生产部经理竞聘稿
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第1篇大家好!我是来自生产一线的生产经理候选人,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,竞聘生产经理一职。
在此,我要感谢公司给予我这次难得的机会,让我有机会为公司的安全生产贡献自己的力量。
今天,我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和安全管理理念。
一、竞聘理由1. 工作经验丰富自入职以来,我一直从事生产管理工作,积累了丰富的生产实践经验。
在过去的几年里,我始终坚守在生产一线,深入了解生产过程中的各个环节,对安全生产有了深刻的认识。
我相信,我的工作经验能够为公司的安全生产保驾护航。
2. 责任心强作为一名生产经理,我深知安全生产的重要性。
我始终将安全生产放在首位,时刻关注生产过程中的安全隐患,确保生产安全有序进行。
我相信,我的责任心能够让我在工作中严谨细致,为公司创造一个安全稳定的生产环境。
3. 团队协作能力在生产管理工作中,团队协作至关重要。
我具备良好的团队协作能力,能够与各部门、各岗位的同事保持良好的沟通与协作,共同推动公司安全生产工作的开展。
4. 持续学习安全生产领域不断进步,我始终保持学习的态度,关注行业动态,了解新技术、新理念。
我相信,通过不断学习,我能够更好地应对安全生产中的各种挑战。
二、安全管理理念1. 安全第一,预防为主我将始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,将安全生产理念贯穿于生产管理的全过程。
通过加强安全教育培训,提高员工的安全意识,从源头上预防安全事故的发生。
2. 强化安全责任制我将建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全责任,确保安全生产责任落实到人。
同时,加强对安全责任制的监督检查,确保各项安全措施落到实处。
3. 优化安全管理体系我将不断完善安全管理体系,建立健全安全生产规章制度,加强安全生产标准化建设,提高安全生产管理水平。
同时,定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 强化安全生产投入我将积极争取公司加大对安全生产的投入,确保安全生产设施设备完好,为安全生产提供有力保障。
生产经理竞聘演讲稿生产经理竞聘演讲稿(精选5篇)使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在现在的社会生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编为大家整理的生产经理竞聘演讲稿(精选7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
生产经理竞聘演讲稿1大家下午好!首先感谢你们给我这个机会,我竞聘的职务是生产副经理一职。
我叫,目前在公司从事仓储主管工作,主要的工作范围,就是从原材料的申购、入库、车间根据生产任务进行备料、成品的入库、成品的出库、盘点、做到账账相符、账实相符、以及成品区6s的规划等工作,由于工作的原因,使我对供应链的流程有所了解,也十分清楚流程的重要性,所以我这次演讲主要针对的就是我们工作的流程问题,具体对工作流程的标准化向大家做一下报告,其实流程在我们生活当中无处不在,无论干什么事,无论在生活、休闲还是工作中,都有一个“先做什么、接着做什么、最后做什么”的先后顺序,这就是我们生活中的流程,只是我们没有用“流程”这个词汇来表达而已。
任何流程都比没有流程强,好的流程比坏流程强,但是,即便是好的流程也需要改善。
在企业的发展,生产都是需要一个完善的流程去运作啊啊。
举例说明标准化流程的重要性:首先请允许我借助一些资料来说明业务流程标准化是企业做大做强的关键只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广,举几个例子:像麦当劳,肯德基这样的跨国连锁巨头的成功一定程度上都益于此,高度统一的标准化管理加上其先进的信息技术的应用,为其标准化提供了强有力的支持,大大加快了其扩张速度,降低了运营成本,占据了市场的主导地位。
生产经理竞聘演讲稿2尊敬的领导、同志们:大家好!首先感谢领导和同事们给我们提供了这次中层骨干公开竞聘的机会。
这次竞聘上岗是xx公司新形势下企业管理安保部部长的需要,是企业改革的良好开端,我参加竞聘的目的是通过竞聘来挑战自我,超越自我,追求进步,主动给自己更大的压力,并积极化压力为动力,为xx公司的发展做更大贡献。
关于部门经理竞聘演讲稿3篇部门经理竞聘演讲稿篇1各位领导,各位同事:大家下午好!此时此刻,我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自我,接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与__支行营业部经理岗位的竞聘,首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫__,现年__岁,7月我大学本科毕业于__经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年,次年6月参加了省农村信用联社招工考试,应试合格被招录到市农村信用社工作,做过综合柜员,柜台主管等工作,11月哈尔滨银行建三江支行成立,经详读哈行招聘广告,探究了哈行的发展空间与前景后,我毅然放弃了较为优越的农村信用社的工作,选择报名参加了哈行建三江支行的招聘考试,应试被招录到哈行建三江支行。
