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行政权力运行及风险防范流程图一、重要检查事项立项备案，重要、复杂案件 立案、撤销备案，重要监察决定、建议同意实施依据：《中华人民共和国监察法》 责任单位：县监察局防范措施：1、对提请会议研究的文件，经主管副县长审查签字后，再提交会议；2、定期对需提请会议研究的事项进行审核，发现问题及时纠正处理；3、对办理事项进行事前合法性审查；4、涉及多部门办理的事项，实行“会审会”审查制度；5、实行会议议题、参会人员会前审核制度；6、及时制发会议纪要。
未 通 过二、行政复议实施依据:《中华人民共和国行政复议法》 责任单位：县政法制办防范措施：1、审批、审查过程中，书面明示意见，对不同意的，提出理由和处理意见；2、建立送达台账 ，定期进行检查。
未 通 过三、决定县政预算预备费动用实施依据：《中华人民共和国预算法》责任单位：县财政局防范措施：1、在一定范围内公开预备费预算和使用情况；2、加强对财政预备费的审计和监察。
四、编制县政本级预决算草案和预算的调整方案实施依据：《中华人民共和国预算法》 责任单位：县财政局防范措施：1、对提交县政常务会议研究的草案、方案，经县长、常务副县长审查签字后，再提交会议；2、认真做好会议记录，及时制发会议纪要；3、会议前制定会议预案并征求法定参加人员、法定列席人员的意见。
未 通过五、行政机关工作人员考核实施依据：《中华人民共和国公务员法》责任单位：县人劳局防范措施：1、做好会议记录，及时制发会议纪要；2、不断加大监察力度，及时发现问题，及时加以解决；3、严格履行行文程序，做好存档、印章使用等工作，实行制度化管理；4、设立举报电话，接受社会监督。
六、改变土地用途审批实施依据：《中华人民共和国土地管理法》 责任单位：县国土局防范措施： 1、建立审批台账； 2、搞好备案存档； 3、通过适当渠道公开；4、设立举报电话，接受社会监督。
未通过七、农村集体经济组织兴办企业用地审批实施依据：《中华人民共和国土地管理法》 责任单位：县国土局防范措施： 1、建立审批台账； 2、搞好备案存档； 3、通过适当渠道公开；4、设立举报电话，接受社会监督。
规范行政权力运行建设制度汇编永兴县农机局目录第一部分规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范一、永兴县农机局机构设置、工作职责(附流程图) (4)二、永兴县农机局办公室(附流程图) (10)三、永兴县农机局纪检监察室(附流程图) (18)四、永兴县农机局人事股(附流程图) (21)五、永兴县农机局政策法规股(附流程图) (23)六、永兴县农机局监督管理股(附流程图) (28)七、永兴县农机推广站(附流程图) (31)八、永兴县农机局农机安全监理站(附流程图) (34)九、永兴县农机学校 (37)第二部分规范权力运行监督、追究及配套保障、预防制度十、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作领导小组 (38)十一、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作实施方案 (39)十二、公开办事制 (42)十三、服务承诺制 (45)十四、首问责任制 (46)十五、限时办结制 (47)十六、行政过错责任追究制 (49)十八、一次性告知制 (52)十九、权力运行公开制度 (53)二十、决策公开制度 (54)二一、权力网上公开运行制度 (56)二二、内部事务公开制度 (60)二三、绩效考核制度 (61)二四、行政执法责任追究制 (62)永兴县农机局机构设置领导班子成员党组书记、局长曹年丰党组成员、副局长邝海刚党组成员、副局长刘艳军党组成员、纪检组长朱华北党组成员、工会主席曹海明下设股室及二级机构：办公室、人事股、监管股、法规股、农机校、推广站、监理站永兴县农机局主要工作职责主管全县农业机械化工作。
主要职责包括研究拟定全县农业机械化发展方向、发展战略、中长期发展规划及重大技术措施建议，经批准后组织实施；指导全县农业机械服务体系建设；负责农机田间作业和固定作业用油预测、统计及补偿资金的分配；组织农机抗灾救灾；研究拟定农业机械化科技、教育发展规划和年度实施计划；负责农业机械化技术研究、开发和新机具、新技术推广；负责实施农机购置补贴工作；负责农机供应和维修行业管理、行业职业技能鉴定、行业打假；组织实施拖拉机、收割机等农业机械的安全监理；负责农机安全检查、安全教育及农机事故的调查处理；研究提出发展农机化事业的各项资金计划。
