环保公司各部门职能说明书

安环部岗位职责说明书一、岗位职责概述安环部门是企业内部负责安全与环境管理的重要部门，主要职责是确保企业的生产运营符合相关的安全与环境法规，保障员工安全和环境可持续发展。

以下是安环部岗位职责的详细说明：二、安全管理职责1. 负责制定和完善企业的安全管理制度，并监督执行。

2. 负责开展安全教育和培训，加强员工的安全意识和技能。

3. 负责安全风险评估和控制，确保生产过程中的安全。

4. 组织应急预案的编制和演练，提高应急响应能力。

5. 管理安全设备和防护用品的采购和使用，保障设备的良好运行。

6. 定期组织安全检查和隐患排查，提出整改措施并跟踪整改情况。

三、环境管理职责1. 负责制定和完善企业的环境管理制度，并监督执行。

2. 负责环境保护目标的制定和达成，确保企业的环境管理符合法规要求。

3. 协调各部门开展环境影响评价和环境风险评估，确保企业的环境风险可控。

4. 监督、检查与评价企业的环境表现，提出改进建议，并推动改进措施的落实。

5. 协调环境监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。

6. 开展环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。

四、法律法规遵守职责1. 跟踪国家、地方及行业的安全和环保法规的变化，及时调整企业的安全和环境管理制度。

2. 监督各部门的安全和环保操作，确保符合法规要求。

3. 协助公司与相关监管部门的沟通与协商，配合各级监管部门的安全和环保检查。

五、数据分析与报告职责1. 收集、整理与分析企业的安全和环保相关数据，制定相应的报告。

2. 准备安全和环保数据报告，向上级领导和相关部门进行汇报。

3. 监测和评估安全和环保指标的变化趋势，提出改进建议。

六、安全环保改进职责1. 协调推动企业安全环保改进项目的开展，确保改进措施的实施。

2. 参与安全环保技术改造方案的制定和实施，提高安全环保水平。

3. 与相关部门合作，共同推动安全环保的改进和升级。

七、团队管理职责1. 组建和管理安环部门的人员，进行岗位培训和绩效考核。

环保发展有限公司部门和专业组职责为保障公司高效运转，管理规范，根据现有人员情况和工作任务，设置综合管理部、运营管理部、商务技术部三个部门，为明确工作职责，做好专业分工，在此基础上设立行政企划组、组织党建组、计划财务组、项目运营组、工程设备采购和管理组、安健环管理组、市场开发组、技术组、投资管理组九个专业组，各部门和工作组职责如下：一、综合管理部职能概述：综合管理部是公司基础保障服务和综合性事务管理部门，分为行政企划组、组织党建组和计划财务组三个组。

行政企划组主要负责公司行政后勤、企划宣传方面工作；组织党建组主要负责公司人力资源、党建纪检、工会等工作；计划财务组主要负责财务管理、融资管理、审计管理、经营计划管理等方面工作。

综合管理部对上联系集团综合管理部、财务部、风控审计部、人力资源部、资本运营部，并对公司下属项目公司进行对口管理，保障公司规范化运转。

职责分工：（一）行政管理组1.公司决策落实与督办，做好总经理办公会、例会等会议召开组织，负责公司督察督办工作，包括决策落实、重点工作计划推进、来文批示及领导交办的其他事项。

2.制度，牵头公司制度体系建设，不断制定与完善公司基础制度和行政、财务、人资等专业制度，并监督执行。

3.行政管理工作，牵头综合材料的起草，负责公文、档案、信息化、保密管理和资证、印鉴保管使用工作；做好公司重大活动的组织协调工作，负责接待、联络及应急突发事件的协调、组织处理等。

4.后勤管理工作，负责公司车辆、办公用房、宿舍、食堂管理；负责公司办公用品和固定资产的购置、分配、处置等管理工作；负责公司安全保卫、值班安排、办公环境等工作；实物资产管理，确保账实相符。

