行政级别及专业技术职务系列名称和分级一览表

专业技术职称和行政级别对应一览表导言：
为了更好地了解专业技术职称与行政级别之间的对应关系，以下是一份专业技术职称和行政级别对应一览表。

本文将按照职称逐一介绍并列举对应的行政级别，帮助读者对此有更全面的了解。

一、初级职称：
初级职称一般是指初级专业技术职称，常见的包括助理工程师、助理教授、初级工程师、初级讲师等。

具体对应的行政级别主要是初级岗位，如初级管理岗、初级项目岗等。

二、中级职称：
中级职称包括中级专业技术职称、副高级专业技术职称等。

常见的中级职称有工程师、副教授、中级讲师等。

对应的行政级别主要是中级岗位，如中级管理岗、中级项目岗等。

三、高级职称：
高级职称是指高级专业技术职称、正高级专业技术职称等。

常见的高级职称有教授、高级工程师、研究员等。

对应的行政级别主要是高级岗位，如高级管理岗、高级项目岗等。

四、其他职称：
除了以上常见的职称外，还有一些特殊的职称，例如政工师、审计师等。

这些职称与行政级别之间的对应关系相对较为复杂，需要根据具体情况来确定。

总结：
通过以上对专业技术职称和行政级别的对应一览表的介绍，我们可以清晰地了解不同职称与行政级别之间的关系。

这不仅有助于个人职业发展的规划，也能够帮助企事业单位进行人员管理和职位设置。

同时，需要注意的是，不同行业和不同单位对职称与行政级别的对应关系可能存在一定的差异，因此在具体应用时还需根据实际情况进行具体分析和判断。

参考文献：
暂无。

事业单位职级并行对照表
事业单位职级并行对照表如下：
1. 专业技术人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理工程师、助理农业工程师、助理经济师、助理会计师、助理统计师等职务，对应职级为助理研究员、助理教授、助理医师等；
（2）工程师、农业工程师、经济师、会计师、统计师等职务，
对应职级为研究员、教授、主任医师等；
（3）高级工程师、高级农业工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师等职务，对应职级为高级研究员、高级教授、教授级高级
工程师等。

2. 行政人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理员、助理科员等职务，对应职级为助理调研员、助理
编辑、助理工程师、助理教授等；
（2）科员、文员、会计、出纳等职务，对应职级为调研员、编辑、工程师等；
（3）副科长、副主任科员等职务，对应职级为副研究员、副教授、副主任医师等；
（4）科长、主任科员、会计主任等职务，对应职级为研究员、
教授、主任医师等；
（5）副局长、副处长、经理等职务，对应职级为高级研究员、
高级教授、高级会计师、高级工程师等；
（6）局长、处长、总经理等职务，对应职级为研究员（高级）、教授（高级）、高级工程师等。

