地产项目员工入股方案

入股合作协议书范文（合集17篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2023入股合作简单协议书（通用10篇）2023入股合作简单协议书范文（通用10篇）入股是指公司成立后，原始地取得股东权。

只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，需要签订协议保障双方的利益，下面是小编整理的关于2023入股合作简单协议书的内容，欢迎阅读借鉴！2023入股合作简单协议书篇1甲方：____________乙方：____________经甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方_____________发展产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条乙方自愿入股甲方投入_____产业。

第二条公司注册资本为人民币_____万元。

本次将公司资本金增加至_____万元人民币。

公司现有股东实持资本金_____万元人民币，本次增各股东出资额_____万元人民币，出资方式为：现金方式。

投资各方的出资方式、出资额和占股比例：甲方以_____作为出资，出资额_____万元人民币，占公司注册资本的_____%；乙方以_____作为出资，出资额_____万元人民币，占公司注册资本的_____%；第三条本协议各方的权利和义务1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。

具体内容见有限责任公司章程。

2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限。

公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。

3、公司增资扩股成立后，应当在______天内到银行开设公司临时帐户。

股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后______天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。

4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。

第四条投资各方认为需要约定的其他事项1、成立公司筹备组，成员由各股东方派员组成，出任法人代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件；2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜；第五条本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。

关于国有企业的房地产项目跟投的合法合规性分析1、房地产项目跟投制度的基本含义项目跟投是指公司以保障国有资产保值增值为原则，经股东同意，在由股东承担绝大部分投资的情况下，允许一定范围内的员工投资项目，并按照约定与企业风险共担、利益共享。

项目跟投是企业的一种投资风控措施和激励约束机制。

常见的项目跟投模式包括员工直投、持股平台跟投、认购基金份额跟投、机构代持及虚拟跟投等。

跟投员工将资金以股权、协议等方式投入特定的房地产项目，根据项目业绩情况确定跟投收益，最终于特定条件达成后返还本金及收益。

2、国有企业员工的房地产项目跟投有关政策文件梳理国家自2008年起陆续出台了系列鼓励国有企业探索开展员工跟投的政策文件。

相关政策文件具体见下表：3、国有企业员工的房地产项目关于“上持下”限制的理解1、我国国有资产管理法律法规以及政策性文件，原则上仅支持员工持有本企业股权，不支持员工持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。

由于国有企业所有权与经营权的分离，实践中容易出现国有企业的经营者为其自身利益，而非为所有者利益，设定不平衡或明显偏向员工的所谓“共同承担风险、共同分享收益”机制的情形。

因此，相关国有资产管理法律法规及政策性文件对项目跟投、员工持股等行为，特别是员工“向下持股”一直持有谨慎保守的态度。

《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革〔2008〕139号）第（四）条规定，“严格控制职工持股企业范围。

职工入股原则限于持有本企业股权。

国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。

科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，须经同级国资监管机构批准，且不得作为该子企业的国有股东代表。

”《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革〔2008〕139号）规定，（1）经国资监管机构或集团公司批准，国有及国有控股企业员工可向本企业投资；（2）国有及国有控股企业员工不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。

“XXX”开发项目员工入股合同书甲方（公司）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部旳鼓励机制和约束机制，增强员工旳主人翁地位和主人翁意识，增进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定容许部分员工入股“XXX”开发项目（如下简称项目）。

甲乙双方本着诚信、和谐、自愿、公开、公平、互助、共赢旳原则，签订本入股合同书，以兹双方共同遵守。

第一条持股方式1、员工旳项目股权由员工出资购股和公司鼓励配股两部份构成。

（1）出资购股是指内部员工有偿获得项目旳部份股权；（2）鼓励配股指公司对有突出奉献旳经营管理者、技术骨干及员工配发旳项目股权，鼓励股权旳所有权归甲方，持股员工仅享有分红权。

且只有当项目利润达到目旳值时，鼓励部份旳股权方可享有分红权利。

2、内部员工持股由持股员工以自然人旳身份直接持有。

第二条项目概况“XXX”开发项目位于XXXXX，项目用地面积约25.8亩，总建筑面积约26318平方米（其中地下3719平方米，地上22599平方米），项目估计总投资7000万元。

第三条股权限额及股本金1、项目估计总股本金为3000万元，股权鼓励限额为总股本金旳10%，股权金额为300万元，总体股权金额中钞票购股占股权金额旳80%，鼓励配股占股权金额旳20%，即总体股权金额中钞票股权与鼓励股权旳比例为1：0.25，个人总体钞票出资购股金额为240万元，具体个人鼓励股权旳配比由甲方根据乙方在本项目中旳岗位、工作体现及在公司中旳奉献价值等因素拟定。

2、若项目在建设过程中还需追加投资旳，追加部分由甲方负责，双方所占股权比例不变。

第四条乙方钞票股权和鼓励股权旳占比甲方根据乙方在本项目中旳岗位、工作体现及在公司中旳奉献价值等因素，授予乙方一定数量旳项目鼓励股份，但乙方须进行钞票购股，钞票购股与鼓励股权旳比例原则按下表拟定。

表一注：原则上各层级岗位旳钞票购股限额按上表拟定，若通过钞票股份认购后，某一层级中旳钞票购股额度剩余，甲方可进行购股限额调剂，调剂后旳鼓励配股按增持股份人旳层级配股。

