性病艾滋病防治科科室职责及个人岗位职责

疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。

2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。

完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。

组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

3、代表单位承接样品下达检测任务负责检验记录的收集、归档和样品保管工作组织、管理、协调检监测报告的出证。

湘艾防字[2011]04号艾滋病防治工作部门职责市艾滋病防治工作委员会各成员单位：为切实加强我市艾滋病防治工作，明确各部门工作职责，现根据国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》，将各部门在艾滋病防治工作中的主要工作职责摘要如下，请参照执行。

政府职责：1、将艾滋病防治工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入公共卫生体系建设规划。

组织和领导当地的艾滋病防治工作。

2、设立艾滋病工作委员会，明确各部门职责，实行部门述职制度，严格责任追究制度。

3、定期研究艾滋病防治工作，制定和出台艾滋病防治政策，审批和下发工作规划与实施方案。

卫生部门职责：1、承担本市艾滋病工作委员会下设的办公室职能，制定工作规划与实施方案。

并建立本部门艾滋病防治工作领导小组与专家指导小组。

2、建立健全艾滋病防治网络，加强疫情监测与报告工作，重点做好高危人群的艾滋病监测工作。

3、落实艾滋病自愿免费初筛检测，孕妇和城乡贫困人口的艾滋病免费筛查与抗病毒和机会感染治疗工作。

4、认真落实防制艾滋病的行为干预措施，积极开展艾滋病防治和无偿献血的健康教育，推广使用安全套工作。

5、切实依法加强管理，认真做好无偿献血和医疗卫生机构一次性注射（输液）器的管理。

加强对性病诊疗机构的管理，强化疫情报告制度。

公安司法部门职责：1、依法严厉打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、注射毒品和非法采供血等违法犯罪活动。

2、主动商请卫生部门对卖淫嫖娼人员、吸食注射毒品人员进行艾滋病检测，对恶意传播疾病的艾滋病感染者和患者，要依法追究法律责任。

3、与卫生部门一道做好推广使用安全套工作。

4、加强对卖淫嫖娼、吸食注射毒品人员的管理和教育工作。

5、协助卫生部门开展公共场所服务从业人员HIV筛查工作。

财政部门职责：1、加大投入力度。

将防治艾滋病的宣传教育、行为干预、人员培训、疫情监测、疾控机构能力建设、患（感染）者的救治救助和基本工作经费列入财政预算。

确保艾滋病防治经费到位。

2、加强资金管理，提高使用效率。

疾控中心各科室人员的工作职责第一篇：疾控中心各科室人员的工作职责疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。

2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。

完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。

组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。

2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。

完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。

组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

疾病预防控制科岗位职责
一.疾病预防控制科主要职责
1.依法配合传染病防控工作；
2.设立传染病预检分诊点和发热筛查室，对发热疑似传染病患者进行传染病筛查和隔离；
3.防止传染病传播，防止患者交叉感染。

二.人员岗位职责
（一）负责人岗位职责
1.在院领导下负责本院疾控工作，制定工作计划并组织实施；
2.负责全院重大疫情汇总及向上级领导汇报；
3.指导传染病诊治工作；
5.对本部门工作进行年度总结；
6.协调有关方面的工作关系；
7.完成院领导交办的其它工作。

（二）相关人员岗位职责
1.在疾病预防控制科疾负责人领导下开展工作；
2.执行日常分诊、筛查、隔离及患者转诊工作;
3.负责本部门内勤，文秘工作；
4.按照领导要求，及时完成交办的其他工作。

三.科室职权及行使规范
依照《中华人民共和国传染病防治法》中相关内容实施疾病预防控制工作的监督、管理和设立。

（一）职权：负责院内传染病预检分诊工作。

（二）行使依据：《中华人民共和国传染病防治法》。

四.工作标准
1.开展传染病预检分诊工作，对发热患者进行查，发现发热及相关联症状患者引导患者至筛查室，防治交叉感染及传染病传播。

2.承担相关传染病及疑似相关传染病患者的转诊工作。

艾滋病科室规章制度第一章总则第一条为规范艾滋病科室的管理和运作，维护患者和医务人员的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于艾滋病科室内的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三条艾滋病科室的工作宗旨是保障患者的生命安全和健康，提供优质的医疗服务，同时加强对艾滋病的防控和宣传教育工作。

