早教老师工作计划(通用10篇)
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2024年早教老师个人工作计划书本学期,我班共有幼儿若干名,其中男孩若干名,女孩若干名。
孩子们来自不同的家庭,生活习惯各异。
部分幼儿有过托儿所的经历,而其他幼儿则是首次踏入幼儿园。
在家人的宠爱下,多数孩子较为自我中心,对家长的依赖性较强。
通过和家长沟通,我们了解到孩子们的自理能力和行为习惯普遍需要加强。
针对这些情况,我们三位教师将共同努力,加强合作,致力于培养孩子们良好的行为习惯,确保他们能够快速适应幼儿园的集体生活,并在愉快的氛围中取得显著进步。
本学期总目标是:遵循园务计划与班级实际情况,以教育改革精神为指导,以教育纲要为行动纲领,全面提高教学质量,强化幼儿体质,提升语言和自理能力,注重智力开发,促进身心和谐发展,确保每个幼儿在最近发展区内取得进步。
以下是主要工作任务及措施:(一)优化班级环境,营造轻松学习氛围:组织教师学习《幼儿园指导纲要》,创造友爱、安静、整洁、美丽的环境。
定期更换、充实活动室及活动区材料,鼓励幼儿动手操作,发展协调能力。
设立作品栏,展示幼儿作品,保障每个幼儿的展示与欣赏机会。
合理设置活动区,满足幼儿发展需求,建立活动区规则,定期更新材料。
(二)合理安排一日活动,注意动静搭配,室内外平衡:根据幼儿能力和兴趣弹性安排活动时间。
保持各类活动比例,提供个别辅导和随机教育。
教授适宜的早操,制定体能训练要求及内容,贯穿一日生活。
确保每天若干小时的户外体育活动,以及每周一节体育课。
(三)加强常规习惯养成教育,为终身发展奠定基础:培养良好的生活卫生习惯,提升生活质量。
强化学习习惯和规则意识,提升交往与合作能力。
(四)重视观察与评价,改进教育工作:认真记录《幼儿成长记录册》,收集评价材料,定期展示给家长。
(五)安全教育工作:关注天气变化,做好保暖工作,照顾体弱幼儿。
检查幼儿着装和携带物品,防止安全事故。
(六)家长工作:通过家访、电访、约谈等方式,了解幼儿在家情况及家庭教育环境。
利用通知和家园栏等,及时展示教学情况,推荐教育资料,共同解决育儿难题。
早教工作计划(精选22篇)早教篇1一、指导思想:随着人类社会的飞速发展,科技进步日新月异,近年来,婴幼儿早期教育越来越受到人们的广泛关注,“从娃娃抓起”“不输在起跑线上”的思想,已经深入人心。
因此我们坚持以服务于家长的主导思想,以促进婴幼儿发展为本指导思想,根据家长的需求,通过形式多样的活动,切实提高家长科学养育能力,开启潜能,使宝宝健康活泼的成长,使0-3岁散居婴幼儿受教育的普及率不断提高。
同时也不忘提高我们老师的早教指导能力。
二、现状分析:1、上学期参加的人数还是比较多的,这足以看出家长越来越重视孩子的早期教育了,从参加活动的孩子的月龄来看,小月龄的孩子人数也在逐步增加,因此本学期设计游戏时对月龄段的考虑应该再仔细些。
2、从每次陪同孩子前来参加活动的家庭成员来看,其中奶奶占多数,针对这一现象我们早教指导员应该给不同的家庭成员提供不同的指导内容、指导方法。
3、由于我园的新教师占多数,因此在活动中的指导能力还不够,本学期有必要继续组织新教师学习《0—3岁婴幼儿教养方案》,使她们更好的了解这月龄段的孩子,以便能在活动中更好地进行指导。
三、具体工作及措施:1、继续做好亲子活动的宣传工作。
利用发邀请涵、到相应街道贴通知等形式,提早让家长们知道我们的活动,并能安排时间带孩子来参加。
2、利用多种渠道和途径听取家长的建议和意见,并做出适当的调整,提高早教工作的有效性,使早教工作更科学化、合理化,以适合家长的需要。
3、继续完善0-3岁的婴幼儿动态发展档案的建立。
4、继续丰富游戏内容与形式,对于小月龄的孩子我们更多创设机会让家长的互动游戏,而大月龄的孩子则以丰富的游戏形式使其进一步感受幼儿园的游戏活动。
5、继续加强对教师的培训,学习婴幼儿知识,掌握与婴幼儿家长沟通的技巧,提高教养水平,提升工作的责任感,把工作做到细、做到位、做扎实。
6、利用我园举办的一些大型活动,邀请0-3岁的孩子一起来参加,如:“夏雨幼儿园六一节活动”等活动,使他们更加熟悉幼儿园、更加喜欢幼儿园。
早教教师工作计划集锦9篇1.本周工作计划:1. 制定本周教学内容和活动安排2. 准备教学材料和教具3. 组织家长会,与家长沟通孩子学习情况4. 关注幼儿的行为和情绪变化,及时进行干预和引导5. 参加园所的教研活动,与同事分享教学经验和心得2.工作计划安排:1. 制定月度教学计划和活动安排2. 协助幼儿园办公室处理家长反馈和投诉3. 主持课堂教学,关注每个孩子的学习情况4. 进行家访,与家长交流幼儿的家庭情况和成长状态5. 参加学校组织的培训和教研活动,不断提升教育教学能力3.教师工作计划:1. 规划每日的教学内容和活动2. 制定教学计划和评估标准3. 协助家长了解孩子的学习情况和需求4. 进行班级管理和教学指导5. 参与幼儿园教研组的讨论和交流,分享教学心得和经验4.工作计划安排:1. 安排幼儿的日常活动和学习任务2. 督促幼儿按时完成作业和课堂任务3. 关注幼儿的学习进步和问题,及时与家长沟通4. 协助解决班级管理中的问题和矛盾5. 积极参与园所的各项活动和会议,与同事共同进步5.