村卫生室管理制度方案

村卫生室管理制度范文第一章总则第一条为加强村卫生室的管理，提高卫生服务质量，确保村民健康安全，制定本管理制度。

第二条村卫生室是乡镇卫生管理中心直属卫生机构，负责本村居民的基本卫生保健工作和医疗服务。

第三条村卫生室的管理宗旨是以人民健康为中心，以服务为宗旨，以质量为基础，以科学管理为手段。

第四条村卫生室必须遵守国家、省、市有关卫生法规及卫生行政部门相关规定，符合村民的健康需求，承担好基本医疗服务和预防保健工作。

第五条村卫生室应加强与乡镇卫生管理中心的沟通与联系，参与乡镇卫生工作的指导和培训，积极配合上级卫生主管部门的工作。

第六条村卫生室管理制度的制定、修改和解释由乡镇卫生管理中心负责。

第二章村卫生室的设置和功能第七条村卫生室的位置、面积、设备和人员结构等应符合卫生行政部门的规定。

第八条村卫生室应具备基本的医疗设备和药品储备，提供初级医疗服务，包括诊断、治疗和常见病、多发病的应急处理。

第九条村卫生室要加强卫生健康教育，提供预防保健服务，组织居民参与卫生防疫活动，开展健康知识宣传和培训。

第十条村卫生室要配合上级卫生部门的工作，参与疫情防控、流行病监测和卫生应急救援工作。

第三章村卫生室的管理和运营第十一条村卫生室应设立专门的管理机构，由专业人员负责卫生机构的管理、运作、监督和评估等工作。

第十二条村卫生室应按照国家、省、市有关卫生法规和规定建立健全的工作制度和流程。

第十三条村卫生室要定期召开卫生工作会议，对工作中的问题进行交流研讨和总结，及时解决工作中的困难和矛盾。

第十四条村卫生室要注重学习和培训，提高医务人员的专业技能和业务水平，提升服务能力和服务质量。

第十五条村卫生室要加强人员管理，建立健全的人事制度，选拔、培训和管理医务人员，确保人员的专业素质和服务态度。

第十六条村卫生室要加强药品和医疗器械的管理，建立药品和医疗器械的采购、储存、使用和报废制度，确保药品质量和安全使用。

第四章村卫生室的服务质量和监督第十七条村卫生室要坚持服务质量第一的原则，提供规范、高效、温馨的医疗服务。

村卫生室管理制度是指对村级卫生室的组织管理、运行、服务质量等方面进行规范和管理的制度。

以下是一个可能的村卫生室管理制度的内容：1. 村卫生室的组织管理a. 定期选举产生村卫生室负责人，负责协调卫生室的各项工作。

b. 设立卫生室管理委员会，由村支部书记、村委会主任、卫生室负责人等组成，负责协调、监督卫生室的工作。

2. 村卫生室的人员管理a. 招聘具有医学专业背景的医生和护士，确保卫生室人员的专业素质。

b. 定期对卫生室人员进行培训和考核，提高服务质量。

3. 村卫生室的设备管理a. 定期检查卫生室的设备设施，确保设备的正常运行和维修保养。

b. 负责采购、验收和管理卫生室所需的药品和医疗器械。

4. 村卫生室的服务管理a.建立卫生室服务制度，确保服务的及时性和质量。

b.定期组织体检活动，提供预防保健服务。

c.及时报告和处理突发事件和疫情。

5. 村卫生室的文化建设a.加强卫生室队伍的文化建设，提高工作积极性和服务意识。

b.鼓励医生和护士参加培训、学习，提高专业知识和技能。

6. 村卫生室的经费管理a. 定期审核和报销卫生室的经费使用情况，确保经费使用的合规性和合理性。

b. 加强经费监督和管理，防止浪费和滥用经费。

以上是一个可能的村卫生室管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和调整。

村卫生室管理制度（二）医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作。

正确处理同行、同事间关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。

诊断室工作制度1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。

村卫生室各项制度范本第一章总则第一条为了规范村卫生室的管理，加强卫生工作，保障村民健康，制定本制度。

第二条村卫生室是为村民提供基本医疗和卫生服务的场所，依法履行卫生职能，提供卫生教育和预防保健服务。

第三条村卫生室的管理应当遵循法律法规，坚持公平、公正、公开原则，保护村民的合法权益。

第四条村卫生室应当定期组织医务人员参加培训，提升医疗技术和服务水平。

第五条村卫生室应当建立健全卫生档案管理制度，确保医疗记录的真实、完整、准确。

第二章组织管理第六条村卫生室应当有专门的管理机构，负责卫生室的组织、协调、指导和监督工作。

第七条村卫生室管理机构的主要职责包括：（一）制定和完善卫生室的管理制度和工作规范；（二）组织卫生室医务人员参加培训，提升医疗技术；（三）组织和协调卫生宣传和健康教育；（四）制定卫生室的年度工作计划，并组织实施；（五）协助卫生室医务人员解决工作中的问题和困难。

第八条村卫生室管理机构由村委会派出工作人员担任，负责人员任命应合格医务人员。

第九条村卫生室管理机构的工作人员应当遵守职业道德，保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息。

第三章服务内容第十条村卫生室的服务内容包括：（一）诊断和治疗常见病、多发病；（二）急救抢救和创伤处理；（三）传染病的预防、控制和检测；（四）妇幼保健和计划生育服务；（五）健康教育和卫生宣传；（六）其他与卫生工作相关的服务。

第十一条村卫生室应当按照国家有关规定提供免疫接种服务，保障儿童和妇女的健康。

第四章服务规范第十二条村卫生室医务人员应当依法取得相关执业证书，遵守医疗纪律和规范，提供优质的医疗服务。

第十三条村卫生室医务人员应当遵守职业道德，尊重患者的权利和隐私，保护患者的人身安全。

第十四条村卫生室医务人员应当保证医疗记录的真实、完整、准确，并保存至少五年。

第十五条村卫生室医务人员应当树立全科医生意识，提供全面、连续、协调的医疗服务。

第十六条村卫生室应当建立医疗质量管理制度，定期组织医疗质量评估和改进工作。

村卫生室管理制度1一、村卫生室的工作人员必须达到中专以上专业学历，具备国家助理医师资格或持乡村医生证，经征求村委会同意，通过卫生院业务考核合格，由卫生院聘任，聘期为一年。

