人事文员顶岗实习报告2020

人事文员顶岗实习报告范例尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名人事文员，本次向您提交的是我的顶岗实习报告。

在实习的一段时间里，我全身心地投入到工作中，积极学习，努力提升自己的能力。

通过这次实习，我对人事部门的工作有了更深入的了解，并且对于未来的职业发展也有了更明确的规划。

一、实习单位及岗位介绍我所实习的单位是一家知名互联网公司，人事部门是我所实习的岗位。

该部门负责公司的招聘、培训、绩效评估以及员工关系等工作。

由于人事部门在公司中的地位重要，所以我的工作涵盖了非常广泛的内容，从招聘员工到处理员工关系的问题，我都有机会参与其中。

二、实习任务及完成情况在实习期间，我主要负责以下几个任务：1.招聘与面试：根据公司的招聘需求，参与制定招聘计划、发布招聘广告，并筛选简历、安排面试。

在整个招聘过程中，我学到了如何根据岗位要求和简历筛选出最合适的候选人，并且参与了数次面试过程，对于候选人的评估能力也有了一定的提高。

2.员工培训：协助人事经理进行员工培训计划的制定和实施，包括内部培训和外部培训。

我参与了一次外部培训的组织工作，包括场地租赁、人员报名、资料准备等，对于培训的组织能力和沟通能力有了明显的提升。

3.员工关系处理：帮助处理员工的问题和投诉，并及时与相关部门沟通解决。

在处理员工关系的过程中，我学到了如何保持良好的沟通和解决问题的能力，也深刻认识到了员工满意度对于企业发展的重要性。

三、实习心得体会通过这次实习，我对于人事部门的工作有了更深入的了解，并且培养了一些必要的技能。

以下是我在实习期间的心得体会：1.学会与人沟通：作为人事文员，与各个部门的同事进行沟通是必须的，我通过这次实习，提高了我的沟通能力和协调能力。

在与招聘候选人面试时，我也学会了如何与陌生人进行有效的沟通，了解他们的背景和能力。

2.重视细节：人事工作中有很多繁琐的细节，例如简历筛选、文件整理等，我通过这次实习学会了如何细致认真地处理这些工作，防止出现错误。

最新人事文员顶岗实习报告范文5篇人事文员顶岗实习报告应该怎么写？人事文员实习需要用心对待才能学到实用的知识，作为毕业前夕的锻炼要有所表现才行，让我们坚持到最后并写下实习报告吧。

以下是由小编为大家整理的“人事文员顶岗实习报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事文员顶岗实习报告范文(一)总是在上学的时候想着赶紧离开学校去上班，然而这一天真的到来的时候，却又充满着不舍。

想起走出校门口时，一步三回头的往校园里的一切看去，那一方大门在此刻变得如此的狭隘，让我看不完这片校园。

实习的时候，才觉得原来上班的日子没有想象中过的那么好，工作的辛苦远胜于学校里的学习。

下面是我这几个月里的顶岗实习报告：一、实习时间20__年_月_日二、实习地点__市__大酒店三、实习内容今年_月份的时候，我们__届商英班离开了校园，开始了我们的顶岗实习。

我虽然是学习的商英专业，但是因为专业性不够强，知识方面的储量还不够，所以我在面试了很多次与我专业相关的工作后，无一例外都是让我回家等消息，最后我应聘了__大酒店的人事部文员岗位。

人事工作与我的专业毫不相关，作为这个行业的新人，我感到压力很大。

第一天来到酒店的时候，我的心情很忐忑，毕竟我从来没有从事过相关的行业，对这个行业一窍不通。

所幸人事部里的同事们都很友善，作为我半个师父的李姐从我入职开始就一直教导我，让我学到了各种关于人事需要做的事情。

酒店里的人员众多，工作人员流动量大，据我的不完全统计，在我工作的这_个月里，服务员离职人数是最多的，而这之中占据比例最大的是餐饮部的大堂服务员。

我们酒店除去经理等职位以上的人员外，共计人数为140余人，而这之中，后厨人数为30人，负责处理全酒店的各种餐饮酒席等。

后厨人员人手有些不足，这件事情很多次餐饮部的负责人都和我们人事抱怨过，我们人事也在网上发布了招聘广告，但是收效胜微。

很多时候来面试的人员都是有一定厨艺的，但不是我们所要招手的人员。

我们酒店缺少的做中、西式餐点的人员，但来面试的大多数是炒菜或是做面点的。

2020人事文员顶岗实习报告范文5篇我的动物朋友450字优秀作文人事文员的实习报告应该怎么写？作为人事部门的一员，除了管理公司员工的档案外，有时面试应聘者并不是一项简单的工作。

