园林年终总结4篇

园林绿化年终总结范文7篇篇1一、背景随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，园林绿化在城市建设中扮演着越来越重要的角色。

XXXX年，我市园林绿化工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题和挑战。

本文将对我市XXXX年的园林绿化工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。

二、工作成绩XXXX年，我市园林绿化工作围绕“绿色发展、生态优先”的主题，积极开展各项绿化活动，取得了显著成效。

1. 城市绿化覆盖率持续提升。

通过大力推进街头绿地、社区公园、生态廊道等项目建设，我市城市绿化覆盖率较去年提升了X%，达到了XX%。

2. 园林景观品质明显提升。

通过对老旧公园的改造和提升，以及对新建公园的精心设计，我市园林景观品质得到了显著提升，获得了市民的一致好评。

3. 全民绿化意识显著增强。

通过开展多种形式的宣传教育活动，如“绿化进社区”、“绿化小能手”等，全民绿化意识得到了显著增强，形成了全社会共同关注和支持绿化的良好氛围。

三、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市园林绿化工作仍存在一些问题和挑战。

1. 区域绿化发展不平衡。

我市部分区域的绿化水平相对较低，与城市整体绿化水平存在较大差距，需要进一步加强这些区域的绿化工作。

2. 绿化资金投入不足。

虽然我市在绿化方面投入了大量资金，但相较于城市发展的需求，仍存在资金投入不足的问题，需要进一步加大投入力度。

3. 绿化管理机制不完善。

我市在绿化管理方面仍存在一些短板和薄弱环节，需要进一步完善绿化管理机制，提高绿化管理水平。

四、建议措施针对以上问题，我们提出以下建议措施：1. 加快区域绿化发展。

针对区域绿化发展不平衡的问题，建议政府加大对绿化水平较低区域的资金投入和技术支持，推动这些区域的绿化工作快速发展。

2. 增加绿化资金投入。

针对绿化资金投入不足的问题，建议政府进一步加大绿化资金投入力度，同时积极引导社会资本参与绿化建设，形成多元化的投入机制。

3. 完善绿化管理机制。

2024年园林绿化工作总结范例今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。

现就这一年的工作做以下工作总结：之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。

年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位（比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数）。

