安全生产法律法规知识宣贯与培训

兖矿煤化工程新《安全生产法》学习宣贯落实方案为认真落实落实新《安全生产法》，推进工程企业深入开展安全生产法律法规集中宣传教育，依据兖矿集团下发“相关印发新《安全生产法》学习落实落实方案通知”精神，结合工程企业工作实际，制订本实施方案。

一、总体要求以党十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真落实习近平总书记相关安全生产工作关键讲话精神，牢靠树立“以人为本、安全发展”理念，坚持底线思维，增强红线意识，采取务实有效形式广泛进行宣传教育，提升广大干部职员学法、懂法、遵法、使用方法自觉性，深入推进“六打六治”、“打非治违”专题整改行动，管理创效，扎实基础，全力开创集团企业安全发展新局面。

二、组织领导为加强对新《安全生产法》学习宣贯工作组织领导，成立以总经理为组长、分管领导为副组长，各部室、项目部责任人为组员学习宣传落实工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在安技部，具体负责学习宣贯活动组织、指导、协调工作。

各基层单位要成立对应工作领导小组，加强新《安全生产法》宣贯工作组织领导。

三、工作安排从年11 月起，在全企业广泛深入开展学习宣贯新《安全生产法》活动，覆盖率达成100%。

(一)宣贯发动阶段(11月1日至30日)各单位要快速掀起新《安全生产法》宣传教育活动。

一要充足利用广播、网络、宣传橱窗、黑板报等多种宣传载体广泛宣传新《安全生产法》立法精神、实质内涵和重大现实意义。

二要在关键建筑物和公共场所张贴、悬挂宣贯新《安全生产法》活动口号、宣传画、横幅等，营造良好普法环境。

三要开展以宣传新《安全生产法》为专题试卷答题、专题宣讲等活动，形成强大舆论气氛和宣传声势，使新《安全生产法》真正做到人人皆知、入脑入心。

责任单位：综合部，党群工作部，安技部，人力资源部，各项目部责任人。

(二) 宣贯落实阶段(11月1日至12月31日)各单位要结合本身实际情况，制订学习培训方案、计划，采取业余自学、集中培训等形式，有计划、有步骤、分层次组织干部职员开展学习培训、考试。

企业怎么宣贯安全生产法1、企业如何贯彻执行国家安全生产法律法规《中华人民安全生产法》第五十六条第一款：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。

（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定。

《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第三十三条：事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

《杭州市安全生产监督管理条例》第三十七条：负有安全生产监督管理职责的部门应当履行下列监督管理职责：（一）宣传安全生产法律、法规和规章；（二）监督检查生产经营单位遵守安全生产法律、法规、规章和执行国家标准行业标准、地方标准的情况；（三）受理对违反安全生产法律、法规和规章行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反安全生产法律、法规和规章的行为；（五）组织或者参与有关生产安全事故的调查；（六）法律、法规和规章赋予的其他监督管理职责。

《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第59号)第二十七条：安全生产监督管理部门及其行政执法人员发现有限空间作业存在重大事故隐患的，应当责令立即或者限期整改；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令暂时停止作业，撤出作业人员；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复作业。

安全生产条例宣贯工作计划一、背景安全生产是企业发展的基础，也是国家的重要法律法规要求。

为了确保企业的安全生产工作能够有效地落实和执行，宣传和普及安全生产条例对于增强全体员工的安全意识，提高安全生产管理水平至关重要。

二、目标1. 全员了解和掌握国家安全生产条例的相关内容；2. 全员具备安全生产的必备基本知识和技能；3. 提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识。

三、宣贯内容1. 安全生产法律法规知识的普及：国家安全生产条例的相关规定、法律法规的知识，包括事故预防、应急救援等内容；2. 危险源识别和评估：危险源的种类和识别方法，危险源评估的基本流程和方法；3. 安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理体系，包括风险评估、安全生产监督、安全培训等；4. 安全事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解安全生产的重要性和危害性；5. 应急救援演练：组织应急救援演练活动，提高员工对突发事件的应对能力。

四、宣贯方式1. 培训课程：安排专业的培训师进行安全生产条例的培训，并结合实际案例进行讲解；2. 安全知识宣传板：在企业内部设立安全知识宣传板，以图片和文字的形式宣传安全生产知识；3. 安全生产公告栏：在生产区域设置安全生产公告栏，发布相关安全事项和提醒；4. 安全生产宣传册：制作安全生产宣传册，发放给全体员工，让他们随时了解企业安全生产工作的要求和进展；5. 视频宣传：制作安全生产宣传视频，将其播放给全体员工观看，让他们通过视觉和声音的刺激更好地理解和记忆安全生产知识；6. 安全生产签到表：每天在生产区域设置安全生产签到表，每位员工上班前都需要签到，以保证安全生产的落实。