二、村卫生室设置，必须达到甲级本卫生室的标准，房屋使用面积为____平方米，三室分设(治疗室、药房、观察室)。

三、村卫生室必须承担计划免疫、妇幼、计划生育工作及卫生院下达的各项工作，严格执行五统一管理。

四、凡聘用的村卫生室工作人员必须与卫生院签订目标管理责任书。

五、村卫生室必须严格执行首诊负责制，和因病施治的原则，认真做好病员登记、传染病登记及其他的各项登记，及时上报各类传染病报告。

六、村卫生室必须接受村委会及卫生院的监督，卫生院每季度对卫生室进行一次督查，一年两次考核。

七、做好本村群众的预防保健工作，及时完成上级布置的各项妇幼保健、卫生防疫工作任务，搞好卫生知识宣传教育。

八、村卫生室工作人员要认真贯彻党和政府的卫生方针、政策和医疗法规，遵纪守法，工作尽职尽责，全心全意为群众服务，计划生育技术指导和宣传教育工作。

九、乡村医生补助费按年终考核得分多少及所承担的工作量一次性发放。

十、对工作不认真、服务态度差、群众反映大的不予聘用，并取消执业资格。

村卫生室管理制度2一、传染病管理制度1、根据防病工作的要求，积极主动配合上级____部门做好主要传染病的疫点处理和消毒隔离工作。

2、深入村内进行巡诊，对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制疾病的发生和流行。

3、加强传染病管理，按季节完成各项预防接种工作，并做到全程、适时、足量。

4、做好以除害防病、卫生创建、健康教育和管水管粪为重点的爱国卫生、饮食卫生、学校卫生、幼托卫生及职业危害等的卫生技术指导工作。

5、认真做好疫情报告，对主要传染病、慢性病(指精神病、结核病、恶性肿瘤)及眼病、牙病、性病、老年保健的造册登记，并进行系统管理，定期随访，做好记录。

6、宣传卫生防病知识，防止农药中毒、食物中毒、触电、溺水、外伤事故的发生。

村卫生室管理制度村卫生室是乡镇和农村地区的基层医疗机构，承担着提供基本医疗服务、健康教育、疾病防控等重要职责。

为了规范村卫生室的管理工作，保障基层卫生服务质量，制定本管理制度。

一、组织机构1.1 村卫生室管理委员会村卫生室管理委员会由村卫生室的相关工作人员组成，其中包括村卫生室负责人、医生、护士等。

委员会负责协调、管理村卫生室的各项工作，并根据需要召开会议讨论和决定相关事项。

1.2 村卫生室负责人村卫生室负责人是村卫生室的管理者，负责全面组织、协调和监督村卫生室的工作，包括人员管理、物资采购、卫生技术指导等方面。

1.3 医生医生是村卫生室的核心工作人员，负责诊断、治疗、医疗指导等医疗工作。

医生需要具备专业医学知识和临床技能，保证提供有效的医疗服务。

1.4 护士护士是村卫生室的重要工作人员，负责协助医生进行医疗工作，包括病历记录、药物配药、疾病预防工作等。

二、工作内容2.1 基本医疗服务村卫生室提供门诊服务，包括疾病诊断、治疗、常见病、慢性病管理等。

医生和护士需要定期参加相关培训，更新医疗知识，提供准确、及时的医疗服务。

2.2 健康教育村卫生室应定期开展健康教育活动，包括开展健康讲座、宣传传单、健康知识培训等。

