苹果乔布斯改变世界的10种方式

史蒂夫.乔布斯:用一只“苹果”改变世界从1976年家酿电脑俱乐部木头外壳的苹果1，到1984年被《时代》杂志评价为个人电脑大众化普及开拓者，从2001年引爆数字音乐革命的iPod到现在的iphone、ipad…乔布斯在30多年的时间里始终担当数字技术文化代言人的角色，成为了时尚达人追捧的“神”。

1955年，乔布斯出生在加州的硅谷。

由于母亲是位未婚先孕的大学生，她决定让别人领养自己的孩子。

于是出生不久的乔布斯，被一对好心的夫妻收养。

虽然是养子，但养父母却对他很好，如同亲生一般。

学生时代的乔布斯聪明、顽皮，肆无忌惮，常常喜欢别出心裁地搞出一些令人啼笑皆非的恶作剧。

不过，他的学习成绩十分出众。

当时，乔布斯就生活在著名的“硅谷”附近，邻居都是“硅谷”元老――惠普公司的职员，在这些人的影响下，乔布斯从小就很迷恋电子学。

一个惠普的工程师见他如此痴迷，就推荐他参加惠普公司的“发现者俱乐部”――这是个专门为年轻工程师举办的聚会，每星期二晚上在公司的餐厅中举行。

在一次聚会中，乔布斯第一次见到了电脑，他开始对计算机有了一个朦胧的认识。

乔布斯在一次同学聚会上，与比他年长5岁的沃兹・尼克相识。

沃兹是学校电子俱乐部的会长，对电子也有很大的兴趣。

两个人一见如故――8年后的某―天他们创办了“苹果”电脑公司。

乔布斯和沃兹常常在自家的小车库里琢磨电脑。

他们梦想着能够拥有一台自己的计算机，可是当时市面上卖的都是商用计算机，体积庞大且极其昂贵，于是，他们决定自己开发，并开始了自己伟大的创新……仅仅几个星期，电脑就装好了。

乔布斯的朋友都被震惊了。

但他们只是觉得好玩并没意识到这个其貌不扬的东西就是世界上第一台个人电脑，会给以后的世界带来多大的影响，但是精明的乔布斯立即估量出这种自制电脑的市场价值所在，认为这能赚钱，并给电脑命名为“苹果1号”。

为筹集生产的资金，乔布斯卖掉了自己的大众牌小汽车，同时劝说沃兹贡献自己珍爱的惠普65型计算器。

就这样，他们有了奠基伟业的1300美元，并开始制造这种个人电脑，卖给电脑爱好者俱乐部的成员。

苹果创始人兼首席运行官乔布斯(资料图)在这辞旧迎新之际，企业的头头脑脑们都在寻找新的、创造性的途径来推动他们各自的品牌成长。

说到他们该向谁求助，除了苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs)这位当代最伟大的创新型企业领袖，还能有谁比他更有资格?通过过去30年来我与苹果公司员工、专家、分析师乃至与乔布斯面对面的交流，我发现乔布斯取得突破性的成就很大程度上要归功于7项规律。

我将它们写入了自己的新书《史蒂夫·乔布斯的创新秘诀》(Innovation Secrets of Steve Jobs)中，未来几周我还将在博客中就这些规律展开讨论。

我在下文中将简要介绍这些规律，任何人都可从中借鉴，思索如何“不同凡想”地打造自己的服务、产品和品牌。

规律一：做你喜欢做的事。

乔布斯曾经对一群员工说：“人有激情就能让世界变得更美好。

”乔布斯这辈子一直在遵循自己的心，他说正是靠这股激情实现了所有的这些变化。

除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。

规律二：要有改变世界的理想。

激情仿佛是火箭的燃料，而理想则指引它直抵终点。

当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克(Steve Wozniak)在1976年共同创办苹果公司时，乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。

1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司(Xerox)研究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。

