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关于高校奖学金评定工作的几点思考作者：程全伟来源：《青年与社会》2014年第06期【摘要】高校奖学金评定工作由于关系到学生切身利益，历来受到学生的广泛关注，然而由于评定制度、评定程序、评定标准、教育引导等环节产生的诸多问题使得奖学金的激励作用并未很好的实现，亟需从完善制度、规范程序、加强监管、示范影响等方面入手对高校奖学金制度进行进一步的改革，从而充分发挥奖学金的重要作用，促进学生的成长成才。
【关键词】奖学金；存在的问题；解决方案奖学金制度作为对学生进行奖励、激励的一种重要制度，是高校学生管理工作和思想政治教育的常规工作，由于关系到学生们的荣誉和实际利益，往往会受到学生群体的广泛关注，成为辅导员工作的热点和难点问题，然而在实际的操作中存在着诸多问题，使得奖学金的激励作用并未很好的体现，必须要进一步进行的完善和改革。
一、高校奖学金评定工作中存在的问题高校奖学金评定工作根据实际情况，大致存在以下几个问题：一是评定制度不够合理，奖励的范围较窄。
奖学金制度一般而言只对部分优秀学生进行奖励，而这种优秀学生主要指的是学习成绩比较优异的同学，这样就很容易形成“马太效应”（Matthew Effect），使得强者愈强，弱者愈弱，造就一批人数较少的精英群体，仅以“考试成绩论英雄”的评定模式容易陷入“唯成绩论”的怪圈，不利于全体学生的成长成才，更加与十八大报告中提出的“促使每一位同学都能够称为有用之才”精神相悖，并不能体现每一位学生的价值。
二是评选程序不够规范，公平性有待提升。
现实中由于部分辅导员欠缺一定的法律知识，并不重视“程序正义”的重要性，在实际的工作过程中缺乏必要程序意识，整个评选过程容易受到人为因素的干预，如有的辅导员仅做工作的“二传手”，在接到奖学金评定工作的通知之后直接甩给学生干部，缺乏必要的监督和审核，有的辅导员则习惯性的“大包大揽”，被学生诟病为“奖学金内定”、“太黑了”，缺乏公开性和透明性。
三是审查难度较大，监督机制不够健全。
高校奖学金制度实施中的问题与改进策略作者：李洪彬闫金亮孔祥美来源：《青年与社会》2020年第07期摘要：我国高校奖学金制度的实施，一直以来都是坚持教育优先发展，实现教育公平而采取的重要战略部署。
但是，由于在评定制度、执行过程中的各类问题，我国高校奖学金制度的落实过程中还存在着一定的争议。
因此，文章从我国高校奖学金制度实施过程中存在的主要问题出发进行分析，进而基于价值需求的角度，从原则、指标、流程、结果等多个方面有针对性地探索完善高校奖学金评定制度的具体措施。
关键词：高校奖学金制度;实施问题;改进策略高等教育不断发展的背景之下，我国的高等教育也呈现出快速发展的趋势，越来越多的高校在办学模式和管理体系上都高度重视社会公平问题。
2007年后，国家财政部和教育部共同地在国家奖学金方面进行了规划，并建立了奖学金管理体系。
而目前的评选过程中还存在着一些不畅因素，系统化研究仍然需要进行。
一、我国高校奖学金制度实施过程中的主要问题国家奖学金评定工作的主要宗旨在于激励学生勤奋学习，实现德智体美劳的全方位发展。
高校所开设的奖学金评定在多年的运作环节也进行了调整和变革，在条件、程序、效果上都取得了一定成果，但仍然有一些需要考虑的问题。
具体来看可以从以下几个方面进行研究分析。
（一）名额分配的合理性问题一般情况下奖学金的名额分配主要划分为两个层次，一是教育部和其它主管部门提供名额，按照学校的学生数量，再根据是否存在特殊专业、贫困地区等情况适当倾斜。
二是高校在既有的名额数量之内，按照实际运作中的人数比例进行分配。
但这种分配模式也会存在问题，一些传统的优势学科和优良院系，学生人数并不等于优秀学生的人数，看似机会均等的公平性也无法得到保障，无法在广大学生中树立标兵形象。
甚至部分院校为了满足平衡的结果，以“民主推荐”的方式来尝试满足多个人的利益，但这也会对一些学生的权益产生损害，进而引发其它争议问题。
（二）奖学金作用未能完全体现奖学金的作用在于鼓励学生，在这一方面也存在着两种不同的意见。
关于高校奖助学金评定工作的几点思考随着我国高等教育的快速发展，高校奖助学金制度在学生资助工作中占据着重要的地位。
而奖助学金的评定工作，则是保证奖助学金发放公平、公正的重要环节。
在实际的评定工作中，也存在着一些问题和挑战。
本文将围绕高校奖助学金评定工作展开思考，探讨其存在的问题，并提出相应的建议。
高校奖助学金评定工作在实施过程中存在的问题。
在一些高校中，奖助学金评定工作可能存在一些不合理的现象，例如评审标准不明确、评审程序不规范、评审人员素质参差不齐等。
这些问题导致了评定工作的不公平和不透明，给学生带来了困扰和不满。
一些高校奖助学金评定工作亟待改进和完善。
高校奖助学金评定工作在实施过程中还存在的挑战。
首先是评审标准的制定。
在评审标准的制定上，一些高校可能存在不够科学和合理的情况，导致评审结果的不确定性。
其次是评审程序的规范。
在评审程序上，一些高校可能存在流程不清晰、程序不规范的情况，导致评审结果的合法性受到质疑。
最后是评审人员的素质。
