人力资源和社会保障局劳动合同范本51939

人社部的劳动合同范本（通用）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳动合同范本》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计工作天。

三、工作内容1. 乙方聘用单位：甲方聘用乙方为岗位，具体工作内容为：2. 乙方承诺在工作过程中认真履行职责，完成上级交办的工作任务。

3. 甲方有权根据实际工作需要合理调整乙方的工作内容，但不得违反劳动法律法规和本合同规定。

四、工资福利1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，逢月发放，不含加班费和奖金等其他福利。

2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、补贴及其他福利待遇将根据公司实际情况和个人表现进行发放。

3. 乙方享受公司的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方的安全和健康。

五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每天（时间）到（时间），每周工作日为（天数）天，每天工作时间为（小时）小时。

2. 乙方享有带薪年休假（天数）天。

3. 乙方有权申请事假、病假等假期，具体规定参照公司相关规章制度。

六、解除合同1. 乙方有权在合同期内提前（天数）天书面通知甲方，解除劳动合同。

2. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，需提前（天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3. 在劳动合同解除时，乙方应完成公司规定的交接工作，并归还公司所有财产。

七、违约责任1. 乙方如违反劳动法律法规或本合同约定，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方如未按照本合同规定支付工资报酬，应当按照实际损失进行赔偿。

3. 乙方如未按照本合同规定履行义务，甲方有权解除劳动合同，乙方将承担相应的法律责任。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更修改需经双方协商一致，并签署书面合同变更。

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

通用的人社部劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（以下简称“甲方”）地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________（以下简称“乙方”）住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

具体工作内容与要求按照甲方的岗位职责要求及绩效考核标准执行。

工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。

因生产经营需要，经协商安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休假期。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资水平。

乙方试用期满后，实行月薪制，基本工资为________元/月。

具体薪资结构、发放时间及发放方式等按照甲方相关规章制度执行。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方按照国家和当地相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源和社会保障局劳动合同范本第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本编号：劳动合同书甲方(用人单位)乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组黑龙江省人力资源和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式。

（一）固定期限：自年月日起，至年月日终止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。

2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。

4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。

8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。

人社部门劳动合同范本（精选3篇）人社部门劳动合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的选购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.安排的清洁工作;7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。

五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。