教师工作计划:1. 制定孩子的学习计划和目标2. 协助幼儿园做好家长沟通和家访工作3. 进行课堂教学和活动指导4. 观察幼儿的学习状态和情绪变化,及时做出反馈和干预5. 参与校内外的教育培训和学习交流,提升教学水平和能力6.本周工作计划安排:1. 设计有趣的启发活动,提高幼儿学习兴趣2. 制定课堂教学流程和活动安排3. 与家长进行定期的沟通和交流,了解孩子的学习情况4. 对幼儿进行行为管理和情绪引导5. 参加园所组织的专业培训和教研活动7.工作计划安排:1. 规划本月的教学主题和内容2. 定制适合幼儿学习的教具和材料3. 进行课堂教学和活动组织4. 协助园所管理做好家长沟通和家访工作5. 参与教研组的讨论和交流,不断提升教学能力8.教师工作计划:1. 制定孩子的个性化学习计划2. 与家长进行学习反馈和交流3. 开展小组教学和课外活动4. 督促幼儿学习养成和行为礼仪5. 参与学校的教学改革和培训活动,提高教学水平9.本月工作计划安排:1. 制定幼儿园的月度教学计划和活动安排2. 参与教学改革和课程开发3. 协助家长了解幼儿的学习情况和发展特点4. 进行课堂教学和活动指导5. 进行幼儿园教研组的交流和讨论,分享教学心得和经验。
早教工作计划9篇时间流逝得如此之快,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,一起对今后的学习做个计划吧。
什么样的计划才是有效的呢?以下是小编整理的早教工作计划9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
早教工作计划篇1一、指导思想根据《xxxx省0—3岁儿童早期教育实验工作方案》(xx教基[xx]48号)的要求,积极探索以幼儿园为核心,依托家庭、社区,对所在社区0-3岁婴幼儿的教养者进行指导服务为宗旨,以提升社区0-3岁儿童家长的科学育儿水平,促进儿童早期身心健康成长为根本目的,进一步发挥幼儿园的教育资源优势,扩大幼儿园早期教育的示范、辐射作用,运用丰富多样的早教指导形式对辖区内0—3岁的婴幼儿家长及看护人员开展早期教养指导活动,切实提高0~3岁婴幼儿及其家长的受教育率,促进0-3岁早期教育工作的全面开展。
二、工作目标1、宣传科学的早期教育理念、知识和实践操作方法,有效促进社会对0-3岁儿童早期科学教育重要性的认识和基本知识的了解,全面提高全县0-3岁儿童家长或看护人员的科学育儿水平。
2、开展多种形式的早教服务活动,使家长更乐于积极主动参与其中。
帮助家长掌握0—3早期教育的科学教养方式,提高家长的育儿经验。
3、加强早教师资力量的培训,培养和建设从事0-3岁儿童早期教育研究与实践的师资队伍,提升教师设计、组织、开展早教指导工作的能力。
三、工作措施1、组织广大幼教工作者认真学习、执行《xxxx省0-3岁儿童早期教育指导纲要》,进一步明确0-3岁儿童早期教育指导原则、目标内容、组织实施与评价方式,不断提高早教育儿理论水平与指导能力。
2、依托居委会、社区,向辖区内0-3岁的婴幼儿家长发放早期教养宣传资料,逐步提高0~3岁婴幼儿家对早期教育的重视。
3、重视运用丰富多样的早教指导形式,提高0~3岁婴幼儿家教指导率及指导质量。
一是每年出2-3期宣传栏、分发2次以上早期教养宣传资料;二是每学期邀请0~3岁婴幼儿及其家长入幼儿园参与活动一次以上;三是每学期开展一次形式多样的家长专题讲座培训活动及早教咨询活动。
2024年早教老师工作计划范例一、指导原则:遵循____和“____”的指导方针,全面实施《____推进0-____岁散居儿童早期教养工作____》,致力于探索0-____岁婴幼儿早期教养的有效途径和策略,开展亲子教育活动,满足社区家庭对早期教育的多样化需求,提升教师对社区家长和婴幼儿的指导能力,更新家长的教育观念,提升中心指导站在辖区内的专业声誉,共同促进婴幼儿的全面发展,确保0-____岁儿童及其家长或监护人的指导覆盖率和质量全面提升。
二、核心任务:利用中心指导站的资源,推广社区婴幼儿亲子活动及亲子指导,通过发放由幼儿园编写的教育小报,提升社区家庭的教养意识。
三、主要工作及策略:(一)强化学习:1. 育儿咨询指导是一项专业性极强的工作,对指导人员的素质有高标准要求。
随着服务工作的深入,我们更需努力学习相关理论知识,增强工作责任感。
学习内容包括《婴幼儿健康成长指南》、《小儿生长发育、营养健康及常见病防治》、《0-____岁婴幼儿早期智能开发》等,主要以自学为主,辅以定期的集体学习讨论。
2. 结合实践经验,激发创新思维,发表个人见解,积极创作适合婴幼儿家庭的亲子游戏,丰富早教工作的教育资源。
(二)深化合作:1. 加强与外部资源的联系,继续主动与街道妇联负责人沟通,共同探讨本社区0-____岁散居婴幼儿的家庭教育指导工作,共享信息,实现共赢。
2. 积极参与区早教中心的会议,积极配合区早教中心的各项活动。
3. 定期组织大型教研活动,为本社区0-____岁散居婴幼儿及家长提供高质量的服务。
(三)应用创新教育理念,丰富早教服务内容:深入、高效地开展早教推广和服务活动,中心指导站将提供亲子活动、家长讲座、早教咨询、资料发放、早教宣传等多种服务形式,有意识地做好家长工作。
