党员之家管理制度

“党员之家”管理制度“党员之家”作为外国语学院一个综合性的活动组织基地，集院党建工作委员会、团建工作委员会、勤工助学基地和社区管理委员会四大组织为一体，在我院学生工作中占有举足轻重的地位。

为了创建更好的工作环境，促使各项工作顺利进行，现特制订以下管理制度：一、针对所有组织：各大组织按照值班干事的课程表合理安排干事进行值班，值班具体要求以及办公室物资外借细则如下：1.卫生值班人员值班同时需保持室内卫生，地面有垃圾及时清扫，下午八九节课值班的同学将垃圾桶内的垃圾倒掉。

值班结束后整理桌面，桌椅摆放整齐。

2.考勤1)值班人员须按时到位，值班时间与上课时间保持一致。

中午值班时间为12:20-13:20，若有时间冲突可与其他人员协商解决；无特殊情况不得缺席，严厉禁止代签现象；2)值班人员对值班情况认真做好记录。

3.行为规范1)值班期间不得在室内大声喧哗，对来访人员的询问进行耐心解答；2)若有需要帮助辅导员做一些力所能及的事。

4.物品外借1)物品借出前在财务登记表（见附件）上做好登记（包括书籍）。

写明本人姓名以及联系方式、物品名称、借出日期，书籍一次限借一本书，7日内归还，逾期不还者，值班干事提醒其归还，如再不还者，按照书本两倍价格进行罚款；2)物品归还时注明“已归还”，以及归还日期。

5、请各大组织按照规定摆放自己组织的物品。

能够放在自己办公桌底下的尽量放下面，办公桌旁不得放物资。

KT板等放在指示位置上。

二、针对党建委：1.钥匙保管保管人员周一到周五每天早上第一节课上课之前开门，下午八九节下课之后关门。

周五下午六七节下课之后即可关门，并将钥匙交给下一个保管者。

钥匙必须妥善保管。

2.监督管理1)值班人员对其他组织的办公桌进行监督，有不足之处及时提出整改，并记录在值班记录里面，以供参考；2)每周两次进行不定期检查，检查内容为室内卫生以及值班记录，并将检查情况公布于小白板，做出相应的表扬和批评。

3.财务管理1)办公室成员适时进行采购补充财务物品，方便借用，以备不时之需；挂账时填写办公室部长陈佳静的名字，事后在财务登记本上做好登记；2)开具的发票须写明收款人的全称，严格按照发票的模本，收取的发票须与收款相符。

职工之家管理制度职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。

三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家管理制度（二）“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。

一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准;二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序;三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用;四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿;五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动;六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理;七、节约用电，注意防火、防盗。

活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作;八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。

开放时间：每周五的晚上和周六白天周五晚上夏季：18：30―21：00冬季：18：00--20：30周六白天夏季：9：00―18：00冬季：9：00--17：30职工之家管理制度（三）1范围本标准规定了____供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。

本标准适用于____供电公司职工之家建设工作。

2规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。

职工之家管理制度模板一、总则1. 职工之家是为员工提供休闲娱乐、学习交流、文化活动的场所，旨在丰富员工业余生活，增进员工之间的相互了解和团队凝聚力。

2. 本制度适用于所有职工之家的使用者，包括但不限于公司员工、合作伙伴等。

二、开放时间1. 职工之家每周一至周五开放，时间为上午9:00至晚上21:00。

2. 国家法定节假日及公司规定的休假日除外。

三、使用规定1. 职工之家内禁止吸烟、饮酒。

2. 进入职工之家应保持安静，不得大声喧哗或影响他人。

3. 使用职工之家设施需提前预约，未经允许不得擅自使用。

4. 职工之家内禁止从事违法活动或不道德行为。

四、设施管理1. 职工之家内所有设施设备应妥善使用，如有损坏应及时报修。

2. 职工之家管理员负责设施的日常维护和管理。

五、活动组织1. 职工之家可定期组织各类文化、娱乐、体育等活动，员工可自愿参加。

2. 活动组织应提前一周在公告栏或公司内部通讯平台上发布。

六、卫生管理1. 职工之家应保持整洁，使用者应遵守卫生规定，不乱丢垃圾。

2. 职工之家管理员负责定期清洁和卫生检查。

七、安全管理1. 职工之家应配备必要的安全设施，如消防器材、急救包等。

2. 职工之家管理员负责安全检查，确保无安全隐患。

八、违规处理1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理员有权进行劝阻和纠正。

2. 屡次违规者，公司将视情节轻重给予警告或限制使用职工之家的处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充由人力资源部提出，经公司管理层批准后执行。