先后在建三江支行的事业保障部,营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员,复核员,atm管理员,票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
6月分行决定筹建哈尔滨银行支行,承蒙分行领导信任,我被委派到负责支行的选址,租房,监督装修等筹建事宜。
支行成立后被任命为支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养,并通过努力,自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中,我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作,较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可,先后获得了诸多荣誉:08年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”,所代表的队获得了第一名,我个人被评为最佳选手;被三江支行评为“度服务标兵”获“度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任营业部副经理期间,在唐经理的言传身教下,我努力配合经理的工作,并虚向唐经理学习,使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高,自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
同时我也深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
公司生产部门经理竞聘演讲稿(15篇)公司生产部门经理竞聘演讲稿(15篇)公司生产部门经理竞聘演讲稿篇1 各位领导、全体同仁:大家好!首先感谢公司董事会对我的信任,在公司快速发展时期,我被任命为公司行政副总经理,我感到非常高兴,这是公司领导和全体员工们对我的信任,在此我向大家表示衷心的感谢。
我走上这个岗位,深感自己身上的责任重大,为此,在今后的工作中我将不负众望,恪尽职守,在公司董事会的领导下开展各项工作,认真履行好自己的职责。
我们要以公司的利益为自己的利益,以公司的荣誉为自己的荣誉,以公司的命运为自己的命运。
能够做到这样,我们的公司就会蒸蒸日上。
经过的调整,现在由我分管的有五个部门,分别是:后勤部,人力资源部,安保部,公司办公室,我当前的首要任务,要正确引导职工思想,维护企业生产生活稳定,合理安排公司资源,开源节流,同时加大安保力度,维护企业生产生活安全。
其次:面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
再次:继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升亚华营造的品牌影响力和竞争力。
第四:在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有管理方面的不足,公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
第五:在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人,我们将继续保持与他们的联系,并重视我公司的产品质量和公司的信誉,特别要注意资产收益的优化。
很可能我们将从事现在尚未涉及的行业,在选择新的经营领域时,我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的增长潜力,保证这种进入光辉的前景!第六:我要在公司董事会的领导下,严格按照公司的规范要求进行组织管理活动,本着对董事会负责、对投资者负责、对企业负责、对员工负责,对用户负责的原则,认真履行行政副总经理的各项职责,努力向董事会和全体员工交出一份合格的答卷。
经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。
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经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:您们好!今天很荣幸能站在这里,接受大家的评判。
首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX,今年X岁,现就职于XXXX公司,担任XXXX一职。
我竞聘的岗位是业务经理。
在X年的从业经历中,我先后担任过……等职务,逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人,积累了丰富的实践经验。
下面,我想就我自己X年来,的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。
我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质:1、必须既有实干精神又善于谋略,对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机;2、必须具有开拓创新的意识和能力,善于借助外力,在确保自身利益的基础上,最大限度的满足客户需求,从而实现双赢共利。
