《工作要有好方法》读后感

工作最好的修行读后感集合5篇工作最好的修行读后感1工作是一种修行，这是日本稻盛和夫在他的著作《活法》中的主要观点。

他说：人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。

只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。

在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。

他的这种工作观着实让我敬佩。

工作在人的一生中占有很大比例的时间。

假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。

对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。

如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。

这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。

不喜欢自己在人生最年富力强的岁月中所从事的工作的人，一开始就失去了成功的希望。

多数人找工作都会选择自己喜欢的，但是这可能是个伪命题。

任何喜欢的工作，天天做可能都会变枯燥。

另外，像我这种职场新人，在基本没接触职场，只有一点实习经验的基础上，对一份工作的判断能力是不够的。

很多时候觉得是喜欢的工作，但真正了解后可能会很失望。

有些人不喜欢自己的工作，一直跳槽，但就如电影《东邪西毒》中这么一句：“每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。

我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。

回望之下，可能会觉得这一边更好”。

永远没有更好，关键还是个人态度。

认真工作，能够培养自己对工作的热爱，甚至扭转自己的人生。

书里说：当你认真对待一份工作的时候，你的心性就会变得不一样，认真做事可以提升心智，认真工作可以升华人格。

越失望越无助，就要越努力，越努力，就越上进。

工作是一种修行。

不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。

《工作要有好心态》读后感------------每天生活中，抱怨总让我们无处可避。

走在人群中，耳边飘过；打开微博，网友转发；办公室里，到处飘散。

各种情绪激昂的人绘声绘色的描述着自己的悲惨境遇，犹如自己正干着的是没人经历过的、最不靠谱的工作。

然而，并不是这样的。

每时每刻，多少人都在从事着同样的工作，多少人都在抱怨着同样的事情，多少人又憧憬着一张报纸一杯茶的悠闲，多少人又抱怨着打开电脑无所事事的无聊。

那是一种心态，不同的心态决定了我们用什么样的行动来对待自己当前的工作。

应当明白，任何事情都不能让所有人满意。

身边总有那么些人，无论公司做出怎样的决策，他们都抱着反对的态度，觉得公司又是想从自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工资太少，这样的一种心态只能是有弊而无一利的。

那么什么是好的心态呢？好心态就是端正自己的位置，认识自己的现实情况，将不利化为有利，逐渐的凸显自己的优势。

当今社会的竞争压力是每日剧增，人才的挑选也越来越严格，不要想着天上掉馅饼的好事会砸到自己，幻想某日会有很好的公司会用很好的待遇来聘请你一个完全没有工作经验，没有明显能力的人，一个优胜劣汰的规则是亘古不变的，从低处做起，凭实干才能立身职场。

基层的工作也许很累，可是那样的累是有价值的，那是一种资本，是一种历练，它就是一种隐性的财富，当你一天一天掌握了你所从事的工作，当你在崇拜着高层的时候，你也已经慢慢成为了新人崇拜的对象。

机会永远不是留给那些眼高手低，只会说不会做的人，只会垂涎脚踏实地的人，他们用行动一步一步的证明自己，扎扎实实的做好每一天，是他们争取了机会，工作中，抱怨、偷懒、渎职与借口，都无异于在逃避人生。

事实上，我们不仅仅是在为老板工作，更是在为自己、为自己的未来工作。

好心态能产生责任心。

当一个人在工作中有了责任心，对工作有了感情，自然不会每天再猜测、疑惑中度过，他们只想怎么样让工作变得效率更高，收益更好，竞争力更强，他们知道怎么样在一堆看似杂乱无章的事情中理清头绪，游刃有余，他们知道这不仅仅是在为公司打工，而是在为自己“贴金”，只有“份量”重了，才能发出耀眼的光芒。

