北京市户口人才引进政策相关问题解析――审核流程具体要求说明

北京人才引进审批流程及周期下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!北京作为中国的首都，一直是中国人才引进的重点城市。

近年来，北京市政府不断加大对人才引进的力度，为吸引和留住人才制定了一系列政策和措施。

北京人才引进落户详细流程
一、申请条件：
1、年龄不低于18周岁；
2、有北京工作单位的担保函，表明申请人可在北京就业；
3、落实所在单位责任人的签字确认；
4、有效的身份证、学历证书或者其他相关的证明文件；
5、有效的体检报告；
6、无不良犯罪记录；
7、能提供领导表彰奖励证明文件等。

二、办理流程：
1、申请人向所在单位提出申请，向有关人才引进单位提交相关材料；
2、由有关人才引进单位审核材料，如果满足条件，就会给予发放落户证明；
3、申请人携带落户证明到所在地公安派出所办理落户手续，由公安部门出具落户证明；
4、申请人携带落户证明到有关社会保障部门办理户口转移手续，由社会保障部门出具落户证明；
5、申请人携带落户证明到当地公积金中心办理公积金转移手续，由公积金中心出具落户证明；
6、将上述3份落户证明和申请表，一并提交到有关人才引进单位申请注册，由有关人才引进单位审核通过后，出具《北京市人才引进落户证明》。

三、注意事项：
1、申请人在携带材料时要确保文件真实有效，否则有可能被当地公安机关拒绝办理；
2、申请人在办理落户时要遵守当地的管理规定，做好落户前的准备工作，避免耽误办理时间；
3、申请人要尽量向有关人才引进单位提供准确的资料，以确保办理效率；
4、申请人办理落户时，应严格按照规定由上至下、由外至内的办理步骤，并准备好相关材料；
5、申请人要特别注意，办理落户时，公安机关可能会按照情况对申请人进行审查，并考核其是否符合落户条件，如果不符合条件，可能会被拒绝落户。

外地生源人才引进北京落户条件说明一、关于应届生身份很多同学，在毕业的时候，并没有明确的接收单位。

实际上，国家规定，大学本科和研究生毕业，都有两年的择业期，这期间只要没有签订“三方协议”，(注意是三方协议，不是劳动合同，实习学生都可以签订劳动合同，所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。

)，就算是应届毕业生。

劳动合同与三方协议不同的就是，劳动合同只是合同关系，不存在接收关系，不处理档案和户口。

而三方协议一旦签订，是一式三份(有的学校是两份)，表示单位，学校和本人都已经接受了派遣关系。

那就会给出“报到证”，一旦报到，就类似于七八十年代的那种分配了。

就表示已经是就业人员。

所以，如果没有心仪单位，或者还想年底参加考公的同学，一定不要随便把三方协议签出去。

可以暂时保管起来，保留好应届毕业生身份。

二、关于户口档案存放处如果要落户北京，一般都要经过漫长等待。

很可能毕业的时候，户口档案(以下简称户档)还暂时不能迁过来，需要缴纳一定时间社保才可以。

为此，我们的户口和档案就需要一定时间存放在。

通常学生的档案都是在学校，户口分为在自己出生地，未迁出。

和已经迁到学校两种。

我属于户口、档案都在学校的那一种。

实际上，国家规定两年择业期内，户档是可以留在学校的，但现在学校往往狠心的不给留存。

因为毕业生量太大，而且毕业后往往难以管理，很多学校不愿意揽这个摊子，通常都会告诉你不能留下，必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。

1.放在学校如果可以搞定学校行政的老师，给你放在学校，这是最最最最方便的方式，但考虑到学校有寒暑假，也有发生异常的可能。

但权衡来讲，是最方便的做法。

如果搞不定，就只剩两种选择。

一是，迁回原籍，自己原籍所在地的“人才中心”。

或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。

2.迁回原籍迁回原籍的话，户口也会跟着回去。

具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。

总之，如果迁回原籍，真正落户时，需要到学校开个“已迁回原籍”的证明。

2021 北京市人材引进落户条件及办理流程一、 2021 年北京人材引进公司切合条件：凡在 FESCO存档且注册地在京的外商投资公司、高新技术公司、民营科技公司、驻京跨国公司地域总部、驻京研发机构、环保公司、软件公司。

2021 年北京人材引进办理北京人材引进个人切合条件：1、申请人一定在所在用人单位有两年以上连续工作经验;2、专业一定切合? 2006 年人材目录?3、年纪 45 周岁以下且身体健康者4、切合以下条件之一：a、拥有本科及以上学历且获得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;b、在国内外获取硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员( 须经国家教委认证 ) 。

