下载文档原格式
培训中心劳动合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳动合同范本甲方：（培训中心名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方的培训师，主要工作内容包括但不限于培训课程的准备、教学计划的制定和实施、学员作业的批阅等。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真负责地完成工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的工资按照每月固定制进行结算，具体金额为【XX】元。
2. 乙方还将根据工作表现和培训效果获得绩效奖金，具体金额根据甲方的评定标准而定。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责调度。
2. 如需要加班或调休，需提前向甲方申请，并经批准后方可执行。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供必要的培训工具和教材，以保证乙方的教学质量。
2. 甲方将为乙方购买劳动保险，以保障乙方在工作期间的权益。
五、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方因经营需要不再需要乙方提供劳动服务，必须提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及工作结束后，需对甲方的教学内容、课程设置、学员信息等保密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息泄露给他人，一旦发生泄密事件，乙方需承担相应法律责任。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章生效，合同期为一年，自【日期】起至【日期】止。
2. 本合同经双方一致同意可延期或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训中心劳动合同范本，若双方在合同履行过程中遇到疑问或争议，应及时协商解决，以维护双方的合法权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：培训中心劳动合同范本一、甲方：培训中心二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方工作并参加培训中心的工作进行，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照培训中心的安排，参与指定的培训工作，包括但不限于教学、辅导、答疑等工作。
2024年培训机构员工劳动合同
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们的培训机构，我们非常荣幸能够与您共同携手，共同努力。
为了明确双方的权利和义务，特编制本劳动合同，请您仔细阅读并在同意的情况下签字确认。
一、工作内容及要求
1. 您将被安排从事与培训机构相关的工作，包括但不限于课程设计、教学、学生管理等方面的工作。
2. 您需按时到岗，认真完成上级交办的工作任务，保证培训课程的质量和效果。
3. 您需遵守公司的规章制度，严格执行工作纪律，维护公司形象。
二、薪酬待遇及奖惩措施
1. 公司将按照国家规定支付您相应的工资及福利待遇，具体标准另行制定。
2. 出勤、表现优秀者将获得奖金或晋升机会，违纪者将受到相应的处罚措施。
三、劳动合同期限及解除条款
1. 本合同自双方签字生效起至______(日期)终止，若需续签，请提前_____(天数)与公司协商。
2. 若双方中任何一方需解除合同，需提前_____(天数)书面通知对方。
3. 在合同期限内如有违约行为，公司有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
四、其他约定
1. 本合同经双方签字生效，未尽事宜双方另行协商。
请您在确认无疑后签署本合同，期待与您共同创造美好的工作环境和职业生涯。
感谢您的支持与配合！
此致
培训机构管理部
日期: _________
员工签名:__________。
培训学校员工合同范本6篇篇1甲方（培训学校）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事______工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方学校从事的工作内容为：______________________。
工作地点为甲方学校所在的______。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学需要，合理安排乙方的工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。
具体安排按照学校相关规章制度执行。
四、薪酬与福利甲方按照国家的有关规定和学校内部的薪酬制度，遵循同工同酬的原则，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付工资。
此外，乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体条款详见薪酬与福利条款。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
对乙方进行与安全卫生相关的知识教育，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
乙方应当严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。
涉及职业危害防护的，应明确告知并采取相应措施。
培训机构员工合同5篇篇1甲方（培训机构）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位和职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关指定地点。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的要求参加加班及调休。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等，具体按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的职位、工作经验及表现等因素确定。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的绩效考核，根据考核情况享受相应的奖金。
3. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定的职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（培训机构）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，包括但不限于教学、辅导、管理等工作。
教育培训机构职工合同范本甲方：（教育培训机构名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《教育培训机构管理办法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方从事教育培训工作事宜，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方将全职加入甲方从事教育培训工作，具体工作内容包括但不限于课程教学、学生管理、教学设计等。
2. 乙方需要按照甲方的教学计划和安排进行工作，保证教学质量和教学进度。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 若有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向甲方请假并获得批准。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币（）元/月，具体工资待遇根据乙方的工作表现和教学效果进行评定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体执行标准按照当地政府规定执行。
