云南省人才中介服务项目收费标准

中介介绍工作怎么收费导言：随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，越来越多的人开始寻求中介机构的帮助来寻找合适的工作机会。

然而，很多人对中介机构的收费政策感到困惑。

在本文中，我们将介绍中介机构收费的一般原则以及不同行业中的收费模式。

1. 中介机构的收费原则中介机构的收费原则主要包括以下几个方面：1.1 服务内容：中介机构根据提供的服务内容来确定收费标准。

一般来说，中介机构提供的服务越全面，收费也越高。

例如，一些中介机构提供的服务包括职位推荐、简历审核、面试指导等，而有些中介机构只提供简单的职位介绍服务。

1.2 工作成果：中介机构的收费也与其为客户带来的工作机会成果相关。

如果中介机构成功为客户找到理想的工作，一般会收取较高的费用。

相反，如果中介机构没有成功为客户找到工作，可能会退还一部分或全部的服务费用。

1.3 行业标准：不同行业的中介机构在收费方面有所不同。

有些行业对于中介机构的服务需求更高，因此收费也相对较高。

例如，金融、法律等专业行业的中介机构往往收费更高。

2. 不同行业中的收费模式不同行业的中介机构在收费方面存在一些差异。

以下是一些常见行业的收费模式：2.1 人力资源中介机构：人力资源中介机构一般会根据求职者的薪资水平来收取一定比例的佣金。

例如，如果求职者的年薪达到10万元，中介机构可能会收取1-2万元的佣金。

同时，一些中介机构还可能要求求职者支付一定的服务费用。

2.2 房地产中介机构：房地产中介机构通常采取“成功成交收费”的模式。

即只有在成功出售或租赁房屋后，才会向客户收取一定比例的佣金。

一般来说，该比例在1-5%之间，具体取决于房屋的售价或租金。

2.3 货物运输中介机构：货物运输中介机构一般会根据货物的种类、重量、距离和运输方式来计算服务费用。

一般情况下，服务费用是按照一定比例的货物价值来收取的，这个比例通常在1-5%之间。

3. 收费相关的注意事项在与中介机构合作之前，求职者或房主等需注意以下几点：3.1 清晰收费约定：在与中介机构签订合同之前，一定要确保收费问题在合同中有明确约定。

云价费发〔1999〕184号云南省公证服务收费标准一、证明法律行为（一）、证明合同、协议1、证明经济合同（1）、证明土地使用权出让（转让）、房屋转让买卖及股权转让，按下列标准收取：标的额收取比例50万元以下部份 0.3%（不到达200元的按200元收取）50.1万元至500万元部份 0.25%（递增值为250）500.1万元至1000万元部份 0.15%（递增值为275）1000.1万元至2000万元部份 0.15%（递增值为775）2000.1万元至5000万元部份 0.1%（递增值为1775）5000.1万元至1亿部份 0.05%收取（递增值为4275）1亿以上部份 0.01%(递增值为8725)(2)证明其它经济合同，按下例标准收取：标的额收取比例2万元以下的 1%(最低收取200元)2.1万元至5万元部份 0.8%(递增值为40元)5.1万元至10万元部份 0.6%(递增值为140元)10.1万元至50万元部份 0.5%(递增值为240元)50.1万元至100万元部份 0.4%(递增值为740元)100.1万元至200万元部份 0.3%(递增值为1740元)200.1万元至300万元部份 0.2%(递增值为3740元)300.1万元至400万元部份 0.1%(递增值为6740元)400.1万元以上部份 0.05%(递增值为8740元)2、证明民事协议每件收费120元，涉及财产关系的每件240元（二）、证明收养关系1、生父母共同送养的，每件收费340元2、生父母单方送养的，每件收费550元3、其它监护人送养的，每件收费1000元（三）、证明财产继承、赠与、遗赠的，按受益额的2%收取，最低收取200元二、证明有法律意义的事实（一）、证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受（受过）刑事处分、认领亲子女、亲子女鉴定结论等每件收费70元。