健康教育的内容应包括疾病预防、合理膳食、生活习惯等方面，提高居民的健康素养和健康意识。

2.3 疾病防控村卫生室需要参与疾病防控工作，包括传染病防控、慢性病管理、疫苗接种等。

村卫生室应与上级卫生部门保持密切联系，及时报告疾病疫情，积极参与疫情的调查和控制工作。

2.4 卫生监督村卫生室需要定期进行卫生监督和评估，检查卫生设施的运行情况、医疗废物的处理情况、医疗器械的使用情况等。

发现问题要及时整改，并及时向上级卫生部门汇报。

三、工作流程3.1 就诊流程1.患者前来村卫生室就诊，填写病历表格，等待医生接诊。

2.医生进行初步询问和检查，根据病情判断是否需要进一步检查。

3.医生根据诊断结果给出相应的治疗方案，并进行必要的药物处方。

村卫生室规章制度第一章总则第一条为了规范村卫生室的工作秩序，提高卫生室的服务质量，保障村民的健康权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本村的卫生室，所有卫生室工作人员必须遵守本规章制度。

第三条卫生室作为村民健康保障的重要组成部分，必须按照法律法规的要求，保障村民的健康权益，提供优质的医疗服务。

第四条卫生室必须严格按照卫生行业的规范进行操作，确保医疗服务的安全和质量。

第五条卫生室必须遵守村民的工作纪律，不得私自离岗、迟到早退。

第六条卫生室必须建立完善的患者档案和信息管理系统，保障患者隐私和医疗记录的准确性。

第二章卫生室的日常工作第七条卫生室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为休息时间。

第八条卫生室必须每天做好室内外的卫生清洁工作，保持环境整洁卫生。

第九条卫生室必须每天按照医疗工作计划，完成当天的医疗服务工作。

第十条卫生室必须确保药品和医疗设备的有效管理和使用，不得私自借用、挪用或浪费。

第十一条卫生室必须保证医疗服务的质量，不得敷衍患者，提供不合格的医疗服务。

第十二条卫生室必须加强健康宣传和教育工作，提高村民的健康意识和卫生习惯。

第十三条卫生室必须按照规定的工作程序和流程进行工作，确保医疗服务的规范和科学性。

第三章卫生室的医疗服务第十四条卫生室必须建立健全的医疗服务制度，明确医疗服务的范围和标准。

第十五条卫生室必须建立健全的医疗记录和报表，确保患者的医疗信息的安全和准确。

第十六条卫生室必须建立健全的医疗服务投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。

第十七条卫生室必须严格遵守医疗工作的伦理和职业道德，不得从事违法违规的医疗行为。

第十八条卫生室必须做好预防控制工作，及时报告和处理疾病传染和突发公共卫生事件。

第十九条卫生室必须加强与其他医疗机构和卫生部门的合作，共同推进健康服务的发展。

第四章卫生室的资金管理第二十条卫生室必须建立健全的资金管理制度，按照财务制度规定进行资金的安全和合理管理。

规范化村卫生室建设管理制度村卫生室建设是保障农村居民健康的重要环节，为了规范化村卫生室建设管理，以下是一些建议的管理制度：1. 设立村卫生室管理委员会：村委会应设立管理委员会，负责村卫生室建设、管理和监督工作。

