销售漏斗培训
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2023-11-04•销售漏斗管理概述•销售漏斗的构成与运作•销售漏斗的优化与提升目录•销售漏斗管理的关键环节•销售漏斗管理的实践案例•总结与展望01销售漏斗管理概述销售漏斗是一个重要的销售管理工具,它通过将潜在客户转化为实际购买者的过程可视化,帮助企业更好地理解客户需求、优化销售策略和提高转化率。
销售漏斗通常由多个阶段组成,包括潜在客户、意向客户、商机、成交等,每个阶段都有不同的转化率和所需资源。
销售漏斗的基本概念销售漏斗的重要性销售漏斗可以有效地提高销售人员的效率和转化率,同时也可以帮助企业更好地评估和管理销售团队。
销售漏斗还可以帮助企业更好地预测销售业绩和市场需求,为企业的战略规划和决策提供有力支持。
销售漏斗可以帮助企业更好地了解客户需求和购买行为,从而制定更加精准的销售策略和营销活动。
销售漏斗的应用场景销售漏斗广泛应用于各种行业和领域,如电子商务、金融、房地产、软件等。
销售漏斗可以帮助企业更好地了解客户需求和购买行为,优化销售策略和营销活动,提高转化率和销售额。
销售漏斗还可以帮助企业更好地管理和评估销售团队,提高销售效率和业绩。
02销售漏斗的构成与运作销售漏斗的顶部,通常可以通过市场活动、广告等方式获取。
潜在客户潜在客户转化为销售线索,通常需要经过电话、邮件等方式进行初步接触。
销售线索销售线索经过进一步接触和评估,发展成为销售机会。
销售机会销售机会经过谈判和签约,最终成为签约客户。
签约客户销售漏斗的构成要素销售漏斗的运作流程通过市场活动、广告等方式吸引潜在客户。
获取潜在客户转化潜在客户评估销售机会签约客户通过电话、邮件等方式与潜在客户进行初步接触,了解其需求和意向。
对潜在客户进行深入了解,评估其是否具备成为销售机会的条件。
对销售机会进行谈判和签约,最终达成合作。
销售漏斗的阶段划分此阶段的重点是扩大潜在客户的数量,通过市场活动、广告等方式吸引更多的潜在客户。
潜在客户阶段此阶段的重点是转化潜在客户为销售线索,通过电话、邮件等方式与潜在客户进行初步接触,了解其需求和意向。
销售漏斗管理培训销售漏斗是销售管理中重要的概念之一,它代表了客户在购买过程中不同阶段的转化率。
销售人员必须了解如何有效地管理销售漏斗,以提高业绩并实现销售目标。
为了帮助销售人员掌握这一技巧,销售漏斗管理培训应运而生。
销售漏斗管理培训旨在向销售人员传授销售漏斗的基本概念和管理技巧。
培训内容通常包括以下几个方面:1. 销售漏斗的定义和原理:培训首先会介绍销售漏斗的概念和构成。
销售漏斗代表了从潜在客户到实际销售的转化过程,其构成包括潜在客户、线索、销售机会等要素。
了解销售漏斗的定义和原理是掌握管理技巧的基础。
2. 销售漏斗的各个阶段:培训会详细介绍销售漏斗中的各个阶段,包括潜在客户的发现、线索的转化、销售机会的确定、成交的实现等。
销售人员需要了解每个阶段的具体特点和转化率,以便更好地管理漏斗。
3. 销售漏斗管理技巧:培训还会介绍一些有效的销售漏斗管理技巧。
例如,如何提高潜在客户的转化率,如何筛选和培养有潜力的线索,如何评估销售机会的价值等等。
这些技巧可以帮助销售人员更好地管理销售漏斗,提高销售业绩。
4. 销售漏斗数据分析:培训会介绍如何使用销售漏斗数据进行分析和评估。
销售人员可以通过对销售漏斗数据的分析,了解销售业绩的问题所在,找到改进的方向。
培训还会教授一些常用的数据分析工具和方法,以帮助销售人员更好地利用销售漏斗数据。
5. 销售漏斗管理实践案例:培训的最后一部分通常是一些销售漏斗管理的实践案例。
通过学习成功企业的案例,销售人员可以从中吸取经验和教训,更好地应用销售漏斗管理技巧。
销售漏斗管理培训的目标是提高销售人员的销售能力和销售业绩,帮助他们更好地管理销售漏斗,达到销售目标。
通过掌握销售漏斗管理技巧,销售人员可以更加有针对性地管理潜在客户,提高销售机会的转化率,从而实现更好的销售业绩。
销售漏斗管理培训是销售团队中不可或缺的一部分。
它不仅能够帮助销售人员有效地管理销售过程,还能提升销售团队的整体业绩。
