清洁分区及卫生大扫除制度

一、目的为了营造一个干净、整洁、舒适的宿舍环境，提高宿舍成员的卫生意识和责任感，特制定本宿舍卫生大扫除管理制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有学生宿舍。

三、卫生责任区划分1. 宿舍公共区域：包括楼道、楼梯、走廊、卫生间、浴室、阳台等。

2. 宿舍室内区域：包括床铺、书桌、衣柜、书架、地面等。

四、卫生要求1. 宿舍公共区域：保持干净、整洁，无垃圾、无积水、无污垢。

2. 宿舍室内区域：床铺整齐、物品摆放有序、地面干净、墙壁无污渍、窗户清洁。

五、卫生大扫除时间1. 每周进行一次全面大扫除，时间为周六下午2:00-4:00。

2. 每天进行日常卫生打扫，时间为晚上10:00前。

六、卫生大扫除内容1. 宿舍公共区域：清理垃圾、擦拭楼梯、走廊、卫生间、浴室、阳台等。

2. 宿舍室内区域：整理床铺、清理书桌、衣柜、书架、拖地、擦拭墙壁、窗户等。

七、卫生大扫除职责1. 宿舍长负责组织、监督本宿舍的卫生大扫除工作。

2. 宿舍成员应积极参与卫生大扫除，按时完成各自区域的卫生任务。

3. 班级辅导员负责监督各宿舍的卫生大扫除情况，定期进行检查。

八、卫生检查与评比1. 每周进行一次卫生检查，对宿舍卫生情况进行评比。

2. 评比结果纳入班级考核，作为评选优秀宿舍、优秀个人等的重要依据。

3. 对于卫生不合格的宿舍，将进行通报批评，并要求限期整改。

九、奖励与处罚1. 对于积极参与卫生大扫除、表现突出的宿舍和个人，给予一定的奖励。

2. 对于不按时完成卫生任务、故意破坏宿舍卫生的宿舍和个人，给予警告、通报批评等处罚。

十、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公共场所卫生清扫制度是为了保障公共场所环境卫生、消除卫生死角、预防疾病传播而制定的一套规范和标准。

以下是常见的公共场所卫生清扫制度的内容：1. 工作时间：规定公共场所卫生清扫的工作时间，通常包括每天、每周和每月的清扫计划，确保卫生清扫工作的连续性和有效性。

2. 清扫区域：明确公共场所不同区域的清扫范围，包括大厅、走廊、洗手间、餐厅、办公室等，确保每个区域都能得到适当的清洁和消毒。

3. 清扫频率：规定不同区域的清扫频率，包括每日清扫、每周清扫和定期清扫等，根据实际情况确定清扫频率，确保场所的卫生状况达到标准。

4. 清扫方法：明确清扫的具体方法和步骤，包括清洁、消毒、擦拭、打扫等，确保清扫过程中的科学性和高效性。

5. 清扫工具和消毒剂：规定清扫所需的工具和消毒剂的种类和使用方法，确保清洁工作的质量和效果。

6. 卫生检查和反馈：规定卫生检查的频率和方式，确保卫生清扫工作的质量和效果，如有问题及时进行整改，并与相关人员进行反馈。

7. 废物处理：规定废物的分类和处理方法，确保废物的安全处理，减少对环境的污染和卫生问题的产生。

8. 培训和监督：规定清洁人员的培训和监督制度，确保清洁人员具备必要的卫生知识和技能，保证清洁工作的规范和有效性。

公共场所卫生清扫制度的实施是为了提高公共环境卫生状况，减少疾病传播风险，保护公众的健康和安全。

这些制度对于公共场所的管理和运营非常重要，需要得到所有相关人员的支持和执行。

公共场所卫生清扫制度（二）第一章制度的目的和适用范围第一条为了保障公共场所的环境卫生，维护公众健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公共场所的清洁工作，包括但不限于公园、广场、街道、商场、公交车站、地铁站等。

