《昭通市政法综治宣传信息工作考核办法》

法制宣传工作考核实施方案一、背景介绍法制宣传工作是加强全民法治意识，推动社会文明进步的重要工作之一。

为了全面提升法制宣传工作的质量和效果，制定并实施法制宣传工作考核实施方案，对各级各部门的法制宣传工作进行全面评估和考核，以推动法制宣传工作的深入开展。

二、考核目标1. 提升法制宣传工作的覆盖面和深度，确保法制宣传工作覆盖到每一个社会成员；2. 提高法制宣传工作的针对性和实效性，让法制知识深入人心，推动法治理念深入人心；3. 加强法制宣传工作的组织领导和协调配合，形成多方合力，推动法制宣传工作的深入开展。

三、考核内容1. 法制宣传工作覆盖面和深度的考核，包括法制宣传活动的数量、覆盖人群和覆盖范围等；2. 法制宣传工作的针对性和实效性的考核，包括法制宣传内容的针对性、传播效果和社会反响等；3. 法制宣传工作的组织领导和协调配合的考核，包括法制宣传工作的组织领导机构、协调配合机制和工作效率等。

四、考核方法1. 定期组织开展法制宣传工作的现场检查和评估，对法制宣传活动的开展情况、覆盖范围和效果进行全面考核；2. 进行社会调查和问卷调查，了解社会公众对法制宣传工作的认知程度、满意度和建议意见，为法制宣传工作的改进提供依据；3. 组织开展专家评审和评估，对法制宣传工作的内容、形式和效果进行专业评价，为法制宣传工作的提升提供参考意见。

五、考核结果运用1. 根据法制宣传工作的考核结果，对各级各部门的法制宣传工作进行排名和评比，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励；2. 对法制宣传工作的不足之处进行通报和整改督促，对工作成绩较差的单位和个人进行责任追究和督促改进；3. 将法制宣传工作的考核结果作为评价各级各部门政绩和干部绩效的重要依据，推动法制宣传工作的持续改进和提升。

六、总结通过实施法制宣传工作考核实施方案，可以有效推动法制宣传工作的深入开展，提升法制宣传工作的质量和效果，增强全民法治意识，推动社会文明进步，为建设法治社会作出积极贡献。

