2020年工作励志奋进的文章工作励志的文章正能量

关于工作励志的文章工作中遇到困难时正常的事情，我们要做的就是励志并付诸行动，那么有关于工作励志的文章有哪些?下面是为大家的工作励志的文章，希望大家喜欢。

工作励志的文章篇一自我成功，是需要一定的心理策略的。

我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。

如果是一味地蛮干，那就很可能不会达到理想的效果的。

那么什么样的性格容易成功呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话：“习惯形成性格，性格决定命运”来解释性格在一定程度上，决定了个人成败。

你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。

都说性格很难改变，但超越却不难做到。

做事必须学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。

因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的机会，从而一举成功。

其实心理素质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人能力之上。

良好的心理素质是成功的保障，无论面对成功也好或者失败也罢，都一定要保持自我，从容面对。

现在我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅供大家参考：第一、自我觉察我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。

自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。

准确的自我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

第二点、自我尊重所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及能力，被他人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。

这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

第三点、自我控制自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。

关于工作中励志的文章3篇不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到最高的。

以下是店铺为大家精心推荐的关于工作中励志的文章3篇，希望能够对您有所帮助。

关于工作中励志的文章：职场里，“笨人”其实更易生存因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。

而往往是初入职场的新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。

但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。

平时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道收敛，一个劲的往前冲，根本就不管自己做得了做不了。

到最后，事情是做成不少，可缺点暴露的更多。

然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。

一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计后果的做法，到最后只能令自己头破血流。

而平时的笨人却不同，他们在做事的时候不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。

所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷，不让缺点暴露，即使事情做不好，也不会坏在自己的手中。

于是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。

1、笨蛋比聪明人更聪明看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了。

聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。

你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。

让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。

因为对老板而言，聪明不代表有能力。

对上司而言，聪明代表着难管。

而对同事而言，聪明代表着压力。

你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。

而那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。

2020职场励志文章范文5篇职场励志*1在微信公众号后台收到一个网友的提问：我是个喜欢努力和上进的人，但是我很害怕别人知道我在努力。

我发现自己上中学、大学的时候都喜欢自己躲起来默默地努力看书学习。

参加工作的第一年，遇到节假日，同事、朋友约我出去玩，我那时正在准备考会计证，想在家里看书，但是不敢和他们说实话，就说自己生病了，没法去。

后来同事问我考试准备的怎样，书看的怎样，我撒谎说，自己没怎么看，还特意表现出很轻松很无所谓的样子，天知道我当时为此有多努力，多焦虑。

我现在还是很害怕别人知道我在努力，我也害怕别人知道我除了会用功努力外，我其实很笨很蠢。

请问，这是怎样一种心理?你能帮助分析一下吗?看到这个提问，我想到朋友小王和和我说的一个事情。

小王有个高中同学叫小E。

他是个男生，常常在物理和数学课上睡觉，其他课上他虽然不怎么睡觉，但也不专心听讲，经常找前后座同学讲悄悄话，或者开玩笑，课间休息时间他也在玩耍，看课外书，和其他同学聊天，看到学习很努力的同学，他会说一句：不要这么努力啦，要放松点。

因为他的各科成绩都很不错，尤其是物理和数学的成绩常常名列班级前茅，于是，他上课睡觉，不专心等行为表现不仅不是缺点，反而证明了他的聪明。

有的同学称他为“睡神”，意思是“睡觉也能考好的大神”，还有的同学说他是“天才”。

小王对我说，我也一直这么认为，心里非常佩服他，虽然那时我的学习成绩也很不错，但是我觉得自己是个“书呆子”，不如他聪明。

高考结束后的一次同学聚会上，小E的室友说小E那时候经常晚上打着手电在被窝里看书到深夜一两点钟，或者躲进厕所做自己买来的试题。

听到这些，当时的小王震惊不已。

在我们身边，像小E这样的同学有许多，他们外表是一副不求上进、轻松自得的模样，上课不听，自习睡觉，暗地里却发奋图强，努力拼搏，回家背着大家熬夜学习，然后每到考试取得还不错的成绩。