同时,积极探索科学指导散居婴幼儿家庭的有效方法,通过实践、反思、讨论和积累成功经验,形成宝贵的教育资源。
2024年早教老师工作计划范例(二)一、背景分析:在与家长的互动中,我们观察到幼儿的自我照顾能力和行为习惯普遍需要提升,表现为无法独立进餐、如厕困难;部分幼儿个性强烈,养成了不良习惯,常与同伴发生争抢玩具的冲突行为;还有的幼儿表现出社交障碍,性格任性。
早教老师的工作计划(通用13篇)早教老师的工作计划篇1一、指导思想:以青岛市关于0—3岁早教工作的指导意见为依据,坚持“面向社会、面向社区、面向家长”的原则,以社区为依托,借助早教指导站各部门的合力,充分挖掘幼儿园的优质教育资源,进一步推进沟崖社区托幼一体化进程,提升幼儿园早教服务的质量,提高早教受教率。
二、工作目标:1、不断丰富早教活动的组织形式,宣传科学的早期育儿方法,努力提高社区早教水平和家长教养水平,不断提升早教受教率。
2、不断提高早教队伍的专业素养,创设机会让老师们参与早教培训,扩大早教服务队伍,提升早教服务质量。
3、加强与早教指导站各部门的联系,共同做好社区内0~3岁早期教养指导工作。
三、主要工作措施:1、继续开展不同形式的亲子活动。
“你我牵手,亲子同乐”活动。
邀请1—3岁婴幼儿家长和宝宝一起来园,在早教老师的指导下通过和孩子一起参与各种游戏活动,学习在游戏中开启幼儿潜能,增进亲子交流的科学育儿方法。
“科学育儿讲座”活动:邀请儿保专家来园针对家长比较关注的孩子养育问题,如“孩子的健康饮食”、“特殊体质孩子的科学带养”等进行专题讲座和咨询。
“玩具开放日”活动:每月的最后一个周日,向不同社区的0—3岁家长开放亲子活动室,由教师和家长、宝宝进行面对面的沟通与指导。
“育儿导报”家教资料发放活动:免费向家长发放早教知识宣传报纸,让家长用过文字资料学习育儿方法与知识。
2、加强亲子班教师的培训。
通过《父母学堂》加强专业书籍的学习,掌握婴幼儿知识,掌握与婴幼儿家长沟通的技巧,提高教养水平。
积极与青岛市优质亲子机构联系,通过外送学习活动,提高亲子园老师的专业水平,带教能力,每次活动有记录、有分析记录、有分析。
做到专人负责、层层落实。
交流学习中提升老师们的反思能力。
四、亲子早教指导活动根据以往的经验,我们结合0--3孩子年龄偏小,参与活动受天气影响较大的情况,我们把亲子早教指导活动集中放在气温适宜的4、5、6、9、10、11月份进行,避开了严寒与酷暑,这为我们提高0--3受教育率提高了有力保障,一心为孩子的出发点受到家长的好评。
[参考]早教老师的工作计划10篇为了推进工作计划的顺利进行,以及快速取得成果,现在是时候编写下一阶段的工作计划了。
优秀的工作计划将有助于实现目标。
那么如何编写好一份工作计划呢?本站为您精心整理了早教老师的工作计划,欢迎添加收藏,并继续关注我们的更新!早教老师的工作计划篇1一、指导思想:全面贯彻《关于推进0—3岁散居儿童早期教养工作的意见》,积极探索0—3岁婴幼儿早期教养工作途径和方法,开展亲子苑及各类亲子活动的教养工作,满足社区家庭开展早期教育的多元化需求,提高教师指导社区家长、婴幼儿的能力,提升家长的教育观念,提高中心指导站在辖区内的声誉,共促婴幼儿发展,全面提高镇0—3岁儿童其家长或看护人员的受指导率及指导质量。
二、工作重点利用中心指导站得资源推行社区婴幼儿亲子活动及亲子指导活动;为散居婴幼儿家庭发放幼儿园自编的小报,从而提高社区家庭的教养意识。
三、主要工作及措施(一)加强学习1、直接面对家长的育儿咨询指导师一项专业性要求很高的工作,对指导人员的素质提出了高要求,随着这项新形式服务工作的展开,我们更迫切需要努力学习有关理论知识,提升工作责任感。
学习内容如:《婴幼儿健康成长指南》、《小儿生长发育、营养健康及常见病防治》、《0—3岁婴幼儿早期智能开发》等,学习形式以自学为主,幼组织的学习讨论为每月一次。
2、除了学习借鉴理论知识,同时也要结合实际,拓展新的思路,发表自我见解,积极创编适合婴幼儿家庭的亲自游戏,以丰富我们指导站在早教工作中的软件资源。
(二)加强联动:1、加强与外界资源的联系,继续积极主动与街道妇联负责人沟通,商议本社区0—3岁散居婴幼儿家教指导工作,互通信息,互惠共赢。
2、继续积极参加区早教中心召开的会议,密切配合区早教中心的工作项目。
3、定期开展大教研活动,共同为本社区0—3岁散居婴幼儿及家长提供服务。
(三)运用新教育理念,提供早教服务内容深入有效地开展早教推广及服务活动,早教中心指导站将开设亲子活动、家长讲座、早教咨询、发放资料、早教宣传等多种服务形式,有意识地做好家长工作;并积极探索有效的科学指导散居婴幼儿家庭的做法,在实践后反思、讨论并积累成功经验,留下宝贵资料。
早教老师个人工作计划早教老师个人工作计划(通用10篇)时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,让我们对今后的工作做个计划吧。
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早教老师个人工作计划篇1一、班级情况分析:本学期我们托班有男生15名,女生13名。
经过一个假期,老生对幼儿园又会产生一定的不适应,加上新生的哭闹,更会影响大面积孩子的情绪。
