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浅析我国会计职业道德存在的问题及对策，不少于1000字会计是一个高度敏感的职业，具有重要的公共利益性和社会责任。
在职业中，会计人员需要具备高度的职业道德，以确保他们在工作中不会犯错或误导客户。
但是，我国会计行业在实践中存在一些道德问题，其中一些涉及不诚信、违法和令人不安的行为。
因此，认真分析我国会计职业道德存在的问题，并提出对应的对策意义重大。
一、我国会计职业道德存在的问题1. 不诚信和不公正的工作方式尽管多数会计师的工作是诚实和公正的，但是仍有一些人不尽职责，甚至在工作中故意欺瞒。
例如，他们可能无视企业的财务记录，以及规避一些税务法规，这些做法使得企业无法正确核算自己的财务状况，同时也损害了国家财产。
2. 少量会计师的不当职业行为少数会计师会为了赚取更多利润而故意违反职业道德，例如在进行财务审计时，他们可能通过采取不诚信的审计手段来瞒骗企业和监管机构，以达到虚假审计的目的。
3. 机构管理混乱、不严格的控制一些会计行业机构的管理混乱，不严格的控制和监管也是会计职业道德存在的问题。
由于一些机构只关注利益而忽视职业道德，尤其是在市场竞争日益激烈的情况下，这些机构往往会忽视职业道德的重要性。
二、应对策略1.建立职业道德监管机制建立起一整套严格的职业道德监管制度，同时加强对会计从业人员的考核和监管，以确保会计师的职业道德问题得到有效的监管和管理。
2.强化职业道德教育职业道德教育应该作为会计人员的必要知识点。
尤其是在专业的会计教育过程中，应该注重职业道德和社会责任的培养和引导。
此外，提高会计人员的职业道德和社会责任意识也是非常重要的。
3.加强企业内部控制为保障财务记录的准确性，企业需要建立起强有力的内部控制机制来保证财务规章制度的严格执行。
通过增强内部信誉机制，企业能够成为诚信公正的商业对象。
4.传播正能量，提高社会责任感我们可以设计相关政策奖励那些在职业道德上做得特别出色的会计师，并通过各种媒体平台传播正面的职业道德观念，以此来提高整个行业从业人员的职业道德和社会责任感。
浅谈会计人员职业道德现状以及对策会计人员作为财务管理部门的核心力量，其职业道德现状直接关系到企业的财务稳健和社会的利益。
当前会计人员职业道德存在一些问题，需要采取一些对策来加以解决。
一、会计人员职业道德现状1. 缺乏独立性和公正性。
在一些企业中，会计人员可能受到管理层或其他利益相关方的影响，失去了独立性和公正性，导致财务报告的真实性受到质疑。
2. 缺乏责任意识。
一些会计人员可能缺乏对自己工作的责任感，工作不认真负责，导致财务数据的准确性和完整性受到影响。
3. 不遵守职业准则。
一些会计人员可能违反职业准则，盗用、挪用企业资金，或者隐瞒财务信息，损害了企业的利益和声誉。
4. 缺乏更新观念和技术能力。
会计工作需要不断更新知识和技术，但一些会计人员可能缺乏更新观念，导致工作效率低下，甚至出现错误。
二、对策建议1. 加强职业道德教育。
企业和相关行业协会应加强对会计人员的职业道德教育，提高其对职业准则的认识和遵守意识，使其具备良好的道德素养。
2. 建立独立的审计机构。
企业应建立独立的审计机构，独立行使审计权力，对财务报告进行客观、公正的审计，以保障财务报告的真实性和透明度。
3. 加强内部控制。
企业应加强内部控制，建立健全的财务管理制度和流程，对会计人员的工作进行严格监督和检查，确保财务数据的准确性和完整性。
4. 提高技术能力。
企业和相关行业协会应加强对会计人员的技术培训，提高其财务管理和信息化水平，使其适应新时代的财务工作要求。
三、结语会计人员作为企业的财务管理者，其职业道德问题直接关系到企业的财务稳健和社会的利益。
必须引起足够的重视，采取有力的措施来加以监督和引导。
希望通过上述对策，能够有效改善会计人员的职业道德现状，为企业的可持续发展和社会的和谐稳定作出贡献。
会计人员职业道德问题及对策会计人员职业道德问题及对策会计人员的职业道德问题屡见不鲜，为防范会计人员出现职业道德问题，应该怎么做？下面是店铺为你整理的会计人员职业道德问题和对策，希望对你有帮助。
会计人员职业道德问题(一)财务人员缺失会计职业道德概念目前，我国多数财务人员对会计职业道德缺少必要的了解，在现实财务核算中，不能对国家新财经法规、税收政策进行学习更新，片面地认为财务工作即是简单记录、核算，工作中存在消极怠工、得过且过态度，缺少对财务工作的职业理想与敬业精神。
同时，由于企业内部审计工作缺失及外部财政、税务、物价等政府部门监管不到位，助长企业财务人员不断违反职业道德，编制虚假财务报表。
