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要有一颗爱心去做班主任工作作为一名班主任，有一颗爱心是必不可少的。
当我们有了爱心，我们会更加专注和耐性地工作，我们会乐意了解每一个同学的情况，我们会关注他们的生活、学习和成长，我们会尽力帮忙他们解决问题、疏导情绪、提高自信，我们会像家长一样挂念他们，像伙伴一样支持他们，像老师一样引导他们。
所以，要有一颗爱心去做班主任工作，对班级、对同学、对本身都有好处。
首先，对班级有好处。
班级是一个集合体，班主任是整个班级的灵魂和领导者。
当班主任有一颗爱心时，班级也会变得有温度。
由于班主任会重视班级的进展，关注班级的成员之间的相处关系，试图削减班级之间的冲突，优化班级氛围和积极性等。
同时，班主任通过本身的努力和关注，能够激励同学更加努力，进而提升整个班级的成绩和形象。
其次，对同学有好处。
同学是班级的主角，也是班主任的工作重点。
班主任的使命就是关注每一个同学的情况，由于在班级里，每个同学都是一颗独特的种子，需要得到班主任的耕耘和浇灌。
班主任爱心满满的态度，能够让每个同学感受到被重视和被挂念，同时让同学觉察到本身的价值感和意义，进而激发他们的学习热诚和动力。
此外，班主任的爱心也能够帮忙同学更好地发觉本身的优势和潜力，找到适合本身的进展方向，从而在将来的成长之路上更加顺当。
最后，对本身也有好处。
一个有爱心的班主任，提高了自我价值的认知，加强了自信念和敬重本身，也会让本身更加有成就感和充分感。
同时，班主任热心的关注和参加，不仅能够让同学受益，也能够让本身不断学习和成长，学习如何更好地引导和处理班级的问题，学习如何更好地与同学相处和沟通，也从中感受到工作的意义和乐趣。
总之，要有一颗爱心去做班主任工作对于全部人都有好处。
这颗心需要耐性和敏锐，需要理解和启发，更需要倾听和支持。
在同学心中，一个有爱心的班主任是最让人爱好的，也是最受敬重的。
让我们一起成为这样的班主任，让爱心的气力暖和每一个同学，让这个世界变得更加美好。
班主任工作要有“五心”
班主任是学校中非常重要的角色之一，他们不仅需要负责教学工作，还需要照顾学生
的生活和成长，承担起许多重要的责任。
要成为一名优秀的班主任，除了扎实的专业知识
和丰富的教育经验之外，还需要具备“五心”，即责任心、爱心、耐心、细心和诚心。
只
有具备了这些“五心”，才能更好地履行班主任的职责，成为学生们心目中的良师益友。
班主任工作要有责任心。
作为班主任，他们不仅要负责教学工作，还要关心每一个学
生的成长和进步。
责任心是班主任工作的基本要求，只有对学生们的学业和生活负责，才
能更好地引导他们健康成长。
在平时的教学中，班主任要关心学生的学习情况，及时了解
他们的学习进展和困难，针对不同的学生制定个性化的规划和指导方案。
在学生遇到困难
或者问题的时候，班主任更是要给予及时的关心和帮助，帮助他们解决困难，让他们感受
到班主任的责任心和关怀。
责任心是班主任工作的基石，只有充满责任心才能做好自己的
工作，为学生们营造良好的学习环境。
班主任工作要有诚心。
诚心是班主任工作中极为重要的品质，只有心怀诚意对待学生，真诚地与学生交流，才能赢得学生的信任和尊重。
在日常工作中，班主任要用真诚的态度
对待学生，倾听他们的意见和建议，与他们交流互动。
在处理学生问题和矛盾时，班主任
更要用诚心对待，不偏不倚地公正处理，让学生感受到公正和公平。
在学生遇到困难和挫
折时，班主任更是要用真诚的心态与他们交流，帮助他们度过难关，树立信心。
只有用诚
心对待学生，班主任才能赢得学生的信任和尊重，成为学生们值得信赖的良师益友。
做有“心”的班主任班主任是学校中非常重要的一环，他们不仅负责管理学生的日常行为，还应该关注学生的成长发展。
一个有“心”的班主任不仅是学生的良师益友，更是学生们心中的榜样和引导者。
那么，如何做一个有“心”的班主任呢？本文将就此展开探讨。
一个有“心”的班主任应该关注学生的心理健康。
随着社会的不断发展和竞争的日益激烈，现代学生承受着巨大的心理压力。
他们面临着学业、家庭、人际关系等各种问题，而这些问题对于他们来说可能是无法承受的重担。