为什么要偷偷地努力?为什么不能让别人知道自己在努力呢?为什么努力不能光明正大，明目张胆呢?他们这么做的原因多半是为了获得别人的关注、羡慕、认可与崇拜。

工作励志的短文章工作励志的短文章（通用18篇）苦想没盼头，苦干有奔头。

人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们，下面是店铺整理的工作励志的短文章（通用18篇），希望能够对您有所帮助！工作励志的短文章1累死你的不是工作工作至少占据每个人一天三分之一的时间，且人生黄金时期的大部分时间都给了工作，能否快乐工作，多多少少就等同于能否快乐生活。

如果在工作中感到压抑，再高的薪资，其实都难买得你一笑。

我总结了以下十条，都是自己一直在实践，或者在新的一年决心努力加强的，你不妨和我一起试试看。

1、清理沉积已久的未完成事项有很多未完成的事情摆在那儿，如乌云压顶，自然是快乐不起来，整天提心吊胆怕被老板问及，久而久之，对自己的执行力的信心大打折扣。

怎么办?也没有别的办法，为了快乐，别拖了，欠债迟早得还，晚还不如早还。

如何清理?先对这些个未完成事项做个整体梳理——搞明白哪些容易清理、哪些预计耗时较多、哪些需要多部门合作、哪些其实已经过期或者完全没有必要做了。

然后合理分组、安排优先次序，咬牙切齿也要努力要求自己集中一天或几天的时间，把他们消灭干净。

这几日突击难免辛苦，但随后，就可以享受那“无债一身轻”啦!你会觉得每天起床时的心理压力小了，自重都跟着轻了一般。

而且，很多时候，我们把工夫净花在“想事“了——焦虑自己有那么多要做、却没做的事情，时间不够用，拆东墙补西墙，每天疲于应对，总提不起做事的精神;与其这般，还不如快刀去斩乱麻——把精力和时间放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。

带着如释重负的心情来上班，仿佛在度假。

但好不容易清理了“旧债”之后，特别小心避免“新债”的累积，隔三差五就搞突击，也是快乐不起来的。

下面就马上来说说如何做好时间、任务和效率的管理。

2、合理利用时间资源很多人都知道，时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准，它俩构成任务排序的横纵坐标，从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情，自然最优先去处理;既不“重要”又不“紧急”的事情，默默垫底，等待时机就好;或“重要”或“紧急”的事情居中。

关于努力工作的励志文章5篇励志文章1：要么不做，要做就做到最好生活中有很多人，在工作的时候，喜欢给自己不断地提髙标准，总希望在别人面前表现出最好的一面。

这样的要求并没有错，但是什么事情都应该量力而行。

如果太过于苛求完美，最终导致的结果只能是离完美越来越远。

有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。

因为他的主持风格非常新颖，对待嘉宾也非常真诚，所以不但受到了嘉宾的欢迎，而且节目的收视率更是节节攀升。

主持人看到这样的收视率非常高兴，他对自己说，既然大家这样喜欢自己，自己一定不能让大家失望。

每期节目播完以后，他都要到后台亲自去査看收视率。

负责这项工作的人员看见他的时候都非常害怕，因为只要这次的收视率比上次的收视率下降哪怕是小数点后面的数，主持人都会十分严肃地问工作人员：“你们觉得这期节目和上期相差在哪里呢”工作人员觉得其实这么小的一点变化并不能说明什么原因。

只要节目的收视率保持在一个范围内，就足以说明观众对节目的喜爱程度。

他们的这档谈话节目的收视率已经有半年的时间都保持在20%以上了。

节目导演一再申明这样的变化不代表什么，导演开玩笑地说，可能有些观众那里停电了，可能有些固定的观众临时有事，错过了这档节目，这都是有可能的。

但是主持人对这些解释并不满意，他坚持是自己在主持节目的时候说了什么话或者是做了什么动作让观众不高兴了，所以才导致观众转换频道。

由于他对自己的要求过高，过于苛刻，经常因为考虑怎样才能让节目更加出色而睡不好吃不好。

工作强度大，心理压力大，这让主持人渐渐身心俱疲。

很快，他便患上了抑郁症。

医生告诉他说，如果他再不退出这个节目，结果将会非常危险。

在众人的劝说下，主持人只能离开这个节目，进行调整和休息。

心理学研究表明，一个人如果把做人和做事的标准定得很高，髙到不切实际的话，就被称为完美主义者。

他们在做事情的时候通常的标准就是“要么不做，要做就做到最好。

”这样的“高标准，严要求”常常会让他们对哪怕一丁点的瑕疵都非常在意，他们常常因为微小的瑕疵不停地钻牛角尖，这样很容易就形成抑郁的心理。

感悟工作励志文章分享5篇励志文章1：不要感染职场情绪病毒在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。