（二）证明法人和其它组织的资格、资信、商标注册、债权、债务，每件收费340元（三）、证明不可抗力事件，每件收费240元。

云南省人民政府令第197号——云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2015.07.17•【字号】云南省人民政府令第197号•【施行日期】2015.08.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文云南省人民政府令第197号《云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定》已经2015年6月30日云南省人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2015年8月1日起施行。

省长陈豪2015年7月17日云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定为了运用法治方式推进政府职能转变，维护社会主义法制统一，按照省人民政府统一部署，省法制办在2010年对省人民政府规章和规范性文件进行全面清理的基础上，根据经济社会发展与行政审批、工商登记等制度改革的新情况、新要求和有关法律、行政法规、地方性法规及其废止、修改的决定，对省人民政府制定的截至2014年底现行的190件规章和215件规范性文件进行了全面清理。

经过清理，省人民政府决定：一、对11件规章和20件规范性文件予以废止。

（附件1）二、对67件规章和126件规范性文件的部分条款予以修改。

（附件2）本决定自2015年8月1日起施行。

附件：1.云南省人民政府决定废止的规章和规范性文件2.云南省人民政府决定修改的规章和规范性文件附件1云南省人民政府决定废止的规章和规范性文件一、规章（一）《云南省饮用天然矿泉水鉴定暂行管理办法》（1989年8月6日云政发〔1989〕137号文件发布）（二）《云南省政务信息工作暂行规定》（1991年7月25日云政办发〔1991〕175号文件发布）（三）《云南省聘任公安道路交通协管员暂行办法》（1991年7月26日云政复〔1991〕89号文件批准发布）（四）《云南省劳动教养审批、复议工作暂行规定》（1991年11月27日云政发〔1991〕209号文件发布）（五）《云南省治安联防暂行规定》（1992年7月25日云政发〔1992〕138号文件发布）（六）《云南省地质勘查临时用地损害补偿暂行规定》（1993年2月23日云政发〔1993〕42号文件发布）（七）《云南省抗灾救灾暂行规定》（1993年11月8日云南省人民政府令第8号公布）（八）《云南省行政事业性收费许可证管理规定》（1994年2月28日云南省人民政府令第10号公布）（九）《云南省机电设备招标投标管理规定》（1998年5月18日云南省人民政府令第60号公布）（十）《云南省消防管理处罚规定》（1999年12月27日云南省人民政府令第93号公布）（十一）《云南省车船税实施办法》（2007年9月7日云南省人民政府令第142号公布）二、规范性文件（一）《云南省行政执法检查制度实施暂行办法》（1996年11月5日云政发〔1996〕195号文件发布）（二）《云南省专业技术人员管理暂行规定》（1996年11月6日云政发〔1996〕196号文件发布）（三）《云南省企业经济性裁减人员暂行规定》（1996年11月27日云政办发〔1996〕249号文件发布）（四）《云南省边贸企业出口货物退（免）税实施（暂行）办法》（1997年9月17日云政发〔1997〕150号文件发布）（五）《云南省行政执法证件审验办法》（1998年3月31日云政发〔1998〕61号文件发布）（六）《世界银行贷款债务清算试行办法》（1998年11月3日云政办发〔1998〕224号文件发布）（七）《云南省省本级零基预算编制暂行办法》（1998年11月28日云政发〔1998〕226号文件发布）（八）《云南省商场出租管理办法》（1999年9月22日云政发〔1999〕176号文件发布）（九）《云南省高新技术产业风险专项资金暂行管理办法》（2000年2月21日云政办发〔2000〕22号文件发布）（十）《云南省计算机信息系统集成资质管理实施暂行办法》（2000年10月13日云政办发〔2000〕166号文件发布）（十一）《云南省人民政府关于进一步扩大民间投资的决定》（2003年4月5日云政发〔2003〕46号文件发布）（十二）《东川再就业特区优惠政策实施办法》（2004年9月7日云政办发〔2004〕190号文件发布）（十三）《云南省企业投资项目核准实施办法（试行）》（2004年12月15日云政发〔2004〕224号文件发布）（十四）《云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法》（2005年11月21日云政办发〔2005〕197号文件发布）（十五）《云南省人民政府关于加强食品药品监督管理工作的若干意见》（2006年1月20日云政发〔2006〕10号文件发布）（十六）《云南省煤矿安全隐患治理配套资金管理办法》（2007年7月4日云政办发〔2007〕153号文件发布）（十七）《云南省招商引资质量综合考核评价及奖惩办法》（2008年10月16日云政办发〔2008〕178号文件发布）（十八）《云南省矿产资源有偿使用费征收和使用办法》（2008年11月28日云政发〔2008〕241号文件发布）（十九）《云南省人民防空工程监理企业管理规定》（2009年2月5日云政办发〔2009〕23号文件发布）（二十）《云南省建设用地周转指标管理办法》（2009年2月13日云政办发〔2009〕34号文件发布）附件2云南省人民政府决定修改的规章和规范性文件一、规章（一）对有关行政审批的规定作出修改1.删去《云南省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法》第二十一条第一款。