5.牵头公司企业文化建设，做好公司对内对外整体形象宣传，组织公司员工文化活动，推动企业文化建设。

6.公司交办的其他工作。

（二）组织党建组1.公司组织发展，根据公司经营发展规划及人力资源发展规划，优化组织架构、部门职能、人员编制、岗位职责、干部管理等。

环保科岗位职责范本一、负责环境保护工作的规划和管理，制定并组织实施环境保护方案，确保企业或组织的生产经营活动符合国家和地方的环境保护法律法规和政策要求。

二、研究并分析环境保护相关的政策和法规动态，及时了解并掌握环境保护工作的最新进展，为企业或组织提供科学的环境保护建议。

三、负责环境影响评价工作，评估和预测企业或组织的各项生产活动对环境的影响程度，并提供相应的环境保护建议。

确保环境影响评价工作的准确性和科学性，为企业或组织的决策提供依据。

四、组织开展环境监测工作，包括大气、水体、土壤等环境因素的监测和数据收集，确保环境监测工作的准确性和及时性，为企业或组织提供科学的环境管理依据。

五、建立和完善环境管理制度，制定环境保护措施和标准，并监督落实，确保企业或组织在日常生产经营活动中符合环境保护要求。

六、负责环境污染治理和修复工程的管理和监督，组织开展污染源的整治、废水处理、废弃物处理等工作，确保企业或组织的环境质量达到国家和地方的要求。

七、开展环境保护宣传教育工作，提高员工和社会公众的环境保护意识，推动环境保护的持续发展。

八、协调和沟通企业或组织与相关部门的环境保护工作，处理好环境保护与生产经营之间的关系，确保环境保护和经济效益之间的平衡。

九、参与环境应急工作，做好突发环境事件的应对和处理，保障企业或组织在环境紧急情况下的安全和稳定。

十、负责环境保护工作的督导和审计，监督各项环境保护工作的落实情况，发现问题及时提出整改措施，确保环境保护工作的可持续发展。

十一、参与环境节能、资源循环利用和可持续发展等方面的研究和实践，提出环境保护的技术创新和管理改进建议。

十二、参与环境保护项目和课题的立项和实施，推动环境保护科研成果的转化和应用。

十三、配合相关部门的监督检查工作，协助配合解决环境保护领域的举报投诉和纠纷处理工作。

十四、定期编制环境保护工作报告，向上级主管部门提交环境保护工作汇报，及时反馈环境保护工作的进展和问题。

各岗位职能目录
1.1 环安部经理职位说明书
1.2 环安部主管职位说明书
1.3 环安部消防安保主管职位说明书
2.1 环安部工程师岗位说明书
2.2 环安部助理工程师职位说明书
2.3 环安部消防中控室值班员岗位说明书
1
附件:1-1
安环部长职位说明书
2
3
10、有公司下达的各项费用使用和管理的权力。

4
5
附件:1-2
安环部副部长职位说明书
6
附件:2-1
7
安全环保部安全处处长职位说明书
8
9
10
附件:2-1-1
安全环保部安全处管理员职位说明书
12
13
附件:2-2
安环部环保处处长职位说明书
14
15
附件:2-2-1
安环部环保处管理员岗位说明书
16
17
附件:2-3
安环部质量处处长职位说明书
18
19
附件:2-3-1
安环部质量处管理员职位说明书
20
21。

