下载文档原格式
第1篇第一章总则第一条为加强工厂门卫管理，确保工厂安全、有序、高效运行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有门卫人员及进出工厂的人员。
第三条门卫管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家有关法律法规和工厂各项规章制度。
第二章门卫职责第四条门卫人员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，品行端正，有较强的责任心；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备基本的沟通能力和应急处置能力。
第五条门卫人员的主要职责包括：1. 24小时值班，维护工厂大门及出入口的安全秩序；2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，确保无关人员、车辆不得擅自进入；3. 监控工厂周边环境，发现可疑情况及时报告；4. 对工厂内部人员凭有效证件出入，对外来人员询问清楚身份及事由，必要时进行登记；5. 维护厂区环境卫生，保持大门整洁；6. 配合消防、保卫等部门进行安全检查和应急处置；7. 参加工厂组织的各项培训和安全教育活动。
第三章门卫管理制度第六条门卫人员上岗前必须进行岗前培训，熟悉本制度及相关操作规程。
第七条门卫人员应统一着装，佩戴工作证，保持仪容仪表整洁。
第八条门卫人员值班期间不得擅离岗位，如因故需离开，应提前向值班领导报告，并安排人员代岗。
第九条门卫人员应严格执行来访登记制度，详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等信息。
第十条门卫人员应认真检查进出车辆，核对车辆信息，确保车辆安全有序通行。
第十一条门卫人员应加强巡逻，对厂区重点部位进行监控，发现异常情况及时报告。
第十二条门卫人员应妥善保管好门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得随意外借。
第十三条门卫人员应遵守交通规则，确保厂区交通安全。
第十四条门卫人员应爱护公共设施，不得随意损坏。
第四章违章处罚第十五条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚：1. 擅自离岗、脱岗的；2. 不按规定进行登记、检查的；3. 对可疑人员、车辆不进行及时报告的；4. 损坏公共设施的；5. 其他违反本制度的行为。
厂区门卫制度及职责一、厂区门卫制度1. 门卫工作时间为24小时，实行三班制，每班不少于2人，确保门卫工作的正常进行。
2. 门卫人员必须严格遵守国家法律法规，服从领导，坚守岗位，热情服务，文明执法。
3. 门卫人员应熟悉厂区内的基本情况，包括员工、车辆、设施等，对进出厂区的人员和车辆进行严格审查。
4. 门卫人员应做好来访登记工作，对来访人员的身份证、车辆行驶证等有效证件进行登记，必要时进行电话核实。
5. 门卫人员应做好货物出门审核工作，对出厂货物进行登记，核实货物与出门证相符，确保厂区财产安全。
6. 门卫人员应做好车辆管理工作，对进出厂区的车辆进行登记，核实车辆与车主信息相符，确保厂区交通安全。
7. 门卫人员应做好突发事件应急处置工作，遇到紧急情况及时报告上级，并采取相应措施，确保厂区安全。
8. 门卫人员应保持门卫室卫生整洁，设备齐全，确保门卫工作环境的舒适度。
9. 门卫人员应定期参加安全培训，提高自身业务水平，提高服务质量。
10. 门卫人员应严格遵守保密制度，不得泄露厂区内相关信息。
二、厂区门卫职责1. 负责对进出厂区的人员和车辆进行审查，确保厂区安全。
2. 负责来访登记工作，确保来访人员的合法性。
3. 负责货物出门审核工作，确保厂区财产安全。
4. 负责车辆管理工作，确保厂区交通安全。
5. 负责突发事件应急处置工作，确保厂区安全。
6. 负责门卫室卫生整洁，设备齐全，确保门卫工作环境的舒适度。
7. 负责保密工作，不得泄露厂区内相关信息。
8. 负责按时交接班，确保班与班之间的交接工作顺利进行。
9. 负责对进出厂区的员工进行安全宣传教育，提高员工安全意识。
10. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
三、厂区门卫工作流程1. 来访人员到达厂区门口，门卫人员进行询问，了解来访目的。
2. 来访人员出示身份证等有效证件，门卫人员进行登记，核实身份。
3. 来访人员填写来访登记表，门卫人员进行审批。
4. 来访人员进入厂区，门卫人员进行陪同，确保安全。
门卫管理制度优秀5篇门卫管理制度篇一为确保公司的生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。
上述情况一经发现，扣除当日工资。
七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。
其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。
八、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。
九、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。
厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。
对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。
十、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
门卫管理制度篇二一、值班人员值班时必须衣着整治，佩带袖章上岗，严守岗位，确保社区安全。
二、对外来陌生人员进行询问，检查证件，并搞好登记，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内；发现可疑情况及时向公安机关报告。
