学校学生干部培训资料
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学生会干部培训材料培训目标本次培训旨在提升学生会干部的领导能力和组织管理技巧,为其更好地履行职责和服务同学提供支持。
培训内容领导能力培养1. 领导者的素质和特质- 了解成功领导者的共同特点和素质;- 探讨如何培养自己的领导潜能。
2. 战略规划和目标设定- 研究制定长期和短期目标的重要性;- 掌握如何制定可行和具体的目标。
3. 增强沟通与协调能力- 研究有效的沟通技巧;- 掌握处理冲突和解决问题的方法。
4. 激励团队合作- 了解激励团队的基本原则;- 探讨如何建立积极合作的团队。
组织管理技巧培养1. 会务组织与管理- 研究会议组织和议程安排的基本步骤;- 探讨如何高效地组织和管理会务。
2. 资源调配与项目管理- 掌握合理规划资源和安排时间的方法;- 研究项目管理的基本原理。
3. 制定并执行计划- 研究制定可行和有效的计划;- 探讨如何执行计划并进行有效的跟进。
4. 培养和管理团队- 研究如何发现潜力和培育人才;- 掌握有效的团队管理策略。
培训方法- 专家讲座:邀请相关领域的专家进行分享和授课;- 讨论互动:组织小组讨论和互动活动,促进学员们的交流和研究;- 案例分析:通过案例分析真实问题,锻炼学员们的问题解决能力;- 角色扮演:通过模拟实际场景,让学员们体验领导和组织管理的挑战。
培训效果评估- 定期测评:通过小测验和问卷调查,了解学员们的研究效果和培训需求;- 学员反馈:鼓励学员们提供培训反馈和建议,以不断改进培训内容和方式。
结束语希望通过本次培训,学生会干部能够提升自己的领导能力和组织管理技巧,在未来的工作中做出更多积极贡献,为同学们创造更好的学习和生活环境。
同时,也希望学员们能够持续学习和成长,不断提升自己的能力。
感谢大家的参与和支持!。
2024年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是提升学生干部的综合素质和能力,包括领导能力、团队合作能力、组织管理能力等,培养他们成为具有高度责任感和使命感的优秀干部,为学校的发展贡献力量。
二、培训内容1. 领导能力培养- 培养学生干部的自信心和决策能力- 强化学生干部的解决问题的能力和工作能力- 提升学生干部的沟通能力和协调能力2. 团队合作能力培养- 强化学生干部的团队合作意识和合作能力- 提高学生干部的协调能力和集体荣誉感- 培养学生干部的互帮互助精神和团队责任感3. 组织管理能力培养- 培养学生干部的组织能力和管理能力- 提升学生干部的问题解决能力和应变能力- 加强学生干部的组织纪律和执行力4. 能力素质培养- 提升学生干部的沟通能力和表达能力- 强化学生干部的学习能力和创新能力- 培养学生干部的领导潜力和个人品德三、培训方法1. 理论学习通过组织学生干部参加相关的讲座、研讨会或培训班,学习领导能力、团队合作能力、组织管理能力等理论知识,并进行集中讨论和交流。
2. 实践锻炼学生干部将有机会参与学校组织的各类活动和项目,进行实践锻炼,如组织班级活动、参与社团管理等,通过实践中的挑战和困难,提升学生干部的实际操作能力。
3. 案例学习组织学生干部学习成功案例和失败案例,分析案例中的优点和问题,从中吸取经验和教训,培养学生干部的分析问题和解决问题的能力。
4. 角色扮演组织学生干部进行各类角色扮演活动,模拟真实的领导和管理场景,通过角色扮演提升学生干部的应变能力和决策能力。
5. 学习分享学生干部之间进行学习分享,分享自己在学校干部工作中的经验和心得,促进学习交流和互相学习。
四、培训计划本次学生干部培训计划为期两个月,包括理论学习、实践锻炼、案例学习、角色扮演和学习分享等环节。
第一阶段(两周)- 理论学习:组织学生干部参加相关讲座、研讨会或培训班,学习领导能力、团队合作能力、组织管理能力等理论知识。
学生干部列培训是为培养和提升生干部的力和素质,其能够更好履行自己的责,动学校的发展。
下面是一些包括在学生部系列培训的内容:
1. 角色认知:学生干部需要了解自己的角色和职责,明确自己在学校中的作用和影响力。
2. 领导能力:培训可以包括领导力的基本概念和技巧,如决策能力、沟通能力、团队合作等。
3. 组织管理:学生干部需要具备组织管理的能力,包括如何制定计划、安排任务、监督执行等。
4. 问题解决:培训可以帮助学生干部学习解决问题的方法和技巧,包括分析问题、制定解决方案、评估效果等。
5. 沟通与协调:学生干部需要与各方进行有效的沟通和协调,培训可以提供沟通技巧和协调能力的训练。