权力运行廉政风险和防范措施的情况报告1.前言在权力运行过程中，廉洁从政是一个重要的要求。
如果在权力运行中缺乏透明度、规范性和监督制约，相关工作就容易陷入廉政风险之中，从而容易产生负面影响。
本报告旨在向社会公开和透明权力运行过程中的廉政风险情况及防范措施。
2.廉政风险状况分析2.1廉政风险的类型权力运行中常见的廉政风险主要包括：贪污行为、权力寻租、违法违纪行为、监管不力等。
具体情况如下：•贪污行为：在优惠、招投标、基建等项目的过程中，存在一些公务员会收受红包或以其他方式收取好处费用。
•权力寻租：在办理建设项目、执法等行政审批中，存在一些公务员通过职权滥用为自己谋取不正当利益。
•违法违纪行为：在权力运行过程中，有些公务员会与非法组织或个人勾结，同时还会涉及滥权、贪污等问题。
•监管不力：在行政、监管力度不到位，容易形成潜规则和灰色利益关系，导致廉政风险的发生。
2.2廉政风险情况分析据调查和分析，权力运行中廉政风险情况仍然严峻，尤其是一些单位中一些公务员职务差异和薪酬待遇差异问题严重，也存在公共资金滥用、权力对民营企业和小微企业不当干预等问题。
此外，部分地区或部门的监管不到位，工作人员存在一定不端行为，监管机构还没有完全公开透明的数据采集和公告制度，相关问题得不到及时发现和纠正。
3.防范措施分析3.1政府层面的防范措施政府在防范权力运行中的廉政风险方面推出了一些措施，例如：进一步健全法制建设，完善制度建设、加强监管等。
•建立权力运行的规范制度完善工作程序，设立责任审核机制，推动权力运行全程和全方位的透明公开。
同时加强领导干部和公共机构职业道德规范建设，对职务犯罪不得姑息，真正守住道德底线，促进政府、公众和市场各项作用的有效协调。
•建立档案管理系统针对任职官员和公务员的个人档案、财产公示等情况，完善实名制档案和信息管理，及时公示和核查公职人员个人财产情况，防范公共资源被个人侵占。
•加强干部考核和任用公共机构要加强对干部录用环节的审查，避免录用贪污、寻求权力私利等不良素质的人员，同时加强对干部的考核、监督和评估，发扬优秀干部，加大对不良干部的惩戒力度。
开展廉洁风险防控推进权力规范运行【摘要】本文讨论了如何开展廉洁风险防控，推进权力规范运行。
文章首先阐述了相关工作的关键意义，强调廉洁风险防控和权力规范运行对于党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
其次介绍了相关工作的基本原则，包括依法依规、公开透明、严格监督等。
接着提出了主要措施，如建立健全廉洁风险防控机制、加强制度建设和规范管理等。
然后论述了方法与途径，包括加强教育培训、完善监督机制等。
最后总结了具体做法，强调要持续推进廉洁风险防控、加强权力规范运行，实现全面从严治党目标。
通过本文的探讨，可帮助提升廉洁风险防控和权力规范运行水平，促进党风廉政建设和反腐败工作的不断深化和完善。
【关键词】廉洁风险防控、权力规范运行、全面从严治党、关键意义、基本原则、主要措施、方法与途径、具体做法、持续推进、加强、实现目标。
1. 引言1.1 开展廉洁风险防控推进权力规范运行开展廉洁风险防控，推进权力规范运行，是一项关乎党风政风的重要任务。
在当前全面从严治党的背景下，加强廉政建设，防范腐败风险，确保权力运行规范，已经成为每一个党员干部义不容辞的责任和使命。
廉洁风险防控是为了避免腐败问题的发生，维护党风政风的责任。
推进权力规范运行则是为了确保权力运行的合法性和公正性，防止权力被滥用。
只有在廉洁风险防控和权力规范运行两方面取得有效的成果，才能确保党风政风的清廉和政府公信力的提升。
要开展廉洁风险防控，推进权力规范运行，必须严格遵守相关的基本原则，采取切实可行的主要措施，探索适合的方法与途径，制定具体的做法，在实践中不断总结经验，持续加强廉洁风险防控，加强权力规范运行，最终实现全面从严治党的目标。
2. 正文2.1 关键意义开展廉洁风险防控，推进权力规范运行具有重要的关键意义。
这对于加强党风廉政建设，营造清廉政治环境至关重要。
通过开展廉洁风险防控，可以有效预防和减少腐败现象的发生，提升党员干部的廉洁意识和道德修养，增强党风政风建设的实效性和可持续性。
权力运行廉政风险和防范措施情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我针对权力运行廉政风险和防范措施进行了调查和研究，并整理了以下报告。
