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团队合作精神的重要性（模板17篇）团队合作精神具有哪些重要性【】企业的发展离不开员工的努力，所以在日常管理当中就需要有科学的管理方法，同时借助企业独特的团队文化进行人力资源管理，这种文化的实质就是团队精神，其在企业发展过程中具有强大的生命力，以及不可替代的作用，一个企业的核心竞争力就在于团队精神，所以我们要充分重视到企业人力资源管理过程中团队精神的重要性。
团队精神是一种综合精神意识的体现，集中了大局观、协作性、服务性等精神，主要实现途径就是通过协同合作完成任务，体现了个人与整体有机统一同时保证团队组织的高效运转。
在团队精神之下并不是要各个成员放弃自我，抛弃个性，恰恰相反只有充分利用个体的特性及专长来完成共同的目标，在这里最主要的就是要明确成员间互相协作的重要性，同时选择合适的协作方式完成任务强大内心。
团队精神是企业人力资源组织相关文化的一部分，良好的管理效果就是通过组织的形态来体现，每个人各司其职，充分发挥集体智慧和潜能，若没有相关的组织管理文化来引导就不会有团队精神的存在。
不管在任何时代，任何地方，从古至今许多事例都证明，无论是国家还是团体仅依靠领导者的努力，没有员工的积极参与响应，这个团队就不能称之为有效团队；仅依靠某些所谓的精英人士孤军奋战，没有其他人的协作与支持，这个团队也是会失败的。
人是具有双重属性的，一方面是自然属性，另一方面是社会属性，人作为具有最基本的社会属性，应具有团队协作能力，同时人还是群居的，类似鱼不离水，雁不离群的群体关系一样，虽然随着现代文明的发展，社会专业化分工越来越细致，但是个人之间的区别于分工只是一种社会形式，不是最终的社会目的，团结协作才是其终极目标，每项工作都离不开团结协作精神，离不开沟通，一个缺乏协作沟通精神的人，是不可能取得成功的。
任何时候个人的能量都是渺小的，只有融入的团队集体当中才能使得自身的价值得到最大的体现，而团队在团队精神的作用下，个体之间相互关系、相互帮助，每个人都自知自觉的去维护团队荣誉，并以团队声誉而自豪同时对自己的行为进行约束，为企业的整体发展提供动力。
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性团队精神？说白了，就是一群人拧成一股绳，一起干活儿不掉链子。
要是没这玩意儿，那工作效率嘛，啧啧，简直比蜗牛爬得还慢。
我亲身经历过一件事儿，就能说明白团队精神有多重要。
那会儿我们宿舍四个人，准备参加学校的宿舍文化节创意大赛，主题是“环保”。
我们一开始雄心壮志，想做一个巨复杂的装置，用废旧材料做个能自动分类垃圾的机器人。
听起来是不是很酷？实际操作起来嘛，简直是灾难！小李负责电路设计，他是个天才，电路图画得跟天文图一样复杂，我看了半天，头都大了。
小王负责机械结构，他是个实干派，一直埋头苦干，但他的设计总是跟小李的电路图对不上，俩人三天两头吵架，那气氛，比菜市场还热闹。
至于我，负责美工，本来想画些漂亮的图纸，结果一看到他们俩那剑拔弩张的样子，灵感全无，画出来的东西比我小学时候的涂鸦还糟糕。
小张负责收集废旧材料，他跑遍了学校各个角落，收集了一堆奇奇怪怪的东西，堆满了整个宿舍，搞得我们根本没地方活动。
大赛截止日期越来越近，我们的“机器人”仍然只是一堆散乱的零件，进度条还是0%。
这时候，小张看不下去了，他主动提出协调我们几个人的工作。
他先把我们的工作分工重新梳理了一下，让小李和小王先沟通好电路和机械结构的匹配问题，避免再发生冲突。
然后，他把收集到的材料分类整理好，给我们创造了一个相对干净整洁的工作环境。
最后，他还根据我们每个人的特长重新分配了任务，避免了人力的浪费和冲突。
有了小张的协调，我们几个人的配合突然流畅多了。
小李和小王不再互相指责，而是坐下来一起解决问题，效率高了不止一倍。
我也有了创作的灵感，设计出了符合整体风格的装饰图案。
最后，虽然我们的机器人没完成得很完美，但我们齐心协力，利用有限的资源，做出了一个别出心裁的环保宣传装置，最后还拿到了一个不错的名次。
篇二团队精神的重要性所以说，团队精神不是虚头巴脑的大道理，而是实实在在的效率保证。
它能化解矛盾，提高效率，甚至创造奇迹。
论述团队精神的作用优秀范文三篇论述团队精神的作用（1）中国有句古话：千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，意思是说，如果一千个人同心同德，就能够发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么靠企业家的个人英雄主义靠少数人的单打独斗不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是仅有经过团队协作才能完成好，因为此刻的市场竞争是团队协作本事的综合竞争!今日，齐都药业在药品行业中遥遥领先，应对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么我们应当发扬些什么我们应当记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，可是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。
