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物业保洁岗位职责表模板
1. 负责清洁物业内部公共区域，包括大厅、走廊、电梯等区域。
2. 确保垃圾桶及其他垃圾收集容器内的垃圾定期清理。
3. 根据需要，擦拭和清洁家具、设备等物品。
4. 定期擦拭和清洁窗户和镜子，确保其干净明亮。
5. 维护卫生间和洗手间的清洁卫生，包括洗水池、马桶和地板的清洁。
6. 定期对地板进行清扫和拖地，确保地面清洁整洁。
7. 确保公共区域的卫生用品充足，并及时更换。
8. 协助处理突发的清洁问题，例如意外溢水或其他紧急情况。
9. 配合管理人员进行物品采购和库存管理。
10. 配合团队成员，并按时完成领导交代的其他工作任务。
保洁部巡检制度
为了确保工作计划、卫生标准、责任制的贯彻和落实，保洁部实行部门主管、领班、员工三级管理制，每一级都对上级负责，实行严格的检查监督制度。
1 “三查”制度
2 员工自查。
员工根据本岗位责任制、卫生标准要求、服务规范，
对作业的效果进行自查，发现问题及时解决。
3 领班巡视检查。
领班到指定管理的岗位和作业点，实施全过程的
检查，每日不少于4次。
4 部门主管抽查。
部门主管或组织有关人员对辖内作业岗位和作业
人员进行有计划的抽查，每日抽查不少于2次。
5 监督检查的内容。
员工的言行有没有执行行为规范；
员工的仪表、仪容是否符合相关规定；
员工的工作质量是否已达到各项卫生标准要求；
员工的作业操作有没有违反操作规程、安全条例；
员工是否按服务规范服务；
辖内区域的公共设施状况如何。
济南三发物业管理有限公司泗水分公司。
保洁服务工作检查机制1、检查目的为了保证保洁工作质量，树立公司形象，为保洁工作提供质量规范和检查标准，特制定《清洁工作检查机制》。
2、检查内容2.1、硬质地面台阶及其接缝是否洁净，上蜡是否光亮，地毯是否清洁，有无污点和霉坏，梯脚板墙角线、地脚线等地方有无集尘、杂物、污渍，广场砖、车库地面是否干净，花基、花坛内是否有烟头、杂物，绿化牌、庭院灯是否干净、光亮。
2.2、墙面大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
2.3、玻璃幕墙、门、窗、镜面、玻璃围栏、触摸屏、扶梯玻璃是否洁净透亮。
2.4、金属制品，如电房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用制定的清洁剂擦过，是否光亮无锈迹和污迹。
2.5、天花光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘，无蜘蛛网。
2.6、电梯轿箱、各层电梯门轨槽、显示屏、扶梯、梯厅是否干净无尘，轿箱是否干净无杂物、污渍。
2.7、洗手间皂盒、干手器、厕兜水箱等设施是否干净、无损坏，洗手间内有无异味，便器、洗手盆、尿斗有无水锈，台面干净无水迹，厕纸是否齐全。
2.8、检查开水间垃圾桶、门边柜、茶渣是否干净无异味。
2.9、烟缸、废纸及垃圾桶内的其他脏物是否按规定及时清除，地毯是否干净、清洁，各种设施是否干净无杂物。
2.10、垃圾清运是否准时，是否日产日清，清运是否干净，垃圾清运过程中散落的垃圾是否清扫干净，是否每周将垃圾桶内外清洗一次。
2.11、保洁巡查记录表3、公司内部检查机制3.1、公共区清洁员3.1.1、每天早上更换好工衣、佩戴好员工证、打卡签到。
3.1.2、每天早上领取当日必须物料、客用日耗物品、工具，准时到达工作岗位并将客用物品放置完毕并及时补充。
3.1.3、每天4次定时全面清洗洗手间、茶水间、公共设施抹净镜面、间隔玻璃窗、拖净地面、保持洁净于爽，每天巡回清洁不少于8次。
3.1.4、及时清倒洗手间纸篓、擦手纸及茶水间垃圾桶垃圾。
定时巡视公共地方清洁，保持垃圾桶清洁无异味。
保洁考核制度表一、前言为了保持公司环境的整洁和卫生，提高保洁人员的工作质量和效率，特制定本保洁考核制度表。
本表将用于对保洁人员进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施，以激励保洁人员持续改进工作表现。
二、考核标准1. 工作态度保洁人员应具备良好的工作态度，包括但不限于以下内容：•工作主动性：保洁人员应主动巡视各个区域，及时发现并清理污物。