普法依法综治工作考核细则范本第一章总则第一条为依法加强综合治理工作水平，确保普法活动的效果和综治工作的稳定持续发展，特制定本考核细则。

第二条考核主要目标是评估普法依法综治工作的全面情况，发现问题并提出改进措施，促进普法依法综治工作的高质量发展。

第三条考核依据包括相关政策、工作方案、年度计划、工作总结等文件以及普法依法综治工作相关统计数据。

第四条考核内容包括普法宣传、法治教育、社区综治、法律援助、法治建设等方面的工作。

第五条考核对象包括普法依法综治工作主管单位、各级普法综治工作领导小组及其成员、普法依法综治工作的责任主体等。

第六条考核方式包括定期考核、日常考核、专项考核、抽查考核等。

第七条考核结果用于通报表扬、奖惩、改进工作等方面，不得作为晋升、评职称以及薪资待遇的唯一依据。

第二章考核内容第八条普法宣传工作的考核内容主要包括宣传主题、形式创新、覆盖面、参与度等方面。

第九条法治教育工作的考核内容主要包括教育场所、课程设置、师资队伍、教育效果等方面。

第十条社区综治工作的考核内容主要包括社区治安、治理机制、基层社会治理能力、社会服务等方面。

第十一条法律援助工作的考核内容主要包括案件受理、援助对象、援助效果、服务质量等方面。

第十二条法治建设工作的考核内容主要包括法治环境、法治建设项目、立法工作、法律制度健全等方面。

第三章考核方法第十三条定期考核每年组织一次，主要通过调查问卷、实地检查等方式进行。

第十四条日常考核主要通过定期向考核对象了解工作进展情况、收集相关数据，以及检查工作文件、记录等方式进行。

第十五条专项考核主要面向重点工作项目或突出问题进行，通过召开专题会议、听取汇报等方式进行。

第十六条抽查考核主要通过随机抽取考核对象，以及实地核查、检查工作记录等方式进行。

第四章考核结果处理第十七条考核结果将分为优秀、合格、待改进、不合格四个等级。

第十八条对于考核结果为优秀的，将给予表扬和奖励，同时向上级主管部门和社会进行通报。

昭通市人民政府办公室关于印发2014年昭通市政府信息公开工作要点及分解细化方案的通知文章属性•【制定机关】昭通市人民政府办公室•【公布日期】2014.08.15•【字号】昭政办发〔2014〕126号•【施行日期】2014.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昭通市人民政府办公室关于印发2014年昭通市政府信息公开工作要点及分解细化方案的通知昭政办发〔2014〕126号各县、区人民政府，市直各委、办、局：根据《云南省人民政府办公厅关于印发2014年云南省政府信息公开工作要点及分解细化方案的通知》（云政办发〔2014〕24号）精神，现将《2014年昭通市政府信息公开工作要点》及分解细化方案印发你们，请结合《昭通市人民政府办公室关于加强和改进政府信息公开工作的通知》（昭政办发〔2014〕23号）要求，一并抓好贯彻落实，并于2014年12月5日前将推进落实情况报送市政府办公室、市工信委。

昭通市人民政府办公室2014年8月15日2014年昭通市政府信息公开工作要点2014年昭通市政府信息公开工作的总体要求是：紧紧围绕市委、市政府中心工作及公众期盼，突出工作重点，改进工作方法，加强信息发布、解读和回应工作，进一步提高政府公信力，更好地发挥信息公开对建设法治政府、创新政府、阳光政府、廉洁政府的促进作用。

一、全面贯彻落实条例和规定认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开规定》和相关制度，进一步深化全市政府信息公开工作，加大公开力度、扩大公开范围、优化公开形式、细化公开内容，依法、主动、及时、准确公开政府信息，不断增强政府信息公开实效。

二、加强平台和渠道建设继续加强政府网站、政务微博微信等信息公开平台建设，进一步完善新闻发言人制度，发挥政务服务中心、档案馆、公共图书馆等便于群众获取信息载体和场所的作用。

强化政府公报、“96128”政务信息查询专线、政务信息岛等公开方式，为社会公众提供及时、准确的政府信息。

普法依法综治工作考核细则普法依法综治工作是指政府和社会各界共同推进法治建设，提高公民法律意识，加强社会综合治理的工作。

为了确保普法依法综治工作的有效开展，需要制定相应的考核细则。

一、普法宣传考核指标：1.宣传渠道覆盖率：考核普法宣传活动的渠道覆盖范围，包括广播、电视、报刊、网络等媒体的传播情况。

2.宣传内容质量：考核普法宣传的内容是否准确、完整，是否符合法律法规的要求，并能够满足公众的需求。

3.宣传效果评估：考核普法宣传的效果如何，包括公众的接受程度、知晓率等指标。

二、法律服务考核指标：1.法律服务机构建设：考核法律服务机构的组建情况、人员配置、设施设备等是否符合要求。

2.法律援助工作：考核法律援助机构的运行情况，包括受援人员的申请处理情况、法律援助人员的专业水平等。

3.法律教育培训：考核法律教育培训的开展情况，包括培训内容的科学性、覆盖面的广泛性等。

三、社会综合治理考核指标：1.综治组织建设：考核综治组织的设置情况、人员配备、工作机制等是否健全。

2.社会治理能力：考核社会治理机构的运行情况，包括街道办事处、社区居民委员会等基层组织的组织管理水平等。

3.矛盾纠纷调处：考核矛盾纠纷调处机构的处理能力和效果，包括处理案件的及时性、公正性等。

四、考核方式：1.定期考核：每年对相关工作单位进行定期考核，评估其普法依法综治工作的完成情况。

2.突击考核：不定期对相关工作单位进行突击考核，检查其工作的实际情况，确保工作落实到位。

3.民意调查：定期开展民意调查，了解公众对普法依法综治工作的满意度、意见和建议等。

以上是普法依法综治工作考核的一些细则，具体的考核指标和方式可以根据实际情况作出调整和完善。

普法依法综治工作考核细则（2）一、普法工作1、全面启动“____”普法工作，制定“____”普法规划，成立领导小组，制定上报本单位年度普治工作计划，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。