四、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于教材内容、学生信息等，均属于商业机密，乙方有义务保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的活动。
五、解雇条款1. 若乙方在工作期间出现违纪违法行为，或者工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
2. 乙方如需解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致，办理离职手续。
六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（）年。
2. 本合同如需修改或解释，须经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：。
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
培训机构员工合同6篇篇1甲方（培训机构）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，具体职责包括但不限于：教学、管理、服务等方面的工作。
3. 乙方的工作地点为甲方的培训机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方在执行职务过程中，不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的等情形。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
篇2甲方（培训机构）：__________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，经双方友好协商，达成如下合同协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训中心劳动合同范本6篇篇1培训中心劳动合同范本甲方：（培训中心名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事培训工作一事，达成如下协议：一、工作内容1、乙方为甲方公司全职培训师，主要从事各类培训课程的教学工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学员管理等。
2、乙方需完成由甲方公司安排的工作任务，按时保质保量完成工作。
3、乙方需服从甲方公司的管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
二、工作时间1、乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，休息日为周日。
2、在特殊情况下，乙方需按照公司安排加班工作，公司将根据实际工作情况支付加班工资。
三、报酬待遇1、乙方工资按月支付，具体金额为（具体金额）元。
2、乙方享受公司规定的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
3、乙方如在工作期间表现优异，公司将根据实际工作情况给予奖励。
四、培训期限1、本合同自（日期）起生效，至（日期）结束，为期（具体天数）天。
2、培训期满后，若双方达成一致意见，可续签合同。
五、解除合同1、在合同期内，如乙方因故不能继续在甲方公司工作，需提前30天书面通知公司，协商离职手续。
2、如乙方违反公司规定或严重失职，公司有权立即解除合同，并且不支付任何赔偿。
六、保密条款1、乙方在公司工作期间取得的资料、信息及其他机密信息，应严格保密，禁止泄露给任何第三方。
2、乙方离职后应退还公司所有资料，不得擅自复制、流传公司机密信息。
七、其他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、合同中未尽事宜，双方可商议补充。
乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：日期：以上为培训中心劳动合同范本，乙方在签署合同前请仔细阅读并了解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝合作愉快！篇2培训中心劳动合同范本甲方（培训中心名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方为乙方提供培训服务，为明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方安排的培训内容，认真学习并按时完成相应任务。
教培机构劳动合同
甲方：（教培机构名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下劳动合同：
第一条工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排，从事教育培训工作，包括但不限于教学、辅导、课程设计等工作。
2. 乙方应当认真履行教学任务，保证教学质量，积极配合甲方完成教育培训工作。
第二条工作时间
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间段），共计（具体小时数）小时。
2. 乙方应当按照甲方的安排，参加公司内部培训、会议等工作安排。
第三条工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 乙方如有超时加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
2. 乙方不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。
第五条违约责任
1. 如乙方违反本合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方严重违反公司规章制度，影响公司形象或教学质量，甲方有权解除本合同。
第六条解决争议
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日。
教育培训机构劳动合同范本1. 合同双方雇员： [员工姓名] [员工住质] 联系号码：[员工联系号码]培训机构和雇员在平等、自愿的基础上，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：2. 工作内容根据培训机构的需要，雇员将被聘用为[岗位名称]，具体工作内容如下：•[详细描述工作内容]3. 工作地点和工作时间工作地点：[培训机构地质]工作时间：雇员每周工作[工作时长]小时，具体工作时间将根据培训机构的安排来确定。
其中，每周休息日为：[休息日]。
4. 试用期本劳动合同的试用期为[试用期时长]，试用期期间培训机构和雇员双方均有权随时终止合同，不需要提前通知或支付赔偿。
在试用期满后，若培训机构决定继续雇佣该雇员，则本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
5. 薪酬与福利雇员的薪酬由培训机构按时支付，具体薪酬标准如下：•基本工资：[基本工资金额]元/月•绩效奖金：根据个人表现和培训机构业绩，额外发放绩效奖金•加班费：按照国家劳动法规定支付加班费•其他福利待遇：[其他福利待遇]6. 假期和休假•年假：按照国家法律规定的年假天数安排•事假：根据实际情况，雇员可请事假，扣除相应工资•病假：根据医疗证明，雇员可享受病假，并支付相应的工资福利7. 保密协议为保护培训机构的商业秘密和敏感信息，雇员在离职后应承担保密义务，不得泄露或利用培训机构的商业机密和敏感信息。
8. 终止合同•双方协商一致解除合同•培训机构或雇员无故解除合同，需提前[提前通知期限]提前通知对方•培训机构或雇员严重违反劳动合同，对方有权单方面解除合同9. 争议解决本劳动合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。
10. 其他事项本劳动合同涉及的其他事项，双方可根据实际情况另行协商约定，并以书面形式确认。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
培训机构（盖章）：________________________ 雇员（签字）：________________________ 日期：________________________。