6. 管理与运营:学生干部需要了解学校的管理与运营机制,培训可以介绍学校管理的基本原理和方法。
7. 宣传与推广:学生干部需要具备宣传和推广的能力,培训可以提
供宣传技巧和推广策略的培训。
8. 团队建设:学生干部需要懂得如何组建和管理一个高效的团队,培训可以提供团队建设的指导和方法。
9. 社会责任:学生干部需要具备社会责任感,培训可以加强他们的社会意识和社会责任意识。
10. 自我管理:学生干部需要学会自我管理,培训可以包括时间管理、压力管理和自我激励等内容。
以上只是一些可能包括在学生干部系列培训中的内容,具体的培训内容可以根据学校的需求和学生干部的角色进行调整和补充。
学生干部培训方案模版一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养一支具有理论基础、能力突出、融合团队、服务广泛的学生干部队伍,使其具备领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等各方面的素质,能够在校园中有效地担任各项工作,并为学校的发展做出贡献。
二、培训内容1. 理论知识培训:包括学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度、团队建设理论、人际关系处理等方面的知识培训。
通过理论学习,使学生干部能够更好地了解自己的职责和角色,提高工作的效率和质量。
2. 能力培养:包括领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等方面的培养。
通过参与各类实践活动、案例分析、角色扮演等方式,提高学生干部的各项能力,使其能够更好地应对各种工作难题。
3. 团队建设:通过团队合作训练、团队建设理论学习等方式,培养学生干部团队合作意识和团队协作能力,使他们能够更好地带领和组织团队。
4. 社会实践:安排一定的社会实践活动,使学生干部亲身感受社会,并将这些体验运用到自己的学生工作中,提高服务意识和社会责任感。
5. 交流学习:组织学生干部参观学习其他学校或单位的经验做法,举办交流研讨会,促进学生干部之间的交流和学习。
1. 理论学习:通过讲座、课堂教学的方式,让学生干部系统地学习各项理论知识。
2. 案例分析:选取一些具体案例,让学生干部进行分析和讨论,帮助他们更好地理解与运用相关知识。
3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让学生干部在模拟的情境中提高自己的能力和反应能力。
4. 团队合作训练:组织各种团队合作活动,让学生干部在实践中学习团队合作的重要性和技巧。
5. 社会实践:安排一定的社会实践活动,使学生干部接触到真实的社会环境,并将这些经验应用到自己的学校工作中。
四、培训计划1. 第一阶段:开展理论知识培训,学生干部学习学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度等方面的理论知识。
2. 第二阶段:进行能力培养,通过各类实践活动和培训课程,提高学生干部的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力。
学生会干部培训材料随着学生会的发展壮大,学生会干部培训成为了学校的一项重要工作。
学生会干部是学生会的主要组成部分,他们是学生会工作中核心力量,负责组织学生活动、传播校园文化、维护同学权益等重要任务。
因此,学生会干部培训在学生会的发展中起着至关重要的作用。
本文将重点介绍学生会干部培训的材料和方法。
一、学生会干部培训的材料1.学生会组织架构图。
学生会的组织机构是学生会工作的基础。
学生会干部应当掌握学生会的组织架构,了解各职位的职责和工作内容。
此外,学生会干部还应当了解学生会的运作机制和决策流程,以便更好地开展工作。
2.学生会章程。
学生会章程是学生会的宪法,其中规定了学生会的宗旨、目标、职能、工作制度、干部选拔与任免等内容。
学生会干部应当深入了解学生会章程,遵循学生会章程的规定开展工作。
3.学生会工作手册。
学生会工作手册是学生会工作的指南,包括学生会的工作计划、工作流程、常用表格、事务处理要点、活动策划等。
学生会干部应当掌握学生会工作手册,掌握学生会工作的技能和方法。
4.学生会活动方案。
学生会干部应当学习如何制定和开展活动方案,既要考虑活动的目的、内容、形式和时间,也要注意活动的预算和风险控制等问题。
5.学生会宣传材料。
学生会干部应当了解学生会的宣传方式和宣传材料,例如学生会的海报、宣传册、微信公众号、校园广播等。