第二章清扫工作的基本要求第三条清扫工作应根据实际情况制定合理的清扫计划，保证清扫工作的持续性和效果。

第四条清扫工作应根据具体场所的特点进行分类，细化清扫内容，在保证清扫质量的前提下，尽可能减少对场所正常使用的影响。

清扫保洁卫生制度1. 介绍清扫保洁卫生制度是为了保持公共场所或者居住区域的干净整洁，保障人们的生活质量和健康而制定的规章制度。

这个制度包括了清扫，保洁，卫生等方面的规定和制度，旨在通过制定科学的制度，促进清洁和卫生的标准化管理。

2. 内容清扫保洁卫生制度主要包括以下内容：2.1 清扫制度清扫制度是保持环境干净整洁的基础，为了保证清扫质量，需要以下制度：•清扫区域：对于公共场所和住宅区域，需要明确清扫区域。

公共场所一般包括了门厅，电梯厅，楼梯，走廊等；住宅区域则包括楼道，公共走廊，地下室等。

•清扫周期：明确清扫周期，受到区域环境和人流密度的影响。

对于高人流密度的公共场所应每日清扫，低密度区域可以长至一周一次清扫。

•清扫时间：确定清扫时间，清扫时间点不应影响正常的居民生活，最好是在人员进出最少的时间段进行清扫。

•清扫工具和设备要求：明确清扫工具和设备要求，选择好的设备和工具可以提高清扫效率，如无尘扫地机和高压清洗机都可以优化清扫质量。

2.2 保洁制度保洁制度在清扫的基础上，为了保持环境的卫生需要以下制度：•保洁项目：公共场所应每天至少保洁一到两次，住宅区域则应每周保洁。

保洁项目可以包括擦地，擦窗户，擦家具等。

•保洁工具和设备要求：保洁工具要求专业，如洗地机，吸尘器，而设备要求符合人体工程学原理，防止使用过度引起伤害。

2.3 卫生制度卫生制度更进一步保证环境卫生，为人们的健康加分：•卫生区域：分区域管理，对于公共区域，应每天进行卫生管理，对于住宅区域需要根据环境和人流状况，每月至少需进行一次大面积消毒•卫生项目：空气卫生，地面卫生等。

空气卫生要求通风顺畅。

地面卫生要求及时清理垃圾和泼洒卫生药水。

•卫生药水使用及管理：卫生药水使用要求使用专业化药水，用后需要密封，进行妥善保存。

•垃圾分类管理：要求垃圾分类规范，按照不同的类别和类型，进行相应的处置方式，保证环境的整洁度。

3. 总结清扫保洁卫生制度是对于公共区域和住宅区域的管理与维护，要求明确，规范性高，基于科学的原则和管理方式，能够保证环境的清洁与健康。

卫生大扫除工作制度一、目的和意义为了进一步强化爱国卫生运动，提高全体员工的卫生意识，保障员工的健康和生活环境，提高工作质量和效率，根据国家卫生标准要求，结合我单位实际情况，特制定本卫生大扫除工作制度。