作为班主任，首先要在心理健康方面多做工作，时刻关注学生的情绪变化，及时发现并帮助他们解决心理问题。
班主任可以通过家长会、班会等形式，与家长和其他老师们合作，共同关注学生的心理健康，为他们创造一个良好的学习生活环境。
一个有“心”的班主任应该注重学生的个性发展。
每个孩子都是独特的，他们有着不同的兴趣爱好和特长。
班主任应该尊重学生的个性，激发他们的内在潜能，引导他们走向正确的发展道路。
对于喜欢绘画的学生，可以鼓励他们参加美术社团；对于喜欢体育的学生，可以鼓励他们参加校足球队或篮球队。
班主任要耐心倾听学生的心声，了解他们的需求，为他们提供适合的发展平台。
只有这样，学生才能真正快乐成长，成为社会有用之才。
一个有“心”的班主任应该注重学生的情感交流。
学生在成长的过程中，常常会因为各种问题感到困惑和迷茫，这时他们需要有人倾听和帮助，班主任就应该成为他们最好的倾诉对象。
班主任要善于倾听学生的心声，不仅要听他们说话，更要听出他们心里的声音，了解他们的需求和困惑。
班主任要激发学生的情感，传递正能量，让学生感受到在自己身边有一个可以信任和依靠的人。
只有建立了良好的情感交流，班主任才能更好地了解学生的内心世界，帮助他们解决问题，指导他们成长。
一个有“心”的班主任应该注重学生的综合素质培养。
学生在学习的还需要培养自己的综合素质，包括品德、知识、能力、体魄等多方面。
班主任要着眼于学生的全面发展，不仅要关注学生的学习成绩，更要关注他们的品德修养和社会实践能力。
班主任提供经验交流五篇班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生都得到充分开展，形成良好的个性品质。
不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。
1、要有一颗爱心。
“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。
爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。
例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服。
每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，有人广播操动作不到位，我会在课间操后叫他们做好，学生感受到老师对他的关心和保护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。
这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体表达。
作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。
那些学习退步的，考试发挥;有困难的;缺少母爱父爱的等等。
我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。
在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。
要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。
尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。
及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。
2、为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育。
班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创立良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面开展的人才，具有举足轻重的地位和作用。
班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。