(二)财务人员整体业务素质偏低目前，我国企业财务人员学历普遍偏低，多数财务人员只拥有职业中专学历，甚至个别财务人员未取得会计职业资格证书。
在日常财务核算中，缺少财经专业技术知识，特别是未熟练掌握会计电算化软件操作，未对会计相关准则、制度进行专研，导致企业会计核算混乱、资产账实不符、财务报表严重失实，不但降低了企业会计信息质量，同时违背了会计职业道德对企业财务人员要求。
(三)一味服从领导及追求利益促使财务人员丧失会计职业道德目前，促使会计人员违背职业道德的原因主要是领导授意与个人利益。
一是多数企业为了达到偷税、上市公司为达到发行股票标准及公开年报粉饰财务报表、通过金融机构资产贷款审核，要求企业财务人员编制虚假财务信息，财务人员在职业道德与领导压力之间选择前者，以保住现有工作岗位。
二是财务人员自身受到外界不良信息影响，为追求物质享乐，不惜违背职业道德与法律规定，通过编制作虚假凭证、账簿和报表，利用职务上的便利进行贪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。
会计人员职业道德问题的对策(一)加强财务人员政治与职业道德学习，增强自我约束意识目前，我国绝大多数企业财务人员均埋头于日常经济核算中，加之受到社会复杂舆论的影响，使财务人员迷失方向，最终走向违反财经法规的犯罪道路。
浅谈会计职业道德的现状及对策分析会计职业道德是指会计人员在从事职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。
良好的职业道德是会计人员履行职责的基础，也是其职业声誉的体现。
然而，在现实生活中，会计职业道德存在一些问题。
本文将从现状、原因和对策三个方面对此进行分析。
目前，会计职业道德存在以下几个主要问题。
首先，一些会计人员存在不诚实、不公正行为的倾向。
他们可能通过虚报账目、隐瞒重要信息等手段欺骗企业和公众，追求个人利益。
其次，一些会计人员缺乏独立思考和责任感，只注重照本宣科，缺乏对企业利益和风险的深入思考。
再次，一些会计人员可能会面临利益冲突，如与客户或上级之间的利益冲突，这可能导致他们妥协道德原则。
最后，一些会计人员可能因缺乏更新知识和技能而无法适应快速变化的会计准则和法规，从而容易出现职业道德问题。
导致会计职业道德问题的原因有多种。
首先，职业道德教育不到位，导致一些会计人员对职业道德要求理解不深、不重视。
其次，缺乏有效的监管机制和制度，使得一些会计人员将违背道德规范的行为视为常态，并逃避惩罚。
此外，一些会计人员个人素质不佳，缺乏自律和责任感，从而容易出现道德失范的情况。
针对以上问题，可以采取一些对策来加强会计职业道德建设。
首先，加强教育培训，提高会计人员对职业道德的认识和理解。
学校应在教学中注重道德教育，使学生形成正确的职业道德观念。
同时，企业和行业组织可以通过组织培训和讲座等形式来提高会计人员的职业道德意识。
其次，加强监管和制度建设，建立起完善的会计职业道德监察机制。
监管部门应严格执法，对违反职业道德的行为进行严惩，同时改进相关的制度，提高监管的有效性。
再次，加强行业自律，推动行业组织出台相关的职业道德准则和规范，引导会计人员遵循职业道德。
行业组织应加强对会计人员的培训和指导，提高其独立思考和责任感。
最后，加强职业素养和专业能力的培养。
会计人员应持续学习和更新知识，提高自身素质，以适应会计准则和法规的更新以及业务环境的变化。
会计人员职业道德问题及对策研究会计人员在日常工作中，常常会面临各种职业道德问题。
在处理资金、账目以及公司财务报表时，会计人员都需要遵循一定的道德准则和职业操守来保障企业的财务安全和道德规范。
由于各种原因，会计人员在处理工作中仍然会面临诸多职业道德问题。
本文将对会计人员职业道德问题进行研究，并提出相应的对策，以期为会计人员提供一定的借鉴和指导，帮助他们更好地应对职业道德问题。
一、会计人员职业道德问题分析1. 虚报、造假在企业财务报表中，会计人员有时候会为了企业的利益或个人利益而对资金、账目进行虚报或造假。
将虚假的收入列为真实收入，掩盖企业的真实经营状况，或者将虚假的支出列为真实支出，隐瞒企业的真实财务状况。
2. 窃取资产有些会计人员会利用职权之便，将企业的资产转移至个人账户或者私自挪用企业资金用于个人消费。
这种行为不仅违法违规，还严重损害了企业的利益。
3. 不合规财务报表为了达到企业利益或者个人利益，会计人员有时会故意编造不符合实际情况的财务报表，甚至篡改已有的财务文件，导致企业财务透明度不高，难以为管理层和投资者提供准确的财务信息。
