学习感悟60条
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44.学习的方法是：学而不厌、诲人不倦。
关于管理
45.不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮对手实现目标的人。
46.很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
47.得其时，当其位。
48.时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
49.企业只有赢利才能生存，其他都是空话。人生也需要赢利，就是成长、进步、获得他人的尊重与认可，否则就是亏损的人生。
20.修之於身，其德乃真。人的品德关键在于修而不是学。
21.人无定力，不成大事。一个人有没有定力给他人的感觉是完全不同的。
关于沟通
22.文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
23.君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。对人和气，吵架少。一身正气，信任多。博学多才，受人敬！
13.君子和而不同，小人同而不和。为人处世之道在于恭敬君子而怀化小人。
14.人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。天地为道，阴阳为道，宇宙万物变化皆为道。体道、明道方能识道，忽一日顿悟而得道，进而受用终生。所谓“四十而不惑，五十而知天命”亦如此。
15.每个人都应该坚信：我命由我不由天。人生最大的幸福是自己的命运自己把握，人生最大的不幸是自己的命运操在别人手里。
28.矛盾大多是由误会造成的，误会大多是由沟通不畅造成的。人最应该学的就是沟通，因为人的一生都要不停地与人沟通。
关于喜悦心
29.喜悦心是最好的人格状态。有深爱，心生和Hale Waihona Puke ；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
30.永远，不要做气氛和情绪的污染者。让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，
习能改变人生的命运，更能改变生命的品质！
16.聪明不是智慧。人要学会“用出世的智慧，做入世的事情。”
17.觉者即为佛，悟者即为佛。人觉悟了就成了佛。佛就是觉悟了的人，人就是迷茫中的佛。
关于心态
18.境由心造，修心才能开智，开智才能前行。人不修心就会永处混沌之中。此，读多少书，识多少人，走多少路也是枉然。
19.放松是成长的开始。负担会让人止步，要学会放下负担。
61.经营企业就是经营人，经营人最重要的是经营人心。所谓以人为本亦如此。
关于境界
10.知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。修心方能开智，开智方能“知万物，识万人，做万事，鼎天下。”
11.人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。天下但凡成事者，必先修其心，明其志，进而循万物变化之规律,，矢志不渝，最终方能境界入云，豪杰一世。
12.天雨大，不润无根之草；道法宽，只度有缘之人。缘乃何物，内心情愿也。
24.人际沟通，最忌讳的是一脸死相！沟通的要领是热情，沟通的诀窍是主动，沟通的方法是倾听（多听少说，用心听，用情说）。
25.成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。同流才能交流，交流才能交心，交心才能知心，知心乃为真朋友。
26.沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
27.赞美是人际沟通的润滑剂。认同别人，更容易肯定自己。
学习感悟60条
实乃62条,都是平时学习所得。所谓感悟乃为一家之言，请同事们自己思考，去伪存真，即可交流讨论，又可批判纠偏，千万别盲目跟风！否则误人子弟，吾罪难恕！
关于思考
1.思考力是万力之源，执行力是万力之本。人遇事一定要先思考，后行动。行动之前不思考，就是莽撞。思考之后不行动就是空谈。
关于领导者
2.领导者要学会破冰——涣然冰释。世上没有攻不破的顽石，打不开的锁。更没有不可理喻的同事和朋友，只有摸不清问题本质的呆人，找不到解决方法的蠢人。
3.有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。一个好汉三个帮，没人帮衬万事难。