职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。

因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象，还会影响团队形象和公司业绩。

那么，容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢?经过职场心理专家调查，主要有以下几种影响职场心理的因素：1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验，但他们却是个完美主义者，总是自己给自己过大的压力，觉得自己无法胜任自己的工作，盲目否定自己。

实际上，这是一种自我破坏与自我限制的心理。

职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为，这类人的症结在于没有正确认识自己，没有给自己打一个对的分数，要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。

2、原则性太强这类人表现出很强的原则性，他们坚信，一切问题都有标准答案，一切事情都能分清楚对错。

他们总是觉得自己在捍卫信念，而自己也是崇高的，这使得他们很难融入团队中。

因此，这种人总是孤军奋战，结果自然是败多胜少。

这类人通常情绪冲动、言行强硬，行事毫不留情，就像一部推土机，“人挡杀人、佛挡杀佛”。

他们虽然具有很强的攻击性，然而，不懂得绕道的技巧，结果难免会踢到铁板，被众人孤立，损害自己的事业生涯。

华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适，才可能活得好”。

3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症，他们总是不惜一切代价，避免冲突、维系和平。

其实，在工作过程中，不同意见与冲突的存在都是正常的，也是必要的，因为它可以激发活力与创造力。

因此，为了维持和平，过度压抑自己的感情，使自己陷入负面情绪中痛苦不堪，实在是得不偿失的事情。

联广副总经理陈玲玲认为，对于这类人来说，要彻底改变是非常不容易的，但绝对可以视情况而调适。

正能量积极向上励志的文章推荐分享5篇正能量积极向上励志的文章(一)吃苦耐劳才能成大事“如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。

好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。

如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。

好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。

”——钱锺书夫人杨绛成功的背后都有一份不寻常的付出，世上没有不劳而获，唾手可得之事，所谓“一份耕耘，一份收获”，只有凭自己的劳动所获得的成果才是心安理得的，得之无愧。

“天亦将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。

古人亦云“吃的苦中苦，方为人上人”。

诸如此类古训则告诫人们都要凭自己的努力，凭自己是才智，不要试图去寻求捷径，投机取巧未必得偿所愿。

付出总有收获，劳动必有成果，自然界赋予每个人赋予的都是公平的，最后的结果则在于你的付出。

自生命降生以来，我们便在大人的搀扶下学会了走路，在此之前不知摔了多少次，在一次次的摔倒后终于自己能站立起来了，就此学会了行走，之后还能奔跑。

在学生时期我们孜孜不求的渴求着知识，参加各种体育锻炼与竞赛，积极从事各种体力劳动，就是为了强健体魄，积累知识，获取经验是为了将来成就事业打好基础，如此，才能有成功的希望。

成功之路具有无比的艰辛，会遇到很多的挫折，那些困难也许不是你个人的力量所能解决的，需要寻求帮助，也许还需要集体的力量才能最终完成，在此，你更得需要具备自己足够的能量，以饱满的热情、充沛的精力和强健的体能带动或参与到共同的事业中去，经过坚持不懈的努力，成功才会到来。

选择是一种智慧，放弃需要具备勇气，当面临困境时，必须果断作出选择，量力而行不可执迷不悟于眼前，退是为了进，积蓄力量以便能更进一步。

成功大多是在经历多次失败后的基础上获得的，在遇到困难时，不可轻言放弃，也许就差一步之遥。

关于努力工作的励志文章【通用12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工作中励志文章精选3篇_经典的工作励志文章每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清晰的目标，这是压力，也是动力。

以下是店铺为大家精心推荐的工作中励志文章精选3篇，希望能够对您有所帮助。

工作中励志文章精选：不喜欢现在的工作怎么办?如果你正在讨厌工作，讨厌上班，正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时，请好好阅读这篇文章，道理很简单，希望对大家有所启发。

