奖惩考核制度

质量管理奖惩考核制度

为积极推广全面质量管理，进一步完善质量责任制，促进质量管理，提高工程质量，项目部将根据工程质量实行奖惩制度。各项奖惩、考核办法如下：

（1）工区每月20日组织一次质量检查，检查的内容为：内业资料（现场质量管理资料、质量控制资料、保证措施）、现场质量管理（路基、桥梁等单位工程各工序的施工），参加检查的人员：项目部安质部、各现场工程师、施工队质检人员。按照检查的内容进行打分与排名，排名第一且质量管理较好的施工队奖励1000元（其中主要领导、质检人员各奖励300元），排名最后且质量管理较差或存在重大质量隐患且措施不力的施工队罚款1000元（其中主要领导、质检科各罚款300元）；

（2）对在日常质量检查中，存在的质量问题未采取有效措施进行及时整改或整改不力的施工队（工班），视实际情况对施工队（工班）处以300～2000元罚款并对相关责任人进行处罚；

（4）对造成质量事故的施工队，除按照集团公司相关条款进行处罚外，工区将根据实际情况对相关责任人进行追加处理；

对违规施工和工程质量上的问题，质检部门应提出纠正意见和要求，必要时签发质量问题通知单。如遇严重影响工程质量的情况，可责令停工，必要时有权予以经济处罚，并及时报告领导处理；

对质量检查人员工作设置障碍或对检查人员进行打击报复的，追究责任人的责任。对玩忽职守，粗制滥造，偷工减料，造成重大质量事故的主要责任人，要追究行政责任，对特别严重者追究法律责任。对弄虚作假情节严重者，酌情给予处罚，并追究领导责任。

质量奖惩考核制度

目的

1、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。

2、为了完善本公司质量管理制度，确保本公司质量管理体系有效运行、产品质量符合规定要求，达到顾客满意。调动一线员工生产积极性，提高全体干部员工质量意识和责任心，特制定本制度。

一、适用范围

本公司所有干部员工。

二、职责

1、质量综合处负责质量奖罚取证工作，技术销售处、生产部处、采购处、物流处、各线体做好配合工作。

2、技术处长、生产处长、质量处长负责质量奖罚处置工作。

3、总经理负责质量奖励、重大质量事故处置意见批准。

4、月底财务处负责奖惩金额的执行。

三、考核作业程序

1、原材料控制（含外协件）

对于公司所用主要原材料与辅料，技术销售处要根据产品要求制订制定采购标准，下发至采购处、质量综合处。

采购员须按照技术销售制订的采购标准选择适宜的供应商采购原材料；质量综合处根据材料采购标准/技术要求或合同约定内容实施检验。

奖惩措施：

①需采购材料无采购标准、技术要求或采购标准、技术要求不明确导致无法采购，每次考核相应技术人员50元，如影响到生产进度的，考核技术员100元，考核技术处长100-200元

②采购员采购的原材料不合格，影响到生产的，每次考核采购人员50～100元，考核采购主管100～200元。

质量奖惩考核制度

③检验员按检验标准进行入厂检验，如未能检测出问题，考核检验员50元，影响到生产的，考核检验员50-100元，考核质量处长100-200元。

④物流处按质量综合处入库通知单办理入库手续，入库原材料须标识清晰、完整（标识至少应包含：材料名称、规格型号、数量、批号等），检验状态标识明确；入库后的材料须定置定位摆放整齐，标识清晰、完整，帐卡填写清晰完成且保持一致并执行先进先出，上述工作如有问题，考核仓库保管员30元，物流处长50-100元。

安全生产奖惩考核制度

为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。

1、奖励制度

凡具有下列情况之－者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；

1.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；

1.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；

1.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；

1.5在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

1.6及时制止违章和误操作并转危为安者；

1.7举报事故经确认属实者；

1.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。 2、惩罚制度

违反《安全生产管理制度》的个人，项目部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

2.1各种违章违纪的处罚

（1）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元/人、次；

（2）凡违反禁烟规定，在施工现场吸烟者，罚款 100 元；

（3）违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款 50

元／人、次；

（4）凡不按规定持证上岗者，罚款100元／人、次；

（5）凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的扣罚施工班组50-500元／处；

（6）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-100元／次

（7）施工现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的，扣罚100-500元/项；

保洁员奖惩考核制度

为进一步做好张寨镇环境卫生工作，提高保洁质量，对保洁员制定如下管理制度：

一、工作制度

1、保洁员实行每天上班制，每天工作时间为上午8点至11点，下午14点半至17点半。平时具体工作由各村村委会负责安排，如遇突击任务，由镇政府统一调度指挥。

2、保洁员实行街道、路段、河道、居民区分片承包责任制。

3、各分区责任保洁员负责工作区内农户生活垃圾的入户收集、运输，每一到两天收集运输一次，收集率应达到100%，收集的垃圾运至指定垃圾存放点，严禁乱烧乱到。

4、各分区责任保洁员负责工作区内公共场所、道路、便道及河岸两侧的清扫保洁，做到1至2天一次全面清扫，清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮、无纸团、无杂物。

5、各分区责任保洁员要做到责任区内垃圾桶及其周围无乱泼乱到垃圾及杂物现象，垃圾桶内垃圾1至2天收集一次。

6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫把一年配发4把，铁锹一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。

7、保洁员因病因事不能正常工作，需向村委会请假，并安排好替工人员。

8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身

安全，因个人原因造成的事故由个人承担一切后果。

9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成收集、清扫、保洁任务。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每月评选先进保洁员，给与奖励。奖励额度为基本工资的20%。

2、保洁员在各自责任区内应全面清扫，清扫不彻底的一次扣款20元，问题严重的扣50元。连续两次倒数第一的予以解聘。

3、保洁员应坚持巡回保洁，发现责任区内杂物应及时清理。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给与相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱到垃圾、乱泼脏水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对于无理取闹者，及时报告村，进行妥善处理，以免发生意外情况。