•专注度：保洁人员在工作期间应专注于工作，不得进行闲聊或玩手机等无关活动。
•服务意识：保洁人员应友善对待员工，及时响应员工的清洁需求，并提供满意的服务。
2. 工作效率保洁人员应保证工作的高效率，包括但不限于以下内容：•清洁速度：保洁人员应迅速高效地完成清洁任务，不得敷衍塞责。
•工作质量：保洁人员应确保清洁工作的质量，不得有明显的疏漏和瑕疵。
•时间管理：保洁人员应合理安排任务时间，避免因时间不当导致工作延误或质量下降。
3. 工作技能保洁人员应具备一定的工作技能，包括但不限于以下内容：•清洁用品使用：保洁人员应熟悉各类清洁用品的使用方法和注意事项。
•安全常识：保洁人员应掌握相关的安全常识和操作规范，确保工作过程中不发生意外。
•卫生知识：保洁人员应了解一定的卫生知识，包括清洁区域的常见污染源和清洁方法等。
三、考核流程1. 考核周期考核周期为一个月，从每月的第一天至最后一天。
2. 考核方式考核方式为定期考核和突发考核相结合。
•定期考核：由考核人员按照考核标准进行随机考核，记录保洁人员的工作表现。
•突发考核：突发考核将不事先通知保洁人员，以验证其日常工作的真实水平。
3. 考核评分每项考核标准设定相应的评分范围，根据保洁人员的工作表现给予相应的分数。
•满分为100分，总分根据不同考核标准的权重来计算。
•考核评分将按月统计，并根据总分给予相应的奖惩。
4. 奖惩措施根据保洁人员的考核总分进行奖惩，具体奖惩措施如下：•优秀：总分80以上，奖励300元。
•良好：总分70-79，奖励100元。
保洁巡视记录表
概述
本文档记录保洁巡视的具体情况和结果。
通过填写此巡视记录表，能够有效监督和管理保洁工作，保证环境的清洁和卫生。
巡视日期
日期: [日期]
巡视地点
地点: [地点]
巡视人员
巡视人员: [巡视人员姓名]
巡视内容
1. 清洁情况
说明保洁工作的完成情况和卫生状况。
- [区域1]: [清洁情况描述]
- [区域2]: [清洁情况描述]
- ...
2. 异常情况
记录巡视过程中发现的异常情况，如清洁不到位、设备损坏等。
- [区域1]: [异常情况描述]
- [区域2]: [异常情况描述]
- ...
3. 整改措施
针对异常情况，记录需要采取的整改措施和具体解决方案。
- [区域1]: [整改措施描述]
- [区域2]: [整改措施描述]
- ...
巡视结果
1. 完成情况
根据巡视内容和异常情况，总结巡视结果和保洁工作的完成情况。
- [总结]: [巡视结果总结]
2. 建议
根据巡视过程中的发现，提出改进和优化保洁工作的建议。
- [建议1]: [建议描述]
- [建议2]: [建议描述]
- ...
签字
巡视人员: [巡视人员姓名] 日期: [日期]。
保洁管理制度1.0目的明确员工的行为、纪律和工作准则，确保服务品质的一致性2.0适用范围适用于老街坊管理处保洁质量控制3.0职责3.1保洁员负责实施保洁工作；3.2保洁领班负责日常保洁工作监督；3,3管理处负责保洁工作日常的抽查。
4.0管理内容4.1保洁员行为准则4.1.1遵守公司管理制度，按公司《员工手册》规定的内容严格要求自己；4.2保洁员工作准则4.2.1服从工作分配，按照《清洁质量标准》要求作业，按时、按量完成各项分配工作；4.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准；4.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法，并注意爱护清洁工具，节约能源及原材料；4.2.4工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题，须按程序逐级反映（特殊情况不在此列）。
对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为人须及时劝阻和制止，必要时可要求秩序维护员协助解决；4.2.5若在工作期间发现突发案件、火情或险情，应即时报告主管并找保安人员协助处理；4.2.6员工在小区内作业，员工应注意“走路轻、说话轻、工作轻”，严禁在工作时和休息间大声喧哗或嬉戏打闹；4.2.7员工工作时不得串岗和擅离职守，不准随意进入非本职工作区域参观或逗留；4.2.8员工因工作原因需要进入业主家须先敲门（或按门铃），说明来意后经业主许可下方可作业。