工作有方法
工作是每个人生活中不可或缺的一部分，而如何高效地完成工作，成为了许多人关注的焦点。

在这篇文档中，我将分享一些我在工作中总结出的方法和经验，希望能够对大家有所帮助。

首先，要制定合理的计划。

工作之前，我们可以先列出要完成的任务清单，然后根据任务的重要性和紧急程度进行排序，制定出合理的工作计划。

在执行计划的过程中，要时刻关注任务的进度，及时调整计划，确保任务能够按时完成。

其次，要保持专注。

工作时，我们要尽量避免被外界干扰，集中精力投入到当前的任务中。

可以选择一个相对安静的工作环境，关闭手机和社交软件，避免浪费时间在无关的事情上。

保持专注能够提高工作效率，让我们更快地完成任务。

另外，要善于合理安排时间。

在工作中，我们可以采用番茄工作法或者Pomodoro技术，将工作时间划分为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，通过这种方式来调节工作和休息的节奏，保持工作状态的良好。

此外，要学会合理分配任务。

在团队工作中，要善于分配任务，根据每个人的特长和能力，将任务分配给最合适的人员，提高整个团队的工作效率。

同时，要善于协作，及时沟通，解决工作中的问题，确保团队的工作顺利进行。

最后，要保持良好的心态。

工作中难免会遇到各种困难和挑战，我们要学会以积极的心态去面对，不要轻言放弃。

要相信自己的能力，坚持不懈地去完成任务，相信只要努力，就一定能够取得成功。

总之，工作有方法，关键在于我们是否能够找到适合自己的方法，并且坚持去执行。

希望大家能够通过这些方法，提高自己的工作效率，更好地完成工作。

祝大家工作顺利，取得更好的成绩！。

干法(我的劳动观)读后感《干法(我的劳动观)读后感》读完《干法》这本书后，我有颇多的感触。

最初开始读的时候，我就在想这是一本单纯讲劳动、讲工作方法的书吗。

读到书中提到对工作要抱着“极度”认真的态度时，我感觉这很不容易。

在我们的现实生活中，大家对待工作往往是一种马马虎虎过得去的态度。

就像我以前在一份兼职工作里，就是简单地想着完成任务就好，没有想过要如何把这份兼职做得更好，更有价值。

而作者所说的这种极度认真，是要全身心地投入到工作的每一个细节里。

这让我想起了那些工匠们，他们在制作一件工艺品的时候，精心地打磨每一个边角，力求做到极致，这种对工作的热情和专注是我之前所欠缺的。

特别触动我的是书中所说的工作能够锻炼人性，磨砺心志。

这一点在我随着阅历的增长而慢慢有所体会。

曾经我觉得工作有些时候是很枯燥很痛苦的，但是当我认真地克服了工作中的一个又一个难题之后，我发现自己真的成长了，不仅是在技能上，更在于情绪的管理，自己对待外界困难的抗压能力等多方面。

而且曾经以为难以忍受的枯燥工作，也慢慢在克服困难的过程中变得有趣起来。

书中还提到了要把工作当成自己的事业，而不是仅仅作为一种谋生手段。

这一点我刚开始是不确定自己能不能做到的。

但是后来我明白了，作者想表达的是一种对工作的热爱和长远的眼光。

假如我们仅仅是把工作看作是每个月拿薪水的工具，那我们永远会在工作中处于一种很被动的状态。

就像我一个朋友，他总是抱怨自己的工作，从来不主动去做更多的事情。

而另一个朋友则不同，他把工作视为自己的创业道路的起步，主动去承担更多的项目，积极学习，虽然他们在同一个岗位开始，但是几年后，两个人的差距非常大。

我觉得这本书不仅仅是告诉我们怎么去工作，更是在传播一种积极向上对待工作的理念。

对了还想说，书中说的要给自己设立高目标这点也很有意义。

我以前总会给自己一些轻松就能够达到的目标，这样看似很容易实现，但是时间久了，会发现自己并没有很大的进步。

但是如果给自己设立一些需要跳一跳才能够得着的目标，一旦达成，那种成就感和自我价值的实现会让自己充满动力。

读《做好工作一定有方法》读后感一本好书就像一股清泉一样沁人心脾，而《做好工作一定有方法》就是这样的好书，特别是前面的三章，让我领悟最深刻：其实在工作中有很多事情不是我们做不好，而是我们没有积极寻求解决问题的办法，我们之所以没能找到解决问题的好办法是因为我们都习惯用固定的思维模式去思考问题，从来不愿意转个弯，换一种思考方式，这种思维局限是大多数职场人士的“顽疾”，长此以往，就会成为阻碍我们职业发展的“致命杀手”。