对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢应对不懈努力。
亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人仅有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。
团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，仅有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!没有完美的个人，仅有完美的团队。
论述团队精神的作用（2）团队，不仅仅是一个团体，而是由一些具有共同信念的员工为到达共同目标而组织起来的。
团队精神的作用和重要性关于团队精神的作用和重要性团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。
团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
下面店铺为大家准备了关于团队精神的作用和重要性，欢迎阅读。
团队精神的作用和重要性篇1团队精神的作用1.目标导向功能团队精神的培养，使组织内的员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。
2.凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3.激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。
通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4.控制功能员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。
团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。
这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。
因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
团队精神建设的重要性1、团队精神能推动团队运作和发展。
在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
团结协作精神的重要性（5篇）第一篇：团结协作精神的重要性发扬团结协作精神大家好！今天我为大家演讲的题目是：发扬团结协作精神。
列夫·托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。
”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
这充分说明了团结协作的重要性。
我们公司也是一个团结协作、奋发向上的团队，如从上一次公司组织的素质拓展训练活动中就可以看出来，特别是那次活动的最后一个项目攀岩求生项目更体现出了我们公司的团结协作精神，否则大家不可能一个不少的从那么高的悬崖峭壁上逃生出来。
我们公司在集团公司的正确领导下，大家齐心协力，求真务实，创造了一个又一个辉煌。
我们知道，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。
我们讲团结协作精神，要充分信任同事和周围的人。
信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。
同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。
试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？同心山成玉，协力土变金。
成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。
一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
当然在团结协作方面，我们单位过去和现在都做得很好，我相信将来我们会做的更好，更加团结一致，奋力拼搏，为公司的事业发展做出新的更大的贡献。