请根据公司实际情况调整上述内容，以确保制度的适用性和有效性。

2024年职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。

二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。

检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。

九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

2024年职工之家管理制度（二）引言：随着社会发展与进步，企业管理制度也在不断演变。

为了更好地保护职工的权益、提升工作效率和营造良好的工作环境，职工之家管理制度亦应随之升级与改善。

本文将对2024年职工之家管理制度作出详细阐述，包括组织架构、职责规定、流程管理、信息安全以及评估机制等方面的内容。

信息工程学院党员之家学习教育制度一、宗旨培养优秀党员，是我们党的一贯主张，也是一项长期任务，它是培养跨世纪的千百万社会主义接班人，坚持党的基本路线一百年不动摇的需要，是充分调动广大党员积极投身改革开放和社会主义现代化建设伟大事业需要，也是改善党员队伍结构，使党保持蓬勃生机，提高战斗力的一项根本性措施。

通过党员之家的学习，加强对党的认识，党的路线、方针、政策的宣传教育，加强学校思想政治工作，提高全校师生对党的认识。

二、目的全体党校学员务必不断加强学习，接受教育，更新知识，与时俱进，注重提高理论修养，改善知识结构，并发扬理论联系实际的优良学风，做到学用结合。

加强学员学习教育管理，目的在于督学党员增强学习自觉性，严格学员的组织生活，教育和监督学员切实履行义务、遵守纪律，从而提高学员素质，充分发挥先锋模范作用，保证本分院各项工作的顺利进行。

三、内容教育主要内容包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及社会主义理论教育；对时事政治的了解，基本国情、党的基本路线、方针、政策教育；党史教育；党章和党的基本知识教育；增强党性，遵守党纪和廉政教育；现代化知识、专业知识等。

四、要求1、党校学员的学习教育党支部各干部负责组织、监督和考核，并建立考勤制度。

学员的学习时间为每周三、周四晚自修，学员必须随时佩戴校卡，以便管理人员查询。

学员必须自觉接受工作人员的管理和监督。

2、党支部对学员学习要有的放矢，理论联系实际，知行统一，坚持集中学习与分散学习相结合、统一学习与分组学习相结合。

年初，支部要根据上级党委的要求，结合党支部实际，制定学习教育计划。

3、学员必须坚持四项基本原则、坚持党的基本路线，规范的遵守分院的规章制度个人学习要密切结合实际，提高学习的积极性和自觉性，着眼于提高自身的思想政治素质和业务素质。

4、对于下达的学习教育任务，学员必须认真完成；组织的各项学习教育活动，学员必须准时参加，因故不能参加的应事先履行请假手续；学员外出学习后，应采用情况汇报、学习体会等形式进行书面交流，以传达贯彻新精神、新要求、新经验。

龙源期刊网
湖北神农架：推行农村党员家庭挂牌管理
作者：
来源：《党员文摘》2009年第03期
从2004年起，神农架林区在每个农村党员家庭挂“共产党员之家”牌匾，全区947户、1548名党员挂牌率达到100%。

在推行党员家庭挂牌管理活动中，区委出台了《农村党员家庭挂牌管理活动考核细则》，明确了各级党组织在活动中的具体职责，同时将党员家庭挂牌管理活动纳入乡镇党建目标考核体系，通过量化、硬化相应措施指标，逐步将活动导向规范化、制度化轨道。

农村党员家庭挂牌管理活动的开展，进一步增强了党员的荣誉感和责任感，使农村党员的先进性得到充分体现。

木鱼村村民谭明学是名老党员，家庭挂牌管理活动开展后，他带头挂牌，并与大学毕业的儿子带头兴茶叶基地、建有机茶公司、办农家乐饭庄，带领群众共同致富，两年间就使木鱼村成为全区首富村。