学生会干部需要学会如何制作和发布宣传材料,以便提高学生会工作的知名度和影响力。
二、学生会干部培训的方法1.理论讲授。
学生会干部需要学习学生会组织架构、学生会章程、学生会工作手册等理论知识,以提高学生会干部的组织能力和工作能力。
2.案例分析。
通过分析学生会工作中的经典案例,学生会干部可以了解学生会工作的实质和要点,提高学生会工作的能力和水平。
3.模拟演练。
在模拟的情境下,学生会干部可以模拟学生会工作的流程和场景,练习工作技能和组织协调能力。
4.经验交流。
学生会干部可以参观其他学校的学生会,了解其他学校学生会的工作模式和工作经验,借鉴其他学校的好经验。
学生干部培训记录1. 简介学生干部是学校管理与服务的重要力量,承担着组织协调、宣传推广、服务辅导等重要职责。
为了提高学生干部的能力和素质,培养他们成为全面发展的优秀青年,学校开展了一次学生干部培训活动。
本文将记录培训的内容和效果。
2. 培训目标本次培训的目标是帮助学生干部提升自身综合素质,提高组织管理能力,促进青年学生的成长和发展。
具体目标如下:•提升学生干部的领导能力和团队协作能力;•加强学生干部的组织管理能力;•增强学生干部的沟通与表达能力;•培养学生干部的创新思维和问题解决能力;•倡导学生干部树立正确的价值观和人生观。
3. 培训内容本次培训分为理论学习和实践操作两个环节,内容丰富多样。
培训内容如下:3.1 理论学习•领导力培养:通过讲座、案例分析等方式,学习优秀领导者的特质、领导力的培养以及有效的团队管理方法。
•组织管理:学习学生组织的组织结构、协调机制,如何制定明确的目标和执行计划,以及如何调动成员积极性。
•沟通与协商:学习有效的沟通技巧和方法,包括口头、书面和非语言沟通,在团队中的协商和决策过程中的技巧。
•创新思维:通过启发式思维、头脑风暴等活动,培养学生干部的创新意识和解决问题的能力。
•价值观与人生观:倡导学生干部树立正确的价值观和人生观,提醒他们要健康成长,并塑造良好的形象。
3.2 实践操作•小组活动:通过分成小组进行任务分工、协作与汇报,锻炼学生干部的团队合作和沟通能力。
•角色扮演:模拟学生干部在各种场合中的角色,如班会组织、公众演讲等,让学生干部锻炼自己的表达和沟通能力。
•在校活动实践:学生干部参与学校的各项活动,并在实践中运用所学知识,提高自己的组织管理能力。
•案例分析:通过案例分析,了解学生干部在实际工作中遇到的问题,并提出解决方案。
4. 培训方式本次培训采用多种方式相结合的形式,包括:•线下讲座:请学校优秀教师及校外专家进行学习讲座,为学生干部传授理论知识。
•小组讨论:将学生干部分成小组,进行课后讨论和案例分析,促进互动和交流。
学生会干部培训资料第一、学生会干部的工作职责;第二、学生干部应具备的素质和能力;第三、学生干部的工作方法与艺术;学生会干部工作职责一、主席工作职责1 接受校学生会和学校领导的安排,负责校学生会的全面工作,并在发扬民主、集思广益的基础上,于每学期初制定学期工作计划。
2 支持和指导学生会各部正、副部长的工作,并做出评估。
3 支持和指导各班正、副班长的工作,并做出评估。
4、负责总结学生会每一学期的工作情况,并在下一届学生会上作学生会工作报告。
5 主持校学生会干部会议和全校学生干部会议。
6、定期向学生处汇报学生会工作。
二、副主席工作职责1 协助学生会主席全面开展工作,学生会主席因病,因事请假时,代理学生会主席的职责。
2 及时了解、检查和督促学生会各部门的工作,并予以指导。
3 及时了解和检查各班正、副班长的工作情况,并予以指导。
4 协助主席或受主席委托召开学生会干部会议。
5、分管学生会个别部的工作。
三、学习部部长职责1、了解各部的具体情况,及时的向学生会主席汇报工作情况。
2、组织开展有利于提高学生会团结的各种活动,如举行各种各类的体育比赛、学习经验交流等。
3、到各部做好工作总结及时反映情况。
4、考核各部的出勤情况。
四、劳生部长工作职责1、负责检查和指导全校公共清洁区的卫生情况2、了解并反映给负责的学生处老师。
3、协助学校抓好卫生管理工作。
4、协助学校有关部门和老师抓好各种活动的卫生情况。
5、定期召开清洁委员会议,了解情况。
五、体育部长职责1负责检查全校各班学生的早操、课间操出勤情况,并及时统计、汇报。
2 配合体育组的老师搞好各种大型体育锻炼活动。
3、配合老师组织校田径运动会。
4、检查和指导各班体育委员的工作,并做出评估。
六、纪律部部长职责1、定期召开各部的纪律委员会议,了解各部的情况。
2、负责检查学生的行为规范(校牌的佩戴等)情况。
3、开展执勤,护校,协助整顿校园治安。
4、抓好两操的纪律管理,做好准确的记录。