第四条艾滋病科室应遵守国家法律法规、卫生部门颁发的相关规定，对患者进行尊重、保密和保护。

第五条在艾滋病科室工作的人员必须经过相关培训和考核，持证上岗，严格遵守职业道德和工作纪律。

第六条艾滋病科室建立健全的质量管理体系，定期进行内部审核和外部评估，确保医疗质量和安全。

第七条艾滋病科室应保持公开透明，接受社会监督，及时回应患者和家属的投诉和意见。

第二章人员管理第八条艾滋病科室应建立健全的人事管理制度，规范招聘、培训、考核和晋升的程序与标准。

第九条医务人员应具备相关专业知识和技能，严格遵守医疗操作规范，不得擅自改变治疗方案。

第十条医务人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，尊重患者的隐私和权利，维护医疗秩序。

第十一条医务人员应加强自身的防护意识，严格执行感染控制制度，确保自身和患者的安全。

第十二条医务人员不得泄露患者的隐私信息，不得利用患者信息谋取私利或造成不良影响。

第十三条医务人员应定期参加继续教育培训，提高专业水平和服务能力，不断提升医疗质量。

第三章医疗服务第十四条艾滋病科室应建立健全的门诊和住院制度，提供全天候的医疗服务。

第十五条医务人员应尽快为急诊患者提供救治，确保急救设备和药品的齐全和可用。

第十六条医务人员应对患者进行全面的检查和诊断，制定个性化的治疗方案，定期跟踪病情变化。

第十七条医务人员应对患者提供支持和心理疏导，帮助患者树立信心，积极应对疾病。

第十八条医务人员应遵守医疗操作规范，严格执行消毒、隔离和废弃物处理制度，确保医疗安全。

第十九条医务人员应及时汇报病情变化和医疗效果，接受主管领导的指导和监督。

HIV抗体检测岗位职责
一、热爱本职工作，严格遵守职业道德和行为规范。

二、坚持不歧视原则，与服务对象建立良好的关系，关心他人；
三、提供合格和规范的预防艾滋病传播工作；
四、为爱艾滋病感染者提供关怀与支持，如理解、情感发泄、干预措施选择等；
五、严格执行实验室生物安全通用要求，工作人员要熟悉生物安全操作知识和消毒技术；
六、不得在实验室内喝饮料、抽烟、吃食物和化装等，不得在实验室会客；
七、实验室用品（包括工作服）不得用作其他用途；不可将私人物品和无关物品带入实验室；
八、工作时，要戴手套，穿工作服，操作时手套破损应立即丢弃，洗手并戴上新手套；
九、不要用戴手套的手触摸暴露皮肤、唇、眼睛、耳朵和头发等；
十、尽量避免使用尖锐物品和器具；宜用不易破碎材料制品；禁止用吸任何物品；
十一、工作结束后，要对工作台面消毒，如用消毒液清
洗后要干燥20分钟以上；操作时有标本、检测试剂外溅时，应及时消毒；平时要保持环境整洁；
十二、工作完毕，脱去手套后洗手，再脱去工作服，用肥皂和流动水洗手；
十三、遇到意外事故，应立即处理并报告上级，妥善即时处理。