4.2.9清洁员工清洁工具使用存放规范4.2.9.1电动工具须另行保管于干燥地方，如吸尘器等；4.2.9.2软水管使用后，应整理盘转好后保存；4.2.9.3清洁剂要标识明显，单独存放于固定地方，应避免容器受损或药液泄漏，盛装清洁剂的容器要盖紧，保持清洁，摆放整齐；4.2.9.4清洁拖把、塑料扫帚须挂放于规定位置，且用于地面和卫生间的拖把应有标识区分；4.2.9.5清洁抹布、毛巾等应清洗干净后晾挂于指定位置；4.2.9.6清洁水桶、撮箕等须洗净后倒置放于指定位置，便于滤水；4.2.9.7清洁小铁铲、鸡毛掸子、棕扫帚等应放置于干燥处，棕扫帚不能用于清扫湿地面；4.2.9.8清洁垃圾袋应存放于保洁间内可以锁闭的工具柜里，不准随意搁置。
保洁员工数量分布及排班计划早班：7:00-11:00时间工作范围数量要求7:00-8:00 地面及各个安全通道清理20 保证干净无灰尘8:00-9:00 卫生间清理10 保证无异味9:00-10:00 电梯及货梯清理10 保证干净无灰尘、无异味10:00-11:00保洁区域卫生巡视及清扫10 保证干净无灰尘午班：11:30-15:30时间工作范围数量要求11:30-12:30地面及各个安全通道清理20 保证干净无灰尘12:30-13:30卫生间清理10 保证无异味13:30-14:30 电梯及货梯清理10 保证干净无灰尘、无异味14:30-15:30保洁区域卫生巡视及清扫10 保证干净无灰尘晚班：16:00-20:00时间工作范围数量要求16:00-17:00地面及各个安全通道清理20 保证干净无灰尘17:00-18:00卫生间清理10 保证无异味18:00-19:00 电梯及货梯清理10 保证干净无灰尘、无异味19:00-20:00保洁区域卫生巡视及清扫10 保证干净无灰尘清洁工作细则表一、生鲜区地面保洁：1、每日巡回保洁，无垃圾、无杂物、无水迹。
2、每月清洗一次，无污渍、无积尘。
二、卖场公区地面保洁：1、①每月巡回保洁，无垃圾、无杂物。
②每月清洁一次，无污渍、无积尘。
2、玻璃(公区玻璃、不含柜台玻璃)：①每月巡回清洁擦拭，无水迹、无手迹。
②每月清洗一次，清洁明亮，无水迹。
3、扶梯扶手及扶栏：每月清洁上光一次，无积尘、无迹樱4、服务设施(如垃圾桶等)：每日清洁擦拭一次，无迹樱5、不锈钢饰品：每月清洁上光一次，无积尘、无迹樱6、所有开关盒：每日抹净二次，无污渍、无积尘。
三、卫生间保洁：1、私门、隔板间：每日抹净二次，无污渍、无积尘。
2、便池、便斗等设施：每日巡回擦拭、洗净、无尿垢、无污渍。
3、地台、地面：每日拖、抹净四次，无水渍、无污渍。
4、天花板、照明设施：每周清洁除尘一次，无积尘、无蜘蛛网。
保洁管控规章制度规章1.0目的明确责任公司有关员工的行为和纪律和工作准则，确保服务品质的一致性2.0适用范围适用于老街坊管控处保洁质量控制3.0职责3.1保洁员负责任实施保洁工作；3.2保洁领班负责任日常保洁工作监督；3,3管控处负责任保洁工作日常的抽查。
4.0管控有关内容4.1保洁员行为准则4.1.1遵守责任公司管控规章制度规章，按责任公司《责任公司有关员工手册》规定的有关内容严格相关要求自己；4.2保洁责任公司有关员工作准则4.2.1服从工作分配，按照《清洁质量标准》相关要求作业，按时和按量完成各项分配工作；4.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作有关内容和工作程序和工作质量标准；4.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂和清洁工具的使用方法，并注意爱护清洁工具，节约能源及原材料；4.2.4工作中遇到不能解决或需上级相关领导协调解决的问题，须按程序逐级反映（特殊情况不在此列）。
对损害小区正常秩序和破坏环境卫生和形象的行为人须及时劝阻和制止，必要时可相关要求秩序维护员协助解决；4.2.5若在工作期间发现突发案件和火情或险情，应即时报告主管并找保安有关员工协助处理；4.2.6责任公司有关员工在小区内作业，责任公司有关员工应注意“走路轻和说话轻和工作轻”，严禁在工作时和休息间大声喧哗或嬉戏打闹；4.2.7责任公司有关员工工作时不得串岗和擅离职守，不准随意进入非本职工作区域参观或逗留；4.2.8责任公司有关员工因工作原因需要进入业主家须先敲门（或按门铃），说明来意后经业主许可下方可作业。