因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。
班主任师德演讲：只要心中有爱亲爱的同学们，各位家长和敬爱的领导们：大家好！我是XX中学的班主任XXX。
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享关于师德的话题。
作为一名班主任，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
我们的工作不仅是教授知识，更重要的是成为学生们的榜样，引领他们成长。
师德在这个过程中起到了不可替代的作用。
师德，顾名思义，首先是指教师的道德品质。
作为一名班主任，我们要始终保持良好的道德风尚。
我们既要在学校中教书育人，也要在社会中做好示范。
只有身体力行地践行师德，才能成为学生们心目中的榜样。
在我的师德观中，只要心中有爱，我们的工作就会更加出色。
爱是一种强大的力量，能够连接我们与学生之间的纽带，激发学生们学习的热情。
每个学生都是独特的个体，他们有不同的背景和经历。
我们要用爱去理解他们，尊重他们，并为他们提供适应他们个性发展的方式和方法。
同时，师德也要求我们始终保持诚信和责任心。
诚信是人与人之间建立起的信任，而建立起信任的基础则是我们的真诚和坦率。
我们需要用真诚的态度面对学生，与他们保持坦诚的沟通，并且遵循与学生、家长和同事之间的承诺。
同时，我们还要对学生的学习和成长负责，制定合理的教学计划和评价体系，为学生提供更多发展的机会。
另外，师德还要求我们不断提升自己的专业素养。
教师作为知识的传递者和引导者，我们需要不断学习、深入研究新的教育理念和教学方法，以更好地满足学生的需求。
只有不断追求进步，才能给学生带来更好的教育效果。
最后，我想说，师德不仅仅是一种行为，更是一种情感和态度。
我们要用爱去教育学生，用关怀去引领他们前行。
只有心中充满爱，我们的工作才会充满意义，我们的教育才能真正产生影响。
亲爱的同学们，作为你们的班主任，我会始终怀着爱的心情去教育你们，关心你们的成长，并为你们提供力所能及的帮助。
希望你们也能感受到我对你们的爱，让我们一起努力，共同成长。
谢谢大家！。
如何当好新时代的班主任一、班主任要有爱心、责任心。
班主任是为学生服务的，对学生要有爱心、责任心。
作为班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。
通过学习，使我明白做为一名教师，只要爱学生，就一定会创造出奇迹。
爱学生就是尊重学生，对学生信任、理解、宽容和接纳，充分地重视和欣赏每一个学生，耐心地倾听他的意见，接纳他的感受，包容他的缺点，分享他的喜悦……教师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。
二、班主任要善于激励学生。
赏识教育对于班主任工作非常重要，“数子一过，不如奖其一功。
”教师应善于观察学生，发现他们的闪光点，及时表扬鼓励。
每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。
所以我们要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步。
有句话说：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛顿;你的讥笑中有爱迪生。
因此，在教育学生中少批评、惩罚，多去发现学生的“闪光点”，给予肯定和鼓励。
班主任在管理班级时，或许一句温暖的话语就能鼓起孩子前进的风帆，或许教师一个善意的眼神就能指出孩子改进的方向，或许教师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望，或许教师一次轻柔的抚摸就能安慰孩子受挫的心灵。
你会发现，学生个个都是那么可爱、那么优秀。
三、班主任要提高自身修养，做好学生的表率。
学高为师，身正为范。
班主任应不断学习，提高自身素质，适应新时代教育的要求。
学识高的老师很容易赢得学生的信任和尊敬。