4.领导最重要的能力是决策和用人。决策能力要通过洞察力、分析力、判断力、逻辑思维能力等的不断修炼才能获得。
5.领导者一定要知人善任。知人比善任更重要，任人而不知人十之八九要埋下祸根。
6.人才培养的方向和目的，是把人培养成勇于“奉献者”。没有人愿意奉献，任何组织都不会有未来。
关于钱财
50.钱少是自己的，多了是大家的，再多是国家的，最终是人民的，所以叫——人民币。财散人聚，财聚人散。弄不明白关于钱的道理，就会让钱累死，让人民币害死！
51.“以现金流量为核心”就是告诉我们：钱只要装在别人兜里，就永远不是自己的。不管是收付实现制还是权责发生制，盯不住钱都白搭！
52.很多人一直都弄不明白银行是干什么的？银行就是把不会花钱、不愿花钱人的钱拿来，给会花钱想花钱的人花。钱的价值不在于“存”，而在于“花”。
58.一个人能获得多大的成功，源于他有多大的责任心。责任心，首先就是对企业的无限忠诚和对岗位的忘我投入，对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚。
59.责任文化可以锻造企业的灵魂。
关于企业文化
60.企业文化就是“为人处事”的文化。认同一个企业的文化，才可能在这个企业里“为好人，处好事”，否则你将荆棘遍地。
53.钱的多少不是看它的绝对值有多大，而是看它在有限的时间内，周转了多少次。对企业而言，资金一旦不流动，危机很快就到来！
54.三种情况下应该花钱不眨眼：为父母花钱不眨眼，为朋友花钱不眨眼，为学习投资不眨眼。我们每月所领工资至少应包括三项支出：一是生活费（自己小家、父母大家），二是交际费（朋友、同事、同学、老师...），三是书报费（家庭学习投资）。但很多人的家庭预算却常常忽略后两项，实在让人费解！
7.放下，才能承担。“不计较”是一个人胸怀大小的具体体现。大胸怀才能成大事。
8.将源兵魂。依附于身体而存在的是魄，脱离身体仍能存在的是魂！领导者是否有“魂”，要在下属的身上去找。
9.很多事情不是我们不能，而是我们放弃了坚持。当你努力为一个信念坚持、坚持、再坚持的时候，你会发现很多人也在为你而坚持，包括你的下属和上司。
关于责任
55.在个人成长的道路上，最大的挑战和价值，在于你能否承担责任和是否拥有责任感！你承担的责任越大，表明你的价值就越大，企业和社会就越需要你。
56.权利与责任就像孪生兄弟，轻易不可分离，否则麻烦就接踵而来！权力是因为承担责任才出现的，权力的本质就是责任！越大的权力责任就越重。
57.只有承担责任，才会被欣赏、被重用。
关于管理
45.不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮对手实现目标的人。
46.很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
47.得其时，当其位。
48.时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
49.企业只有赢利才能生存，其他都是空话。人生也需要赢利，就是成长、进步、获得他人的尊重与认可，否则就是亏损的人生。
20.修之於身，其德乃真。人的品德关键在于修而不是学。
21.人无定力，不成大事。一个人有没有定力给他人的感觉是完全不同的。
关于沟通
22.文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
23.君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。对人和气，吵架少。一身正气，信任多。博学多才，受人敬！
13.君子和而不同，小人同而不和。为人处世之道在于恭敬君子而怀化小人。
14.人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。天地为道，阴阳为道，宇宙万物变化皆为道。体道、明道方能识道，忽一日顿悟而得道，进而受用终生。所谓“四十而不惑，五十而知天命”亦如此。
15.每个人都应该坚信：我命由我不由天。人生最大的幸福是自己的命运自己把握，人生最大的不幸是自己的命运操在别人手里。
28.矛盾大多是由误会造成的，误会大多是由沟通不畅造成的。人最应该学的就是沟通，因为人的一生都要不停地与人沟通。
关于喜悦心
29.喜悦心是最好的人格状态。有深爱，心生和Hale Waihona Puke ；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
30.永远，不要做气氛和情绪的污染者。让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，
习能改变人生的命运，更能改变生命的品质！
16.聪明不是智慧。人要学会“用出世的智慧，做入世的事情。”