以下是精心为您编写的《人事文员岗位实习报告》。

仅供参考。

欢迎您阅读人事文员岗位实习报告（一）在即将毕业的几个月里，我的主要工作是办公室秘书。

在这个过程中，我采取了看、问、学的方法，初步了解了公司秘书工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

为今后的正常工作奠定了坚实的基础。

就个人发展而言，对我影响最大的应该是我作为一个社会人士的工作方式，以及专业知识在我工作中的重要作用，因为这些是我在学校学习中从未触及的方面，因此，我将首先在我的报告中描述我在实习期间对该领域的理解和经验毕业实习是每个大学生都必须具备的经验。

它让我们在实践中了解社会，让我们学到很多课堂上学不到的知识，并从中受益匪浅。

它也拓宽了我们的视野，增加了我们的知识，为我们今后进一步走向社会打下了坚实的基础。

由于我的公司是一家在乌克兰的北京办事处和一家私营企业，我一开始并不忙，也不觉得很累。

每天都守着电话和传真机。

这需要很多时间。

第一天，我坐了一整天后腰痛。

但几天后，我有点习惯了。

我每天都从同一个办公室的女孩那里学到一些办公室知识。

刚开始工作，我发现自己不太懂。

现在在办公室，我有空的时候会读一些会计书籍。

虽然我的专业现在没什么用处，但我认为我应该学更多。

将来找工作时，我也可以给自己一些选择。

我已经工作了将近两个月了。

在这短短的一个多朋友的时间里，我考虑过一个月后辞职。

也许我刚开始工作，有时我无法忍受经理的“愤怒”我觉得很不舒服，所以我想辞职，重新换工作。

但是冷静下来，仔细想想。

换工作也是必要的。

这不总是像在别人手下工作吗？一开始我们应该脚踏实地地做好工作。

毕竟，我们没有工作经验。

现在我们有机会在各个方面锻炼自己。

否则，我将来什么都做不好。

在我目前的工作中，与其他人相比，薪水很高。

人事文员顶岗实习报告例文一、岗位背景我在某某公司的人力资源部门担任实习人事文员职位。

该职位的主要职责是协助人力资源经理完成各类人事工作，包括员工档案管理、招聘流程管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

实习期为三个月，期间我将根据实际工作情况和任务要求，积极学习与实践，提升自己的人事管理能力。

二、实习内容1.员工档案管理在人力资源部门的日常工作中，员工档案管理是一个非常重要的工作内容。

我主要负责对新员工的入职手续进行审核和录入，并对已有员工的档案进行维护和更新。

同时，我也负责办理员工离职手续，包括员工离职申请、离职通知等。

在这个过程中，我掌握了员工档案管理的相关流程和要求，提高了我的细致观察和记录能力。

2.招聘流程管理作为人力资源部门的一员，我也有机会参与公司的招聘工作。

我负责招聘流程的管理和协助面试工作。

在接到招聘需求后，我会先与招聘主管沟通需求，并制定招聘计划。

然后，我会负责发布招聘信息，筛选简历并进行初步的电话面试。

最后，我会参与面试过程，协助面试官进行面试评估和记录。

通过这个过程，我学会了如何与不同需求部门合作，了解各个岗位的招聘需求。

同时，我也提高了我的沟通和组织能力。

3.薪酬福利管理薪酬福利管理是人力资源部门的一项重要工作。

我在实习期间也有机会参与了公司的薪酬福利管理工作。

我负责员工的工资调整和福利发放。

在工资调整方面，我会根据公司规定和个人业绩进行初步的审核和评估，并与员工进行沟通和协商。

在福利发放方面，我会负责核算和登记员工的福利申请，并进行相应的发放工作。

通过这个过程，我了解了公司薪酬体系的组成和运作，提高了自己的数据分析和决策能力。

4.劳动关系管理劳动关系管理是人力资源部门的核心工作之一。

我在实习期间也有机会参与了公司的劳动关系管理工作。

我主要负责员工的入职迎新和员工关系的维护。

在入职迎新方面，我会与相关部门协调，安排新员工的入职培训和岗位安排。

在员工关系维护方面，我会负责员工的日常沟通和反馈，并及时反馈给人力资源经理。

2020人事文员顶岗实习报告范文5篇人事文员顶岗实习报告应该怎么写？作为人事部的一员，平时除了管理好公司员工各人员的档案，有时候还要面试来应聘的人员，可不是什么简单的工作。