一流员工找方法，三流员工找借口。

在工作中遇到的问题面前，好的员工会想方设法地解决问题，差的员工会找各种借口，把问题推给别人。

但是借口不能解决问题，只有积极的寻求解决问题的办法，才能走出困境，成就完美的职业人生。

虽然，在职场中成功的人永远是少数，可是每个人都希望自己能够成为这少数人当中的一员，因为，没有人愿意惨遭淘汰。

只有那些能够在困境中坚守自己的希望，并用智慧的目光为自己设计未来的人才有机会获得成功。

所以，书中有几个值得在工作中借鉴的好方法，总结如下：1：跳出思维定式，不做职场盲人。

2：以智慧的眼光为自己的人生定位，寻求发展良机。

3：坚信方法总比问题多。

4：有效的工作方法助你脱颖而出。

5：只为成功找方法，不为失败找理由。

6：方法影响结果，思路决定出路。

7：不做在领导面前演戏的员工。

8：带着激情去工作。

拓展思维，构思自己的未来。

当我们在工作中没有做出成绩时，经常会抱怨，生意不好做，市场低迷，商品卖不出去都饱和了，每天都在自怨自怜，一味沉浸在过去的好日子里，感叹今天无耐的工作，久而久之对工作产生了厌倦的心里，对自己变得没有自信，感觉自己做什么都不会成功的同时又羡慕别人的成功。

因此，在职场中，我们要学会往前看，因为每天的太阳都是新的，每天都要做全新的自己，今天没做好没关系，记得明天一定要加倍努力，并保证完成。

要想在职场中有一个全新的未来，就要告别过去，无论过去是成功也好，失败也罢，既不要沉溺在失败的阴影中，也不要躺在过去的辉煌成绩上睡懒觉。

稻盛和夫干法〔通用21篇〕稻盛和夫干法〔通用21篇〕认真读完一本著作后，相信大家都增长了不少见闻，此时需要认真地做好记录，写写了。

可能你如今毫无头绪吧，下面是WTT为大家搜集的稻盛和夫干法，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。

稻盛和夫干法篇1近日公司推荐让我们阅读学习稻盛和夫的《干法》一书，在这本书中，作者通过亲身创业经历来阐述了对工作和苦难的观点，他用事实和朴实无华的语言剖析了深奥的人生真谛。

《干法》就像是一剂心灵的良药，诊治着我内心深处的“病痛”，读后使我深受感触，颇受启发。

如今我来谈一下我的真实感受。

首先，让我们来共同考虑一个问题：“你想获得事业的成功和人生的幸福吗”，我想大家的答复都是肯定的〔当然也包括我在内〕，但问题的关键是，如何才能获得成功和幸福呢？在《干法》一书中，作者已经很明确地给出了我们答案：“这很简单，但前提是你们必须热爱甚至迷恋自己的工作”。