委员会成员可包括村委会成员、村医及相关专业人士。

2. 完善村卫生室建设方案：制定村卫生室建设方案，明确建设目标、建设内容、投入资金、工作计划等。

建设方案应结合村民需求和实际情况，注重功能性和实用性。

3. 确定基本服务项目：确定村卫生室提供的基本服务项目，包括常见疾病诊疗、妇幼保健、健康教育等。

服务项目应根据村民需求进行调整和完善。

4. 落实村医管理制度：明确村医的岗位责任和职责，建立村医考核评价机制，激励村医提供优质的医疗服务。

5. 加强设备采购和管理：按照卫生部门要求，配置必要的医疗设备和药品，并做好设备的采购、验收、维护和更新工作。

制定设备管理制度，明确责任人和管理流程。

6. 开展卫生宣传教育活动：定期开展卫生宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识，如开展健康讲座、发布卫生宣传资料等。

7. 加强卫生室卫生管理：建立卫生室的卫生管理制度，包括定期进行卫生清洁和消毒、垃圾分类处理、感染病防控等工作。

8. 建立村卫生室档案：建立完整的村卫生室档案，包括建设、管理、服务等各方面的信息和资料。

定期对档案进行汇总、整理和归档。

9. 定期评估和监督：定期对村卫生室的建设和管理工作进行评估和监督，发现问题及时整改，并对优秀的卫生室进行表彰和奖励。

以上是规范化村卫生室建设管理制度的一些建议，可根据实际情况进行适当调整和完善。

通过严格的管理制度，能够提高村卫生室的服务质量，更好地满足农村居民的医疗需求。

规范化村卫生室建设管理制度（2）村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要场所，也是解决农村居民就医问题的重要窗口。

为了规范村卫生室的建设与管理，确保农村居民的基本医疗卫生需求得到满足，下面是一个规范化村卫生室建设管理制度的示范，共____字。

村卫生室各项工作管理制度村卫生室是农村地区为满足农民群众基本医疗需求而设立的医疗机构，其工作管理制度的健全与完善对于提高农民群众的健康水平和生活质量具有重要意义。

下面是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议。

一、组织管理制度1.村卫生室的管理机构应当设置医院院长和副院长等职位，并明确其职责和权限。

2.设立管理层会议制度，定期召开会议，对卫生室的工作进行安排、督导和评估。

3.充实和培训管理人员，提高其管理水平，确保村卫生室的正常运转。

二、人事管理制度1.建立村卫生室的招聘、评定和培训制度，确保医护人员的专业素质和水平。

2.定期进行职工考核评估，奖惩明确，激发医护人员的积极性和工作热情。

3.设立职业发展通道，提供各级医护人员的晋升和培训机会。

三、工作流程管理制度1.制定村卫生室的工作标准和流程图，明确各项工作的程序和要求。

2.建立健康档案管理制度，对每个村民建立档案，并进行动态管理。

3.完善全科医生的特色服务，提供常见病、多发病的诊疗服务，兼顾预防保健和健康教育。

四、药品管理制度1.建立村卫生室的药品采购和配送制度，确保药品质量安全和药品的合理使用。

2.设立药品库房，加强药品储存、管理和监测，定期清点库存，防止过期药品的使用。

3.建立药品审查和安全预警机制，对药品的处方和使用进行监督和管理。

五、设备管理制度1.定期保养和维修医疗设备，确保设备的正常运转和安全使用。

2.制定设备使用标准和规范，加强设备的合理使用和维护。

3.准备备用设备，以备出现突发情况时能保证村民的基本医疗需求。

六、卫生安全管理制度1.建立卫生安全管理制度，定期开展卫生消毒和清洁工作，确保医疗环境的卫生和安全。

2.加强医疗废弃物的处理和管理，防止造成环境污染和公共卫生问题。

3.提供应急救援设备和培训，做好突发事件的应对和处理工作。

以上是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议，这些制度的健全与完善将有助于提高农民群众的医疗服务水平和健康保障水平。