4. 泄露商业秘密有些会计人员在工作时将企业的商业秘密泄露给竞争对手或者其他利益相关方，造成企业的商业利益受损，甚至引发企业重大危机。
以上问题都说明了会计人员在工作中存在职业道德问题，这些问题严重影响了企业的正常经营和发展，对企业的可持续发展和社会的经济秩序也造成了严重危害。
1. 加强道德教育为了解决会计人员职业道德问题，首先需要加强对会计人员的道德教育。
企业可以通过举办道德讲座、开展职业道德培训等方式，着重培养会计人员的职业操守和道德自觉，使他们能够正确地看待和处理各种职业道德问题。
2. 建立监督机制企业可以建立一套完善的会计监督机制，对会计人员在工作中的资金流动、账目记录等方面进行严格监督，确保数据的真实性和准确性，防止会计人员出现不当行为。
3. 加强内部控制企业可以加强内部控制，规范会计人员的行为，确保会计人员在工作中严格按照规定操作，杜绝违法违规行为的发生。
职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策（精选五篇）第一篇：职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策会计职业道德结业论文浅论会计职业道德缺失的原因及对策摘要：会计工作是经济管理工作的重要组成部分，在我国经济建设过程中发挥了巨大的作用。
然而当前，会计职业道德严重滑坡，会计信息失真，做假账、不记账、重复记账等比较普遍，这些现象严重影响了我国市场经济的秩序。
本文从会计职业道德的涵义及内容出发，结合会计职业道德缺失的现状，分析了我国会计职业道德缺失的原因，面对新时代、新变化的要求，就如何加强会计职业道德建设提出了具体对策。
关键词：会计职业道德缺失原因对策从台儿庄区农业银行后孟储蓄所某会计挪用公款案；到济南一药材公司抽逃高额注册资金案；再到深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司会计造假案等等，这一系列的案例说明了一个事实，在利欲横流的诱惑下，我们许多从事会计工作的人员最后的道德底线被攻破，导致范下不可追悔的错误。
据调查统计，我国从事会计工作的人员接近2 0 0 0 万人，其中注册会计师就有1 0 万多人，这个数字在世界上是居于首位的，如此庞大的队伍，如果人人都自觉自律、个个都坚持职业操守，那么上述诸如此类的事件又怎会频频上演？因此如何进一步深入开展和加强会计职业道德建设迫在眉睫也势在必行。
一、会计职业道德概述（一）会计职业道德的含义会计职业道德是指会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和，也就是指会计人员从事会计工作应遵守的道德标准和思想范畴。
它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期的实践活动中形成的。
（二）会计职业道德规范的内容1996 年6 月17 日财政部财会字19 号发布的《会计基础工作规范》中就已经明确规定了会计人员的职业道德，其内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能等八个方面，分别就会计人员的职业品质、工作作风和工作纪律等作出了全面的规定。
会计职业道德缺失的原因分析及完善对策会计职业是现代社会不可或缺的一环，负责着公司财务报表的编制和审计工作。
然而近年来，会计职业的道德问题屡屡受到关注。
很多从业人员涉嫌违法违规行为，严重损害了公众的利益和信任。
本文将分析会计职业道德缺失的原因，提出完善对策。
一、会计职业道德缺失的原因分析1.素质缺陷。
现代社会对会计人员的要求越来越高，但是由于教育水平和教育质量的不断下降，很多从业人员在技能和素质方面存在缺陷。
他们对会计职业开展的理念和目标理解不够，对职业伦理和道德要求忽视或不重视。
2.利益动机。
会计职业的核心是公正和透明，但是现实中由于职业利益和个人利益的冲突，很多从业人员放弃了职业道德，滥用职权和职业身份，牺牲公众利益换取职业和个人的私利。
3.法制意识淡薄。
很多从业人员法律意识淡薄，缺乏对法律法规、行业规范和职业准则的了解和认识。
他们只注重实际效果，而忽视了对于合法性、合规性和合理性的评价，这种行为很容易引发职业道德问题。
4.监管不到位。
现代社会对会计行业的监管越来越强，但是监管机构的职能和监督力度都不够。
一些从业人员违法违规不仅没有受到惩罚和处罚，反而引得其他从业人员效仿，扩大了职业道德风险和漏洞。
二、完善对策1.加强教育和培训。
会计职业道德问题的根源是人才素质的问题，因此，应该加强从业人员的教育和培训，提高其职业素养和职业道德意识。
