卡耐基说话技巧与人际交往

卡耐基沟通人际关系处理人际关系的基本技巧：一、如果你想采集蜂蜜，别踢翻了蜂巢（原则一：不批评、不责备、不抱怨）二、与人相处的大诀窍（原则二：给予真诚的赞许）三、能这么做人的人，世人必与他在一起；若不能这么做，则注定寂寞。

（引发别人心中的渴望）六种使别人喜欢你的方法：一、照着做，你必广受欢迎（真诚的关心别人）二、如何留下好的第一印象（经常微笑）三、假如你不这么做，麻烦就来了！（记住，姓名对任何人而言，都是最悦耳的语言）四、如何成为一个谈话高手（聆听，鼓励别人多谈自己的事情）五、如何引发别人的兴趣（谈论他人感兴趣的事情）六、如何使别人喜欢上你（衷心让他人觉得他很重要）如何让别人的想法和你的一样原则一、唯一能从争辩中获得好处的方法是避免争辩原则二、尊重他人的意见，切勿对他说：“你错了”原则三、如果你错了，立即断然承认错误原则四、以友善的态度开始原则五、设法使别人立即说：“是”原则六、多让别人说话原则七、让别人觉得这主意是他自己想出来的原则八、真诚的试图以他人的角度去了解一切原则九、同情他人的想法或态度原则十、诉诸更崇高的动机原则十一、将你的想法作出戏剧性的说明原则十二、提出挑战成为一个领导者---如何不用攻击性和引起愤怒的方法去改变一个人原则一、凡是皆以真诚的赞赏与感谢为前提原则二、以间接的语句指出他人的错误原则三、先说出自己错在哪里，然后批评别人原则四、用问问题来取代直接的要求原则五、一定要顾及别人的面子原则六、给他一个愿意全力追求的美誉原则七、多多鼓励，让他觉得这过错很容易改正原则八、是他觉得，找你的意思去做会很开心。

卡耐基经典人际交往口才训练的8种方法速读也就是快速的朗读，目的是锻炼口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

方法：一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到你所能达到的最快速度。

要求：读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。

因为如果你不把每个字音都完整的发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。

我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。

我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有快的功夫。

宋世雄解说的快，是快而不乱，每个字每个音都发得十分清楚准确，没有含混不清的地方。

我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。

速读法的优点是不受时间地点的约束，无论在何时何地都可以练习。

而且还不受人员的限制，不需要别人的配合，一个人就可以独立完成。

当然你也可以找一位同学听听你的速读练习，让他帮助挑你速读中出现的毛病。

比如哪个字发音不够准确，那个地方吐字还不清晰，等等，这样就更有利于你有目的地进行纠正、学习。

你还可以用录音机把你的速读录下来，然后自己听一听，从中找出不足，进行改进。

如果有老师指导就更好了。

一是要背，二还要求诵。

这种训练的目的有两个：一是培养记忆能力，二是培养口头表达能力，锻炼我们的口才。

诵是对表达能力的一种训练。

这里的诵也就是我们常说的朗诵。

它要求在准确把握文章内容的基础上进行声情并茂的表达。

背诵法不同于我们前面讲的速读法。

速读法的着眼点在快上，而背诵法的着眼点在准上。

也就是你背的文章一定要准确，不能有遗漏或错误的地方，而且在吐字、发音上也一定要准确无误。

其方法是：第一步，对选定的材料进行分析、理解，体会作者的思想感情。

这是要花点工夫的，需要我们逐句逐段地进行分析，推敲每一个词句，从中感受作者的思想感情，并激发自己的感情;第二步，对所选的演讲文进行一些艺术处理，比如找出重音、划分停顿等，这些都有利于准确表达内容;第三步，在以上几步工作的基础上进行背诵。

卡耐基的人际沟通技巧赢得人心在人际交往中，有效的沟通技巧是取得成功的关键之一。

卡耐基（Dale Carnegie）是20世纪著名的人际关系专家，他的著作《人性的弱点》深入浅出地讲述了如何运用人际沟通技巧获得他人的认同和支持。

本文将介绍卡耐基的人际沟通技巧，帮助读者更好地与他人进行有效的沟通，赢得人心。

一、倾听的艺术卡耐基认为，倾听是人际沟通中最关键的技巧之一。

只有真正关注和倾听他人，我们才能建立起良好的人际关系。

然而，很多人在与他人交流时，更倾向于表达自己的意见，而忽略了对他人的倾听。

卡耐基提供了以下几点倾听的艺术：1. 给予充分注意力：与他人交流时，我们应该全神贯注地聆听对方说话，并通过合适的肢体语言和眼神交流来展示我们的关注。

2. 鼓励他人表达：倾听不仅仅意味着听别人说话，更要鼓励他人表达自己的意见和观点。

通过提问、发表赞赏的言辞或简单的肯定回应，我们可以激发对方更多地参与到对话中。

3. 理解他人的感受：关注他人说话的背后动机和情感需要我们具备一定的洞察力。

试着站在对方的角度思考问题，并展示出对他人感受的理解和共鸣。

二、积极正面的语言运用卡耐基鼓励我们在人际交往中使用积极正面的语言，以增进彼此之间的沟通和理解。

以下是卡耐基提出的几种语言运用技巧：1. 积极的肯定：当我们面对他人时，用积极的语言表达对方的长处、优点和成就，给予他人更多的赞美和鼓励，这有助于建立起积极向上的人际关系。