幼儿通过上学期的学习与生活,各方面都有了一定的发展,我们从中也积累了很多经验,发现了下一步工作的方向与目标。
在常规方面,孩子们虽对常规有了基本了解,但有些方面还达不到目标,没有一贯性。
如洗手时爱玩水,饭后洗嘴不够干净,还需老师帮助等。
许多仍没有一定的规则意识,不能控制自己的行为。
个别孩子不能积极参加集体活动,不能主动与人交往;由于孩子多,上学期存在的问题,新年伊始,我们会根据园务计划、保教计划、教研组计划要求,切合本班的实际情况,拟订本学期更为完善的工作计划。
二、本学期教育教学目标健康领域1、身体健康,在集体生活中情绪稳定、愉快。
2、生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力。
3、知道必要的安全保健知识,学习保护自己。
4、喜欢参加体育活动。
动作协调、灵敏。
语言领域1、愿意与人交谈,讲话礼貌。
2、注意倾听对方说话,能理解日常用语。
3、能清楚地说出自己想说的事。
4、喜欢听故事、看图书。
5、能听懂和会说普通话。
社会领域1、能主动地参与各项活动,有自信心。
2、乐意与人交往,学习互助、合作和分享,有同情心。
3、理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则。
4、能努力做好力所能及的事,不怕困难,有初步的责任感。
5、爱父母长辈、老师和同伴,爱集体、爱家乡、爱祖国。
科学领域1、对周围的事物、现象感兴趣,有好奇心和求知欲。
2、能运用各种器官,动手动脑,探究问题。
3、能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。
早教老师工作计划(通用11篇)早教老师工作计划(通用11篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,此时此刻我们需要开始制定一个计划。
计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编收集整理的早教老师工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
早教老师工作计划1一.现状分析:(一)基本情况:中心现有教职工22名,其中在编专职教师10名,大专及以上学历92%,幼儿园高级教师50%。
中心内有两个全日制适应期早教班,双休日有130多名散居幼儿参与亲子早教班。
中心吸纳了一批从事幼儿园实践教学10年以上的成熟型的兼职教师,参与中心亲子指导课程的组织与实施。
目前分中心设施设备已经到位,尚未启动招生工作。
(二)发展优势1.机构联动,多形式多途径推进全区早教指导。
在学前科的领导下,全区基本已形成0-3岁婴幼儿早教指导工作管理体制与服务平台,形成网格化布局,串联起遍布全区的早教指导服务网络。
在早教中心的策划下全区联动开展“阳光娃娃”系列早教指导活动。
2.高起点定位,建成早教中心优秀团队。
中心拥有一支高素质的师资队伍,有研究生引领推进中心的课题研究,专业水平较快发展。
3.课题研究,以科研促发展。
中心课题《生态化环境下0-3岁婴幼儿亲子互动方案的研究》以先进的命题设想被上海市教科院课题规划办立项为20xx年度市级课题,同时吸纳了小红帆、童星幼儿园早教指导站共同参与研究,为课题的研究与推广奠定了坚实的基础。
4.总结实践经验,面向全国辐射。
中心已接待近百次国内外专家与同行的参观交流,还应邀数次到外省市开展早教环境创设、亲子指导课程与实践的培训,把我们的经验向全国辐射。
(三)发展瓶颈1.如何进一步发挥全区机构联动的早教指导专业优势,强化对早教指导工作的过程性管理,有待进一步探索。
2.中心亲子课程与入园适应期早教班课程尚需逐步完善。
3.如何激励教师实现自我超越,提高文化自觉、凸现早教指导的科学性与专业性,是中心内涵发展的核心问题。
早教工作计划(合集15篇)早教工作计划(合集15篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!写一份计划,为接下来的工作做准备吧!好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的早教工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
早教工作计划1为了让自己的教学能够更加的有成效,我觉得我十分的有必要听从园长的建议,在这个学期开始之前,给自己的工作制定一个工作计划,这样才能更加有序的完后自己的本职工作,干起来也会更加的高效,这份工作计划耗费了一周左右的时间才得以完成,我相信这份工作计划一定对我的工作能有所改善。
上个学期是,小班学生的第一个学期,也就是他们进入幼儿园的第一学期,上个学期的工作成果,我个人十分的不满意,很多孩子似乎一个学期下来什么都没学到,我就好像成了帮忙看孩子的一样,这让我对自己非常的失望,这个学期我会做出以下工作计划。
一、加强跟家长的联系班上一共有学生24名,这在我们幼儿园来说班级人数算是偏少的了,上学期办理入园的学生的确很少,但是就这二十四个学生,我都没搞定。
我觉得很大一部分原因,我跟家长的联系太少了。