2.强化制度建设。
相关职业机构应该建立完善的职业准则和行业规范，加强对从业人员的制度教育和约束，建立基础性的制度保障。
3.发挥监管作用。
监管机构应该加强对会计从业机构、会计师事务所和会计师的监管，加大监督和检查力度，从根本上减少和杜绝违法违规问题的发生。
4.强化行业自律。
同时，行业主管部门应该激发从业人员自我约束意识，建立健全的行业自律机制，强化行业自律意识，提高职业道德水平。
总之，会计职业道德问题的出现并不是一个短暂时间内的现象，它是由多种原因综合而成的。
针对这些问题应该从教育、制度、监管和行业自律等多个方面着手，更好地维护会计职业的公信力和公正性，确保会计工作的健康和良性发展。
浅谈会计职业道德建设的问题及解决措施一、职业道德问题的原因1. 利益冲突会计从业者在工作中经常面对利益冲突的情况。
有些会计师事务所可能会为了追求业绩和利润而忽略了专业的职业道德，甚至违反法律法规。
这种利益导向的行为常常会对客户和社会造成不良影响。
2. 缺乏专业培训有些会计人员在接受职业培训时，缺乏对职业道德的深入理解和培训，导致在实际工作中出现违反职业道德的行为。
3. 社会诚信观念不足随着社会的变革和发展，一些人的道德意识逐渐淡化，导致会计人员在工作中也出现了一些道德失范的情况。
二、解决职业道德问题的措施1. 加强职业道德教育在会计从业者的培训过程中，应当加强职业道德教育，提高从业者的职业道德意识和素质。
可以通过专门的课程、讲座、案例分析等教学方式，引导学生树立正确的职业道德观念。
2. 加强监管和惩罚机制对于违反职业道德准则的从业者，应当建立完善的监管和惩罚机制。
对于违反职业道德的行为，要严格依法追究责任，对于有严重违法违纪行为的人员，要进行停职或撤销资格。
3. 加强行业自律会计从业者应当加强行业自律，建立健全的职业道德准则，自觉遵守和执行，对于违反职业道德的行为及时纠正和处理，维护行业的良好形象和声誉。
4. 建立激励机制对于遵守职业道德准则，积极履行职业责任的从业者，应当建立相应的激励机制，激励他们做出更好的职业表现。
可以通过提高信誉、提高薪酬、提供晋升机会等方式，激励会计人员更好地履行职业责任。
5. 培养职业操守会计人员在接受教育和培训的过程中，应当培养职业操守和职业操守，建立正确的职业道德观念，树立良好的职业操守，自觉遵守职业道德准则。
三、结语会计职业道德建设是一个需要长期而持续的过程，需要各方的共同努力。
作为会计从业者，必须时刻牢记职业道德准则，坚守职业操守，保持职业操守和职业操守的高度责任感，做一个合格的会计从业者。
行业协会、监管部门等也要从不同层面加强会计职业道德建设，提高从业者的职业道德意识和素质，共同维护行业的良好形象和声誉。
会计职业道德建设的问题及对策说到会计，大家第一反应可能就是账本、报表，还有那一堆堆需要计算的数字，没错，没错。
会计的工作就是这么一板一眼的，但你知道吗？作为一名会计，除了要会做账、报表，最重要的还有一项硬功夫——那就是职业道德。
可能你会想，哎呀，工作不是做得好就行了吗？可是，你想啊，会计不仅仅是处理数字，它还关系到公司的经济命脉，甚至是整个社会的信任。
如果会计的职业道德出现了问题，那可就不止是数字上出问题那么简单了，整个社会的经济秩序可能都会受到影响。
咱们得说，现在会计行业面临着不少困境。
什么困境呢？说白了，就是很多会计人员在职业道德上的“短板”。
有些人为了追求个人利益，动了小心思，账目上做手脚，甚至弄虚作假。
这种情况一旦被揭露出来，不仅损害了公司形象，也会让投资者、客户对整个行业失去信任。
你想啊，一个企业的财务状况如果总是弄不清楚，谁还敢投资、谁还敢合作呢？这不是自己给自己挖坑嘛。
更有甚者，一些会计人员为了省事，工作敷衍了事，搞得账目混乱不堪，这不但影响了企业的决策，也让管理者头疼不已，别说什么长远规划，眼前就够“堵心”的了。
那问题出现了，咱们该怎么解决呢？得加强会计人员的职业道德教育。
很多人可能会觉得，哎呀，学会计不就是会算账嘛，其他的都不关心。
其实呢，真正的会计，不仅要懂账，更要有责任心、有正义感。
你想啊，一个人如果没有基本的职业操守，那再精通会计的技能，也不可能在这个岗位上走得长远。
就像是你做菜，如果用的是坏食材，再好吃的菜肴也做不出来嘛。
通过职业道德教育，告诉会计人员什么该做，什么不该做，让他们树立正确的价值观，才能真正做到为公司、为社会、为自己负责。
光是道德教育还不够。
还得有严格的制度和监管机制。
你看啊，人的心是有时候难以把握的，尤其是在面对诱惑的时候。
如果没有一套完善的监督体系，可能就容易“手滑”了。