二、卫生大扫除的组织和实施1. 卫生大扫除活动由单位卫生管理部门负责组织实施，并根据实际情况制定具体的工作计划和安排。

2. 单位应定期开展卫生大扫除活动，如春节、五一、国庆、元旦节前，以及爱国卫生月、爱国卫生周、除四害等爱国卫生活动。

3. 每周五为单位的固定卫生大扫除日，全体职工应积极参与，对室内外环境卫生进行集中整治。

三、卫生大扫除的内容和要求1. 清除卫生死角，包括阳台楼顶的垃圾和杂物，保持室内外环境卫生整洁有序。

2. 及时清理和整理工作区域，确保工作环境的清洁和舒适。

3. 对家具、设备等进行清洁和消毒，防止病菌滋生。

4. 加强卫生设施的管理和维护，确保其正常运行和卫生。

5. 建立和完善卫生长效管理机制，及时发现和处理卫生问题，杜绝成堆生活垃圾和建筑垃圾的存在。

四、职工的义务和责任1. 所有职工均有义务参加爱国卫生活动和卫生大扫除活动，积极参与卫生工作的组织和实施。

2. 职工应自觉遵守卫生规定，保持个人工作区域的整洁和卫生。

3. 职工应定期接受卫生培训，提高卫生意识和技能。

五、监督和评价1. 单位卫生管理部门应定期对卫生大扫除工作进行检查和评价，确保工作的质量和效果。

2. 建立卫生大扫除工作记录制度，记录卫生大扫除的工作情况和相关问题，以便及时改进和处理。

3. 对表现优秀的职工给予表彰和奖励，对不履行职责的职工进行批评和教育。

六、卫生大扫除工作的保障1. 单位应提供必要的卫生工具和消毒设施，保障职工进行卫生工作的顺利进行。

2. 单位应定期组织卫生知识培训，提高职工的卫生意识和技能。

3. 单位应建立健全卫生管理制度，明确责任分工，确保卫生工作的持续有效运行。

本卫生大扫除工作制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

医院卫生大扫除扫除制度一、扫除时间每年定期开展一次大扫除活动，具体时间根据医院实际情况而定，通常选择在春季或秋季进行。

同时，每个科室也应自行安排日常的小扫除工作，保持干净整洁的工作环境。

二、扫除范围1.公共区域：包括医院大厅、走廊、楼梯、电梯间、门诊候诊区等公共区域。

2.科室办公区：包括科室办公室、病房、门诊诊室等工作区域。

3.医疗区域：包括手术室、检验室、药房、消毒供应室等与医疗相关的区域。

三、扫除内容1.清除垃圾：扫除开始前，先进行一次全面的垃圾清理，包括纸屑、病人遗留的餐盘、瓶瓶罐罐等垃圾，确保环境整洁。

2.地面扫除：使用扫地机进行地面的清扫，注意清理到拐角和隐蔽区域。

3.擦拭家具：对桌椅、床铺、柜子等家具进行擦拭，除去灰尘和污渍。

4.墙面清洁：擦拭墙壁上的灰尘和污渍，如有需要可以进行漆面修整。

5.窗户清洁：清洁窗户的玻璃和框架，确保透光度和视野清晰。

6.设备清洁：定期对医疗设备进行清洁消毒，确保设备的正常运转和使用安全。

7.空调清洁：对空调进行清洁，除尘、消毒，确保空气质量良好。

8.消毒供应室清洁：对消毒供应室的物品进行检查和清理，确保备品清晰、有序。

四、扫除制度2.工作人员分组：根据扫除范围和工作内容，将工作人员分组，明确分工和责任。

3.工作量分配：根据科室人员数量和实际情况，合理分配工作量，确保每个人都有相应的任务。

4.工作时间安排：根据扫除工作的具体情况，合理安排时间，确保在不影响正常工作的情况下完成扫除任务。

5.安全措施：在扫除过程中，要注意安全，确保工作人员和患者的生命财产安全。

使用化学物品时，要做好防护措施，避免意外发生。

6.督导检查：医院管理层应派人进行督导检查，确保扫除工作质量，并对有突出表现的个人和科室进行表彰和奖励，激励工作积极性。

五、扫除的意义1.提高医院形象：卫生大扫除可以提高医院的整体卫生水平，增加患者对医院的好感，提升医院的形象。

2.改善工作环境：扫除可以清除工作区域的灰尘和杂物，减少病菌滋生的环境，提供安全、干净的工作条件。

小学卫生清洁制度范本一、课间清洁制度1. 晨会后，全体同学按照分组的顺序有序离开教室，撤除玩具、书籍等杂物，保持教室整洁、安静。

2. 上课期间，禁止在座位上吃零食，禁止乱扔纸屑、果皮等垃圾物品。