2、进一步加强普法宣传员、志愿者和法制文艺宣传员队伍建设，积极参加上级____的宣传骨干培训，按要求参加乌海市、全区举办的普法骨干培训班和法律知识考试。

昭通市人民政府办公室关于印发昭通市2018年政务公开工作要点责任分工方案的通知文章属性•【制定机关】昭通市人民政府办公室•【公布日期】2018.06.08•【字号】昭政办发〔2018〕76号•【施行日期】2018.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昭通市人民政府办公室关于印发昭通市2018年政务公开工作要点责任分工方案的通知昭政办发〔2018〕76号各县、区人民政府，市直各部门：《昭通市2018年政务公开工作要点责任分工方案》（以下简称分工方案）已经市人民政府同意，现印发给你们，并提出以下要求，请认真贯彻执行。

一、切实加强组织领导推进政务公开是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设的重要举措和必然要求，是各县区人民政府和市直各部门义不容辞的责任。

各县区人民政府和市直各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于全面推进政务公开的条例决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作和群众关注关切，坚持统筹兼顾、突出重点，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

各县区、市直各部门主要负责同志每年至少听取1次政务公开工作汇报，研究部署推进工作；确定1位负责同志分管政务公开工作，列入工作分工并对外公布。

要全面加强政务公开工作力量配置，各县、区人民政府要在办公室完善专门工作机构，市直各部门要明确工作承担机构，尽快补齐人员编制，加快配齐配强专职工作人员。

对年内仍未建立专门工作机构的县、区和未明确工作承担机构的市直部门，在政务公开年度综合考评中实行“一票否决”。

二、层层压实工作责任各县、区人民政府及市直各部门办公室要切实承担起本地本部门政务公开工作的组织推动、统筹协调、督促检查主体责任，按照“年布局、季统筹、月计划、周安排、日对照”工作思路，坚持事前谋划、事中督导、事后总结，有力有序推进本地本部门政务公开各项工作；要对照分工方案将责任落实到具体部门、落实到具体责任人。

2023年司法所法制宣传工作考核细则第一章总则为了促进司法所法制宣传工作的开展，提高法制宣传的质量和效果，制定本考核细则。

第二章考核内容第一条法制宣传计划的编制和执行情况根据中央和省级部门的要求，司法所制定法制宣传计划，并按计划组织开展法制宣传工作。

计划内容包括宣传主题、形式和时间等。

考核重点包括计划的合理性、可行性和有效性。

第二条法制宣传活动的组织和开展情况司法所根据具体需求，组织开展法制宣传活动。

考核重点包括活动的策划、组织、实施和宣传效果等方面。

第三条法律知识的传播情况司法所广泛开展法律知识的宣传，提高公众的法律意识和法治观念。

考核重点包括宣传内容的准确性、实用性和针对性等方面。

第四条法律援助的宣传和推广情况司法所积极宣传和推广法律援助制度，提高社会公众对法律援助的认知和理解。

考核重点包括宣传材料的制作和发放情况、宣传方式的多样性和覆盖率等方面。

第五条司法鉴定的宣传和推广情况司法所提升司法鉴定的知名度和公信力，加强对司法鉴定工作的宣传和推广，提高公众对司法鉴定的理解和认同。

考核重点包括宣传材料的制作和发放情况、宣传方式的多样性和覆盖率等方面。

第三章考核方式第六条定期督导司法所按照年度法制宣传计划进行宣传活动，并接受上级主管部门的定期督导和评估，评估结果作为考核的参考依据。

第七条定点检查上级主管部门可不定期进行对司法所法制宣传工作的定点检查，检查内容包括法制宣传计划的执行情况、活动策划和实施情况、宣传材料的准确性和传播效果等方面。

第八条社会评估司法所可邀请第三方进行法制宣传工作的社会评估，从社会公众的角度评估法制宣传的效果和公信力。

第九条个人考核根据法制宣传工作的效果和个人表现，对参与法制宣传工作的工作人员进行个人考核，考核结果作为个人目标达成情况的重要依据。

第四章考核评价第十条考核评价标准按照考核内容制定对应的评价标准，将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评价依据包括工作质量、效率和创新等方面。