（湖北省神农架林区区委组织部）。

机关职工之家管理制度范文机关职工之家是为机关职工提供优质、便捷、舒适的生活服务和温馨的家庭氛围的公共空间。

为了规范机关职工之家的管理，提高服务质量，特制定以下管理制度：第一章总则第一条机关职工之家（以下简称“之家”）是机关职工业余生活的场所，为机关职工提供餐饮、休闲、娱乐、培训等服务。

第二条之家的管理遵循公开、公平、公正、便捷、高效的原则，为机关职工提供舒适、温馨、和谐的生活环境。

第三条之家的管理由机关职工之家管理委员会负责，同时可以委托专业机构或公司进行运营管理。

第二章会员管理第四条之家会员分为机关职工会员和家属会员两类。

机关职工会员指机关职工及其配偶、未成年子女，家属会员指机关职工的父母、兄弟姐妹等。

第五条机关职工会员享受免费入会权利，必须持有效工作证明和身份证明办理会员卡。

家属会员需缴纳一定的会员费用才能办理会员卡。

第六条会员卡具有一年的有效期，过期需及时办理续卡手续。

会员卡不能转让、转借他人使用，如果发现有不良行为，有权取消其会员资格。

第七条会员享有之家提供的各项服务和优惠活动，如用餐、健身、娱乐等。

第三章设施服务第八条之家设有餐厅、健身房、图书馆、娱乐室、培训室等公共设施，会员可凭会员卡免费使用。

第九条会员使用之家设施时，应积极配合管理人员进行安全检查，并保持设施的整洁与安全。

第十条机关职工会员可通过线上平台预约使用健身房、培训室等设施。

如发生未按时取消预约或者未到场的情况，连续三次将取消其线上预约资格。

第十一条之家设有餐厅，提供早、中、晚餐，会员可凭会员卡享受一定的折扣。

餐厅应提供健康、卫生、营养的菜品，并定期更换菜单，以满足会员的需求。

第四章安全管理第十二条之家的入口处设有安检通道，所有进入之家的人员必须配合安检工作，不得携带危险物品，否则将被禁止入内。

第十三条之家内设有消防设施，会员必须遵守消防安全制度，不得在禁止吸烟区域吸烟或者在无人监控的地方使用明火。

第十四条会员在使用设施、进入房间时，应注意安全，如发现安全隐患应及时向管理人员反馈，以便及时处理和维修。

XXX县质量技术监督局“党员活动室”、“职工之家”管理制度为了丰富全体党员干部职工的业余文化活动，增进同志之间的友谊，更好地发挥党员的先锋模范作用和“职工之家”的桥梁纽带作用，特制定以下管理制度：一、开放时间1、早上7：30-8：15，晚上6：00-8：00，2、在职职工上班时间不得到活动室参与活动。

二、活动内容1、开展积极健康的文体活动,如：健身、象棋、扑克、乒乓球等。

2、开展座谈会、交流会及其他娱乐活动。

三、活动要求1、参与娱乐活动人员要相互尊重，礼貌待人。

2、不得在健身房乱扔果皮、烟头、纸x，不得随地吐痰。

3、爱护室内整洁，不得在墙壁上乱写乱画。

4、爱护公共财物，爱护健身房的器材设备，不得随意挪动，禁止穿高跟鞋、皮鞋上跑步机，器材使用应轻拿轻放，严禁扔、摔器械，损坏健身器材。

损坏公物一律照价赔偿。

5、各种文化活动以娱乐为主，不得赌博。

6、外来人员未经局主要领导允许一概不准进入健身房。

7、器械使用前应做常规检查，发觉有安全隐患时应禁止使用并及时上报管理人员。

8、进入健身房的未成年子女，必须在家长的看护下使用健身器，否则，发生的任何伤害事故均由当事人家长负责。

9、使用器械前应了解器械功能及使用须知，不得违规操作、违反规定进行操作责任自负。

10、活动结束时，归还活动用具，打扫卫生，保持清洁，并关好门窗，断开电源，检查后方能离开。

四、财产管理1、“党员活动室”和“职工之家”由局工会派人负责管理，主要为本局党员干部职工提供座谈、接访、娱乐、健身等活动，原则上不对外开放。

2、管理人员负责一切文化活动用具的保管、收发，不得外借和丢失损坏。

3、管理人员负责活动室、廊道的清洁卫生管理。

红星之家管理制度第一章总则第一条为了规范红星之家的管理制度，加强对员工的管理和服务质量的提升，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于红星之家的所有员工，包括管理人员、服务人员、后勤保障人员等。