销售漏斗与业绩提升培训本次培训介绍销售漏斗与业绩提升培训是一次针对销售团队的专业培训活动,旨在帮助销售人员深入理解销售漏斗的概念,掌握销售技巧,从而提升业绩。
培训内容涵盖了销售漏斗的各个阶段,包括潜在客户的识别、兴趣的激发、评估和决策的引导等,以及如何通过有效的销售策略和技巧,将潜在客户转化为实际销售。
培训活动从理论层面深入解析了销售漏斗的构成和作用,使销售人员对销售漏斗有了全面的认识。
接着,通过实际案例分析和角色扮演等互动环节,使销售人员身临其境地体验了销售漏斗的实际应用,掌握了如何在实际工作中运用销售漏斗来提升销售业绩。
培训活动还重点讲解了如何通过数据分析和评估,优化销售漏斗,提高销售效率。
培训师分享了丰富的经验和实用的技巧,包括如何收集和分析销售数据,如何识别和解决销售过程中的问题,以及如何调整销售策略以适应市场变化。
培训的最后环节,参训人员进行了模拟演练,通过实践操作,进一步巩固了所学知识和技巧。
培训师对演练过程中的问题和不足进行了详细的指导和解答,确保每位销售人员都能真正掌握并应用到实际工作中。
本次培训活动得到了广大销售人员的积极参与和高度认可。
通过培训,销售人员对销售漏斗有了深入的理解,掌握了实用的销售技巧,信心满满地迎接销售挑战。
我们相信,这次培训活动将为销售团队带来业绩的提升,为公司的持续发展做出积极贡献。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景在激烈的市场竞争中,销售团队的业绩直接影响到公司的生存与发展。
然而,许多销售人员在实际工作中,往往面临着客户难以转化、销售漏斗效率低下等问题。
为了提升销售业绩,公司决定开展一次针对销售漏斗与业绩提升的专业培训。
二、培训目的本次培训旨在帮助销售人员深入理解销售漏斗的概念,掌握销售技巧,从而提升业绩。
具体目的如下:1.使销售人员对销售漏斗有一个全面的认识,明白其各个阶段的重要性和作用。
2.教授销售人员如何运用销售漏斗进行客户识别、兴趣激发、评估和决策引导等环节。
建立有效销售漏斗的话术技巧销售是一项复杂的工作,需要销售人员具备一定的沟通和说服能力。
在企业市场竞争日益激烈的环境下,建立一个有效的销售漏斗成为了销售人员取得成功的必备条件。
在销售过程中,采用合适的话术技巧可以增加销售人员的工作效率,并提升销售成果。
本文将介绍一些建立有效销售漏斗的话术技巧,帮助销售人员取得更好的销售业绩。
第一,了解客户需求。
了解客户的需求是建立有效销售漏斗的重要一环。
只有准确理解客户的需求,销售人员才能更好地推销产品或服务。
因此,在与客户进行交流时,销售人员应注重倾听,主动探索客户的真正需求。
通过针对性的问题,销售人员可以了解到客户的特定需求和问题。
在这个过程中,销售人员需要充分表达对客户需求的理解和共鸣,展示产品或服务如何满足客户的需求。
这样做不仅能够增加客户的购买欲望,同时也能够建立起与客户之间的信任和合作关系。
第二,突出产品特点和优势。
在销售过程中,销售人员需要清楚地了解产品或服务的特点和优势,并将其有效地传达给客户。
通过语言的表达和肢体语言的运用,销售人员可以突出产品的独特之处,吸引客户的关注。
销售人员需要展现产品的优势以及使用该产品所带来的收益。
通过客户的需求和现状,销售人员可以将产品和服务的特点与客户的实际需要相匹配。
这样,销售人员能够更好地说服客户选择自己的产品或服务,提高销售成功率。
第三,运用积极的语言和态度。
在销售过程中,积极的语言和态度对于建立有效销售漏斗至关重要。
销售人员需要充满自信地表达自己对产品或服务的信心,以此来说服客户做出购买决策。
积极的态度可以打开客户的心扉,增加客户对销售人员的信任感。
此外,销售人员需要使用鼓励性的话语,并给予客户充足的支持和建议。
通过积极的语言和态度,销售人员能够创造积极的销售氛围,提升销售效果。
第四,善于解决客户疑虑和问题。
在销售过程中,客户常常会有疑虑和问题。
销售人员需要善于解答客户的疑虑和问题,进一步消除客户的疑虑,增加客户的购买决心。
销售管理漏斗法则技巧传统销售漏斗的局限销售漏斗主要是用来管理复杂项目——周期长、产品价值高、偶然性强。