昭通市人民政府办公室关于昭通市全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见任务分解的通知文章属性•【制定机关】昭通市人民政府办公室•【公布日期】2015.04.12•【字号】昭政办发〔2015〕41号•【施行日期】2015.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昭通市人民政府办公室关于昭通市全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见任务分解的通知昭政办发〔2015〕41号各县、区人民政府，市直各委、办、局：为深入贯彻落实《昭通市关于全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》，确保依法行政各项措施落到实处，根据市人民政府要求，现将各项工作任务分解细化如下：一、任务分解（一）依法设置政府职能部门、议事协调机构和临时机构，全面清理市县区各级各部门的行政权力。

牵头单位：市编办、市法制办参加单位：市监察局（二）坚持法定职责必须为的原则，建立行政权力清单制度。

厘清行政职权的名称、实施主体、类别、依据、权限范围，编制和公开权力清单，并实施权力清单动态管理。

牵头单位：市编办、市法制办参加单位：市监察局（三）坚持法无授权不可为的原则，依法行使行政权力。

行政机关不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定，确保行政权力在法律制度的框架内运行。

牵头单位：市编办、市法制办参加单位：市监察局（四）坚持行政法定程序，严格执行行政决策、行政执法、监督和公开（告知）等程序，制定行政权力运行流程图，对权力行使的实施程序、办理时限、监督方式等进行分解细化，坚决消除权力设租寻租空间。

牵头单位：市法制办、市监察局参加单位：市直各行政部门（五）中央将明确地方立法权限和范围，依法赋予设区的市地方立法权。

市政府将组织专门的工作班子，深入调查，认真研究，作好立法工作机构设置、人员配置以及立法制度和机制的充分准备。

牵头单位：市编办参加单位：法制办、人社局（六）健全行政决策公众参与制度。

2023年司法所法制宣传工作考核细则参考一、考核目的司法所法制宣传工作是加强法律意识，提高法律素养，保障社会稳定和谐的重要举措。

为了评估司法所法制宣传工作的效果和质量，促进司法所法制宣传工作的改进和提高，特制定本考核细则。

二、考核内容1.法制宣传活动的开展情况（1）政策宣传：开展法律政策和法规的宣传，包括新法发布、司法解释解读等。

（2）法律讲座：开展专题讲座，涉及社会热点问题，针对不同受众群体进行针对性的宣传。

（3）宣传活动：组织开展法制宣传活动，如法治宣传周、法制宣传月等，吸引社会力量参与。

2.法制宣传材料的制作情况（1）宣传资料：制作法律宣传册、宣传画、宣传展板等，传达法律知识和普法信息。

（2）多媒体宣传：制作法制宣传视频、微电影等，注重互联网传播和社交媒体的运用。

（3）线下宣传物品：制作法律宣传手册、书签等，用于法律咨询和法制宣传活动。

3.法律知识普及情况（1）知识普及：普及常识性法律知识，包括法律权益、民事纠纷解决、刑法常识等。

（2）重点宣传：针对当前社会热点问题，加强宣传解读，如家庭暴力、网络犯罪等。

（3）群众需求：加强对群众法律需求的了解，针对性开展法律咨询和法律援助工作。

4.宣传渠道和方式的创新情况（1）多渠道传播：扩大宣传覆盖面，利用传统媒体、新媒体和社会组织等多种渠道进行宣传。

（2）宣传方式创新：创新宣传模式，如线上法律咨询平台、公益讲座等，提高宣传效果。

（3）社会力量参与：鼓励社会力量、法律服务机构等参与法制宣传活动，加强社会共治。

三、考核指标1.法制宣传活动的组织与开展情况得分占比30%2.法制宣传材料的制作质量和使用情况得分占比20%3.法律知识普及情况得分占比20%4.宣传渠道和方式的创新情况得分占比30%四、考核方法1.定期检查：每季度组织相关人员对法制宣传活动进行检查，评估宣传效果和质量。

