公司水电管理办法

办公室水电管理制度范文一、目的为让公司全体员工树立以公司为家，以节约水电为己任，以厉行节约为美德的主人翁意识，管好用好水电资源，减少水电费用开支，特制定此办法。

二、用电管理1、公司各部门人员应认真负责所在部门灯光使用情况，做到人走灯灭，电器在不使用时需关闭电源，长期不用应断开电源，减少待机状态的耗能。

2、会议室、接待室的空调、照明、音响等设备应在使用前半小时内开启，使用完毕后应立即关闭所有用电设备。

3、办公楼内公共场所照明灯，在每天楼内办公人员全部离开后由保卫人员负责开、关。

4、空调开启时，夏季最低温度不得低于____度。

三、用水管理1、公司各部门人员应认真负责所在楼层的水龙头使用情况，做到人走水停，如出现设备故障导致无法关闭水龙头的，应及时报修。

2、日常厕所清洁用水及日常卫生用水应在确保清洁的前提下厉行节约，严禁出现用自来水降温等严重浪费行为。

三、其他相关管理1、公司员工一旦发现有故障的水电设备，能立即处理应立即处理，不能处理的应马上通知行政部门，由行政部门委派人员维修，以确保水电设备处于正常运转状态，节约水电资源。

2、行政部抄取水电表时间应与自来水公司和供电局的抄表时间同步，并认真核对，详细记载，各分表累计数应与总表数尽可能保持一致，如有较大出入应立即查明原因，妥善处理。

3、各部门管理负责检查控制水电设备，发现私拉乱接水管、电线及窃水窃电等行为应及时制止并处理。

4、保卫部负责对休息日办公楼厕所的管理，控制外来人员使用办公楼厕所，避免休息日水资源的过多使用。

____英特康药业有限公司办公室水电管理制度范文（2）一、总则1. 为了合理有效地管理办公室的水电资源，提高能源使用效率，减少能源浪费，制定本制度。

2. 本制度适用于所有办公室人员，包括员工、领导和访客。

二、用水管理1. 所有员工应意识到水资源的宝贵性，不得浪费水资源。

2. 使用自来水时，要确保水龙头关好，防止漏水。

3. 使用厕所时，要保持厕所干净，使用后要及时冲洗并关闭水龙头。

公司水电如何管理制度
制度范本的框架需要明确几个核心要素：目标、责任、措施、监督及激励机制。

目标是指
引方向的基础，例如，制定明确的节水节电百分比目标；责任则是落实到具体部门和个人，确保每个环节都有人负责；措施包括技术改进、行为规范等；监督保障执行效果；而激励
机制则鼓励员工积极参与节约行动。

接下来是具体的制度内容，它通常从以下几个方面展开：
1. 制定明确的节能目标。

企业应根据自身实际情况，设立年度甚至季度的水电节约目标，
并将其分解到各个部门甚至个人，让节能目标具体化、可量化。

2. 建立节能责任制。

明确各部门、车间、班组乃至个人的节能责任，实行“谁使用、谁负责”的原则，使得节能管理有序进行。

3. 推广节能技术和设备。

鼓励和支持采用节能型电器和设备，定期对现有设施进行节能改
造和优化。

4. 加强日常管理。

细化到开关灯、用水、空调使用等日常操作，规定合理使用时间，避免
无人时电器设备的无效运转。

5. 开展节能宣传教育。

通过举办节能知识讲座、发布节能小贴士等形式，增强员工的节能
意识。

6. 强化监督检查。

设立节能监督小组，对各部门的节能情况进行定期检查，并对发现的问
题及时整改。

7. 实施奖惩机制。

对于节能成效显著的部门或个人给予奖励，对于浪费现象严重的进行必
要的处罚。

8. 定期评估与反馈。

定期对水电使用情况进行分析评估，根据评估结果调整节能措施，并
反馈给所有员工。

水电管理实施办法第一条总则一、为进一步加强公司能源管理，努力把“增产节约、增收节支”工作落到实处，并切实降低成本，提高企业经济效益，根据国家和北京市有关能源政策、法规以及城建集团公司的有关规定，结合公司具体情况，制定本规定。