一些评审人员可能缺乏专业性和公正性，导致评审结果的公正性和公平性受到质疑。
这些挑战给高校奖助学金评定工作带来了一定的困难和压力。
针对上述问题和挑战，我们可以从以下几个方面进行改进和完善。
首先是加强制度建设。
高校需要建立科学、合理的奖助学金评定制度，明确评审标准、规范评审程序，确保评审结果的公正性和合法性。
其次是加强评审人员培训。
高校需要加强对评审人员的培训，提高其专业素养和公正性，确保评审工作的公正、公平。
最后是加强监督管理。
高校需要建立健全的奖助学金评定监督管理机制，加强对评审工作的监督和管理，保障奖助学金评定工作的公正、公平。
高校奖助学金评定工作是学生资助工作中的重要环节，其公平、公正对学生的成长和发展具有重要意义。
高校需要加强对奖助学金评定工作的重视，加强制度建设、评审人员培训和监督管理，确保奖助学金评定工作的公正、公平。
只有这样，才能真正发挥奖助学金的资助作用，激励学生努力学习，促进学生全面发展。
奖学金评定过程中存在的问题及对策研究作者：何胜利来源：《高教学刊》2016年第06期摘要：奖学金是高校依据一定评价指标和评价方法对综合表现优秀的学生的一种激励办法，也是对学生一个阶段，通常是一年来德智体美劳等综合表现的一种肯定。
在奖学金评定过程中，由于《学生手册》中综合测评实施细则规定较为笼统，人为可操作因素较大，往往会遇到学生对于奖学金评定公平性表示不满，对于综合测评科学性提出质疑，一些不公平的人为因素极大挫伤了广大学生学习的积极性。
如何科学细化并摒弃一些人为因素在奖学金评定中的干扰，提升学生对奖学金评定的认可度和满意度，是一项非常艱巨但非常值得研究的课题。
关键词：综合表现；综合测评；人为因素中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2016）06-0198-02Abstract： The scholarship is an incentive measure for students' excellent comprehensive performance based on certain evaluation index and method. It is also a kind of recognition of students' excellent comprehensive performance in moral， intelligence， sports， aesthetics and labor within one year. In the scholarship evaluation process， because the rules of the comprehensive evaluation implementation in "Student Handbook" is too general， artificial factors operate to a large extent，which often causes students' dissatisfaction of scholarship evaluation， and dampens the enthusiasm of the students. This paper analyzes how to scientifically refine the scholarship evaluation and abandon some man-made factors in the scholarship assessment， in order to promote students' recognition and satisfaction of scholarship evaluation.Keywords： comprehensive performance； comprehensive evaluation； human factor一、当前高职院校奖学金评定状况分析奖学金是学校，社会团体和个人出资，为了鼓励学生在德智体美劳等全面发展而设立的，其主要作用为激励学生综合素质的发展，成为德、智、体、美、劳全面发展的人。
职业教育 Vocationaleducation286教育前沿 Cutting Edge Education关于高职院校创意与创新教学设计的探讨——以《家具设计》课程为例文/张君双代摘要：随着信息化高速发展，产品市场竞争也日益激烈。
在这种形势下,创新设计是产品适应新的市场形势的最好途径，作为高职院校更应该紧跟行业步伐。
本文从教学的时代性特点出发，把创新与实践相结合，阐述了创意设计与家具设计融合的教学形式，并且通过“六步教学法”教学体系、任务情景式、实训进行导论，这是通过创造性思维课程促进家具设计创新人才的成长，从而形成高职院校自己的教育特色, 值得我们进一步的思考。
关键词：职业教育；家具设计；创意创新1 高职院校家具设计课程创新教学意义新时代的新形势随着以信息化、数字化、智能化等趋势到来，我国高职艺术教育正处于不断适合和改革中。
而家具设计作为设计行业专业方向的主干课程之一，主要培养学生的单件家具产品形态的专业设计能力，以及分析问题和解决问题的能力、应变能力等综合素质和能力。