该技术最终催生出麦金托什电脑 (Macintosh)，从而改变了人机交流的方方面面。

施乐公司的科学家之所以未认识到其潜力，是因为他们的目光局限在制造新型复印机上。

也许两个人看到的事物是一样的，但不同的“目光”会产生不同的想法。

规律三：多动脑筋。

乔布斯说过：“创造性是桥梁，是纽带。

”所谓桥梁和纽带便是要从其他行业寻找灵感。

乔布斯曾经从电话簿、坐禅、对印度的访问、梅西百货出售的食品处理机或四季酒店那得到灵感，次数之多，数不胜数。

名人励志故事改变自己改变世界曾经有许多名人以其励志的故事影响着我们的生活，激励我们不断追求梦想，改变自己的命运，甚至改变整个世界。

在这篇文章中，我将分享几个著名名人的励志故事，并探讨他们是如何通过改变自己来改变整个世界的。

一、乔布斯乔布斯是苹果公司的创始人之一，也是世界科技界的传奇人物。

他曾经经历了被自己创立的公司董事会开除、陷入困境的时期，但他从未放弃对自己梦想的追求。

最终，乔布斯重回苹果，并带领该公司研发出一系列世界级产品，如iPhone、iPad等，改变了人们的生活方式和整个科技行业的格局。

乔布斯的励志故事告诉我们，不论遭遇多大挫折，只要坚持追求梦想，并不断改变自己，就能够实现自己的目标，乃至改变整个世界。

二、马丁·路德·金马丁·路德·金是美国民权运动的先驱者之一。

他通过非暴力抗议和演讲，为黑人争取平等权利，改变了整个美国社会的观念和结构。

在面对白人至上主义者的威胁和被捕入狱的困境时，马丁·路德·金从未动摇自己的信念。

他用言语和行动激发了许多人的勇气，并最终推动了美国通过《民权法案》等重要法律，废除了种族隔离制度。

马丁·路德·金的励志故事告诉我们，改变世界并不需要暴力和仇恨，只要坚持正义和平等的信念，通过自己的行动去影响他人，就能够实现真正的改变。

三、玛丽·居里玛丽·居里是首位获得诺贝尔奖的女性。

她是一位杰出的科学家，曾在放射性研究领域做出了开创性的贡献。

然而，玛丽·居里一生中也经历了许多困难和挫折。

她的丈夫和姐姐相继因与放射性相关的疾病去世，但这并没有让她放弃自己的研究。

相反，她坚持不懈地努力工作，最终发现了放射性元素镭，并为后世的医学和科学做出了巨大贡献。

玛丽·居里的励志故事告诉我们，不论遭遇多大的困难，只要保持对事业的热爱和执着，并不断学习和创新，就能够改变自己的命运，同时也为整个世界带来新的发现和进步。

乔布斯创新天才改变世界乔布斯（Steve Jobs）是一位被广泛认可的创新天才，他的领导才能和前瞻性思维不仅在苹果公司内部产生了巨大影响，也对整个科技行业以及世界产生了深远的改变。