安全环保部部门职能说明书一、部门职能概述安全环保部是负责管理和监督企业安全和环境保护工作的重要职能部门。

该部门的目标是保护员工和公众的安全，确保公司的运营活动对环境造成最小的影响。

为了实现这个目标，安全环保部需要履行以下职责。

二、安全管理职能1. 制定安全管理制度：安全环保部负责制定并更新公司的安全管理制度，确保员工和设备的安全。

这些制度将涵盖紧急情况应对、个人防护装备、事故报告和调查等方面。

2. 安全培训和意识提升：安全环保部将组织和实施员工的安全培训计划，提高员工对安全意识的认识和理解。

此外，部门还会通过组织安全活动和宣传活动来进一步提升员工对安全管理的重要性的认识。

3. 安全监督和检查：安全环保部将负责对公司各部门的安全措施进行监督和检查，确保其遵守相关法律法规和公司制定的安全政策。

如有违规行为，安全环保部将及时采取纠正措施，并对违规者进行相应的处罚。

4. 应急响应和处理：安全环保部将负责组织和协调应急响应措施，在紧急情况下及时采取措施，保护员工的生命安全和公司的财产安全。

三、环境保护职能1. 制定环境保护政策：安全环保部将制定并更新公司的环境保护政策，确保公司在各项运营活动中遵守环境法规，减少对环境的负面影响。

2. 环境评估和监测：安全环保部将进行环境影响评估，并定期监测公司的环境指标，确保企业的运营活动符合环境保护标准。

3. 废物管理和处理：安全环保部将负责制定并执行废物管理制度，确保废物的储存、处理和处置符合相关法律法规的规定。

此外，部门还将积极寻求减少废物产生的方法，推动企业实施循环经济发展。

4. 环境培训和宣传：安全环保部将组织和实施员工的环境保护培训计划，提高员工的环境保护意识和知识水平。

同时，部门还将通过宣传活动向公众传递公司的环境保护理念和行动。

四、其他职能除了上述的主要职能外，安全环保部还需要承担其他一些职责，以支持公司的安全环保工作。

这些职责可能包括与政府和相关机构的合作，参与行业安全环保标准的制定等。

部门职能说明书综合部部门职能说明书 (2)企管部部门职能说明书 (4)生产一部部门职能说明书 (6)安全环保部部门职能说明书 (10)技术中心部门职能说明书 (11)销售供应部部门职能说明书 (13)财务部部门职能说明书 (15)运输服务部部门职能说明书 (17)基建部部门职能说明书 (18)质检部部门职能说明书 (19)设备动力部部门职能说明书 (20)综合部部门职能说明书总经理综合部直接上司手下分部门工会主席职责负责企业平常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇民众集体管理工作归纳1.依据工作需要，要求其余各部门供应相关信息、资料需求的权利；2.对企业人力资源配置提出建议的权利；3.对各部门供应的人员补充计划、申请单有审察的权利；4.依照企业确立的培训计划，对培训单位及师资有选择的权利；5.职工薪资调整建议的权利；工作 6.职工劳动争议办理建议的权利；权限7.企业文件资料等档案管理权；8.企业灵活车辆的管理支配权；9.在部门职责范围内按制度自主展开各项工作的权利；10.本部门人员的录取、解聘建议权及工作分配权；11.有权核查部门人员，决定内部赏罚，并供应薪酬分配建议；12.企业规定、上司主管授与的其余权限。

工作职能企业内部文件的制定、收发、管理；1.文件管理外来文件管理，做好每天收文、签阅、交办、整理、归档工作；及宣传工企业印鉴、介绍信保存使用、函电收发和报刊征订发散工作，及时编写企业大事记及做好作《高岭之声》编写印发等宣传报导，流传企业文化工作。

负责企业各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调企业各部门相关管理事项。

协助协调企业与上司部门的关系；协助协调企业与行业相关的管理机构、协会、商会等组织的关系；2.内外协调负责与其余外面单位的联系及招待来访等事宜；组织申报相关资料，以及企业对外资料的文字把关；负责相关证书的年检、复检及相关证照的办理。

安排企业办公会议及其余各种会议，记录，整搭理议纪要并及时下发相关部门；3.会务管理对企业办公会议定议履行状况进行督查、检查。

环境主管岗位职责范本一、概述环境主管是负责企业内部环境保护及管理的职位，其岗位职责涵盖了环境管理、环境监测、环境法规遵从以及环境改善等方面的工作。

环境主管需要具备深厚的环境保护知识和技能，能够有效地协调企业各部门，确保企业在生产经营过程中符合环境法规的要求，保障员工的健康和企业的可持续发展。

二、职责范文以下是一份环境主管岗位职责范文，旨在帮助候选人更好地理解工作内容和职责。

1. 负责制定和执行企业的环境保护方案，确保企业的生产活动符合国家和地方的环境法规要求；2. 组织开展环境评估和监测工作，编制环境监测报告，并向上级部门报送相关数据和资料；3. 监督、指导和检查环境设施的运行维护情况，并采取相应的措施进行改善和修复；4. 制定和完善环境管理制度和流程，提出环境管理的改进措施，提高企业的环境管理水平；5. 指导员工进行环境保护知识的培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境管理能力；6. 积极响应国家和地方的环境保护政策和倡议，推动企业的绿色发展，推广环保技术和环保产品；7. 参与环境应急预案的制定和演练，负责应急情况下的环境处理和应对工作；8. 跟踪和了解环境法规的最新动态，及时调整企业的环境管理策略和措施；9. 协调和配合政府环保部门的执法检查工作，确保企业的合法合规运营，减少环境污染风险；10. 参与环境项目的投资决策和实施，评估项目的环境影响和可持续性；11. 维护企业的环境信誉和形象，与利益相关方保持良好的沟通和合作关系；12. 定期向公司领导层汇报环境管理工作的进展和成果。

