监督责任负面清单工作台账

“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法为贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，进一步明晰“一把手”的权力内容和权力边界，推进权力运行公开化、规范化，确保“一把手”权力既不越位又不缺位，保证权力正确行使。

根据《中国共产党党内监督条例》、《信阳市纪委监委关于深化对“一把手”监督的若干意见》、《罗山县纪委关于加强对“一把手”监督的实施意见》等文件精神，结合我局实际，制定“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法。

一、权力清单以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，落实“两个维护”，不折不扣贯彻执行党中央和上级党委各项决策部署，“一把手”要履行管党治党、从严治党责任依法依规行使手中的权力，重点用好管住以下方面的权力。

（一）关于决策权方面1、会议召集权。

主持召开重要会议的决定权，对会议拥有召集权。

2、议题把关权。

对重要会议议题拥有把关权。

3、决策指导权，对“三重一大”议事决策事项具有指导、表决并作末位表态的权力。

4、选人用人把关权。

对本单位的选人用人具有提名(推荐)权、动议权和把关权。

5、资金支付审批权。

对局各种资金支付具有审核权和审批权。

6.项目立项审批权。

对局各类项目立项具有审核权和审批权。

7、重要文稿答发权。

审定签发涉及本单位的重要公文、纪要等。

8、其他重要权力。

对本清单以外的、暂未明晰且容易诱发腐败的重要权力。

(二)关于监督权方面1、党的建设工作监督权。

局党委书记作为党建工作第一责任人，对局党委班子成员、机关各股室、局属各单位党组织及其负责人落实管党治党责任情况进行监督检查，以及督促指导党员干部落实有关制度规定。

2、党风廉政建设监督权。

局党委书记作为党风廉政建设第一责任人，对局党委班子成员，机关各股室、局属各单位各级党组织及其负责人履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，以及对局纪检监察工作进行监督检查。

3、落实集体决策的监督权。

作为单位一把手，要对局领导班子成员、机关各股室、局属各单位单位贯彻落实领导班子集体决策情况进行监督检查。

清单+日常监督工作台账
一、清单部分
1.任务清单：列出每天、每周、每月需要完成的工作任务，确保每项任务都有人负责，有明确的时间节点。

2.问题清单：记录在监督过程中发现的问题，包括但不限于安全隐患、管理漏洞、制度不健全等。

3.整改清单：针对问题清单中的问题，制定具体的整改措施和时间表，确保问题得到及时解决。

二、日常监督工作台账
1.监督日志：详细记录每天的监督活动，包括监督时间、地点、内容、发现问题及处理情况等。

2.监督报告：定期编写监督报告，汇总一段时间内的监督情况，分析存在的问题，提出改进建议。

3.问题整改记录：对整改清单中的问题，跟踪整改情况，记录整改过程和结果。

4.培训记录：记录对员工的培训活动，包括培训时间、内容、参与人员等，确保员工技能得到提升。

5.沟通记录：记录与相关部门、人员的沟通交流情况，包括沟通时间、内容、结果等，确保信息畅通。

通过清单和日常监督工作台账的结合，可以更有效地进行日常监督工作，确保各项任务得到及时完成，问题得到及时解决，提高工作效率和质量。

纪检组监督责任负面清单为认真履行纪检组监督责任，扎实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任精神，制定本清单。

一、加强组织协调方面1.对党风廉政建设和反腐败工作不认真研究部署，执行交办工作打折扣，落实不到位。

2.向党组织提出党风廉政建设和反腐败工作建议不及时、不客观、不具体，致使延误重要工作任务。

3.协助党组织抓党风廉政建设责任分解和监督检查工作不力，监督检查工作走过场、效果差。

4.组织协调反腐败工作不力，致使本单位本部门问题或严重腐败问题。

二、维护党的纪律方面5.对本单位本部门发生违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等行为不制止、不查处、不报告，造成严重影响的。