他以其卓越的设计理念和卓越的产品开发能力推动了全球智能手机、电脑和数字媒体的发展。

以下将探讨乔布斯如何通过创新和颠覆性思维改变了世界。

首先，乔布斯以其独特的设计理念开创了一系列令人眼前一亮的产品。

通过将简洁的外观和人性化的用户体验相结合，他完美地融合了技术和艺术。

乔布斯领导下的苹果公司发布了一代代的革命性产品，例如iMac、iPhone和iPad等等，这些产品都在市场上引起了轰动。

乔布斯对细节的极致追求和对用户需求的深刻理解使得苹果的产品成为了无可替代的标杆，重新定义了电子产品设计的标准。

其次，乔布斯在数字媒体领域的贡献也是不可忽视的。

他将音乐、影片和数字内容的传输变得简单而便捷，为用户提供了全新的娱乐体验。

苹果公司推出的iPod音乐播放器和iTunes音乐商店彻底改变了音乐产业的面貌，使得数字音乐成为主流。

这种创新性的思维不仅转变了人们对音乐的消费方式，也推动了整个数字媒体行业的发展。

另外，乔布斯对智能手机的重构也是一项重大突破。

他意识到手机不仅仅是一种通信设备，而应该成为一个集成了各种功能的个人助手。

于是，乔布斯推出了第一代iPhone，这是一款真正革命性的产品，开创了智能手机时代。

iPhone的触控屏幕、直观易用的操作界面以及无数款丰富的应用程序改变了人们对手机的使用方式，也引领了全球智能手机市场的发展趋势。

此外，乔布斯还始终坚持将技术与艺术结合，致力于打造独一无二的用户体验。

他相信，只有让用户对产品产生情感共鸣，才能真正吸引消费者的注意并留住他们。

正是这种坚持不懈的创新精神让苹果公司在竞争激烈的市场中长期保持了领先地位。

总之，乔布斯作为一位创新天才，通过他的领导力和前瞻性思维改变了世界。

他颠覆传统的设计理念和产品开发模式，重新定义了电子产品的标准，并在数字媒体和智能手机领域取得了巨大成功。

乔布斯的事例素材
乔布斯（Steve Jobs）是苹果公司的创始人之一，他以他的创
新思维、领导才能和激励员工的能力而闻名。

以下是一些可以用来解释乔布斯的例子：
1. 苹果公司的创立：乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）于1976年创立了苹果公司，这个决定改变了科技
行业的面貌。

乔布斯的愿景和领导使得苹果公司成为全球最有价值的公司之一。

2. 苹果的产品创新：乔布斯是一个天才的创新者。

他带领苹果团队开发出一系列具有划时代意义的产品，如iMac、iPod、iPhone和iPad等。

这些产品不仅引领了市场趋势，也重新定
义了人们对科技产品的期待。

3. 乔布斯的视觉与设计：乔布斯对产品的设计有着极高的追求。

他注重细节，追求美学与功能的完美结合。

他的设计理念影响了整个科技行业，使得人们更加重视产品的外观和用户体验。

4. 激励员工的能力：乔布斯以他的领导才能和激情激励了他的团队成员。

他要求团队成员追求卓越，超越自我，并相信他们能够改变世界。

他的激励方式激发了团队的创造力和创新精神。

5. 乔布斯的演讲技巧：乔布斯以他精心策划和鼓舞人心的演讲技巧而闻名。

他能够用简洁、生动的语言将苹果产品的独特卖点传达给观众。

他的演讲风格激发了人们对苹果产品的兴趣和热情。

总的来说，乔布斯是一个具有颠覆性思维和领导力的人物。

他的事迹和影响展示了他作为一位创业家和行业领袖的能力。

乔布斯的苹果式选择一枚翻转全球的银色苹果，一个震撼世界的国际品牌，一席保藏光芒的绝世背影，一段众人纷说的传奇经历。

是的，乔布斯的离去带给了我们太多的回忆，太多的思考。

精彩如生，静默的碑前聚集了更深邃地思考；风采如故，慑人的果香吸引了更猛烈的追求。

毋庸置疑，如今的乔布斯是真正的成功，是他创造了经久不衰的apple盛世，是他掀起了it市场的i系列狂潮，是他肯定了奇迹的存在，并亲身践证。

然而，是什么让亿万万人沉醉于这异域果香，是什么让it市场为一个小小苹果争风吃醋，又是什么让乔布斯如此随心而动，成就如今神话？无疑，他对梦的不竭追求不可否认；诚然，时局机遇不可小觑；甚至，对美的追求也有他的独一无二。