请注意，此并行对照表仅供参考，具体的职级以及职权范围均由
各个事业单位所制定的职务与职级制度来规定。

事业单位职级职务职位对照表
事业单位职级职务职位对照表是指在我国事业单位中，不同职级所
对应的职务与职位。

事业单位职级职务职位对照表共分为以下几级：一、高层管理职级
高层管理职级通常是指担任事业单位领导工作的职务，包括：
1.部级职务：例如部门主任、局长、院长等。

2.厅级职务：例如厅长、办公室主任等。

3.处级职务：例如处长、副处长等。

4.科级职务：例如科长、副科长等。

二、中层管理职级
中层管理职级通常是指负责具体事务管理的职务，包括：
1.股级职务：例如分管部门、团队的主管，主要负责人事、财务等工作。

2.科员级职务：例如助理、行政管理人员等。

三、基层业务职级
基层业务职级通常是指担任具体业务工作的职务，包括：
1.技术职务：例如工程师、技术员、实验员等。

2.医护职务：例如医生、护士、药剂师等。

3.教育职务：例如教师、辅导员等。

以上是事业单位职级职务职位对照表的详细介绍，不同职级所对应的职务与职位不同，但都是为服务于公众和国家。

职级越高，所承担的责任和使命也越重大，需要具备更高的素质和才能。

行政级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。

厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。

公职人员职位级别表一、一般行政职位级别1. 基层行政人员基层行政人员是公职人员中最底层的一级，他们负责基层行政工作，包括日常事务管理、文件处理等。

他们通常是一些普通的行政工作人员，不具备决策权和领导能力。

2. 中层行政人员中层行政人员负责部门或单位的具体管理工作，包括制定工作计划、组织实施、监督检查等。

他们需要具备较高的管理能力和业务素质，能够协调各方面的工作，保证工作的顺利进行。

3. 高层行政人员高层行政人员指的是具有一定管理经验和能力的人员，他们通常担任部门或单位的领导职务，负责整体的组织、规划和决策工作。

他们需要具备较高的领导能力和决策能力，能够有效地指导下属，推动工作的发展。

二、专业技术职位级别1. 初级专业技术人员初级专业技术人员是具备一定专业技能的人员，他们通常从事一些基础的技术工作，需要具备一定的专业知识和操作能力。

2. 中级专业技术人员中级专业技术人员是在初级人员的基础上，具备更高的专业水平和技术能力的人员。

他们通常从事一些专业技术工作，能够独立完成一些较为复杂的任务。

3. 高级专业技术人员高级专业技术人员是在中级人员的基础上，具备更高的专业水平和技术能力的人员。

他们通常是某个领域的专家，在该领域具有一定的影响力和权威性。

三、教育科研职位级别1. 教师教师是从事教育工作的人员，他们通常在学校从事教学工作，负责培养学生的综合素质和专业能力。

2. 科研人员科研人员是从事科学研究工作的人员，他们通常在科研机构或高等院校从事科研工作，负责科学研究项目的开展和成果的转化。

四、医疗卫生职位级别1. 医生医生是从事临床医学工作的人员，他们通常在医院从事诊断、治疗和护理工作，负责保障人民的身体健康。

2. 护士护士是从事护理工作的人员，他们通常在医院从事病人的护理和康复工作，负责照顾病人的生活和健康。

五、公安执法职位级别1. 民警民警是从事公安工作的人员，他们通常在派出所从事治安管理和案件侦破工作，负责维护社会的安全和稳定。

专业技术职务与行政级别对照在组织机构中，专业技术职务与行政级别是两个不同的概念，每个职位都具有特定的职责和权力范围。

下面是一些常见的专业技术职务和相应的行政级别对照。

1. 高级工程师/科学家：高级工程师/科学家是一种专业技术职务，负责研究、开发和创新项目。

他们通常在科研机构或大型企业中工作。

相应的行政级别可能是副处级或正处级。

2. 资深顾问/专家：资深顾问/专家是一种专业技术职务，通常在政府机构或咨询公司中工作。

他们负责提供专业意见和建议，为决策者提供支持。

相应的行政级别可能是正处级或副厅级。

3. 高级经理/主管：高级经理/主管是一种专业技术职务，负责管理和领导团队，确保项目的顺利进行。

他们通常在大型企业或政府机构中工作。

相应的行政级别可能是正厅级或副部级。

4. 高级设计师/艺术家：高级设计师/艺术家是一种专业技术职务，负责创造和设计各种产品或艺术作品。

他们通常在设计公司、广告公司或文化机构中工作。

相应的行政级别可能是正科级或副科级。

5. 高级医生/专家：高级医生/专家是一种专业技术职务，负责诊断、治疗和研究疾病。

他们通常在医院、研究机构或医药公司中工作。

相应的行政级别可能是正处级或副厅级。

6. 高级教师/教授：高级教师/教授是一种专业技术职务，负责教育和培训学生。

他们通常在高等教育机构或研究机构中工作。

相应的行政级别可能是正科级或副科级。

以上是一些常见的专业技术职务和相应的行政级别对照。

不同的组织机构可能会有不同的职务和级别划分，具体情况需要根据实际情况确定。

无论是专业技术职务还是行政级别，都需要具备专业知识和丰富的经验，以便更好地完成工作任务。

行政级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。

厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。

行政职务及专业技术职称行政职务及专业技术职称行政职务名称 （副） 主席: (vice-) preside nt/chairman (副) ■ ■总理： (vice-) premier general secretary （副） 秘书长： (deputy) secretary-general （副） 部长： (vice-) minis ter （副） 局长： (vice ) bureau director （副） 省长： (vice-) governor （副）市长： (vice-) mayor (副)县长： (vice-) head of a county（副）主任：（deputy） director（副）处长：（deputy）section chief, head of a depart.（副）科长：（deputy） section chief/manager大专院校（副）校长：（vice-） president; （vice-）chancellor专业技术职称（副）教授：（associate） professor讲师：lecturer助教：assistant teacher研究员：research fellow助理研允员：assistant research fellow(副)编审：(associate) professor of editorship 助理：assistant editor主任医师：professor of medicine主治医师：consultant高级经济师：senior business engineer高级会计师：senior aountant高级统计师：senior statistician模板，内容仅供参考。