6.对本单位本部门发生有令不行、有禁不止行为制止不力，导致政令不畅或影响重要工作推进的。

7.对同级领导班子及其成员履行职责、行使权力情况监督不力，发现领导班子及其成员违纪违法问题不及时报告的。

8.对本单位本部门管理制度执行情况监督检查不力，对违反纪律的行为查处不力，致使本地本部门存在管理松懈、纪律松驰现象。

三、庄重查办案件方面9.举报渠道不畅，对群众反映的案件线索不能及时搜集和办理。

10.线索处置和案件查办不能严厉执行在向同级党组织报告的同时必须向区纪委报告制度，存在隐瞒不报、迟报漏报、选择性上报的问题。

11.对交办案件查办不力，有意拖延办案时限、敷衍应付办案。

12.本单位本部门在查办案件中存在压案不查、查而不究现象。

13.在办案过程中发生徇私舞弊、办人情案问题以及截留、挪用、私存暂扣、收缴涉案违纪违法款物的情形。

14、对纪检监察干部办理不严，发生涉案信息跑风漏气、失密泄密等问题。

15.在查办案件中出现以权谋私、以案谋私、收受贿赂等执纪违纪情形。

16.办案人员不能严厉依纪依法办案、文明办案，违反办案程序和办案纪律，致使发生办案安全义务变乱等问题。

四、强化作风监督方面17.对贯彻中心八项规定精神、加强风格建设监督不力，致使本单位本部门“四风”问题频发，形成不良影响的。

清单+ 日常监督工作台账清单是一种非常实用的工具，可以帮助我们在日常生活中更有条理地完成任务和工作。

日常监督工作台账是一种管理工具，可以帮助我们记录和监督日常工作完成情况。

结合清单和日常监督工作台账的优点，可以更好地管理和监督个人或团队的工作。

清单的使用已经渗透到我们的日常生活中，无论是在家里、办公室还是其他任何地方，我们都会用到清单。

清单的作用主要体现在以下几个方面：1. 提醒作用：制作清单可以帮助我们记住需要完成的任务和事项，避免遗漏和忘记。

2. 规划作用：清单可以帮助我们做好每天、每周或每月的计划，合理安排时间和资源，提高工作效率。

3. 组织作用：清单可以帮助我们分类整理任务和事项，使工作更有条理，更易于管理。

4. 监督作用：通过清单可以清晰地了解任务的完成情况，及时发现问题并加以解决。

除了清单，日常监督工作台账也是一种非常重要的管理工具。

日常监督工作台账可以帮助我们记录和监督工作完成情况，起到以下几点作用：1. 记录工作情况：通过记录工作台账，可以清晰地了解每项工作的完成情况和进度，为上级领导提供工作汇报和参考。

2. 监督工作进度：通过工作台账可以及时发现工作中的滞后和问题，加强对工作进度的监督和管理。

3. 提高工作效率：通过工作台账可以分析工作中的瓶颈和问题，及时采取措施解决，提高工作效率和质量。

综合以上分析，清单和日常监督工作台账都是非常有用的管理工具。

结合起来使用，可以更好地管理和监督日常工作。

下面我们就具体介绍如何制作清单和日常监督工作台账以及如何结合它们实现更有效的管理。

一、清单的制作步骤：针对不同的目的和需求，我们可以制作不同类型的清单，比如日常工作清单、购物清单、旅行清单等。

在制作清单时，我们可以按以下步骤进行：1. 确定清单内容：根据需要，确定需要做的任务或需要购买的物品，并按重要性和紧急程度排序。

2. 设定清单格式：可以采用纸质清单、电子清单或手机应用等形式，根据个人习惯和工作性质确定清单的格式和载体。

落实党风廉政建设主体责任负面清单落实党风廉政建设主体责任负面清单责任主体：区党委序号责任项目履责不力具体表现11.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。

2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。

3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。

组织4. 未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情领导况开展日常督查和审议评价。

5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。

6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施。

7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。

组织1领导选人2用人正风3肃纪8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。

9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。

10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查” ，未按规定实施责任追究。

11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。

12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。

13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。

14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。

建设工地安全监察台账（隐患、整改、责
任明细）【模板】
1. 台账目的
本台账的目的是用于记录和管理建设工地的安全监察情况，包括隐患、整改措施和责任明细。

通过建立这份台账，可以更好地监督和管理工地的安全问题，确保工人和相关人员的安全。

2. 台账内容
2.1. 工地基本信息
- 工地名称：
- 工地地址：
- 监察日期：
- 监察人员：
- 工地负责人：
- 施工单位：
2.2. 安全隐患记录
2.3. 整改措施记录
2.4. 责任明细记录
3. 使用说明
- 每次进行安全监察时，填写工地基本信息部分，并记录相关的安全隐患。