但，我看到的却是在选择面前，他白皮肤中透着的坚定；在志趣面前，他蓝眼睛里散射的炽烈。

是的，乔布斯以他苹果式的选择征服了自己，也征服了世界。

之所以，将自己一生的梦想托付给苹果，乔布斯的答案令人惊异。

这仅仅是源于一宗个人崇拜。

艾兰图灵，这位为众多it爱好者所熟知的信息界巨子，这位给予it产业前半生光耀的it之父，带给了乔布斯太多的灵感。

然而，就是如此闪耀的一颗星，却在最黯淡的一刻陨落，焚灭，魂飞。

是的，图灵的死是令人无奈的。

不堪于同性恋酷刑的他，服下毒苹果结束了自己的生命。

乔是如何看待这一切的，我不敢揣测，但至少在多数人眼里这是不愿提及的无奈与难言的禁区。

然而，乔，却选择了纪念。

用苹果作他一生选择的标志，以他特有的方式祭奠了这没落伟人。

是的，乔用自己的行动在昭示，人要有自己的选择。

“我，乔布斯，有我自己的苹果式选择。

”是的，乔的一生充实着选择，独一无二的选择，苹果式选择。

曾经的乔本是一个“美好憧憬”下的名校大学生，然而，他放弃了。

放弃了昂贵的贵族大学，放弃了慵懒的校园年华，放弃了为高学历文凭定下的美好前景。

大胆追梦的他凭借惊人的毅力开始了他认为有意思课的旁听生涯。

正是这份大胆的选择，让他捕捉到了那种科学难以启及的微妙，捕捉到了那份投以一生的志趣，捕捉到了他成功人生的最初基调。

乔布斯走了，身后留下的不仅仅是大家熟知的Apple、ipad、ipod、iphone等等社会财富，被誉为全球科技界一代传奇人物和改变世界天才的乔布斯，巨人般地站在事业峰顶和走在时代前列，其梦想、其野心、其冒险、其思维、其创新、其雄辩、其性格、其坚守……以及其曾经影响这个世界的一举一动、一言一行都是宝贵的精神财富。

不同肤色的人，不同种族的人，不同职业的人，纷纷从乔布斯身上挖掘宝藏，以期改变自己，改变未来。

那么这位不断改变世界的乔布斯，又是如何招徕人才汇聚精英，进而打造出一支不断产生和释放超级能量的海盗团队的呢?这位固执地认为1名优秀员工能顶50名平庸员工的CEO，将自己的四分之一时间用在了招募人才上，他的一生参与过5000多人的招聘。

“你想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界?”这是乔布斯企图挖百事可乐总裁约翰。

斯卡利来担任苹果CEO时说的一句话。

虽然从后来斯卡利及董事会解雇乔布斯，差点葬送苹果公司来看，乔布斯引进来的这名人才的确算不上成功，但仅从人才招聘引进阶段来看，乔布斯却是成功的，而且就他这样一句名言就给世人留下了一个经典的人才招聘案例。

这虽然是个案，却体现了乔布斯的人才招徕方法和人才汇集风格，也是乔布斯留给我们的一笔无比宝贵的人才招聘财富。

下面，让我们一起来分享乔布斯留下的这笔人才招聘“财富”吧。

人才的高度就是事业的高度。

企业拥有什么样的人才就拥有什么样的竞争力。

任何一家实施人才强企战略的企业，从起步到发展再到壮大，都会组织无数次人才招聘活动，为企业发展战略提供必需的人才支撑。

可以说人才招聘质量的好坏，不仅仅关系企业发展速度的快慢，甚至关系企业未来的生死存亡。

那么如何招聘才能占领人才的制高点?“改变世界”。

这是乔布斯抛出的诱人“苹果”，这个“苹果”在商界所达到的高度和产生的效应，堪比马克思《共产党宣言》提出的“解放全人类”，很容易变成追随者的人生理想。

在这里，没讲薪酬，没讲待遇，只有理想，只有愿景，确切说这不是招聘而是吸引。

最近在《参考消息》上看到一篇文章，介绍乔布斯成功的10条经验。

看后很有同感，亦很受启发。

现将10条经验（包括我的体会）贴在这里与好友们分享，原文也附在后面。

海闻乔布斯教给我们十条经验1.最永久的发明创造都是艺术与科学的嫁接（所以我们要提倡“通识教育”“交叉学科”，反对过早地把学生分成“理科生”和“文科生”）2.要创造未来，你不能靠销售讨论组（“销售”只是创新的传播工具，宣传只是一种手段。