村卫生室管理制度【5篇】【第1篇】村卫生室管理制度医疗机构执业规则一、任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。

二、医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。

七、医疗机构工作人员上岗工作,必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。

对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当及时转诊。

九、未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见又无家属或者关系人在场,或者遇到其他特殊情况时,经治医师应当提出医疗处置方案,在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

十一、医疗机构发生医疗事故,按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。

十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理,应当按照国家有关法律、法规的规定办理。

十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规,加强药品管理。

十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用,详列细项,并出具收据。

十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作,承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。

十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时,医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。

乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、总则为了提高乡村卫生室服务质量，加强管理，制定本工作制度。

二、工作目标1. 协调乡村卫生室内部各岗位工作的协作与配合，提高服务质量；2. 加强与相关部门合作，实现村级卫生服务的一体化管理；3. 加强与居民的沟通与交流，提高卫生服务的满意度。

三、工作内容1. 内部协作a. 建立卫生室工作协调小组，包括医生、护士、药师等。

每月召开一次会议，交流工作进展，解决问题；b. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力；c. 建立健全工作流程和绩效考核制度，明确各岗位职责，确保工作高效、有序进行。

2. 外部合作a. 与县级卫生部门进行定期联络会，了解最新政策与要求；b. 与村委会、村民代表进行定期座谈会，听取对卫生室服务的意见和建议，解决居民关注的问题；c. 与乡村其他卫生室建立良好的协作关系，共同推动乡村卫生服务的提高。

3. 居民沟通a. 定期组织健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识；b. 建立居民健康档案，记录居民的健康情况和服务情况，定期与居民进行健康评估和随访；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，并及时处理回复。

四、工作机制1. 内部协作机制a. 卫生室工作协调小组每月召开一次会议，成员按时参加；b. 卫生室内部岗位之间建立有效的沟通和协作机制，互相配合，确保工作顺利进行；c. 建立科学合理的工作流程，提高工作效率。

2. 外部合作机制a. 定期与县级卫生部门进行联络会，了解最新政策和要求；b. 定期与村委会、村民代表进行座谈会，了解居民需求和关切；c. 建立乡村卫生室合作网络，定期交流经验和技术，共同解决问题。

3. 居民沟通机制a. 定期组织健康教育活动，利用微信、QQ群等网络平台，与居民进行在线交流；b. 建立居民健康档案，建立健康管理与随访机制；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，确保问题得到及时解决。

五、工作责任1. 卫生室负责人负责组织协调内外部工作，推进一体化管理工作；2. 卫生室医生、护士、药师等各岗位责任明确，按照工作流程完成相应工作；3. 卫生室与相关部门、居民之间的沟通与交流要积极主动，及时回应和解决问题。

村卫生室管理制度方案一、引言村卫生室是农村医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大村民提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。

为了加强村卫生室的管理，提高服务质量和效率，保障村民的健康权益，特制定本管理制度方案。

二、村卫生室的设置与规划1、村卫生室的设置应遵循方便村民就医、合理布局的原则，根据村庄的人口数量、地理环境和交通条件等因素进行规划。

2、村卫生室的建筑面积应不少于 60 平方米，设有诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，布局合理，符合卫生学要求。

3、村卫生室应配备必要的医疗设备和药品，如听诊器、血压计、血糖仪、体温计、常用药品等，以满足基本医疗服务的需求。

三、人员管理1、村卫生室的医务人员应具备相应的执业资格，如乡村医生执业证书或执业医师（助理医师）证书，并定期参加培训和考核，不断提高业务水平。

2、医务人员应遵守职业道德规范，尊重患者，关爱患者，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

3、建立健全医务人员的绩效考核制度，根据工作数量、质量、服务态度等指标进行考核，考核结果与薪酬、奖励、晋升等挂钩。

四、医疗服务管理1、村卫生室应严格遵守医疗技术规范和操作规程，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