班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行锻炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己。
首先，最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教育中以自己的模范行为带动学生、培养学生;其次是要继续努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单说教去规范学生，是不会受到效果的。
班主任工作要有“五心”班主任是学校教育工作中非常重要的一环，承担着学生管理、班级管理、情感交往、课外培养、教育引导等多项工作。
在这些工作中，班主任需要有足够的责任感和爱心，才能更好地完成教育工作。
班主任工作必须要有“五心”。
那么，究竟什么是“五心”呢？接下来就让我们详细解读一下。
一心为人师班主任是学生的老师，更是他们的榜样和引路人。
作为班主任，首先要有一颗为人师的心，明白自己的教育责任和使命，尊重学生的个性，关爱他们的成长。
只有真心关爱学生，才能够赢得学生的信任和尊重，才能够引导他们健康成长。
班主任还需要具备良好的师德师风，为人师的行为和言行要符合师德规范，成为学生敬爱的楷模。
二心为人父母班主任在学生的眼中不仅是老师，更是像家长一样的存在。
班主任要有一颗为人父母的心，对学生像自己的孩子一样关爱和呵护。
在学生遇到困难的时候，要能够给予温暖和帮助；在学生犯错误的时候，要能够给予正确的引导和教育。
班主任要时刻以学生的需求为重，用心呵护每一个学生，真正成为学生的精神依靠。
三心为人朋友班主任是学生的朋友，应该拥有一颗为人朋友的心。
班主任要善于倾听学生的心声，与学生交心谈心，在学生中树立友情的形象。
在教育工作中，班主任要能够与学生建立起良好的关系，做学生的知心朋友，帮助他们排忧解难，分享他们的快乐和烦恼。
这样，学生才会真正把班主任当做自己的朋友，才会更加积极地配合班主任的工作。
四心为人兄长班主任还是学生的兄长，要有一颗为人兄长的心。
班主任要关心学生的情感和成长，要引导学生正确的人生观和价值观，在他们迷茫时给予帮助和指导，在他们慌乱时给予扶持和支持。
班主任要时刻以学生的成长为重，像兄长一样关心他们的成长和发展，成为他们心中的长者。
五心为人辅导员班主任是学生的辅导员，要有一颗为人辅导员的心。
班主任要耐心倾听学生的心声，关注他们的成长和发展，及时发现并解决学生在学习和生活上的问题。
班主任还要及时对学生的心理状况进行分析和疏导，引导学生平和应对挫折和困难，在学生面临人生选择和困惑时给予正确的引导和建议。
班主任工作要“三心二意”贵州省德江县实验中学：王亚班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。
形成一个良好的班集体，需要每一位班主任做大量深入细致的工作。
班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。
不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。
我认为作为一名优秀的班主任在班级管理中应做到“三心二意”。
一、班主任要有爱心“没有爱就没有教育”。
在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。
韦唯在《爱的奉献》里也唱道：“在没有心的沙漠，在没有爱的荒园，死神也望而却步……”可见，“爱”是人们心里的呼喊，“爱”更是生命的源泉。
作为一名班主任老师，就应该懂得如何去爱自己的学生，如何与自己的学生沟通，建立一个团结、和谐、健康的班集体。
这就要求班主任老师必须做到以下两点：1．树立以生为本思想。
学生是我们的教育对象，也是班主任的工作对象。
作为班主任应该平等的对待每一位学生，应该随时随地的了解关心自己的每一位学生，不能歧视和排斥，更不能恶意的批评打击。
要在学习生活中树立学生的主体地位，离开了学生，教育就是一句空话，班主任工作也就成了无本之木，无源之水了。
2．爱生如子，给学生以“妈妈”似的爱。
我曾经在贵州省万名骨干班主任培训论坛中写过这句话“班主任工作其实就是一项‘妈妈’工作”。