17.觉者即为佛，悟者即为佛。人觉悟了就成了佛。佛就是觉悟了的人，人就是迷茫中的佛。
关于心态
18.境由心造，修心才能开智，开智才能前行。人不修心就会永处混沌之中。此，读多少书，识多少人，走多少路也是枉然。
19.放松是成长的开始。负担会让人止步，要学会放下负担。
61.经营企业就是经营人，经营人最重要的是经营人心。所谓以人为本亦如此。
关于境界
10.知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。修心方能开智，开智方能“知万物，识万人，做万事，鼎天下。”
11.人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。天下但凡成事者，必先修其心，明其志，进而循万物变化之规律,，矢志不渝，最终方能境界入云，豪杰一世。
12.天雨大，不润无根之草；道法宽，只度有缘之人。缘乃何物，内心情愿也。
24.人际沟通，最忌讳的是一脸死相！沟通的要领是热情，沟通的诀窍是主动，沟通的方法是倾听（多听少说，用心听，用情说）。
25.成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。同流才能交流，交流才能交心，交心才能知心，知心乃为真朋友。
26.沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
27.赞美是人际沟通的润滑剂。认同别人，更容易肯定自己。
学习感悟60条
实乃62条,都是平时学习所得。所谓感悟乃为一家之言，请同事们自己思考，去伪存真，即可交流讨论，又可批判纠偏，千万别盲目跟风！否则误人子弟，吾罪难恕！
关于思考
1.思考力是万力之源，执行力是万力之本。人遇事一定要先思考，后行动。行动之前不思考，就是莽撞。思考之后不行动就是空谈。
关于领导者
2.领导者要学会破冰——涣然冰释。世上没有攻不破的顽石，打不开的锁。更没有不可理喻的同事和朋友，只有摸不清问题本质的呆人，找不到解决方法的蠢人。
3.有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。一个好汉三个帮，没人帮衬万事难。
4.领导最重要的能力是决策和用人。决策能力要通过洞察力、分析力、判断力、逻辑思维能力等的不断修炼才能获得。
5.领导者一定要知人善任。知人比善任更重要，任人而不知人十之八九要埋下祸根。
6.人才培养的方向和目的，是把人培养成勇于“奉献者”。没有人愿意奉献，任何组织都不会有未来。
关于钱财
50.钱少是自己的，多了是大家的，再多是国家的，最终是人民的，所以叫——人民币。财散人聚，财聚人散。弄不明白关于钱的道理，就会让钱累死，让人民币害死！
51.“以现金流量为核心”就是告诉我们：钱只要装在别人兜里，就永远不是自己的。不管是收付实现制还是权责发生制，盯不住钱都白搭！
52.很多人一直都弄不明白银行是干什么的？银行就是把不会花钱、不愿花钱人的钱拿来，给会花钱想花钱的人花。钱的价值不在于“存”，而在于“花”。
58.一个人能获得多大的成功，源于他有多大的责任心。责任心，首先就是对企业的无限忠诚和对岗位的忘我投入，对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚。
59.责任文化可以锻造企业的灵魂。
关于企业文化
60.企业文化就是“为人处事”的文化。认同一个企业的文化，才可能在这个企业里“为好人，处好事”，否则你将荆棘遍地。
53.钱的多少不是看它的绝对值有多大，而是看它在有限的时间内，周转了多少次。对企业而言，资金一旦不流动，危机很快就到来！
54.三种情况下应该花钱不眨眼：为父母花钱不眨眼，为朋友花钱不眨眼，为学习投资不眨眼。我们每月所领工资至少应包括三项支出：一是生活费（自己小家、父母大家），二是交际费（朋友、同事、同学、老师...），三是书报费（家庭学习投资）。但很多人的家庭预算却常常忽略后两项，实在让人费解！
7.放下，才能承担。“不计较”是一个人胸怀大小的具体体现。大胸怀才能成大事。
8.将源兵魂。依附于身体而存在的是魄，脱离身体仍能存在的是魂！领导者是否有“魂”，要在下属的身上去找。
9.很多事情不是我们不能，而是我们放弃了坚持。当你努力为一个信念坚持、坚持、再坚持的时候，你会发现很多人也在为你而坚持，包括你的下属和上司。
关于责任
55.在个人成长的道路上，最大的挑战和价值，在于你能否承担责任和是否拥有责任感！你承担的责任越大，表明你的价值就越大，企业和社会就越需要你。
56.权利与责任就像孪生兄弟，轻易不可分离，否则麻烦就接踵而来！权力是因为承担责任才出现的，权力的本质就是责任！越大的权力责任就越重。
57.只有承担责任，才会被欣赏、被重用。