2.宣传材料评比：每年举办法制宣传材料评比活动，评选出优秀宣传材料。

3.调查问卷：定期对受众群体进行调查，了解宣传工作的满意度和需求。

关于印发政法工作考核方案一、引言政法工作是维护社会稳定、推进国家治理的重要组成部分。

为了确保政法工作的高效运行和有效推进，制定和实施科学合理的考核方案至关重要。

本文就关于印发政法工作考核方案的相关问题展开讨论。

二、背景政法工作是维护国家政权和社会秩序的重要职能部门，其重要性不言而喻。

为了推动政法工作的全面发展，各级政府和部门都需要建立一套科学有效的考核机制。

考核方案的制定和实施，能够有针对性地评估政法工作的质量和效果，为工作改进提供依据。

三、考核目标制定政法工作考核方案的首要目标是明确考核的目标和要求。

考核目标应当围绕政法工作的核心任务，包括但不限于以下几个方面：3.1 高效执行法律政法工作的核心职责是执行法律，维护社会秩序和公平正义。

考核方案应当评估政法机关在执行法律方面的能力和效果，包括执法标准、执法程序、执法效果等方面的考核指标。

3.2 维护社会稳定政法工作在维护社会稳定方面起着至关重要的作用。

考核方案应当评估政法机关在维护社会稳定方面的工作成效，包括犯罪预防、打击犯罪、维护社会安全等方面的考核指标。

3.3 推进法治建设法治建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。

政法工作在推进法治建设方面有着重要责任和作用。

考核方案应当评估政法机关在推进法治建设方面的工作成效，包括法律制度建设、法律宣传教育、法治文化建设等方面的考核指标。

四、考核指标为了确保考核方案的科学性和全面性，需要明确具体的考核指标。

下面列举一些可能的考核指标，供参考：4.1 执法效率•案件办理周期•案件结案率•案件质量评估4.2 社会安全•犯罪率•治安事件处理情况•社会治安满意度调查4.3 法治宣传教育•法律宣传活动开展情况•法律知识普及率•公民法治意识调查4.4 法律制度建设•法律法规的完善程度•法律体系的科学性和合理性•法律适用的一致性和公正性五、考核流程考核方案的实施需要明确具体的流程和步骤，以确保考核工作的有序进行。

