公司员工任免通知书(doc 1页)

公司任命书
尊敬的 [员工姓名]，。

经过我们公司的严格选拔和评定，我们很高兴地通知您，您已被任命为公司的人力资源行政专家。

您的专业知识、工作经验和领导能力使您成为我们团队中不可或缺的一员。

作为人力资源行政专家，您将负责招聘、培训、员工关系和绩效管理等重要工作。

您将在公司的人力资源发展和管理方面发挥重要作用，为公司的发展和员工的成长做出贡献。

我们相信您将以您的专业知识和热情，为公司带来积极的影响。

我们期待您在新职位上取得成功，并与您共同见证公司的成长和发展。

祝贺您再次成为我们公司的一员！
祝好！
[公司名称]管理团队。

日期，[任命日期]。

人事任命通知书
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司的认真考虑和评估，我们很高兴地通知您，您已被任命为公司的人力资源行政专家。

您将在这个职位上负责招聘、培训、员工福利和劳动关系等相关工作。

您的专业知识和经验将为公司的人力资源管理工作带来新的发展和进步。

您的工作将于（日期）正式开始，您将报告给（直接上级姓名）。

在这个职位上，您将有机会展现您的才华和领导能力，为公司的发展做出贡献。

我们相信您将在新的岗位上取得出色的业绩，也希望您在新的环境中获得成长和发展。

祝贺您，并期待您的加入！
祝好！
（公司名称）。

（日期）。

岗位任命通知书
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您在此次岗位申请中展现出的出色表现和对公司的热情。

经过综合考虑和评估，我们很高兴地通知您，您已被选定为公司（公司名称）的新一任（具体职位名称）。

以下是有关您新职位的一些重要信息：
一、任命职位：
您将担任（具体职位名称），履行相关职责和义务。

二、任命时间：
您的任命时间为（具体日期），请准时到岗。

三、工作地点：
您的工作地点为（具体办公地址），请您按时到达并认真履行工作。

四、薪酬福利：
公司将提供您相应的薪酬福利待遇，具体标准将在入职时和您签署的合同中详细说明。

五、试用期：
根据公司规定，您将经历（具体试用期限制），在试用期内，公司会对您的工作表现进行评估。

六、注意事项：
请您携带相关入职资料和证件于任职当日到公司报道，请提前做好准备。

七、合同签署：
入职后，请与公司人力资源部门协调签署相关合同和协议。

公司对您的加入表示诚挚的欢迎，期待您在新的岗位上施展才华，为公司的发展贡献力量。

希望您能够适应新环境，并与同事们共同努力，共同成长。

祝您工作顺利，再次祝贺您成功获得该职位！
此致
公司名字日期。

XX公司员工任命文书尊敬的XX公司管理团队：XX公司员工任命文书本文书证明，XX公司根据业务需要，决定任命以下员工担任相应岗位，特此通知。

一、被任命人员信息：1. 姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年X月X日籍贯：XXX省/市/县身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX2. 姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年X月X日籍贯：XXX省/市/县身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被任命岗位信息及职责：1. 岗位名称：XXX部门：XXX部门直接上级：XXX职责：XXXXXXXXXXXXXXXXX2. 岗位名称：XXX部门：XXX部门直接上级：XXX职责：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、员工薪酬及福利待遇：根据公司规定和员工绩效，上述被任命员工将享受以下薪酬及福利待遇：1. 基本薪资：XXXX元/月2. 绩效奖金：根据个人和团队绩效评估结果，按月/季度/年度发放。

3. 五险一金：按国家相关规定缴纳。

4. 其他福利待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXX四、任命效力及生效日期：1. 本任命文书自公司管理团队签字盖章之日起生效。

2. 本任命文书为公司对被任命员工的正式任命，具有法律效力。

五、其他事项：1. 被任命员工应遵守公司的内部规章制度和岗位职责，履行职责，保持公司利益与形象。

2. 被任命员工应积极配合与上级、同事和其他部门的沟通合作，共同完成公司的工作目标。

感谢各位管理团队对XX公司的关注和支持，相信通过被任命员工的努力和才能，公司将取得新的成就。

特此通知。

公司管理团队日期：XXXX年X月X日。

员工任免通知书
使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。

关于员工职务任免的通知尊敬的各位员工：根据公司的需求以及员工在工作中的表现，经过慎重考虑和评估，决定对一部分员工的职务进行任免。

现将具体情况通知如下：一、任免方式为了保障公司的正常运营和员工的个人发展，我们对员工的职务任免将采用内部调整的方式进行，即员工将在公司内部进行职务的调整，而不涉及薪酬和待遇的变动。

