合交底工求，且应有必要的斜撑杆和挡地杆，扣件应上紧，基础应稳固，以免发生跨塌等重大质量事故。
7. 拆除前，作好必要的拆除防止物体从高处坠落。
8. 拆模时间和顺序应按工长要求，严防自其事，造成垮塌。
9. 不得从高处向下抛任何物件。
10. 吊运材料，不得长短料混吊。
吊运扣件、可调座等小型和件时应吊篮，严防散落。
11. 对工地安全防护设施不得擅自拆除，确有必要拆除的应报告工长或安全员同意后进行。
第3篇木工和油漆工作业安全防火制度1、木工和油漆工的工作间(点)要严禁烟火,并在明显的地方设:禁止烟火的标牌,在须动火的情况下,要经销消防中心的同意,领取动火证并采取可靠的防火措施后,方可动火操作。
2、木工和油漆工应对工作间(点)的刨花、锯末屑以及油漆布废纸等可燃易燃物,每班都要清扫干净,倒在指定地点。
3、各工作间(点)不得存放过量的木材、油漆、松香水等易燃材料。
在下班前必须拉闸断电,要认真检查,确保无问题后,关好门窗方可离4、木工间(点)不准私自乱拉电线、增强照明灯、机器设备的电机应为防爆式、密封式、防止木屑落进电机损坏线圈绝缘造成短路起火。
木材加工厂安全制度第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。
第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。
第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定：(一)作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过____米，并设置围栏(可用木桩)加固，废料废物及时清除。
(二)厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。
(三)厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。
(四)机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。
第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：(一)机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
(二)各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：(一)天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。
(二)厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度____米以上。
第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。
第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。
第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位。
第一章总则第一条为加强木业车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工、外来施工人员及与木业生产相关的人员。
第三条木业车间安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、有序、高效。
第二章安全教育培训第四条新员工入职前必须进行三级安全教育，包括公司安全管理制度、车间安全操作规程、岗位操作技能培训，并经考核合格后方可上岗。
第五条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第六条对特殊工种、重点岗位员工进行专项培训，确保其掌握相应的安全操作技能。
第三章安全生产责任制第七条车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第八条各班组负责人对本班组安全生产工作负责，严格执行安全生产规章制度，确保本班组安全生产无事故。
第九条员工应严格遵守安全生产规章制度，服从管理，主动参与安全生产活动。
第四章安全生产管理措施第十条车间内应设置明显的安全警示标志，确保员工随时了解安全生产要求。
第十一条定期对车间设备进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
第十二条严禁酒后上岗、违章作业，坚决杜绝“三违”行为。
第十三条进入车间必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。
第十四条严禁在车间内吸烟、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。
第十五条高空作业时，必须佩戴安全带，并系在牢固的构件上。
第十六条电气设备操作人员必须持证上岗，确保电气设备安全运行。
第十七条严格按操作规程进行生产，严禁超负荷、超范围操作。
第十八条加强消防设施管理，确保消防设施完好、齐全、定置摆放。
第五章事故处理第十九条发生安全事故，立即启动应急预案，及时报告上级部门。
第二十条事故发生后，组织事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
第二十一条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保事故教训得到有效吸取。
一、总则为加强木业企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 生产经营单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产培训制度1. 新员工进厂必须经过三级安全教育，包括：厂级、部门级、班组级。
2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 员工必须参加安全生产培训，并取得合格证书后方可上岗。
四、安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患进行分类、登记、上报、整改。
3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
五、消防安全管理制度1. 定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。
2. 定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。
3. 生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯，确保消防器材完好、有效。
4. 生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。
5. 保障疏散通道、安全出口畅通；两层以上（含两层）不准设置防盗窗，疏散门向外开启。
六、危险化学品仓储安全管理制度1. 严格执行危险化学品管理制度，确保危险化学品的安全储存、使用。
2. 建立危险化学品出入库台账，定期检查库存情况。
3. 严格执行危险化学品操作规程，确保操作人员掌握相关技能。
七、厂区车辆安全管理制度1. 建立车辆管理制度，明确车辆使用、维护、保养等规定。
2. 对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识。
3. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全运行。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的单位和个人，依法予以处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
木制品生产企业安全生产管理制度一、目的与依据1.1 目的：为了确保木制品生产企业的安全生产，保障员工的安全及公司的利益，制定本安全生产管理制度。
1.2 依据：《中华人民共和国安全生产法》、《木制品生产企业安全生产管理办法》等相关法律法规。
二、安全生产组织机构2.1 设立安全生产管理部门，负责企业的安全管理和监督。
2.2 安全生产管理部门需配备专职安全生产管理人员，负责制定、监督和落实安全生产制度和措施。
2.3 安全生产管理部门需定期召开安全生产管理会议，讨论解决安全生产问题。
三、安全生产规章制度3.1 制定安全生产规章制度，明确生产过程中的安全操作流程和安全措施。
3.2 建立和完善安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。
3.3 提供必要的安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
四、安全生产设施和设备4.1 确保安全生产设施和设备符合国家安全标准，定期检验和维修保养。
4.2 配备消防设施，定期进行火灾防控演练和消防设备维护。
4.3 定期检查和维护机器设备，确保安全运行。
五、安全生产控制措施5.1 开展安全隐患排查，消除安全隐患。
5.2 确保生产过程中的安全操作，禁止违规操作行为。
5.3 加强对化学品、危险品等特殊物品的储存和管理，确保安全。
六、安全事故应急管理6.1 制定安全事故应急预案，明确安全事故应急处理流程。
6.2 开展安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
6.3 及时报告和处理安全事故，进行事故调查和分析。
七、安全生产培训与宣传教育7.1 定期组织安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