司法所法制宣传工作考核细则
通常由司法所或相关部门制定，用于评估、监督和指导司法所法制宣传工作的开展。

以下是可能包含在考核细则中的一些内容：
1. 宣传计划：评估司法所是否制定了全年的宣传计划，并确定了宣传主题、形式和具体目标。

2. 宣传材料：评估司法所制作的宣传材料的质量和数量，例如宣传册、海报、宣传视频等，以及宣传材料的及时更新和有效性。

3. 宣传活动：评估司法所开展的法制宣传活动，包括法制讲座、宣传活动、主题日等，以及活动的组织安排、受众反馈和宣传效果等。

4. 信息发布：评估司法所在官方网站、微博、微信等平台上发布的法制宣传信息，包括信息的准确性、及时性和可读性等。

5. 反馈机制：评估司法所是否建立了法制宣传的反馈机制，包括举报电话、意见建议箱等，以及对反馈意见的及时处理和回复。

6. 培训工作：评估司法所是否对工作人员进行法制宣传方面的培训，以提高他们的宣传能力和专业知识水平。

7. 合作交流：评估司法所与其他相关机构的合作交流情况，包括联合开展宣传活动、互通信息等。

8. 成果评估：评估司法所的法制宣传工作在宣传效果、社会影响等方面的成果和表现。

这些考核细则的具体内容和权重可能会因地区、实际情况和制定机构的要求而有所不同。

国家司法部门或地方司法局也可能发布相关的考核指标和要求，以便对司法所的法制宣传工作进行统一评估和指导。

司法所法制宣传工作考核细则参考
1. 宣传内容与形式：考核宣传内容是否准确、鲜明，是否能够深入人心。

同时，也要考核宣传形式是否多样化、吸引人，并且能够迎合不同人群的需求。

2. 宣传力度与范围：考核宣传的力度是否足够，是否覆盖了全所的宣传对象。

同时，也要考核宣传的渠道是否广泛，能否覆盖到目标人群。

3. 宣传效果与影响力：考核宣传的实际效果，并通过问卷调查等方式了解对宣传的理解和反馈。

同时，要考核宣传对员工和公众的影响力，是否能够提升法制意识和法律素养。

4. 组织策划与执行能力：考核宣传工作的策划和执行能力，包括计划的制定是否合理，执行过程中是否能够有效地进行组织和协调。

5. 宣传材料制作质量：考核宣传材料的设计和制作质量，包括文字的准确性、图表的清晰度、排版的美观性等。

6. 宣传活动现场组织能力：考核宣传活动现场的组织能力，包括活动流程的安排、现场秩序的维护等。

7. 宣传团队的合作能力：考核宣传团队的合作能力和团队精神，包括团队成员之间的协作和沟通能力。

8. 宣传活动的创新性：考核宣传活动的创新性和独特性，是否能够吸引公众的注意和参与。

以上是司法所法制宣传工作考核细则的参考内容，具体考核细则可以根据实际情况进行调整和完善。

昭通市人民政府办公室关于印发昭通市人民政府2018年法治政府建设工作重点的通知文章属性•【制定机关】昭通市人民政府办公室•【公布日期】2018.04.25•【字号】昭政办发〔2018〕52号•【施行日期】2018.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昭通市人民政府办公室关于印发昭通市人民政府2018年法治政府建设工作重点的通知昭政办发〔2018〕52号各县、区人民政府，市直各委、办、局：根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》（中发〔2015〕36号）及省委、省政府《云南省法治政府建设规划暨实施方案（2016-2020年）》（云发〔2016〕32号），结合《昭通市法治政府建设实施方案》，为进一步做好2018年法治政府建设工作，特明确我市2018年度法治政府建设工作重点。

一、工作重点（一）依法全面履行政府职能。

严格落实《云南省权力清单和责任清单管理办法》，加强对权力清单和责任清单运行的监督管理，根据省级设计，有序将财政专项资金管理清单、政府内部审批行为等纳入清单管理，建立涉企收费清单。

进一步推进行政审批和公共服务标准化，重点精简抑制市场活力、制约经济社会发展的行政审批及中介服务事项。

强化“双随机、一公开”监管，实现随机抽查事项清单全覆盖。

牵头单位：市编办、市财政局、市工商局参加单位：各县区人民政府、市级有行政审批权的部门（二）继续深化相关重点领域体制机制改革，不断创新行政管理方式，完善政府绩效管理。

进一步落实政府向社会力量购买服务制度，合理完善政府购买服务的范围及项目。

牵头单位：市政府办、市发改委、市财政局参加单位：各县区人民政府、市级各行政部门（三）完善依法行政制度体系，深入贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》《云南省法治政府建设规划暨实施方案（2016-2020年）》，细化分解《昭通市法治政府建设实施方案》明确的各项工作任务。

信息宣传工作考核办法为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

(一)工作业务类。

反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。

篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

(二)经验总结类。

反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。

篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

(三)会议仪式类。

城管工作中重大会议、仪式的报道，包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

(四)案例分析类。

以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。

篇幅1500-2000字。

(五)分析调研类。

主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。

篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

(一)信息数量考核(报送计分)1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分;报送信息质量不合格被退回的，不计算数量;超出基本条数的，每条加1分。

昭通市人民政府办公室关于印发《昭通市政府信息公开和政府网站管理规定（试行）》的通知（2016年）文章属性•【制定机关】昭通市人民政府办公室•【公布日期】2016.12.29•【字号】昭政办发〔2016〕182号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文昭通市人民政府办公室关于印发《昭通市政府信息公开和政府网站管理规定（试行）》的通知昭政办发〔2016〕182号各县、区人民政府，市直各委、办、局：经市人民政府同意，现将《昭通市政府信息公开和政府网站管理规定（试行）》印发你们，请认真执行。

昭通市人民政府办公室2016年12月29日昭通市政府信息公开和政府网站管理规定（试行）目录第一章总则第二章公开的范围第三章公开的方式第四章公开的职责权限和程序第五章政府网站管理第六章监督管理第七章附则第一章总则第一条为进一步加快推进法治政府和服务型政府建设，使政府主动接受监督，增加工作透明度，提高政府行政效率，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规及《云南省政府信息公开规定》，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定所称的政府信息，是指各级人民政府及其职能部门以及依法行使行政职权的组织，在其管理或提供公共服务过程中制作、获得或拥有的信息。

第三条在本市行政区域内，各级政府及其组成部门、直属机构、直属特设机构、办事机构和议事协调机构（以下统称行政机关）的政府信息公开工作，公民、法人或者其他组织获取政府信息，应当遵守本规定。