3、必须既熟悉本部门的业务,又有广博的知识,能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担任该公司的业务经理,我将从下几个方面开展工作:1、确立工作目标导向,积极拓展业务:发展才是硬道理。
我将以公司下达的工作任务为方向,尽快的做好目标市场的调研、分析工作,做好目标市场营销策划工作,有计划的拓展业务渠道,有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队:人才已经成为企业成败的最重要资源之一。
我将高度重视人才队伍建设,组建一支愿意干事,能干事,能干成事的团队,营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用,加强自身素质建设,与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时,做好内部经营。
生产经理岗位竞聘演讲稿汇报材料各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导给我这次竞聘的时机。
让我拥有了一个新的开展平台。
我要通过企业提供的平台进一步提高自身的管理水平和专业技能,为企业创造更多效益。
下面我想说说如果我干生产经理的一些思路和想法,主要从以下几个方面汇报:一、前期准备配合工程经理组建工程班子,人员到位后立即组织开展算量工作,进行“本钱筹划”,通过“本钱筹划”找出工程的利润增长点和亏损点。
对亏损点进行分析,力争把亏损点降到最低。
根据工程工期要求编制工程总控生产方案:根据图纸内容找出工程的重点、难点结合《快速施工管理方法》在满足工期要求的情况下尽可能的采取流水施工,周密安排各项施工关系和时间。
编制的方案要涵盖地下室结构、结构封顶、装修插入、甲分包项、竣工验收等节点方案和措施。
现场区域布置:根据施工现场的具体情况,对场区进行规划,规划过程中考虑施工道路、塔吊、地泵、外用电梯、材料码放区、加工区域、办公区、生活区的位置。
现场布置的原那么是既要展现公司形象又要降低本钱支出。
生活区的布置要根据全工程用工顶峰期劳动力数量进行规划,场地应相对独立、尽量集中,现在有不少为夫妻班组,可考虑局部小面积的房间。
根据总控生产方案提出各阶段的劳动力方案、大型机械、周转材料、工程主材的需用方案和进场时间。
加工订货的工作方案。
并配合工程经理选择适合于本工程的施工班组。
二、生产管理〔一〕说到生产管理就离不开平安。
平安生产是整个施工过程的重要环节,只有在保证平安的前提下才能够把生产搞上去。
生产经理必须始终有平安第一的概念,生产进度不能以无视平安为代价。
1、抓好新进场工人的平安教育培训工作,健全和运行工程的平安体系,切实落实平安生产责任制。
增强全体施工人员的平安意识。
2、认真组织开展平安生产大检查,加强隐患治理整顿,尤其对机械、临电、消防、脚手架,临边、孔洞防护等容易出现平安隐患的部位进行重点检查。
并且要有检查、有整改、有落实、有复查。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里参加生产经理的竞聘。
在此,我要感谢公司给我这个展示自己、实现自我价值的机会。
下面,我将从以下几个方面来阐述我竞聘生产经理的信心和能力。
一、对生产管理的认识生产管理是企业发展的核心,是企业实现效益最大化的关键。
作为一名生产经理,我深知自己肩负的责任重大。
我认为,生产管理应从以下几个方面入手:1. 优化生产流程,提高生产效率。
通过不断优化生产流程,减少不必要的环节,降低生产成本,提高生产效率。
2. 强化质量管理,确保产品质量。
产品质量是企业生存的基础,我要严把质量关,确保每一件产品都能满足客户需求。
3. 培养人才,打造高素质团队。
人才是企业发展的基石,我要注重人才培养,打造一支高素质、高效率的生产团队。
二、我的优势1. 丰富的生产管理经验。
在过去的工作中,我积累了丰富的生产管理经验,熟悉各类生产设备,能迅速应对生产过程中的各种问题。
2. 良好的沟通协调能力。
在生产管理过程中,我注重与各部门的沟通协调,确保生产工作顺利进行。
3. 较强的执行力。
我注重细节,对工作认真负责,具有较强的执行力,能确保各项工作按时完成。
4. 团队协作精神。
我深知团队协作的重要性,善于调动团队成员的积极性,共同为实现公司目标而努力。
三、竞聘后的工作计划1. 制定详细的生产计划,确保生产进度和质量。
2. 优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3. 加强质量管理,确保产品质量,提升客户满意度。
4. 培养人才,打造高素质团队,提高整体战斗力。
5. 加强与各部门的沟通协调,确保生产工作顺利进行。
6. 关注行业动态,紧跟市场变化,为公司发展提供有力支持。
总之,我将以饱满的热情、务实的作风、创新的精神,全身心投入到生产经理的工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在各位领导和同事的支持下,我一定能够胜任生产经理这一职位,为公司的繁荣昌盛做出贡献。
最后,请各位领导、各位同事给予我宝贵的一票,让我有机会为公司的生产管理工作贡献自己的力量。
竞聘生产经营岗位演讲稿尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里向各位介绍我自己并竞聘生产经营岗位。
首先,我想向各位说声感谢,感谢您们给我这个机会向大家展示我的能力和潜力。