所以啊，企业和监管部门必须要加强对会计工作的监督，建立健全的审计机制。
比如，可以通过定期审计，或者利用现代技术手段来监控账目的透明度，做到让一切尽在掌握中，防患于未然。
会计人员职业道德失范与诚信缺乏的原因与应对建议想要解决当今社会会计行业普遍存在的"信任危机",必须确立会计自身独立性，提高会计行业公信力与诚信度，只有这样才能在根本上提高整个会计行业水平。
如果将会计工作比作社会主义市场经济大厦的基石，那么会计诚信便是会计人员的价值甚至是生命。
如今会计行业最为迫切的任务就是提高会计职业道德水平，解决会计诚信问题。
一、前言（一）会计职业道德含义会计职业道德是一种职业行为规范与准则，是在进行会计职业活动时必须遵守的，展示了会计职业性质并可以改善会计职业关系。
会计职业道德包括以下几点：参与管理，爱岗敬业，诚实守信，强化服务，廉洁自律，坚持原则，客观公正，提高技能。
第一，会计职业道德是一种手段，可以改善会计职业活动间的利益关系。
在市场经济建设的过程中，经常会有经济主体和社会公众利益或是国家利益产生矛盾。
会计职业道德的作用是按照国家法律规定，协调相互间的经济利益冲突问题，确保经济秩序可以正常运行。
会计职业道德要求个人或是其他经济主体想要得到自身利益必须按照规范获得，不能用损害国家与社会公众利益的形式来得到自身利益。
第二，会计职业道德是比较稳定的。
会计是一门经济学科，它的实用性较强，其根本目的是维护市场经济运行，提高经营管理水平，增加经济效益获得，为社会公众利益服务。
进行市场经济活动时，会计需要对单位经济业务确认，之后根据一定方式进行计量，最后记录信息形成会计报告，如何制定会计标准，怎样运用会计制度，采取什么会计方法等等，全部需要规范在客观经济规律之内。
客观经济规律在一定时期内是比较稳定的，而会计职业道德更多的是依靠经济规律而制定完善，因此虽然社会经济关系时刻都在变化，但相对稳定的客观经济规律决定了会计职业道德的相对稳定性。
虚假会计信息是整个社会所无法容忍的，每个经济主体都会防止会计人员偷偷往外界泄露机密信息从而导致的商业秘密外泄。
第三，会计职业道德存在广泛的社会性。
我国会计职业道德存在的问题与对策一、问题概述随着我国经济的不断发展，会计职业在其中扮演着越来越重要的角色。
然而，由于缺乏有效监管和道德约束，我国会计职业中存在着许多不良现象，如虚假账目、财务造假等问题。
这些问题严重影响了我国经济的健康发展，也损害了会计职业的形象和信誉。
二、问题分析1. 缺乏有效监管目前我国会计行业监管机构较为分散，监管体系不够完善。
加之一些监管机构存在管理漏洞和腐败现象，导致对会计行业的监管力度不够强大，无法有效遏制不良现象的发生。
2. 个人道德观念淡薄一些从业人员对自己的职业道德缺乏足够的认识和重视，在利益面前容易违背职业道德准则。
此外，一些从业人员对自身责任意识不强，在工作中存在疏忽大意、粗心马虎等情况。
3. 利益驱动过强在市场经济环境下，企业追逐利益是不可避免的。
然而，一些从业人员为了谋取个人或企业的利益，往往会采取不正当手段，如虚假账目、财务造假等。
三、对策建议1. 完善监管机制加强对会计行业的监管力度，建立完善的监管机制和监管体系。
同时，加大对监管机构的考核力度，严厉打击管理漏洞和腐败现象。
2. 提高从业人员道德素质加强职业道德教育，提高从业人员的道德素质和职业操守。
同时，建立健全从业人员考核评价体系，引导从业人员树立正确的职业价值观。
3. 加强内部控制建立健全企业内部控制体系，加强对会计工作中关键环节的审计和检查。
同时，加强对企业内部员工行为的监督和管理，在工作中发现不正当行为及时予以纠正。
4. 加强法律法规建设完善相关法律法规体系，并严格执行相关法律法规。
同时，在司法实践中加大惩处力度，对违法行为严惩不贷，形成威慑效应。
5. 加强行业自律建立健全会计行业自律机制，加强对从业人员的约束和管理。
同时，加强行业协会的作用，发挥其在推动职业道德建设、规范从业行为等方面的作用。
四、总结我国会计职业道德问题的存在，需要我们共同关注和解决。
只有通过完善监管机制、提高从业人员道德素质、加强内部控制、加强法律法规建设以及加强行业自律等多方面的努力，才能有效遏制不良现象的发生，保障我国经济的健康发展。
浅析会计人员职业道德问题及解决对策
会计人员作为财务管理的核心角色，其职业道德的高低将直接影响公司的形象、声誉和利益，因此，遵守职业道德规范，成为会计人员从业的基本要求。
但是，业内仍不时发生会计人员不光彩的行为，例如造假、大量违反财务纪律等，这些都归属于职业道德问题。
此时，需要采取适当的对策来解决这些问题，具体如下：