首先我要多进行家访,我要看看孩子们在家里是个什么情况,看他们在爸爸妈妈身边和在老师的身边有什么变化,一个家庭一个月一次家访,甚至有些比较难以服管教的学生,可以上升到一个月两次,一方面可以加强老师在他们心目中的地位,一方面也是能做到更好的跟家长沟通。
还有就是我要保证家长群,要时刻互动起来,比如说,每天的作业可以发一份到群里,孩子在班上的情况,也是可以拍照发到群里,让家长们更好的看到孩子们在幼儿园的情况。
二、摸清幼儿的习性作为一个早教老师,一个学期下来,我甚至还会想不起来某个学生的名字,这是非常不应该的,每个孩子的档案在幼儿园都是有记录的,首先我要了解他们的个人情况,以及家庭情况,然后再去观察他们每个人的性格、脾气等等,这样在他们遇到问题的时候,我也能更好的应对,不需要每次都打电话去询问家长,这样真的显得自己很无能。
早教教师个人工作计划5篇早教教师个人工作计划10—3岁是人生最重要的开端,是智能发育的关键期。
随着素质教育的不断推进和终身教育观的确立,0—3岁婴幼儿的早期教育受到越来越多的家庭的关注、社会的关注,幼儿园作为专门的学前教育机构,把自身的教育服务向前后两端延伸,进行科学有效的衔接,是义不容辞的职责。
《幼儿园教育指导纲要(试行)》也明确要求:“幼儿园教育要与0-3岁儿童的保育教育以及小学教育相互衔接”。
本学期,我园特制定0—3岁婴幼儿早教工作计划如下:一、指导思想:以泉州市关于0—3岁早教工作的指导意见为依据,坚持“面向社区、面向家长、关爱儿童、满足需求”的原则,借助早教指导部门的合力,积极整合社会资源,注重队伍建设,提升鲤城机幼早教服务的质量,提高早教受教率。
二、工作目标:1.不断提高早教队伍的专业素养,创设机会让老师们参与早教培训,扩大早教服务队伍,提升早教服务质量。
2.加大宣传力度,转变家长观念,宣传科学的早期育儿方法,努力提高社区早教水平和家长教养水平,不断提升早教受教率。
3.加强与早教指导部门的联系,共同做好服务区内0~3岁早期教养指导工作。
三、主要工作措施:1.开展教师早期教养工作的培训外出培训活动。
业务副园长与骨干教师参加“--省0—3岁婴幼儿早期教育指导南片区省级培训班”的学习,学习相关的知识技能、提升专业水平及带教能力。
理论学习活动。
学习《福建0—3岁教养方案》,掌握婴幼儿早期教养知识,掌握与婴幼儿家长沟通的技巧,提高婴幼儿教养水平。
2.完善婴幼儿早教工作制度做到专人负责、层层落实。
要求各负责老师认真制定计划,进行互动,发挥整体的作用。
3.开展社区早教服务“科学育儿讲座”活动:请儿保专家或我园保健医生针对家长比较关注的孩子养育问题,如“孩子的健康饮食”、“特殊体质孩子的科学带养”等进行专题讲座和咨询。
家教资料发放活动:免费向家长发放早教知识宣传材料,让家长进一步学习0—3岁育儿方法与知识。
早教教师工作计划集锦9篇第一篇:早教教师工作计划一、总体目标本教师工作计划旨在通过科学化的教育方法,培养学龄前儿童的综合能力,为他们的成长与发展打下坚实的基础。
二、具体目标1. 通过早教课程,帮助学龄前儿童提高语言表达能力和沟通能力。
2. 开展多样化的游戏和手工活动,培养学龄前儿童的动手能力和创造力。
3. 通过音乐和舞蹈活动,促进学龄前儿童的全面发展,提高他们的音乐和舞蹈造诣。
4. 促进学龄前儿童的社交能力和合作能力,培养良好的行为习惯和品德素养。
5. 通过早教培训,提高教师的专业素养和教学水平,为家长提供专业的早期教育指导。
三、工作内容1. 制定科学的早教课程,包括语言、数学、音乐、美术等方面的教育内容。
2. 开展多种形式的游戏和手工活动,提高学龄前儿童的动手能力和创造力。
3. 组织音乐和舞蹈活动,培养学龄前儿童的音乐和舞蹈兴趣。
4. 促进学龄前儿童的社交能力和合作能力,培养他们的良好行为习惯和品德素养。
5. 提高自身专业素养和教学水平,为家长提供专业的早期教育指导。
四、工作计划1. 制定早教课程安排,每周安排至少3次早教课程,每节课1小时。
2. 开展游戏和手工活动,每周至少2次,每次活动2小时。
3. 组织音乐和舞蹈活动,每周安排1次,每次活动1小时。
4. 定期开展家长教育讲座,提高家长的早期教育意识。
5. 参加相关培训和教研活动,提高自身的专业素养和教学水平。
第二篇:早教教师工作计划一、总体目标本教师工作计划旨在通过科学化的教育方法,培养学龄前儿童的综合能力,为他们的成长与发展打下坚实的基础。
二、具体目标1. 通过早教课程,帮助学龄前儿童提高语言表达能力和沟通能力。
2. 开展多样化的游戏和手工活动,培养学龄前儿童的动手能力和创造力。
3. 通过音乐和舞蹈活动,促进学龄前儿童的全面发展,提高他们的音乐和舞蹈造诣。
4. 促进学龄前儿童的社交能力和合作能力,培养良好的行为习惯和品德素养。
5. 通过早教培训,提高教师的专业素养和教学水平,为家长提供专业的早期教育指导。
2024年早教老师个人工作计划例文一、现状评估(一)基本概况本中心现有教职工人员____,其中专职在编教师____,具备大专及以上学历的占____%,幼儿园高级教师比例为____%。
设有两个全日制早教班,双休日服务____名散居幼儿参与的亲子早教课程。
同时,我们引入了一批拥有____年以上幼儿园实践经验的成熟兼职教师,参与亲子指导课程的组织与实施。