4.2.9清洁责任公司有关员工清洁工具使用存放规范4.2.9.1电动工具须另行保管于干燥地方，如吸尘器等；4.2.9.2软水管使用后，应整理盘转好后保存；4.2.9.3清洁剂要标识明显，单独存放于固定地方，应避免容器受损或药液泄漏，盛装清洁剂的容器要盖紧，保持清洁，摆放整齐；4.2.9.4清洁拖把和塑料扫帚须挂放于规定位置，且用于地面和卫生间的拖把应有标识区分；4.2.9.5清洁抹布和毛巾等应清洗干净后晾挂于指定位置；4.2.9.6清洁水桶和撮箕等须洗净后倒置放于指定位置，便于滤水；4.2.9.7清洁小铁铲和鸡毛掸子和棕扫帚等应放置于干燥处，棕扫帚不能用于清扫湿地面；4.2.9.8清洁垃圾袋应存放于保洁间内可以锁闭的工具柜里，不准随意搁置。
公共区域保洁巡视记录表巡视日期：______________巡视人员：______________巡视时间：_________至_________巡视区域：_____________________巡视内容及问题记录：1. 一楼大厅- 地面存在明显污渍，请尽快清洁。
- 前台玻璃窗有指纹和污迹，需要擦拭。
- 垃圾桶已满，需要及时清理更换。
2. 二楼楼梯间- 楼梯踏步有灰尘，应当清扫。
- 角落有蜘蛛网，应该定期清理。
- 墙面有墨迹，需要用清洁剂擦拭清除。
3. 卫生间- 地面湿滑，需要进行干燥处理。
- 洗手台水龙头有滴漏，请修理。
- 卫生纸及卫生用品存货充足。
4. 五楼会议室- 地毯有污渍，建议定期深度清洁。
- 桌面有饮料杯子留下的水渍，需要擦拭。
- 空调温度过低，调整为适宜的温度。
5. 停车场- 垃圾桶已满，需要及时清理。
- 停车区域有杂物堆积，需要清理整理。
- 车辆标记模糊不清，应重新绘制。
巡视结果及处理意见：1. 一楼大厅- 清洁人员已通知，将尽快清洁地面。
- 擦拭窗户和前台玻璃的任务已下达。
2. 二楼楼梯间- 清洁人员已安排进行地面清扫。
- 暂时清除蜘蛛网，并计划定期检查清理。
3. 卫生间- 清洁人员已被告知地面湿滑情况，并将对其进行处理。
- 维修人员已安排修理洗手台滴漏问题。
4. 五楼会议室- 清洁人员将进行地毯深度清洁。
- 已通知清洁人员擦拭桌面痕迹。
- 对空调温度进行了调整。
5. 停车场- 停车区域的清洁人员已被通知清理整理。
- 垃圾桶清理任务已下达给清洁人员。
- 维护人员将在适当时候重新绘制车辆标记。
巡视记录人签名：______________日期：_____________。
保洁卫生巡视制度_保洁卫生巡视制度办法保洁卫生巡视制度篇1一、物业管理服务中心保洁部每日对清洁工作人员作业情况及小区保洁工作进行不定期抽查和巡视。
二、清洁用品、工具：残旧工具应及时更换，卫生间和公共区域清洁用具要分开，公共区域抹布每季度更换一次。
三、检查内容1、地面：地面台阶及其接缝是否清洁，上腊是否光亮，地毯是否清洁，有无污点和霉迹，墙脚线、地角线有无积尘、杂物、污渍、脏物，地下室是否干净。
2、墙面：瓷片、乳胶漆墙面是否干净、明亮、无污迹。
3、玻璃：门窗、镜面、公共玻璃是否洁净明亮。
4、金属制品：支架、热水器、消防门、水龙头、不锈钢栏杆、旗杆等是否用指定的清洁剂擦过，是否光、无锈迹和污迹。
5、天花板：光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘、无蜘蛛网。
6、外围道路：清洁、无纸屑、烟头落叶等杂物7、洗手间：蹲厕、水箱、座厕、卫生纸纸架等设施是否干净、无损坏，洗手间内有无异味，洗手盆、座厕、蹲厕有无水锈，台面干净无水迹。
8、平台、水沟：无垃圾、杂物、地漏畅通、地盖安全、无积水。
9、公共设施、广告牌：无灰尘、清洁。
10、楼宇外围地面：无青苔、积水等。
11、室外管道：无积尘、定期清扫。
12、垃圾清运：垃圾清运是否准时，是否日产日清，清运是否干净，垃圾清运过程中散落地面的垃圾是否清扫干净，是否每周清洗垃圾桶内外一次。
保洁卫生巡视制度篇2(一)管理处主任巡检制度为完成物业公司下达的目标管理责任制,加强部门内部各项管理工作,指导和协调内部人员工作要求和工作关系,管理处主任对各项工作有必要进行检查和监督,使小区楼宇管理工作更加富有成效。
