【奥鹏】-[东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。
他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。
我的做法是，责成现场的人自己作出决定。
”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：A、这位上尉是不得已而为之B、这位上尉采用的是放任式领导方式C、这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会D、这位上尉的认识非常符合现代管理思想正确答案:D第2题,把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：A、传统学派B、人际关系学派C、人力资源学派D、现代学派正确答案:C第3题,组织设计首先要明确组织（）并确定相应的基本职能：A、战略B、环境C、目标D、结构正确答案:C第4题,变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：A、减小B、增强C、不影响D、无关于正确答案:A第5题,关于文化差异，以下说法错误的是：A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提正确答案:C第6题,下列关于价值前提的说法正确的是：A、价值判断被认为是决策的首要前提B、决策的价值前提是由单一因素决定的C、价值前提一经确立，就不能改变D、决策目标和价值目标是一致的正确答案:A第7题,在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：A、分权B、集权C、授权D、放权正确答案:C第8题,从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：A、不稳定性B、可预见性C、不确定性D、不可预见性正确答案:B第9题,在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化正确答案:C第10题,非理性决策具有下面哪个特征：A、知识完备B、价值观一致C、优中选优D、信息有限正确答案:D第11题,在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：A、员工B、公司C、顾客D、供应商正确答案:A第12题,当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：A、激励B、目标C、需要D、行为正确答案:C第13题,曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：A、自尊需要B、情感需要C、自我实现的需要D、以上都不是正确答案:C第14题,有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准：A、一致性B、可依赖性C、持续性D、明确性正确答案:C第15题,在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展正确答案:C第16题,调查法包括：A、面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法B、给被调查者打电话了解有关情况C、运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法D、有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法正确答案:A,B,C第17题,导致组织行为的演变与发展的是：A、信息技术的改变B、全球化管理的需要C、多元化文化和伦理问题D、利益相关者的考虑正确答案:A,B,C,D第18题,属于企业利益相关者的是：A、社区B、政府部门C、管理层及员工D、供应商正确答案:A,B,C,D第19题,下列说法正确的是：A、有效果的沟通一定有效率B、有效果的沟通不一定有效率C、有效率的沟通一定有效果D、有效率的沟通不一定有效果正确答案:A,C,D第20题,“人们看到他们所希望看到的”，这句话描述的是：A、文化迁移B、认知成见C、文化定势D、认知局限正确答案:A,C,D第21题,按照自然属性分类，行为主体包括：A、幼儿园的小孩子B、监狱中的罪犯C、唐朝的狱吏D、街边的老者正确答案:A,D第22题,下列说法中错误的是：A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B、人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系D、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一正确答案:B,C,D第23题,态度的认知要素，包括个体对某一对象的：A、知识B、信息C、理解D、评价正确答案:A,B,C,D第24题,根据知觉对象的不同，可把知觉分为：A、物体知觉B、社会知觉C、空间知觉D、时间知觉正确答案:A,B第25题,激励过程模式之一的基本组成部分包括：A、需要、愿望或期望B、行为C、目标D、反馈正确答案:A,B,C,D。
