社会事务部2018年上半年工作总结及下半年工作计划

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区工委、管委的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，xx区人社局深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全区“建成全国知名旅游目的地城市”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。

一、2018年的主要工作（一）城乡就业工作稳步推进。

截止到6月，我区新增城镇就业x人，完成全年指标的x%；互联网+就业公共服务平台核实劳动力信息x条，占总数的x%，配备自助查询机4台，占任务数的x%，建立劳务协作群x个，进群人数x人，分别完成任务数的x%和x%，开通业务网上办理事项3项，占任务数的x%；安排75名贫困劳动力从事就业扶贫特岗，完成率为x%；城镇零就业家庭援助率达到x%；新增农村转移就业x人，完成率为x%；今年5-6月共开办创业培训班2个班，有66名学员取得SYB结业证。

（二）社会保障水平进一步提高。

社会保障是经济社会发展的“安全网”“减震器”和“稳定器”。

截至6月底，共征缴社会保险基金x亿，支付待遇x亿元，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为x%。

其中：企业社保参保人员x人，企业离退休人员x人。

征缴x万元，完成年度任务的x%，发放待遇x亿元，争取上级资金补助x万元。

机关事业单位养老保险参保单位133个，在职参保人员x人，退休人员x人。

收缴基金x万元，基金拨付x万元。

城乡居民社会养老保险参保x人,收取保费x 万元，完成年度任务的x%，领取养老金人数达x人，发放养老金x万元；职工基本医疗保险参保x人，其中退休x人，在职x 人，征缴基金x万元（含个人账户），支出x万元，当期结余323万元，保障落实了x人次的住院治疗和2万余人次的门诊治疗；城乡居民医保参保x人，征缴基金x万元（不含财政补助），支出x万，保障落实了x人次的住院治疗和近2万人次的门诊治疗；生育保险参保x人，征缴基金56万元，支出18万元，保障了64人次的生育医疗。

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。

一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。

一是落实就业创业扶持政策。

举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。

二是促进创业带动就业。

2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。

承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。

继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。

三是筹建xx市人力资源产业园。

联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。

四是提供全方位公共就业服务。

完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。

截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。

举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。

为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。

（二）健全多层次社会保障体系。

一是推进养老保险制度改革。

推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。

社会事务办2018年上半年工作总结及下半年工作计
划
社会事务办上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作总结
上半年,我办紧紧围绕街道党工委、办事处工作大局，践行“为民”核心理念，突出基层治理和社会服务主线，各项工作有序推进，取得较好成绩。

（一）基层治理工作成效显着
一是积极落实“社区民生大盆菜”。

通过加强在申报、实施、支付等方面抓好全链条统筹管理，推进项目规范化落地实施。

我街道申报的125 个民生大盆菜项目，其中服务类项目71 个，货物类6 个，工程类48 个，80%的服务类、货物类项目已实施，工程类项目均已完成招投标，并开始工程设计或施工中。

我办还聘请第三方监管机构对大盆菜服务类项目进行监管，确保项目通过审计，让居民实实在在受益。

二是切实做好社区分设工作。

我办已完成六约社区和228 工业区的分设方案初稿，并已完成六约社区分设调研会议，通过发放无记名意见调查表的形式听取意见，并以高票数通过意见调查，接下来我办将积极协调区局，切实做好社区分设工作。

人社局2018年上半年重点工作总结及下半年工作计划一、上半年重点工作推进情况1、以开发区人力资源市场建成投入使用为契机，精心打造“周日招聘”品牌。

开发区人力资源市场自2月18日启用以来，已成功举办“2018年新春大型人力资源洽谈会”和“庆三·八女性就业专场招聘会”，自5月起，逢周日和重要节庆时点，开展专项招聘活动，倾力打造“周日招聘”品牌，建立健全供需双方定期洽谈机制，努力提高市场的服务效能和社会认可度。

上半年累计提供各类岗位1.3万个。

2、破冰起航，启动推进中国国际人才市场扬州市场的实体化运作。

中国国际人才市场扬州市场，是我们区别于一般地区人力资源市场的一张最闪亮的“金牌”，是开发区乃至全市招才引智工作一个极其重要的优势平台。

为做实做响市场，充分发挥其集聚人才、吸纳项目的平台效应，2月22日，我处与国际交流合作处、人才开发处对此予以了专题研究；2月28日、3月8日，我处两次与开发区组织人事部进行专题磋商；5月16日，曹荣辉副局长亲自带队进行市场运行前的进一步对接；同时为厘清市场建设思路、探索市场架构、完善运行模式，更好地落实国家“千人计划、外专千人计划”、省“双创计划”、市“绿扬金凤计划”，于5月20日-23日，到国家外国专家局予以了专题汇报，并到中国国际人才市场国家市场、北京市场、天津滨海市场进行考察学习，形成了扬州市场实体化、市场化运作的基本方案，并拟订了《中国国际人才市场扬州市场实体化运作方案》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站管理暂行办法》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站考核奖励暂行办法》等。

目前各项工作正在紧锣密鼓的推进中。

4、以提高企业核心竞争力为导向，广泛开展企业职工技能培训和鉴定工作。

技能人才是决定企业核心竞争力的重要因素，开展企业职工技能培训，是促进企业发展的重要手段之一。

当前大力实施企业职业技能培训，既是提高职工队伍素质、培育和储备企业实力的重要途径，也是帮助企业克服困难、稳定职工队伍的具体举措。