2023年人力资源招聘服务收费标准1. 服务项目我们的人力资源招聘服务涵盖以下项目：- 职位发布- 简历筛选- 面试安排- 候选人背景调查- Offer发放与谈判2. 收费标准我们制定了如下的收费标准，以保证服务的质量和公正性：2.1 职位发布费用与我们合作的企业需要支付一定的费用来发布招聘职位。

费用根据职位的级别和招聘规模而定，具体收费标准如下：- 初级职位：100元/个- 中级职位：200元/个- 高级职位：300元/个2.2 简历筛选费用我们提供针对招聘职位的简历筛选服务。

费用根据简历数量和筛选的难度而定，具体收费标准如下：- 简历数量在50份以内：500元- 简历数量在51-100份之间：800元- 简历数量超过100份：收取额外费用，具体费用由双方商定2.3 面试安排费用我们为企业安排面试的服务需要支付一定的费用。

费用根据候选人数量和面试的难度而定，具体收费标准如下：- 候选人数量在5人以内：1000元- 候选人数量在6-10人之间：1500元- 候选人数量超过10人：收取额外费用，具体费用由双方商定2.4 候选人背景调查费用如果企业需要对候选人进行背景调查，我们提供相应的服务并收取费用。

费用根据调查的深度和时间而定，具体收费标准由双方商定。

2.5 Offer发放与谈判费用我们协助企业与候选人就Offer的细节进行谈判，并最终发放Offer。

费用根据谈判的复杂性和涉及的候选人数量而定，具体收费标准由双方商定。

3. 支付方式支付方式可以通过以下几种途径进行：- 线上支付：银行转账、支付宝、微信支付等- 线下支付：现金、支票等请注意，所有支付款项须在服务提供前支付完成。

通过以上收费标准和支付方式，我们致力于为企业提供高效、专业的人力资源招聘服务。

如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。

谢谢合作！。

中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见（2014年1月10日）为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会及省第九次党代会精神，深入落实国家和省中长期人才发展规划，大力推进人才强省战略，进一步解放人才生产力，在全省形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为科学发展和谐发展跨越发展提供有力的人才保证和智力支持，现就创新体制机制加强人才工作提出如下意见。

一、强化重点人才培养（一）大力培养高层次创新人才实施“院士后备人才”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔20名左右科技领军人才作为院士后备人选，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每名后备人选及其团队1000万元专项培养经费，同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭学者”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔100名左右科研学术居国际国内领先水平的各类高层次人才，授予“云岭学者”称号，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每人200万元科研工作支持经费，同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

（二）大力培养产业建设人才实施“云岭产业技术领军人才”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔认定200名左右产业技术领军人才，领衔组建产业技术创新团队，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每人100万元工作经费支持，同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭首席技师”培养工程。