碧桂园集团“同心共享”实施办法V2.0(试行)第一条宗旨(一)为增强“管理层员工”主人翁意识，实现“当家作主”的目标，集团决定实行本办法，定名为“同心共享”。

(二)“管理层员工”组成投资企业后，参股每一个房地产项目，和碧桂园集团一起，按股份比例大小，共同投资、共同管理、共享利益、共担风险。

第二条适用范围及平台：集团投资开发的所有房地产项目，包括集团国内的全资项目、合资项目，均采用“同心共享”制度。

运行时，由集团和“管理层员工”合资组建“项目公司”。

凡海外项目和国内北京、上海、深圳、广州市区项目，均采取“一事一议”办法审议；国内省会城市项目，可参照本办法制定针对性较强的激励措施。

第三条“项目公司”的股份构成：集团占股不低于85%，有资格参与的“管理层员工”占股不高于15%。

注册资金额，视情况而定。

集团与第三方合资开发的项目，按集团持有的比例以此推算。

集团海外项目的投资形式及出资比例根据每一项目的实际情况由集团另定。

第四条总部的“管理层员工”共同组建一家国内“佛山市顺德区共享投资有限公司”（下称“集团投资企业”）。

组建后，“集团投资企业”对集团的每一新成立“项目公司”进行投资，持有不高于5%股份。

“集团投资企业”对每家“项目公司”的占股比例保持一致。

第五条区域的“管理层员工”可共同组建国内“区域投资企业”，组建后对区域的每一新成立“项目公司”进行投资持股，在每家“项目公司”的占股比例保持一致；也可每一新项目组建对应的“区域投资企业”，组建后向该对应新项目的“项目公司”进行投资持股。

区域的“管理层员工”组建的“区域投资企业”均为有限合伙企业，持有区域新成立“项目公司”不高于10%股份。

在总部和区域均任职的“管理层员工”，参与所在区域组建的“区域投资企业”。

第六条集团“同心共享”制度适用的“管理层员工”：（一）总部：总裁、董事、副总裁、助理总裁、中心负责人（含中心副总经理）、部门总经理（含副总经理）、“未来领袖计划”和“涅槃计划”人员、项目总经理培训班毕业生等；（二）区域：区域总裁、区域投资负责人、区域营销负责人、区域财务负责人、项目总经理及项目管理团队等。

房地产入股协议书5篇投资活动中，投资人投资一定数额的款项获得被投方企业的公司股权或合伙份额，以期获得一定的收益分成。

下面是小编为大家精心整理的房地产入股协议书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。

房地产入股协议书1甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币_____元，计___股。

三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。

甲方占___股，乙方占___股。

四、分红：①每月______日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

a.合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

b.合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

c.合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法目录1．晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法 (4)2．关于推进市属国有企业分离办社会职能工作的实施意见 (8)3．晋城市市属企业国有产权转让实施办法 (13)4．晋城市市属国有企业改革申报审批办法 (18)5．关于进一步做好市属国有企业清产核资工作的通知 (22)6．关于晋城市国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见 (24)7．关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见 (29)8．关于晋城市国有企业深化改革登记注册实施意见 (33)9．关于在市属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知 (39)10．关于加强我市市属国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见 (42)晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法市国资委（二○○六年八月）第一章总则第一条为积极稳妥、规范有序推进晋城市市属国有企业改革，规范企业管理层和员工持股工作，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）、国务院国资委、财政部《企业国有产权向管理层转让暂行规定》（国资发产权〔2005〕78号）、《山西省人民政府办公厅转发省国资委等部门关于国有企业改革配套文件的通知》（晋政办发〔2006〕33号）、《山西省人民政府关于进一步加快推进国有企业改革的意见》（晋政发〔2004〕46号）、《中共晋城市委、晋城市人民政府<关于进一步深化企业改革的意见>》（晋市发〔2005〕20号）、晋城市企业改革领导组《关于进一步深化国有企业改革的实施意见》（晋市企改发〔2005〕1号）等文件的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于市属国有企业。

本办法所称管理层和员工持股，是指企业管理层和员工认购所在公司的股份而成为股东的行为。

第三条实行管理层和员工持股应当遵循以下原则：（一）自觉、自愿出资的原则；（二）公开、公平、公正、透明的原则；（三）利益共享、风险共担的原则。

完全版员工股权入股协议一、前言感谢您选择加入我们的团队，为了确保双方权益，特制定本股权入股协议。

本协议旨在明确员工股权的授予、行使、转让、解锁及回购等事项，保障双方合法权益。

二、股权授予1. 授予条件：员工在入职满一年后，根据其绩效、贡献等综合因素，公司可授予其股权。

2. 授予数量：股权数量根据公司估值、员工职位、绩效等因素确定。

3. 授予方式：公司向员工发放股权证明，作为股权持有和行使的依据。

三、股权行使1. 投票权：员工股权对应一定的投票权，具体比例根据股权数量确定。

2. 分红权：员工股权对应一定的分红权，具体比例根据股权数量确定。

3. 知情权：员工有权查阅公司相关财务、经营等资料，了解公司运营状况。

四、股权转让1. 内部转让：员工之间可以相互转让股权，但需提前通知公司并办理相关手续。

2. 外部转让：员工股权对外转让需经过公司董事会同意，并遵循市场化原则。

3. 继承：员工股权可依法继承，继承人需提供相关证明文件并办理继承手续。

五、股权解锁及回购1. 解锁条件：员工需满足公司设定的业绩目标、服务期限等条件，方可解锁股权。

2. 解锁比例：解锁比例根据员工实际解锁条件确定。

3. 股权回购：公司在特定情况下可以回购员工股权，具体回购价格、比例等事项由公司董事会决定。

六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________请注意，本股权入股协议仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和法律法规进行调整。

在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。