1.管理处主任对物业公司经理进行负责,具体负责分管住宅楼区域公共设施,清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化、日常维修等管理工作。
2.管理处主任每月必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。
3.管理处主任负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。
保洁工作计划表一、工作目标。
保洁工作的目标是确保环境卫生，提高员工工作和生活的舒适度，营造一个整洁、清新的工作环境。
二、工作内容。
1. 日常清洁工作，包括清扫地面、擦拭桌椅、清洗卫生间、清理垃圾等；2. 特殊清洁工作，如地毯清洁、窗户清洁、地板打蜡、家具保养等；3. 环境卫生监测，对工作环境进行定期检查，及时发现问题并解决；4. 环境卫生宣传教育，通过宣传教育活动，提高员工对环境卫生重要性的认识。
三、工作计划。
1. 制定每日保洁工作计划，明确每个工作岗位的具体任务和时间安排；2. 每周进行一次特殊清洁工作，如地板打蜡、窗户清洁等；3. 定期进行环境卫生监测，每月一次全面检查，及时整改问题；4. 每季度开展一次环境卫生宣传教育活动，提高员工对环境卫生的重视程度。
四、工作要求。
1. 保洁工作人员要认真负责，按时按质完成工作任务；2. 管理人员要加强对保洁工作的管理和监督，确保工作质量；3. 所有员工要积极配合保洁工作，保持工作环境的整洁。
五、工作效果评估。
1. 每月对保洁工作进行一次绩效评估，发现问题及时改进；2. 定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境的满意度；3. 根据评估结果，及时调整和改进工作计划和工作要求。
六、工作风险及应对措施。
1. 工作中可能出现的风险，清洁用品不当使用导致伤害，环境清洁监测不到位导致环境卫生问题；2. 应对措施，加强对清洁用品的使用培训，定期进行环境清洁监测，及时发现问题并解决。
七、工作总结。
1. 每季度进行一次保洁工作总结，总结工作中的经验和不足，提出改进措施；2. 根据总结结果，不断优化工作计划和工作要求，提高保洁工作效率和质量。
以上为保洁工作计划表，希望全体员工认真执行，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
物业保洁工作流程表格模板
物业名称：______
工作流程
步骤负责人时间要求完成情况
1. 清扫地面
2. 拖地
3. 擦玻璃
4. 清理垃圾
5. 消毒处理
6. 其他特殊要求处理
注意事项
1.确保每项工作按照流程进行，不得擅自更改顺序。
2.每位负责人务必及时填写完成情况，确保工作得到有效记录。
3.遇到问题或特殊情况，需要及时向主管汇报并协商处理方案。
审批意见
审批人审批意见审批时间
意见反馈
如果对该工作流程表格有任何意见或建议，请在下方填写：
签字确认
负责人日期
物业保洁工作流程表格模板制作时间：________
以上为物业保洁工作流程表格模板，请负责人按照流程执行，如有问题请及时沟通。
具体过程如下：比赛过程中运动员受伤，由体育总局比赛仲裁确认运动员是否需要救治，如需要救治立即通知赛场内2名保障医生，由医生立即进行体格检查，并快速明确病变部位，判断能否现场处置。
如能现场救治，对其进行现场救治，使用相关药品和器械；如不能现场救治，马上与赛场内医疗卫生处工作人员联系，由急救中心人员采取正确的搬运方式和体味，将患者抬至担架上，由急救医生和护士对伤员进行全程的监护与紧急处置。
途中急救车上备有必要的急救药品和医疗设备，医护人员对伤员的生命体征进行严密监护，保证伤员在转运途中生命安全。
转运至定点医院(锦州市中心医院)后，立即启动相关的预案、开通绿色通道。
在伤员到达医院的同时已完成急救的准备工作，实施救治。
根据病情需要如需多学科会诊，立即组织专家组成员对伤员进行会诊，保障伤员的救治工作顺利进行。
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