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性说团队精神重要吧，其实谁都明白，就像说吃饭重要一样，没谁会反对。
但它到底有多重要呢？重要到什么程度呢？我这就给你讲个事儿，保准你印象深刻。
去年我们寝室组织了一次去爬山，目标是咱们市郊那座号称“虐狗峰”的山。
听名字就够吓人了，事实证明，名副其实。
那山路啊，简直就是专门设计来考验友谊的，又陡又窄，全是石头路，走一步都得小心翼翼。
我们寝室四个，性格各异，规划能力也是天差地别，这就像一场大型真人秀，友情面临巨大考验。
一开始，我们老大，一个强壮如牛的体育生，张口就来一句：“听我的，直线冲顶！” 结果带我们走了一条全是乱石的山路，我一个不小心就崴了脚，差点就交代在那儿了。
幸好老二，一个医学系的天才，立刻给我包扎处理，要不然我估计得滚下山去。
老三，个子娇小但胆子大的姑娘，则负责给我们打气，安慰我们。
而我呢，除了崴了脚，贡献最大的就是各种哀嚎和负能量输出。
你看，这还没爬到山顶呢，团队合作的重要性就体现出来了。
要是我们四个只顾着自己，那这山，根本爬不上去。
老大冲动，差点让我们全军覆没；我负能量爆棚，影响团队士气；老三虽然娇小，却能稳定军心；老二的专业技能更是救了我的脚，避免了更严重的损失。
这整个爬山过程，就是一场活生生的团队合作教材。
如果没有老二的及时救助，整个计划就彻底失败了；如果没有老三的鼓励，我们可能早就放弃了；老大虽然一开始方式不对，但他的力量也是我们成功的一部分。
篇二团队精神的重要性接着上一个故事说，爬山这事儿，其实和咱们平时工作学习也挺像的。
大家各司其职，能力强弱不一，但只要拧成一股绳，就能克服困难，完成目标。
就拿咱们那次小组作业来说吧。
当时要搞个PPT，主题是关于古代诗词的现代解读。
我负责搜集资料，老大负责设计排版，老二负责写文案，老三负责后期润色，每个人负责不同的部分，但我们之间不断沟通，互相协调，才能最终做好。
我记得当时搜集资料的时候，一开始找到很多重复的，效率很低。
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性要说团队精神重要不重要，我觉得吧，就像吃火锅一样，你一个人吃，再好的锅底，再鲜美的食材，都少了点意思。
为啥？因为少了分享的乐趣，少了那种你争我抢，筷子都伸到同一个锅里去捞肉的热闹劲儿。
我前天和几个朋友一起做了个手工皂，这事儿就能说明团队精神有多重要。
我们这群人，平时各自忙各自的，聚一起做点啥，真的是比登天还难。
好不容易约好，兴冲冲地买了材料，各种精油啊，植物萃取物啊，摆了一桌子，就像准备打一场大型的“肥皂大战”。
本来计划挺好的，一人负责一个步骤，我负责称量材料，小丽负责融化油脂，老王负责调香，小张负责倒模。
结果呢？乱套了！我称量材料的时候，手脚慢，老王就等急了，催得我手忙脚乱，差点把香精瓶子都摔了。
小丽那边的油脂温度没控制好，差点糊锅，差点把我们这“肥皂工厂”给烧了。
小张更厉害，直接把模具给弄倒了，一大锅皂液全洒了，我们几个在那儿愣了半天，然后就一起傻笑。
篇二团队精神的重要性说起来这事儿挺闹心的，但仔细想想，也挺好玩的。
要是我们每个人都闷头干活，说不定每个人都做出一锅“失败品”，最后只能扔垃圾桶了。
可我们一起面对问题，互相帮忙，最后虽然经历了“肥皂浩劫”，但还是成功做出了一批，虽然有点奇形怪状，但都是充满回忆的“独一份儿”。
你看，小丽负责融化油脂的时候，温度过高，我赶紧跑过去帮忙调温，还好及时制止了“肥皂灭绝危机”。
老王调香的时候，我发现他选的几种精油味道有点冲，提议换一种，让他试着调和一下，最后出来的味道清新自然多了。
小张弄倒模具，虽然有点沮丧，我们几个一起动手清理，又重新调配皂液。
整个过程，大家都在互相帮助，互相鼓励，一点都不觉得烦躁，反而觉得特别有意思。
篇三团队精神的重要性所以说啊，团队精神就是这个味儿！它不是一个空洞的词，而是体现在一起合作，互相帮助，共同克服困难的过程中。
就像我们做手工皂，虽然过程很爆笑，结果也略显狼狈，但是我们一起经历了那个过程，一起分享了那种快乐，才发现，合作带来的成就感远比一个人闷头完成要强得多。
第1篇时光荏苒，转眼间，我与团队共度的时间已有数载。
在这段时间里，我深刻体会到了团队的力量，感悟到了团队精神的重要性。
以下是我对团队感悟的分享和心得体会。
一、团队的力量1. 互补优势一个优秀的团队，成员之间各有所长，相互补充。
在我所在的团队中，每个人都有自己的专长和优势，我们相互学习、相互借鉴，共同进步。
这种互补优势使得团队在面对问题时能够迅速找到解决方案，提高工作效率。
2. 共同目标团队的力量源于共同的目标。
一个团队要想取得成功，必须拥有明确的目标。
在我所在的团队中，我们始终明确自己的目标，并为之努力奋斗。
这种共同的目标让我们在遇到困难时能够团结一心，共克时艰。
3. 沟通协作团队的成功离不开有效的沟通和协作。
在我所在的团队中，我们注重沟通，及时分享信息，确保每个人都能了解团队的整体情况。
