保育员月考核表

姓名： 保育员 月考核表

项目 内容 评分标准 分值 班长 园长 加分

师德 对待幼儿态度 正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。 4

耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。 4

尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。 4

积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。 2

仪表 着装得体 2

不留指甲，不涂指甲油 2

团队协作 积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。 10

有环保行为，不浪费资源与办公、生活用品。 6

遵守制度 岗位纪律 按时上下班，不迟到，不早退，不临时请假 8

上班时间不接私人电话，不聊天，不串班。。 2

服从工作安排、调配，不私自换班，服从保健员指导。 6

保育教研 安全防范 随时提醒幼儿在室内、户外的安全防范意识，杜绝任何事故的发生。 10

填写表格 认真填写规定表格不出漏洞。 2

学习 积极参加园内外组织的培训活动 5

卫生保健 习惯培养 帮助幼儿形成良好的生活卫生习惯：自己进餐、饮水、穿脱衣服，盥洗，入厕，幼儿衣物摆放整齐，幼儿生活礼仪。 12

特殊关爱 对于特殊的幼儿，给予特殊的照顾，并协助保健医生做好体弱幼儿的观察与护理工作。 3

环境整洁 对于教室、盥洗室，要经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内环境整洁、无灰尘、无异味、无积水、无污垢，配合提醒、整理教师区域的环境卫生。 10

消毒工作 严格按照消毒常规工作要求操作（桌面，玩具柜，地面，橱柜），每周五定期将玩具清洗消毒。双周提醒家长将幼儿枕套带回家清洗与暴晒，月末洗被套，床套。发生传染病后加强消毒隔离。 8

总分 100

幼儿园保育员考核表

一、个人信息

姓名：___________________

年龄：___________________

性别：___________________

学历：___________________

工作年限：___________________

联系电话：___________________

邮箱：___________________

二、专业知识与技能

1. 是否具备幼儿教育专业知识？

2. 对幼儿心理发展是否有一定了解？

3. 是否熟悉幼儿园教育教学大纲和活动设计？

4. 是否具备一定的教学技巧和方法？

5. 是否能独立完成幼儿园教学工作？

三、教学能力

1. 是否能够制定科学合理的教学计划？

2. 是否能够根据幼儿的实际情况进行个性化教学？

3. 是否能够引导幼儿积极参与课堂活动？

4. 是否能够有效管理课堂秩序？ 5. 是否能够与家长进行良好的沟通和合作？

四、保育能力

1. 是否能够照顾幼儿的日常生活和饮食？

2. 是否能够制定健康安全的保育方案？

3. 是否能够有效管理幼儿园环境和设施？

4. 是否能够及时发现和解决幼儿的问题和困扰？

5. 是否能够与幼儿建立良好的亲子关系？

五、团队协作能力

1. 是否能够积极配合园长和其他教职员工工作？

2. 是否能够与同事和睦相处，互相支持？

3. 是否能够主动参与园内各项活动和培训？

4. 是否能够共同解决工作中的问题和难题？

5. 是否能够积极参与园内的交流和讨论？

六、自我评价

请对自己的工作进行评价，列出自己的优势和不足之处，并提出改进的措施。

七、总结

以上内容仅为考核表格的一部分，通过填写该考核表，可以全面了解保育员的专业知识、教学能力、保育能力和团队协作能力等方面的情况。通过对保育员的综合评估，可以为幼儿园的招聘、培训和管理提供参考依据，以保证幼儿园教育工作的质量和效果。

在填写考核表时，保育员应如实填写个人信息和自我评价，并认真回答每个问题，以便准确评估自己的能力和素质。同时，保育员也应根据考核结果，不断提升自己的专业水平，改进工作中存在的不足之处，为幼儿园的教育事业做出更大的贡献。

幼儿园保育员月度绩效考核细则表

1. 背景

幼儿园保育员是幼儿园中起关键作用的岗位之一。为了提高保育员的工作绩效，制定本月度绩效考核细则表，以便对保育员的表现进行评估和奖惩。

2. 考核指标

2.1 保育工作表现

* 守时上班，不早退、不迟到

* 具备良好的沟通和互动能力，能积极与学生、家长进行有效的交流

* 关心照顾学生，对学生有耐心、关爱和爱心

* 能正确执行教育计划和教学要求，确保学生的安全与健康

* 积极参与园所活动，能够与园所其他人员有效合作

2.2 职业素养

* 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守规章制度

* 保持良好的工作态度，工作中不懈怠、不临时请假 * 具备较强的团队合作意识，能够与同事协作共同完成工作任务

* 具备创新意识和问题解决能力，能够主动解决工作中出现的问题

* 具备适应能力，能够应对各种工作压力和园所需求的变化

3. 考核方法

3.1 考核周期

按月进行考核，每月考核一次。

3.2 考核评分

采用打分制进行考核评分，满分100分，每项指标的权重可根据实际情况进行调整。

3.3 考核结果

根据考核评分，分为三个等级：

* 优秀：90分及以上

* 良好：80-89分

* 合格：70-79分

* 不合格：70分以下

4. 奖惩措施

4.1 奖励

* 优秀：给予奖金、表彰或其他奖励措施

* 良好：给予肯定，并表达感谢和鼓励的话语

4.2 惩罚

* 合格：正常工资待遇

* 不合格：进行警告，并要求进行改进，连续三次不合格者将进行解雇处理

5. 总结

通过制定本月度绩效考核细则表，旨在激励幼儿园保育员提高工作绩效，促进其职业成长和发展。同时，通过奖惩措施，对保育员的工作表现进行及时肯定和补充，确保保育员在工作中充分发挥作用，为幼儿园的发展做出贡献。

幼儿园保育员卫生工作考核表

姓名： 班级：

项目 内容要求 分值 扣分原因 得分

室内外环境

1、室内：墙壁、桌面、地面、门面整洁、玩具柜无积灰、茶杯柜、茶桶盖清洁

5

2、消毒间整洁、物品堆放整洁有序（储藏室） 5

3、厕所墙面、地面、洗手池、便池清洁无污垢、无臭气、无死角（每天三次） 5

4、室外：墙面、地面、走廊、扶手、盆景花架整洁无死角 5

儿童玩具

1、各类玩具清洁（娃娃家、积木、大型玩具等）定期消毒 5

2、各类餐具（毛巾、饼干盒、豆浆壶）清洁无污垢 5

3、小床、被褥清洁（隔周晒） 5

4、各类铅桶（塑料桶）、面盆等清洁无油腻 5

操作 1、餐前准备符合要求：

l 桌面先用清水擦、再用消毒水擦，操作顺序正确

l 开饭前肥皂流动水洗手、戴口罩、饭单、帽子、手套

l 碗、筷、勺等分发符合无菌操作要求 5

5

2、茶具放置符合要求：

l 茶桶、牛奶壶清洗时顺序正确（先里后外）

l 饮用水当天盛放，加锁（温度适宜：秋冬天35度—37度）春夏20度） 5

5

3、厕所消毒顺序正确（从上到下、先擦清洁区后再擦便池地面）

l （固定便器）从里到外清洁用具专用 5

5

4、各类毛巾标记无脱落、教室和厕所拖把分清、标牌和实物一一对应无破损，使用时和使用后处理正确 5

5、各类物品消毒后，在放置过程中操作符合要求 5

遵守制度度 1、上下班不迟到早退、有事先请假 5

2、保育员仪表整洁 5

3、团结协作，配合教师作好班级卫生常规工作 5

总得分： 时间： 考核人员：