二、 2021 年北京人材引进所需资料：申请人所需资料：1、所在用人单位出具 " 对于办理×××调京的申请" 原件 ( 内容：公司根本状况、申请人根本状况、入单位时间、工作岗位、详尽工作业绩、对公司奉献、引进人材原因 ) ，申请单位盖印，一式一份 ;2、外商投资公司或高新技术公司、民营科技公司、驻京跨国公司地域总部、驻京研发机构、环保公司、软件公司等有关认证书 ( 由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会赞同，在有效期内 ) 原件及复印件一份 ;3、公司营业执照副来源件及复印件一份( 最新年检章 );4、申请人学历、学位证书原件及复印件一份 ;( 假定任职硕士，需供给学位认证，且供给本科学历、学位证书 )5、申请人职称证书原件及复印件一份( 高级职称需供给高职任职通知);6、祖籍存档单位出具的赞同调出函原件一份( 可随档案转 )7、申请人与用人单位签署的劳动( 聘任 ) 合同原件及复印件一份 ;8、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具( 纳税证明能够选择开具代收代扣税款凭据或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税真实，工作单位名称，公司 HR经理署名，联系，并加盖公司公章 )9、申请人社会保险缴存证明 ( 要求从入职申请单位起开具，社保版本为?参保员工四险缴费状况表? )10、房产证或租借房子证明：11、申请人户口本首页及自己页原件及复印件( 已婚者，注意改正婚姻状况)12、申请人身份证原件及复印件( 注：正反面复印 )13、申请人?引进人材政审状况检查表?( 请见文件下载，可随档案转)14、申请人?诚信证明?一份( 请见文件下载 )15、三级及以上医院出具的近期体检表;16、已婚者出具成婚证原件及复印件一份;三、 2021 年北京人材引进随调人员所需资料：1、随调人员学历、学位证书原件及复印件一份( 必需时供给学历、学位认证报告)2、随调人员职称证书原件及复印件一份3、随调人员祖籍存档单位出具的赞同调出函原件一份( 可随档案转 )4、随调人员在京单位赞同接收函 ( 需在京单位及其上司单位 ( 局级以上 ) 人事部门盖印 ) 原件一份，接收函上注明联系人、联系 ;5、随调人员户口本首页及自己页原件及复印件( 已婚者，注意改正婚姻状况)6、随调人员身份证原件及复印件( 注：正反面复印 )7、随调人员?引进人材政审状况检查表?( 请见文件下载，可随档案转)8、随调人员?诚信证明?一份( 请见文件下载 )9、随调人员社会保险缴存证明10、独生儿女证原件及复印件11、儿女出生医学证明原件及复印件12、儿女户口原件及复印件13、随迁儿女超出 16 周岁的，需学校出具在校证明;14、三级及以上医院出具的近期体检表;四、 2021 年北京人材引进办理落户北京流程：1、申请人向所属业务部领取?引进人材审批表?、?调换人员状况登记表?、?办理引进人材申请表?。

北京人才引进落户流程一、北京市人才引进政策概述。

北京市作为我国的首都和经济中心，人才引进政策一直备受关注。

北京市人才引进政策主要包括高层次人才引进、留学人员回国创业引进、普通高校毕业生引进等多个方面。

针对不同类型的人才，政策有所不同，但总体上都秉持着引进人才、留住人才的宗旨，为北京市的经济社会发展提供强有力的支持。

二、北京市人才引进落户流程。

1. 申请资格确认。

首先，申请人需要根据自身情况确认自己的申请资格，包括高层次人才、留学人员、普通高校毕业生等不同类型的人才，需要满足不同的条件和标准。

比如，高层次人才需要具备一定的学术造诣或者在相关领域有丰富的工作经验；留学人员需要在国外取得相应的学位并有一定的工作经验；普通高校毕业生则需要在国内取得相应的学历并符合相关政策规定。