没有好东西，销售做得再好也只是一时的热闹。

所以，我更愿意先把精力放在做事上）3.绝不要害怕失败（每个人的时间都有限，要勇于做自己想做的事。

同时，要经得起挫折。

很多人在失败面前止步了，能够在失败时不减勇猛不减激情是成功的重要因素）4.你无法把还没有划出的点连起来，只能把已经划出的点连起来（踏踏实实，一步一个脚印。

充分利用已有的资源来创造未来）5.倾听心底的声音，它告诉你是否在正确的道路上（这需要有充分的自信，而自信的基础是远见卓识）6.对自己和他人期待很高（很有同感！做事就要追求完美，高标准才能出精品。

为处女座的性格骄傲）7.别关注正确，关注成功（前一句话不予评论，但关注成功的确很重要。

与“做过什么事”相比，我更在乎和引以自豪的是“做成了什么事”）8.在身边聚拢一批最有才华的人（这点非常重要！但靠什么来聚集一批最有才华的人一起创业？不是靠金钱待遇，而是靠共同的理想，靠对创业过程的享受。

同时，一定要及时淘汰不称职的人。

淘汰一个不努力不称职的人，将会鼓励一大批人更加努力与敬业）9.求知若饥，虚心若愚（保持年轻的心态，永远对一切充满好奇。

这是创新的动力）10.如果有努力、决心和远见，凡事皆有可能（相信“凡事皆有可能”是自信的表现。

研究表明，在诸多成功的因素中，自信是最重要的。

有自信，就会有决心和信心。

当然，努力和远见也非常重要。

远见通常是自信的基础）附原文：【美国《福布斯》双周刊网站9月19日文章】题：史蒂夫·乔布斯可以教给我们的十条经验——如果我们听（作者埃里克·杰克逊）几年后，儿孙会问，生活在史蒂夫·乔布斯担任苹果CEO的时代是怎样的。

史蒂夫乔布斯的演讲秘诀随着苹果联合创始人兼前首席执行官史蒂夫乔布斯去世的悲惨消息成为头条新闻，我们通过分享他由Carmine Gallo 提供的“演讲秘密”表示敬意。

1. 创造难忘的时刻史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs) 的每一次演讲都有一个让所有人敬畏的时刻。