云南省人才流动管理规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人民政府令（第８５号）《云南省人才流动管理规定》已经１９９９年８月２０日省人民政府第２４次常务会议通过，现予发布施行。

省长李嘉廷一九九九年八月二十七日云南省人才流动管理规定第一条为了加强人才流动管理，规范人才流动秩序，保障流动人才和用人单位的合法权益，根据《云南省人才市场条例》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定所称的人才流动，是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有专业技术或者管理能力的人员，通过与用人单位双向选择而实现工作单位变动或者谋求职业的活动。

实行或者参照实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。

第三条人才流动应当遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理流动的原则。

第四条县以上人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，所属的人才交流服务机构具体负责人才流动管理工作。

第五条县（市）属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由县（市）人事行政部门审批，对以已批准，分别报省人事行政部门和地、州、市人事行政部门备案；地、州、市属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由地、州、市人事行政部门审批，对予以批准的，报省人事行政部门备案；省属单位、中央驻滇单位或者其他单位设立人才中介组织，以及设立区域性人才中介组织的，报省人事行政部门审批。

对予以批准的人才中介组织，由审批机关发给《人才中介服务证》。

人才中介组织有违法行为的，由县以上人事行政部门责令改正，并可以由原审批机关收回《人才中介服务证》。

人才派遣收费标准
背景
本文档旨在明确人才派遣服务的收费标准。

以下是我们对人才派遣服务费用的详细解释。

收费标准
1. 服务费用按照每小时计算。

2. 不同职位级别的人才派遣服务费用不同，费用随级别递增。

3. 人才派遣服务费用根据以下因素确定：
- 工作性质和复杂度
- 所需技能和专业能力
- 工作地点和时间要求
- 人才市场供需情况
人才派遣服务费用等级
以下是人才派遣服务费用等级的划分：
Level 1
- 职位级别：初级
- 服务费用：每小时CNY 50 Level 2
- 职位级别：中级
- 服务费用：每小时CNY 80 Level 3
- 职位级别：高级
- 服务费用：每小时CNY 120 Level 4
- 职位级别：专家级
- 服务费用：每小时CNY 200
请注意，以上费用仅供参考，最终服务费用可能根据具体项目的需要进行协商，并由合同明确规定。

结论
人才派遣收费标准是根据职位级别、工作性质和市场需求等因素综合考虑而确定的。

希望本文档能够清晰地解释人才派遣服务的收费标准并为您提供必要的信息。

如需进一步了解人才派遣服务收费标准，欢迎与我们联系。

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关于印发《中介服务收费管理办法》的通知【实施时间】1999-12-22【发布单位】关于印发《中介服务收费管理办法》的通知计价格〔1999〕2255号国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市物价局(委员会)、计经委、财政厅(局)、监察厅(局)、审计厅(局)、纠风办：根据《中华人民共和国价格法》的有关规定，特制定《中介服务收费管理办法》。

经国务院减轻企业负担部际联席会议批准，现印发给你们，请贯彻执行。

国家计委国家经贸委财政部监察部审计署国务院纠风办一九九九年十二月二十二日中介服务收费管理办法第一章总则第一条为适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，规范中介机构收费行为，维护中介机构和委托人的合法权益，促进中介服务业的健康发展，根据《中华人民共和国价格法》，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内独立执业、依法纳税、承担相应法律责任的中介机构提供中介服务的收费行为。

根据法律、法规规定代行政府职能强制实施具有垄断性质的仲裁、认证、检验、鉴定收费，不适用本办法。

第三条本办法所称的中介机构是指依法通过专业知识和技术报务，向委托人提供公证件、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。

(一)公证性中介机构具体指提供土地、房产、物品、无形资产等价格评估和企业资信评估服务，以及提供仲裁、检验、鉴定、认证、公证服务等机构；(二)代理性中介机构具体指提供律师、会计、收养服务，以及提供专利、商标、企业注册、税务、报关、签证代理服务等机构；(三)信息技术服务性中介机构具体指提供咨询、招标、拍卖、职业介绍、婚姻介绍、广告设计服务等机构。

