学标杆
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学标杆心得体会
公司召开专题会议开展全员学标杆的活动,详细阐述开展学标杆工作的重要性和紧迫性,要求做到全员参与,认真落实。
我开始对学标杆有了初步认识。
之后根据公司的要求,认真对照说明书和岗位职责,将其运用到实际工作生活中去。
而标杆无疑给予我们明灯指引,是我们前进的原动力和正能量。
学习标杆,首先我们得立下标杆和对照标杆。
所谓不打无准备的仗,只有明确了目标,有了正确的工作方法,定下了参考数值,我们的工作才会有条不紊地进行。
我们认真对照了《华润燃气总部各职能主要工作标准的标杆值及标杆企业》说明,深知与标杆之间的差距,因此,我们要采用行动学习和精益管理的方法,确定无边界、3C领导力,完成自己既定的目标,达到标杆值。
当然,标杆不是绝对的,每个人都可以成为学习的标杆。
我们要做的就是“树标杆、找差距”,互相学习、取长补短,多去发现别人的长处,敢于正视自己的不足,将一些必要的工作做得更精细、更精准,把所学到的知识应用到工作当中去。
寻找身边的标杆,成为别人学习的标杆。
这样我们才能够共同成长,我们的团队才能逐渐壮大。
维特根斯坦说,唯一能改变世界的,就是让自己更好。
在工作之余,应多充实自己,提升自己,当我们努力的做好每件小事时,回头会发现自己无意中做了件大事。
再换个说法就是“为者常成,行者常至”。
成为标杆是我们的奋斗目标。
克己之短,学人之长,向高的比,与强的攀,跟好的赛,不断学习,不断创新,全面提升业务拓展和内部管理水平,为公司的明天,也为自己的明天贡献一份力量。
林斌
2015-01-22。