通过对组织内部、外部环境以及过去发生的相关案例进行分析，我对权力运行廉政风险和防范措施进行了评估和总结，希望对您的决策工作有所帮助。
一、权力运行廉政风险评估：1. 组织内部风险：权力过于集中、管理不规范、职责不明确等问题可能导致权力滥用、不公正决策的风险。
2. 组织外部风险：与政府、企业之间的互动关系中可能存在行贿、受贿等违法行为的风险；与公众之间的互动关系中可能存在资金挪用、违规经营等侵害群众利益的风险。
二、防范措施建议：1. 内部控制机制：a. 建立分工明确的权力运行机制，明确各部门职责与权限，避免权力过于集中。
b. 加强人员选拔与培训，确保工作人员具备良好的职业道德和廉政意识，提高行为准则遵守能力。
c. 强化内部监督机制，建立健全的审查和审计制度，及时发现和纠正违纪违法行为。
2. 外部监督机制：a. 建立与政府、企业之间的沟通渠道，加强信息共享与合作，共同监督权力运行。
b. 加强社会舆论监督，提高公众对权力运行的知情度和参与度，增强制约作用。
c. 加强对外部经济活动的监管，建立健全的合规审查制度，杜绝行贿、受贿等违法行为。
3. 舆论宣传教育：a. 加强宣传教育工作，普及廉政知识，提高员工廉政意识和风险防范意识。
b. 建立正面榜样，强调廉政典型事迹的宣传，激励员工自觉遵守廉洁行为准则。
c. 积极回应社会关切，及时公开发布组织工作情况，增强透明度，塑造良好形象。
综上所述，权力运行廉政风险无处不在，但通过采取一系列科学有效的防范措施可以降低风险发生的概率。
建议组织重视廉政建设，加强内外部监督和控制，强化宣传教育，以确保权力运行的公正、透明和廉洁。
此致敬礼三、组织内部风险评估：1. 权力过于集中：在组织内部，如果权力过于集中在个别人员手中，就会存在滥用权力的风险。
这些人员可能通过不公正的决策来谋取私利，或者以权谋私，甚至对他人进行打压或巧立名目地利用资源。
政工室规范权力运行制度及流程图一、责任单位临武县公安局政工室二、责任人政工室实行党委委员、政工室主任分管，教导员负责下的岗位分工责任制，教导员主持政工室工作，并对政工室工作负全面责任，室内其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。
工作责任人为教导员、分管副主任、承办人。
三、权力行使及办理依据（一）表彰奖励工作1、权力行使依据《中华人民共和国人民警察法》2、办理依据（1）《公安机关人民警察奖励条令》（公安部令第66号）（2）《湖南省公安厅表彰奖励审核审批程序》（湘公部[2003]36号）3、审核呈报范围（1）局属各单位个人、集体嘉奖以上奖励的审核呈报；（2）其它表彰的审核呈报。
4、表彰奖励审核呈报程序及时限（1）单位申报公安机关集体、个人工作成绩突出，根据有关规定应由县级以上公安机关予以表彰奖励的，由所在单位提出请奖意见，报政工室逐级呈报。
（2）汇总初审政工室负责申报材料的受理汇总，在收到请奖材料后及时对材料进行初步审查，分类整理。
（3）有关部门审查政工室汇总整理请奖材料后，即将名单和有关材料送局相关警种征求意见，并及时送局纪委、督察、法制等部门进行审查，提出审查意见。
（4）主任办公会研究审议自接到请奖材料之日起，政工室一般应在15个工作日内召开主任办公会议进行审议，并视情邀请有关参战部门和指导机关参加讨论，对表彰奖励的对象、等级等提出意见。
（5）考察根据主任办公会议研究的情况，对呈报表彰奖励对象、报记集体三等功以上的建制单位和案情重大复杂、记功等级高、记功对象较多的专案组进行考察。
考察组由政工室牵头组织，根据具体情况邀请纪委、法制、督察和相关业务部门参加，考察组一般不少于3人。
（6）局党委研究审定审议、考察程序结束后，政工室主任将请奖事项提交局党委研究审定。
（7）公示政工室负责将局党委研究决定的拟表彰奖励名单或向上级公安机关呈报奖励审批的名单，向全局和社会公示，公示时间7天。
公示期内，拟表彰奖励对象如有不良反映，经查证，确实不符或不宜表彰、奖励的，不予表彰、奖励。