第三条红星之家是一家致力于为老年人提供优质生活服务的机构，为了确保服务质量和员工管理，制定了本管理制度。

第四条红星之家管理制度的宗旨是为了塑造和谐的工作氛围，提升服务质量，为老年人提供更好的生活服务。

第五条红星之家管理制度的执行遵循公平、公正、公开的原则，遵守国家有关法律法规，加强员工的培训和管理。

第六条所有的员工必须遵守本管理制度，不得有违反制度的行为。

第七条对于员工在工作中的不当行为，红星之家将给予相应的处罚和纠正，确保员工的工作行为规范。

第八条红星之家将对员工的表现给予适当的奖励和激励，提高员工的积极性和工作效率。

第二章员工入职管理第九条红星之家在招聘员工时，必须遵守国家有关法律法规，公开、公平、公正地招聘符合要求的员工。

第十条员工在入职前必须进行严格的面试和入职培训，了解红星之家的服务理念和管理制度。

第十一条员工入职后必须参加公司安排的岗前培训，并经过考核，合格后方可上岗。

第十二条员工入职后必须签订劳动合同和保密协议，并接受公司的管理和监督。

第十三条员工入职后必须进行身体健康检查，确保能够适应工作环境和工作要求。

第三章员工工作管理第十四条员工在工作中必须遵守公司的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

第十五条员工在工作中必须服从领导的管理，执行公司的工作安排，不得擅自调休或请假。

第十六条员工在工作中必须严格遵守服务规范和工作制度，保持良好的工作态度和服务态度。

第十七条员工在工作中必须遵守公司的劳动纪律，不得有违法违纪行为。

第十八条员工在工作中必须遵守安全生产规定，确保工作环境的安全和员工的健康。

第四章员工考核管理第十九条红星之家将对员工的工作进行定期考核，评定其工作表现和服务质量。

第二十条员工的考核结果将作为晋升和奖惩的依据，对员工的工作岗位进行调整和激励。

2024年职工之家管理制度范本1、非授权人员不得擅自操作电视、VCD播放器、音响、空调等电气设施。

2、室内严格禁止吸烟，应保持环境整洁，不得有大声喧哗行为，禁止乱丢垃圾和随地吐痰。

3、必须尊重室内设施及活动器材，防止人为损坏，活动结束后需将物品恢复原状并摆放整齐。

4、应展现出文明和礼貌的素养，注重道德风尚的体现。

5、借阅图书及活动器材需先进行登记，并按规定缴纳押金。

若超出归还期限或导致物品损坏丢失，押金将不予退还。

6、图书及活动用品的借阅期限为：期刊、杂志为一周，图书为一个月，活动用品的具体期限由管理员决定。

若借阅人在借阅期间出差，借阅期限将相应延长。

7、活动结束后，确保无人时关闭电源，门窗关闭，做到人走灯灭。

2024年职工之家管理制度范本（二）一、医疗救助适用人群平顶山市行政区域内所有企业和机关事业单位的医保参保职工（包括农民工）、下岗职工、失业人员、退休人员，若在工会援助系统中建立了困难职工档案，且符合以下条件，将被视为住院医疗援助的对象：1、家庭人均月收入未达到当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准。

2、家庭人均月收入在当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的____%以内，被认定为“低保边缘户”。

3、职工本人患有重大疾病，或子女接受非义务教育，或遭遇重大自然灾害、意外事故，导致实际生活水平低于“低保边缘户”标准。

二、医疗救助申请材料1、填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

2、由所在基层工会出具的家庭经济收入状况证明，需明确列出每位家庭成员的月收入。

3、申请人的身份证和家庭户口本原件及复印件。

4、医保住院确认表。

5、工会会员证。

三、医疗救助申请流程1、申请医疗救助的特困职工需在住院____日内（节假日顺延）携带医保住院确认表前往平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按要求填写申请表。

2、市总帮扶中心将对提交的材料进行核实，并完成审批程序。

3、特困职工爱心医院接收救助对象，进行必要的医疗救治。