这个“妈妈”不仅要协调好科任老师之间的关系，处理班级的日常事务，对班级进行常规管理，这个“妈妈”工作中的一个核心内容就是要像“妈妈”一样关爱学生。
这种爱表现为对学生学习生活的关心、对学生吃、穿、住、行的关心；要帮助学生解决青春期面临的心理恐惧和思想烦恼，让学生学会控制情绪和转移情绪；特别是留守生和问题学生，班主任更应有妈妈一样的细心和耐心，做学生的心理顾问和精神依靠。
小学班主任心得体会班主任工作心得：心有充满爱
作为小学班主任，我深深体会到了班主任工作的重要性和责任感。
在这个职位上，我
扮演着学生和家长之间的桥梁，是学生们的引领者和爱心导师。
首先，我认为一个好的班主任应该心怀爱心。
爱是教育的核心，只有真心关爱每一个
学生，才能建立起良好的师生关系。
我时刻关注学生的成长与发展，关心他们的生活、学习和情感状态，尊重他们的个性，关爱他们的需要。
其次，作为班主任，我注重和学生之间的沟通。
我积极主动与学生进行交流，倾听他
们的心声，了解他们的困惑和问题。
在日常课堂中，我常常引导学生提问，鼓励他们
表达自己的观点和想法。
通过与学生的交流，我能更好地了解他们的需求，帮助他们
解决问题，促进他们的成长。
此外，我还注重与家长之间的合作。
与家长保持密切的联系，及时了解学生在家庭中
的情况，共同为孩子的教育负责。
我常常与家长进行电话交流、面对面交流，向他们
汇报学生的学习情况和进展，听取他们对学生教育的意见和建议。
通过与家长的合作，我能够更好地了解学生的个性特点和家庭背景，为他们提供更有针对性的教育。
最后，我认为班主任工作需要坚持专业发展。
作为一名班主任，我要不断提升自己的
专业素养和教育技能，注重研究教育理论和教育方法，不断充实自己的知识储备，努
力为学生提供更好的教育服务。
总之，作为一名小学班主任，我将以满满的爱心和责任感投入到工作中，真心关爱每
个学生，与他们建立良好的师生关系，与家长保持密切的合作，不断提升自己的专业
素养，努力为学生的成长和发展贡献自己的力量。
班主任要有一颗爱学生的心摘要：在日常生活中和学生接触最多，是学生效仿、学习的直接对象，班主任的一言一行，都会给学生留下深刻的印象，对学生的思想、行为产生潜移默化的作用。
做班主任首先要有一颗爱学生之心。
没有爱就没有教育。
热爱学生应当成为班主任工作的一项基本原则。
特别是要善待班级中的后进生，培养他们的自信，激发他们的热情。
其次，做班主任还要舍得投入，不仅要投入时间和精力，更要投入情感，做一位良师益友；再次，还须掌握一定的处理事情的技巧和艺术，关键词：班主任；爱学生；良师益友；自我管理班主任作为学校教育中的骨干力量，在日常生活中和学生接触最多，是学生效仿、学习的直接对象，班主任的一言一行，都会给学生留下深刻的印象，对学生的思想、行为产生潜移默化的作用。
做一位快乐成功、受学生欢迎的班主任是需要不断努力的，而培养学生拥有健全人格、健康的身心、勤奋好学勇于探索以发挥其最大潜力，在掌握知识、方法的同时学会做人，则是班主任工作的出发点和归宿。
做班主任首先要有一颗爱学生之心。
没有爱就没有教育。
热爱学生应当成为班主任工作的一项基本原则。
特别是要善待班级中的后进生，培养他们的自信，激发他们的热情。
其次，做班主任还要舍得投入，不仅要投入时间和精力，更要投入情感，做一位良师益友；再次，还须掌握一定的处理事情的技巧和艺术，要有一定的教育机智，理性地处理一些偶发事件。
班主任工作千头万绪、包罗万象，要做好很多常规工作，如班集体建设、班干部培养、协调与任课老师的关系，搞好家校联系，了解学生的学习、生活和思想动态等。
一、做好规范化教育做任何事情都应该有明确的目的。
因此，在接手新班级之后，我每天都在晨间谈话的时候进行学校各方面规章制度的要求的诠释。
上课的时候要求应该怎么做，下课的时候又应该怎么做，同学之间该如何相处，在语文课、数学课、英语课等各门课程中对学生的学习态度以及学习行为进行细致的要求。
尽管标准是提高的，但都在学生的能力以内，只要思想上重视，时时事事都注意起来，是能够做得到的。
严格要求的目的不在于束缚学生的手脚，而是要提高学生的自我约束自我管理的能力，从而使班级逐步走上规范化管理轨道。
