中控工岗位标准

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中控工岗位标准

一、岗位职责

1.对主控室内各设备进行操作和监控。

2.负责各工艺参数的监控、调整和录入。

3.负责车间成本和其它数据的录入工作。

4.负责岗位和区域卫生的清扫工作, 确保现场达标。

5.负责本作业班各项指标的核算工作。

6.认真执行环境作业指导书、安全作业指导书,确保安全、环保达标。

7.完成值班长、值班调度交班的临时任务。

二、工艺操作标准

1. 技术工艺(质量)参数控制

1.1正常温度控制

窑头密封罩: 500±50℃

窑头双色温度:1150±50℃

窑尾密封罩:950±50℃

冷却器出料温度:≤150℃

预热器顶部温度:1000±50℃

电收尘入口温度:≤280℃

窑尾风机入口风温:≤250℃

1.2压力参数

窑头压力:-10—-50Pa

窑尾压力:-50----150 Pa

1.3其它控制参数:

预热器料仓料位:5.00—9.00m

冷却器料位:蓖下500mm

回转窑电机转速:1300—1500转/分

液压推杆间隔时间:7—20s 托轮轴承温度:≤60℃

CO浓度:≤3%

转炉煤气压力:≥10 KPa

高炉煤气压力:≥13Kpa

1.4原料、成品技术指标

1.4.1原料(石灰石)质量标准

项目 CaO(%) S(%) SiO2(%) MgO(%)

一 级 ≥53 ≤0.1 ≤1 ≤4

二 级 ≥52 ≤0.1 ≤1.5 ≤5

三 级 ≥51 ≤0.1 ≤2.0 ≤5

粒度要求:20—40mm在95%以上表面质量不允许有泥沙、杂物。

1.4.2白灰质量标准(部标)

项目 CaO(%) P(%) S(%) SiO2(%) MgO(%) 生过烧(%) 活性度(ml)

特 级 ≥92 ≤0.01 ≤0.025 ≤1.5 ≤5 ≤5 ≥360

一 级 ≥90 ≤0.02 ≤0.10 ≤2.5 ≤5 ≤12 ≥250

二 级 ≥85 ≤0.03 ≤0.15 ≤3.5 ≤5 ≤15 ≥200

三 级 ≥80 ≤0.04 ≤0.20 ≤5 ≤5 ≤20 ≥180

四 级 ≥80 ≤0.04 ≤0.20 ≤6 ≤5 ≤20 ≥160

2. 岗位操作标准:

2.1 开停机操作:

2.1.1 开、停机操作:

2.1.1.1 开机操作

通知各岗位及所属设备,接各岗位反馈具备开机条件,组织各岗位按下列顺序开机:

上料系统:除尘风机--返粉斗提--返粉皮带—振动筛—振动给料机

窑系统:爆发试验合格—引入煤气—转炉煤气点火—高炉煤气点火—回转窑慢转—窑尾温度达到700℃--预热器缓慢下料—成品输送系统按顺序开机(除尘风机—成品2#皮带—成品1#皮带—成品斗提—链板输送—冷却器电振),当预热器料温达到980℃以上时,转入正常生产

2.1.2 停机操作:

2.1.2.1 正常停机 按检修停机安排,组织按下列程序停机:

通知上料工停止上料—预热器停止下料—窑速降到最低,调节引风机风量进行匀速降温—待物料排空后,停窑后停所有设备—回转窑按要求进行转窑

2.2 工艺技术操作标准

2.2.1观察各工艺参数是否在控制范围内,判断工艺参数变化趋势,及时进行调整。

2.2.1.1预热器顶部温度有下降的趋势时:(1)增加转炉煤气、高炉煤气或柴油的用量并适当增大一次风机的风门开度。(2)适当延长预热器各推杆的推料间隔时间减少下料量。(3)适当调整增大窑尾风机风门或偶合器的开度,提高引风量。

2.2.1.2预热器顶部温度有上升的趋势时:(1)减少转炉煤气、高炉煤气或柴油的用量并适当降低一次风机的风门开度。(2)适当缩短预热器各推杆的推料间隔时间增加下料量。(3)适当调整降低窑尾风机风门或偶合器的开度,减少引风量。

2.2.1.3电除尘入口、风机入口温度偏低:(1)如因预热器顶部温度偏低引起时可按2.2.1.1条款中的有关操作调整。(2)如预热器顶部温度正常,可检查整个系统是否有漏风的情况并通知有关人员组织处理。

2.2.1.4电除尘入口、风机入口温度偏高:(1)如因预热器顶部温度升高引起时可按2.2.1.2条款中的有关操作调整。(2)如预热器顶部温度正常,可适当开启预热器顶部或预热器出口冷风配风阀门降低废气温度。

2.2.1.5冷却器出灰温度过高(1)开大二次风机风门开度,增大二次风风量。(2)适当降低电振振辐,降低出灰速度。冷却器出灰温度过低(1)减小二次风机风门开度,降低二次风风量。(2)适当提高电振振辐,增加出灰速度。