在这里作者提到了“工作”，那么我如今要和大家共同考虑的第二个问题是：“我们为什么要工作，工作的意义是什么，工作与成功及幸福的内在联络是什么”。

在读《干法》之前，我也曾迷茫过：我们工作的目的只是为了获得生活的粮食吗？仅仅是为了养家糊口吗？当然，这也是我们工作的重要原因之一，但这并不是工作的真正全部意义。

假如我们只是这样片面浅薄地理解工作的意义，那么，我们就会不求上进、得过且过、被动地工作，所以也就只能靠有限的劳动报酬来维持生活，平庸地度过一生。

是《干法》让我明白了工作的真正意义，工作是“万病良药”，通过努力工作，你可以克制各种困难和考验，让我们的人生时来运转。

极度认真地工作，能改变人生，日复一日地工作，可以磨练心智，提升人性。

工作是人生最贵、最重要、最有价值的行为，努力工作的此岸是美妙的人生。

那么，如今就出现了我们要共同考虑的第三个问题：“如何才能把工作做好，从而获得成功和幸福呢”。

首先，我们要喜欢、热爱我们的工作，这一点是至关重要的。

做最好的自己要想获得成功和幸福，拥有一个充实的人生，只有两种选择，一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种就是“让自己喜欢上如今所从事的工作”。

工作要有方法的读后感一、工作方法的重要性。

1.1 提高效率。

工作要是没个方法，就像没头的苍蝇乱撞。

效率那是低得可怜。

比如说打扫房间，如果东擦擦西扫扫，没有个顺序，那可能花费的时间是有方法打扫的好几倍。

有方法的话，先整理杂物，再从里到外清扫、擦拭，就会有条不紊，很快把房间打扫得干干净净。

这就是工作方法提高效率的直观体现。

1.2 减少压力。

没方法的工作会让人心力交瘁。

每天都在忙，却忙不出个所以然来。

就像老话说的“瞎猫碰死耗子”，全靠运气。

要是有方法，知道自己每一步该做什么，目标明确，心里就踏实。

就像厨师做菜，按照一定的工序来，不会手忙脚乱，压力自然就小了。

二、如何找到适合自己的工作方法。

2.1 学习借鉴。

可以向身边的高手学习呀。

“三人行，必有我师”嘛。

看看那些工作效率高、成果好的同事或者同行，他们是怎么做的。

比如说做销售的，看那些销售冠军怎么和客户沟通、怎么挖掘客户需求、怎么跟进订单。

把他们的方法拿过来，根据自己的情况进行调整，就能为自己所用。

2.2 不断尝试。

有时候不试不知道。

就像试鞋子一样，合不合脚得穿上走走才清楚。

在工作中尝试不同的方式方法。

今天用这种流程做报表，明天换一种方式，比较一下哪种更便捷、更准确。

经过多次的尝试，就能找到适合自己的那一套工作方法。

2.3 总结经验。

工作做完了可不能就完事儿了。

得好好总结一下。

“吃一堑，长一智”，哪里做得好，哪里出了问题。

把成功的经验保留下来，失败的教训也记着，下次改进。

这样慢慢积累，工作方法也就越来越完善了。

三、工作方法的灵活运用。

3.1 根据不同任务调整。

工作任务不是一成不变的，那就不能用一种方法打天下。

就像盖房子，盖平房和盖高楼大厦，那施工方法肯定有区别。

所以，面对不同的工作任务，要对自己的工作方法进行调整。

简单的任务可以简化流程，复杂的任务就得精心规划、分步实施。

3.2 与时俱进。

时代在发展，工作环境、工具都在变化。

以前都是手工记账，现在有各种财务软件。

掌握正确的工作方法读后感
今天观看了掌握正确的工作方法，使我明白了许多道理。

“工欲善其事，必先利其器”。

正确的方法是做好工作的重要保证。

掌握了正确的工作方法，往往能收到事半功倍的效果。

实际工作中，很多同志由于没有掌握正确的方法，容易出现两种倾向：一种是瞎子摸象，对工作没有全面的把握；一种是纸上谈兵，眼高而手低，遇到具体事情不知何处着手。

不管是哪种情况，都不利于工作的开展和深入。

在构建和谐社会的进程中，正确的工作方法对广大干部显得尤为重要。

我们既要大处着眼，学习曹冲称象，善于把本地区、本部门的工作这头“象”，置于构建和谐社会全局这条“大船”上来定位和谋划，提出前瞻性的工作思路；同时，又要小处着手，学习庖丁解牛，善于从具体的现象中把握客观规律，以有效抓手之“无厚”，入关键环节之“有间”，拿出具体的工作措施，抓好落实，取得实效。

