伙食管理委员会章程

XXXXX电子股份有限公司伙食委员会章程文件变更履历第一条目的为了管理好食堂之卫生、食物质量、价格标准，并能及时解决员工对食堂的投诉与建议，满足员工对食堂的基本要求和提升公司全体员工的士气与向心力，特制定本规定。

第二条范围适用于全体员工。

第三条权责如下：第四条委员会一、成员设立1.本委员会设执行委员和执行成员若干名（具体名单见饭堂值班表），其执行委员由课一级主管担任，成员由组级或其它员工担任即可；2.本委员会设主席一人、监察委员一人、常务委员多名（以部门分单位，部门最高主管）、总干事一人（HR经理担任）、干事一人（总务组主管担任）；二、权责1.主席主导委员会会议的召开、相关重大问题的讨论、可代表公司与食堂协调配合事项及协调争议事项；2.监察委员针对执行委员与执行成员工作的监督、对与食堂协商好相应事项进度的跟随；3.常务委员参与相关问题之会议的讨论，并提出相应的改善意见、对执行委员及成员工作的安排、每月机动性参加一天的检查工作；4.总干事在主席缺席时代理主席之职务、代表公司与食堂协调配合事项及协调争议事项、安排干事的工作；5.干事汇总执行委员与成员的检查报告、提交会议之讨论议题、随时监督食堂之工作运作情况、及时解决员工疑难问题与投诉建议；6.执行委员及成员每天负责对食堂相关事项的检查与监督，随时解决员工之疑难问题、填写检查报表等；7.所有检查人员须提前30分钟下班，前往食堂值班。

三、会议召开委员会每月至少开会一次，必要时得开临时会议。

由主席召集，需全体常务委员2/3以上出席；提案讨论事项需全体常务委员1/3以上同意才可排入议程，决议事项需出席委员1/2以上同意为依据。

四、参与检查之人员每月给予100元的津贴，在监察委员稽查或员工投诉中有缺失项，且为日常检查之项目，发生一项扣除50元津贴，二项扣除全部津贴，三项及以上就取消其检查资格。

五、架构图第五条支持表单《食堂值班表》《食堂检查项目表》。

某公司职工伙食管理委员会章程1. 引言本章程旨在明确某公司职工伙食管理委员会的组织结构、职责与权利，并规定管理委员会的运作方式，以确保公司职工伙食的质量和效率。

职工伙食管理委员会是由公司职工自愿组成的员工代表组织，致力于为全体职工提供健康、安全、具有营养的工作餐。

2. 组织结构职工伙食管理委员会组织由以下成员组成：•委员长•副委员长•秘书•委员（不少于5人）委员长和副委员长由全体委员选举产生，秘书由委员长指定，委员由员工自愿报名并由委员会评选产生。

委员会成员的任期为一年，满期后可以连任。

3. 职责与权利职工伙食管理委员会有以下职责与权利：3.1 审核餐饮供应商职工伙食管理委员会负责审核公司聘用的餐饮供应商，包括但不限于食品安全证书、员工培训情况、食品卫生许可证等相关资质。

只有通过审核的供应商才能与公司签订合同，并负责为公司职工提供伙食服务。

3.2 监督餐食质量职工伙食管理委员会有权对餐食质量进行监督与检验，确保食品符合卫生标准、口感良好、具有营养且提供足量的餐食供应。

如发现质量问题，委员会有权与供应商协商，并要求供应商进行改进。

3.3 召开委员会会议职工伙食管理委员会至少每季度召开一次会议，讨论伙食管理的相关事宜。

会议需要提前通知所有委员，并有委员长主持。

会议记录将作为委员会日常运作的依据。

3.4 收集职工意见和建议职工伙食管理委员会负责收集职工对伙食管理的意见和建议，并及时反馈和处理。

委员会应设立意见箱或者其他方式，方便职工随时提交意见和建议。

3.5 宣传与教育职工伙食管理委员会应定期开展食品安全宣传与教育活动，提高职工对伙食安全和营养的认识与了解。

委员会可以邀请相关专家进行培训讲座，增强职工的食品安全意识。

4. 运作方式职工伙食管理委员会的运作方式如下：1.委员会成员每季度选举评选一次，选举产生的委员会成员按照章程的规定履行职责。

2.职工伙食管理委员会每季度至少召开一次会议，讨论和决定有关伙食管理的事宜。

幼儿园伙委会章程和制度第一章总则第一条为了加强幼儿园伙食管理，提高幼儿园伙食质量，保障幼儿的身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本章程和制度。