在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。

经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。

也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。

现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。

由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。

没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。

现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。

在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。

的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。

新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。

新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。

杜绝这些因为拖沓造成的损失。

除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。

这是很多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。

职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。

2024年园林年终工作总结在过去一年中，本人在担任____栋室外园林绿化工程的监督管理工作中，秉持着对质量与进度的高度负责态度，致力于提升小区整体景观效果。

以下是对工作成绩与不足的概述，并提出相关改进建议。

一、工作成绩与不足1. 我负责____栋室外园林绿化工程的全程监督管理。

深知园林绿化对小区整体印象的重要性，因此对各个细节严格审查，确保在保证工程质量的基础上，按计划推进工程进度。

目前，相关工程已顺利完成并验收合格。

2. 协助杨工、黄工进行二期土建施工的监督管理，目前____栋A 单元已成功封顶，其他建筑均处于结构施工阶段。

3. 我及时与GRC生产厂家沟通，跟踪别墅GRC的生产和安装过程；负责别墅土建施工的监督管理。

4. 我还负责二期排洪渠的园林绿化工程，目前该工程已按照预定进度计划顺利完成，为二期项目的顺利预售提供了良好的外部环境。

5. 尽管在过去一年的施工管理中取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足。

我意识到忽视了安全文明施工的重要性。

未来，我需要转变管理思维，加强预控工作，确保问题能够及时发现并解决。

二、建议与意见针对公司当前状况，我提出以下建议：1. 加强公司流程建设，对不必要的环节进行简化，形成合理有效的程序文件。

2. 将售后服务维修工作的主要负责单位调整为物业公司。

项目部工程师主要负责质量投诉的现场职责鉴定，一旦确定责任，由物业公司联系施工单位进行维修及相关工作。

这样可以减少售后服务对接环节，提高维修效率。

3. 组织拓展培训，以增强员工间的团队协作意识，并提高个人自我挑战能力。

4. 为现场项目部订购建筑、房产及园林等市政类期刊杂志，以丰富员工的专业知识，提升整体施工水平。

2024年园林年终工作总结（二）自投身园林绿化行业以来，本人凭借对园林专业理论知识的深入研究与不懈学习，积累了丰富的专业素养。

在此过程中，我独立负责了多项园林绿化工程的施工管理任务，成功完成了众多重点绿化项目，部分项目荣获市建委优良工程称号，实现了经济效益、生态效益和社会效益的全面提升，为江城绿化美化事业贡献了自己的力量。

园林绿化工程师年终工作总结转眼____年即将过去，今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学发展、脚踏实地”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到提高。

绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

一、脚踏实地，尽职尽责半年来，我认真学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作认真负责，绝不放过没一个细节。

对领导安排的工作及时按时完成。

从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。

二、立足本职工作，取得一定成绩在平时我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。

在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了提高。

今年我主要参与施工和养护的工地主要是北外环和北辰绿洲。

北外环工地今年采取突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。

北辰绿洲工程面临的困难多，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。

但北辰绿洲工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和解决问题的信心。

在公司领导的带领下，在我们坚强的意志工作中，今年春季北辰绿洲在苗木在栽植过程中取得一定成绩，得到总指挥部和公司领导的认可。

共计栽植苗木____余种，其中有乔木14578株，灌木____余株，地被____万余株、水生植物等。

仅绿化共计完成工程造价____元。

在绿化的同时我们还完成了大量的土方工程。

园林年度考核个人总结范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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实用的园林年终工作总结4篇园林年终工作总结篇1自从我八月份到姚店新区管委会建设科报到实习，到现在，已过去两个多月了。

实习期间，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的坚持不懈的努力，我掌握了园林绿化施工管理及相关工作的基本工作内容，在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变，现将我两个多月的实习感悟总结如下：一、认清行业现状，找好定位每个人都有自己的理想，也都有自己的现实情况，实习后和别人交流，真让我有一种隔行如隔山的感觉。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

这一段实习时间内和别人的接触，使我深深感到，任何行业里，想要出人头地，都是非常不容易的，不比别人做更多的工作，品尝更多的艰辛，是很难拥有一个比别人更好的待遇，更舒适的生活。

业精于勤，这句话看似简单，但真正有多少人理解其中的深刻含义呢！二、学习是源头的活水不断加强学习，素质进一步提高。

具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。

自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一是认真加强技术方面的学习，即工作内容相关的'，这是我们在社会上立足的基本要务，不学习，没技能，能干什么工作，没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。

技术问题是工作的具体内容，不懂技术，怎么去指导工人工作，拿什么去跟别人竞争。

二是认真学习做人处事，人在社会漂，干什么都要和人打交道，怎样与别人交流，怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息，这是一门广泛而又深刻的学问。

广泛是因为你走哪都需要用，深刻是这里有些问题需要我们认真的理解实行。

为人处事，也是一种工作技能。

三、做好本职工作，再图发展两个月来，我尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

园林工程年终工作总结（通用7篇）园林工程年终工作总结（通用7篇）日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，经过过去一年的辛勤付出，我们一定积累了不少经验和教训，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。

那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家整理的园林工程年终工作总结（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

园林工程年终工作总结120xx年以来，市政园林处在党工委、管委会的正确领导和有关部门的大力支持下，围绕建设生态优美的国际旅游度假目的地和“朝圣岛”、“生态岛”、“度假岛”这一目标，结合岛开发建设的实际情况，本着因地制宜、适地适树的原则、改良土壤、引进新品种、绿化工程化建设、加强绿地养护等措施，推进全岛绿化、美化工作。