这样，我们就能够较好地防止方法上的不当，游刃有余、有条不紊地推进工作。

换位思考是做好工作的一大法宝，特别是对领导干部来说，在实际工作中能否到换位思考，往往直接景向着其工作的质量高低及成效好坏。

要放低姿态，学会由俯视换为平视，同群众站在一起，打成片，真切地感受群众的喜哀乐、安危冷暖，了解他们的所思所想、所愿所，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠
群众。

要善于把握重点，以倣好本职工作为点，以整体工作推进为面，正确处理总体目标与分步实施的关系，走好每步棋，善于把总体目标分层次、分步骤、分主次的逐步实施，把工作做到最好。

要善于借助外部力量，提高综合协调能力，通过相互交流、认真沟通、积极争取，达到促成事、办好事、解决事的最终工作目标。

工作活法读后感与心得(通用8篇)工作活法读后感与心得篇1打开《活法》一书的目录，感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。

再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。

书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。

在读书的过程中，你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近，是我们大家都耳熟能详、倒背如流的简单道理，但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。

通过《活法》让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。

一，首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。

不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。

我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”：真心：认真的心。

做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。

诚心：诚实、诚信、诚恳的心。

做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。

虚心：谦虚、谦逊的心。

成长中的我们应该谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。

那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处弥补自身之短。

恒心：持之以恒、坚持的心。

把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。

这是一个很简单的道理，就是我们童年时常说的“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股傻劲、干劲去面对工作中的难题，相信就不会存在我们攻克不了的难关。

工作讲方法领导艺术读后感一、工作方法与领导艺术的重要性。

1.1 工作方法是效率的保障。

在工作的战场上，正确的工作方法就像是一把锋利的宝剑。

如果没有好的方法，就如同盲人摸象，到处乱撞。

比如说，一个项目组要开发一款新软件，要是没有合理的规划，没有先确定框架、再逐步填充功能的方法，那大家就只能像没头的苍蝇一样，各自为政，代码乱成一团麻，最后不仅浪费大量的时间和精力，可能还搞不出个像样的成果。

这就体现出工作方法对提高效率的关键作用，它能让我们在面对复杂的任务时，有条有理地去应对。

1.2 领导艺术是团队的灵魂。

领导艺术呢，那可是团队的灵魂所在。

一个好的领导就像一个高明的指挥家。

就拿一个销售团队来说吧，领导要是没有领导艺术，只知道一味地给员工下任务，不懂得根据每个员工的特点去激励、引导，那这个团队肯定是一盘散沙。

好的领导能在员工灰心丧气的时候，几句鼓励的话就像给汽车加满油一样，让员工重新充满干劲；能在团队内部出现矛盾的时候，巧妙化解，就像春风化雨，让大家又能心往一处想，劲往一处使。

二、两者的具体体现。

2.1 工作方法中的细节把控。

在工作方法里，细节把控是相当重要的一环。

“细节决定成败”可不是一句空话。

就像做一个广告策划，从市场调研开始，每一个数据的收集都要准确无误，如果粗枝大叶，那得出的结论肯定是错的。

再到创意构思，一个小小的元素可能就会影响整个广告的效果。

要是对这些细节不重视，最后策划出来的广告可能就会无人问津，前期的努力都付诸东流。

2.2 领导艺术中的沟通技巧。

领导艺术中的沟通技巧那可是一门大学问。

领导得学会“见人说人话，见鬼说鬼话”，当然这不是让领导去骗人，而是要根据不同的员工用不同的沟通方式。

对于那些比较内向的员工，领导要是在大庭广众之下批评他，那他可能好长时间都缓不过劲来。

而要是把他单独叫到办公室，和风细雨地指出问题，再给他鼓鼓劲，效果就会大不一样。

对于那些比较有冲劲的员工，领导可以用比较直接的方式和他沟通目标，就像两个勇士在并肩作战前，直截了当地商量作战计划一样。

工作一定要有方法工作是人们为了满足生活需要而进行的一种社会活动，对于每个人来说，工作不仅是赚钱养家糊口的手段，更是个人实现自我价值、展现才华、提升能力的重要途径。