安阳市民政局印发《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》的通知机关各科室、局属各事业单位：现将《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇一二年五月三日安阳市民政局推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案为贯彻落实市委、市政府《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》（安办〔2012〕5号）文件精神，进一步加强和完善我局惩治和预防腐败体系建设，提高党员干部的廉政风险防范意识和能力，现就加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作制定如下实施方案。
一、指导思想、工作原则和工作目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以规范制约岗位权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代科学技术为支撑，构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平，建立健全惩治和预防腐败体系。
（二）工作原则1、坚持围绕中心、服务大局。
把推动民政科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控规范权力运行机制建设的出发点和落脚点，通过规范公共权力运行、提升工作效能、防范廉政风险，服务民政发展大局。
2、坚持以人为本、执政为民。
把以人为本理念贯穿到廉政风险防控规范权力运行机制建设的各个环节，教育引导党员干部树立廉洁自律意识，自觉防范廉政风险，做到廉洁从政。
3、坚持分类指导、有序推进。
从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，有序推进。
（三）目标要求按照市委市政府“全面铺开、突出重点、强力推进、务求实效”的总体要求，2012年，在局机关、局属事业单位全面推进；2013年至2014年，初步形成对单位、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，廉政风险防控规范权力运行机制基本建立，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
中共永兴县委组织部规范权力运行制度文本2011年12月目录第一部分：部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范1、永兴县委组织部干部组2、永兴委组织部干部监督室3、永兴县委组织部组织组4、永兴县委组织部远教中心5、永兴县委组织部办公室第二部分：规范权力运行配套保证、监督制约、责任追究制度1、组织人事干部行为若干规范2、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）第三部分：规范权力运行考核评价体系1、永兴县委组织部干部职工绩效考评办法第一部分部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范县委组织部干部组一、职能职责及责任体系（一）负责对全县科级领导班子的调整、配备和干部职务任免提出意见建议；（二）负责办理县委管理干部的考察、任免、调配、交流、离退休；（三）负责全县股级干部的宏观管理、配线审批和县委委托的干部任免；（四）考察了解全县年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部，提出培养使用意见。
责任主体：干部组。
二、职责行使依据（一）《中华人民共和国公务员法》（二）《党政领导干部选拔人任用条例》（三）《党政机关竞争上岗暂行规定》（四）《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（五）《党政领导干部交流工作规定》（六）《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》（七）《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（八）永兴县党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等五个规范性制度（九）其他法规三、主要工作流程、办理程序和时限及风险防范干部任免工作流程图职责职能运行风险表现风险1、违背原则提出干部任免动议和初始提名。
风险2、可能出现单位操纵、干预推荐和个人拉票现象风险⒈风险2风险3.风险⒋风险⒌ 风险⒍ 风险⒎ 风险⒏ 风险⒐风险10.风险11. 风险12. 风风13. 风险14.风险3、民主推荐过程中，不尊重民意，对推荐票不集中或反映较差的干部进行考察。