2、认真执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，合理治疗。

3、严格执行处方管理制度，规范书写处方，合理用药，避免滥用抗生素和激素。

4、加强医疗文书的管理，如实记录患者的诊疗信息，包括病历、处方、检查报告等，保存完好，以备查阅。

5、建立医疗废物管理制度，对医疗废物进行分类收集、存放和处置，防止污染环境。

五、公共卫生服务管理1、村卫生室应承担本村的公共卫生服务工作，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。

2、建立居民健康档案，实行一人一档，及时更新档案信息，为居民提供连续、综合的健康管理服务。

村卫生室管理制度村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要组成部分，对于农村居民的健康有着重要的保障作用。

为了更好地管理和运营村卫生室，建立健全村卫生室管理制度至关重要。

本文将围绕村卫生室管理制度展开，包括村卫生室的组织、人员管理、基本医疗卫生服务、设备设施管理等方面，共计____字。

一、村卫生室组织管理1. 村级卫生室的组织形式与职责村级卫生室是为了方便农民群众就近就医而设置的基层医疗设施，应当设立在离居民集中地区较近的位置。

村级卫生室负责提供基本的医疗卫生服务，如常见病、多发病的诊疗、预防接种等，同时也承担着卫生保健宣教、计划生育技术服务、妇女儿童保健等职责。

2. 村级卫生室管理机构与人员配置为了保障村级卫生室的正常运行，应当设立相应的管理机构。

一般来说，应有一个卫生所或乡镇卫生院负责对村级卫生室进行管理，负责指导、督促和检查村卫生室的工作。

同时，应有一名卫生技术人员作为村卫生室的负责人，具备相应的医疗执业资格和管理经验。

3. 村级卫生室与上级医疗机构的联系与协作村级卫生室作为基层医疗机构，与上级医疗机构应保持良好的联系与协作关系。

上级医疗机构应提供技术指导和培训，帮助村卫生室提高医疗水平和服务质量。

同时，上级医疗机构在资源条件允许的情况下，应提供必要的医疗设备设施和药品支持。

二、人员管理1. 村级卫生室人员招聘与选拔村级卫生室的人员招聘与选拔应按照相关规定进行。

应要求招聘人员具备合法的医疗执业资格和职业道德，具备相应的医疗技能和服务意识，能够胜任所担任的岗位。

2. 村级卫生室人员的培训与考核为了提高村卫生室人员的医疗技能和服务能力，应定期进行培训和考核。

培训内容包括医疗知识、医疗技能、职业道德等方面的内容，考核主要针对所学内容进行评估。

培训和考核的结果将作为人员岗位评定和晋升的依据。

3. 村级卫生室人员的待遇与激励机制村卫生室人员的待遇应符合相关规定，并与工作表现相匹配。

同时可以建立激励机制，如设立绩效考核奖金、带薪培训机会等，以激励人员提高工作积极性和服务质量。

乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用1、卫生室法人统一为卫生院院长。

2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。

乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。

乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。

发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。

(二)责任明确村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。

(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院____的岗位培训，每年接受培训不得少于____次。

2.参加岗位培训的人员，由____培训单位做好培训记录。

3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。

二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。

(二)财务管理乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。

各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。

(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。

2.卫生室所有收入由收费员收取。

其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。

3.所有收费凭处方，所有处方归药房。

出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。

4.实行收费登记制度。

收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。

注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。

5.收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。

乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。

6.村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。

7.每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐(并附收入日报表)。

8.医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在____个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。

2024年村卫生室各项制度范本一、村卫生室需符合卫生部设定的村卫生室(所)基本标准，确保诊断、治疗、药房三室独立，持有有效的《医疗机构执业许可证》，且工作人员具备合格的资质。

二、严格按照卫生行政机构批准的诊疗科目开展服务，禁止超范围执业，不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。