这些“时刻”是提前编写好的，以补充史蒂夫·乔布斯的幻灯片、Apple 网站、新闻稿和广告。

在Macworld 2008 上，乔布斯从马尼拉办公室间的信封里拿出了新款MacBook Air，向大家展示它有多薄。

在上个月的“摇滚”活动中，“饮水机”时刻根本不是产品。

取而代之的是史蒂夫乔布斯本人在因健康原因长期缺席后走上舞台。

他告诉听众，他现在拥有一名死于车祸的二十多岁的人的肝脏，并且慷慨地捐赠了他们的器官。

“如果不是因为如此慷慨，我就不会在这里，”他说。

2. 坚持三原则史蒂夫乔布斯的演讲通常分为三个部分。

三规则是戏剧写作中最强大的概念之一——你看过多少次“两幕”戏剧？人类的大脑只能保留三四“块”的信息，乔布斯深知这个道理。

他甚至从中得到了很多乐趣。

在Macworld 2007 期间，他用“三款”革命性产品取笑观众：MP3 播放器、电话和互联网通信设备。

当然，他真的只有一台设备——iPhone。

3. 装扮数字当乔布斯在2001 年推出iPod 时，他说它配备了5GB 硬盘。

只有技术含量最高的观众才能理解该数字的含义。

乔布斯将其分解为：“这足以存储1,000 首歌曲。

”他宣布所有这些歌曲都可以装在你的口袋里，从而使这个数字更加引人注目。

苹果的演示者永远不会在没有正确看待这些数字的情况下悬而未决。

例如，在“摇滚”音乐盛会期间，营销负责人菲尔席勒宣布苹果迄今为止已售出2.2 亿台iPod。

“那是市场的73%，”他说。

席勒更进了一步，当他说微软以1% 的市场份额“紧随其后”时，他发笑了。

4.视觉思考Apple 演示文稿非常简单和直观。

作文素材：苹果的灵魂传奇教主乔布斯语录1、成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。

成功没有捷径。

你必须把卓越转变成你身上的一个特质。

最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。

高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。

变得卓越并不艰难，从现在开始尽自己最大能力去做，你会发现生活将给你惊人的回报。

2、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。

如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。

跟随自己的心，总有一天你会找到的。

我把这段话浓缩为：“做我所爱”。

去寻找一个能给你的生命带来意义、价值和让你感觉充实的事业。

拥有使命感和目标感才能给生命带来意义、价值和充实。

这不仅对你的健康和寿命有益处，而且即使在你处于困境的时候你也会感觉良好。

在每周一的早上，你能不能利索的爬起来并且对工作日充满期待？如果不能，那么你得重新去寻找。

你会感觉得到你是不是真的找到了。

3、并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学……我们一直在使用别人的成果。

使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。

带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。

这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。

需要我们去做的事情很多。

告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。

4、佛教中有一句话：初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情。

不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。

所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。

初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。

5、领袖和跟风者的区别就在于创新。

创新无极限！只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。

很微小的改变却改变了世界的事例以下是我整理的有关于很微小的改变却改变了世界的事例，仅供参考：10月5日，这个时代最伟大的天才乔布斯因癌症不幸逝世。

美国总统奥巴马当日发表讲话，评价乔布斯是“最伟大的革新者之一”。

苹果公司网站发布悼词：苹果失去了一位远见卓识，开拓创新的天才;世界失去了一位令人惊叹的人物。

35年前，史蒂夫〃乔布斯和朋友建立了苹果公司，并一手将其打造成全球领先的科技公司。

苹果的市值已经从2000年的大约50亿美元增长到如今的3510亿美元，成为全球市值最高的公司。

乔布斯创造的不仅仅是一个世界著名品牌，更是创造了一种思维、一种理念，可以说，他已经改变了世界。

在乔布斯的一生中，“创新”二字贯穿了始终，相信凡是初次接触苹果产品的用户，都会对苹果的创意惊叹不已，从ipod、iphone到ipad，一路走来，苹果无疑成为了这些领域的王者。

用乔布斯自己的话说就是“微小的创新可以改变世界”。

在市场竞争日益激烈的今天，唯有创新才是企业发展的出路，在ipod诞生前，已经有许多公司在卖数码音乐，但最终苹果依靠在下载和收听方式上的创新获得了成功。

在iphone发售前，许多人怀疑苹果能否在具有黑莓这样重量级对手的手机市场取得一席之地，但iphone却定位了一种新的手机发展潮流，并影响了整个手机业界。

在人们还不知道平板电脑为何物的时候，ipad诞生了，让无数的消费者为之倾倒，竞争者相继模仿，这就是创新的力量。

如今，许多的创业者抱怨没有可做的项目，往往是走马观花的去了解了一个创业项目，又去了解另一个项目，从来没有驻足去认真思考过，这个项目是否还可以创新，无论是产品或者是营销模式方面，哪怕只是一个微小的创新，就能为你的创业之路，带来意想不到的收获。

乔布斯去世了，但是，他给世人留下的那种对创新不断追求的精神，却永远留在我们心中，值得我们去回味，去学习，让我们追寻着乔布斯的足迹，试着用创新改变自己的工作生活甚至世界。