十二级职称等级表中国职称制度是由中国政府于1957年颁布实施的一个职业资格制度，其核心目的是实现人力资源的有效管理，以及提升专业技术水平和技能能力，并促进科技进步和社会的发展。

由于政府的努力，中国职称制度已经发展成为一个完善的、多元化的职业资格体系，其范围和类别超过了其它国家的职业资格体系。

针对不同行业的人才和专业，中国职称体系设定了十二级职称，如国家级高级、国家级中级、国家级初级、省级高级、省级中级、省级初级、厅级高级、厅级中级、厅级初级、处级高级、处级中级和处级初级。

一、国家级高级国家级高级职称是政府最高级的职位，是晋升专业技术工作者级别的最高职位，表示该人具有较高的专业技能，可以独立从事高级技术工作，承担重大项目的管理、设计和研究工作，并参与社会组织的决策和管理。

二、国家级中级国家级中级职称是政府制定的第二层次的职称，表示职业技能得到提升，可以分析问题，进行数据分析、设计和研究，参与技术的指导工作，可以主持中型科学研究和设计工作，以及社会组织的管理工作。

三、国家级初级国家级初级职称是政府制定的第三层次的职称，表示完成技术工作，可以从事一般技术工作、设计和研究，参与较大项目的管理工作，可以参与社会组织的管理工作。

四、省级高级省级高级职称是政府制定的第四层次的职称，表示职业技能较高，可以掌握专业技术，完成高级技术工作，可以参与大型建设工程的研究、设计和管理工作，并参与社会组织的管理工作。

五、省级中级省级中级职称是政府制定的第五层次的职称，表示职业技能较为健全，可以完成中级技术工作，可以分析和解决问题，可以参与设计、研究和管理工作，参与社会组织管理工作。

六、省级初级省级初级职称是政府制定的第六层次的职称，表示具备专业技能，可以完成初级技术工作，可以参与技术研究、设计和管理工作，参与社会组织的管理工作。

七、厅级高级厅级高级职称是政府制定的第七层次的职称，表示有技术技能的工作者，可以完成高级技术工作，可以参与技术研究、设计和管理工作，参与社会组织的管理工作。

事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人：联系电话：黄山市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

事业单位岗位等级对照表基层领导：1.公务员级别：办事员级；2.行政级别：副科级；3.公务员研究生：普通研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；一般管理：1.公务员级别：科员级；2.行政级别：办事员级；3.公务员研究生：正科研究生级；4.事业管理系统：科员级；5.国家机关职务：副处级；6.行政级别：副厅级；一般技术工作：1.公务员级别：助理级；2.行政级别：科员级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：科员级；6.行政级别：办事员级；分管领导：1.公务员级别：副科级；2.行政级别：副处级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；高级领导：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正处级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正处级；5.国家机关职务：正厅级；6.行政级别：正局级；公务员考试：1.公务员级别：正处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正厅级；6.行政级别：副局级；政法系统：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正局级；5.国家机关职务：司长级；6.行政级别：司长级；监督检查：1.公务员级别：正厅级；2.行政级别：司长级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：司长级；5.国家机关职务：处长级；6.行政级别：正局级；公共事业单位岗位等级对照表旨在为用人单位提供指导，根据职务性质和责任深度，按照公务员级别、行政级别、公务员研究生级别、事业管理系统级别、国家机关职务级别以及行政级别等六个类别进行分类，以便用人单位参照相关规定对实行奖励方面作出合理的安排。