学生干部培训资料一、培训的目的和要求学生干部担负着配合学校教育和引导学生,使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人的职能。
当代大学生思想活跃,兴趣广泛,知识面宽,信息接收快,因此,你们作为新一代的学生干部必须具备多方面的优良素质。
通过学生干部的培训活动,端正对学生干部角色的认识,提高学生干部的素质,培养和增强学生干部的工作能力。
使学生干部们能真正地、更好地发挥作用,并在工作中成长、进步。
因此,要求参加培训的学生干部正确认识培训的意义,积极参加各项培训活动,不缺席,守纪律,认真学,细对照。
在日后的工作中不断实践,不断提高。
二、学生干部应有的素质1、学生干部要具备的基本素质素质是指事物固有的性质和特点。
素质有广义和狭义之分。
广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。
它是在一个人先天基础上,通过后天实践的基本特征。
它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践的发展而发生变化。
不少同学进入大学后都希望担任学生干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。
事实证明,在大学学习期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的社会适应能力、活动能力和组织能力及管理能力。
大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导学生,使其成为德、智、体、美全面发展的“四有”人才的职能。
这是一项十分艰巨的任务。
当代大学学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。
(1)政治思想素质:学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。
当前,我国正处在进一步改革、开放的年代,改革、开放为我们的社会注入了新的活力,也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件,使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。
在这种情况下,大学学生干部更要自觉坚持四项基本原则,坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。
东风乡学校学生干部培训资料2009年下期东风乡学校学生干部培训方案———2009年下期为了提升我校学生干部的理论知识水平和实践工作能力,指导学生干部独立有效地开展工作,进一步加强学校的民主管理,提高学生的自治管理水平和效果,推动素质教育不断发展,创建完美的和谐校园,现结合学校实际,制定学生干部培训计划。
一、指导思想以创建和谐校园,打造满意学校为主题,深入贯彻落实省市教育工作会议精神,树立和落实学生科学发展观,进一步解放思想,提高素质,强化意识,以团结,自治,优化的理念谋求平安和谐安定的学习生活环境,培养优秀的学生干部管理人员。
二、培训目的通过干训班的学习和交流及实践,提高学生干部的管理理论素养,培养学生干部的组织管理能力,优化学校的民主管理,提高学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、创新意识,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质,为学生干部今后成才创造更好的条件。
三、培训对象学生会干部,中学部团干,小学部队干,全体学生干部四、培训方式理论讲座、参观学习、经验交流、五、培训地点多媒体教室六、培训内容1.理论学习第一讲学生干部的主要作用和职责(9月份)第二讲如何做一名优秀的学生干部(10月份)第三讲在团的岗位上锻炼成才(11月份)第四讲团干部需具备的知识(12月份)第五讲避免问题,优化成效(元月份)2、座谈和交流第一节优秀干部传经送宝,小组交流管理经验(9月份)第二节观看励志电影《隐形的翅膀》提高信心(11月份)3、参观学习组织学习班成员参观兄弟学校(12月份)4、实践活动第一节讨论制定某一活动,上交可行性报告(9月份)第二节策划组织活动并上交活动总结(10月份)第三节书写培训心得并上交评审(元月份)七、培训要求1、按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者,应履行请假手续。