在现代社会中，面对竞争激烈的职场环境，只有拥有科学有效的工作方法，才能更好地适应并脱颖而出。

本文将从工作方法的重要性、如何建立良好的工作方法以及工作方法的优化升级三个方面进行探讨。

首先，工作方法的重要性不言而喻。

通过合理的工作方法，可以帮助我们更好地组织时间、提高效率，从而更好地完成工作任务。

既节省了时间，又能提升工作质量，更能减轻工作压力，提高生活质量。

此外，良好的工作方法还可以帮助我们规划未来的职业发展，找到适合自己的工作方式，实现个人职业目标。

一个拥有高效工作方法的员工，不仅在工作中能够取得好的成绩，还会获得更多机会，进而提升自己的职业地位。

可见，工作方法对于个人的职业发展和生活品质具有重要的意义。

那么，如何建立良好的工作方法呢？首先，要明确工作目标。

每个人在工作中都有一个或多个目标，清楚认识到自己的工作目标是什么，可以帮助我们更好地制定工作计划和安排工作时间。

其次，要合理安排工作时间。

在工作前，可以根据工作的重要性和紧急性将任务分为多个阶段，然后针对每个阶段设定合理的工作时间。

在工作过程中，可以利用时间管理工具，如番茄钟等，帮助自己更有条理地完成任务。

同时，合理安排工作时间还包括合理安排工作和休息的时间，以保持良好的工作状态。

此外，要注重沟通和协作。

不管是个体工作还是团队工作，良好的沟通和协作能力都是必不可少的。

与同事、上司和下属之间保持良好的沟通和协作，可以有效地避免摩擦和冲突，促进工作的顺利进行。

最后，要不断学习和提升自我。

在现代社会中，技术和知识的更新速度非常快，要想在职场中立足，就需要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和工作能力。

除了建立良好的工作方法，还需要不断进行工作方法的优化升级。

首先，要充分利用科技手段。

在数字化时代，科技手段给我们提供了更多高效的工作方法。

麦肯锡工作法读后感认真读完一本著作后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时就有必须要写一篇读后感了！现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编收集整理的麦肯锡工作法读后感（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

麦肯锡工作法读后感1第一课麦肯锡的专业作风1、客户第一主义：这是咨询过程中一种收集信息的方式，即不要依赖二手信息，自己应该亲临现场，亲自收集信息，以自己的所见所闻所感所想为基础，进行深入的思考。