2. 避免指责和批评：在沟通中，避免使用指责和批评的语言，尽量以合作和建设性的态度提出自己的观点和建议，这有助于减少冲突和争执，形成更友好的交流。

3. 领会对方的感受：通过运用合适的语言表达对他人的关心和理解，使对方感到被重视和被在乎。

例如，我们可以说：“我理解你对这个问题感到困扰，我们可以一起找到解决的办法。

”三、建立共同利益和目标卡耐基强调，在人际沟通中，我们需要与他人建立共同的利益和目标，以增进合作和团队精神。

卡耐基怎么处理人际关系卡耐基说：“一个人的成功，说到底就在于他的办事技巧，以及人际交往能力!”的呢?原则一：从自我辩论中获益的唯一方法是避免争论原则二：尊重他人的意见，切勿对他说：你错了。

原则三：如果你错了，立即承认原则四：以友善的态度开始原则五：试着让他立即说：是的，是的。

原则六：多让他说话原则七：给他一个机会原则八：多多鼓励。

让他觉得过错很容易改正愿意全力追求的美誉原则九：让他高兴地做你想做的事原则十：诉求更崇高的动机首先，我们必须树立一个观念：和谐是宝贵的。

要想拥有和谐的同事关系，必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

如果你在同一家公司工作，你的个人友谊肯定会大不相同。

亲近和疏远是很自然的。

问题的关键在于如何处理这种“亲密而疏远”的关系。

我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。

其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。

甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。

但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

这种情况在一个优秀的团队中是一大禁忌。

甚至可以说，这是一个团队解体分化的开始，结果是整个团队瘫痪。

为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。

我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

其次，我们必须学会尊重同事。

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

研究表明，每个人都渴望友谊和尊重。

由此可见，爱面子的确是人们的共同特征。

在工作中，如果你不小心，你很可能会在不经意间对同事说一些尴尬的话。

卡耐基说话技巧与人际交往读后感读了卡耐基关于说话技巧和人际交往的书，就像是拿到了一把打开社交大门的万能钥匙，那感觉真的挺妙的。

卡耐基说的那些说话技巧，简直是句句扎心又实用。

就好比在跟人聊天的时候，要学会多听少说。

以前我总是像个机关枪似的，噼里啪啦说个不停，还觉得自己特能聊。

看了书才知道，这是大错特错啊。

真正会聊天的人，是会把舞台让给别人的，就像一个特别贴心的观众，耐心地听别人分享自己的故事和想法。

这样做，别人会觉得你很尊重他，一下子就拉近了距离。

我试着这么做了之后，发现朋友跟我聊天的时候更开心了，还老夸我变得善解人意了呢。

还有啊，说话的时候得真诚。

卡耐基强调这一点的时候，我就想到以前那些虚头巴脑的社交。

有时候为了迎合别人，说一些言不由衷的话，结果反而让人觉得很假。

现在我明白了，真诚就像是一块磁铁，能把真正的朋友吸引过来。

就像有一次我跟一个新朋友聊天，我没有刻意去吹嘘自己或者说一些场面话，而是实实在在地分享我的经历和感受。

没想到他特别感动，说好久没有遇到这么真诚的人了，然后我们就成了特别好的朋友。

在人际交往方面，卡耐基提到的要学会欣赏他人这个点，也让我有了很大的改变。

以前我总是爱挑别人的毛病，看这个人这儿不好，那个人那儿不对。

这就导致我周围的人际关系总是有点紧张。

现在我开始学着去发现别人的优点，哪怕是很小的优点，我也会夸一夸。

比如说我同事今天穿了一件新衣服，我就会真诚地说：“你今天这件衣服真好看，特别适合你。

”就这么简单的一句话，同事一天的心情都变得超好，对我的态度也特别友善。

这就像在人际关系里撒下了一把温暖的阳光，让整个氛围都变得和谐起来。

不过呢，书里的道理虽然好，但要真正运用到生活中也不是那么容易的事儿。