2.2.2 每小时记录一次,记录内容:过程参数、设备运行参数、产量、各种消耗。

2.2.3 每日夜班,将上日产量、消耗输入成本录入系统。

2.3 操作和调整方法

2.3.1点火开窑操作

2.3.1.1由值班长通知煤气防护做燃爆试验,点火前2小时通知各岗位做好开车准备,并做好回转窑传动系统、润滑系统检查试车。

2.3.1.2将窑内杂物清理干净,准备好点火用废棉纱、废机油。

2.3.1.3启动窑尾风机适当开启风门确保窑头形成负压。

2.3.1.4引燃粘有废机油的棉纱放到火嘴前面后,可适当开转炉煤气。

2.3.1.5引燃转炉煤气后,封闭炉门,适当开启一次风机,当窑尾温度达到400℃时,引燃高炉煤气。

2.3.1.6按照升温曲线控制升温速度。当预热器顶部温度达到200℃时,开始向预热器内供料,为生产时备料,当预热器顶部尾温度达到350℃时,开始向12个热室供料,并根据电除尘器的入口温度(控制在280℃以下),间歇向回转窑推料(推杆的间歇时间可控制在50--90S)。300℃以下不转窑,300--600℃每间隔30分钟转动1/3圈,600℃以上慢转,当预热器顶部温度达到800℃以上,开始快速转窑并按照正常生产进行组织。

2.3.1.7正常生产后调整主引风机风门和偶合器开度,控制好回转窑温度。

2.3.2回转窑保温操作

2.3.2.1回转窑发生故障长时间不能运转时,窑内不能进行保温,防止窑体变形或燃料在窑内爆炸。

2.3.2.2因其它设备故障停机,回转窑可连续运转时,适当调节引风量进行保温操作,在保温操作过程中,电除尘进口温度≤280℃。

2.3.2.3在没有引风机抽风时,严禁向窑内喷煤气。

三、安全作业指导书

1.适用范围:

适用于白灰车间中控室岗位

2.作业指导:

2.1严禁用湿手操作电器开关,以防触电。

2.2高炉煤气压力低于12kPa,转炉煤气压力低于7kPa时,禁止点火生产。

2.3在煤气区域操作煤气设施,做好监护工作。

2.4窑内温度低于600℃时,要通知用明火点火。

2.5除本岗位值班人员外,其他人员禁止乱动设备。

2.6严格执行通用安全作业指导书。

四、环保作业指导书

1.适用范围

适用于白灰车间中控室岗位

2.作业指导

2.1 开机前必须先联系电除尘岗位对电场进行空载试验,确认正常后方可组织开窑。

2.2 生产运行中如发现石灰石粉子过多,要在10分钟内慢窑降温,防止造成岗位粉尘外排严重超标或结圈。

2.3 每小时检查一次窑温情况,及时调整风煤气配比,保证最佳燃烧条件,降低燃煤消耗。

2.4 每天下班前,要收集当班产量和能源消耗数据,认真填写班组核算台帐。

2.5 填写当班记录,班后上报值班长。

3 记录

煤气巡检记录、主机运行记录、废弃物登记记录、废油处理记录、交接班记录、设备润滑记录、重大事项应急响应处理记录

4 本岗位环境因素

a.电 煤气的消耗

b.粉尘排放

c.煤气的泄漏

d.油、废棉纱的处置

五、交接班制度

1.交接班是确保生产连续安全进行的一项重要制度,交接班人员必须严肃认真做好各项检查工作,做到面对面、手拉手、交待不清不能走,大事讲原则,小事讲风格,同心协力保生产。

2.交班人员必须认真填写交接班记录,交接班记录必须做到“五清楚”:

⑴本班任务完成及设备运行情况记录清楚。

⑵本班发生的主要事情记录清楚。

⑶本班发生的异常现象记录清楚。

⑷上班或上级交待的事情记录清楚。

⑸记录、签名记录清楚。

3.交接班必须坚持班前班后会。

⑴接班人员应提前20~30分钟,劳保穿戴齐全到达岗位,由值班长点名开班前会,布置当班工作,提前10分钟到达各自岗位进行各项检查工作。

⑵交班人员下岗后应由班长主持15分钟左右的工作讲评会,简明分析当班任务完成情况并进行表扬批评。

4.交接班时应坚持“五检查”,做到“七不交”。

⑴“五检查”内容:

①检查设备运行及保养情况。

②检查区域卫生情况。

③检查运行记录及上班生产任务完成情况。

④检查上班临时任务完成情况。

⑤检查工具、用具、操作牌及仪器是否齐全。

⑵“七不交”内容:

①设备不保养不交接班。

②设备异常不记录、无明显指示不交接班。

③安全设施不齐全、无记录、无明显指示不交接班。

④区域卫生不符合要求不交接班。

⑤岗位不明确负责交班人不交接班。

⑥工具、用具、仪器不齐全或不记载清楚不交接班。

⑦上班原料及消耗用品交待不清楚不交接班。

5.接班人员在检查并了解清楚上班生产情况、同意接班并在交接班日志上签字后,交班人员方可下班。

6.因接班人员不认真检查,马虎接班后所发现的问题由接班人员处理,并对由此产生的后果负责。

7.交接班过程中发现危及生产、安全的隐患或存在重要问题,接班人员认为不能接班,应立即向值班长反映,经值班长复查并采取措施后,接班人员可以接班,岗位人员接班后应认真履行交待事项。

8.交接班应在指定的地点进行。

9.接班人员未到,不论何种原因,交班人员均应继续坚守岗位,并向接班领导汇报。

10.交接班制度的执行由车间长逐日检查并考核,事业部每周检查不少于二次,公司劳资部门不定期抽查。

六、素质要求及应知应会

1、素质要求