十四、严格遵守职业道德和行为规范。

艾滋病防治管理人员岗位职责第1篇：艾滋病防制管理人员岗位职责艾滋病防制管理人员岗位职责1.宣传教育及外展，开展多种形式的宣传教育活动。

2.开展艾滋病自愿咨询服务3.对艾滋病患者及HIV感染者进行随访、干预，并按要求进行相关的CD4检测及配偶HIV抗体检测。

4.按要求报告新发艾滋病病例并随访。

5.及时报送相关报表及资料统计归档。

6.严格执行相关各项规定，不泄露艾滋病患者或自愿咨询者个人资料。

7.对全体医护人员进行艾滋病知识培训。

8.参加社区网格化团队工作及居民健康档案工作。

9.服从社区中心领导工作安排，参与协助社区其它公共卫生服务工作。

第2篇：艾滋病防治药品保管员岗位职责一、严格遵守国家法律法规及医院相关规章制度。

二、严格执行药品库房保管相关制度。

三、负责艾滋病防治药品的保管工作。

四、严把质量验收关，药品质量合格后方可入库。

药品入库后，药品保管员应及时完整地填写药品入库登记表。

五、根据药品储存条件保存药品。

需冷藏药品必须存放冷库内，需阴凉保管药品必须入阴凉库。

六、做好药品来往帐物登记。

七、根据各治疗点提供的数据，每月、每季度汇总药品使用量。

八、做药品效期统计，近期药品提前3个月通知采购，联系相关事宜。

九、保持库房内清洁卫生，做好库房温度、湿度登记工作。

第3篇：艾滋病防治管理制度艾滋病防治管理制度第一条为切实做好艾滋病防治专项工作，加强对艾滋病患者（包括HIV感染者、艾滋病患者、宣传教育等工作，保障艾滋病患者得到相应的医疗救助服务和救济措施，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《艾滋病防治条例》等规定，结合本院实际情况，制定本制度。

第二条本院设置艾滋病防治专职部门，由专人负责。

第三条对艾滋病患者实行自愿咨询、自愿检测制度。

第四条对艾滋病患者实行严格的信息保密制度。

未经艾滋病患者本人同意，任何科室及个人不得将艾滋病患者的个人信息、咨询检测信息、检测结果、治疗救助、转介服务、档案资料等信息向外界公布及播散。

性病艾滋病防治科科长述职报告尊敬的领导：时光荏苒，转眼间已经过去一年了。

我担任性病艾滋病防治科科长这一职务以来，我深感责任重大、使命光荣。

在上级领导的关心支持和团队成员的辛勤努力下，我们科室在今年的工作中取得了一些成绩。

我谨向领导们汇报一下我所负责的2019年度工作情况。

一、科室工作总体情况在过去的一年里，我们科室紧紧围绕国家卫生健康委员会关于性病艾滋病防治的工作目标，积极开展工作。

我们牢固树立“预防为主、科学防治、人文关怀”的工作理念，推动防治工作的健康发展。

科室内部团结协作，各项工作有序推进。

二、防治体系建设我们科室在建设性病艾滋病防治体系上加大了工作力度。

通过与相关科室深入合作，加强信息共享和资源整合。

与卫生宣教科合作开展了艾滋病预防宣传教育活动，通过校园、社区等渠道广泛宣传艾滋病的预防知识，提高公众的防范意识。

与疾控中心合作开展病毒检测及匿名咨询等工作，提供了艾滋病的个体化服务，得到了良好的社会反响。

三、科研与技术创新我科室积极参与各项性病艾滋病防治科研项目，并取得了一定的成果。

通过与医学院、疾控中心等单位的合作，我们成功研发了一套可行性较高的新型艾滋病病毒的检测方法，大大提高了诊断的敏感性和准确性。

同时，我们还开展了性病的防治新技术研究工作，取得了一些重要的创新成果。

四、队伍建设和人员培养我们始终把队伍建设和人员培养放在重要位置上。

通过定期组织内外培训，提高科室成员的专业技能和防治水平。

同时，我们还加强了团队文化建设，通过搞活动、组织讲座等形式，增强了团队的凝聚力和向心力。

五、存在的问题和改进方向我们也要清醒地认识到，还存在一些问题需要解决和完善。

首先，科室负责人要加强对团队成员的指导和管理，建立健全绩效考核机制，提高工作积极性和效率。

其次，我们要加强与相关科室的合作，加强资源整合，提高工作的协同性和高效性。

最后，我们要进一步完善防治体系，发挥科技创新的作用，提升科室的核心竞争力。

六、未来工作计划在新的一年中，我们将继续以“预防为主、科学防治、人文关怀”为工作理念，加强队伍建设，不断提高防治水平。