第二条本章程和制度适用于我园在编教职工、幼儿及其法定监护人。

第三条幼儿园伙食管理委员会（以下简称“伙委会”）是幼儿园伙食管理的决策机构，负责制定幼儿园伙食管理相关政策，监督幼儿园伙食的采购、制作、供应等环节。

第四条幼儿园伙食管理应当遵循安全、卫生、营养、经济的原则，确保幼儿伙食的质量和安全。

第二章伙委会组成及职责第五条伙委会由园长、保健医生、营养师、食堂管理员、家长代表、教职工代表等组成。

第六条伙委会成员应当具备一定的食品卫生、营养学等方面的知识，具备良好的道德品质和责任感。

第七条伙委会的职责：（一）制定幼儿园伙食管理相关政策；（二）监督幼儿园伙食的采购、制作、供应等环节；（三）组织对幼儿园伙食质量的定期评估；（四）受理幼儿家长对幼儿园伙食的投诉和建议；（五）定期向幼儿园管理层报告伙食管理工作情况。

第三章幼儿园伙食管理第八条幼儿园应当建立伙食采购管理制度，明确采购程序、供应商选择标准、食材验收制度等。

第九条幼儿园应当建立伙食制作管理制度，明确厨师岗位职责、食材处理流程、食品加工标准等。

第十条幼儿园应当建立伙食供应管理制度，明确供餐时间、供餐方式、餐后服务等内容。

第十一条幼儿园应当定期组织食品安全培训，提高食堂工作人员的食品安全意识和技能。

第四章家长参与第十二条幼儿园应当邀请家长代表参加伙委会，参与幼儿园伙食管理的决策过程。

第十三条幼儿园应当定期开展家长开放日活动，邀请家长参观幼儿园伙食制作过程，了解幼儿园伙食管理情况。

第十四条幼儿园应当建立家长意见反馈机制，及时了解家长对幼儿园伙食的意见和建议，并积极改进。

第五章监督检查第十五条幼儿园应当接受教育行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门对幼儿园伙食管理的监督检查。

幼儿园伙食委员会章程【四篇】幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。

旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。

以下是作者为大家收集的幼儿园伙食委员会章程【四篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】幼儿园伙食委员会章程春去秋来，荏苒时光，#年很快就过去了。

在园领导的关心指导下，在老师们的精诚配合下，我们伙食管理人员一边探索，一边积极开展工作，全力服务于全园师幼，努力做好教学一线的坚强后盾，按照园里各项要求完成了本学年任务。

为了加强今后的工作，现将#年伙食工作总结如下：一、坚强伙食工作人员思想建设，提高服务意识课堂和食堂是幼儿园生存的两大阵地。

食堂办得好不好，直接关系到师幼的身体健康，直接影响幼儿园的社会形象。

工作不分贵贱，食堂岗位虽不起眼，但直接关系到每个幼儿的健康。

为此，我们坚持以幼儿的健康成长为目标，以服务师幼为宗旨，同时认真对照各自的职责要求，总结和分析工作中的得失，强化正能量，肯定食堂工作人员的进步和成绩。

指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

教育局、卫生防疫部门等有关领导多次来园监督检查，给予了高度赞扬。

为此，我们认为只有充分调动大家的积极性，充分挖掘大家的潜力，大家才能把平日最优秀的状态表现出来。

我们经常召开食堂人员工作会，形成同一时间段的高效配合。

二、食堂管理有章可循已经成为习惯食堂委员会定期研究食堂伙食问题，继续制定完善食堂各功能间管理制度，并做到定期检查、及时整改，各项制度有落实，并将制度张贴在食堂的醒目位置。