第四条中介机构实施收费必须具备下列条件：(一)经政府有关部门批准，办理注册登记，取得法人资格证书；(二)在有关法律、法规和政府规章中规定，须经政府有关部门或行业协会实施执业资格认证，取得相关市场准入资格的，按规定办理；(三)依法进行税务登记，取得税务登记证书；(四)未进行企业注册登记的非企业法人需向价格主管部门申领《收费许可证》。

云计价格〔2003〕1047号
项目前期工作咨询收费标准的通知
云南省工程咨询协会：
为促进我省工程咨询业的健康发展，加强建设项目前期服务工作，规范建设项目前期工作咨询收费。

经研究，现就有关问题通知如下：
一、全省各工程咨询机构应继续做好3000万元以下建设项目的前期咨询工作。

二、建设项目前期咨询服务工作遵循自愿原则，由委托双方在附表所列收费标准范围内协商确定。

三、3000万元以上建设项目前期工作咨询收费仍按原国家计委计价格[1999]1283号文件有关规定执行。

四、原云南省物价局《关于制定3000万元以下建设项目前期工作咨询收费标准的通知》（云价房发[2000]42号）同时废止。

云南省工程咨询协会转发《云南省计委关于明确3000万元以下建设项目前期工作咨询收费标准的能通知》的通知
云咨协[2003]3号
云南省3000万元以下建设项目前期工作咨询收费标准表
工程咨询人员工日费用标准
单位：元
咨询人员职级工日费用标准
一、高级专家1000－1200
二、高级专业技术职称的咨询人员800-1000
三、中级专业技术职称的咨询人员 600-800。

人才代理收费标准背景本文档旨在概述人才代理机构的收费标准。

人才代理是指为企业招聘人才并提供相关人力资源服务的机构。

收费标准的制定对于维护市场秩序、保障企业和求职者的权益具有重要意义。

收费原则1. 公平合理原则：人才代理收费应公平、合理、透明，不得违反法律法规和市场规则，不得损害企业和求职者的合法权益。

2. 非强制性原则：企业和求职者可以自主选择是否使用人才代理服务，人才代理机构不得以强制方式推销其服务并收费。

3. 服务价值原则：人才代理机构应提供高质量的人才招聘和人力资源服务，其收费应与所提供的服务价值相匹配。

4. 咨询费用原则：人才代理机构提供咨询服务时，可以收取一定的咨询费用，具体费用应明确和合理，并与所提供的咨询内容相符。

收费方式1. 一次性服务费：针对单个招聘岗位，人才代理机构可以收取一次性服务费用。

该费用应根据招聘岗位的复杂程度、难度和市场供求情况等因素确定，并在合同中明确约定。

2. 成功费用：当人才代理机构成功为企业招聘到合适的人才并达成聘用时，可以收取一定比例的成功费用。

该费用一般为预计年薪的百分比，并在合同中明确约定。

3. 退款政策：如果人才代理机构未能成功为企业招聘到合适的人才，应根据约定的退款政策给予企业一定比例的退款。

具体的退款政策应在合同中明确约定。

合同约定人才代理机构与企业之间应签订书面合同，明确收费标准、服务内容和约定条款。

双方应遵守合同约定，保障各自的权益。

监管机制相关部门应建立健全的监管机制，加强对人才代理机构的监督和管理，确保其收费行为合规、公平和透明。

结论人才代理收费标准应遵循公平合理、非强制性、服务价值和咨询费用的原则。

人才代理机构应与企业签订合同，明确收费方式和退款政策。

相关部门应加强对人才代理机构的监管，维护市场秩序和各方权益。

人力资源收费价目表
人力资源服务收费价目表可能会根据具体的服务内容和行业有所不同，但以下是一个大致的收费参考：
1.招聘服务费：根据招聘的职位和难度不同，一般在2000元至5000元不等。