2. 提交申请材料。

申请人根据自身的情况准备相关的申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书等。

这些材料需要经过认证和公证，确保真实有效。

3. 提交申请。

申请人将准备好的申请材料提交给北京市人才引进相关部门，填写相关申请表格并进行在线提交。

在提交申请时，需要仔细核对所填写的信息，确保准确无误。

4. 审核流程。

北京市人才引进部门将对申请材料进行审核，核实申请人的资格和材料的真实性。

在此过程中，申请人需要积极配合，及时提供补充材料或者进行相关的信息确认。

5. 落户手续办理。

经过审核通过后，申请人将获得北京市的落户资格。

接下来，需要办理相关的落户手续，包括户口迁移、身份证办理等。

在办理手续时，申请人需要按照相关规定提交所需材料，并缴纳相应的费用。

6. 享受政策待遇。

获得北京市的落户资格后，申请人将享受到相关的政策待遇，包括住房、医疗、教育等方面的支持。

同时，也需要遵守北京市的相关法律法规，履行好公民的义务和责任。

三、总结。

北京市人才引进落户流程相对来说比较清晰和简单，但在实际操作中还是需要申请人耐心配合，提前准备好相关的申请材料，并严格按照相关流程和规定进行操作。

市户口人才引进政策相关问题解析——审核流程具体要求说明时间:2010-04-06 19:25来源:作者:yuanhk 点击:次•大家可以登录评测天下论坛中人才评测栏目查看更过详细的文章！！！！！！以海淀区办理引进人才所需材料为例：（1）单位写出"关于申请XXX调京工作的报告"。

主要容：企业基本情况、企业纳税情况、被调入者基本情况、突出业绩和作用、引进人才理由，单位盖章（台头写：市人力资源和社会保障局）说明：一般格式是：第一部分，公司情况，主旨：公司的贡献越大越好，包括：公司的纳税情况，是不是重点企业等，有多少写多少；第二部分，个人基本情况，主旨：个人的经历越清楚越好，包括：学历情况，工作情况，取得职称的年月日；第三部分，个人家庭情况，主旨：家庭困难越大越好，包括：说明两地分居多长时间了，配偶的学历，工作，等；第四部分，对公司的贡献，主旨：贡献越大越好，包括：做了哪些项目，为公司创造了什么样的利润，或者为公司节约了多少成本等。

（2）引进人员与用人单位签订劳动合同原件及复印件注意：合同的时间。

签订时间和时长，一般签两年比较合适。

（3）高新技术企业、民营科技企业批准证书副本或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件；注意：这里所需要的证书均为市认可的高新技术企业和民营科技企业的证书，在第一带去后由窗口验证后以后就不用带去了，窗口会在相关复印件上标注原件已审。

（4）企业营业执照副本原件及复印件注意：这里所需要的证书均为市认可的高新技术企业和民营科技企业的证书，在第一带去后由窗口验证后以后就不用带去了，窗口会在相关复印件上标注原件已审。

（5）调京人员及随调人员学历学位证、职称证、结婚证、等原件及复印件注意：1、调京人员第一学历必须是本科且具有学士学位；2、如果已经结婚且一方为户口这样的情况一定要说明，因为办理过程中会考虑两地分居的情况；3、职称证，有高级职称最好，有很多软件行业的人员通过软考获得高级资格。

竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局篇一：北京办理人才引进条件北京：办理引进人才的条件--办理引进人才条件一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续：1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。

办理引进人才所需报送的材料一、引进人才所需报送的材料1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。

抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。

以第三人称写。

2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。

《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。

3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。

4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。

5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。

6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。

7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。

8、引进人员的完整人事档案。

9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上医院进行常规体检)。

可以在其他材料都齐全后再进行体检。

2017北京市人才引进落户条件及办理流程一、2017年北京人才引进公司符合条件：凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

2017年北京人才引进办理北京人才引进个人符合条件：1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验;2、专业必须符合《2006年人才目录》3、年龄45周岁以下且身体健康者4、符合下列条件之一：a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。

二、2017年北京人才引进所需材料：申请人所需材料：1、所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件(内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、对公司贡献、引进人才理由)，申请单位盖章，一式一份;2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业等相关认证书(由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内)原件及复印件一份;3、企业营业执照副本原件及复印件一份(最新年检章);4、申请人学历、学位证书原件及复印件一份;(若在职硕士，需提供学位认证，且提供本科学历、学位证书)5、申请人职称证书原件及复印件一份(高级职称需提供高职任职通知);6、原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)7、申请人与用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件一份;8、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具(纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司HR经理签字，联系电话，并加盖公司公章)9、申请人社会保险缴存证明(要求从入职申请单位起开具，社保版本为《参保职工四险缴费情况表》)10、房产证或租赁房屋证明：11、申请人户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)12、申请人身份证原件及复印件(注：正反面复印)13、申请人《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)14、申请人《诚信证明》一份(请见文件下载)15、三级及以上医院出具的近期体检表;16、已婚者出具结婚证原件及复印件一份;三、2017年北京人才引进随调人员所需材料：1、随调人员学历、学位证书原件及复印件一份(必要时提供学历、学位认证报告)2、随调人员职称证书原件及复印件一份3、随调人员原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)4、随调人员在京单位同意接收函(需在京单位及其上级单位(局级以上)人事部门盖章)原件一份，接收函上注明联系人、联系电话;5、随调人员户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)6、随调人员身份证原件及复印件(注：正反面复印)7、随调人员《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)8、随调人员《诚信证明》一份(请见文件下载)9、随调人员社会保险缴存证明10、独生子女证原件及复印件11、子女出生医学证明原件及复印件12、子女户口原件及复印件13、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明;14、三级及以上医院出具的近期体检表;四、2017年北京人才引进办理落户北京流程：1、申请人向所属业务部领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人才申请表》。