常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。

特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。

话题往往是这样开始的：“我的工作跟专业不对口，难以发挥。

”或者：“我不喜欢现在这份工作。

”我问：“有更好的选择吗?”得到的答复，基本是：“没有。

”我的回应是：“既然这样，那就学着喜欢。

”在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。

但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。

再说了，大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。

后一年半，则又开始忙活找工作的事。

这种情况下的专业，能专到什么程度去呢?我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。

一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。

结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。

我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢?话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。

也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。

想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。

工作励志的正能量文章你身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行，那么有关于工作励志的正能量文章有哪些?下面是为大家的工作励志的正能量文章，希望大家喜欢。

工作励志的正能量文章篇一新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。

新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。

能力凌驾一切就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。

年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。

尊重对方为上策会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。

不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老;例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门的意见领袖，但是可能因为缺乏领导的特质，或是广大的格局与视野，而未获得升迁。

换个角度来看倚老卖老的同事对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。

所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。

运用他喜欢“指导”菜鸟的心态新人可以先观察这位同事、藉以了解组织生态;此外，不要反驳他的看法，以免因为得罪意见领袖，而间接坏了与其它同事的关系;并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。

给爱倚老卖老的同事充分的尊重万一这位爱倚老卖老的同事，实在干涉过多，他的看法也与你、甚至与主管相左时，千万不能与他正面冲突，这样的人通常都爱面子，为他保留颜面、给予充分的尊重，才是上策。

新人无须正面与老鸟争论因为真正过目、批准文件的人是主管，并不是老鸟，新人只要在表面上显示服从的态度即可，仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与老鸟争论。

逆向操作善加运用除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突，其实，不论老鸟是否倚老卖老，都值得新人好好看齐与学习，正所谓见贤思齐，见不贤内自省。

正能量的职场励志文章5篇励志*1：无论什么工作，都不该妨碍你潇洒的活着1.有一次到外地去做培训，认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。

王师傅和其他的师傅不太一样，他的心态非常积极乐观，不说脏话，不骂爹骂娘，很少抱怨。

和他聊天的时候，感觉有点像是在和一名学者对话。

他温文尔雅，语速不快不慢。

在聊天的时候，我忍不住问了他一个问题：“您开了这么多年车，难道不感到厌倦吗?”王师傅回答道：“开了几十年车，如果说自己一点不厌倦那是假的。

但是，工作其实也是一种生活方式，关键看你怎么去调节。

”王师傅告诉我，由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团，因此经常需要在外地呆上几天。

在长途汽车的行李箱里面，他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。

无论车子开到哪里，他不会像其他长途车司机那样，躺在宾馆里看电视或是睡大觉。

而是利用当中的这些空余时间，精心的安排自己的生活。

例如，他会根据自己在某个地方停留时间的长短，选择不同的休闲方式去娱乐身心。

如果中途停留时间很长，天气又好，他就会选择去骑会儿自行车。

如果中途停留时间很短，他就会四处溜达溜达，散散步。

如果中途停靠的地方离池塘很近，他就会去钓鱼。

王师傅还告诉我，有时候他甚至不会选择在旅馆过夜，而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。

虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累，但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。

在我眼中，王师傅不仅是一位长途车司机，还是一名厉害的生活高手。

即使是一份枯燥的工作，也不应该影响你去潇洒的活着。

当然，前提是你要有一颗充满生活情趣的心。

2.我的一位研究生同学名字叫徽徽，和我一样在一所大学里面工作。

虽然同是在体制内工作，但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。

他把自己的空余时间，安排的满满当当。

一有时间，他就四处玩耍。

他自己有很多的兴趣爱好：旅行、摄影、弹吉他。

而且在每一项兴趣爱好方面，他都可以称得上是骨灰级玩家，玩得有模有样。

最近这两年，他利用假期时间，牵着女朋友的手，去世界各地穷游，拍了很多美美的照片。

奋斗在一线的员工励志文章3篇奋斗在一线的员工励志文章3篇导语：人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。

以下是本店铺给大家整理的奋斗在一线的员工励志文章3篇，一起来看看吧。

篇1 一线员工成长记：一路奋斗一路绽放从“菜鸟”新人成长为班长作为一名基层操作新员工，郑春龙入职后从扫描、写抬头、贴标签等工作做起，在平凡的岗位上，他善于思考，勤于学习，兢兢业业，把工作的每一个细节做到极致。