风险4、发布干部考察预告或征求意见范围不广；风险5、考察工作部深入细致，考察失实、失真风险6、在考察过程中接受考察对象及单位现金、礼品、有价证券或接受考察对象请托人安排的宴请、旅游、娱乐活动；风险7、考察材料千篇一律，特带不突出，或者文过饰非，隐瞒、歪曲事实真相；风险9、应该延伸考察而没有延伸考察；风险⒑违规进行干部酝酿；风险⒒以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论、无记名票决干部任免;风险⒓临时动议干部、个人决定干部任免、个人改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；风险⒔可能出现泄露酝酿、讨论干部任免的情况；风险⒕对拟提拔任用干部不公示，公示期间不受理举报，或隐匿举报线索，对举报线索不及时调查核实；风险⒖需向上级备案干部没有及时备案。
规范权力运行主要工作流程及风险防范措施
安仁县社会文化市场管理站
一、行政职权（职能职责）及责任体系
受县文化局（新闻出版局、版权局）的委托，（1）依照文化、新闻出版、版权市场管理法律、法规和规章，对县行政区域内的公民法人和其他组织的文化、新闻出版、版权经营活动进行监督、检查。
严格执法，保护合法经营；依法向有关执法部门移交案件；完成主管部门和上级执法机构下达的各项任务。
（2）依照文化、新闻出版、版权市场管理法律、法规和规章，对县行政区域内的公民法人和其他组织的文化、新闻出版、版权经营活动进行行政许可、审批、行政收费等。
社会文化市场管理站实行站长负责下的岗位分工责任制，站长主持全面工作，并对本站工作全面负责，其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作职责。
二、权利行使依据
（一）《公共文化体育设施条例》。
（二）《娱乐场所管理条例》。
（三）《互联网上网服务营业场所管理条例》。
（四）《营业性演出管理条例》。
（五）《社会艺术水平考级管理办法》。
（六）《美术品经营管理办法》。
（七）《出版管理条例》。
（八）《内部资料性出版物管理办法》。
（九）《新闻记者证管理办法》。
（十）《报刊记者站管理办法》。
（十一）《中华人民共和国地图编制出版管理条例》。
（十二）《音像制品管理条例》。
（十三）《印刷业管理条例》。
（十四）《出版物市场管理规定》。
（十五）《订户订购进口出版物管理办法》。
（十六）《音像制品批发、零售、出租管理办法》。
（十七）《音像制品进口管理办法》。
（十八）《中华人民共和国著作权法》。
（十九）《计算机软件保护条例》。
（二十）《信息网络传播权保护条例》。
三、主要工作流程、办理程序及风险防范
（一）行政处罚简易程序工作流程图
风险①
权利运行风险表现：
风险①：不具有执法资格的人员作出的当场处罚决定；适应简易程序作出行政处罚决定，办案人员少于2名；没有出示行政执法案件就进行调查取证。
风险②：依照简易程序，对当事人作出超出法定幅度的行政处罚；适应简易程序作出处罚，未告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据；适应简易程序作出行政处罚决定；没有取得违法证据就对相对人实施
处罚；无法律依据当场收缴罚款。
防范措施：
1、加强学习教育，提高业务素质。
2、加强宣传教育，增强责任意识和风险意识。
3、严格执行《行政处罚法》。
4、强化政务公开，全方位接受社会监督。
5、强化效能监察，严格责任追究。
（二）行政执法一般程序工作流程图
风险①
风险②
风险⑦
权利运行风险表现：
风险①：违反县三定方案规定和国家法律法规的规定，超越职权办理案件；未经批准，违反地域管辖规定，跨地域办案；以办案为由索要财务；通过巡查、投诉、举报、申诉、其他机关移送、上级交办等途径发现违法行为，应该立案调查而不予立案。
风险②：未获得执法资格的人员进行案件调查。
风险③：未经法定程序，对不符合法定条件的当事人擅自作出减免处罚决定；已作出行政处罚决定的案件，涉嫌犯罪的，未依照相关规定及时移送司法机关。
风险④：未履行告知义务而作出行政处罚决定。
风险⑤：处罚案件相关法律文书采取直接送到方式，当事人未在送达回证上签收；或者签收人员未经当事人委托授权。
风险⑥：收缴罚没款或者没收物质，不出具有效票据。
风险⑦：案卷归档后，擅自违规修改、增加、抽取案卷材料。