五、宣贯周期1. 初级阶段：通过培训和宣传活动，让员工初步了解和掌握国家安全生产条例的内容，需要持续3个月；2. 中级阶段：进一步深入宣传安全生产知识和技能，加强对危险源识别和评估的培训，持续6个月；3. 高级阶段：重点宣传安全生产管理体系和应急救援演练，持续9个月；4. 持续宣贯：每年定期进行安全生产条例宣贯，确保员工的安全意识和安全技能水平。

第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强安全防护能力，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特举办本次安全教育宣贯培训。

通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 了解国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 掌握安全生产的基本知识、技能和应急处置能力；3. 树立安全发展理念，增强安全责任意识；4. 提高自我保护能力，确保自身和他人的生命财产安全。

二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、培训时间根据实际情况，安排集中培训或分批次培训。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。

（2）公司安全管理制度：公司安全生产责任制、安全操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。

2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义：安全生产是指在生产经营活动中，为防止事故发生、减少事故损失，采取有效措施，保障员工生命财产安全、身体健康和社会环境的一种管理活动。

（2）安全生产的特点：预防为主、综合治理、以人为本。

（3）安全生产的基本要求：安全第一、预防为主、综合治理。

3. 安全生产技能（1）现场安全检查：检查设备设施、作业环境、人员操作等方面是否存在安全隐患。

（2）事故隐患排查：对生产过程中可能发生的事故隐患进行排查，确保及时发现、消除隐患。

（3）安全操作规程：严格按照操作规程进行操作，防止误操作导致事故发生。

4. 应急处置能力（1）事故报告：发生事故后，立即向有关部门报告，确保事故信息及时、准确传递。

（2）应急处置：根据事故类型和情况，采取相应的应急处置措施，降低事故损失。

（3）事故调查处理：对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全责任意识（1）企业安全责任：企业是安全生产的责任主体，要切实履行安全生产主体责任。

新安全生产法宣贯前言安全生产一直以来都是国家和人民关注的焦点，也是各个企业和组织必须严格遵守的法律法规。

新安全生产法于2014年12月1日正式实施，是对之前安全生产法的完善和修订，旨在更好地保障人民群众的生命财产安全。

因此，做好新安全生产法的宣贯工作，对于增强全社会的安全意识意义重大。

程序的主要内容新安全生产法主要由七大部分组成，分别为总则、生产安全责任、安全生产组织与管理、生产安全生产条件、安全生产监督管理、事故应急管理和法律责任。

下面将从这七个方面简单介绍一下新安全生产法的主要内容。

总则新安全生产法强调了生产经营单位对于安全生产工作的主体责任，同时鼓励社会组织和公民自愿参与安全生产工作。

另外，新安全生产法还确定了政府在安全生产领域的职责和义务，并规定了安全生产教育的内容和方式。

生产安全责任生产经营单位是安全生产的主体责任者，新安全生产法要求生产经营单位必须建立健全安全生产体系，开展安全生产工作，保障劳动者的生命财产安全。

同时，新安全生产法还规定了企业下岗职工和农民工的安全保障。

安全生产组织与管理新安全生产法从企业的规模、性质、复杂度等因素出发，对企业的安全生产组织和管理进行了规定。

并且要求企业在安全生产组织和管理方面要遵守相关的标准和规定，确保企业的安全生产工作不断提高。

同时，新安全生产法还规定了外包活动和分包的安全生产责任。

生产安全生产条件新安全生产法通过制定安全生产技术标准和管理标准，要求企业加强安全生产条件的建设与改进，提高企业的安全生产水平。

同时，新安全生产法还规定了特种设备的安全生产管理。

安全生产监督管理新安全生产法强化了安全生产领域的监督管理，规定了监督检查的程序和要求，以监督企业的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全。

同时，新安全生产法还规定了对于不同情况下的责任追究和处罚制度。

事故应急管理新安全生产法规定了如何应对生产安全事故及其处理办法，制定应急预案和组织实施应急演练；也规定了公众在发生紧急情况时的行动方式和企业应急响应的法律责任。

X县（新修订的）《安全生产法》宣贯工作方案X县安全生产法宣传工作方案一、背景介绍安全生产法是我国的一项重要法律法规，为防范和减少事故，保障人民群众的生命财产安全起到了重要作用。

为推动《安全生产法》的贯彻落实，提高全社会的安全生产意识，X县决定制定宣传工作方案，广泛宣传《安全生产法》的相关内容。

二、工作目标1. 提高广大公众和企事业单位的安全生产法律法规知识水平。

2. 加强基层安全生产组织建设，推动安全生产工作常态化。

3. 增强广大企事业单位的安全生产责任意识和风险防范意识。

三、工作内容1. 制定宣传方案与县政府有关部门联合，制定《安全生产法》宣传工作方案，并明确工作目标、重点任务和工作时间节点，确保工作有计划、有组织。

2. 宣传材料准备（1）制作宣传册编写《安全生产法》宣传册，内容简明扼要地介绍《安全生产法》的主要内容、贯彻落实情况、常见安全事故及应对措施等，并突出强调法律法规对企事业单位的规定。