三、熟悉社区内的'基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时报告公安机关。
工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳退休的人员。
为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。
否则发现一次扣罚当班人员5分。
2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。
3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。
发现一次扣罚当班人员5分。
4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。
否则扣当班门卫5分/次。
5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。
否则扣当班卫门10分/次。
6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。
7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。
否则扣当班门卫5分/次。
8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。
否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。
发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。
公司给予开除处理。
9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。
否则每车扣罚5分。
10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。
否则扣当班门卫20分/次。
11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。
12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。
窗户玻璃清洁、窗台无积灰。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。
下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。
否则接班人员有权利不接班。
发现此情况扣罚责任人30分/次。
14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
工厂门卫管理制度（精选3篇）工厂门卫管理制度篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。
2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。
3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。
注意大堂内特别是总台周围可疑情况。
4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。
5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。
6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。
7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。
厂区保安门卫管理制度8篇管理制度具有社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
以下是给大家带来的厂区保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家！厂区保安门卫管理制度篇1一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2)维护好厂区内的公共秩序，控制车辆、货物、人员有效进出。
(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况，采取防范措施。
(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络(1)在厂区设立流动岗哨，实行24小时值巡逻制。
做到每二小时巡视一遍，并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2)遇有紧急情况或其他治安需要，保安部通过对讲机下达指令，保安员可在5分钟内到达现场进行支援。
(3)与当地派出所建立警民共建关系，并商请其警官兼任保安部安全管理指导员，定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1)发生盗窃，抢劫、交通事故、火灾等异常现象时，保安部迅速调集巡逻安全保安员，以最快的速度赶到现场，控制局面，争取主动。
(2)迅速调动人力，物力，以确保应急工作的顺利进行。
(3)发生案件时，立即报警并维护现场，协助公安机关调查破案。
(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场，沉着、机智实施处理，并向上级进行报告。
(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人，负责安全监督管理工作。
保安部应配合厂方消防管理工作(3)厂区内其他人员为义务消防员。
(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度(1)消防检查制度。