郑春龙深知，要想成为一名班长，工作不但要在规定时间内保质保量完成，还要做事要让人放心，对结果负责。

刚进入汇森，因为之前从没接触过物流行业，郑春龙下班总是拉着同事开小灶恶补岗位技能，遇到不会的问题厚着脸皮问老员工，大家都很乐意地向郑春龙传授经验、解答问题。

郑春龙的父亲是一名中学老师，受父亲影响，看书是最大的爱好之一。

半个月的时间，郑春龙不断完善专业技能，完成了从物流小白到菜鸟选手的初步转身；4个月的时间升职为操作班长，管理着近50名员工，每天的装载货量在广东汇森各分拨中心排名第一，发车准点率100%，现在已是一名见习主管，2020年被评为优秀员工。

从员工思维升级到主管思维4个月的时间成长为操作班长，郑春龙说，在汇森虽不到一年时间，但却是自己人生中最有价值的时光。

首先带自己的领导夏金水特别好，夏金水也是操作员出身，他懂一线，也关心一线，在领导的身上学到了专业技能和带团队的能力，从生活到工作，哪位员工有困难了，他帮助，哪位员工有疑惑了，他解答。

郑春龙说：“我的领导把我从一个啥都不懂的毛头，让我在汇森做到管理层，从我的领导身上看到了人生的价值和奋斗方向，以前做操作员的时候，我不单把自己的活儿干好，处理问题有了主管的角度，对数据负责，以结果为导向。

”郑春龙所在的虎门分拨中心，为保障员工的工作及生活便利，汇森总部新建一栋集办公、生活、娱乐等功能于一体的综合楼，员工宿舍配置个人衣柜、空调、洗衣机、热水器、饮水机、无线WIFI全覆盖等等生活配套设施。

工作励志的文章正能量（精选31篇）工作励志的文章正能量（精选31篇）生活中，我们非常需要正能量，因为现在的生活压力大，每个人都很辛苦，下面是我为大家带来的工作励志的文章正能量（精选31篇），希望大家喜欢。

工作励志的文章正能量篇1弯下腰，只为一个昂起头的机会他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。

他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。

他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。

他好奇地打量着身边的人，他的前面是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。

他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。

车子到了下一站，上来的人渐渐多了，美女就渐渐被人遮住了。

他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。

忽然，有个尖利的声音向他砸来：你就不能给让个座啊?一个大男人一点都不绅士!他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。

而那个发出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：瞅什么瞅，说你呢!全车的人都朝他这里望过来，他的脸刷的一下霞光万丈。

他赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。

在下一站，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。

他见到了一个面熟的人--是她，那个让他出丑的女孩。

不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。

女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出了汗水。

你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。

他对她说。

她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。

尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。

现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。

可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊?他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。

工作励志的美文工作励志的美文(精选5篇)几乎所有人都知道“知识就是力量”这句话，但最终大部分人并没有因此获得太多的改变。

是因为大部分人只停留在“想一想”的阶段。

不清楚该放弃现有的安全去搏一把，还是守着这看似安全的现状?为帮助大家学习方便，小编收集整理了工作励志的美文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!工作励志的美文精选篇1目标很难达成，或是目标不合符你的能力当我们为将来设定了目标，并制定好计划，一步步实施过程中，总会遭受一些失败，那种挫败感让我们失去继续下去的动力。

于是我们要重塑信心，继续下去，以达成目标。

可能信心再次被击碎，我们再次重塑，如此反复几次，结果若还是离目标很远，即便意志再坚定者，也会怀疑自己的能力和行为。

为什么会这样?当一个人开始怀疑事实，就会逐渐认定是自己的问题，产生不自信，不自信会影响一个人对外界的判断，产生误判的几率增大，陷入失败——努力——再失败——再努力的怪圈中。

内心产生一种我就是这种人，再怎么努力都不改变了命运对我的安排，还是省点力气，破罐破摔吧。

努力确实可以成功，是成功的重要要素，但一个人失败了，你不能一句话，“他不努力，他还不够努力”，这样的论断至少我不同意，君不见无数创业者兢兢业业，可最终成功的屈指可数。