二、公司所属单位、各外包队及租（借）用本公司房屋的单位均适应本办法。

三、公司设立能源管理委员会。

由公司主管行政领导任组长。

成员单位有工程部、物资供应管理部、设备管理部、行政保卫部。

办公室设在行政保卫部，负责公司日常能源管理工作。

各基层单位相应成立能源管理小组，确定一名单位领导任组长，设一名主管业务人员(可兼职)负责日常工作，其他成员根据需要而定。

四、各级能源管理机构的职责范围：负责施工生产、生活用水、电的合理使用及节约管理。

五、能源管理工作的主要内容包括内业资料等基础工作和设施、设备、器具的节能技术改造，纠正用能过程中的违章浪费现象，达到节能降耗的目的。

六、建立检查评比制度。

公司节能办每季度对基层单位进行一次能源管理的全面检查、评分。

各单位每月进行一次自查评分，各级检查后分别用简报、黑板报等形式公布检查评比结果。

公司年终进行总评，对评出的先进单位及个人公司给予表彰。

七、开展多种形式的宣传教育活动。

每年五月和十月分别开展节水、节能宣传周活动，及时总结交流节能先进经验，在广大职工中树立起“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

第二条生活用水管理一、无论使用自来水或自备井水的单位均执行本章规定。

二、凡直接与自来水公司结算水费的单位，其生活和施工、生产用水均按北京市节水办公室下达的用水指标进行管理。

用水指标下达后应严格按计划指标用水进行考核；由其他单位间接供水的，共用水指标由所供单位分配、考核。

三、各单位要指定专人负责用水指标的分解、考核。

按时查表，准确记录，并于每月5日前将上月用水节超情况逐项填表上报。

四、加强用水的计量管理，各单位要按规定安装计量表，上水管已进户的要求安装户用水表，使用户外公共水管的要安装栋表，生活与施工用水要分别装表计量。

水电管理制度管理办法第一章总则第一条为规范水电管理行为，保障水电资源的合理利用和安全运行，提高供电质量和服务水平，制定本办法。

第二条本办法适用于所有使用和管理水电资源的单位和个人，包括但不限于公共建筑、住宅、商业场所等。

第三条水电管理应遵循合理、公正、高效的原则，遵守国家相关法律法规以及行业规范。

第四条水电管理主管部门应加强对水电管理制度的监督和检查，对违反管理制度的单位和个人进行处罚或纠正。

第五条水电管理单位应建立健全各项管理制度，确保水电资源的合理配置和安全使用。

第二章水电资源管理第六条水电资源管理应根据需要，制定合理的配额和供应计划，确保供电量满足用户需求。

第七条水电资源管理单位应定期对供电设施进行巡查和维护，确保其正常运行和安全使用。

第八条水电资源管理单位应建立供电故障报修系统，及时响应用户报修，并尽快进行维修和排除故障。

第九条水电资源管理单位应推广节约用电和能源的宣传，引导用户合理使用水电资源。

第十条水电资源管理单位应建立用户投诉处理机制，及时受理和处理用户的投诉，并向用户反馈处理结果。

第三章水电安全管理第十一条水电安全管理单位应建立健全用电安全管理制度，确保供电设施的安全运行。

第十二条水电安全管理单位应加强供电线路和设备的巡视和检查，及时发现和排除安全隐患。

第十三条水电安全管理单位应定期组织安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。

第十四条水电安全管理单位应加强对用户用电设备的检查和评估，发现不安全设备及时进行整改或通知用户更换。

第十五条水电安全管理单位应及时发布供电安全警示和通知，提醒用户注意用电安全。

第四章监督和处罚第十六条水电管理主管部门应定期进行对水电管理单位的监督检查，发现问题及时纠正并采取相应措施。

第十七条水电管理主管部门应建立违规行为的举报渠道，并对举报进行核实和处理。

第十八条水电管理主管部门对违反水电管理制度的单位和个人，依法给予相应的处罚和行政处罚。

第五章附则第十九条本办法自发布之日起施行，如有修订或补充，另行发布。

工装修公司水电管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司内部水电资源的使用和管理，保障人身和财产安全，提高能源利用效率，降低运营成本。