1.每周制定幼儿食谱，根据季节特点、综合考虑到季节变化，适时给幼儿加绿豆水、菊花山楂水来消署。

制定适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱，及时调查了解食堂管理及师幼用餐情况，发现问题及时处理，不断改善师幼伙食。

每周一及时把一周食谱公布给家长。

月末对每周食谱进行营养分析，通过营养分析及时调整食谱，确保幼儿营养量的摄入。

大学伙食管理委员会章程第一章总则第一条为了加强我校伙食工作的管理，进一步做好伙食服务工作，特成立XXX大学伙食管理委员会（以下简称伙委会），并制定本章程。

第二条伙委会是在校行政领导下，密切联系师生同伙食工作者的桥梁和纽带；是参与伙食管理，检查、监督食堂各方面工作的办事机构；是学校与师生密切合作，保障师生切身利益，促进食堂科学管理的共同体，也是学校后勤工作的参谋团。

第三条伙委会应当立足我校实际情况，广泛听取师生意见，强化伙食管理监督力度，提高饮食服务质量，营造良好饮食环境，架设饮食服务单位与师生沟通的桥梁，为建立适应高等教育事业发展的新型高校后勤保障体系做贡献。

第二章组织机构及职责第四条学校伙委会设主任1名，由分管后勤服务产业集团（以下简称后勤集团）的学校领导担任，副主任2名，由后勤集团总经理和校工会副主席担任，成员若干名，由后勤集团、学校办公室、XX校区办公室、学生工作部（处）、研究生工作部、教师工作部、资产与后勤管理处、团委、中财大资产经营有限公司等部门的负责人，以及教师代表、学生代表组成。

第五条学校伙委会的工作职责是：（一）负责统筹协调各有关单位、部门参与伙食管理工作，定期组织召开伙委会会议及其他工作协调会、座谈会，如遇突发紧急事件，召开临时会议；（二）负责组织对学校食堂卫生、安全等情况进行督查，包括对我校食堂的操作程序、饭菜质量、卫生及价格、食堂环境卫生、餐厅工作人员服务态度及个人卫生等进行检查、监督及评定；（三）负责组织调研广大师生对食堂餐饮伙食方面的意见和建议，定期撰写调研报告；（四）负责受理师生对食堂的投诉和建议，并做到及时反馈；（五）负责组织发布关于餐饮伙食工作方面的信息，组织开展相关网络宣传；（六）负责学校交办的其他工作。

第六条伙委会下设办公室，办公室设在后勤集团饮食服务中心，按照伙委会的部署负责组织协调相关工作。

办公室主任由后勤集团分管饮食工作副总经理兼任，办公室副主任由后勤集团饮食服务中心主任兼任。

食堂伙食管理委员会章程第一条为提高我校学生食堂的餐饮水平，维护广大师生的正当权益，促进广大师生与后勤管理中心及服务人员之间的交流和沟通，特成立伙食管理委员会(以下简称伙委会)。

伙委会由总务处负责管理，代表广大师生实施监督学校食堂工作的一个组织，拥有自己独立的章程及组织管理机构。

第二条本会工作宗旨：充分发挥师生与后勤管理中心之间的桥梁与纽带作用，维护广大师生的正当权益，促进广大师生与学校后勤管理及服务人员之间的交流和相互沟通，服务于广大师生。

第三条本会工作原则：实事求是，全心全意为师生服务。

第四条本会职责范围：(一)服务师生，督促食堂强化餐饮服务职能，不断提高本校膳食水平，接受师生对我校餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥师生与食堂之间的“桥梁和纽带”职能。