我是一个怀揣梦想、勇于拼搏的年轻人,我热爱生产经营工作,对各种生产流程和管理方法有着深刻的理解和熟练的操作技巧。
我相信,在一个充满竞争的环境中,唯有不断学习、不断进步,才能在岗位上取得优异的成绩。
我曾在XXX公司担任生产经理一职,负责公司生产线的升级和改进工作,通过有效的生产调度和协调,提高了生产效率和产品质量,获得了领导和同事的一致好评。
在我的工作经历中,我不仅做好了自己的本职工作,还积极与其他部门合作,为公司提供全方位的支持和帮助。
我擅长团队合作,能够有效地调动团队成员的积极性和创造力,带领团队一起攻坚克难,成功完成各项任务。
我注重与团队成员的沟通和协调,尊重每个人的意见和建议,建立起一种和谐、团结的工作氛围。
我相信,只有加强团队合作,共同努力,才能实现生产经营工作的持续发展和进步。
作为一名生产经营人员,我始终保持着敏锐的观察力和创新意识,关注行业动态,不断学习新知识、新技术,提高自己的综合素质和竞争力。
我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练运用各种生产工具和管理方法,解决生产过程中遇到的各种问题,保证生产计划的顺利实施和产品质量的稳定提升。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己,不断完善生产管理体系,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
我将积极参与公司的发展规划和决策,为公司的长期发展和核心竞争力贡献自己的力量。
我将以饱满的热情和较高的工作积极性,创造更大的价值,实现个人价值和公司目标的共赢。
最后,我由衷希望能够加入贵公司,与各位优秀的同事共同努力,共同成长,实现更大的梦想。
谢谢各位的聆听!谢谢!。
关于经理岗位竞聘演讲稿8篇经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导:大家好!十分感谢公司给予我们这样一个展现自我,提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可,更是对我们今后工作的鞭策。
期望能够在那里向各位讨教学习。
我叫,在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。
自2005年进入移动公司,我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中,我在公司上下同仁们的帮忙下,透过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作的员工逐渐成长为合格的员工,此刻又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里,我十分注重业务潜力的提高,从各方面加强业务知识的学习。
用心学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起,加强学习,不断提高思想素养,业务水平。
同时还不断改善工作。
创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1、客户经理需要良好的沟通协调潜力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作,学会倾听并迅速理解客户的意图,十分重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前,集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中,客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通潜力,只有透过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系,才能到达稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟透过程中,我体会到:良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位,不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友,想客户之所想,急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、时效性强。
在向用户实际推广过程中,不仅仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解,还要对各种业务、资费标准、优惠活动等熟练掌握,以便找到客户最可能理解的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识,用移动人的专业与投入才能够赢得客户的信赖与尊重。
生产部经理竞聘稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫董爱芹,于1995年毕业于秦皇岛燕山大学机械系,大专学历。
2004年11月做为首批员工进入蓝贝新厂,投产后担任设备科科长,2008年-2011年4月任动力车间副主任,2011年4月至2012年任生产部副经理。
今天我竞聘的职位是生产部经理。
首先感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会,此次竞聘,我满怀激动的心情,积极响应公司的重大决策,以期通过这次竞聘来展示自己的的能力和干劲!
