教师培训需求调研问卷

新员工培训需求调查问卷

尊敬的员工：

近期公司正在进行组织架构的调整，为了满足新架构下的客户群体，人力资源、商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。目的是了解您对企业新员工的看法和您本人对培训的需求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的工作，调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。

调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，通过问卷的结果，更能支撑和服务业务部门。

此次调查问卷采用匿名方式进行，大约需要您抽出5分钟时间完成本问卷，恳请您坦率而自由地发表意见，非常感谢您的合作与支持！

【第一部分：背景资料调查】

1.您的性别： ◎ 男 ◎ 女

2.您的年龄： ◎22岁以下 ◎22-25岁 ◎26-30岁 ◎31-35岁 ◎35以上

3.您在本公司的工作时间：

◎3个月以内 ◎3-6个月 ◎6-1年以内 ◎1年以上

4．您所在的部门

◎饲料工程事业部 ◎国际工程事业部 ◎油脂工程事业部 ◎养殖工程事业部

◎国内营销平台 ◎国际营销平台 ◎培育型公司（电子商务公司、粮机公司、酿造工程公司、生物质公司、粉体公司、隧道工程公司、农机连锁公司）◎牧羊研究院 ◎集团职能

5.您目前的岗位职级是：

◎总经理级 ◎经理级 ◎主管级 ◎员工级

【第二部分：培训基本问题】

6．您认为每次新员工培训多长时间合适

◎三天 ◎五天 ◎十天 ◎十二天 ◎十五天 ◎依培训需求而定

◎其他:

7.您愿意接受的培训频率：

◎一周一次 ◎两周一次 ◎一月一次 ◎一季度一次 ◎半年一次

◎依培训需求而定

8.您希望的培训地点（多选）【多选题】

◎工作现场 ◎多功能厅 ◎办公室 ◎外部培训机构/培训基地

教师培训需求调查问卷

请将符合您个人实际情况的选项字母标号填在题后括号内。 除

特殊指定题目外，其它各题只需选一项。填写请勿漏项。

（一）培训内容需求调查

1. 您以前参加过类似的培训吗？（ ）

A. 有 B. 没有

2. 您以前参加过的新课程培训是（ ）

3. 您参加教师培训的主要目的是（ ）

B. 作为一种自我完善与发展的途径

C. 专业知识的拓展与更新

D. 为了评优评职称

E. 服从上级安排

4. 您认为一名教师的素质应突出表现在什么方面 （请按重要程度排

序）：（ ）（ 本题为多选 ）

A. 教学水平 B. 职业道德 C.科研能力 D. 班主任工作

5. 您认为在新课程实施中遇到的最大的困惑或问题是： （ ）

A. 教学设计 B. 教学行为转变 C.教学评价

D. 课程资源整合与开发 E. 研究性学习

6. 您所在学校新课程校本培训进行的内容有 : （ ）（本题为

多选）

A. 教育观念 B. 教学策略 C.角色转变

D.教育评价 E. 课程开发 7. 在应对新课程的挑战中，您认为最关键的品质是：（ A．对教学有兴趣和热爱 B．人格等综合素质 C．健康而有活力 D. 能与人合作 E．教育智慧 F ．乐观和有幽默感

G．良好的工作习惯 H．广泛的工作兴趣

8. 您认为实施新课程的首要素质是：（ ） A．敬业精神 B．教学能力 C．学科专业知识 D. 教科研能力

9. 您认为自己目前比较欠缺的知识有哪些？（ ） A．信息技术、多媒体和课程整合应用知识 B．对课程改革、新课程标准、新教材的理解 C．人文方面的知识 D．课程与教学论知识

10. 您在教育教学中最需要哪方面的知识 : （ ）

A. 专业学科知识 B. 德育及心理健康教育的理论 C.教育科研方法 D.教师的职业道德规范 E. 新课程标准的解读

11. 在“教育教学专业能力”方面，您认为教师目前较欠缺的方面

是: （ ）（ 本题为多选，最多选四项，并按需求程度排序 ）

教师培训需求问卷调查(总2页)

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--内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 教师校本培训需求问卷调查

姓名： 性别： 年龄：

尊敬的老师：您好！

首先非常感谢您在百忙之中完成这份调查问卷。

根据萝岗区教育科研与发展中心的规定，2010年下半年每校校本培训项目限报5个，又按照广州市教育局最新文件精神，每位教师每学期校本培训1学分。为了使校本培训达到好的效果，提高教师的专业素养，我们期望在您的参与和支持下，共同探讨我校校本教研的普遍需求和有效途径。敬请您按照问卷中各题目的要求和您的实际情况填答问卷。

（一）自身专业素养的分析

1.您认为目前自己在教育教学中存在的主要问题是： ( )

A.教育观念陈旧，教学方法单一 B.知识结构狭窄，知识储备少

C.教科研能力较薄弱 D.驾驭课堂的能力差

E.课堂组织能力差,课堂纪律差,在学生中无威信

2.在“教育教学专业能力”方面，您认为目前较欠缺的方面是:（ ）

(本题为多选，最多选四项，并按需求程度排序)