三、未经许可，不得擅自悬挂其他医疗机构的标识牌匾，未经审批的医疗广告不得发布。

四、确保药品采购、使用和管理的规范性，严禁购入和使用假冒、劣质药品及不符合标准的医疗用品。

五、不得出具与执业范围无关或不相符的医学证明，禁止进行实验性临床医疗活动。

六、一次性医疗器械不得重复使用，医疗废弃物应按照卫生和环保部门的要求及时收集、处理，严禁转让或买卖。

村卫生室药品管理制度：一、严格遵守《药品管理法》及相关法规，确保药品管理的科学性和安全性，为医疗保健提供有效的药物。

二、村卫生室需依据《国家基本药物目录(基层医疗卫生机构配备使用部分)》规范药品的采购、使用和管理，建立索证索票制度，定期进行药品质量检查，防止过期、变质药品的使用。

三、明确药品保管责任，特殊药物应妥善保管，药品存放应定点定位，保持有序。

四、凭处方发药，发药过程需进行复核和查对，以防止差错事故。

五、坚持合理用药原则，根据病情开具规范处方，注意药物配伍禁忌，签全名确认处方。

六、定期进行药品盘点，确保账实相符。

七、一次性无菌器械使用后需毁形剪断，经消毒处理后统一销毁，并做好记录。

村卫生室财务管理制度：一、村卫生室实行独立核算和收支两条线管理，建立完整的财务账本，记录药品、物资、现金、银行和往来账目，由上级卫生院财务人员定期审核。

二、指定兼职人员担任出纳员和会计记账员。

三、实行钱、账分离管理，确保账务与物资管理分离。

四、定期核对账套，确保现金、银行日记账日清月结，账物核对准确无误。

五、严格执行国家物价政策，统一收费标准，并对外公示，药品价格明码标价，收费需提供凭证。

六、严格遵守合作医疗报销规定，接受合医办和公众的监督。

村卫生室管理制度方案一、背景介绍近年来，随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，村民对健康的需求也在逐渐增加。

为了更好地满足村民的医疗保健需求，保障村民的健康权益，制定一套科学有效的村卫生室管理制度势在必行。

二、制度内容1. 村卫生室设立与人员配置a. 村卫生室应设立在村中心地带，方便村民就医，室内外环境整洁，设施齐全。

b. 村卫生室应配备专职或兼职的合格医生和护士，人员配置根据当地村民数量和医疗需求进行合理安排。

2. 医疗服务范围和项目a. 村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗和基本的急救服务，并开展相关健康教育宣传活动。

b. 村卫生室可根据村民需求，与医院建立远程会诊和转诊机制，提供更高水平的医疗服务。

3. 医疗设备和药品管理a. 村卫生室的设备应符合卫生部门要求，定期维护保养，及时更新。

b. 药品采购应依据需求合理安排，做到药品种类齐全、使用规范、出入库记录真实可靠。

4. 疫情防控工作a. 村卫生室要严格按照疾病预防控制部门的要求，做好传染病的监测、报告和防控工作。

b.村卫生室应加强对村民的健康教育，提高村民的自我防护意识和能力。

5. 财务及资金管理a. 每年对村卫生室进行财务审计，确保经费使用的合理和透明。

b. 各级财政应划拨经费给村卫生室，保障其正常运转。

6. 运行和考核机制a. 配备专人负责村卫生室的日常运行管理，确保工作顺利进行。

b. 定期进行对村卫生室的考核评估，并根据评估结果对工作进行改进和完善。

三、制度执行1. 村委会应组织相关人员对制度进行解读和培训，确保全体工作人员理解并严格遵守。

2. 村卫生室管理人员要切实履行管理职责，确保制度的贯彻执行。

3. 相关部门应定期对村卫生室的运行情况进行监督检查，及时解决问题并提出改进意见。

四、总结村卫生室管理制度是保障农村医疗卫生服务的重要保障，通过建立科学规范的管理制度，可有效提高村卫生室的服务水平，满足农村群众的医疗需求，促进农村医疗卫生事业的发展。