3. 下课铃响起后，全体同学立即将课桌椅整齐摆放，清除桌面的墨渍、水渍等污渍。

4. 在课间休息时，同学们需特别注意个人卫生，避免随意吐痰、乱扔纸团等行为，保持环境整洁。

5. 离开教室时，应将自己带来的垃圾物品妥善处理，投放到指定的垃圾桶中。

二、公共区域清洁制度1. 楼道、走廊等公共区域每天清晨进行一次打扫，保持地面、墙壁的清洁整洁。

2. 学校的卫生间每天定时进行清扫，保持瓷砖、马桶、洗手台等设施的干净整洁。

3. 公共场所的垃圾桶需定期清理，保持垃圾分类、垃圾压实，减少异味和传染疾病的传播。

4. 学校公共区域的墙壁、窗户等应及时进行清洗和维修，保持整体干净美观的印象。

5. 每个班级负责自己所在教室的卫生，保持教室的洁净有序。

每月轮换一次班级负责走廊、楼道等公共区域的卫生清理。

三、食堂卫生制度1. 食堂的地面、桌面、椅子等设施每天清洁一次，保持卫生环境整洁。

2. 食堂的餐具、饭菜等需要经过专人清洗和消毒，保障食品的安全和卫生。

3. 食堂的垃圾分类桶需定期清理，食材及食品的剩余物需进行及时处理，避免滋生细菌和蚊蝇。

4. 食堂的墙壁、窗户等设施应及时进行清洗和维修，保持整体的干净卫生。

5. 食堂内禁止吃零食、乱扔垃圾，食堂工作人员应监督并引导同学们遵守食堂卫生制度。

四、室外清洁制度1. 校园内的公共区域每周进行一次大扫除，包括操场、花坛、草坪等，保持整体环境的干净整洁。

2. 学校周边的街道垃圾桶定期清理，保持周围环境的整洁与卫生。

3. 校园内的绿化带、小径等需定期修剪，避免积尘和杂草生长，保持校园的整体美观。

4. 学校门口的广告牌、墙壁等需保持干净整洁，定期进行清洗和维修。

5. 学校门口设置垃圾分类桶，引导学生养成良好的垃圾分类习惯，培养环保意识。

一、总则为加强我单位卫生区管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有卫生区域，包括办公区、休息区、洗手间、食堂、走廊、楼梯等。

三、管理职责1. 卫生区管理责任人：由各部门负责人担任，负责本部门卫生区的日常管理。

2. 环卫保洁人员：负责卫生区的清洁工作，按照规定的时间、标准和要求进行打扫。

3. 全体员工：共同维护卫生区环境，遵守卫生规定，对违反规定的行为进行监督和举报。

四、卫生区管理标准1. 办公区：- 桌面、地面、墙面无灰尘、污渍；- 文件、资料摆放整齐；- 电器设备清洁无尘；- 植物浇水适量，保持生机。

2. 休息区：- 座椅、茶几、地面干净整洁；- 道具柜、储物柜物品摆放整齐；- 墙面、门窗无灰尘。

3. 洗手间：- 洗手台、马桶、地面无污渍；- 洗手液、纸巾等用品充足；- 垃圾桶及时清理。

4. 食堂：- 食物残渣、垃圾及时清理；- 餐桌、地面、厨房设备保持清洁；- 食堂入口处设有消毒池。

5. 走廊、楼梯：- 地面无垃圾、污渍；- 墙面、门窗无灰尘；- 灯具、消防设施完好。

五、卫生区管理制度1. 定时清扫：保洁人员每天定时清扫卫生区，保持卫生区干净整洁。

2. 随时保洁：全体员工应随时保持个人工作区域的整洁，发现垃圾及时清理。

3. 定期检查：卫生区管理责任人定期检查卫生区状况，发现问题及时整改。

4. 临时性卫生事件处理：发现重大卫生问题或临时性卫生事件，立即启动应急预案，确保卫生区环境恢复整洁。

5. 举报与监督：全体员工对违反卫生区管理规定的行为有权进行举报，卫生区管理责任人负责监督整改。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责，保持卫生区整洁的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生区管理规定，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对长期保持卫生区整洁的部门，给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由单位行政办公室负责解释。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。