(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况，包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等，检查结果记录在《值班记录表》中。
(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视，每两小时巡视一遍，填写《巡查签到表》，并将情况上报领班。
工厂门卫管理制度范本一、总则1.1 目的工厂门卫管理制度的制订旨在确保工厂安全稳定运行，保障员工人身及财产安全，有效管理、控制出入人员和车辆，维护工厂内部秩序。
1.2 适用范围本制度适用于工厂所有门卫管理工作。
1.3 主管部门本制度由工厂安全管理部门负责监督执行。
二、门卫管理岗位职责2.1 能力要求门卫管理人员应具备良好的沟通能力和观察力，熟悉出入厂规程，能够准确判断出入人员和车辆的身份和目的。
2.2 具体职责1.负责门卫室日常管理工作，维护门卫装备设施的完好性；2.对进出工厂的人员和车辆进行登记、核对和引导；3.协助保安人员处理突发事件，确保工厂内外安全稳定；4.定期进行门卫巡逻，巡查各个出入口，防止安全隐患。
三、出入规定3.1 员工出入1.员工必须携带有效工作证件，刷卡进入工厂；2.离岗时需将工作证件交还门卫，离开工厂；3.员工应服从门卫管理人员的指挥和检查。
3.2 外来人员出入1.外来人员需提前向工厂相关部门或人员登记，领取临时通行证；2.持通行证入厂并在规定时间离开；3.外来人员必须在规定的区域内活动，不得私自进入不相关区域。
四、车辆管理4.1 内部车辆管理1.工厂内部车辆必须经过门卫登记，获得有效通行证；2.严禁未经许可的车辆进入厂区；3.内部车辆必须按照工厂车辆交通规则行驶。
4.2 外部车辆管理1.外部车辆必须在门卫登记后方可进入厂区；2.超时停车、乱停乱放等行为将被追究责任；3.外部车辆需在规定时间内离开，不得在工厂内滞留。
五、处罚措施5.1 违规处理1.对未携带有效证件、拒绝登记、不服从管理等违规人员，门卫有权拒绝其进入；2.对严重违规者，安全管理部门将按照公司规定给予相应处罚。
5.2 处罚流程1.门卫发现违规行为后，应立即上报安全管理部门；2.安全管理部门根据实际情况进行调查核实，并做出相应处罚决定；3.处罚决定一经作出，由门卫工作人员通知当事人，并告知相关违规行为。
结语工厂门卫管理制度的贯彻执行是保障工厂安全稳定的重要保障。
第一章总则第一条为了加强工厂安全管理，保障工厂内部秩序，确保员工及财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有门卫人员及进出工厂的人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，认真履行职责，维护工厂的正常生产秩序。
第二章门卫人员职责第四条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；2. 身体健康，能够胜任门卫工作；3. 具备一定的沟通能力和应变能力；4. 掌握一定的安全防范知识。
第五条门卫人员的主要职责包括：1. 负责工厂大门的开关管理，确保大门在规定时间内开启和关闭；2. 对进出工厂的人员进行身份核实，登记来访人员信息；3. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止非法人员和危险物品进入工厂；4. 监督厂区内部车辆和人员的通行，维护厂区秩序；5. 发现异常情况，及时报告上级领导，并采取相应措施；6. 保持门卫室及周围环境的整洁；7. 参与工厂的安全教育培训和演练。
第三章进出管理第六条工厂员工出入管理：1. 工厂员工凭工牌出入工厂，外来人员需登记姓名、单位、事由、联系方式等信息；2. 员工请假、离职、出差等特殊情况，需办理相应手续，并由相关负责人签字确认；3. 员工外出需遵守工厂规定，不得携带与工作无关的物品。
第七条外来人员出入管理：1. 外来人员进入工厂需登记个人信息，并说明事由；2. 外来人员需在规定区域内活动，不得擅自进入生产区；3. 外来人员离开工厂时，需办理登记手续，并确保物品带走；4. 对未经允许擅自进入工厂的外来人员，门卫有权阻止其进入。
第八条车辆出入管理：1. 工厂内部车辆凭车牌出入，外来车辆需登记车牌、驾驶员姓名、事由等信息；2. 外来车辆需在规定区域内停放，不得占用消防通道；3. 车辆出入需遵守交通规则，不得超速、逆行等；4. 对违反交通规则的车辆，门卫有权制止。
第四章安全防范第九条门卫人员应严格执行以下安全防范措施：1. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止非法人员和危险物品进入工厂；2. 定期对门卫设备进行检查和维护，确保设备正常运行；3. 加强夜间巡逻，防止盗窃等违法犯罪行为；4. 遇到紧急情况，立即报告上级领导，并采取相应措施；5. 定期参加安全教育培训，提高安全防范意识。
工厂门卫安全管理制度一、总则为了确保工厂门卫安全，维护企业的正常运营和员工的人身安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本《工厂门卫安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、管理标准1.工厂门卫职责–工厂门卫负责维护工厂大门的安全和秩序，严格控制出入人员的身份和目的。
2.工作时间和值班制度–工厂门卫按照工作时段和班次进行排班，确保在工作期间门卫岗位有人值班。
3.工装和装备要求–工厂门卫应着工作制定的统一工装，佩戴工作证件，确保工作人员的身份可辨认。
–工厂门卫应配备相应的工作装备，如执勤帽、反光背心、手持警棍等，以提升工作时的安全性和可见性。
4.出入登记和身份验证–所有出入工厂的人员，包括员工、访客、承包商等，必须在门卫处进行登记，并提供有效身份证明。
–工厂门卫应仔细核实登记人员的身份信息，确保合法出入。