1.加强职业道德教育
通过对会计人员进行职业道德培训，加强对职业道德规范的教育和认识，让会计人员认识到职业道德的重要性，并深刻理解遵守规范的必要性。
2.加强内部监督和管理
公司应建立健全的内部控制和审计机制，加强对业务人员的日常管理和监督，防止财务违规行为的发生，同时加强对会计人员的考核，严格遵守职业道德标准。
3.加强舆论监督和社会声音
加强舆论监督，及时公开违反财务规定的人员名单，并采取应对措施，让违反职业道德规定的行为受到谴责和批评，加大道德监督压力。
4.加强政府监管
政府部门应该制定相关法规和政策，严格监管会计人员的从业行为，及时发现和处理与职业道德规定相冲突的行为，加强法律和经济处罚力度。
使违反道德标准的行为者付出代价。
总之，要解决职业道德问题，需要从教育、监督、舆论压力和政府监管四个方面入手，全面加强管理。
只有这样，才能维护公司形象，保障客户利益，促进行业健康发展。
会计职业道德失范及应对上个世纪九十年代，曾陆续发生过诸如琼民源、银广厦等多次严重的会计造假事件，其影响波及当时整个证券市场，那时震惊之余，人们不禁会问会计界到底怎么了，不得不思考其中深层次的原因，其实当年这些频繁发生的会计造假事件就是严重的会计职业道德失范。
一、会计职业道德失范的主要体现一是会计造假行为。
会计人员在企业经济活动中位置关键，责任重大，角色特殊，会计人员职业道德失范会给企业带来严重的影响，甚至是灾难性的。
总有一些会计人员职业道德意识薄弱，缺乏职业精神，不遵守会计准则，在管理者授意下直接参与造假，作出不真实的会计处理，对外提供虚假财务信息，如2011年内蒙古瑞金矿业向港交所和政府提供的会计账目差距过大而被停牌，2010年中国纺织品公司洪良国际登陆港交所因其招股说明书严重夸大财务状况被停牌，2010年深交所绿大地虚报2009年和2010年利润等有恶劣影响的会计造假事件。
二是为一己之私违法乱纪。
会计人员追求享乐，法纪观念淡薄，铤而走险，违反财经纪律，他们或者隐匿收入私设账外账，设置小金库，或者直接私分国有资产，或者违背制度给不符合要求的报销开绿灯等等，如2010年西北某电厂会计主管人员私设小金库，伙同企业领导人员私分公款，给电厂造成重大损失，个人被追诉。
三是会计人员业务水平偏低。
会计人员缺少敬业精神，专业胜任能力偏低，业务知识老化或者缺乏基本业务技能，目前，我国有1000多万会计人员，其中具有中高级职称的会计人员只占20%，80%的会计人员知识结构、学历水平和业务水平偏低。
二、会计职业道德失范原因分析1.会计人员缺乏职业精神，法纪观念淡薄凡是出现会计违反法纪的事件中，其个体无一不是缺乏职业道德操守，法纪观念淡薄。
会计人员缺乏应有的职业精神，对会计职业道德规范漠然视之，会计准则和核算原则被弃之不用，更有甚者甚至法纪观念淡薄，对法律缺乏敬畏之心，视法纪如儿戏，出于私利违反财经制度，乃至触犯了刑律，或坚守自盗，或贪污受贿，其最终结果是锒铛入狱，误了自己的大好前程。
浅谈会计人员职业道德现状以及对策会计人员作为企业的财务管理者和监督者，其职业道德问题一直备受关注。
在金融风险与信息透明度不断受到质疑的当下，会计人员职业道德的现状愈发凸显。
本文将从当前会计人员职业道德存在的问题以及应对策略两方面进行探讨。
一、会计人员职业道德现状1. 道德失范现象频发在实际工作中，一些会计人员的职业道德失范现象频发。
会计人员往往因为一些私人利益而篡改账目、隐瞒财务信息或者编造虚假报表，从而损害了企业的利益。
还有一些会计人员为了追求额外的利益，会采取各种手段从事违法违规的活动，损害了企业和公众的利益。
2. 责任感不强一些会计人员在工作中对自己的职业责任和义务认识不清，缺乏必要的责任感和使命感。
他们往往会采用敷衍塞责的态度对待工作，不仅导致了财务信息的不真实和不准确，也给企业带来了潜在的风险和损失。
3. 缺乏自我监督和规范意识现实中，一些会计人员缺乏自我监督和规范意识，容易受到外部利益的驱使而违反职业规范。
他们没有形成正确的职业道德观念，对自己的行为缺乏足够的约束和规范。
二、对策建议1. 建立健全的法律法规制度要加强对会计人员职业道德的监督和管理，首先要建立健全的法律法规制度。
通过立法、政策、规章等手段明确会计人员的职业道德规范，规范其行为，加强对违法违规行为的打击力度，提高违法成本和风险，从而有效遏制会计人员职业道德失范现象的发生。
2. 加强职业道德培训对会计人员开展职业道德培训是重要的手段之一。
通过培训，加强会计人员对职业道德规范的认识和理解，提高其道德修养和职业操守，增强对职业道德的重视和遵守。