我之所以竞聘生产部经理的职位,主要考虑自己具备以下几方面的有利条件:
第一,具备较好的综合素质。
多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力;良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献精神;2011—2012年期间在公司领导的大力支持和帮助下由我组织、策划、完成了历时6个月7个阶段的清洁生产审核工作、历时三个月的安全生产标准化二级企业创建工作,并顺利通过了省有关部门和专家组的验收,获得了牌匾和证书;成功组织了有县领导、政府部门领导、公司领导观摩的、由三大车间及后勤部门等60余人参加的公司级液氨泄漏事故应急演练;尤其是在生产部经理外派、全面主持生产部工作的这7个多月时间里,我的管理能力、沟通能力、创新意识、组织协调能力有了较大的提高,较圆满的完成了生产部的各项职责和任务。
第二、具备很好的学习能力。
2007年自学通过了全国质量工程师考试,获得质量工程师证书;2004年至2012年期间多次参加中大华远认证老师和梁总
关于四项体系的培训,并获得内审员资格;2012年参加能源管理师培训,并通过考试获得能源管理师资格证书;尤其是在任生产部副经理主抓“安全生产、职业健康、清洁生产、节能减排、能效对标”工作以来,更是不断的向各级领导、政府相关部门、网络及同事们进行学习国家政策、法律法规以及相关知识,使之更好的充实自己的头脑,丰富自己的知识,在工作中加以运用。
2012年期间获得政府部门奖牌3个,奖励证书3个,奖励资金5万元。
第三、明年是公司的标准化建设年,做为有十多年实践经验的内审员,我有能力协助、培训、监督检查各部门做好安全管理标准化、设备管理标准化的创建工作,使各部门的标准化建设迈向一个新台阶。
因有以上的经历和素质,所以我有信心和决心竞聘生产部经理,如能竞聘成功,我将努力做好以下几方面的工作:
一、加强自身建设,适应新的发展形势。
俗话说“打铁需要自身硬”,我将自我加压,坚持学习,不断更新知识、为自己“充电”并通过言传身教的方式,加大对团队的影响力,将团队打造成一支学习型团队,在日常工作中通过他们向车间传递知识、提高车间员工的岗位技能。
二、配合主管领导做好各项工作。
生产部各项工作的圆满完成与主管领导的大力支持和帮助是分不开的,因此在日常工作中我要多与主管领导沟通、多听取主管领导的工作意见,对于领导交办的任务不折不扣的完成。
三、加强员工的教育培训,为公司的标准化建设打下良好的基础。
1)加强生产部内部员工和各部门班组长以上人员的培训,使之成为公司标准化建设的积极推动者,加快各部门标准化建设的速度。
2)提高干部职工的执行力。
努力培养干部职工的自觉习惯,摒弃惰性,缩短“说了”与“做了”的差距,加强工作过程控制,争取做到每项工作都有计划、
有安排、有检查、有落实、有汇报。
我个人必须做到“言必行,行必果”,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
3)发挥生产部技术人员的作用。
扩大生产部员工大讲堂培训范围,吸纳各部门班组长及技术骨干参加到生产部员工大讲堂活动中来,为各部门培养设备管理、计量管理、安全管理、电器管理骨干,提高他们为生产服务的能力。
4)搞好公司级技能比武,为部门选拔优秀的岗位技师。
四、建立设备、安全管理标准化,使各部门设备、安全标准化建设有法可依。
1)设备管理标准化健全《设备管理制度》,建立设备管理标准,指导各车间建立本部门的设备管理规定,使各车间设备的日常管理、维护、保养、大修、技改、故障管理有章可循、逐渐标准化。
2)安全管理标准化根据公司《安全生产标准化》和《职业健康安全管理体系》指导各车间建立本部门的《安全生产标准化》,使各车间在安全日常管理中有法可依。
3、项目管理标准化推广项目管理,督促、指导各车间按照项目管理的要求从策划、申请、过程实施、总结、验收都能够按照标准模式进行,提高车间班组长以上人员的项目管理水平。
4、预算管理标准化按照预算中制造费用分类,建立监管项目统一的预算执行模板,将每月的生产用日常维修、非生产用日常维修、大修、技改、固定资产等消耗情况与财务核对后进行登记,以便于对各部门费用的及时跟进、异常情况的原因分析,也为下一年的的预算提供可靠的数据。
五、树立标准化标杆车间,激发各车间创建标准化的积极性、主动性。
建立标准化标杆车间的奖励政策,每月评比标准化建设突出的车间做为标杆车间进行奖励,激发各车间创建标准化的积极性、主动性,从而推动各车间标准
化建设的进程。
六、生产方面
1)加强与客服部、供应部沟通,合理安排生产,在保证销售的前提下提高酿酒单批过滤量,减少包装改机次数,并严格控制库存物资数量,减少资金占用。
2)、积极组织相关部门,继续消化和跟进长期积压物资,盘活资金。
七、加强设备安全考核,修改新厂相关考核制度,使考核制度更加合理化、公平化、严格化,真正调动广大员工节能降耗、参与管理的积极性。
各位领导,各位同事,作为这次竞聘活动的积极参与者,我当然希望在竞聘中获得成功。
同样,我也会坦然地接受失败的好处,重新找到自己的定位,明确今后努力的方向。
不管竞聘的结果如何,我都将一如既往的工作。
我的演讲完毕,谢谢大家!
竞聘人:董爱芹
2013年1月1日。