2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反管理制度的行为将按照公司规定进行处理。

二、责任分配1. 公司应指定专责人员负责水电设施的日常检查、维护和管理工作。

2. 各部门负责本部门区域内的水电设施使用和管理，确保不发生浪费和安全隐患。

三、水电安装与维护1. 所有水电安装工作必须由具备相应资质的专业人员执行，确保工程质量符合国家标准。

2. 定期对水电设施进行检查和维护，发现问题及时修复，防止事故发生。

3. 任何水电改动或新增设施需经过专业评估和审批，严禁私自拆改。

四、使用规范1. 员工应合理使用水电资源，避免不必要的浪费。

2. 办公区域和施工现场应明确区分，确保施工用电安全不影响办公区域。

3. 禁止使用非标准电器产品，以及私拉乱接电缆。

五、监督检查1. 定期进行水电使用的监督检查，包括用电量、用水量的统计和分析。

2. 对于检查中发现的问题，应及时通知相关部门和个人进行整改。

3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。

六、应急处理1. 制定水电故障应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

2. 保持必要的应急物资储备，如备用灯泡、电线、开关等。

3. 对于重大故障，应立即切断电源水源，防止事故扩大，并及时联系专业维修人员。

七、节能减排1. 积极推广节能型电器和节水设备，提高能源使用效率。

2. 定期组织节能减排培训，提升员工的节能意识。

3. 对于节能效果显著的部门或个人给予奖励。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。

2. 随着公司业务的发展和国家相关法律法规的变化，本制度将不定期进行更新。

公司用水用电收支管理制度
制度的核心目标在于确立明确的管理责任、规范的操作流程以及严格的监督机制。

为此，
公司需设立专门的水电管理部门或指定专责人员，负责统筹监督用水用电的管理工作。

该
部门或人员需定期对公司的水电使用情况进行审查，并制定相应的节能降耗措施。

制度中应详细规定水电费用的计算方法和收费标准。

公司应根据当地水电价格政策，结合
企业实际用电用水量，合理设定内部水电费用的计价标准。

同时，为了鼓励员工节约用水
用电，可以引入阶梯电价和超额累进费率等激励机制。

为了确保水电费用的公正分配，制度中应明确各部门、各岗位的用水用电指标和限额。

通
过设定合理的水电使用预算，对超出预算的部分进行额外收费，从而促使各部门在日常工
作中积极采取措施节约用水用电。

制度还应包括定期的水电设施检查和维护计划。

通过定期检查，及时发现并修复漏水漏电
等问题，避免不必要的资源浪费。

同时，对于老旧的水电设施，公司应制定更新改造计划，逐步淘汰高耗能设备，引进节能环保型设备。

在监督执行方面，制度应设立定期的水电使用报告制度，要求各部门定期上报用水用电情况，并对数据进行分析评估。

对于节能减排成效显著的部门或个人，公司应给予适当的奖励，以此形成全员参与节能减排的良好氛围。

为了应对突发性的用水用电问题，制度中应建立应急处理机制。

包括但不限于停电、停水、水电事故等情况的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应，最小化对企业运营的影响。

