29.04.2020
1、制造氛围 2、明晰目标 3、认真倾诉/倾听 4、分析对方需求/理由 5、提出建议与要求
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组 织 沟 通 顺 畅 吗 ?
29.04.2020
本公司(本部门)近期的工作目标是什么?
自己在公司(部门)中的作用、责任和与 同事之间的协作关系是什么?
你在什么情形下需要同事的支持?支持有 效吗?
信任对话
我信任你,你是诚实的人,因 为…
管理
我信任你,你是善良的人,因
技能
为…
学
我信任你,因为我了解你的观
一
点/情况,…… 我信任你,虽然你有些缺点,
招
但我更欣赏你的优点…
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跨
体验游戏:盲人方阵
越
体验游戏:冬季求生
障
碍
之
二
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突 破 大 法 : 有 效 沟 通
感悟团队管理的系统理念
课
增强学员的 团队合作精神 激发学员的工作热情和效
程
率
目
了解同仁的个性倾向与行
标
为模式
增进互相配合的默契程度
调节主管与下属的 亲和力
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1
拼图分队
团
选队长
队
设计队名
组
设计队歌
建
设计队徽
设计队呼
制作队旗
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团队中的障碍和困难有哪些? 团队与传统组织的主要区别有哪些?
比一比
你的结论是:
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故事
厥脾气的孩子
人与人之间常常因为一些无法 释怀的坚持,而造成永远的伤 害。
如果我们都能从自己做起,开 始宽容地看待他人,相信你一 定能收到许多意想不到的结果。