目前,分中心的设施设备已配备齐全,但招生工作尚未启动。
(二)发展优势1. 机构协同,多维度推进全区早教指导。
在学前科的指导下,全区已构建起____岁婴幼儿早教指导的工作体系和服务平台,形成网格化布局,建立了覆盖全区的早教服务网络。
中心策划并组织全区性的“阳光娃娃”早教活动。
2. 高标准定位,打造优质早教团队。
中心拥有一支高素养的教师队伍,研究生引领的课题研究推动了中心的专业水平快速发展。
3. 科研驱动,促进持续发展。
中心的课题《生态化环境下____岁婴幼儿亲子互动方案的研究》被上海市教科院列为____年度市级课题,与小红帆、童星幼儿园的早教指导站共同参与研究,为课题的深化和推广奠定了坚实基础。
4. 汇总实践经验,影响辐射全国。
中心已接待了近百批次的国内外专家和同行的参观交流,还受邀在外省市开展早教环境创设、亲子指导课程与实践的培训,将我们的经验推广至全国。
(三)发展挑战1. 如何进一步发挥全区机构协同的专业优势,强化早教指导的过程性管理,需要进一步探索和优化。
2. 中心的亲子课程和入园适应期早教班课程有待逐步完善和提升。
3. 如何激发教师的自我超越,增强文化自觉,提升早教指导的科学性和专业性,是中心内涵发展亟待解决的核心问题。
4. 分中心的启动暴露了中心教师资源的严重不足。
二、发展目标秉持生态文明理念,以“四大中心”功能定位为指引,全力推动中心内涵式发展,优化亲子与入园适应期早教课程,打造一支研究型的早教指导教师队伍,实现教师的自我超越和中心的自主发展,构建生态校园,形成全市乃至全国具有生态环境特色的品牌早教,努力创建全国早期教育指导的示范标杆。
早教老师个人工作计划早教老师个人工作计划精选3篇(一)作为一名早教老师,个人工作计划可以包括以下几个方面:1. 定期制定教学计划:根据不同年龄段儿童的特点和需求,制定合适的教学计划,包括教学内容、教学方法和教学资源等。
确保教学计划科学有效,符合孩子们的成长发展。
2. 制定每周课程表:根据教学计划,合理安排每周的课程内容和时间,确保教学进度顺利进行。
同时,根据孩子们的学习情况和反馈,灵活调整课程表,提供个性化的教学服务。
3. 准备教材和教具:根据教学计划和课程表,及时准备好所需的教材和教具,包括绘本、游戏道具、音频视频资源等,确保教学过程中资源丰富、多样化。
4. 应对各类教学情况:根据孩子们的学习情况和特点,灵活调整教学策略和教学方法,提供个性化的辅导和指导。
同时,培养良好的师生关系,与家长保持紧密的沟通,及时反馈孩子们的学习情况和进展。
5. 不断学习和成长:定期参加教育培训和研讨会,持续学习和了解最新的教育理念和方法,提升自身的教育教学能力。
积极与其他老师进行交流和分享,相互学习和借鉴,不断提高自己的教育水平。
6. 关注孩子的综合发展:除了教学内容外,还要关注孩子的综合发展,包括情感、语言、智力、社交等各个方面。
与家长合作,共同关注孩子的成长,提供全方位的教育服务。
以上是个人工作计划的一些主要内容,具体还需要根据具体的工作环境和实际情况进行调整和完善。
早教老师个人工作计划精选3篇(二)作为一名早教老师,我在过去的一段时间里经历了不少挑战和成长。
我希望通过这篇工作总结,回顾自己在工作中的表现并总结经验,以进一步提高自己的教学能力。
首先,我要强调的是对于学生的个体差异要有足够的了解和重视。
在教学中,我注意到每个孩子都有自己的学习风格和兴趣。
有的孩子喜欢听故事,有的孩子喜欢玩游戏,有的孩子喜欢动手实践。
因此,我在教学中尽量根据每个孩子的特点,采用不同的教学方法,以确保他们的学习效果。
同时,我还意识到培养孩子的自主学习能力是非常重要的。
早教老师工作计划早教老师工作计划14篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,此时此刻我们需要开始制定一个计划。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是店铺精心整理的早教老师工作计划,希望能够帮助到大家。
早教老师工作计划1XX年9月黄梅县教育局组织了首批的“真教育”课改实验学校的部分老师,前往全国各地课改名校进行挂职学习。
局领导和教研所的领导对这次外出挂职学习的老师提出了很明确的要求:按照教育局和教研所的安排各位老师跟随带队的领导到达分配的学校进行挂职学习,挂职学习的老师要真正的参与挂职学校的常规教学、教研、班主任工作,学习挂职学校的德育管理理念。
挂职学习的老师,不但要学习挂职校的课堂的新的教学模式、理念,还要学习对方学校的班主任管理工作、德育工作。
并结合学校的实际,在学习归来后应用到实际的工作当中去,为黄梅真教育课改实验贡献自己的一份微薄之力,我很荣幸成为了这次外出挂职学习队伍中的一份子。
XX年9月16日至29日,在教研所的刘所长和二位教研员的带领下,我们十五位老师奔赴了湖北二所课改名校,武昌实验小学和恩施实验小学进行了为期二周的挂职学习。
虽然在二所学校的挂职时间很短,但我被二所实验小学领导的热情大方,平易近人,严谨扎实的工作作风,以人为本、与时俱进的教育理念、办学理念,爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染,深受教育和启迪。