防范措施：
1、严格执法《行政处罚法》。
2、加强执法人员法规教育，增强责任意识和风险意识。
3、强化效能监察，严格责任追究。
（三）行政强制措施工作流程图
权利运行风险表现：
风险①：未经立案和主管局长批准，擅自实施行政强制措施；未经主管局长批准，擅自解除行政强制措施。
风险②：实施行政强制措施时，未开具有效票据或者物品清单；实施行政强制措施时，未将相关文书送达当事人或者当事人未在相关文书上签名确认。
风险③：对于依据《无照经营查处取缔办法》
采取的强制措施，超期查封、扣押；对依法解除强制措施的财务，未按规定退还当事人。
防范措施：
1、严格执行《行政处罚法》。
2、加强执法人员法律法规教育，增强风险意识。
3、强化效能督察，严格责任追究。
（四）实行先行登记保存措施工作流程图
风险①
权力运行风险表现：
风险①：实行先行登记保存证据时，未开具有效票据或者物品清单。
风险②：实行先行登记保存证据时，未将相关文书送达当事人或者当事人未在相关文书上签名确认。
防范措施：
1、严格执行《行政处罚法》。
2、加强执法人员法律法规教育，增强风险意识。
3、强化效能监察，严格责任追究。
四、行政许可工作流程、办理程序和时限及风险防范
办理时限：
行政许可项目审批时限比法定时限缩减50%以上。
工作流程图：
风险3
风险2
风险1
权力运行风险表现：
风险1：不一次性告知当事人许可条件、受理资料等。
风险2：对受理资料真实性、准确性、完整性等不严格把关。
风险3：不坚持原则，作出行政许可决定。
防范措施：
1、认真学习法律法规，努力提高业务水平。
2、严格按照《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》等审批。
3、强化效能监察，严格责任追究。
管理制度：
第一条一次性告知，是指在窗口服务工作中，窗口工作人员在对服务对象办事申请和咨询作出说明、解释，提供准确、可靠信息，应当一次性予以告知。
第二条一次性告知的内容
（一）实施行政许可的法律、政策依据、条件和要求；
（二）办理行政许可的全部申请材料；
（三）办理行政许可的程序（流程）和承诺时限；
（四）办理行政许可的收费依据、收费标准；
（五）办理行政许可的前置条件、相关程序。
第三条一次性告知的方式
（一）书面告知方式。
服务对象来窗口办理行政许可申请，应当使用书面告知方式。
按照法定一次性告知内容，提供完整的“办事指南”卡片或有关方面说明材料。
（二）口头告知。
服务对象对书面告知内容的意思表示有不明白的，应当当面向服务对象口头说明、解释。
（三）公示方式。
在窗口公示或在网上公示法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限、收费标准，以及需要提供的全部材料的目录和申请示范文本等，供公众查阅。
上述一次性告知的信息应当准确、可靠、适用。
第四条一次性告知要求
（一）窗口工作人员在受理行政审批事项咨询时，要提供优质高效服务，做到发放资料“一手清”，回答问题“一口清”。
窗口应当向服务对象提供申请事项的示范文本、审批环节（流程）示意图、办事指南等资料。
（二）服务对象的申请事项不需要取得行政许可的，应即时告知不受理；申请材料错误的，指出错处，当场更正；许可事项直接关系他人重大利益的，告知利害关系人。
（三）遇到服务对象咨询申请办理非本部门受理范围内的行政审批事项，应当告知其不予受理的原因，并指点或带领至
有关窗口申请。
第五条一次性告知制度的责任
窗口工作人员在服务工作中应当履行一次性告知的义务，承担一次性告知责任。
窗口及其工作人员违反本制度规定，有下列情形之一的，由政务中心按照考核细则和有关规定处理；情节严重的政务中心提请主管部门或监察部门，按《中华人民共和国行政许可法》第七十二条之规定，给予行政处分。
（一）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；
（二）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；
（三）申请人提供申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次性告知申请人必须补正全部内容的；
（四）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的；
（五）应当告知的内容，不及时、不准确、不可靠、不适用的。