二、抓好班干部队伍建设发挥班干部的小助手作用，有利于班级的管理。
班主任对学生的各方面采取扬其长，避其短的方式。
打破常规做法，别出心裁，例如，选取三位学生为班里的纪律委员，一方面可以使三人团结在一起，一起为班级出力，管理好班级，另一方面因为是三个纪律委员也可以防止以前只有一个纪律委员，有些能力强的同学容易滋生权力意识，避免骄纵。
事实证明这三个同学的管理能力都不错，同时老师在与不在时都能保持一致。
三、搞好后进生转化工作在后进生这一块，光靠老师关注后进生，那是远远不够的。
还得靠全班同学来关注后进生，特别是让优秀的同学来带动后进生。
以前我也把后进生与优秀生坐在一块儿，但是到了期末一看，后进生还是后进生，优秀生还是优秀生。
甚至于后进生坐在优秀生的旁边经常受到优秀生的歧视。
好心却做了坏事。
我用心揣摩其中的原由，我发现自己看待优秀生与后进生也是不同的语气不同的眼光。
所谓的期望效应，在我的眼神里，在我的语气里学生能很好地感知得到。
当我意识到这些不足之后，我努力争取做到对全班学生不管他好与差都要一视同仁。
即使学生真的不是读书的料，日后到社会中也未必不是人才。
在学校里至少应该培养学生健康的心理。
其次，发挥小组合作精神，经常比较各组完成作业的情况，学习状态。
小组里比较优秀的学生会抱怨后进生拖后脚，这是良好的教育时机，让优秀生明白，要想哪一组得最优，就要使每个成员都要优，促使小组成员增加合作，提高小组竞争力。
其三，加强同桌之间的相互帮助。
把一个任务，布置给全班学生，要求同桌合作学习，然后对学生进行抽测，如果抽到哪一位同学学得不好，就要指出是同桌不尽力的原因。
促使优秀生加强与后进生的合作，以好促差，共同进步。
四、强化小学生自我管理自我管理的直接动力来源于小学生自我服务，行为自律的需要。
真正的自我服务、自我管理是儿童发自内心的行动，具有明确的目的性和计划性，因此，引导自我管理首先要强化自我管理的意识。
一方面，我们要对"小太阳"们进行生活学习的独立性教育。
我在朝会、少先队活动中宣传"自己的事自己做"，并举行各类小竞赛激趣，强化意识。
课外，我又主动与家长联系，使学生获得更多的培养独立性的机会，保证了学校、家庭、社会影响的一致性。
另一方面，我又爱护学生自我管理的积极性，经常进行成就强化。
一般说来，少年儿童的心灵是纯洁无暇的，他们乐于遵守纪律，乐于配合教师的工作，也乐于为集体服务。
只要教育得法，每个孩子都会成为班级管理的积极参与者。
那么究竟该如何调动积极性呢？基本的途径是给予正面强化。
例如我实行了每周两天的"无批评日"制度，使学生不断体验到成功的快乐，巩固了进行自我管理的意识。
五、与学生交知心朋友想和孩子做朋友很难，做知心朋友更难。
要想做孩子的知心朋友，老师要放下架子，和孩子们打成一片，想孩子之所想，急孩子之所急。
那就必须留心观察每一个孩子，小学生年龄小，还不会掩饰自己，他们的喜怒哀乐都会写在脸上，只要我们做一个细心人就会知道他们的想法，他们的心思几乎就能猜个大概。
和他们谈心时，容易进行，对症下药，找到他们的兴趣点、兴奋点，发现闪光点，组织他们积极去做一些有意义的活动，从活动中体会到成功的乐趣，借机培养他们的自信心。
居里夫人说：“自信成功是成功的一半。
”要和学生交朋友，就必须爱学生，你爱孩子，孩子才会爱你。
孩子喜欢你，才会和你交朋友，才会和你说心里话，才会言听计从。
六、培养小学生自我管理引导自我管理，根本上在于培养自我管理的能力。
教育是要将"捕鱼"的本领传授给学生，不是直接将"鱼"给他们，即通常所说的"授之渔"，而不是"授之鱼".培养自我管理的能力，必须要有一定的途径，在目前的小学教育中，正式的课堂教学一般不包含培养自我管理能力的要求，于是，丰富多彩的课外活动就成了培养自我管理能力的重要渠道。
首先要制订严密的活动计划，其次要充分调动学生活动的积极性，教师只能给予学生一定指导，而不能一手包办整个活动，而且还应该尽量使每一位学生都得到锻炼的机会。
最后要重视对活动结果的评价。
强调其活动的深远意义，致使其长期发挥效力。