无故迟到、早退或旷课严重的,将失去培训资格,并建议取消其学生干部资格。
2、努力提高学习效益。
全体学员上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。
3、计划外活动必须取得领导同意方可举行。
东风乡学校2009-9-16东风乡学校学生干部培训----理论学习第一讲学生干部的主要作用和职责字典中“干部”的含义是领导,是“官”,学生干部也就是班中的领导,是“班官”、“班头儿”。
那么,当学生干部岂不是一件很威风的事?他们是不是可以随意向同学发号施令?他们有哪些权力?又有哪些职责?班内设多少干部?他们的具体分工又是什么?听完本课,你就可以得到满意的解答。
第一节学生干部是班级管理工作的骨干骨干,是指在团体中起主要作用的人。
学生干部是班级组织中积极进取、学习表现比较优秀、活动能力较强的一部分学生。
他们的骨干作用体现在以下四个方面。
一、学生干部的组织领导作用学生干部是班、级学生组织各项工作的领导者和组织者。
他们在班主任的领导下,以身体好、学习好、工作好为目标,以学习为中心,以提高学生综合素质为重点,根据学校有关工作要求和本班学生特点制定工作计划,生动活泼地开展思想性、教育性、知识性较强的活动,带领学生“争先创优”,全面提高思想政治素质,智能素质,专业文化素质,身体素质和心理素质。
二、学生干部的桥梁纽带作用学生干部的桥梁纽带作用是指学生干部通过一定的途径,把学校的有关政策、要求和信息及班主任的指示和要求传递给同学们,同时,又将同学中的问题、意见和建议向学校和班主任反馈。
学生干部是学校班主任及各位老师与学生之间的桥梁和纽带,起着上情下达和下情上传的作用。
学生干部经常与学校有关部门的领导和老师接触,比较了解学校的各项工作部署及其他信息,发挥着沟通学校领导及校内各职能部门与同学们之间的信息,及时向同学们传递上级领导和学校的意图,并组织同学们贯彻执行的作用。
同时,他们又将班内学生的思想、学习、生活状况和意见、要求、建议,及时向学校有关领导及其职能部门反映,为学校领导和老师的正确决策和改进学校教育管理工作提供有效信息。
三、学生干部的“三自一助”作用“三自一助”,是指班级学生组织开展自我教育、自我管理和自我服务活动,在学校教育管理中充分发挥助手作用。
学生干部是学生,与其他学生朝夕相处,最了解学生们真实的思想和表现,具体的疾苦和困难,迫切的要求和心愿,教师的教育工作要取得较好的绩效,往往离不开学生干部的帮助和支持。
因为教师无论怎样与学生打成一片,都难以全面、彻底地了解学生的实际情况,教师要更有针对性地做好学生工作,为学生及时地排忧解难,充分满足学生的合理要求和心愿,必然需要学生干部提供学生们的真实情况。
从而对学生中存在的问题能够及时发现、及时处理,把事件处理于萌芽状态,有利于问题的迅速控制和解决。
四、学生干部的榜样示范作用学生干部是通过同学、教师推荐或自荐竞选产生的。
学生干部虽然担任一定的职务,但是,你们毕竟是学生,你们的威信不是通过职务和权利树立,而是通过自己的模范带头作用和良好的形象建立的。
学生干部要很好地履行自己的职责,必须严格要求自己,在学习工作生活中时时处处率先垂范,要求其他同学做的,必须自己首先做到;要求其他同学不要做的,自己坚决不做。
这样,才会得到同学们的拥护和支持。
学生干部的榜样示范作用在学生中具有很大的影响。
学生干部率先垂范,能把广大同学团结起来,形成一个团结、健康、奋发向上的群体,有计划、有目的地完成各项教育教学任务,有利于学生的德智体全面发展,有利于良好的学风、班风、校风的建设。
但是,如果学生干部不能以身作则,将产生极坏的影响,甚至把同学们引向邪路。
以上四方面表明,学生干部是学校教育管理系统中的重要角色,其重要作用决定了你们在学校教育管理系统中的骨干地位。
第二节班团队干部的具体职责一、进行日常管理实现对班级的日常管理,必须建立一支负责的、有效的学生干部管理队伍,逐步实现学生的自我管理。
除了采用学生干部民主差额选举,定期目标轮换的方法外,还应以班规、班训作为这个管理的工作目标和原则,以“班集体的利益为先,个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力,你们应独立自主地大胆工作,发挥学生参与、从事班集体管理的潜在积极性。
班主任则只为班集体的日常管理起导向和调节作用。
这样,班主任就可以从复杂的事务中解脱出来,省出更多的时间和精力研究落实日常行为规范的途径和方法。
二、落实班规班纪良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证,也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。