基层领导：基层领导是指以行政机关负责人员为主的领导人员，主要负责组织管理、规划整体工作和布置各种活动，以及督办下属机关部门分工、宣传工作、建设等日常工作。

公务员十三级职称级别一览表公务员是政府运转的重要支柱，其十三级职称级别为国家行政编制体系所制定，以此来代表公务员在公务行政体系中所处级别。

本文将对全国各地公务员的十三级职称级别进行一览。

第一级：行政总监，也称行政主管。

主要职责是协助领导完成行政管理工作，并且要自行负责一些事务处理和管理工作，如招聘、改革行政系统、行政规范、政策的编制等，以确保公务的顺利运行。

第二级：行政副监，也称行政副主管。

主要职责是负责办公室一般性的行政管理工作，并协助行政总监负责的行政工作和领导的管理工作，配合其他部门完成自身职责，以确保公务的顺利运行。

第三级：行政人员，也称行政助理。

主要职责是完成行政支持性工作，做一些基本的行政任务，维护办公室正常运行，并协助行政主管完成一些行政工作，以确保公共事务的顺利实施。

第四级：行政助理，也称行政行政助手。

主要职责是协助行政主管完成行政事务处理，完成日常行政工作，收集资料，准备文件，整理资料等，以确保公务的顺利进行。

第五级：行政人员，也称行政人事助理。

主要职责是协助行政管理人员完成行政事务处理工作，为部门提供行政人事相关服务，为领导完成行政人事工作，以确保部门的行政人事管理工作的顺利实施。

第六级：文员，也称办公室文员。

主要职责是完成文书工作，负责文书收发，文件归档，文书保管，负责档案保管及有关档案管理工作，以保证文书工作的顺利完成。

第七级：文职人员，也称文秘人员。

主要职责是负责各种文秘工作，如撰写有关行政文件、报告，安排会议，协助领导完成文秘工作，以确保文秘工作的顺利进行。

第八级：行政助理，也称行政职员。

主要职责是负责协助行政管理人员处理日常行政事务，安排会议，发放公文，准备有关材料，审核行政文件，代理行政事务等，以确保行政管理工作的顺利进行。

第九级：行政管理实习员，也称行政管理助理。

主要职责是协助行政管理人员处理日常行政事务，协助行政管理人员编制统计报表，帮助完成行政管理工作，以确保当局行政管理工作的顺利进行。

行政职级职务职位对照表一、总结行政职级职务职位对照表是对行政职级与职务之间的关系进行规范和梳理的重要工具。

该对照表旨在明确不同行政职级对应的职务和职位，为行政管理体系的建设和人才培养提供参考依据。

本文将对行政职级与职务职位的对照关系进行详细介绍。

二、行政职级1. 高级职级：包括副厅级、正厅级和正厅级以上职级。

副厅级包括副部级、副省级、副市级等；正厅级包括部级、省级、市级等；正厅级以上职级包括副国级、国家级等。

2. 中级职级：包括正处级和副处级。

正处级包括正县级、正市级等；副处级包括副县级、副市级等。

3. 初级职级：包括正科级和副科级。

正科级包括正局级、正处级等；副科级包括副局级、副处级等。

三、职务职位1. 厅局级职务：包括厅长、副厅长、局长、副局长等。

厅局级职务一般对应正厅级职级。

2. 处级职务：包括处长、副处长等。

处级职务一般对应正处级职级。

3. 科级职务：包括科长、副科长等。

科级职务一般对应正科级职级。

四、对照关系根据行政职级职务职位对照表，可以得出以下对照关系：1. 副厅级对应副厅长、副局长等厅局级职务。

2. 正厅级对应厅长、局长等厅局级职务。

3. 正处级对应处长等处级职务。

4. 副处级对应副处长等处级职务。

5. 正科级对应科长等科级职务。

6. 副科级对应副科长等科级职务。

五、应用与意义行政职级职务职位对照表的制定和应用具有重要的意义和价值。

它可以提供行政管理体系的规范性和透明度，使各级行政机关的权责关系更加清晰明确。

对照表还可以为选拔、培养和评价行政管理人员提供科学依据，促进人才队伍的合理流动和优化配置。

此外，对照表还有助于提高行政管理的效率和效果，确保行政工作的顺利进行。

六、总结行政职级职务职位对照表是行政管理体系中的重要工具，它对行政职级与职务职位之间的关系进行了明确和规范。

通过对照表的应用，可以使行政管理更加规范和科学，提高工作效率和质量。

因此，在行政管理实践中，我们应充分认识和利用行政职级职务职位对照表的作用，进一步完善行政管理体系，促进行政事业的健康发展。

行政级别及专业技术职务系列名称和分级一览表行政级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。

厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。

专业技术岗与行政级别对应表一、背景介绍在现代组织中，不同的岗位级别对应着不同的职责和权力范围。

专业技术岗位和行政岗位是组织中常见的两类岗位，它们在职责和权力上存在一定的差异。