史蒂夫乔布斯苹果公司创始人的创新精神史蒂夫·乔布斯是苹果公司的共同创始人，他以其卓越的创新精神和卓越的领导能力而闻名于世。

乔布斯塑造了苹果公司的文化，并成为了数十年来科技行业中最具影响力的人之一。

本文将阐述乔布斯在苹果公司的创新精神以及他如何在科技界创造了非凡的成功。

首先，乔布斯的创新精神体现在他对产品设计的独特洞察力上。

他相信技术和美学的结合能够创造出真正引人入胜的产品。

正是这个信念驱使着他的设计团队不断探索新的可能性，追求卓越。

例如，乔布斯引入了鼠标和图形用户界面，使得计算机变得更加易于使用。

他还致力于开发具有革命性设计的产品，如iMac、iPod、iPhone和iPad。

这些产品的问世彻底改变了我们与科技互动的方式，为苹果公司带来了可观的成功。

其次，乔布斯非凡的领导能力也是他创新精神的重要体现。

他不仅开拓了新的市场，还建立了一个高效的工作团队。

乔布斯以他严谨的工作态度和对细节的追求，严格要求每个苹果员工追求卓越。

他善于发现和培养人才，并激发他们的潜能。

他的领导方式鼓励团队成员超越自我，不断突破创新的界限。

正是乔布斯独特的领导风格，使得苹果公司能够在竞争激烈的市场中屹立不倒，并成为全球最有价值的科技公司之一。

此外，乔布斯推崇的“原创思维”也是他创新精神的核心。

他认为，要想在市场中脱颖而出，就必须不断推陈出新，追求独特性和创新。

乔布斯鼓励员工敢于想象和质疑，不拘泥于常规思维。

他本人也是个追求完美的强迫症患者，他相信“只有疯子才会改变世界”，并以此激励团队成员勇于挑战常规、寻找突破。

正是这种积极的创新文化，让苹果公司保持了持续的竞争优势，为用户带来了无与伦比的产品体验。

然而，乔布斯的创新精神也常常受到质疑。

他的要求严苛，追求完美主义，使得他与许多人产生了摩擦。

他的决策也不是总能获得认同，有时甚至引发了失败。

例如，乔布斯在1985年被苹果公司董事会解雇，这一事件对他的打击是巨大的。

然而，乔布斯并没有放弃，经历了一段时间的低谷后，他创办了NeXT公司，并收购了动画工作室皮克斯。

目录八大创新模式 (1)1. 商业模式 (2)2. 合作创新 (4)3. 强化过程 (5)4. 增强产品功能 (7)5.产品体系健全 (10)6. 渠道完备 (12)7. 品牌 (13)8. 客户体验 (15)扩展阅读 (17)苹果的背景及战略 (17)高端消费电子与服务 (18)iPod战役 (19)苹果的组织变革 (22)乔布斯的品牌观 (23)强大的个人品牌 (23)情感经济取代理性经济 (24)如何锻造“酷品牌” (25)结论 (31)1. 商业模式由单一公司掌控所有事物，以图能成为最受欢迎的产品，即是为了卖出尽可能多的产品。

苹果公司不同产品的市场占有率决定了其商业模式，并与公司战略联系非常紧密，主要体现在：1.iTunes：与ipod等mp3/4紧密结合来执行安装、软件升级、备份、媒体同步、程序管理的工作，还有可供选择的云端同步服务MobileMe。

ipod+itunes模式是苹果公司辉煌的起点，并以此进入手机市场。

云端服务是是一种互联网上的资源利用新方式，可为大众用户依托互联网上异构、自治的服务进行按需即取的计算，是与微软合作创新的一种方式。

苹果在mp3/4的市场占有率具有绝对优势，这是ipod+itunes模式成功的体现。

APP STOR E：是苹果公司基于iPhone的软件应用商店，向iPhone的用户提供第三方的应用软件服务，这是苹果开创的一个让网络与手机相融合的新型经营模式。