(二)检查、监督学校所有食堂的卫生状况、饮食质量、服务态度和价格水平。

参与食堂管理工作会，及时把师生反映的问题与食堂管理者进行沟通。

维护师生正当权益，改善我校餐饮服务状况。

(三)通过多种渠道广泛收集、了解师生对餐饮服务工作的意见和建议，及时向总务处反映情况并就处理结果向全校师生公布。

(四)协助总务处解决师生关于餐饮服务工作的投诉和意见。

(五)组织评选校先进食堂班组活动。

(六)提倡文明就餐，开展员工与学生共建文明食堂和互尊、互爱、互助活动。

第五条本会人员组成：(一) 本会由职代会和学生会代表组成。

设负责人1名，委员11名。

全会共12名成员。

其中职代会5人，学生会7人。

负责人：职代会代表：学生会代表：邓鑫彭维佳第六条本会委员的任期与换届：本会委员原则上任期一年，每学年9月份进行换届。

第七条本会的权利：(一)有对饮食服务工作行使检查的权利。

(二) 有对检查结果进行公布的权利(三)有按照规定要求食堂及其员工立即处理纠纷并行使现场监督的权利。

第八条本会委员的义务：(一)有定期参加例会及与餐饮部门联系会议的义务。

(二)有深入收集、认真听取并及时反馈同学关于餐饮问题的意见和建议的义务。

伙食管理委员会章程第一条针对公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面存在的一些问题，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工伙食管理委员会(以下简称伙委会)。

第二条伙委会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，隶属于公司总经理工作部，受总经理工作部的领导。

第三条本会工作宗旨：充分发挥员工与总经理工作部及餐饮部门之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司总经理工作部之间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。

第四条本会工作原则：实事求是，全心全意为员工服务。

第五条本会职责范围：(一)配合总经理工作部做好公司伙食管理工作，发挥本会在总经理工作部与员工之间的“上传下达”的职能。

(二)服务员工，督促餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与餐厅之间的“桥梁和纽带”职能。

(三)负责检查、监督公司所有餐厅的卫生状况、饮食质量、服务态度和价格水平。

(四)及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文化知识，增强餐饮卫生意识。

(五)通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时向总经理工作部反映情况并就处理结果向公司员工公布。

(六)协助总经理工作部解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。

(七)组织评选先进餐厅活动。

(八)提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、互爱、互助活动。

第六条本会组织机构：伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由总经理工作部行政管理专责负责。

第七条本会人员组成：(一)本会设主任1名，委员10名。

(二)本会主任由公司总经理工作部副主任兼任。

本会委员由部门推荐与个人自荐两种方式产生。

其中部门推荐产生11名，公开招聘3名。

委员条件向一线员工倾斜，委员构成适当考虑民族、性别等因素。

第八条本会委员的任期与换届：本会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。

伙食委员会管理制度1、食堂一经建立须成立伙食管理委员会，成员由以下7-9人组成：分公司或项目书记、食堂管理员、中队班组长或机组长、新老职工代表组成。

2、伙食管理委员会须严格掌握伙食标准与伙食成本，在保证就餐职工吃的科学吃够标准的同时，制定好食谱，按食谱改善伙食，亏盈不超过3%，杜绝浪费和滋事，并行使好职权。

3、伙食委员会每周召集会议，针对食堂出现的饭菜卫生、质量、价格、服务和管理等问题，做出总结和评价，提出整改要求和建议，并做好会议记录。

4、食堂管理员必须掌握好当天就餐人数，及时提供给工作人员，保证一日三餐按时供应，减少浪费,饭菜加工要尽量不剩或少剩。

5、伙食委员会在行使职权的过程中，要充分考虑到外部因素和内在因素的价格区分，凡事要通过调查和取证之后，召开会议，形成最后意见。

严禁偏听偏信，草率行事。

***公司***项目部2011年5月10日*****项目部伙委会工作职责成立时间：2011年5月10日主任：***副主任：***成员：******************************************主任职责：全面负责生活基地伙食管理副主任职责：协助主任管理生活基地伙食；当主任不在时，全权行使主任的职责成员职责：听取、反映员工对于伙食的意见和建议，协调、监督伙食种类、营养、分量、味道及卫生情况.信息员职责：及时统计、上报下一餐就餐人数，记录及向主任（副主任）汇报员工对于伙食的意见和建议。

***公司***项目部2010年5月10日员工伙食管理委员会组织办法1、目的为提升员工伙食质量，有效监督食堂运作，并充分征集员工对伙食之建议，作为食堂工作指标，以提高员工对伙食的满意度，特拟订本组织办法，以施行之。

2、范围公司伙食委员会任职委员3、组织职责：3.1组织构成：3.1.1伙食委员会采取委员制，由各单位推选产生，据“生产部门以课为单位，行政部门以部为单位，尽量以住宿员工优先”的原则，各推选一位同仁担任委员。