2.培训服务费：根据培训的内容和时间长度，一般在1000元至5000元不等。

3.薪酬调查服务费：根据调查的范围和精度，一般在5000元至20000元不等。

4.人才测评服务费：根据测评的内容和人数，一般在1000元至5000元不等。

5.人力资源咨询费：根据咨询的内容和时间长度，一般在5000元至20000元不等。

需要注意的是，以上价格仅供参考，实际价格可能会根据具体情况有所不同。

此外，人力资源服务市场非常多样化，还有许多其他服务内容，您可以根据您的具体需求选择适合的服务项目和收费标准。

人力资源中介收费标准人力资源中介是指专门从事人力资源招聘、培训、管理等工作的机构。

在现代社会，随着人才市场的不断扩大，人力资源中介的作用越来越受到重视。

作为人力资源中介机构，他们通常会收取一定的费用作为服务费用。

那么，人力资源中介的收费标准是如何制定的呢？本文将围绕这一问题展开讨论。

首先，人力资源中介的收费标准是根据其提供的服务内容来制定的。

一般来说，人力资源中介的主要服务内容包括人才招聘、人才培训、人才管理等。

针对不同的服务内容，人力资源中介会制定相应的收费标准。

例如，对于人才招聘服务，人力资源中介通常会按照招聘岗位的级别和数量来收取费用；对于人才培训服务，人力资源中介可能会根据培训课程的时长和难度来制定收费标准。

总之，收费标准的制定是根据服务内容的不同而有所差异的。

其次，人力资源中介的收费标准还会受到市场供求关系的影响。

在人才市场供大于求的情况下，人力资源中介可能会降低收费标准，以吸引更多的企业和求职者使用他们的服务；而在人才市场供求紧张的情况下，人力资源中介可能会提高收费标准，以提高服务质量和保证自身的利润。

因此，市场供求关系是影响人力资源中介收费标准的重要因素之一。

此外，人力资源中介的收费标准还会受到行业竞争情况的影响。

在竞争激烈的行业中，人力资源中介可能会降低收费标准，以吸引更多的客户；而在行业竞争不激烈的情况下，人力资源中介可能会提高收费标准，以提高自身的盈利能力。

因此，行业竞争情况也是影响人力资源中介收费标准的重要因素之一。

最后，人力资源中介的收费标准还会受到政策法规的影响。

在一些国家或地区，政府可能会对人力资源中介的收费标准进行规定和监管，以保护企业和求职者的合法权益。

在这种情况下，人力资源中介的收费标准可能会受到政策法规的限制，不能随意制定。

因此，政策法规的影响也是影响人力资源中介收费标准的重要因素之一。

综上所述，人力资源中介的收费标准是根据其提供的服务内容、市场供求关系、行业竞争情况和政策法规来制定的。

(二)原省物价局、省财政厅《转发国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门事业性收费项目与标准的通知的通知》(云价费发〔1992〕355号)、《关于对云南省职业介绍服务收费标准的批复》(云价费发〔1994〕16号)、以及《关于云南省劳动系统职业介绍管理服务项目(变更调整部分)收费标准的通知》(云价费发〔1999〕134号)规定的，劳动与社会保障行政主管部门及所属的职业介绍机构分别收取的劳动合同鉴证费、个人求职服务费、职业介绍成功服务费。

劳动力市场职业介绍结构收费项目与收费标准贵州职业介绍机构收费项目及收费标准1.职业介绍服务费每人/次5元(含报名填表、建档);2.就职业介绍成功服务费：普通工种每人/次20元;技术工种每人/次30元;管理人员每人/次40元;跨省劳务输出成功服务费每人/次50-200元(职业介绍不成功不收费)。

3.向单位收取职业介绍成功服务费的有:普通每人/次收费20元;技术每人/次收费40元;管理人员每人/次收费60元;跨省劳务输出成功服务费每人/次50元200元,网络招聘服务费每次300元。