村卫生室管理制度方案为了提升农村地区卫生资源的管理水平和服务质量，确保广大农民群众的基本医疗需求得到满足，特制定本村卫生室管理制度方案。

本方案旨在规范村卫生室的运营管理，提高卫生室的运转效率和服务水平，为农民提供安全、高质量的医疗保健服务。

1. 村卫生室组织架构1.1 院长：负责全面领导和管理村卫生室工作，协调各项工作任务。

1.2 医生：负责日常诊疗、医疗指导等工作。

1.3 护士：负责辅助医生工作、协助患者就诊等事项。

1.4 药剂师：负责药品管理和配药工作。

1.5 行政人员：负责卫生室的行政及后勤工作。

2. 村卫生室服务内容2.1 门诊服务：提供常见疾病的诊疗、常规检查、护理等。

2.2 健康咨询：为居民提供健康咨询、疾病预防、保健指导等服务。

2.3 疫苗接种：组织居民进行常规免疫接种工作，并及时记录和统计接种情况。

2.4 健康档案管理：建立村民健康档案，定期进行健康体检和健康评估。

2.5 卫生宣教：开展各类卫生宣传教育活动，提高居民的卫生意识和健康知识。

3. 运营管理措施3.1 工作时间：村卫生室每周开放5天，每天工作时间为8小时。

3.2 医疗设备和药品管理：确保医疗设备的正常运转和药品的安全使用，定期检查设备的维修和更新情况，严格执行药品采购、管理和配药工作。

3.3 患者管理：建立患者就诊登记制度，确保患者信息的准确记录和保密，合理安排就诊时间、适时通知复查和转诊等事项。

3.4 安全管理：制定卫生室安全管理制度，确保医疗过程中的安全措施和急救设备的准备。

3.5 卫生室卫生清洁：加强卫生室的环境卫生和消毒工作，定期进行维护保养和卫生清洁。

4. 质量控制与评估4.1 农村卫生工作考核：按照相关要求，落实卫生室考核制度，对卫生室进行绩效评估，对考核结果进行公示，及时向上级部门报告。

4.2 投诉处理：建立健全投诉处理机制，对村民的投诉及时、公正处理，针对问题及时采取纠正措施。

4.3 定期会诊：定期邀请县级医疗专家组织会诊，提高村卫生室的医疗技术和服务水平。

村卫生室规章制度模板范文第一章总则第一条为规范村卫生室的管理运行，提高服务质量，保障农村居民的健康权益，制定本规章制度。

第二条村卫生室是村级医疗卫生服务机构，负责承担本村居民的基本医疗卫生服务工作。

第三条村卫生室的管理工作必须依法、公正、高效，确保服务对象的安全、方便、满意。

第二章村卫生室的职责和义务第四条村卫生室的主要职责是：提供基本医疗服务、预防传染病、开展健康教育、开展计划生育服务、开展妇女儿童健康服务。

第五条村卫生室的义务包括：对居民提供必要的医疗卫生服务、做好基本的疾病防控工作、保障居民的健康权益、保证药品的质量和安全。

第三章村卫生室的管理机构和职责第六条村卫生室的管理机构包括：村卫生室管理委员会、村卫生室主任。

第七条村卫生室管理委员会是村卫生室的决策机构，由村委会主任、卫生室主任及相关部门代表组成。

第八条村卫生室管理委员会的职责包括：制定卫生室的发展规划、制定卫生室的运行制度、协调解决卫生室的管理问题。

第九条村卫生室主任是村卫生室的管理者，负责卫生室的日常运营和管理工作。

第十条村卫生室主任的职责包括：组织制定卫生室的工作计划、组织实施各项医疗卫生服务、进行日常卫生室管理、监督卫生室医务人员履行职责。

第四章村卫生室的服务内容和标准第十一条村卫生室的服务内容主要包括：门诊医疗、急诊救治、家庭医生签约服务、计划生育和妇幼保健服务、疾病防控和健康教育等。

第十二条村卫生室的服务标准必须符合国家和地方法律、法规的规定，同时要保证服务的安全、高效、方便。

第十三条村卫生室要保证卫生环境的整洁、卫生，医疗设备和药品的质量和安全，医务人员的职业道德和专业素质。

第五章村卫生室的管理制度第十四条村卫生室的工作计划每年由卫生室管理委员会制定，卫生室主任负责组织实施。

第十五条村卫生室要建立健全的财务和账册管理制度，确保财务的准确、规范和透明。

第十六条村卫生室要建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、人员考核、人员培训和人员评价等。