员工伙食监督管理委员会章程总则为了提高员工食堂服务质量，营造良好饮食环境，更好地对食堂工作及员工的就餐守纪情况实行监督，使食堂工作能够健康、有序、良性发展，现成立“员工伙食监督管理委员会”（以下简称“伙管会”），并制定本章程。

组织机构及职责一、伙管会组织机构图：伙管会由组长1名、组员5人组成。

组长应由办公室选举产生，组员分别由保洁代表2名、维修代表1名、保安代表2名，共6名组员组成。

二、伙管会任期及选举产生办法：1、每届任期三个月，不得连选连任，到期改选。

2、组长、组员的成员可以是公司的领导及骨干，由本部门所属人员进行不记名投票方式差额选举产生。

首届的组长及组员由部门领导组织选举完成。

三、组长负责伙管会的成员的组织管理与会议安排，但组长在伙管会上没有投票表决评定权。

四、组长和组员代表分别负责组织本部门选举产生下一届伙管会组员（任期及选举方法见本文第二条）。

在每届伙管会最后一次例会前的七天内，组长及组员把下一届所在部门的伙管会组成人员组织选举完成，并在当届伙管会的最后一次会议上引荐新一届的伙管会成员见面，并由当届伙管会的组长负责组织进行必要未完成工作的交接。

五、本章程的修改完善由组长、组员在当届任内负责提案，并上报至项目领导及公司领导后进行决策并安排修改。

六、伙管会具体工作职责及例会安排：1、各组员负责做好日常的伙食监督工作，在基层注意听取并汇总有关伙食服务质量等方面的意见和建议；同时收集监督员工就餐的守纪情况。

2、伙管会例会于每月月终日举行,由伙管会组长负责组织召开，对组员汇总的员工提出的意见和建议整理，然后及时与食堂进行沟通，使存在的问题及时得到解决，并且把得到解决的问题或暂时不能解决问题及原因在次月的7日前以书面的形式张贴于食堂内向员工及时进行意见反馈。

3、组长还负责收集食堂方面的有关员工就餐守纪及物品采购、伙食管理等方面的意见和建议，并将食堂的建议和意见在伙管会上组组织讨论，有须要及时上报给公司项目或公司领导的，应及时上报。

伙食管理委员会章程
一、总则
1、学校伙食管理委员会（简称伙管会）是直接受总务处领导的，由学生参与食堂管理的群众性组织，并在总务处的协助下开展工作。

2、本会的基本任务是沟通食堂与学生之间的联系，及时反馈学生对伙食的意见，协助食堂维持学生的就餐秩序，起到食堂和同学之间的桥梁与纽带作用，与餐饮部门共同管理好食堂。

3、会员应严格遵守学校制定的有关规章制度，努力做到热心服务、工作负责、办事公道、以身作则。

二、组织制度
1、伙管会的成员包括教师代表、家长代表各班级生活委员及部分思想上进、工作负责的学生代表。

2、伙管会设立常务机构，主要包括主任一名，副主任四名，常务委员若干名。

3、伙管会分为六个小组，分别由各小组组长负责工作。

三、工作职责
1、反映与收集学生对伙食工作的意见与改进伙食的合理化建议，向学生公布伙食工作的情况，使学生与食堂职工相互理解，共建文明食堂。

2、组织人员到外校进行伙食调查，学习外校的先进经验，协助餐饮部门调整工作，不断提高食堂的服务质量。

3、努力使工作正常化、制度化，各小组按日值班，分别就监督与管理两方面开展工作。

监督内容包括检查卫生，考核饭菜数量与质量；管理内容包括维持学生就餐秩序，调解发生在食堂内的纠纷，考核职工的服务态度，以及参加饭菜的核算。

5、各小组负责人定期集中，交流意见，讨论工作中取得的成绩与存在的问题，总结经验，提出改进措施，并反馈给食堂，改进工作。

四、上述条款如有不清楚之处，由常委会负责解释。