《家具设计》这门课程在教学规划和设计上应遵循家具产品的研发规律，围绕理论知识和实践操作两个方面开展教学活动。
对于授课教师而言，需要保持敏锐且持续的行业市场调研，深入了解行业需求，准确掌握行业动态，不断调整本课程的教学目标。
家具设计教育在我国一直是一个年轻的复合学科，可这些年来专业课程教学内容更新不及时；学生培养不能快速适应企业需求；设计类课程不注重对学生创造性创新思维的挖掘和培养；课程考核形式和考评方法单一等问题。
因此，本研究尝试在教学中通过等数字“六步教学法”教学体系、任务情景式手段对家具设计进行创新教学，使学生由外及内地了解家具，激发学生对于家具设计的兴趣和动手实践能力，培养出具备综合素质的家具设计专业人才。
2 提升家具设计课程教学的创新的方法2.1 “六步教学法”教学方法本课程通过“大师工作室、学生工作室、企业、实训室”的教学链，通过各种学习情境，使学生掌握家具造型的要素及形态设计的原理，掌握家具功能、结构、材料、人体工学、细部及色彩与家具形态的关系。
关于高校奖学金评定工作的几点思考【摘要】高校奖学金评定工作是高校管理中至关重要的一环，对于激励学生、促进学术发展和提升学校声誉都起着至关重要的作用。
当前高校奖学金评定存在不规范、不公平等问题，亟需改进。
本文旨在探讨奖学金评定标准的制定、评定流程的规范化、公平公正原则的保障以及提升评定工作实际效果的方法。
通过分析奖学金评定工作的社会影响，结合相关研究，本文认为高校奖学金评定工作仍有待改进，并建议加强对评定工作的监督和管理，以建立完善的奖学金评定机制，从而提高评定工作的公正性和透明度，为优秀学生提供更好的成长环境。
【关键词】关键词：高校奖学金评定工作、奖学金评定标准、评定流程、公平公正、社会影响、效果、改进、监督管理、评定机制。
1. 引言1.1 高校奖学金评定工作的重要性高校奖学金评定工作的重要性还在于它对高校的教学质量和教育公平起着推动作用。
奖学金评定的公平公正，能够有效监督和促进高校教育教学质量的提升，确保优秀学生能够得到应有的奖励，推动全体学生向优秀方向发展。
奖学金评定也能够促进高校内部管理的规范化和制度化，提升高校的整体教育教学水平，推动高等教育事业的发展。
高校奖学金评定工作的重要性不言而喻，必须引起足够的重视和重视。
1.2 当前高校奖学金评定存在的问题当前高校奖学金评定存在的问题主要包括评定标准不够科学和透明、评定流程不够规范化、存在一定程度的不公平现象等。
高校奖学金评定标准的制定存在主管部门标准不统一、各高校标准不一致的情况，导致评定结果的公平性受到质疑，甚至存在一些不合理的现象。
评定流程的规范化程度较低，容易出现评定过程中的人为干扰和不正当操作，影响了评定结果的客观性和公正性。
一些高校奖学金评定存在明显的不公平现象，比如评委评定过程中存在偏袒、打压等问题，造成了一定程度的社会负面影响。
这些问题的存在严重影响了高校奖学金评定工作的公信力，也阻碍了高校奖学金体系的公平和有效运行。
急需对高校奖学金评定工作进行深入的反思和改革，提升其科学性、公正性和透明度，确保奖学金评定工作的公平公正和有效性。
高校奖学金评选工作中存在的问题及完善措施本文档格式为WORD,感谢你的阅读。
摘要：奖学金是高校激励学生成长成才的重要手段之一，随着高校奖学金种类和数额的增加，具体奖学金评选工作却存在很多不完善的地方。
本文通过对奖学金评定工作中出现的问题进行分析总结，得出一些解决问题的方法，以期完善高校奖学金评选程序，充分发挥奖学金的功能。
关键词：高校奖学金评选工作学生管理奖学金是激励高校学生成长成才的重要手段，其目的在于调动学生的学习积极性，营造良好的学习氛围，培养符合现代社会需要的高素质人才。
奖学金的评定是高校每年工作的重要环节[1]。
奖学金的评定是大学生和社会最关注的焦点之一，学生面对奖学金的心态也发生了较大变化，奖学金评选过程中存在的问题引人深思。
一、高校奖学金评选工作中存在的问题（一）奖学金信息的发布。
奖学金信息是学生最关心的信息之一，它的获取对学生意义重大。
发布奖学金信息的人员有时只把对应的信息发布给他们主观认定的、符合标准的学生，使得奖学金信息宣传不到位。
大部分学生（尤其是中间生和后进生）认为自己与奖学金根本扯不上关系，因此，主动关注奖学金评定的学生不是很多。
学生事前对各种奖学金评选标准不了解，让学生进行民主表决的态度不认真，影响同学们对奖学金评定结果的理解度和认可度，甚至会产生一些负面影响，某些学生认为奖学金评选中存在“暗箱操作”。
这样就丧失了奖学金评定的意义，没有较好地发挥出奖学金制度的导向和激励作用。
奖学金信息的选择发送和学生对奖学金信息关注程度不够，影响奖学金公平、公开性的发挥。
（二）班级评审小组成员的推选。
奖学金评审一般要经过学生申请、班级初审、院（系）部门审核、学生处复核等多个环节。
但实际上，真正承担起主要审核工作的往往是各班的评审小组。
有些评审小组成员因为怕引发同学间的矛盾，损害与同学间的友谊，在评审过程中不敢如实评价同学，对有些同学自评、乱加分现象敢怒不敢言，或者平时关系较好的会出现包庇同学的现象。