成功的因素有很多，一个不符合自身能力的目标，也可能是导致失败的原因。

2017年深圳某模拟试卷上一个材料中讲一个蝴蝶的故事，一只蝴蝶从敞开的窗户飞进来，在房间里一圈一圈的飞舞，显然，它迷路了，无法飞出房子。

原因是它总想在房间顶部空间寻找出路，总不往低处飞——那低一点的位置就有敞开的窗户。

甚至有好几次，它都飞到离窗户至多两三寸的位置了。

可就是不肯再飞低一点!最终，这只不肯低飞一点的蝴蝶耗尽了力气，落在了桌子上......这多想那些好高骛远的人。

他们的理想伸展到了云朵上，却忘了把理想之根深埋大地。

面对失败他们选择既有目标，认为自己是做大事的人，不屑于做小事，认为那样丢人，不愿正视自身。

工作励志的经典短文工作中有关励志的文章很多在工作中很励志的员工会对那些工作中有关励志的文章感兴趣，多看工作励志的经典短文可以让你学习到很多。

以下是精心的工作励志的经典短文，希望能帮到你。

每天都早八晚五的上班，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。

可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬，有的人总是比别人学的东西多。

反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好，就是心态不够积极罢了。

优秀的员工，绝对不是踏着8点的铃声进单位，也不会5：00已到马上收拾东西走人，上班不会提前超过5分钟，下班5：01就能出公司大门了。

这样的员工，从内心深处对工作投入不深，每天不是想着到公司后需要做什么，而是到公司后再想做什么;不是将当天的工作做到一定的阶段下班，而是时间到了马上就走。

优秀的员工会提前到公司，将办公室卫生打扫干净，为正式工作做好准备;一般的员工会准点儿到公司，然后再打扫卫生(很多地方早来的员工已经打扫完了)，再想今天该干点儿什么。

优秀的员工会向领导建议某事应该怎么做，会将做事的进度及时向领导回报，会将结果告诉领导，遇到复杂的事件，还会写一个分析报告呈上;一般的员工会做领导交给的工作，领导不问不会回报，甚至遇到问题不能按进度进行时也不反馈，事件的结果需要领导追着问，甚至需要追问不止一次，也绝不会写分析报告，甚至只有一句话“这件事做不了”，不会告诉你遇到了哪些困难，需要什么辅助条件等等。

优秀的员工会找事做，会想法使自己的岗位工作做的更好，时刻会考虑怎样创新、怎样提高效果;一般的员工等事做，领导要求到什么程度就做到什么程度，事实上绝大多数达不到领导要求的程度，什么创新、什么提高，永远等领导做，等别人做。

优秀的员工会主动帮助他人，工作有一股热情，从不计较是否属于自己份内的事情，不计较个人得失，总是以公司的整体利益为标准做事;一般的员工只做自己份内的事情，只是做工作，没有激情、没有热情，是否是自己的份内事分得很清楚，自己从不吃亏，只要自己的岗位不出事，公司是否损失、是否受影响不管我的事。

工作方面励志文章3篇个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

因此执行力高低在于工作态度是否正确。

以下是店铺为大家精心推荐的工作方面励志文章3篇，希望能够对您有所帮助。

工作方面励志文章：把工作当成自己的事业来干记得自己刚毕业的时候在一个培训学校工作，虽然工作很累，但是每天下班都没什么压力，特别开心。

而我的一些朋友在事业单位，各大银行，工作也不轻松，于是整个人看上去都是暗沉的。

为什么?因为我把自己的这份工作当作一个事业来干，所以每天都干劲十足信心满满。

而我的朋友多半则是把工作当成谋生手段或者宽慰父母的方式，所以他们就累多了。

前不久一位朋友向我诉苦，说他的工作太辛苦，收入太低，干起来没有丝毫的热情和快乐。

他问我如何才能改变这种现状，找到一份自己满意的工作。

我略加思索后对朋友说，办法其实很简单，就是把工作当成自己的事业。

曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。

第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。

”第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。

”第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。

”(十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。

世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。

但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单，太平凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。

殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢?如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。