第四条本规定所称的政府网站，是指本市行政区域内行政机关的网站及基于网络的在线服务系统等。

第五条本市各级政府应当加强对政府信息公开和政府网站管理工作的组织领导。

市政府办公室是本市政府信息公开和政府网站管理工作的主管部门，负责指导监督、协调推进全市政府信息公开和政府网站管理工作。

普法依法综治工作考核细则
是用于评估普法依法综治工作质量和效果的一套具体操作规范。

以下是普法依法综治工作考核细则的一些主要内容：
1. 考核指标：根据普法依法综治工作的要求和目标，确定一系列的考核指标，包括普法宣传覆盖率、普法教育活动开展情况、法律法规宣传效果、社会治安状况改善情况等。

2. 考核内容：考核内容主要包括普法宣传工作、法律法规宣传工作、社会执法工作以及社会治安维护等方面的工作。

3. 考核方法：通过定期组织检查、实地考察、听取汇报、调查研究等方式来进行考核评估。

4. 考核标准：根据考核指标和工作要求，制定相应的考核标准，明确各项指标的评分标准，以便评估和比较不同单位和地区的工作质量和效果。

5. 考核结果：根据考核指标和标准，对各单位和地区进行综合评分，形成考核结果报告，将考核结果作为普法依法综治工作的重要参考依据。

通过普法依法综治工作考核细则的实施，可以促使各地区和单位增强对普法依法综治工作的重视，推动普法工作不断提高，加强法治意识，维护社会稳定。

第 1 页共 1 页。

普法依法综治工作考核细则模版第一章总则第一条为了加强普法依法综治工作的考核，进一步提高工作质量和效果，制定本细则。

第二条本细则适用于普法依法综治工作的考核，包括但不限于普法宣传、法治教育、法律服务、社会治安等方面的工作。

第三条考核的目的是为了评估工作人员在普法依法综治工作中的表现和工作成效，发现问题，加强改进，并根据考核结果进行奖惩。

第四条考核的内容包括工作目标完成情况、工作效果评估、工作态度与作风评估等。

第五条考核的方式可以采取定期考核、不定期考核、年度考核等方式，根据工作需要灵活确定。

第二章考核指标第六条考核指标应包括工作目标、工作任务、工作质量、工作效果、工作态度与作风等方面的内容。

第七条工作目标指考核对象所负责的工作目标，包括任务量、工作进度、工作质量等。

第八条工作任务指考核对象在普法依法综治工作中所承担的具体任务，包括普法宣传活动、法治教育培训、法律援助、社会治安维稳等。

第九条工作质量指考核对象在工作中的准确性、完整性、及时性等方面的表现。

第十条工作效果指考核对象在实施工作后所取得的成果，包括宣传效果、教育效果、服务效果等。

第十一条工作态度与作风指考核对象在工作中的认真程度、责任心、执行力、团队精神等方面的表现。

第三章考核程序第十二条考核程序包括考核计划制定、考核实施、考核结果评估、考核奖惩等环节。

第十三条考核计划制定由考核机构负责，制定年度、季度或月度的考核计划，明确考核的对象、指标、方式和时间节点等。

第十四条考核实施由考核机构负责，根据考核计划，组织对考核对象的工作进行评估，并采集评估数据。

第十五条考核结果评估由考核机构负责，对考核数据进行分析和综合评定，形成考核结果，并将结果反馈给考核对象。

第十六条考核奖惩由考核机构负责，根据考核结果，对考核对象进行奖励或惩罚。

奖励可以包括表彰、奖金、晋升等；惩罚可以包括警告、降职、开除等。

第四章考核依据第十七条考核依据包括工作记录、工作报告、工作成果、工作评估等。

司法所法制宣传工作考核细则范文一、工作目标1. 提高法治宣传的质量和效果，增强司法所的法制宣传能力；2. 提升社会公众对法治的认知和理解，增强法律意识和法规观念；3. 增加司法所法制宣传活动的参与度和影响力；4. 促进司法所与社会各界的良好互动，建立稳固的法治宣传网络。

二、考核内容1. 法治宣传活动的策划和组织能力：包括活动方案的设计、活动流程的安排、宣传材料的准备等方面；2. 法治宣传内容的准确性和权威性：宣传内容是否真实准确，是否符合法律法规的要求；3. 法治宣传效果的评估和反馈：通过相关数据和反馈信息，评估宣传活动的效果和影响力；4. 参与度和影响力：活动的参与人数和覆盖范围，宣传内容的传播力度和影响力；5. 司法所与社会各界的互动情况：与相关单位和组织的合作情况，与社会各界的联络和交流情况。