5.车辆出入管理–所有进入工厂内的车辆必须经过门卫的登记和检查，包括车牌号码、车辆用途等。
–对临时停留在工厂内的车辆，工厂门卫应及时通知相关车主，确保车辆安全。
6.安全意识培训–工厂门卫应定期进行安全教育和培训，掌握基本安全知识和应急处置技能，提高安全防范意识。
三、考核标准1.门卫工作任务完成情况–根据门卫工作职责，评估门卫工作的完成情况，包括登记、身份验证等工作的准确性和及时性。
2.工装和装备的使用和维护情况–检查门卫是否佩戴工作证件和指定的工作装备，是否正确使用和保养工作装备。
3.安全事故和突发事件处理–评估门卫在安全事故和突发事件发生时的处置能力，包括报警、疏导人员等措施的正确性和有效性。
4.安全意识和培训情况–通过观察和考核，评估门卫的安全意识和是否参加安全培训的情况。
四、责任追究1.门卫违反本制度的，将按照公司相关纪律规定进行相应的惩处，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。
2.当门卫工作不到位导致严重安全事故发生时，将追究相关门卫的法律责任，并承担相应的民事赔偿责任。
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
第一章总则第一条为加强工厂门卫安保工作，确保工厂生产、生活秩序和安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有门卫安保人员及其工作区域。
第三条工厂门卫安保工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第四条工厂门卫安保人员必须严格遵守国家法律法规、工厂规章制度和本制度，切实履行职责，确保工厂安全。
第二章职责与权限第五条门卫安保人员职责：1. 严格执行门卫管理制度，对进出工厂的人员、车辆、物品进行严格检查；2. 严密监控工厂内部和周边环境，及时发现和制止违法犯罪活动；3. 接待来访人员，协助处理各类突发事件；4. 维护工厂正常的生产、生活秩序；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第六条门卫安保人员权限：1. 对进出工厂的人员、车辆、物品有权进行检查、登记；2. 对违反门卫管理制度的行为有权制止、纠正；3. 对涉嫌违法犯罪的行为有权报警；4. 对工厂内部和周边环境有权进行巡查；5. 对来访人员有权进行接待和询问。
第三章工作制度第七条门卫制度：1. 工厂大门实行24小时值班制度，门卫人员必须坚守岗位，不得擅离职守；2. 门卫人员必须着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌；3. 门卫人员必须对进出工厂的人员、车辆、物品进行严格检查，确保安全；4. 门卫人员必须对来访人员进行登记，包括姓名、单位、事由、联系方式等；5. 门卫人员必须对工厂内部和周边环境进行巡查，发现异常情况及时报告。
第八条人员管理制度：1. 工厂员工进入工厂必须佩戴工作证，外来人员必须办理临时通行证；2. 工厂员工因特殊情况需外出，必须办理出门证；3. 工厂员工必须遵守工厂规章制度，不得携带危险物品进入工厂；4. 工厂员工不得在工厂内从事与工作无关的活动。
第九条车辆管理制度：1. 车辆进入工厂必须登记，包括车牌号、驾驶员姓名、事由等；2. 车辆驾驶员必须遵守交通规则，不得超速、酒驾、毒驾；3. 车辆不得随意停放，必须按照规定区域停放；4. 车辆不得进入禁止区域。
2023门卫管理制度(15篇)门卫管理制度1一、门卫值班人员要坚守工作岗位,加强工作责任心,不与无关人员聊天,不得擅自离岗,做好记录。
上班人员着装整洁,准时上班,严格执行交接班制度。
二、值班人员要做到勤巡视,勤检查,每夜不少于4~6次。
节日期间更应重视加强巡检。
三、值班室无关人员请免入室,外来人员和来客必须按规定登记。
按要求做好'三簿'登记和保管工作。
四、料、具外出必须持有出门证,无出门证的警卫人员权扣留不准放行。
五、外来车辆进入施工现场,须经值班领导同意。
外出车辆务必听从指挥,冲洗干净后放可出入。
六、晚上十点关锁大门,早上六点开启大门。
如有特殊情况,须向门卫讲明原因,征得同意后方可出入。
七、非机动车辆进入现场必须听从指挥,按指定地点停放车辆。
八、非现场工作人员免进施工现场,入场者必须戴好安全帽。
九、严禁材料流失,防止失窃,一旦发现照价赔偿且罚款,并开除出队。
十、车辆进出工地,应报安全警铃确保安全。
门卫管理制度2一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其应、机动能力，应招聘青壮年担任。
一、总则为了加强工厂门卫管理，确保工厂安全，维护工厂正常生产秩序，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格遵守国家法律法规和工厂各项规章制度，认真履行门卫职责。
2. 负责对进入工厂人员进行身份核实，确保无关人员不得擅自进入工厂。
3. 负责对出入工厂的车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
4. 负责对工厂内部治安秩序进行巡查，发现可疑情况及时报告。
5. 负责维护工厂大门、围墙等设施的安全，防止盗窃、破坏行为。
6. 负责对工厂消防设施进行检查，确保消防设施完好、有效。
7. 负责处理突发事件，协助相关部门进行应急处理。
8. 负责做好门卫工作日志，及时向上级汇报工作情况。
三、门卫工作流程1. 上岗前，门卫需进行自我检查，确保仪容仪表整洁，精神饱满。
2. 按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗。
3. 对进入工厂的人员，要求出示有效证件，核对身份信息，登记来访原因。
4. 对携带物品的人员，进行安全检查，确保无违禁品带入工厂。
5. 对出入工厂的车辆，要求出示驾驶证、行驶证，登记车牌号、驾驶员姓名、行驶路线等信息。
6. 对工厂内部巡查，发现安全隐患及时上报，并协助整改。