班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导,以班级特点和学生情况为依据。
在形式上,既要有具体的条文规定,也要有一般的方向性指导。
学生干部要时刻对制度纪律的执行与遵守情况密切关注,认真贯彻落实,同时要引导学生进行自我监督和相互督促,公正无私,奖惩分明。
只有这样才能保证制度落实,是非清楚,但应当慎重考虑赏罚的方式。
三、组织班级活动班集体的各个成员除了完成各自的学习任务外,还应当积极投身到集体的各项活动中去。
一般来说,学生干部应当直接参加学生的游戏活动,带领学生编辑墙报等等。
学生干部应当根据本班同学的活动能力,给予不同程度的指导,要抱着认真负责的态度,目的明确地对待这些活动,以培养自己的责任感。
对班级之间进行的比赛,学生干部要给予热情的关注,并且要始终和学生在一起,同忧共喜,为集体的荣誉作出努力,以便真正地形成学生对集体的荣誉感。
四、关心班内同学班级中每个学生都有自己不同的发展经历和特点,学习、心理、思想各方面的差异有时是显著的。
忽视这种差异就不能使集体保持生机勃勃的统一性,只会单一和呆板。
因此,学生干部必须深入了解不同学生在不同方面的一般情况,从而建立学生的信息档案库,以便有效而顺利地进行常规管理。
这种信息档案库大致包括下述内容:学生的家庭情况,主要经历,学生的生活习性,一定的个性特点及思想状况,历年的学习成绩及学习特点,身体发育和健康状况、获奖经历、特殊经历等等。
五、做好班内同学评价工作学生干部要切实做好班内学生的评价工作。
学生评价工作是学生干部常规管理中的一项重要内容,评价工作是一项严密而又严肃的工作,学生干部应当在占有大量材料的基础上,全面而又客观地作出公正的评价。
评价一般包括日常评定和期终评定、毕业评定几大类。
评价既总结过去,又指导未来。
第四节学生干部的具体分工由学生干部组成的班委会是班内日常管理组织,在辅导员、班主任老师的帮助和指导下开展工作。
班委会一般设班长、副班长、学习委员、文艺委员、生活委员、劳动委员和体育委员7人,各班委员的基本职责分述如下。
一、班长的职责第一,负责班委会全面工作,召开班委会和班会,根据学校的工作重点并结合本班的具体情况制定班级工作计划。
第二,了解本班同学的思想学习等情况,维护同学的正当权益。
第三,协助、督促班委会委员的工作,定期向有关组织汇报工作情况。
第四,抓好班委会自身建设,提高班委会整体工作的能力,加强班委会的团结。
第五,配合团支部书记或少先队干部开展工作,对本班发展党团员有责任提出意见。
二、副班长的职责第一,协助班长处理日常工作,班长不在时,代行班长职责。
第二,负责班委会分工的某项具体工作,支持帮助各委员开展工作,坚持正义,批评不良风气,促进良好班风的形成。
第三,完成班主任和班长交给的其他工作。
三、学习委员的职责第一,具体负责全班的学习工作,制定学习计划,及时反映同学在学习中存在的问题。
第二,积极带领同学开展学习竞赛活动,结合本班的特点,组织各种学习竞赛,巩固所学知识,扩大同学的知识面。
第三,努力学习,提高自己的学习成绩,做同学学习的表率。
第四,沟通教与学的联系,向任课教师反映学生的意见和要求,了解学习成绩较差的同学的情况,采取相应措施帮助他们进步。
第五,抓好课堂考勤和纪律检查登记工作,及时向班长通报情况;第六,完成学校下达的各项学习任务。
四、文艺委员的职责第一,具体负责全班的文娱工作,根据本班的特点,结合上级有关组织的安排,举办各种文娱活动,活跃同学的业余生活。
第二,及时发现同学中的文艺骨干,调动他们的积极性,充分发挥他们的才能。
第三,积极完成上级组织交给的各项任务。
五、生活委员的职责第一,具体负责全班的生活工作,根据上级有关精神,制定工作计划。
第二,关心同学疾苦,了解班内同学生活中的问题和建议,并及时向有关组织反映。
第三,及时发放同学的信件、实习用品等。
六、体育委员的职责第一,具体负责全班的体育工作,根据学校有关组织的安排和班级的具体特点,制定工作计划,开展丰富多彩的体育活动。
第二,组织全班同学积极参加学校组织的各项体育活动。
第三,组织检查早操等活动的出勤情况,并及时公布检查结果。
七、劳动委员的职责第一,具体负责全班的劳动卫生工作,协助辅导员及班主任搞好各种建校劳动,帮助同学树立劳动观念。
第二,搞好班级宿舍、教室的卫生检查评比工作。
第三,及时反映同学在卫生、环境方面的有关意见和建议,维护广大同学的正当权八.团委书记的主要职责在团委委员会的集体领导下,按照团委会的决议,负责主持团委的日常工作。