下面是由小编为大家整理的“人事文员顶岗实习报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事文员顶岗实习报告(一)在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。

在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

只是每天都要守在电话和传真机旁。

很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。

但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。

现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。

我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。

也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。

但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。

就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。

人事顶岗实习报告范文2020实习，不管是普通实习还是顶岗实习，如果能够在实习结束后认真写一份实习报告的话，那么我们的实习的收获才会更大。

下面是由小编为大家整理的“人事顶岗实习报告范文2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事顶岗实习报告范文2020（一）通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是的途径。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。

在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。

一、实习简介1、实习目的：学以致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。

通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。

了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。

实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

2、实习地点xx科技公司二、岗位简介岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

三、实习内容（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。

这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。

这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。

人事文员顶岗实习报告光阴似箭，日月如梭，转眼间，实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。

在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。

错误减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的：＂做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。

2024年人事文员顶岗实习报告样本因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司实习，成为一名行政人事文员。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。

错误减少了，也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。

"确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。

我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。

人事顶岗实习报告范本通过四年大学专业学习, 学习到许多专业的理论知识, 同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵, 要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识, 实践是的途径。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。

在学校老师和实习单位的共同关心帮助下, 我顺利地完成了为期两个月的实习, 现就这一阶段的实习作出如下总结。

一、实习简介1.实习目的: 学以致用是学习的最终目的, 社会实践是的途径, 尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。

通过实习, 巩固人力资源基础知识, 完善自己的知识结构, 培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性, 达到锻炼能力的目的。

了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程, 找到自己需要巩固和发展的专业方向。

实习起着过渡作用, 让我了解社会现实, 从实践中拉近与社会的距离, 在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己, 做好由学校走向社会的转变, 为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

2.实习地点xxxx科技公司二、岗位简介岗位介绍: 人力资源助理, 执行人力资源日常性事务工作, 辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

三、实习内容（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识, 并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉, 带我实习的上级安排了公司最基层的工作, 主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。

这类的工作看起来比较简单, 但却容不得半点马虎大意, 每一个细节都必须注意到, 养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中, 需要每天记录员工的出勤等状况, 我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。

这也是考验我的沟通能力的时候, 与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果, 有助于大家协调一致高效完成任务。

这为我后来的人力资源助理工作做了准备。

（二）人力资源相关工作在进入公司几天之后, 我对公司的运作流程和管理有了相应的了解, 开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。

人事文员顶岗实习报告范文尊敬的领导：我是XXX大学的一名学生，目前正在贵公司进行人事文员的顶岗实习。

在这段时间的实习中，我积极学习、培养了一定的工作能力和实际经验，并将在以下方面进行详细的报告。

一、岗位职责1. 了解并执行公司的人事政策和制度，负责员工档案的管理，包括录用、调动、转正、离职等各类员工档案的建立和维护。

2. 负责员工入职和离职手续的办理，包括员工的登记、档案的归档、工资发放等工作。

3. 协助人事经理处理员工的薪酬、绩效评估、职称职级晋升等相关工作。

4. 参与组织内外职业技术培训的筹备和实施，并对培训效果进行跟踪和评估。

5. 支持招聘工作，包括发布招聘信息、初筛简历、安排面试等职位相关的工作。

6. 维护员工的关系，包括员工关怀、活动组织等方面的工作。

二、岗位实习情况1. 了解公司的组织结构和人事政策，了解了公司基本的流程和步骤。

2. 参与公司的员工入职流程，包括员工档案的建立、员工合同的签订、试用期的管理等。

3. 参与公司的员工绩效考核和薪酬调整工作，负责员工绩效数据的统计和报表的制作。

4. 参与组织内外的职业技术培训，了解培训的组织流程和效果评估，并协助相关的工作。

5. 支持招聘工作，负责发布招聘信息、初筛简历以及安排面试等工作。

三、实习心得体会1. 规范的工作流程和团队协作使工作变得高效。

在实习期间，我深刻认识到在人事工作中，规范的流程和团队的协作是非常重要的，只有做到有条不紊地执行工作流程，才能确保工作的高效和准确。

2. 与人沟通的能力对于人事工作至关重要。

人事工作需要频繁与员工沟通，尤其在处理员工离职和薪酬调整等事务时，准确和及时地传达信息对于维护良好的人际关系和解决问题非常重要。

3. 学会倾听和理解员工的需求。

在处理问题和应对员工困难时，要善于倾听和理解员工的需求，能够站在员工的角度思考问题，在前期合理的沟通和解释之后采取合适的措施解决问题。

4. 不断学习和提升自己的能力。