7. 对突发事件，立即启动应急预案，配合相关部门进行处理。
8. 下班前，对门卫区域进行安全检查，确保无遗漏，关闭大门。
四、门卫管理制度1. 门卫需统一着装，佩戴胸牌，保持仪容仪表整洁。
2. 门卫工作时间不得少于8小时，加班需经上级批准。
3. 门卫不得利用职务之便谋取私利，严禁索贿、受贿。
4. 门卫需对来访人员进行文明礼貌接待，不得歧视、侮辱来访人员。
5. 门卫需对工厂内部人员进行保密教育，不得泄露工厂机密。
6. 门卫需定期参加业务培训，提高自身业务水平。
7. 门卫需遵守工厂作息时间，不得擅自调整工作时间。
8. 门卫需遵守工厂各项规章制度，不得违反劳动纪律。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责，表现突出的门卫，给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、违反门卫工作规定的门卫，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。
工厂门卫管理制度
一、总则
维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象
二、工厂门卫职责
1、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
2、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
3、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
4、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。
6、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。
上述情况一经发现，扣除当日工资。
7、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。
其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。
8、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。
9、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。
厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。
对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。
10、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
三、工厂门卫管理制度
1、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。
由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。
对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。
2、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必须安排专人站
岗值勤。
如有其他接待任务，另行通知。
3、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。
公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。
4、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。
严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。
外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。
外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。
5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
6、非机动车辆进出厂门一律下车推行。
非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。
7、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。
8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。
9、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。
对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。
10、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。
11、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。
门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。
12、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。
公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励
13、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。
若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
XXX有限公司
二〇一八年六月二十五日。