园林绿化工作取得了阶段性的成果，为完成我区20xx年经济工作发挥了部门应有的作用。

一、20xx年绿化进展情况全岛共有防护林面积527.095公顷，园林绿地面积达133.2625公顷，绿地率46.018%，人均园林绿地面积34.170平方米。

20xx共计招标引进苗木种植140多万株，新增园林绿化面积约35000平方米，改造和补植绿地面积约8万平方米。

主要完成了以下几项工作：（一）公园景区建设1、鹅尾山公园：占地面积582172亩，对鹅尾山景区进行提示改造，建设停车场、挡墙、管理房、厕所、广场等公共设施，并对原有的绿化进行提示改造。

20xx年完成部分施工，如灯塔、中央广场主楼建设、入口广场绿化等。

2、红树林公园：占地约400亩，建设园路、观景平台等。

目前入口绿化已完工。

3、西环景观工程：对西环路周边山体进行绿化提升改造，建设园路、管理房等基础设施配套。

该项目还在前进建设中。

4、生态植物园：一期规划面积1200亩，建设一座集海岛特色植物、生态科普教育、滨海旅游景观、专业性种质资源保护于一身的海岛植物生态示范园。

20xx年绿化任务已完成。

园林职工年终总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年的时间已经过去。

回首过去，我在园林工作中取得了一些成绩，也遇到了一些问题。

在此，我对这一年的工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和教训。

一、工作成绩在过去的一年中，我积极参与了园林工作，认真完成了领导布置的任务。

其中，我最为自豪的是参与了一次大型的园林景观设计项目。

在这个项目中，我负责了景观方案的设计和优化工作。

通过不断努力和反复修改，我最终成功设计出了一个既美观又实用的园林景观方案，得到了领导和客户的高度评价。

此外，我还参与了一些日常的园林维护工作，如修剪花草、清理垃圾等，都完成得比较出色。

二、工作问题虽然取得了一些成绩，但我也意识到自己在工作中存在一些问题。

首先，我在设计方面还需要进一步提高自己的专业水平。

有时候设计方案不够新颖，缺乏创意，需要多学习一些新的设计理念和方法。

其次，我在与同事和客户的沟通方面还需要加强。

有时候表达不够清晰，容易引起误解和不必要的麻烦。

最后，我在工作中还需要更加细心和耐心。

有时候做事不够仔细，容易出现一些小错误，需要认真检查和核对。

三、解决方案针对以上问题，我提出了以下解决方案：首先，我会继续学习新的设计理念和方法，提高自己的设计水平。

其次，我会加强与同事和客户的沟通，提高自己的表达能力和沟通能力。

最后，我会更加细心和耐心地对待工作，避免出现小错误。

四、未来展望对于未来的工作，我充满了期待和信心。

我相信，只要我继续努力学习和工作，不断提高自己的专业水平和综合素质，就一定能够取得更加出色的成绩。

同时，我也希望能够在工作中遇到更多的挑战和机会，不断锻炼和提升自己的能力。

五、建议和意见在最后，我也有一些建议和意见想要提出。

首先，我认为公司应该加强对员工的培训和学习支持力度，提高员工的专业水平和综合素质。

其次，公司应该建立健全的激励机制和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力。

最后，公司应该注重团队建设和企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队合作氛围。

园林绿化年终工作总结园林绿化年终工作总结(13篇)园林绿化年终工作总结1xx年是园林公司深化改革的重要年度。

面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。

园林公司以“抓好工程建设的管理，确保绿化养护管理水平，再创一批精品工程”为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在xx年主要作了以下工作一、绿化工程建设工作xx年是园林公司顺利过度的一年，为了顺利完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。

今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。

克服了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。

今年我单位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成产值xx余万元，二、绿化养护管理工作绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护管理的工作经验，依据《全国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按“定人不定工”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，三、工作中存在的问题和不足苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作具体实施者的责任心。

园林绿化养护年度工作总结____年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。

本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：一、绿化养护管理工作我们绿化部门承担着全院____亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。

绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。

过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。

随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。

明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。

效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。

养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。

同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。

二、绿化工程建设工作2.为学院移栽苗木<φ7左右>____多棵，香樟榉树平房后的马褂木____多棵。

3.为学院污水管网移树上千棵。