有时候一激动或者一紧张，就把那些技巧都抛到九霄云外了。

但是只要不断提醒自己，慢慢就会养成习惯。

卡耐基这本书就像是一位智慧的老友，在旁边轻声细语地给你传授社交的秘诀。

要是你在人际交往中也有点摸不着头脑，不妨也来看看这本书，说不定就会像我一样，发现一个全新的社交世界呢。

卡耐基人际交往沟通技巧
1.关注对方
与人交流时，关注对方是十分重要的。

你要试着了解对方的意愿和想法，关切他们的需求和感受。

这样可以建立良好的人际关系，需要表达出兴趣，发问，回应和关注面部表情和身体语言。

2.更多的倾听
在人与人交往中，倾听者通常比讲话者更有利。

当你积极倾听对方时，你不仅可以真正了解他们的意愿和需求，还可以表达出对他们的关注和尊重。

3.保持有效沟通
人际沟通技巧之一就是进行有效的沟通。

为了实现这一点，必须清楚明确表达自己的观点，使用简单的语言，并尝试从对方的角度去理解问题，尽可能给予正面且清晰的反馈。

4.控制情感
在交往或沟通过程中，情绪会影响人们的决策和行为。

处理情绪是人际交往的关键所在，当荷尔蒙飙升时，很难总是清晰、理性地思考或行动。

在出现情感反
应时，可以控制自己的情感，保持理智思考，并尽量以正确的方式表达出来。

5.进行自我反思
反思是获得成功的关键之一。

在交往中，你需要反思自己的言行，以寻找改进的空间，并适度地调整自己的行为。

通过反思自己的表现，你可以更好地了解自己并发现自己的盲点和短处，从而更好地面对下一次交际的挑战。

人际沟通技巧卡耐基的见解人际沟通是我们日常生活中不可或缺的一部分，无论是在工作中还是在个人生活中，我们都需要与他人进行交流和沟通。

而在人际沟通中，有许多技巧可以帮助我们更好地与他人沟通，提升我们的交流能力。

卡耐基是一位著名的人际沟通专家，他提出了许多关于人际沟通技巧的见解，下面我们将详细探讨。

首先，卡耐基认为积极倾听是人际沟通中最重要的一项技巧。

在与他人交流时，我们经常只关注自己的观点，而忽视了对方的意见和感受。

然而，真正的有效沟通需要我们倾听并理解对方的立场。

卡耐基认为，当我们真正聆听对方时，我们能够更好地理解他们的需求、感受和目标，从而建立起更深入的沟通和关系。

其次，卡耐基强调了表达自己的重要性。

在人际沟通中，我们常常因为害怕冲突或者担心被拒绝而不敢坦率地表达自己的意见。

然而，卡耐基认为，真正的沟通需要我们有勇气表达自己的观点和情感。

他鼓励我们用“我”这个词来表达自己的意见，而不是将责任归咎于他人。

通过清晰地表达自己的想法和感受，我们可以建立起更加诚实和坦诚的沟通。

第三，卡耐基强调了尊重他人的重要性。

在人际关系中，我们常常会遇到观点不同的人，这时候我们需要尊重并接纳他们的观点。

卡耐基认为，尊重他人是建立良好人际关系和有效沟通的基础。

当我们尊重他人时，我们能够打破隔阂，增进理解，并且更容易达成共识和解决问题。

此外，卡耐基还提出了积极的肢体语言在人际沟通中的重要性。

经研究发现，肢体语言在交流中的作用要远远大于言语。

所以，在与他人交流时，我们需要注意自己的肢体语言，以确保我们的肢体语言与我们想要表达的信息一致。

卡耐基认为，积极的肢体语言可以增加我们的信任度，树立我们的权威性，并且帮助我们更好地理解他人的感受和立场。

最后，卡耐基强调了说话的艺术。

他认为，我们在与他人交谈时需要使用简洁、明了和具体的语言，避免使用模糊和含糊的词汇。

此外，我们还应该选择适当的字眼，以确保我们的表达准确无误。

卡耐基认为，清晰和有力的语言可以提升我们的说服力，使我们的观点更容易传达给他人。

卡耐基写给女人的说话与处世技巧卡耐基是美国一位非常著名的心理学家和人际关系专家，他的书籍和讲座对于人际沟通、社交技巧和成功人生的建议广受好评。

在他的作品中，他曾经给男性提供了很多关于如何与女性交往和处世的建议，下面是一些他的经典观点和技巧。

1.尊重女性：卡耐基强调了对女性的尊重和善待的重要性。

没有人喜欢被轻视或不被重视，包括女性。

要学会欣赏女性的价值和贡献，尊重她们的意见和感受。

2.倾听并表达关心：与女性交流时，要学会倾听并表达对她们的关心。

卡耐基认为，倾听是一种非常重要的技巧，通过倾听，你可以真正了解女性的需求和感受，并且能够给予她们所需要的支持和关爱。

3.创造积极的氛围：女性通常喜欢积极、愉快和乐观的氛围。

卡耐基建议通过积极的语言和行为来创造这样的氛围。