同时，我们善于协作，充分发挥每个人的优势，共同完成任务。
二、团队精神的重要性1. 信任团队精神的基础是信任。
一个团队要想取得成功，成员之间必须相互信任。
在我所在的团队中，我们相互信任，相信彼此的能力和品格。
这种信任使得我们在面对问题时能够坦诚相待，共同寻找解决方案。
2. 责任感团队精神要求每个成员都具有强烈的责任感。
在我所在的团队中，我们明白自己的职责，努力完成自己的工作任务。
同时，我们关心团队的整体利益，愿意为团队的成功付出努力。
3. 团结协作团队精神强调团结协作。
一个团队要想取得成功，必须团结一心，共同协作。
在我所在的团队中，我们始终团结一致，共同努力，共同面对挑战。
三、心得体会1. 主动承担责任在团队中，我们要主动承担责任，积极参与各项工作。
只有每个人都尽职尽责，团队才能取得成功。
2. 善于沟通协作沟通协作是团队成功的关键。
我们要学会倾听、表达、协调，确保团队信息畅通，共同完成任务。
3. 不断学习提升团队中的每个成员都要不断学习，提升自己的能力。
只有不断进步，才能为团队的成功贡献力量。
4. 乐观积极面对困难和挑战，我们要保持乐观积极的心态。
[团队合作精神的重要性]团队精神的重要性多篇团队精神的重要性篇(一):团队精神更重要荣誉无非是两种：个人荣誉和集体荣誉。
那我现在问你：那种荣誉更重要？更有意义？我觉得是集体荣誉。
因为集体的成功要靠大家的努力完成的，仅靠一个人是不行的。
曾经看到过这样一个故事：森林里，一群蚂蚁被熊熊大火围困了。
火圈越缩越小，蚂蚁也渐渐变得无路可逃。
就在蚂蚁们快要葬身火海时，意想不到的一幕发生了：那群蚂蚁迅速地围成一个圈，围成一个黑压压的蚁球。
快速的滚出火海。
在滚出火海时，外层的蚂蚁被烧焦的声音不是入耳，令人胆颤。
滚出火海后，只有里层的蚂蚁没有被烧焦，外层的基本上全都被烧焦了。
这个故事告诉我们什么？集体精神是必不可少的。
请试想：如果蚂蚁们不作出那个惊人的举动，会怎么样？答案是全军覆没。
这群蚂蚁不但有集体精神，还有一种对集体的责任。
记得那次拔河比赛前，我们班的参赛队员就有点力不从心了：因为其他班的队员都像牛一样壮，而我们班的个个都比他们瘦弱。
拔河比赛时，每个队员都使出了吃奶的力气，胀红了脸。
尤其是我们班的队员，虽然体型上比他们差，但是其却丝毫不减。
只见他们握紧了绳，涨红脸，使出吃奶的力气一拉。
：“成功了！“同学们一整欢呼。
我们班获得了第一！我们班为什么会以弱胜强？因为他们都具有集体合作意识，同时也明白自己背负着一种责任。
一个人成功并不稀奇，稀奇的是团队的成功。
所以，我们要从现在开始，带领团队，走向成功的彼岸！团队精神的重要性篇(二):团队精神团队精神团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。
一个人再伟大，也离不开团体。
俗话说得好：三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。
上个星期，我们班开展了一次“汉字的演变”活动，这真是一场别开心目的活动。
这次活动让我受益匪浅，让我知道了：团结就是力量，只有我们每一个人团结，才能使我们整个班级团结，才能显示出我们五（1）班的风范。
这次活动中，我和李珑儿、潘潇是一个组。
第1篇大家好！今天，我们在这里举行团队精神专题培训，这是一个非常有意义的活动。
团队精神是企业文化的重要组成部分，是推动企业发展的强大动力。
在这里，我将从团队精神的内涵、重要性、培养方法以及在实际工作中的运用等方面，与大家进行深入探讨。
一、团队精神的内涵团队精神，是指团队成员为了共同的目标和利益，相互信任、相互支持、相互协作，共同克服困难、完成任务的一种精神状态。
具体来说，团队精神包含以下几个方面：1. 合作意识：团队成员之间相互尊重、相互信任，形成良好的沟通与协作氛围。
2. 责任感：每个成员都对自己的工作负责，同时关心团队的整体利益。
3. 沟通能力：团队成员之间保持有效沟通，及时了解彼此的需求和想法。
4. 创新精神：团队成员敢于挑战，勇于创新，不断推动团队发展。
5. 团队荣誉感：成员为团队取得的成就感到自豪，愿意为团队付出努力。
二、团队精神的重要性1. 提高工作效率：团队精神可以激发团队成员的潜能，使大家齐心协力，共同完成工作任务，提高工作效率。
2. 增强企业凝聚力：团队精神有助于增强企业内部凝聚力，使员工对企业产生认同感和归属感。
3. 促进个人成长：在团队中，成员可以相互学习、相互促进，提高自己的综合素质。
4. 提升企业竞争力：团队精神有助于企业形成独特的竞争优势，提高市场竞争力。
5. 塑造企业形象：良好的团队精神可以树立企业的良好形象，提升企业的社会地位。
三、培养团队精神的方法1. 加强团队建设：定期组织团队活动，增进成员之间的了解和感情，培养团队凝聚力。
2. 明确目标：设定共同的目标，让每个成员都明确自己的责任和使命，激发团队精神。
3. 增强沟通：提高团队成员的沟通能力，使大家能够及时了解彼此的需求和想法。