二、任免对象和原因1. 员工A：由于其出色的业绩和卓越的能力，员工A将被任命为销售经理，负责公司销售部门的工作。

相信员工A将会在新的职位上取得更好的成绩。

2. 员工B：经过考核和评估，员工B的表现始终亮眼，我们决定将其任命为研发团队的主管。

相信员工B在新的职位上会继续带领团队取得更大的成就。

3. 员工C：由于其在部门管理和协调方面的能力，员工C将被任命为人力资源部门的经理。

希望员工C能够在新的职位上发挥出更高的能力和水准。

三、调整流程和时间安排为了确保职务调整的顺利进行，我们将彻底考虑员工的个人意见和发展需求。

具体的流程和时间安排如下：1. 通知期间：即日起至5月20日为通知期间，员工如有异议或其他问题，请及时与人力资源部门联系。

2. 个人意见：在通知期间，员工可以寻求个人面谈或书面意见表达的方式，提出自己对职务调整的看法和建议。

3. 职务调整：人力资源部门将根据员工的意见和公司的需要，进行组织和调整，最终决定新的职务。

4. 任职通知：通知期满后，人力资源部门将与员工进行沟通，并正式发放新职务的任职通知。

四、职务变动后的支持和发展公司高度重视员工的发展和职业规划，我们将为职务调整后的员工提供必要的支持和发展机会，确保各位能够适应新的职位并取得更大的成就。

1. 员工培训：对于新职务需要的技能和知识，公司将提供相应的培训计划，帮助员工尽快适应新的工作内容。

2. 职业规划：公司将在员工的职业规划上提供必要的指导和支持，通过定期的职业规划咨询，帮助员工明确自己的发展方向并为之制定合理的计划。

3. 职务交接：对于调整前后职务有关联的工作内容，公司将安排相应的职务交接工作，以确保工作的连续性和高效性。

公司职务任免通知范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事任免通告公司人事任免通告
尊敬的全体员工：
我们在此通知您，经过公司高层评估和决策，我们对部分人员的任免进行了调整。

以下是有关人事任免的通告：
1. 任命：
- [新员工姓名及职位]：我们非常高兴地宣布，[新员工姓名] 已经加入我们公司，并被任命为 [职位]。

[新员工姓名] 拥有丰富的经验和专业知识，相信他/她将对公司的发展做出积极的贡献。

2. 升职：
- [员工姓名]：我们衷心祝贺 [员工姓名] 获得了升职。

他/她在过去的工作中表现出色，展现了出色的领导才能和专业能力。

我们对他/她未来的发展充满期待。

3. 职位调整：
- [员工姓名及旧职位]：由于公司战略调整，我们决定将 [员工姓名] 的职位调整为[新职位]。

这个调整将进一步强化我们在该领域的竞争力，并提升企业整体效率。

4. 离职：
- [员工姓名]：很遗憾地通知大家，由于个人原因，[员工姓名] 已经决定离开我们公司。

我们对他/她在公司的贡献表示衷心感谢，并祝愿他/她在将来的道路上取得更大的成功。

我们相信这些任免将有助于推动公司的发展，并提升我们的整体业绩。

请所有员工给予新同事和职位调整的员工充分的支持和合作。

我们将尽一切努力保证员工的流程顺利进行，并保持公司的稳定运营。

谢谢大家的理解和支持。

顺祝商祺，
[公司名称]
[日期]。

员工任免通知书
尊敬的全体员工：
为了更好地落实公司的招聘计划和人才战略，使公司向着更高的发展目标不断前进，经公司领导班子讨论通过，决定对公司部分岗位进行人员任免，详情如下：
一、岗位任命
（一）董事长室
XXX同志被免去董事长室主任职务，由XXX同志任命为董事长室主任。

（二）市场部
XXX同志被免去市场部经理职务，由XXX同志任命为市场部经理。

（三）人力资源部
XXX同志被免去人力资源部经理职务，由XXX同志任命为人力资源部经理。

二、岗位空缺补充
上述任免工作所涉及的岗位空缺将及时进行招聘，招聘条件和要求将另行发布招聘通知。

三、工作交接
相应管理层成员和员工需认真贯彻上级决定，及时完成工作交接工作，确保公司各项工作平稳有序推进。

四、任免时间和生效
该人事任免决定自发布之日起生效。

同志们一定要积极配合公司新一轮的人事变动，为公司的进一步壮大提供坚实保障。

公司感谢各位员工长期以来对公司工作的支持和付出，希望大家在今后的工作中，继续发挥自身潜力，团结一心，共同推动公司更好更快发展。

特此通知。

XXX 公司
XXXX年XX月XX日。

人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人事管理制度和相关规定，经过严格的评估和审查，我们决定对部分员工进行任免调整。

现将有关任免事项通知如下：
1. 任命：
根据员工绩效和能力评估结果，我们决定任命以下员工担任新职务：
（1）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。

（2）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。

2. 免职：
经过综合考虑，我们决定对以下员工进行免职处理：
（1）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。

（2）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。

3. 职位调整：
为了更好地适应公司发展需要，我们决定对以下员工进行职位调整：
（1）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。

（2）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。

4. 其他事项：
请以上任命、免职和职位调整的员工，尽快与人力资源部门联系，办理相关手续，并按照新职责和要求履行工作职责。

对于被免职的员工，我们将根据公司规定给予合理的赔偿和帮助，希望他们能够顺利地进行职业转型，并祝愿他们在未来的道路上取得更大的成就。

对于被任命或调整职位的员工，我们希望他们能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，感谢各位员工对公司工作的支持和配合，在未来的工作中，我们将继续
携手共进，共同创造更加美好的明天！
此致
敬礼
公司人力资源部。