2、任何时候都积极应对：为了向客户提供行之有效的问题解决方案，我们自己首先必须跨越达到目标之前的种种困难。

作为称职的职场人士，自己做出来的成品就应当达到可以直接呈递给客户的水平。

3、专业人士应该尽善尽美地工作：正是因为对尽善尽美的追求，才能取得有价值的成果。

如果无法持续创造能够令客户满意的价值，就将被迫退出竞争。

4、重视外表：包含两层意思，一是麦肯锡的员工很注重自己的随身物品的质量和品位，此为个人形象的外表。

二是所提交的材料也十分关注细节，具有其浓烈的品牌风格。

也许有人对这种对细节的斤斤计较不屑一顾，不过，优秀必有其理由。

5、成为独一无二的行家：展现给他人的成果，必须首先得到自己的认可，并能够充分体现自己的风格。

决定自己工作质量的是自己，这是一种行家气质。

6、不要只解决眼前的问题。

第二课麦肯锡式解决问题的基本步骤1、什么是解决问题：要深入研究问题的本质。

为什么会出现这种问题，应当如何做才能防止这类问题的发生，继而解决问题。

2、问题解决的基本步骤：区分问题设定与解答区域→整理并将课题结构化→收集信息→建立假说→验证假说→考虑解决方案→实施解决方案。

第三课麦肯锡式提高解决问题能力的思考方法1、在我们周围，每天都播放着各种各样的新闻。

要试着形成以下思考问题的习惯：这条新闻对自己、对自己的工作或者客户而言，意味着什么？2、要使自己的五感更加敏锐，就要保证自己的睡眠时间。

请先尝试一周：每天晚上10点就寝。

同时，不疲于思考是提高思考质量至关重要的一点。

工作要有方法读后感
工作这事儿，就像一场漫长的旅途，要是没个好法子，那可真是会走得磕磕绊绊。

读了关于工作方法的种种，心里头那叫一个敞亮。

一。

得明白工作不是瞎忙乎。

1.1 就说目标吧，要是连个明确的目标都没有，那不就跟没头苍蝇似的乱撞。

得清楚自己到底要干啥，为啥要干，这才是关键。

1.2 而且还得把大目标拆分成一个个小目标，一口吃不成个胖子，一步一步来，才能走得稳当。

二。

时间管理那可是重中之重。

2.1 别总觉得时间有的是，拖延症一犯，啥都耽误了。

得给自己定个时间表，啥时候干啥清清楚楚。

2.2 还有啊，别啥事儿都一股脑儿地干，得分个轻重缓急。

先把重要又紧急的事儿办了，再去管那些不那么着急的。

2.3 学会拒绝也是个本事，别谁让干啥都答应，自己的时间得自己说了算。

三。

再者，沟通交流在工作里那是万万不能少的。

3.1 跟同事得好好说话，有啥想法别憋在心里，说出来大家一起商量。

3.2 跟上级汇报工作也得有窍门，重点突出，简洁明了，别啰嗦半天让人摸不着头脑。

工作有方法，才能事半功倍。

别整天闷头苦干，得抬头看看路，找对了法子，才能在工作这条道上顺风顺水，越走越敞亮！。

干法读后感工作的心得(精品10篇)干法读后感工作的心得篇1读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。

在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。

然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。

稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。

他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。

就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。

如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。

当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。

从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。

而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。

所以我们常说，你怎么看待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上爱上工作，这对很多年轻同事来说是难以想象的。

《okr工作法》读后感（原创版3篇）篇1 目录1.引言2.OKR 简介3.OKR 的实施4.OKR 的优势和挑战5.结论篇1正文一、引言最近我读了一本名为《okr工作法》的书，这是一本深入探讨 OKR （Objectives and Key Results）工作法的书籍。

作为中文知识类写作助理，我认为了解和掌握 OKR 工作法对于提高工作效率和团队协作至关重要。

二、OKR 简介OKR 是一种目标管理方法，旨在帮助组织明确并达成目标。

它包括两个关键要素：目标和关键结果（KRs）。

目标定义了组织希望实现的结果，而 KRs 则提供了衡量目标达成程度的标准。

通过明确的目标和关键结果，组织可以更好地了解自己的工作重点和优先事项。

三、OKR 的实施实施 OKR 工作法需要一定的时间和精力。

首先，组织需要明确自己的目标和 KRs。

其次，组织需要定期评估目标的完成情况，并根据实际情况进行调整。

最后，组织需要确保所有员工都了解 OKR 的目标和 KRs，以便更好地协同工作。

四、OKR 的优势和挑战1.优势：OKR 能够帮助组织更好地聚焦资源和任务，提高工作效率和团队协作。

通过明确的目标和关键结果，组织可以更好地了解自己的工作重点和优先事项。

此外，OKR 还能够帮助组织更好地评估员工的绩效，为员工提供更明确的职业发展路径。

2.挑战：实施 OKR 工作法需要一定的时间和精力。

此外，OKR 还可能面临目标制定不合理、KRs 难以达成等问题。

因此，组织需要不断调整和优化 OKR，以确保其有效性和可行性。

五、结论《okr工作法》这本书让我深入了解了 OKR 工作法的原理和实践。

我认为 OKR 工作法是一种非常有效的工作方法，它能够帮助组织更好地聚焦资源和任务，提高工作效率和团队协作。

但是，实施 OKR 工作法需要一定的时间和精力，并且还可能面临一些挑战。

篇2 目录1.引言2.OKR 简介3.OKR 的实施4.OKR 的优点和缺点5.结论篇2正文一、引言最近，我读了一本名为《okr工作法》的书，这是一本介绍了 OKR（目标与关键结果）方法论的书籍。