了解专业技术岗位与行政级别的对应关系，有助于组织合理安排岗位职责，提高工作效率和管理水平。

二、专业技术岗位专业技术岗位是指侧重于专业知识和技能的岗位，通常需要具备较高的学历和专业背景。

这类岗位的员工主要从事技术研发、产品设计、数据分析等与专业知识相关的工作。

专业技术岗位通常分为几个级别，从低到高依次为初级、中级、高级和资深级。

三、行政级别行政级别是指组织内部对员工职务进行分类和划分的等级体系。

行政级别通常与员工的职务、责任和权力相关联。

在行政级别体系中，不同的级别对应着不同的管理职责和权力范围。

行政级别的分类多种多样，常见的有助理、主管、经理、总监、副总经理、总经理等级别。

四、对应关系在组织中，专业技术岗位和行政级别之间存在一定的对应关系。

不同级别的专业技术岗位往往对应着不同级别的行政职务。

下面是一份专业技术岗位与行政级别对应表，以供参考：初级专业技术岗位 - 助理中级专业技术岗位 - 主管高级专业技术岗位 - 经理资深专业技术岗位 - 总监其他高级专业技术岗位 - 副总经理高级管理岗位 - 总经理五、解析1. 初级专业技术岗位通常对应着助理级别的行政职务。

这些岗位的员工通常需要从事一些基础性的技术工作，并协助上级完成行政管理任务。

2. 中级专业技术岗位对应着主管级别的行政职务。

这些岗位的员工在技术研发和管理方面都具备一定的能力，可以带领团队完成项目并参与一些行政管理工作。

3. 高级专业技术岗位对应着经理级别的行政职务。

这些岗位的员工在专业技术方面具备较高的水平，可以独立承担项目管理和行政管理的职责。

4. 资深专业技术岗位对应着总监级别的行政职务。

这些岗位的员工在专业技术领域有着丰富的经验和卓越的能力，可以负责多个项目的管理，并参与组织的战略决策。

行政职级级别一览表行政职级级别是指国家机关工作人员按照职位和职业能力所具备的等级划分所确定的工作级别。

行政职级级别在组织管理结构中扮演着重要的角色，它代表着职务的等级和职责的大小，也反映了工作人员的成就和才干。

在我国公务员制度中，行政职级级别一共分为15个级别，按照职位及职权大小从高到低划分为：国家级特级、国家级一级、省部级正副职、厅局级正副职、处级正职、科级正职、科级副职、办事员、初级职称、中级职称、高级职称、正高级职称、副高级职称、中级职称以下、其他。

国家级特级是行政职级中的最高级别，属于国家级领导人员，一般是国务院副总理和中央政治局常委。

他们能够掌握最高级别的权力和资源，主导重要决策和重要工作，决策和行动具有国家影响力和历史意义。

而国家级一级属于最高领导人中的高级官员，一般是国务委员和省部级正职。

他们能够领导一个大部门或省级行政区域，拥有相当大的权力和资源，负责实现国家发展和治理战略的具体实施和执行。

省部级正副职包括了省部级主要领导干部，他们通常是省部政府或中央政府工作机构的负责人或副负责人。

他们有相当高的权力和影响力，能够领导和协调一个省份或部门内的行政管理和决策工作，同时也负责实施国家的宏观经济政策和各项行政法规。

厅局级正副职是中央或省部级行政管理机关中的高级领导干部，属于行政职级的中上层。

他们承担责任和权力的范围大大缩小，但仍然是关键的决策者和负责人。

他们的职能包括协调各部门之间的工作，组织实施重要工程和项目。

处级正职以及科级正、副职是各级政府和政府机关中属于中层的典型代表。

他们担任着具体的组织工作和实施工作的责任，具体设计和执行决策，协助上级领导完成各项工作任务。

办事员则是行政职级级别中最底层的职位，这是各级政府和机关中的基层干部。

他们的任务主要包括秘书、文员和一些常规的资料管理工作，负责处理和安排序列工作，为上层领导提供基本的文秘支持。

总之，行政职级级别是国家机关中工作人员的等级级别，不同职级代表着不同的职责和权力范围，这对于整个国家机关的组织管理、工作推进和任务实现具有至关重要的意义。

体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。

专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。

专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。

二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。

职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。

其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。

以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。