外地生源人才引进北京落户条件说明一、关于应届生身份很多同学,在毕业的时候,并没有明确的接收单位。

实际上,国家规定,大学本科和研究生毕业,都有两年的择业期,这期间只要没有签订“三方协议”, (注意是三方协议,不是劳动合同,实习学生都可以签订劳动合同,所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。

,就算是应届毕业生。

劳动合同与三方协议不同的就是, 劳动合同只是合同关系, 不存在接收关系, 不处理档案和户口。

而三方协议一旦签订, 是一式三份 (有的学校是两份 , 表示单位,学校和本人都已经接受了派遣关系。

那就会给出“报到证”,一旦报到, 就类似于七八十年代的那种分配了。

就表示已经是就业人员。

所以, 如果没有心仪单位, 或者还想年底参加考公的同学, 一定不要随便把三方协议签出去。

可以暂时保管起来,保留好应届毕业生身份。

二、关于户口档案存放处如果要落户北京, 一般都要经过漫长等待。

很可能毕业的时候, 户口档案 (以下简称户档还暂时不能迁过来,需要缴纳一定时间社保才可以。

为此,我们的户口和档案就需要一定时间存放在。

通常学生的档案都是在学校, 户口分为在自己出生地, 未迁出。

和已经迁到学校两种。

我属于户口、档案都在学校的那一种。

实际上, 国家规定两年择业期内, 户档是可以留在学校的, 但现在学校往往狠心的不给留存。

因为毕业生量太大, 而且毕业后往往难以管理, 很多学校不愿意揽这个摊子, 通常都会告诉你不能留下, 必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。

1. 放在学校如果可以搞定学校行政的老师,给你放在学校,这是最最最最方便的方式, 但考虑到学校有寒暑假,也有发生异常的可能。

但权衡来讲,是最方便的做法。

如果搞不定,就只剩两种选择。

一是,迁回原籍,自己原籍所在地的“人才中心”。

或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。

2. 迁回原籍迁回原籍的话, 户口也会跟着回去。

具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。

北京人才引进2024年详细流程北京作为中国的首都和全国政治、经济、文化中心，人才引进对于城市的发展至关重要。

2024年，北京人才引进的详细流程将更加完善，以吸引更多优秀人才来到这座城市。

在本文中，我们将详细介绍北京人才引进2024年的流程，以及相关政策和措施。

一、政策落实和规划制定北京市人才引进工作将按照国家和北京市的相关政策文件和规划要求，制定具体的人才引进规划和政策落实方案。

这些文件和规划将包括人才引进的政策依据、引进范围、引进条件、引进对象、引进程序、引进待遇等内容，为人才引进工作提供制度保障。

二、招才引智和信息发布北京市将通过多种渠道和方式，广泛宣传和发布北京市人才引进的政策、措施和情况，包括在国内外主要人才市场、高校、科研院所、企业、行业协会和社会媒体上发布相关信息并开展招聘活动。

此外，北京市还将利用互联网、移动通信等现代信息技术手段，建立健全人才引进的信息发布平台和服务系统，方便人才了解和领会北京市引进政策和措施，并及时投递应聘。

三、选拔评价和甄别推荐北京市将依据人才引进规划和政策落实方案，制定符合条件的人才选拔标准和程序，进行选拔评价和甄别推荐。

具体做法包括根据招聘需要和特长、资历等条件，开展人才选拔面试、能力测试和背景调查等工作，选拔并确定合适的人选，向他们发放录用通知书。

四、落户登记和待遇给予北京市对引进的优秀人才，将提供与其专业技术水平、工作岗位和贡献相应的优厚待遇，具体包括落户登记、住房保障、医疗保险、子女教育等方面的服务和支持。

对于跨国和国际知名企业的高层次人才，还将提供税收优惠、科研经费和创新创业支持等配套服务。

五、后续服务和激励措施北京市将在引进人才后，建立完善的后续服务和激励措施，包括为他们提供协调解决生活、学习和工作中的实际困难和问题的帮助，提供人才发展指导和职业规划咨询等服务。

此外，北京市还将鼓励和支持人才参与科研创新和成果转化，提升国际交流和合作水平，争取更多的人才回流和留下来。