工作要有好心态做事要有好方法读后感读完这本书，让我找到了自己以前工作中的不足。

不是把一件事做好完才算好，在讲求质量的同时还要注重效率，是否又快，质量又好呢，值得深思。

作为临沧市林业开发有限公司的一名新员工，在很多方面都要向老员工学习，不但要学习他们做事的方式方法，自己还必须得保持良好的心态。

态度决定一切，只有保持良好的心态，才可能有工作的激情。

要知道，我们工作是为了自己，工作不是为了别人，是在为自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相应的回报。

在有良好做事心态的同时还有讲求方式方法，如果在干一件事情之前没有计划、没有明确的目标就胡乱实施，结果将一塌糊涂。

要高效做事，就要养成事前多制订计划的好习惯。

做事要有既定的目标，并且预先设定达到目标所需的时间，所以在做事之前我们就要想到：我做这件事情的目的是什么，要怎么做才会把事情做好，接下来就是全身心地投入了。

有时候我们手头的一项工作，自己没日没夜、加班加点的干，到最后完成了跟别人一比较，人家只用了自己一半不到的时间就完成了，而且业绩比自己的要好，达到了事半功倍的效果，这时不禁会想：这是为什么呢？问题出在哪呢？同样的工作，为什么我就不能像别人那样呢、、、？这时就要从自己身上找原因，看看别人怎么做，自己又怎么做，对比一下问题就显而易见了。

有的人总是在抱怨领导为什么要安排那么多工作，总是带着怨气在做事情，试想，这样的人能把事情做好吗？有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但结果很糟糕，再忙也要忙到点子上来，按制定的计划以及方法有条不紊的实施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心态的同时还要找对做事的方式方法，把事情做得尽善尽美、精益求精。

我将不断学习、积累好的工作方法和经验，运用到实际工作中来把自己的工作做得更好。

双江分公司：杨绍惠2012年1月18日。

《活法》读后感：工作生活必备鸡汤《活法》是一本我最近读过的一本关于工作和生活的书籍。

这本书的作者是一位在职场上非常成功的人士，他总结了自己的经验和教训，并与读者分享了一些宝贵的观点和方法。

阅读这本书给了我很多启发和激励。

首先，书中强调了积极的思维方式对于工作和生活的影响。

作者提到，遇到困难和挑战时，我们应该保持乐观和积极的态度，相信自己有能力克服困难。

这个观点让我意识到，积极的思维方式不仅能帮助我更好地应对工作上的压力，还能让我更加享受生活的美好。

其次，这本书还提到了如何提高自己的时间管理和工作效率。

作者强调了设立明确的目标和优先级的重要性，以及如何合理安排时间，避免拖延和浪费时间。

这对我来说非常有帮助，因为我有时候容易陷入拖延的陷阱，导致工作效率低下。

通过学习这本书中的时间管理技巧，我相信我能够更好地利用时间，提高工作效率。

此外，这本书还提到了如何平衡工作和生活的重要性。

作者认为，工作虽然重要，但是也不能忽视了生活的其他方面，比如家庭、健康和个人兴趣等。

他建议我们设立明确的工作时间，不要过度加班，多花时间和家人朋友相处，也要保持良好的身体状况。

这个观点让我对自己的生活方式有了更深刻的思考，我意识到工作虽然重要，但也不能牺牲其他方面的需求和愿望。

总的来说，《活法》给了我很多在工作和生活中的启发和指导。

这本书强调了积极的思维方式、时间管理和平衡工作和生活的重要性。

通过学习这些观点和方法，我相信我能够更好地应对工作和生活中的挑战，追求更加丰富和有意义的人生。