A.独立分析教材和独立处理教材的能力 B.教学科研能力、论文的写作

C. 课堂教学过程的组织与监控能力 D.课堂教学中对学生的即时评价能力

E. 教学活动的设计能力 F. 教学反思能力

G. 应用现代教育信息技术教学的能力

3.您在教育教学中最需要哪方面的知识:（ ）

A.自己任教学科的专业知识 B.德育工作的方法

C.教育学、心理学方面的知识 D. 教育科研方法

4．你认为教师最需要的基本素养与能力是（ ）

A.基本教学技能 B. 基本文化素养 C、系统学科知识 D、班级管理能力

部门培训需求调研问卷此表填写对象为各部门员工。此次调研关系您在本企业的发展，以及个人将来的职业发展，以方便企业为您提供报酬的同时、创造和谐的、健康地工作环境、更有针对性地为您个人成长服务，敬请您花5-10分钟的时间认真填写以下问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！填写者姓名： 性别： 部门： 岗位： 一、需求调查：（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您认为培训对您本身有无好处？□很有好处 □有好处 □一般 □无2您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □培训时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助 □部门没有安排您参加培训 □其他 3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念 □能力 □态度 □知识 □其他 4 您认为目前您在工作中缺乏什么？□专业知识技能 □有效的沟通方法 □管理技能及方法 □服务意识水平 □销售 □财务 □人力资源 □其他 5 您认为公司的培训重点应该是：□企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能 □管理技能及方法 □营销战略 □梯队与后备人才培养 □HR □其他 6 您感兴趣的培训内容是什么？ □管理培训 □体验式拓展培训 □服务意识培训 □专业技能培训 □礼仪礼貌培训 □团队协作培训 □职业人生规划培训 □其他 7您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部 □外聘讲师 □其他 8您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授 □案例分析 □实际操作 □互动式□组织对外学习 □角色扮演 □分组讨论 9您希望培训时间控制在多长时间为宜： □半天 □一天 □2天 10您希望培训时段安排在： □工作时间 □周末时间 □其他11除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？ □人力资源 □营销管理 □客户服务 □生产管理 □研发知识 □财务知识 □其他 12根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？ □每周一次 □每月一次 □每月两次 □每季度一次 □每季度两次13 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ □是 □否 □其他意见： 二、需求初步诊断：（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）您目前的职位：口 高层领导 口 中层领导 口 基层领导 口 其他1、您认为目前您及您的部门哪些方面管理需要改善与提升？(可多选)口 领导艺术 口 沟通技巧 口 授权管理 口 执行力 口 团队建设 口 销售管理 口 国际贸易 口 社交礼仪 口 时间管理 口 目标管理 口 薪资制度与考核制度 口 现场管理 口 成本控制 口 采购管理 口 专业管理 口 质量管理 口 财务管理 口 项目管理 口 ISO知识 口 设备管理 口 全员的心态、观念改变 口 商务谈判口 行业及专业知识： 口 其它： 2、希望通过培训机构为本部门解决的管理技巧与管理问题，请尽量描述问题的表现(如果问题有多项,请按其重要程度依次填写)(1) (2) (3) 3、您认为您在工作过程中需要以下哪些能力的培训： (可多选)口 战略理解能力 口 领导能力 口 团队建设能力 口 授权能力 口 执行能力 口 沟通与协调能力 口 目标管理能力 口 激励能力 口 人力资源管理能力 口 绩效管理能力 口 财务预算能力 口 成本控制能力 口 专业管理能力 口 质量控制能力 口 市场营销能力 口 市场策划能力 口 演讲能力 口 创新能力 口 训练下属能力 口 说服和引导能力 口 商务谈判能力口 您认为在工作过程中在行业及专业知识方面需要哪些培训？： 三、个人需求描述：1、您对自己在工作中的表现感到最满意的是什么？ 2、您认为自己在工作中存在的最大问题或障碍有哪些？口 与公司的文化不融合 口 其它部门不配合您的工作 口 经常对上司下达的任务表示不理解 口 与部分同事不融洽 口 部门间扯皮现象严重 口 部门间信息不能及时共享 口 经常发牢骚或听到牢骚话 口 缺少合理的有效的管理工具 口 缺乏沟通平台口 下属不愿意按照您的思路进行工作 口 自身综合能力不够 口 经常接受其它部门无端的指责口 策划某些活动经常感到能力不足或不能充分利用资源 口 不能及时收到与本部门有关的报表 口 经常会出现会上说一套，会后做一套的现象 口 经常对他人的一些工作表示不理解 口 面对一些事情感觉到心有余而力不足 口 有时害怕出错，所以不敢去多做事口 经常不能引导他人的工作思维 口 有部分员工认为自己是为老板打工口 不能准确把握问题的本质 口 其它： 3、请以“如何”、“怎么办”为题列出3个问题（您在实际工作或生活中最希望解决的），并请尽量举例说明，以使其更具针对性。 4.您评价满意的培训标准应该体现在哪些方面？ 5.请写下您个人曾接受过的专业培训，及其中令您印象深刻的观念，方法和游戏。 6．我们除了为您提供公开课程，内训课程，户外拓展训练等培训服务外还希望得到哪些培训?