销售中最难处理的地方就是过程中的不确定性,销售漏斗的基本思想就是变“不确定”为“确定”,只有确定才能衡量、只有衡量才能管理。
如果想利用这个工具一般会分为几步:①确定每个产品的销售阶段和先后顺序(漏斗阶段),比如赢得客户认可阶段、引导立项阶段、商务谈判阶段等,并定义每个阶段的工作任务。
②确定项目的平均销售周期。
比如S系列的挖掘机平均每单销售周期是45天。
③确定好每个阶段的成功率,假设确认客户意向阶段有10个项目,最终落单的是两个,这个阶段的成功率就是20%。
比如刚才那个老总的问题,用销售漏斗解决就变得比较容易了。
假设他们的销售阶段有五个,每一阶段的销售成功概率分别是10%、40%、60%、80%、90%。
每个阶段正在运作的项目个数分别是:65、34、27、15、6;每个项目的大小统一按照50万元计算,销售周期是一个季度。
那么,如果在最后的一个季度里,已有的潜在客户最终的签单额就是:65(个)×50万元×10%+34(个)×50万元×40%+27(个)×50万×60%+15×50万×80%+6(个)×50万元×90%=2685万元。
这就是漏斗的突出作用——销售预测。
从大方面讲,销售漏斗还有另外两大作用:制定销售目标,达成销售计划;评估销售组织能力。
理论上它还可以分析销售障碍、分配销售资源、确定回款进度等。
销售漏斗的作用,来源于将不确定的东西变得确定。
但这些因素要想真正确定下来,却并非易事,因为事是死的,人是活的,于是常常误判(见图2)传统销售漏斗里,每一阶段的内容几乎都是在说“事”,而不是在说“人”。
比如收集客户全貌信息、挖掘客户需求等。
貌似都和客户有关,但本质都是“事”本身,而不是“人”本身。
相反,如果换一个思路,比如说“所有采购相关人的个人想法都已搞清”、“采购总监已经明确支持我们”、“财务部长对搞这个项目没兴趣”。
销售漏斗学院Sales Pipeline AcademyTip #1: 理解销售的数字游戏你知道吗?你已经拿到了销售成功的神奇钥匙,这比你想象的要简单,任何人都可以做到。
尽管销售成功依然需要你非常聚焦的努力,但跟着这个课程,你会很难失败。
销售的秘诀就在于它没有秘诀很多人以为成功的销售人员主要靠天赋,这是完全不对的。
销售成功取决于你在销售漏斗(Sales Pipeline)上投入的时间和精力。
在这方面的工作态度越好,销售结果就越好。
销售漏斗就是从你第一次和客户对话到签下订单收到款项的全过程,当你理解了销售漏斗的关键概念,并因此管理好你的时间和工作习惯,你很快就能够获得你所期望的结果。
你的销售漏斗是由每一通电话、电邮,会谈,以及你在展会遇到的客人和在整个销售过程中接触到的其他联系人构成的。
这些沟通大部分是在销售漏斗的早期进行的,它们距离成交还很遥远。
有一些联系人你认为会需要你卖的东西,而其它一些人你可能已经打过交道,你可能和他们聊过几次,但进展却不那么顺利。
一个有效的销售漏斗由那些可能会转化为订单并在典型成交周期(SC,Sales Cycle)内成交的销售机会(Prospect)组成。
例如,如果一个典型成交周期为六周左右,那么,那些沟通已经超过六周的销售机会就需要被移出销售漏斗外面了。
“什么?!我可是在这个项目上花了将近两年时间了!”你会问。
放弃一个也许已经接近成交的长线客户可能会让你觉得奇怪,但实际上,你并没有完全忽略他们,这只是为了“聚焦”(Focus)。
一个能够让你赚钱的销售漏斗管理聚焦在最有可能成交的机会上,也就是那些能够在典型成交周期内成交的订单(Deal)。
坚持很宝贵没错,但聚焦才能真正让你赚到钱。
当你理解销售的数字游戏后,就能够赢得更大的销售数字销售漏斗并非密不透风,它上面有很多的“洞”(Hole),不是所有填进去的线索都能够顺利从底部流出变成销售收入。
所以,第一件要做的事情就是要知晓你的销售成交比率(SCR,Sales Close Ratio),也就是要知晓你最初联系的所有客户中有百分之多少会最终购买,或者每十个联系人中有几个能够转化为真正的客户。
比方说,你售卖网站设计服务,手里有20个潜在客户,5个会告诉你不会买,5个不会告诉你哪天会买,8个会给你各种各样的理由不买(比如价格比竞争对手高,或者他没有需要),2个人会买。