三、考核标准1. 工作目标的完成情况：根据设定的工作目标，完成情况达到或超过设定目标，评为优秀；完成情况达到设定目标的80%至100%，评为良好；完成情况低于设定目标的80%，评为一般；完成情况低于设定目标的60%，评为较差；2. 考核内容的实施情况：根据考核内容进行评估，评估结果符合要求，评为优秀；评估结果符合要求的80%至100%，评为良好；评估结果符合要求的60%至80%，评为一般；评估结果符合要求的低于60%，评为较差；3. 参与度和影响力：活动的参与人数和覆盖范围达到或超过设定目标，评为优秀；达到设定目标的80%至100%，评为良好；达到设定目标的60%至80%，评为一般；达到设定目标的低于60%，评为较差；4. 司法所与社会各界的互动情况：与相关单位和组织的合作情况达到或超过设定目标，评为优秀；达到设定目标的80%至100%，评为良好；达到设定目标的60%至80%，评为一般；达到设定目标的低于60%，评为较差。

四、考核结果与奖惩措施1. 评定结果包括优秀、良好、一般、较差四个等级；2. 优秀者给予奖励，包括表彰、奖金等；3. 较差者可以进行培训或调整岗位；4. 连续三年评定结果为较差者，视情况可以进行岗位调整、处分等处理。

昭通市人民政府办公室关于印发昭通市政府系统政务信息工
作考评办法的通知(2012修改)
【法规类别】行政机关
【发文字号】昭政办发[2012]13号
【发布部门】昭通市政府
【发布日期】2012.03.15
【实施日期】2012.03.15
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
昭通市人民政府办公室关于印发昭通市政府系统政务信息工作考评办法的通知
（昭政办发〔2012〕13号）
各县、区人民政府，市直各有关单位：
为进一步完善全市政府系统政务信息工作考核评价机制，市政府办公室对《昭通市政府系统政务信息工作考评办法》进行了修改完善，现予以印发，请遵照执行。

二○一二年三月十五日
昭通市政府系统政务信息工作考评办法
为进一步做好全市政府系统政务信息工作，促进政务信息工作的制度化、规范化建设，不断提高政务信息工作的质量和水平，特制定本办法。

一、考核范围
（一）11个县区人民政府办公室。

（二）市政府各部门、有关机构及中央、省驻昭单位办公室。

昭通市人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知文章属性•【制定机关】昭通市人民政府•【公布日期】2008.04.28•【字号】昭政发[2008]19号•【施行日期】2008.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昭通市人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知（昭政发[2008]19号）各县、区人民政府，市直各委、办、局：依法行政是落实科学发展观，完善社会主义市场经济体制的重要保证，是构建社会主义和谐社会的重要目标。

为进一步规范行政执法行为，完善行政执法监督制度，提高行政机关和执法人员依法行政的理念和意识，增强政府的执行力和公信力，推动昭通经济社会又好又快发展，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）等有关规定和《云南省人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督的通知》（云政发〔2007〕162号）文件的要求，结合昭通实际，现就进一步加强行政执法监督工作的有关问题通知如下：一、规范行政权力，进一步明确强化行政执法监督工作的重点（一）加强对抽象行政行为的监督。

严格按照《云南省行政机关规范性文件制定和备案办法》（省政府129号令）的规定，建立健全规范性文件制定、发布的具体规定，有效维护法制统一和政令畅通，强化政府的执行力。

每年由市政府法制办和市监察局牵头组织对规范性文件审查和备案情况进行检（抽）查，对违反规范性文件登记备案制度的行为，按照有关规定予以追究。

实行规范性文件年度清理制度，由县区政府法制机构组织实施。

2008年年底前要对全市乡、镇以上行政机关规范性文件组织一次全面清理，凡是与上位法和上级机关依法制定的规范性文件相抵触的，予以纠正或者废止，并将结果向社会公布。

（二）积极推进综合行政执法体制改革。

为整合行政执法资源，按照“精简、统一、效能”和执法重心下移的要求，推进城管、交通、文化、环保、农业、林业、水利等领域的综合行政执法体制改革工作。