公司利用iPhone将手机厂商和网络运营商加了进来，延续并丰富了“iPod+iTunes”的商业模式并获得了巨大的成功。

2.运营商的选择：必须接受有关的易用协定。

例如，支持iTunes 而不能强推自家昂贵的铃声、音乐与软件下载服务。

iPhone 在不同地区有指定的网络运营商，比如AT&T、O2。

3.销售商的选择：严控iPhone 出售的地方，并将售后问题独揽身上。

若是面临硬件故障，在赔偿范围内，一律换一台新机使用。

乔布斯：咬了一口的苹果——没有人愿意死, 即使人们想上天堂, 也不会为了去那里而死。

但是死亡是我们每个人共同的终点。

从来没有人能够逃脱它。

也应该如此。

满屏都是乔布斯的死讯，微博成了追悼会。

受关注的情度完全超越了一般的大企业家和科学家、艺术家、哲学家、政治家，或只仅次于一两个超级娱乐巨星，乔布斯真是人生的赢家。

苹果创始人乔布斯去世，听到该消息禁不住眼泪夺眶而出。

乔布斯是这样一个人，因为有他，世界从此不同。

因为有他枯燥的世界有了鲜活，因为有他沉闷的世界有了创意，因为有他单调的世界有了色彩。

在他创新的心中更有一个博大的心，让每一个人的手中都包容了世界并用新的眼光认识世界。

乔布斯曾说，在巨富中死去对我并没有意义，而临睡前能告诉自己我做了多么美妙的事情，这才是最重要的。

他在一生中给我们带来了iPod、iPhone、iMac、iPad……，这一切足够让他平静地离去。

我们每个人都有自己的梦想，圣托的梦想是：很多人的梦想通过圣托而实现，让生活更便捷。

人从虚无中来，最终还是回到虚无中去，而临睡前我们能告诉自己我做了多么美妙的事情，这才是最重要的。

“把每一天都当成生命中的最后一天，你就会轻松自在。

你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。

拥有追随自己内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。

”令我不禁想起在圣托的每一个日子，经常听到的一句话是：你要成为怎样的人，你有什么梦想。

李老师也经常苦口婆心的教导我们：没有过去，就像你刚刚来；没有未来，就像你快要离去一样。

把每一天都当成生命中的最后一天，跟随自己的心，活在当下。

我们就不会有太多的时间去抱怨和埋怨，只有时间去爱，我要爱身边的所有人，世界因为我的存在而变得更加的美好，这才是人生的目的。

三个苹果改变世界；其中，夏娃的苹果让人有了道德，牛顿的苹果让人有了科学，而乔布斯的苹果让人有了生活。

乔布斯的梦想是改变这个世界。

他曾经被很多人看成是疯子、傻子的偏执狂，但是他用自己的一生实现了自己的梦想，兑现了自己的承诺。

斯蒂夫乔布斯故事苹果创始人的创新与颠覆斯蒂夫·乔布斯故事：苹果创始人的创新与颠覆近年来，苹果公司已经成为全球最知名、最成功的科技企业之一。

而这一切都要归功于该公司的创始人之一，传奇人物斯蒂夫·乔布斯。

他以其非凡的创新和颠覆性的思维方式，向世界证明了重塑科技产业的力量。

本文将探讨斯蒂夫·乔布斯的故事，以及他如何通过苹果公司引领了科技行业的创新与颠覆。

斯蒂夫·乔布斯出生于1955年，在加州的旧金山长大。

早年，他展现出对电子产品和计算机的浓厚兴趣。

在大学期间，乔布斯邂逅了另一位电脑爱好者史蒂夫·沃兹尼亚克，两人开始了合作并衷心相信个人电脑的潜力。

他们的努力最终使得苹果公司在1976年成立，开始了其传奇般的发展历程。

乔布斯以其强烈的个人主义和对完美的追求而闻名。

他的领导风格独特，追求卓越，并且常常要求团队成员能够以他同样的标准去追求完美。

乔布斯相信最优质的用户体验来源于硬件和软件的融合。

正是这种理念推动他推出了苹果公司最成功的产品之一——Macintosh电脑。

Macintosh电脑的发布标志着个人电脑领域的革命。

与当时主流的黑白命令行界面不同，Macintosh引入了图形用户界面，极大地改善了用户的操作体验。

它的发布不仅成功地将电脑带入了普通人家庭，也奠定了苹果公司在个人电脑市场上的地位。

然而，乔布斯在苹果公司的第一次创业旅程并不顺利，他与董事会产生了分歧，最终被迫离开了自己创立的公司。

但这并没有击垮乔布斯，他在期间成立了一家名为NeXT的计算机公司，并且买下了卢卡斯影业的动画部门，将其改建为如今家喻户晓的皮克斯动画工作室。

乔布斯通过这两个公司的发展，保持了与科技行业的紧密关联。

1996年，苹果公司陷入困境，业绩持续下滑。

为挽救苹果，乔布斯重返公司，成为临时首席执行官。

他迅速采取行动，推出了一系列创新产品，如iMac一体机和iBook笔记本电脑。

这些产品重新夺回了用户的关注，并帮助苹果摆脱了困境。