这样,你的成交率就是2除以20,10%。
你从事销售工作的时间越长,这个比率就会越精确。
找到这个比率就是打开你销售成功之门的金钥匙。
基于上面的比率,如果你的销售目标是1个订单,你就需要和10个潜在客户沟通,如果你需要有6单,你就需要找60个。
就是这么简单。
在后面的课程中,我们会讨论如何在销售漏斗中的不同阶段推进销售机会,然而首先最重要的是成交周期和成交率。
现在你已经掌握了销售的金钥匙:为了成交X个订单,你需要接触Y个客户。
这就是销售漏斗管理的基础,也是为什么你能够每月完成销售目标的原因。
家庭作业:1. 计算你的成交率,比如你打了50个电话给不同的公司,成交了2单,那么你的成交率就是2/50= 4%。
2. 统计为了保持这个成交率,你需要打多少电话,发多少电邮,开多少会议?在案例中,你打了25个电话搞定了1单。
在销售过程中,你也许会发现,为了搞定一单,你需要:a) 一通电话来预约一个见面b) 一次介绍会议c) 第二次挖掘需求的会议d) 两次草案提案e) 一次合同议价的电话会议f) 整个过程中10-15次的电邮来往通过这些计算,你会找到你在现实销售中存在的问题,也许是因为你在漏斗前端放进去的人头不够,也可能是你的转化率(CR,Conversion Rate)太低了,这意味着,除了勤奋和获得更多的销售线索之外,你永远可以更加聪明地工作来提高成交率,这个我们在后面会讲到。
备受销售人员喜爱的《Sales Pipeline Academy》系列指南文章的作者是美国CRM SaaS软件厂商PipeDrive的CEO Timo Rein,本章节由明道任向晖翻译。
如有任何翻译瑕疵,请访问明道社区联系我们。
Tip #2: 设置合理的目标无论是专业的行为指导还是非专业的销售培训都会告诉我们目标的重要性。
设立坚定而合理的目标会让你的努力事半功倍。
当然,我们并不仅仅是提醒你确定销售目标,而是教你如何设置“正确”的销售目标,它将帮助你管理销售漏斗,以达到并超越你的预期结果。
好的目标和坏的目标同时存在这节课的目的不仅仅是设立目标,而是合理地设立目标。
你知道吗?超过八成的公司为销售员工设置了错误的、几乎不可能完成的目标。
最近的一份研究表示,设置以结果为导向的目标会使得达成这个目标几乎不可能。
试想一下,如果销售经理能够直接控制盈利,那么世界上每个销售员都能够赚得盆满钵满了(当然,这是不可能的)。
事实是我们不能控制结果,我们只能管理自己的行为。
幸运的是,你可以以行为为导向取得良好的销售业绩。
事实上,经过周密的计划和行为的管理而取得的成就,将远远优于你以往任何以结果为导向时的成就。
案例想象一个书商,给自己设置了一个目标,每天要卖1000美金的书。
这是一个有问题的目标。
如果你和17个人谈话后仍然一无所获怎么办?这会让你很受挫、很难过并且难以继续下去。
到此为止,在我们创立Pipedrive 之前,我们基本上都是这样开展销售工作的。
现在如果重新设置一个目标:和20个潜在客户聊天。
那么即使前17个人说不,也没关系,你还有三次机会呢。
的确,当你的关注点不再是结果,你会感觉更好,也更有效率。
以迈克·菲尔普斯(Michael Phelps)为例,当他跳进游泳池之后,他不会想到奥运金牌,而是进入竞技状态。
他只把注意力放在合理饮食、训练以及热身这些行为上,并且把这些行为做到极致。
这就是把关注点放在行为上而成功的案例。
你只能从你能做的事情上有所收获在第一堂课里,我们提到了如何理解销售的数字游戏,并不是每一个你打交道的客户都会购买你的产品和服务。
为了保证一定数量的订单,我们需要在销售漏斗的一开始就保证一定合理数量的线索,并在整个周期内进行合理的把控。
这不是说让你不关注结果,而是不要让结果侵占了你工作时的焦点。
如果你做了上一课的作业,那么在销售周期和计算合理数字方面,你应该有了一些不错的想法。
与其去为某个特定的结果而担忧,不如设置1个目标(Goal),开始10段新的销售沟通(Conversation),每天演示(Demo)4遍。
在销售漏斗里面,你永远不知道这50个人中有哪几个会转化为订单。
所以我们应该关心如何在每一个潜在客户面前做强而有力的产品演示,而不是担心这个客户会不会买单。