第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。

第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。

第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。

第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。

第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。

第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。

第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。

第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。

第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。

第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。

第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。

第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。

一、目的为了确保医院环境卫生，提高医院整体形象，保障患者和员工的健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有科室、部门及公共区域。

三、职责1. 医院行政部负责制定卫生大扫除计划，并组织实施；2. 各科室、部门负责人负责本部门卫生大扫除工作的组织实施和监督检查；3. 全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生大扫除活动。

四、卫生大扫除内容1. 公共区域：大厅、走廊、卫生间、楼梯、电梯等；2. 各科室：办公室、病房、治疗室、洗手间等；3. 医疗设备：医疗器械、消毒设备、电脑等；4. 环境卫生：地面、墙面、天花板、门窗等。

五、卫生大扫除时间1. 每日：各科室、部门负责本部门卫生，保持环境整洁；2. 每周：行政部组织全院卫生大扫除，时间为每周五下午；3. 每月：行政部组织全院卫生大扫除，时间为每月最后一个周五下午。

六、卫生大扫除要求1. 清洁工具：各科室、部门应配备足够的清洁工具，如扫把、拖把、簸箕、清洁剂等；2. 清洁用品：各科室、部门应定期补充清洁用品，如卫生纸、洗手液、消毒液等；3. 清洁标准：按照医院环境卫生标准进行清洁，保持地面、墙面、天花板、门窗等清洁无污渍；4. 垃圾处理：按照医院垃圾分类要求，将垃圾进行分类投放，不得乱扔垃圾；5. 医疗器械：定期对医疗器械进行清洁、消毒，确保医疗器械安全、卫生；6. 环境绿化：保持绿化区域整洁，定期修剪花草，清理杂草。

七、监督检查1. 行政部负责对卫生大扫除工作进行监督检查，确保各项要求落实到位；2. 各科室、部门负责人负责对本部门卫生大扫除工作进行监督检查，发现问题及时整改；3. 对违反本制度的行为，将按照医院相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由医院行政部负责解释。

通过以上制度的实施，确保医院环境卫生，提高医院整体形象，为患者提供舒适、安全的就医环境。

全体员工应积极参与卫生大扫除活动，共同维护医院环境卫生。

一、总则为了加强本区域卫生管理，营造一个清洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本区域内所有工作场所、公共区域及员工生活区域。

三、卫生管理责任1. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工开展卫生清洁工作。

2. 各部门员工应积极参与卫生清洁工作，保持个人工作区域的整洁。

3. 物业管理部门负责区域内公共区域的卫生清洁工作。

四、卫生清洁标准1. 工作场所：（1）地面：无灰尘、污渍，无积水，无明显污垢。

（2）桌面：无灰尘、污渍，文件、物品摆放整齐。

（3）门窗：清洁无污渍，开关灵活。

（4）墙面：无灰尘、污渍，无明显污垢。

2. 公共区域：（1）地面：无灰尘、污渍，无积水，无明显污垢。

（2）墙壁：清洁无污渍，无明显污垢。

（3）卫生间：无异味，地面干净，洁具清洁。

（4）楼梯、走廊：无灰尘、污渍，无明显污垢。

3. 员工生活区域：（1）宿舍：地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。

（2）食堂：桌面、地面干净，餐具清洁。

五、卫生清洁流程1. 每日清洁：（1）各部门员工负责本部门工作场所的日常清洁。

（2）物业管理部门负责公共区域的日常清洁。

2. 每周清洁：（1）各部门负责人组织本部门员工进行每周大扫除。

（2）物业管理部门负责公共区域的每周大扫除。

3. 定期检查：（1）每月由物业管理部门对各部门及公共区域的卫生清洁情况进行检查。

（2）各部门负责人对所属员工进行卫生清洁情况检查。

六、奖惩措施1. 对认真履行卫生清洁职责，保持工作场所、公共区域及员工生活区域卫生清洁的部门和个人给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成卫生环境脏乱差的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

七、附则1. 本制度由物业管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。