四川职业介绍机构收费项目及收费标准1.求职登记建档费每人次1 0 元，有效期为一年。

2.职业中介提供省内职位的，按不超过首月工资额的2 0 ％收取；提供省外职位的，按不超过首月工资的3 0 ％收取；因职业介绍机构责任，造成介绍未成功的，应退还求职者全部服务费。

委托招聘收费标准为联合招聘每人5 0 元；委托职介机构招聘每人1 0 0 元。

该项收费由招聘单位缴纳。

职业介绍机构对下岗职工的再就业登记与职业中介实行免费服务。

湖南职业介绍机构收费项目及收费标准1.介绍、推荐服务费（含录用费）中，一般工种、技术工种、一般职员、中级管理员、高级管理员分别为80、100、150、300、400元／人次；委托招工、招聘服务费（含考务费）为50元／人次；境外人员就业跟踪管理服务费（含建档翻译、政策咨询、现场勘测等费用）为40至100元／人／月；介绍赴境外民间劳务服务费（一次性）为800元／人次；代办因公、因私出国手续费为100元／次。

云南省人民政府办公厅关于印发云南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2009.08.31•【字号】云政办发[2009]187号•【施行日期】2009.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省人民政府办公厅关于印发云南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（云政办发〔2009〕187号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：《云南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

云南省人民政府办公厅二○○九年八月三十一日云南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（云厅字〔2009〕2号），设立云南省人力资源和社会保障厅，为云南省人民政府组成部门，正厅级，加挂云南省外国专家局牌子。

一、职责调整（一）取消已由云南省人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）整合划入原云南省人事厅、原云南省劳动和社会保障厅的职责。

（三）取消制定企业职工奖惩基本准则职责。

（四）将出境就业管理、境外职业介绍机构资质认定的初审和上报等职责划给云南省商务厅。

（五）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（六）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。

（七）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（八）加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（九）加强统筹机关企事业单位基本养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

（十）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业。

（十一）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

云南省物价局关于制定3000万元以下建设项目前期工作咨询收费标准的
通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省物价局关于制定3000万元以下
建设项目前期工作咨询收费标准的通知
（云价房发[2000]42号二000年二月十六日）
省工程咨询公司：
你公司《关于请求审批3000万元以下建设项目前期工作咨询收费的报告》(云咨[2000]02号)收悉。

为了搞好我省工程咨询业工作，加强建设项目前期服务，合理收取费用，鉴于你们的实际情况，经研究，现将3000万元以下建设项目前期工作咨询收费标准及有关问题通知如下：
一、我省估算投资额在3000万元以下建设项目前期工作咨询收费实行政府指导价，具体收费标准由委托与被委托双方按下表所列指导性收费标准协商确定。

单位：万元
二、本收费标准自发文之日起执行，有效期2年，期满需重新申报。

三、建设项目前期工作咨询服务应遵循自愿原则，谁委托谁付费，由各级价格主管部门监督执行。

四、3000万元以上建设项目前期工作咨询收费按国家计委计价格[1999]1283号文件有关规定执行。

——结束——。

云南省物价局、云南省建设厅《关于房地产中介服务收费的通知》（云价房发[1995]200号）各地、州、市物价局、建设局：为规范房地产中介服务收费行为，维护房地产中介服务当事人的合法权益，建立房地产中介服务收费正常的市场秩序，根据《国家计委、建设部关于房地产中介服务收费的通知》精神，并结合我省实际，现就房地产中介服务收费的有关问题通知如下：一、全省各地经省建设厅审批，具备房地产估价资格的各类估价机构，必须经省建设厅、省物价局确认，方可接受委托从事房地产估价业务，并按本通知规定的标准收取费用。