设置坚定的以行为为导向的目标会帮助你建立自信心,消除不良心态。
当你不再担忧结果,而是关注你能做些什么事情的时候,你会发现自己会取得超越预期的结果。
家庭作业1.统计一下你的核心销售行动数量,包括会议、邮件、跟进电话、新的会谈。
是每周还是每天统计一次,由你自己来定。
2.根据你现有的业务情况来设置你每周或每日的销售行为目标。
你也可以借助销售漏斗计算器来进行计算。
备受销售人员喜爱的《Sales Pipeline Academy》系列指南文章的作者是美国CRM SaaS软件厂商PipeDrive 的CEO Timo Rein,本章节由明道吴铁阳翻译。
如有任何翻译瑕疵,请访问明道社区联系我们。
Tip #3: 定义正确的销售阶段我们在第一堂课里讨论了将足量的潜在用户填到你的销售漏斗中。
本章中,我们将讨论如何把销售行为和销售漏斗的各个阶段(PS,Pipeline Stage)结合起来。
明确销售阶段听起来和其他的销售建议一样枯燥,但结果却是非常令人激动的。
通过明确适合自己的销售阶段,很多团队将销售业绩提升了20%至30%。
为什么说明确销售阶段是有用的明确销售阶段并不只是将销售漏斗可视化。
你在做的是一个让大家达成共识的“理想销售过程”模型。
你给销售漏斗设置了一系列的“阀门”(阶段),按照顺序一个接一个地通过它们,你就能产出新订单。
举个例子,如果你的“理想销售过程”是:1. 和客户建立联系;2. 了解客户的需求;3. 给客户发送报价。
那么你绝不希望你的销售人员在知晓客户的需求前就发送报价。
换句话说,你不能从阶段1一下子跳到阶段3,同时还希望得到一个好结果。
明确销售阶段就是明确你在一个销售组织里是如何做事的。
它能节省时间,同步每个人的工作节奏,而且还能帮助你根据不同阶段制定有针对性的销售行为。
如何定义销售阶段你可以自行划分你的销售漏斗。
下面是一个典型的划分例子:1、新建一条销售线索2、和潜在客户的第一次接触3、找准对方的需求4、根据需求提供一个解决方案5、客户接受了解决方案,新订单生成当然,你的行业属性会影响你的划分方式。
你的销售流程,你提供的产品和服务,你的客户如何采购,以及其它可能的因素,都会影响到你的划分方式。
就像水管一样,没有一个固定形态的水管可以适用于所有场景。
谢天谢地,这其实是件好事。
好吧,那我该如何定义适合自己的销售阶段呢作为这堂课的家庭作业,我们将带领你按照以下步骤来明确并优化你的销售阶段。
1、首先,想象客户的决策和购买过程。
他们是如何思考的?他们是怎样一步步完成购买过程的?哪些因素可以让他们快速决策?2、将你的销售阶段和客户的购买阶段一一对应起来。
3、将你的整个团队拉进来讨论如何划分销售阶段,确保每个人都要发表意见。
4、将你的销售阶段应用到你的典型销售场景里,检查你们划分地是否科学合理。
如果是一个团队来做这个工作,这个团队越小越好。
5、和你的团队一起回顾一下你们的销售阶段划分。
你的团队成员不仅需要对销售阶段明了于心,而且需要明白划分销售阶段的重要性。
同时,确保他们同意根据不同的销售阶段来评估对应的销售行为。
6、在一到两个月内,一旦有更多的信息,及时修正销售阶段。
如果某个阶段设置得不够清晰,可以对其进行更名或移除,甚至可以新增一个销售阶段直至将整个销售阶段优化完整。
截至到目前,我们还在这个课程的前半段,但你已经掌握了大幅提高成单量的工具。
如果你还不够激动,就赶紧开始后续课程的学习吧!备受销售人员喜爱的《Sales Pipeline Academy》系列指南文章的作者是美国CRM SaaS软件厂商PipeDrive的CEO Timo Rein,本章节由明道尚远航翻译。
如有任何翻译瑕疵,请访问明道社区联系我们。
Tip #4: 如何增加销售机会量现在你已步入正轨。
你已经打下了坚实的基础,创建了一个很棒的销售漏斗,将每个销售阶段分解完毕,并且已经准备好接收新的潜在客户。
现在将告诉你如何为你的漏斗增添更多活力。
这堂课,以及接下来的三堂课,都将向你介绍销售漏斗流的4项杠杆。
你将了解如何使用这些杠杆获得更多订单、更大额订单、更高转化率以及用更少时间完成整个销售过程。