工作方面的励志文章标题：拼搏奋斗，成就辉煌篇一：迈向辉煌的征程工作，对于每个人而言，都是人生中不可或缺的一部分。

它不仅给予我们物质的收入和生活的保障，更是实现自我价值和人生理想的重要途径。

然而，在工作中取得辉煌并非易事，需要我们不断拼搏奋斗、锲而不舍追求卓越。

曾几何时，我们或许梦想过站在职场的巅峰，成为行业的领军人物。

可是，当我们踏入工作的大门，才发现竞争如此激烈，道路如此曲折。

无数个清晨，我们站在地铁或公交车上，与人们人头攒动，挤在一起的时刻，怀揣美好的梦想，在茫茫人海中寻找属于自己的机会。

就算是付出再多的努力，也难免会碰到各种各样的挫折和困难，这时候，需要的不是退缩和抱怨，而是更加坚定的信心和毅力。

正如俗话所说：“机遇只留给那些有准备的人。

”唯有发挥自己的优势，提升自己的实力，才能抓住机会。

终究，工作不是一个人独立完成的，我们需要学会与他人相处融洽，共同合作，才能更好地完成任务，实现个人价值。

面对困境时，我们更要振作起来，相信自己的能力和才华。

它们是我们成为工作中的佼佼者的关键所在。

然而，努力和实力并非万能，我们还需要深思熟虑，善于把握机会，将每一个机遇变成自己前进的助力。

心态的转变同样至关重要。

人生的道路上充满了坎坷和泥泞，但无论何时何地，我们都不能止步不前，更不能被困扰或打败。

“一份耕耘，一份收获。

”只有付出真正的努力和汗水，我们才能收获真正辉煌的成果。

在工作中，我们不但要关注自身的进步和发展，更要关心他人，与人分享，并从中获得乐趣和满足。

一起成长，一起进步，才能真正实现工作和人生的双丰收。

篇二：不放弃，奋斗到底努力和拼搏是实现工作辉煌的关键所在。

尽管每个人的职业生涯不尽相同，但同样需要足够的努力和智慧。

没有一份幸福的工作是轻而易举的，没有一份辉煌的成就是不劳而获的。

我们必须积极面对挑战，坚定信心，永不放弃。

首先，我们要找到自己的目标和方向。

一个明确的目标能让我们更专注地朝着正确的方向前进。

工作励志奋进的文章个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键，那么有关于工作励志奋进的文章有哪些?下面是为大家的工作励志奋进的文章，希望大家喜欢。

工作励志奋进的文章篇一那日，一位新入职的女孩到我办公室报到，用略带胆怯的声音叫了我一声姐，我微笑看着眼前这位稍带稚嫩的脸，仿若看到了当初的自己，那时的自己还不是如她一般，带着新鲜和无知走入了职场。

一晃七年过去，这其中我获得很多，也失去很多，我从一个黄毛丫头逐渐蜕变成了一位职场女性，在此说说我在这七年中明白的一些道理吧。

1、情商要高于智商。

职场中不乏聪明有才华的人，他们可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人，而是那些平日表现很一般的人。

为什么?有句话这么说：有才有脾气的人怀才不遇，没才没脾气的人贵人相助。

这足以看出，很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。

那些恃才傲物的人，领导驾驭不了，也往往不得民心，相反，在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点，但却拥有好口碑，非常有利于今后工作的开展。

其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又没脾气的人，那就真真是事业顺利了。

2、团队合作很重要。

一个项目的进行需要一个团队的整体推进，我们常常会把项目分解细致，责任到人，若团队中一个人没有集体意识，要么会搞砸项目，要么会加重团队中其他人的负担。

在我所在的团队，大家个个是自己领域的能手，分工也非常明确，一个项目来，立马自我担责，就算加班加点也不给其他同事添麻烦，正是有了这个共识，大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手，等对方处理完紧急事件后，他们又会立马进入项目中负起责任来，从不因为突然要去处理一个紧急事，而将自己所负责任让团队其他人来担。

有了团队意识，项目才能及时完成，而整个工作氛围也变得异常和谐。

3、今日事今日毕和马上就做。

工作中，先后遇到两任领导，他们做事有两个好习惯，一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕，绝不把工作拖到第二个工作日;第二是马上就做，接到的任务第一时间安排，手头的工作第一时间就开动。