4. 营造氛围：创造一个积极向上、充满活力的工作氛围，激发团队成员的潜能。
5. 培养人才：注重团队成员的培养，提高团队的整体素质。
四、团队精神在实际工作中的运用1. 团队协作：在工作中，注重与团队成员的协作，共同完成工作任务。
团队精神的重要性3篇
团队精神的重要性
团队就像是一个凸透镜，她把分散的力量集中到一点;她是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。
智慧、阅历和经验都让我们无法忽视“团队精神”。
在常常被抱怨冷酷无情的竞争时代，有一个可尽我所能、可安心依靠的团体，岂不是像一艘漂泊在海洋上的船员们那样，是最好的朋友，最铁的兄弟，过最酣畅的生活，放声最高亢的旋律吗
一个人再伟大，也离不开团体;一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。
刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。
历史会理智地告诉你，什么叫一人之智不敌万人之智，什么叫历史不因个人而改变，什么叫团结就是力量。
没错。
三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。
伟业积累在一个个看似渺小的个体上。
爱迪生因电灯而流芳，离不开全身土灰的工人;日本迅速崛起的奇迹，离不开紧衣缩食的百姓。
一个想脱离众人的人，是新时代的“新新盲人”，藐视忽微会让他穷尽一生也离不开原点几步，顶多只是像在沙漠中的过客，一圈又一圈，却只能回到起点。
一朵花，即使再小，也需要雨水的滋润，肥土的给予，阳光的赠与及绿叶的衬托。
迈入新时代雄心勃勃的你，别忘了:团结就是力量。
团队精神的重要性
在二一世纪的今日，团队精神越来越被看重，那么什么是团队它并不是一些人的机械组合，它和群体不一样。
，一个真正的团队应当有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求团体的成功。
而团队精神又是什么目前他虽少有明确的界定，但作为隶属一个个团队的我们对其内涵是不乏切身体会的，在某些团体人们心境舒畅，在众人的齐心协力下整个团体成绩骄人、蒸蒸日上;而在另一些团体，人们勾心斗角心境压抑，内忧外患，整个团队分崩离析，成绩一塌糊涂。
没有团队精神几个1加起来的结果和小于1的结果是人们早已司空见惯的事。
下头我只用一个小小的例子来告诉大家""蚂蚁过火""，是个真实而感人的故事。
一位老农上山开荒，砍倒茂密的杂草和荆棘。
砍到一丛荆棘时，发现荆棘条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。
荆条倒，蚁窝破，无数蚂蚁蜂拥窜出。
老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火。
风吹火旺，蚂蚁四散逃命，但无论逃到哪方，都被火墙挡信蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭顶之灾即将到来。
可是，奇迹发生了。
火墙中突然冒出一个黑球，先是拳关大，不断有蚂蚁粘上去渐渐地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。
外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。
躲过了全体灰飞烟灭的灾难。
老农捧起蚂蚁焦黑的尸体，
久久不愿放下，他被深深地感动了。
小小昆虫，为着整体的生存，竟有那么视死如归，勇于牺牲的英雄气概，竟有那么强烈坚定的团队精神，能不令人动容么自然界的发展规律是物竞天择，强者生存。
作为弱小的蚂蚁，靠着牢不可破的""团队精神""不也生存下来了吗一心只为自我而缺少团队精神的人应当为蚂蚁的英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神，但不是人人都具有这种精神。
团队精神要求它的每一个团队成员，紧密地团结在团队的旗帜下，为着团队的生存、发展和荣誉，奋力拼搏，以至不惜牺牲自我宝贵的生命。
蚂蚁的团队精神也许是天生的本能，但人的团队精神礼貌却是能够培养的。
让人人都有团队意识，人人都全身心地维护团队，是我们思想政治工作的一项重要任务。
团队小到一个班级，一个学校，大到一个国家，如果人人都能发扬光大团队精神，又何愁院校不兴，国家不强呢
团队精神是指一种团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。
一个民族要发展要强盛，必须要有一种民族精神作为支撑。
同样，作为一个班级、一个学校要发展，要提高，也必须要有一种团队精神作为支撑。
只要能牢记以上原则，并坚定不移地贯彻执行，就没有做不到的事情，团队的合作精神就必须能激发出来!
