店面管理规章制度

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1页脚内容 财务管理制度

总 则

1、为了规范店面的财务行为，加强财务管理，特制定本制度。

2、店面应当建立健全财务核算体系，完善内部经济责任制，提高经济效益，做好财务管理基础工作。

财务会计岗位职责

1、财务会计行政上归属总公司领导。

2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与店面经营管理工作。

3、加强各店面财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。

4、坚持原则，严格按规定开支店面费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销；对于员工辞职或调动，须见员工离职表中经理审批签字。

5、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

6、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

7、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.

8、有权对各店面所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给各店面造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

9、每月至少协助总经理召开一次经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。

10、妥善保管和按规定使用公司财务专用章。

11、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。

出纳员岗位职责

1、 严格遵守《财务管理制度》，按规定办理现金收付和保管库存现金。

（1） 不得私自挪用公款，不得用白条抵库，做到日清月结，账实相符。若发现现金长余或短缺，应立即查找原因，及时告财务会计进行处理，不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款。

（2） 负责督促各店人员的费用报销和借款归还，以完结财务还款手续。

店面规章制度

1. 上班时间9:00-18:30，每日上下班必须打卡。不能迟到早退。

2. 员工正常休息1天需提前1天在公司群里发消息，请事假超2天以上（含2天）或周末、节假日休息 须经理批准方可休假。

3. 上班第一时间打扫档口卫生，包括地面、墙面、顶面、地毯展架、确保无污渍。

4. 上足产品，店面产品必须摆放整齐、有序、包括收银台。

5. 检查店面所有通讯设备保持畅通，禁止发现问题不去解决。

6. 店面须有人员站岗迎客，站岗迎客期间禁止玩手机，须做到思想集中、接待热情、禁止扎堆聊天。其他店员做好随时替补准备。接待客户时禁止做与销售无关的事。

7. 上班时间禁止大声喧哗、不准与客户争吵，未经许可不准擅自离岗办私事，正常离岗须交待同事代为兼顾，并告知去向，速去速回。有事必须请假。

8. 店面每天进出货明细必须记录清楚须当天下班时交给店长，如发现点数不对，应重新点数，需将明细点清，禁止发现问题后不找原因。

9. 店面出货单和已出货单须当天下班时交给店长，出货单遗漏及时复印，已出货单应找送货负责人要回，禁止发现问题不去解决。

10. 开单内容须按照单上明细填写清楚、正确，包括日期、品名、规格、型号、数量、佣金，出货日期,客户资料等。

11. 店面账目必须明确,包括销售明细，进出账的方式、支出、出货等。

12. 销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品风格搭配、产品规格的搭配。

13. 销售员必须对店面工作流程了如指掌，禁止一问三不知。

14. 下班时间必须整理好公司保密文件：如开单本、账本等贵重物品。

15. 下班几项工作必须做好如：充电器、垃圾桶、店面烟头、电源开关。

16. 员工必须着装统一，化淡妆，精神饱满，礼貌待客，禁止穿人字拖。

17. 销售员必须遵守公司规章制度。

店面规章制度（店铺规章制度管理20条）

1.出勤规定：员工需按照规定上班时间准时到店，延迟或未出勤需提前请假。

2.着装要求：员工需着职业装或统一工作服，保持整洁、干净的形象。

3.仪容仪表：员工需保持良好的仪容仪表，发型整洁，不得有明显的异味。

4.接待规范：员工需以礼貌、热情的态度接待客人，遵守服务流程。

5.语言规范：员工需使用文明、礼貌的语言与客人沟通，禁止使用粗俗、恶言恶语。

6.业务培训：员工需按时参加店家组织的业务培训，提高专业知识与技能。

7.商品管理：员工需保管好商品，确保货品完整无损，不得私自销售或挪用产品。

8.收银规范：员工需按照收银流程操作，准确无误地进行收款及找零。

9.店仓管理：员工需保持店仓整洁，分类摆放商品，并进行库存清点与管理。

10.消防安全：员工需熟悉店内消防设施的位置及使用方法，并保持通道畅通。

11.携带私人物品：员工不得携带可能对店家形象或业务经营造成负面影响的私人物品。 12.宣传品分发：员工需遵守店家的宣传品分发规定，严禁违规向顾客分发宣传品。

13.请假规定：员工需提前申请请假，并按时返岗，不得随意缺勤或旷工。

14.保密规定：员工需保守店家的商业秘密，不得泄露相关业务信息给外部人员。

15.餐食摄入：员工需在指定区域用餐，不得在店内吃零食或非指定食品。

16.绩效考核：员工会定期进行绩效评估，具备综合素质的员工将有晋升和奖励机会。

17.客诉处理：员工需以积极的态度解决客人的投诉，对客人的问题及时进行反馈。

18.违规处罚：员工如有违反规章制度者，将根据情节轻重进行相应的处罚。

19.员工福利：店家将为员工提供符合法律规定的福利待遇，定期组织员工活动、培训等。

20.遵守法律法规：员工需遵守国家相关法律法规，严禁从事违法犯罪活动。

以上20条店面规章制度是为了明确员工工作规范，保证店面的正常运营。制定和执行这些规章制度将有效提高工作效率，增强员工的责任感和团队合作精神，提升店面形象和顾客满意度。为了确保规章制度的有效执行，店家应当定期组织培训和监督员工的遵守情况，也可以根据实际情况进行相应规章的调整。

店面规章制度（店铺规章制度管理20条）

店面规章制度

店面规章制度1

劳动合同

为了维护店主和店员的双方利益，本店做出以下规定：

劳动合同期限

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日， 截止日期____ 年____月____ 日，员工工资规定。

1） 试用期工资：1200 元/月，火食补助100 元/月； 试用期为1 个月。考核通过后转为正式员工。员工一旦转正，则在无特殊情况的前提下必须在本店工作6 个月以上。

2） 正式员工的基本工次为1600 元/月；勤奖150 元/月；优秀员工奖100 元/月；中午餐费自理。

3） 每月10 号发放上月工资。

4） 正式员工前 3 个月的基本工资按 1300 元发放，在本店做满 6个月以后再补发所欠发的工资，如没有做满6 个月的则不再发放，如果要辞职需提前1 个月向店主申请。

一、 店面规章制度 1） 员工上班时间为9：00__18：30（冬季下班时间为18：00）；

2） 中午在店内吃饭，吃饭时间为 11：00__13:00,员工可自己决定何时吃饭；

3） 上班时间员工不得无故离开工作场所；

4） 员工只负责销售货物，不负责收银，可请顾客将货款交给店主以免造成不必要的误会；

店面规章制度2

1、必须服从店长统一安排及领导，并遵守公司有关规章制度。

2、工作期间不得串岗，不准干私事，要爱护单位各类财产。

3、认真负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，不允许与顾客发生争执。

4、上班时间需穿戴整洁、得体，并佩带本岗位胸卡。

5、不得无故迟到、早退、旷工。如遇病或有事请假，请提前一天向店长或主管请假，得到允许并安排好换岗人员后方可离岗。

6、各岗位直接受店长领导。

7、具体工作由当班店长监督、指导。