3. 建立职业道德评价机制建立健全的会计人员职业道德评价机制，通过评价机制来对会计人员的职业道德行为进行监督和考核，对于遵守职业道德规范的会计人员给予表彰和奖励，对于违反职业道德规范的会计人员给予相应的处罚和惩戒，提高了会计人员对职业道德的重视度。
4. 强化职业监管加大对会计人员职业道德行为的监管力度，建立有效的监督机制，加强对会计人员的日常监督和检查，对于违法违规、失职失责的会计人员依法追究责任，形成对会计人员的有效监管机制。
会计职业道德失范及应对措施分析
摘要：作为经营公司财务状况与发展的重要环节，会计是社会上职责最公开、职位最普遍、技能最大众、工作性质最平衡的职业。
会计的职业道德直接从个人出发，直接与企业的形象与盈利挂钩，会计职业道德失范为公司带来的软文化损失是微妙的。
本文结合会计工作性质与道德规范，对其进行应对措施的分析。
关键词：会计职业；道德失范概述；小结
中图分类号：f230文献标识码：a文章编号：1001-828x（2011）08-0096-02
或许从一个职业经济学家的角度出发，他会将会计职业比喻成“任何一个工程都必须重视的一颗小螺丝钉”，因为会计的工作可大可小；对于一位历史学家，在研究了中国近代史到世界现代史时，每当谈到经济史这一块，也会对不同时期产生的不同工种进行理性定位，这也就是当代学科虽然分类庞杂、详细，但却各有相通之处的一个原因。
他会对会计这一职业之所以会产生、发展、科学化，到当代社会中对会计职业的要求进行历史解析，会计也就成了改变经济发展格局的各种微观变化中最不可或缺的一环。
社会工作随经济发展而细分的趋势在上世纪中叶以来就已经开始，到现在已基本成型。
我们无需对此有太多褒贬，更应顺应历史发展，承担自己的社会责任。
会计，这个普通得不能再普通，任何人都能掌握、领会、从事的工作，成为最为社会知晓的经济类工作。
它并不会带来立竿见影、直通天地的社会经济格局巨变，它也不会
让人一下子就看到社会发展的希望，人们生活的希望，它更不会被人说成“必须拥有强大的经济理论才能从事的行业”而带出许多有失公允的社会回音；它不是大学经济学教授，深谙着社会沿革中各种经济学理论带来的物质成果的飞跃，然后用自己的思维将其当代化，转化成学生笔记本里应用在现实里的数据、数模、推演工具；它也不是某财政部司长，已经脱离了大学文本框架的束缚，真正将理论与建设实践相结合，去开天辟地，去除旧创新。
它只是一个普通的社会岗位，或许不起眼到每一位前来访问的只会寻找公司的老板和总经理，没人会过问这儿的会计是怎么工作的。
但一旦经济数据出现问题，他们却总是第一个要站出来承担责任的人。
这就是他们的压力，为何我们的眼光只能看见公司的名称和老板的办公桌，而忽略了他们对公司、对领域所作出的微小的贡献呢？任何感性色彩对他的评价都是不公的，我们从理性出发，为会计在工作中出现的职业道德守范与示范，做出人性化分析，想出好的措施。
一、会计职业概述
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业、机关、事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分；会计也是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相
关会计信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。
会计的工作直接关系到企业的资金流向与使用，关系到该企业、甚至该行业的运转成效，在小事中处处决定着大事件的命运。
因此从基本职业技能到为人的道德规范，会计的职业性无疑是最为重要的。
这里已经超出了普通对人的道德素质的看法，而是联系到职业领域中对行业贡献的评估。
因此我们需要从更多方面了解会计的工作性质、内容和特点。
在对会计职业有了初步把握之后，接下来，我们就针对会计职业道德规范进行正面与反面的分析，并指出该有的应对措施。
二、会计的职业道德失范及应对
会计的职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
要求会计从业者在实践中自觉遵守、不断充实和发扬光大。
1.会计职业道德的失范也具体体现在此：对岗位职责的失责，在工作作风中丧失诚信，在生活作风中无法做到良好、规律地自律，对待事物的评判标准往往有失偏颇，没有自己的独立的原则和主见，人云亦云。
而在业务能力上，也欠缺足够的技术能力，并且在关键的技术环节遇到问题时没有解决和改善、提高进步的能力。
会计在实践中没有足够大的思想境界的提升空间，没有对技术能力一
定程度的足够把握，会计职业道德看似平常，却充满争议和矛盾，一定会在一个时间点集体爆发，而导致行业及职业和个人信誉度损失，这是会计职业道德失范的基本表现。