在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,认真学习研究领会二所实验小学的办学理念、办学理念以及校园文化特色,积极参与学校的各项集体活动和班主任研讨会、班会及各项德育工作。
经常主动和学校各个部门的领导、教师沟通交流。
坚持多看、多听、多问、多学、多思,做到了边学习,边交流,边思考,边总结。
认真研读二所实验小学的各种资料、活动方案,始终不忘和自己实际工作进行对照比较,进行深度思考,从中吸取精华,探寻教育管理的良计妙策。
把在二所实验小学的所见所闻和我的收获、思考、体会及时记录,并归纳总结,形成文字材料,从中感悟教育的真谛和管理的境界。
早教老师个人工作计划4篇第一篇:早教老师个人工作计划作为一名早教老师,我深知自己的责任重大,需要不断提升自己的教育教学能力,为孩子们的健康成长做出更大的贡献。
因此,我制定了以下个人工作计划:一、提升专业知识和教学能力作为一名早教老师,我首先要不断提升自己的专业知识和教学能力。
我计划通过阅读专业书籍、参加培训班和与同行交流,不断补充和更新自己的专业知识,提升自己的教学能力。
二、关注每个孩子的成长和发展在教学过程中,我将关注每个孩子的成长和发展,制定个性化的教育教学方案,帮助每个孩子发挥自己的潜能,健康成长。
三、促进家庭与学校的合作我将积极与家长沟通,建立良好的家校合作关系,共同关心孩子的成长和发展,共同制定孩子的成长规划,让家庭和学校形成良好的互动关系。
四、加强团队合作我将积极与同事合作,形成团队合作的氛围,相互学习,相互促进,提升整个团队的教育教学水平,共同为孩子们的成长做出更大的贡献。
五、不断总结和反思在工作中,我将不断总结和反思自己的教育教学工作,及时调整自己的教学策略和方法,不断提高教学质量,使每个孩子都能得到优质的教育教学服务。
以上就是我个人的工作计划,我将严格执行,并不断调整和完善,努力为孩子们的健康成长做出更大的贡献。
第二篇:早教老师个人工作计划作为一名早教老师,我深知自己肩负着培养孩子健康成长的重要责任。
因此,我制定了以下个人工作计划:一、提升自身素质作为一名早教老师,我首先要提升自身的素质。
我将通过多种方式不断充实自己的专业知识,提高自身的教学水平和教育能力,使自己成为一名优秀的早教老师。
二、关注孩子的个性发展在教学工作中,我将注重关注每个孩子的个性发展,制定个性化教学计划,根据孩子的兴趣、特长和特点,开展有针对性的教育教学活动,使每个孩子都能得到专业的关注和教育。
三、与家长建立良好的沟通和合作关系我将与家长建立良好的沟通和合作关系,积极倾听家长的意见和建议,与家长一起共同关心孩子的成长和发展,形成良好的家校合作氛围,共同为孩子的健康成长努力。
2024年早教老师个人计划范例一、指导思想本社区早期教育工作遵循《幼儿园管理条例》、《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要》等法规的精神,深入学习《幼儿园管理条例》,结合家庭与社区资源,探索0-3岁早期教育模式,致力于0-3岁早期教育研究。
发挥幼儿园教育资源优势,持续扩大早期教育示范与辐射效应,努力提升本社区早期教育整体水平。
二、学期目标指导年轻教师在组织与指导亲子活动的实践中,探索活动开展的特点,以提升其早期教育教学能力。
三、具体内容及措施1. 积极开展亲子活动,创新活动形式具体措施如下:◆ 设立假日班:由参与“育婴师”培训的教师组织活动,注重知识与实践的结合,每学期开展若干次活动。
根据0-3岁幼儿的发展需求,通过快乐游戏的方式,将运动、生活、语言益智等活动融合,促进幼儿全面发展。
◆ 创建亲子俱乐部:定期举办专题研讨会,持续创新活动形式与内容,体现幼儿园全语言教育特色。
每月一次的亲子活动,旨在为孩子提供愉悦的体验。
◆ 定期向社区散居儿童开放园内大型玩具,让他们参与亲子活动,共享幼儿园教育资源。
2. 发挥家长积极性,提升科学教养方式具体措施如下:◆ 组织家长亲子活动,使家长在参与过程中,理解并掌握教师的教养方法及理论依据,发挥其在其他家长中的辐射作用。
◆ 活动前向家长提供活动内容与指导策略,引导家长以科学的态度和方法参与活动,让孩子获得愉快的体验和有益的发展。
◆ 定期向家长发放幼儿教育动态、教育观念、策略等相关宣传材料,提高家长育儿水平。
◆ 加强祖辈照看儿童的经验,纠正不正确的教养方式,举办讲座等活动,提升祖辈育儿的科学性。
3. 将教育资源送至社区,辐射整个辖区早期教育◆ 了解本社区0-3岁儿童早期教育现状与发展需求,为开展早教工作奠定基础。
◆ 举办家长咨询、亲子讲座等科学育儿指导活动,定期向家长发放0-3岁婴幼儿的科学喂养、育儿指导、教育策略等宣传材料,提高家长育儿水平。