三、总结环境主管作为负责企业环境保护和管理的职位，其岗位职责涵盖了环境法规遵从、环境监测、环境管理等方面的工作。

他们需要具备丰富的环境保护知识和技能，能够有效地协调各个部门，确保企业在生产经营过程中符合环境法规要求，保障员工的健康和企业的可持续发展。

通过清晰的岗位职责范文，候选人可以更好地了解工作内容和职责，以便在应聘过程中更好地展现自己的能力和经验。

全员环保责任制一、总经理环保职责1、总经理是公司环境保护工作的第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关环境保护和劳动保护政策、法令、规程和指示。

建立健全公司环境保护职责、各项环境保护规章制度和操作规程。

3、审批公司环保技术规程、环保技术措施计划和环境保护长远规划。

4、建立健全环境保护组织和机构，配备、充实环境保护专业人员，提高专业人员的素质，稳定环境保护专业队伍。

5、定期组织召开环境保护会议，及时研究和解决有关环境保护的重大问题。

6、总经理理应贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

7、保证公司环境保护投入有效实施，负责安排年度环境保护资金投入计划和环境技措项目，组织有关部门实施落实。

8、参加重大的环境保护会议及环境安全检查等活动，督促、检查公司各车间、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。

9、负责审批公司环境保护整改措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护资金及环境应急救援经费。

10、组织制定并实施公司的环境保护事故应急救援预案，并定期不定期有计划有组织地进行演练。

11、及时、如实向当地环保部门和集团公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。

12、总经理不在时，由授权负责的副总行使其职责。

二、财务部长环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

2、负责公司环境保护、环保整改措施资金及环境应急救援经费的资金预算及筹措。

3、负责监督财务部公司对环境保护、环保整改措项目施资金和环境应急救援经费的管理及运用。

4、督促部门人员按期缴纳环境保护和水土保持有关的费用。

5、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的重大问题。

6、参加重大环保事故的调查处理。

三、行政副总环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。

2020年节能环保公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)（一）综合管理部（党群工作部） (2)（二）财务管理部 (3)（三）资本运营部 (4)（四）现场管理部 (5)（五）证券部 (7)（六）审计部 (9)（七）商贸部 (10)（八）风控部 (10)（九）工程管理部 (11)一、公司组织架构二、部门主要职能（一）综合管理部（党群工作部）1．围绕公司中心工作，为总经理办公会决策做好服务、沟通、协调工作。

负责公司总经理办公会的议案收集整理及会务组织、文秘等工作。

2. 在上级党委的领导下，负责党总支建设、组织、纪检、宣传、工会等日常工作；抓好党支部、团支部的建设工作；做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

3.负责公司公文收发、拟办处理、督办及存档等工作。

4.负责公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文件的起草工作。

5.主持或参与公司相关规章制度的制定、修订工作。

6.负责组织或参与公司会议和重大活动，做好相关接待工作。

7.负责公司及领导印鉴、执照证件的管理和使用工作。

8.负责公司总部员工聘用、离(辞)职和劳动合同管理等工作。

9.负责公司总部员工定岗定级和岗位绩效评价等工作。

10.负责公司薪酬管理及员工劳动福利、社会保险等工作。

11.负责公司档案管理工作。

12.负责公司员工在职教育及岗位培训等工作。

13.负责公司OA办公系统维护、网站维护及通讯报道的及时更新。

14.负责公司公务车辆管理、使用工作。

15.负责公司办公设备、用品的采购与管理工作。

16.负责公司企业文化建设的实施工作。

17.领导交办的其它工作。

（二）财务管理部1．按照《会计法》、《企业会计准则》及其他相关规定，组织修订、完善公司会计政策和财务制度。

2.在公司预算编制工作领导小组的领导下，组织协调编制公司年度预算并做好相关工作。

3.编制定期财务报告，负责年度财务决算工作。

4.协助完成财务信息披露工作。

5.负责纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理进行税收筹划。