7.2 制作安全宣传教育资料，提供安全生产知识和技能培训材料。
7.3 加强对员工的安全教育，提高员工的安全素质。
八、安全生产监督与检查8.1 定期进行安全生产监督和检查，发现问题及时进行整改。
8.2 加强对安全生产监督机构的督导和指导。
8.3 建立健全安全生产记录和档案，备查。
一、总则为了加强木业公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任。
2. 公司经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，对本部门的安全生产工作负全面责任。
4. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。
三、安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
2. 新员工上岗前，必须接受公司统一的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 特殊岗位员工必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全生产检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应每月至少开展一次安全隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
3. 安全生产检查与隐患排查结果应记录在案，并存档备查。
五、消防安全管理1. 公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
2. 生产、生活场所应按规定配备消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 定期对员工进行消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
六、设备安全管理1. 公司应定期对设备进行检查、维修和维护，确保设备安全运行。
2. 严禁违章操作设备，非专业人员不得擅自操作设备。
3. 设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，确保设备安全运行。
七、环境保护1. 公司应严格执行国家环境保护法律法规，加强环境保护管理。
2. 生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物，应按规定进行处理，确保达标排放。
3. 加强绿化、美化工作，营造良好的生产环境。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第一章总则第一条为了加强木业厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工等，以及厂内所有生产、经营、管理等活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技支撑、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责安全生产工作的组织实施。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产责任的落实。
第六条所有员工对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第七条承包商、临时工等外来人员应遵守本厂的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第八条厂长负责组织制定安全生产教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专项安全生产教育和培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条厂长定期组织安全生产大检查，各部门负责人负责本部门日常安全生产检查。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，定期对厂内设备、设施、场所进行隐患排查。
第十四条对发现的隐患，要立即采取措施予以整改，并跟踪验证整改效果。
第五章安全生产规章制度第十五条建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产操作规程；（二）设备设施管理制度；（三）消防安全管理制度；（四）交通安全管理制度；（五）危险化学品管理制度；（六）职业健康检查制度；（七）应急预案。
第十六条所有员工必须遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程。
木制品生产企业安全生产管理制度范文请参考以下木制品生产企业安全生产管理制度范本：一、综述1. 为了加强木制品生产企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于本企业的所有员工和相关外来人员，包括木材加工、家具制造、木制品销售等所有环节。
3. 本管理制度的遵守是每一位员工的必要责任，任何人不得将个人行动置于企业安全生产之上。
二、安全责任1. 企业领导层应明确安全生产的重要性，制定安全生产责任制，确保安全生产工作落实到位。
2. 安全生产部门负责组织制定和完善企业的安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。
3. 企业应指定安全生产负责人，负责全面管理和协调安全生产工作，督促各部门和员工履行安全责任。
4. 每名员工都应承担安全生产责任，并积极参与公司组织的安全培训和演练活动。
三、安全检查与隐患排查1. 安全生产部门要定期组织安全检查，发现问题及时整改，并进行记录。
重大问题要及时上报领导层并采取紧急措施。
2. 各部门要定期开展隐患排查，发现并整改安全隐患。
如发现无法立即排除的重大隐患，应立即采取措施进行隔离和警示，并上报安全生产部门。
四、事故报告与处理1. 任何事故发生后，员工应立即向上级报告，并进行紧急处理，尽力避免事故扩大。
同时，应向安全生产部门进行报告。
2. 安全生产部门对事故进行调查，分析事故原因，并制定相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
3. 事故应及时向相关部门和员工进行通报，以提高员工的安全意识和防范能力。
五、应急救援1. 企业应制定应急救援预案，指定专人负责应急救援工作，并组织员工进行相关培训。
2. 每个部门应配备必要的急救设备和消防设备，并确保设备的正常运行和有效性。
3. 每位员工应掌握基本的急救知识和操作技能，遇到紧急情况时能迅速采取正确的应对措施。
六、安全培训1. 企业应定期组织安全培训，包括但不限于安全操作规程、消防知识、应急救援等内容。
第一章总则第一条为加强木业厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、外来施工人员及临时用工人员。
第三条本规章制度是木业厂安全生产工作的基本规范，全体员工必须严格遵守。
第四条本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产无事故。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指明确各级领导、各部门、各岗位安全生产职责，确保安全生产各项工作落实到位。
第六条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
1. 组织制定并实施本厂安全生产规章制度；2. 确保安全生产投入；3. 组织开展安全生产大检查；4. 组织制定并落实事故应急预案；5. 对违反安全生产规定的行为进行查处。
第七条主管安全生产的副厂长负责具体指导、协调和监督安全生产工作。
1. 负责安全生产规章制度的学习、宣传和贯彻；2. 组织安全生产检查，督促整改安全隐患；3. 负责安全生产教育培训；4. 组织开展安全竞赛、评比活动；5. 负责安全生产事故的调查处理。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
1. 组织学习安全生产规章制度；2. 落实安全生产措施；3. 组织开展本部门安全生产检查；4. 及时报告和处置安全隐患；5. 组织开展本部门安全生产教育培训。
第九条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
1. 遵守安全生产规章制度；2. 掌握安全生产技能；3. 发现安全隐患及时报告；4. 配合安全生产检查；5. 参与安全生产教育培训。
第三章安全生产教育培训第十条本厂定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动。
1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。
2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
8、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。
要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
9、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。
企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
10、安全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