（2）制作宣传海报设计制作《安全生产法》宣传海报，突出宣传安全生产的重要性，加强对各类事故的警示教育。

在公共场所、企事业单位及学校等显著位置张贴，营造浓厚的安全氛围。

（3）制作宣传视频组织专业团队制作安全生产宣传视频，通过图文并茂的方式，直观地传达安全生产知识，提高观众的理解和记忆效果。

视频可在电视台、网络平台、企事业单位内部宣传渠道进行播放。

3. 宣传活动开展（1）邀请专家讲座组织专家团队对《安全生产法》进行讲解，深入浅出地解读法律法规的核心内容和实施细则，答疑解惑。

邀请专家参与基层安全生产组织建设培训，提高工作人员的安全生产理论素养。

（2）举办宣讲会在县城、乡镇等地区举办安全生产法宣讲会，邀请相关政府部门、企事业单位代表以及专家学者参加。

主要宣讲《安全生产法》的主要内容、法律责任，引导和动员各界积极参与到安全生产工作中来。

（3）开展安全培训组织开展安全培训活动，通过讲座、专题研讨等形式，提高企事业单位的安全管理和应急救援能力。

安全生产法律法规知识宣传与培训1. 引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。

为了加强安全生产管理，提高员工的法律法规意识和安全意识，企业需要进行安全生产法律法规知识宣传与培训工作。

本文介绍了安全生产法律法规知识宣传与培训的重要性，并提供了一些实施方法和策略。

2. 宣传与培训的重要性2.1 提高员工的法律法规意识安全生产法律法规是保障员工生命安全和财产安全的法律规定，员工应该熟悉并遵守这些法律法规。

通过宣传与培训，可以帮助员工了解自己的权益和义务，并明确自己在工作中的责任。

2.2 增强员工的安全意识培训可以教育员工如何识别和应对安全风险，提高他们的安全意识。

员工通过了解安全生产法律法规，能够更好地预防事故的发生，降低潜在的安全风险。

2.3 减少事故发生率宣传与培训有助于提高员工对安全生产的重视程度，减少事故发生的可能性。

员工掌握安全生产法律法规知识后，能够遵守规章制度，正确使用安全设备，并主动参与安全措施的执行，从而降低事故的发生率。

3. 宣传与培训的方法和策略3.1 知识宣传企业可以通过员工手册、安全宣传栏、宣传海报等方式，将安全生产法律法规知识进行宣传。

这些宣传物料可以包括法律法规的基本概念、员工的权益和义务、安全生产的常识等内容。

3.2 培训课程企业可以组织定期或不定期的安全生产法律法规培训课程，邀请专家或律师进行讲解。

培训课程可以包括安全生产法律法规的相关内容、案例分析、应急处理等，通过实例和案例的分析，帮助员工更好地理解和掌握安全规定。

3.3 实践演练宣传与培训可以与实际的安全生产工作相结合，开展实践演练。

企业可以组织员工进行模拟演练，解决实际的安全问题，提高员工的应急处理能力和安全意识。

3.4 安全文化建设安全文化是企业安全管理的重要组成部分，它能够影响员工的行为方式和态度。

企业可以通过宣传与培训，培养员工的安全文化，强调安全意识和责任意识，让员工把安全作为自己的职业道德，并将其贯穿于工作中。

宣贯安全知识培训内容
宣贯安全知识培训内容可以根据不同的行业和情况进行定制，但以下是一些通用的宣贯安全知识培训内容：
1. 安全意识教育：强调安全意识的重要性，使员工认识到安全是生产和生活的前提，培养员工的安全责任感和自我保护意识。

2. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规和相关标准，让员工了解自己在安全生产方面的权利和义务。

3. 安全生产规章制度：介绍企业的安全生产规章制度和操作规程，让员工了解如何在实际工作中遵守相关规定。

4. 危险源辨识与风险评估：通过危险源辨识和风险评估，让员工了解工作中存在的危险源和风险，以及如何采取措施进行防范。

5. 事故应急处理与救援：介绍事故应急处理与救援的方法和流程，让员工了解在遇到突发事件时如何进行自救和互救。

6. 职业健康与个人防护：介绍职业健康与个人防护知识，让员工了解如何预防职业病和保护自己的身体健康。

7. 安全文化培育：通过开展安全文化活动和培训，培养员工的安全意识，提高员工的安全素质和安全行为能力。

以上内容仅供参考，具体的宣贯安全知识培训内容可以根据实际情况进行调整和完善。