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。

二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。

（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。

2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。

4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。

5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。

三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。

3. 特殊用电：如实验室用电等。

（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。

2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。

4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。

5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。

关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。

3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。

二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。

2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。

3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。

三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。

2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。

4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。

（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。

2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。

3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。

（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。

2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。

四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。

2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

水电管理办法水电是我们日常生活和工作中不可或缺的资源，合理有效地管理水电对于节约资源、降低成本、保护环境以及保障正常的生产生活秩序都具有重要意义。

为了加强水电管理，保障水电的安全、合理、节约使用，特制定本水电管理办法。

一、水电管理的基本原则1、安全第一水电设施的运行和使用必须确保安全，严格遵守相关安全规定和操作规程，防止发生安全事故。

2、节约优先树立节约意识，采取有效措施减少水电浪费，提高水电利用效率。

3、合理分配根据实际需求，合理分配水电资源，确保各部门和用户的正常使用。

4、有偿使用按照“谁使用、谁付费”的原则，对水电使用进行计量收费，以增强用户的节约意识。

二、水电设施的管理与维护1、水电设施的建设与改造新建、改建和扩建项目中的水电设施，必须符合国家和地方的相关标准和规范，经过专业设计和审批后方可施工。

施工过程中要确保工程质量，验收合格后方可投入使用。

2、日常巡查与维护设立专门的水电维护人员，定期对水电设施进行巡查，及时发现和处理故障隐患。

重点检查线路、管道、阀门、仪表等设备的运行情况，确保其正常工作。

3、维修与保养对于出现故障的水电设施，要及时组织维修。

建立维修档案，记录维修情况和费用。

定期对水电设施进行保养，延长其使用寿命。

4、应急处理制定水电突发事件应急预案，当发生停水停电等紧急情况时，能够迅速采取有效措施进行处理，保障重要部门和用户的基本需求。

三、水电计量与收费1、计量装置的安装与管理为每个用户安装水电计量装置，确保计量准确。

定期对计量装置进行校验和维护，发现问题及时更换。

2、抄表与统计水电维护人员每月定期抄表，记录用户的水电使用量，并进行统计分析。

3、收费标准制定合理的水电收费标准，经相关部门审批后执行。

收费标准应根据成本和市场情况适时调整。

4、收费方式采用预付费或后付费的方式收取水电费。

预付费用户需提前充值，后付费用户应在规定时间内缴纳费用，逾期未缴的要加收滞纳金。

四、水电节约措施1、宣传教育通过多种渠道和形式，广泛开展水电节约宣传教育活动，提高全体员工的节约意识，养成良好的节约习惯。

公司各部门水电管理制度
一、总则
本制度旨在规范公司各部门对水电资源的使用，确保水电安全，提高能源使用效率，减少浪费，保护环境。

所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

二、责任划分
1. 行政部门负责公司水电设施的维护与管理，定期检查水电线路，确保安全无隐患。

2. 各部门负责本部门内的水电使用管理，监督员工遵守节水节电规定。

3. 财务部门负责审核水电费用，分析水电使用数据，提出节约建议。

三、水电使用规范
1. 工作时间，各部门应根据实际需要合理开启照明、空调、电脑等设备。

2. 非工作时间，应关闭所有非必要的电器设备，确保不造成浪费。

3. 空调温度设置应符合国家规定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

4. 提倡使用节能型电器和灯具，淘汰高耗能产品。

5. 鼓励员工发现水电设施问题及时上报，避免不必要的损耗。

四、监督检查
1. 行政部门每周至少进行一次水电设施的巡查，及时发现并解决问题。

2. 各部门主管需对本部门的水电使用情况进行日常监督，确保规范使用。

3. 对于违反水电管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。

五、教育培训
1. 新员工入职时，应接受水电管理制度的培训，了解公司节能减排的相关政策。

2. 定期组织节能知识讲座和技能培训，提高员工的节能意识。

六、激励措施
1. 对于在水电管理中做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

2. 推行节能减排竞赛活动，激发员工的节能创新潜能。

七、附则
本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

如有变更，以最新制度为准。