避免使用消极的措辞或抱怨，而是要鼓励女性，赞美她们的优点和成就。

4.发展自信心：自信心对于男性和女性来说都是非常重要的品质。

卡耐基认为，男性应该关注自己的外表和内在素质，以提高自信心。

当你对自己有足够的自信，女性会更容易被你所吸引和尊重。

5.学会适应：每个人都有自己的特点和习惯，卡耐基建议男性要学会适应女性的需求和喜好。

通过观察和倾听，并适当地调整自己的行为和态度，可以更好地与女性相处并建立良好的关系。

6.处理冲突：任何关系都会遇到冲突和争议，关键在于如何处理这些问题。

卡耐基提倡男性要学会以平和的态度和善意的沟通方式来处理冲突。

避免使用攻击性的语言和行为，而是要以理性和尊重的方式表达自己的意见，并积极寻求解决方案。

7.明确沟通：在与女性交流时，卡耐基认为男性应该学会明确表达自己的意图和需求。

清晰的沟通可以减少误解和不必要的猜测，也可以帮助建立更好的合作关系和互相理解。

8.培养情感智商：情感智商指的是情绪的认知和管理能力。

卡耐基认为男性应该学会理解和控制自己的情绪，同时也要学会理解女性的情绪和需求。

通过培养情感智商，男性可以更好地与女性沟通，理解她们的情绪，并给予适当的支持和关怀。

卡耐基人际交往沟通技巧1.倾听他人：倾听是有效沟通的关键。

在与他人交谈时，要专注倾听对方的观点和意见，不要打断对方，给予对方足够的时间表达自己的想法。

2.表达兴趣和关心：在交流中表达出对对方的兴趣和关心，可以通过询问问题、提出意见和找共同点，使对方感到自己的存在和关注。

3.控制情绪：遇到冲突或困难时，要学会控制情绪，不要因为情绪而影响到交流和人际关系。

4.给予积极反馈：在与他人交流时，给予积极的反馈，鼓励对方的表达和努力，这样可以增强对方的信心和满足感。

5.避免指责和批评：在与他人沟通时，不要使用指责和批评的语言，而是使用建设性的语言，以便更好地解决问题和达成共识。

6.使用肢体语言和面部表情：肢体语言和面部表情是交流的重要部分，可以帮助传达自己的情感和意图。

要注意使用肢体语言和面部表情与自己的言语相一致。

7.掌握有效的反问技巧：通过反问可以更好地了解对方的意图和观点，也有助于促进对方的思考和表达。

8.学会公正地表达意见和感受：在与他人交流时，要学会以公正的方式表达自己的意见和感受，避免使用攻击性的语言。

9.善于借助非语言方式沟通：除了语言表达外，还可以通过姿势、眼神和微笑等非语言方式与他人交流和表达自己的情感。

10.尊重他人的观点和意见：尊重他人是建立良好人际关系的基础，即使对方的观点和意见与自己不同，也要给予尊重和包容，积极寻找共同点。

11.学会说“不”：学会拒绝他人的请求或事情，不是每次都要答应别人，要为自己设置界限。

12.提供建设性的批评和反馈：当需要批评或给予反馈时，要以建设性的方式进行，表达自己的观点和意见，同时给予对方改进的建议。

以上是一些卡耐基人际交往沟通技巧，希望能够帮助你在与他人交流和建立人际关系时更加灵活和有效。

一、人际交往的基本技巧：
不要批评、指责或抱怨别人。

看到别人的优点，给与真挚诚恳的赞赏。

激发别人内心强烈渴望的需求。

二、让别人喜欢你的6项原则：
真诚地关心别人。

微笑。

记住别人的姓名。

做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。

了解对方的兴趣，就他感兴趣的话题进行交谈。

使别人感到重要——并真诚地照此去做。

三、使人赞同你的十二中方法：
赢得辩论的最有效的唯一方法，就是避免辩论。

尊重别人你的意见，千万不要指责别人的错误。

如果你错了，就迅速而坦诚地承认。

以一种友善的方法开始。

使对方立刻说：“是，是。

”
使对方多多说话。

使对方觉得是他自己的主见。

真诚地从对方的观点来看待事情。

同情别人的想法和愿望。

激发人们高尚的动机。

戏剧化地表现你的想法。

提出一个挑战。

四、改变别人而不伤害感情或引起反感的9种方法：
从称赞及真诚的欣赏着手。

间接地提醒别人注意他的错误。

在批评对方之前，先谈论你自己的错误。

建议对方，而不是直接下命令。

使对方保住面子。

称赞最微小的进步，并称赞每一次进步。

要“诚于嘉许，宽于称道”。

给人一个好名声，让他为此而努力奋斗。

多用鼓励，使别人的错误更容易改正，使对方所做的事情容易做。

使对方乐于做你所建议的事。