新员工招聘申请表

深圳前海贷金所互联网金融服务股份有限公司

人员招聘申请表

□计划内 □计划外

职位要求 申请部门 职位名称

申请人数 工作地点

要求招聘到位期限 填表日期

岗位需求 □离职补充 □调动补充 □人才储备 □岗位扩编 □临时用工

任职资格 岗位任职要求（请详细说明）：

申请理由 用工部门/单位申请理由简述：

岗位职责简述：

人力资源部意见 人力资源部对申请理由及调查综合意见：

1．□空缺 □增编 □替换 □调岗

2．必要性评价：

3．□内部调整 □外部招聘

4．招聘方案：

□内部调整范围：

□外部招聘： □网络 □人才市场 □报刊 □猎头

5．薪资建议：

6．综合建议：

7．人力资源总监审核意见：

总经理审批意见：

备注: 计划内：指按目前组织架构及人员编制空缺;人力资源招聘规划已确定. 计划外：指增岗增员,并阐明增岗理由.

员工招聘录用表单

一、企业员工招聘申请单

二、企业招聘工作计划表

三、企业招聘工作时间进度表

四、企业招聘方式比较表

五、企业应聘人员基本情况登记表（A）

六、企业应聘人员基本情况登记表（B）

七、企业应聘人员甄选表

八、企业招聘面谈表

九、企业应聘人员面试评价表（A）

十、企业应聘人员面试评价表（B）

十一、企业招聘面试方式比较表

十二、企业应聘人员面试通知单

十三、企业应聘人员面试记录表

十四、企业内部人员求职申请表

十五、企业应聘人员录用通知单

十六、企业员工试用期工作考核表

十七、企业试用员工考核登记表

十八、企业员工试用通知单

十九、企业员工工作岗位申请表

二十、企业员工转正考核自评表

二十一、企业员工录用登记表

二十二、企业员工录用承诺保证书

二十三、企业新员工担保书

二十四、企业人员数量增减申请书

企业员工招聘申请单

单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日

招聘岗位名称 计划招聘数量 现有人员数量

岗位代码 申请理由

招

聘

信

息

说

明

请在相应的“□”内打√：

1. □在部门目标之内 □在部门目标之外

2. □在部门计划这内 □在部门计划之外

3. □补充新人 □替换现有职员

4. □正式员工 □季节工 □临时工 □计时工

5. □从公司外部招聘 □从公司内部调配

上岗时间 年 月 日 服务年限

招

聘

岗

位

职

责

岗位要求（教育、经验、技能等）：

填表人： 审核人： 人力资源部经理： 总经理：

填表说明：

此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。企业招聘工作计划表

单位名称： 填表日期： 年 月 日

TO（致）：人力资源部 申请日期：

FROM（由）：

请于适当方格内填上（√）号

附加员工

理由：

新设职位

职位原有者：

职位空缺

(补充) 离职/提升/调职之日期：

聘用职位： 直属上级：

部门/组别： 所需人数：

性别/年龄： 需要日期：

聘用人学历及专业资格：

聘用人工作经验：

聘用人其他附加条件：

聘用人工作地点：

批准：

______________

申请用人部门经理 人力资源部经理 总经理批准

人事部常用表格全集

1.员工信息表格

2.招聘申请表格

3.员工培训记录表格

4.绩效考核表格

5.离职申请表格

员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。

招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。

员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。

绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。

离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。

以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。

HR-001《用人申请表》

用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。

HR-002《应聘人员登记表》

应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。