2.会计职业道德失范原因浅析
(1)缺乏诚实守信、客观公正的职业精神
会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了诚实守信、客观公正的道德规范。
在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。
(2)缺乏爱岗敬业、坚持准则的职业精神
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。
(3)缺乏努力提高、强化服务的职业精神
会计工作对职业素质的要求主要体现在对金钱的态度上。
职业精神由职业技能和素质两方面组成。
会计人员的主要职责就是计算、统筹和管理企业的财政运营状况，及时就当前情况作出预估和分析，并不参与更多经济活动和企业文化流动，因此可能导致会计人员缺乏努力提高、强化服务的职业精神。
经济改革使中国现阶段从事经济工作的一线人数在职责分配中一方面达到了资源优化、人才合理配置的效果，另一方面也造成了冗杂、臃肿的局面。
会计是企业经济工作的前哨战，对于会计职业道德失范，较弱的职业精神是其无法提高工作技能和个人素质的直接导致失范的重要原因之一。
3.失范及应对失范。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。
以下我们就从现实的角度，对怎样应对失范的职业会计做出恰当的处理。
(1)建立会计道德规范评判办法和奖惩制度。
规矩之内才成人行，会计作为社会一普遍而普通职业也需要在职业规范之内才能行事。
在约束力中尽情发挥自己的才能，方能成为一名职业的、优秀的会计分析员。
企业内部可以就不同岗位不同职员的工作情况通过一定的行之有效的奖惩制度实施，来达到约束和激励的双重作用。
会计的工作职责决定了必须与企业的核心生产线相联系，它本身也是作为对企业盈利的最终核算而存在，因此会计的职业道德失范可以通过内部的奖惩制度在一定范围内避免和做出得当处理。
(2)集体激励与个体激励。
在上一个方法中我们已经谈到了激励，现在我们需要进一步将其作为方法细加分析。
会计的工作内容也决定了处在社会经济流转速度最快的通道之中，他们时刻与金钱打交道，与公司的盈利模式打交道，也因此决定了他们可能是最接近职业道德失范和规范边缘的人。
如何完善企业内部的管理制度与道德完善，也需要通过激励的手段对每一个部门的员工做相应回应。
而激励本身作为当代企业生存的重要凝聚手段，已经被管理学宣讲得再多不过。
但作为部分激励和总体激励的激励手段，仍然有值得细分和挖掘的潜力。
集体激励是企业针对一个部门和整个企业做出的奖励手段，对于会计部门，不同规模的企业有不同激励方式和程度，这就需要上一个方法中的评判办法的制度进行权衡和控制；而个体
激励是单单从集体中抽出，企业通过个人的奖励来达到避免道德失范的地下行为的隐性再生。
激励对于作为会计而每天与金钱往来的人来说，是最好的解决其职业中可能出现个人道德缺失的方法。
(3)人性化的工作时间与透明的企业信息建立。
这是作为当代企业盈利模式上的一次可能的对企业内部凝聚力的大胆探索，而对它的变相理解，就是对个体员工的人性化管理和加强其职业道德建设的措施。
企业信息透明是企业对下面的员工在管理上不分上下，每一个人都有权知晓企业的基本盈利模式和方法，也有权知晓企业予以员工的普遍待遇和工作权限。
通过透明措施的传达，加以对员工人性的工作时间安排，是达到员工在道德上自觉遵守、工作上自觉投入和奉献的最佳方法。
自然也是解决会计职业道德遵守的最佳方法。
以上三点为我们提出的职业道德失范的会计应如何应对的方法，通过全文的分析后希望有助于现实中工作关系的互补。
而规范与失范，是社会职业道德准则的两面，也是人的两面。
中国著名经济学家吴敬琏先生在针对中国的两种经济人性，发出了“中国社会的两张面孔”的巨大吼声，同一时代的台湾著名历史学家柏杨也用“丑陋的中国人”为题指斥中国社会由经济变革产生的社会道德问题，这些，都可以从会计师的失范与守范的简单社会案例中，窥见一斑。
三、小结
会计师是社会最为认可，容易从事的工作。
但人行必有路基，走的人多了，发展道路越来越宽了，问题和困境也就会随之到来。
会
计所面临的最大问题，不是来自社会压力，而是个人。
如何以平常心对待会计工作中面对的人、事、物，如何处理好它们彼此之间的关系，也许，你的社会身份很快就会被人说成“前某著名企业会计分析师”了。
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