而团队合作是一种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它能够调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私
的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大并且持久的力量。
它的形态很像智囊团，但与智囊团却有重大区别。
在你的智囊团中，你将各个独立的人组织成小团体，你们都具有共同的强烈欲望和明确目标，并且能从日益增进的热忱、想象力和知识中获得明确的利益。
团队合作的情形和智囊团的合作形态很类似，但却有重大区别。
由于团队中的成员未必都具有相同的强烈欲望和明确目标，所以，你必须更努力于使团队成员不断地为工作奉献。
同时，你也应当要求自我，不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望，给他们以适当的回报。
可见，团队合作与智囊团原则的不一样之处在于前者针对的是一个组织的全体成员，出发点在于调动团队成员中各方的努力，但这些努力未必都具有明确目标和相互和谐;而后者针对的则是直接参与咨询、决策和领导的少数智囊团成员，并以这些成员之间的明确目标、以及相互和谐为重要因素出发点在于充分激发全体成员的智慧，并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
虽然团队合作会产生力量，但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久性，这就必须视激发合作的动机而定了。
若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时，那么，在此动机消失之前，团队合作必然会产生持久性的力量。
真正的团队合作必须以别人""心甘情愿与你合作""作为基础，而你也应当表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉
的态度。
团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，可是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。
要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。
好的团队决不是随随便便凑合在一齐的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。
所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。
团队成员的特质主要应研究以下几个方面忠诚、本事、进取的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。
按照上述条件，挑选团队成员，那里要异常注意必须要做到坚持条件，宁缺毋滥。
你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留;
你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止;
分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点;
订出明确的集会时间和地点，讨论计划，执行计划，否则就注定会失败;
做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转;
严于律己，以身作则。
所以团队精神很重要。
团队精神的重要性
团队精神是最重要的，团结才能获得成功，团结会让大家兴奋，团结会让大家懂得友情。
这是一次拔河比赛，这也是一次我们毫无经验的拔河比赛。
可是我们信心满满的去参加比赛了。
第一轮比赛开始，我们用力而吃力的拔着。
毫无经验的我们像弱不禁风的小草，不团结的我们像分裂的一块石头合不拢。
仅有我们团结一心才能赢得比赛。
“笛”号声一响二班赢了，虽然我已经明白了这个结局，但我还是很悲伤，所以胆小如鼠的我决定鼓起勇气，让教师听听我的想法；是让大家团结的方法。
教师同意了，接下来的比赛我们缕占前锋，虽然我没有去比赛，可是我会用我强而有力的声音为他们加油！之后我们进了决赛。
第二节课，我们全班进实验室练习，首先练的是姿势，左脚向前，右脚向后，然后，用力的拔就能够了，可是我们觉得好像还少了什么东西，教师灵机一动，找了几根绳子绑在一齐。
第三节课，虽然我们是二强，又没有力气可是我们有经验，有团结的力量，因为我们是一个团体，我们不是弱不禁风的小草了，此刻的我们是一棵挺拔粗壮的大树，我们不是一块分裂的石头了，而是一块完整的坚硬的大石头了，我们此刻有很强大的力量，那就是团结！岑岑的姿势很标准，犹如雏鹰展翅，在领头的包包满脸通红，像
使出了吃奶的劲，用力的拔着。
耶！我们赢了，教师露出了笑容，我们高兴极了，那场面太激动了！我无法用三言两语来表达那场面，每个人的嘴都是合不拢的嘴，
这让我懂得了团结就是力量，就算乌龟跑的再慢，可是他们努力了，就必须会到达终点的，就算失败了也没有关系，因为小苗浇了水，总有一天会长成大树的！。