综上所述，作为一名小学班主任，应该认真抓好班级管理工作，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色关于学校管理中的教师激励机制论文关键词：学校管理；教师；激励机制；分宜中学论文摘要：激励机智的实质是通过一定的激发和鼓励，催人奋进。
它是取得最佳领导效能的前提与备件。
结合分宜中学的实际做法，从思想激励、信任机制、目标机制、物质激励、关爱激励等方面总结和探讨了如何建立学校管理中的教师激励机制。
教师是学校的核心资源。
如何开发利用教师资源使其发挥更大的作用，关系到学校的长远发展。
激励，作为调动人的积极性的重要手段之一，贯穿于学校管理活动的始终。
激励机智的实质是通过一定的激发和鼓励，催人奋进。
它是取得最佳领导效能的前提与条件。
因此，建立有效的学校管理激励机制，是值得校长们深思的课题。
校长们在激励机制的建立过程中须轻重适宜，权衡得当。
几年来，我们学校认真运用学校管理中的激励理论，调动一切积极因素，最大限度发挥每一位教师的能动性，努力培养一支肯学习、敢尝试、重在参与、不断进取、敬业爱生、奋发向上、士气高昂、凝聚力强的教师队伍，在队伍建设中熔铸学校精神。
我们是从以下几方面建立和完善激励机制的。
一、思想激励思想是行动的源泉。
意识形态的多元化，使我们的群众容易受到各种各样思潮的影响，甚至是一些不链康的思潮的影响。
我们的教师也不例外。
因此，校长要千方百计的从思想政治方面来调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，引导教职工树立正确的工作态度和价值观念，绝不能忽视政治学习。
我校每两周召开一次校务会议，每两周召开一次年级组大会，由年级组长和分管领导传达校务会议精神，组织全体老师开展政治学习。
学校还利用每周一次的备课组会，由备课组长带领组员开展各式各样的学习活动。
我校实施的名师工程，每年推出一批优秀教师予以表彰，并委以重任，从而在全校形成一股学名师、创名师的良好风气。
聘请本校及外校的特级教师和模范教师宣讲先进事迹和优秀经验，让全体教师聆听大师教诲。
通过学习新时期党的教育方针，学习优秀模范教师的先进事迹，教职工能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从而树立乐观向上的思想，养成无私奉献、爱岗敬业的精神，用平常心、喜悦情、快节奏、高效率的主人翁心态做好自己看似平凡却很伟大的工作，以无愧于时代，无愧于党和人民。
思想激励的一个重要方面是校领导的身体力行、模范带头作用。
在学校里，校领导是明星，成为大家关注的焦点。
你要求教职工要按时到校，你自己得做到；你要求教职工要履行因事请假制度，你自己也得做到。
为此，我要求校级领导和中层干部带头执行学校的考勤等各项制度，做全体教职工的表率。
教师精神上的享受重于物质上的享受，尤其珍惜自己的成就和荣誉，这也是教师这一特殊职业的需求。
因此，要在教师中形成一种比学习、比上进、比贡献的局面，对教师在工作中做出的成绩和效果要通过种种方式给予积极的强化，给予肯定和奖赏，以增强教师工作的行为倾向和增强教师群体成员之间的竞争力。
学校领导要鼓励并且正确引导教师问的竞争，强化竞争意识，形成竞争风气，采取措施，为竞争创造条件。
每年的五四青年节，我校都举行隆重的优秀青年教师评选，并大张旗鼓地进行嘉奖，优秀教师大幅像片张贴在学校的玻璃橱窗内，成为全校教师的学习榜样。
二、信任机制诸葛孔明为报刘备三顾茅庐之相知，鞠躬尽瘁，死而后已的故事，以及古人的“士为知己者死”这句名言，充分体现了彼此信任的心理力量是巨大的。
“得民心者得天下”这一治国安邦的道理也适合于我们的学校管理。
校长的信任，会激发出教职工的内在动力，使教职工发挥自己的潜能，感到自己价值的存在，从而形成一个团结一心、协同作战的集体。
我校选拔一批年轻人担任年级组干事，参与学校管理，既细化了管理目标，又体现了年轻人的价值。
年轻人有朝气，接受事物快，往往有一些新的行之有效的管理理念。
他们感觉到了学校对他们的信任，更加认真的做好自己的工作，起到了事半功倍的效果。
我校还让年轻人担任重点班的科任教师。
他们感到既光荣，又紧张。
都想要努力把工作做好，要对得起这份信任。
校领导的随堂听课有时会让上课的年轻老师感到紧张，这时，我们的一个微笑可能化解所有的紧张。