- 当安全隐患发现后，填写整改措施记录，并设置整改期限。

- 同时，在责任明细记录中填写相应的责任单位和责任人员。

- 随着整改措施的完成，及时更新整改措施记录。

- 定期对台账进行审查和汇总，确保整改工作的落实和责任的追究。

以上是建设工地安全监察台账的模板和使用说明。

通过使用这份台账，可以更好地管理和监督工地的安全问题，确保工人和相关人员的安全。

清单+ 日常监督工作台账一、前言日常监督工作是保障公司生产经营秩序、确保规章制度执行、防范风险、维护企业形象的关键环节。

为了更加有效地进行日常监督工作，制定日常监督工作台账清单，有利于规范工作流程、分清工作职责和保证工作的全面可靠性。

二、日常监督工作台账清单1. 安全生产监督- 检查生产车间、办公场所的安全设施情况，并记录在台账中。

- 进行安全防范和逃生演练，并记录参与人员名单。

- 定期对员工进行安全培训和交流，把健康安全知识传达到每位员工，记录培训情况。

2. 环境保护监督- 定期检查排放污染物指标是否符合国家标准，并及时记录监测情况。

- 对废弃物处理情况进行定期检查和记录，确保符合环保要求。

- 配合环保部门进行定期的环境监测和数据报送，及时记录监测情况。

3. 质量监督- 对产品生产加工流程进行全程把控和记录，确保产品质量安全。

- 定期抽检产品并对抽检结果进行记录，定期组织产品质量分析讨论会议。

- 对产品的质量投诉进行及时处理和记录，追踪整改过程和结果。

4. 食品安全监督- 检查厨房设施和食材质量，记录食品安全隐患排查情况。

- 进行食品卫生和安全知识的培训，记录员工学习和考核情况。

- 定期对餐饮服务进行检查和评估，记录食品安全情况。

5. 知识产权监督- 对公司产品设计、研发和创新过程进行监督和记录。

- 定期对知识产权进行审计和检查，记录知识产权保护情况。

- 制定知识产权侵权案件处理流程和记录案件处理过程。

6. 财务风险监督- 对资金流动情况进行定期检查和记录，防范因资金流动不畅所带来的风险。

- 对合同履行情况进行监督和记录，预防合同风险。

- 定期组织财务经济分析和风险评估会议，记录会议决策和处理情况。

7. 法律合规监督- 对公司运营过程中的法律风险进行排查和记录，建立法律风险台账。

- 定期组织法律风险应对培训，确保员工合法合规操作。

- 对公司行为进行法律合规审查和记录，落实责任追究制度。

三、结语以上清单列举了日常监督工作台账的内容，通过严格执行这些内容，可以更加全面地保障公司的生产经营秩序、确保规章制度执行、防范风险、维护企业形象，达到更好地提升公司整体管理水平和企业形象的目的。

纪检组监督责任负面清单为认真履行纪检组监督责任，扎实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任精神，制定本清单。

一、加强组织协调方面1.对党风廉政建设和反腐败工作不认真研究部署，执行交办工作打折扣，落实不到位。

2.向党组织提出党风廉政建设和反腐败工作建议不及时、不客观、不具体，致使延误重要工作任务。

3.协助党组织抓党风廉政建设责任分解和监督检查工作不力，监督检查工作走过场、效果差。

4.组织协调反腐败工作不力，致使本单位本部门党风廉政建设出现重大问题或严重腐败问题。

二、维护党的纪律方面5.对本单位本部门发生违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等行为不制止、不查处、不报告，造成严重影响的。

6.对本单位本部门发生有令不行、有禁不止行为制止不力，导致政令不畅或影响重要工作推进的。

7.对同级领导班子及其成员履行职责、行使权力情况监督不力，发现领导班子及其成员违纪违法问题不及时报告的。

8.对本单位本部门管理制度执行情况监督检查不力，对违反纪律的行为查处不力，致使本地本部门存在管理松懈、纪律松驰现象。

三、严肃查办案件方面9.信访举报渠道不畅，对群众反映的案件线索不能及时收集和办理。

10.线索处置和案件查办不能严格执行在向同级党组织报告的同时必须向区纪委报告制度，存在隐瞒不报、迟报漏报、选择性上报的问题。

11.对交办案件查办不力，有意拖延办案时限、敷衍应付办案。

12.本单位本部门在查办案件中存在压案不查、查而不究现象。

13.在办案过程中发生徇私舞弊、办人情案问题以及截留、挪用、私存暂扣、收缴涉案违纪违法款物的情形。

14、对纪检监察干部管理不严，发生涉案信息跑风漏气、失密泄密等问题。

15.在查办案件中出现以权谋私、以案谋私、收受贿赂等执纪违纪情形。

16.办案人员不能严格依纪依法办案、文明办案，违反办案程序和办案纪律，致使发生办案安全责任事故等问题。

四、强化作风监督方面17.对贯彻中央八项规定精神、加强作风建设监督不力，致使本单位本部门“四风”问题频发，造成不良影响的。

《监督执纪工作规则》K）O个正面清单和20个负面清单一、监督执纪工作的100个正面清单（一）总则环节的4个正面清单1、坚持依规治党、依规执纪。

2、应当坚持四个原则。

3、应当把纪律挺在前面。

4、建立相互协调、相互制约工作机制。

（二）领导体制环节的6个正面清单1、监督执纪工作实行分级负责制。

2、根据干部管理权限应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪。

3、严格执行请示报告制度。

4、坚持民主集中制，重要问题应当经集体研究并报经审批。

5、派出机关应当加强对派驻纪检组监督执纪工作的领导。

（三）线索处置环节的9个正面清单1、执纪监督等部门发现属本部门受理范围的相关问题线索，应当送案件监督管理部门备案。

2、纪检机关对反映同级党委委员、纪委常委等人员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。

3、承办部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。

4、线索管理处置各环节均须由经手人员签名，全程登记备查。

5、纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判。

6、承办部门应当结合问题线索按照四类方式进行处置。

7、处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。

8、承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。

9、各部门应当做好线索处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明领导批示和处置过程。

（四）谈话函询环节的8个正面清单1、采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。

2、对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准。

3、谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行。

4、谈话过程应当形成工作记录。

5、函询应当以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。

6、谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结。

7、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。