物业客服年终个人工作总结ppt格式
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物业客服工作总结ppt物业客服工作总结一、工作内容和职责物业客服工作是管理和协调业主与物业管理公司之间的沟通桥梁,旨在解决业主的问题,改善生活质量,维护社区和谐稳定。
具体工作内容包括:1. 解答业主咨询:回答业主关于物业管理、维修等方面的问题,提供满意的解决方案。
2. 处理业主投诉:及时响应业主的投诉,解决问题并跟进整改。
3. 维护社区秩序:监督社区违规行为,维护社区的安全和环境卫生。
4. 与其他部门协作:与物业维修、保安等部门密切合作,共同协调解决问题。
二、取得的成绩1. 高效解决问题:根据业主的不同问题,及时提供解决方案,确保问题能够得到及时解决。
2. 投诉处理满意度提升:通过高效的沟通和协调,投诉处理的满意度明显提升,业主对物业服务的评价更加积极。
3. 社区安全和谐:通过加强对社区的管理和维护,社区的安全和谐度提高,减少社区纠纷和事故发生。
三、存在的问题和改进措施1. 工作效率不高:由于工作量大,可能出现问题解决不及时的情况。
改进措施是优化工作流程,提高工作效率。
2. 沟通不畅:有时与其他部门的沟通和协作存在问题,导致问题解决受阻。
改进措施是加强部门间的沟通和合作,建立良好的协作关系。
3. 缺乏专业知识:物业管理涉及多个领域,对各项业务的专业知识要求较高。
改进措施是加强学习和培训,提高自身专业素养。
四、对今后工作的展望1. 提高服务水平:继续加强对业主的服务,根据业主需求调整工作内容,提供更加有针对性和贴心的服务。
2. 加强团队合作:与其他部门更加密切合作,形成良好的工作合力,进一步提高工作效率和质量。
3. 持续学习进修:加强对相关专业知识的学习,提升自身综合素质和能力,更好地适应物业管理的发展需求。
以上是本人在物业客服岗位上的工作总结。
在过去的工作中,我努力克服各种困难,不断提升自己的工作能力和服务水平。
同时,也意识到了自身存在的不足之处,并制定了相应的改进措施。
希望今后在物业客服工作中能够更好地发挥自己的作用,为业主提供更加优质的物业服务。
物业客服部年度总结ppt(精品版)Annual summary of property customer service department ppt( 个人总结 )汇报人:_________________________职务:_________________________日期:_________________________适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改物业客服部年度总结ppt(精品版)忙碌的20**年即将过去。
回首客务部一年来的工作,感慨颇深。
这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自20***年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20**年是全面落实该方针的一年。
在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计,今年前台的电话接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进行培训。
主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。
培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。
我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。
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对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃
辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。
如果到有一天你已
经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时
候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。
作为一个班长,在接近两年的班长工作中,
我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消
融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。
毕竟
大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点
的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯
燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。
首先,
对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效
地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。
然后,在为用户提供咨询
时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问
题火上烧油引起用户更大的投诉。
另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理
这两种管理模式之间寻找一种平衡。
为了防止员工因违反规章制度而
受到处罚时情绪波动,影响服务态度,一种比较有效的处理方式是在
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