凡未取得房地产估价资格和未经确认进行房地产估价的，其估价结果无效，所收费用按非法收费论处。

(房地产估价机构确认办法另行通知)。

二、凡依法设立并具备房地产中介资格的房地产咨询、房地产价格评估、房地产经纪等中介服务机构，为企事业单位、社会田体和其它社会组织、公民及外国当事人提供有关房地产开发投资、经营管理、消费等方面的中介服务，可向委托人收取合理的费用。

三、房地产中介服务收费是房地产交易市场重要的经营性服务收费。

中介服务机构应当本着合理、公开、诚实信用的原则,接受自愿爱抵，双方签订合同，依据本通知规定的收费办法和收费标准，由中介服务机构与委托方协商确定中介服务费.四、房地产中介服务收费实行明码标价制度。

中升服务机构应当在其经营场所或交缴费用的地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。

房地产中介服务机构在接受当事人委托时应当主动向当事人介绍有关中介服务的价格及服务内容等情况。

五、房地产中介服务机构可应委托人要求，提供有关房地产政策、法规、技术等咨询服务，收取房地产咨询费。

房地产咨询收费按服务形式，分为口头咨询费和书面咨询费两种。

口头咨询费，按照咨询服务所需时间，结合咨询人员专业技术等级由双方协商收费标准。

书面咨询费按照咨询报告的技术难度、工作繁简结合标的额大小计收。

普通咨询报告，每份收费 200元--800元；技术难度大，情况复杂、耗用人员和时间较多的咨询报告，可适当提高收费标准,收费标准一般不超过咨询标的额的0．3％。

云南省投资审批中介超市管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我省投资审批（含核准或备案,下同)中介超市（以下简称中介超市）管理,构建公平开放、竞争有序、诚实守信、执业规范的中介服务市场，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称的中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，从事为委托人提供涉及投资审批的咨询评估、勘查设计、测量调查、检测等中介服务经营活动的机构和社会组织.中介超市是指由各级政府采取网络与实体相结合的方式建设,为入驻中介机构提供资质登记、信息公示、人员管理、信誉推介、服务选取、合同管理、信用评价等服务的综合管理平台.第三条中介超市遵循“ 公开、公平、公正”的原则,依据法律法规，面向全国具有法定中介服务资质的中介机构开放入驻。

承接各级行政机关事业单位使用财政性资金购买中介服务的中介机构必须入驻中介超市;法律法规规定作为投资审批受理条件的强制性和指定性中介机构，由行业主管部门推荐后自愿入驻中介超市；其他中介机构遵循自愿原则自主选择是否入驻中介超市。

第四条中介超市是各级政府公开选取中介机构购买服务的统一场所。

除法律法规规定需公开招投标的,各级行政机关事业单位使用财政性资金向中介机构购买服务时,必须在中介超市公开竞争选取中介机构。

按照自愿原则,企业可根据业务需要，委托各级中介超市提供公开选取中介机构服务。

第五条云南省网上中介机构信息管理系统( 以下简称信息管理系统)是全省中介超市统一的信息化管理平台，遵循“ 统一标准、统一规范、统一平台、资源共享"原则，为全省入驻中介超市的中介机构提供各类网上服务,并为各级中介超市提供网上公开选取中介机构服务。

第六条各地各部门遵循“ 管办分离”的原则，依据法定职责对中介超市进行综合管理,具体职责如下：( 一）省政务服务管理机构负责统筹协调全省中介超市建设管理工作,组织中介机构入驻备案登记,出台中介超市有关规范性文件，规范中介超市各项业务流程,并负责信息管理系统建设和运行维护管理；（二）各级政府和滇中产业新区管委会统筹建设本级中介超市，同级政务服务管理局负责运行维护管理并依托全省信息管理系统,按规范组织行政机关事业单位公开选取中介机构；（三)各级行业主管部门负责中介机构资质核实确认、服务事项和业务流程审定，根据法律法规和规章履行行业监管职责；( 四)各级监察机关、政府督查部门负责监督各地各部门落实中介超市各项制度措施的贯彻执行。