四、每月工作安排(以下为各月份的工作安排,具体日期根据实际情况调整)某月份:1. 亲子园宣传报名等相关准备工作2. 早教活动之一:大型玩具免费开放3. 业务学习:0-3岁婴幼儿特点某月份:1. 秋季亲子班开班(具体日期)2. 亲子班教师培训:备课某月份:1. 亲子活动进社区(时间待定)2. 托班教学现场观摩某月份:1. 亲子班教师培训:现场观摩2. 早教活动之二:大型玩具免费开放某月份:经验分享资料归档五、早教部工作人员早教部涵盖托班和亲子园两部分,工作人员包括:小小一班:教师团队小小二班:教师团队小小三班:教师团队小小四班:教师团队小小五班:教师团队亲子园负责人:负责人小小班年级组长:年级组长早教部统筹:统筹人员2024年早教老师个人计划范例(二)一、当前状况剖析:在婴幼儿早期教育领域,农村家长在观念上普遍存在认识不足的问题。
幼儿园早教工作计划(9篇)幼儿园早教工作计划(9篇)幼儿园早教工作计划篇1 一、指导思想根据《x省0 3岁儿童早期教育实验工作方案》(教基[]48号)的要求,积极探索以幼儿园为核心,依托家庭、社区,对所在社区0-3岁婴幼儿的教养者进行指导服务为宗旨,以提升社区0-3岁儿童家长的科学育儿水平,促进儿童早期身心健康成长为根本目的,进一步发挥幼儿园的教育资源优势,扩大幼儿园早期教育的示范、辐射作用,运用丰富多样的早教指导形式对辖区内0 3岁的婴幼儿家长及看护人员开展早期教养指导活动,切实提高0~3岁婴幼儿及其家长的受教育率,促进0-3岁早期教育工作的全面开展。
二、工作目标1、宣传科学的早期教育理念、知识和实践操作方法,有效促进社会对0-3岁儿童早期科学教育重要性的认识和基本知识的了解,全面提高全县0-3岁儿童家长或看护人员的科学育儿水平。
2、开展多种形式的早教服务活动,使家长更乐于积极主动参与其中。
帮助家长掌握0 3早期教育的科学教养方式,提高家长的育儿经验。
3、加强早教师资力量的培训,培养和建设从事0-3岁儿童早期教育研究与实践的师资队伍,提升教师设计、组织、开展早教指导工作的能力。
三、工作措施1、组织广大幼教工作者认真学习、执行《x省0-3岁儿童早期教育指导纲要》,进一步明确0-3岁儿童早期教育指导原则、目标内容、组织实施与评价方式,不断提高早教育儿理论水平与指导能力。
2、依托居委会、社区,向辖区内0-3岁的婴幼儿家长发放早期教养宣传资料,逐步提高0~3岁婴幼儿家对早期教育的重视。
3、重视运用丰富多样的早教指导形式,提高0~3岁婴幼儿家教指导率及指导质量。
一是每年出2-3期宣传栏、分发2次以上早期教养宣传资料;二是每学期邀请0~3岁婴幼儿及其家长入幼儿园参与活动一次以上;三是每学期开展一次形式多样的家长专题讲座培训活动及早教咨询活动。
幼儿园早教工作计划篇2 一、指导思想认真落实区托幼办和学校工作指示精神,坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心,深化规范与发展并举的管理思路。
早教老师工作计划(通用10篇)早教老师工作计划篇1接下来我的早教工作即将正式步入轨道,我对自己接下来的工作也有了一个明确的目标和方向了。
为了迎接这新的挑战,我想在此把这份工作做好一个计划,为今后的工作打下良好基础,也为我自己今后的教学营造出更好的形象和方向来。
不负学校领导以及各位家长对我的期待和重托,以下是我已经做好的计划,还请领导过目,如若有任何不妥当的地方,请领导指正,批改,一、重视孩子的心身发育这个阶段的孩子,往往是最为懵懂不知的,对任何事情都充满了好奇,对学习这件事情也没有太大的一些概念,所以这个学期我主要是想从思想方面开始进行,关注孩子们的发展,关注他们每天的一些动向,也关注他们每天的成长和进步,通过实际再做出一些判断来,进行调整和修改,为孩子们营造一个良好的学习、成长环境。
二、培养孩子的良好习惯通过上一个学期对幼儿的接触和了解,有很多孩子的习惯很不好,平时总是懒懒散散,或者就是不听话,也不愿意改正那些缺点。
我知道作为一名早教老师,对于这个年龄阶段的孩子要多去了解一些,也要多去观察一下孩子们的习惯,即使孩子们不听话,总是改正不过来这些不好的习惯,我们也不能放弃,只要坚持下去了,我相信孩子们就一定可以改正过来,也一定能够培养出更好的习惯。
所以接下来的这段时间里,我会给孩子们制定一个好习惯培养计划,我会做好监督工作,让孩子们培养一个更好的学习、生活习惯。
三、继续和家长保持联系对于孩子来说,家长永远都是最值得信任的人,很多孩子有时候会对家长有很浓厚的依赖心理,这一点是很正常的,但是很多家长却没有重视,没有去做出调整,如若没有正确的方式,一味的宠爱孩子,是不可行的。
所以在接下来的工作中,我会继续保持和家长的沟通,继续保持和家长的模切联系,让家长也直接可以知道自己孩子最近的成长和改变。
让家长安心,也让孩子们能够有更好的环境成长。
我知道自己身上的责任是繁重的,但是我绝不会放弃对这份工作的热情和执着。
不管什么时候,我都会好好的工作下去,努力下去,为孩子们创造出一片更加广阔的天空!早教老师工作计划篇2越早教育孩子,对孩子的发展越好,我们早教老师想要教导好孩子学习当然不能走一步看一步,必须要规划好教学步骤,从而完成基本的日常工作。
一、根据孩子习惯教学孩子小,虽然早教能够让他们比其他人有更大的起点,同样他们年纪小,想要教导好他们就必须要了解孩子们的习惯,这样我们才可以更好教育好孩子,让我们完成教育工作,在教学的第一天,观察孩子的情况,然后掌握孩子的习惯,然后根据孩子的习惯安排工作,比如孩子一般习惯在几点睡觉,上课时间多长为准,经过了长时间的教导在教学中发现规律这样也能更好的教育孩子,一般早上是孩子精力最好的阶段,我们会抓紧好时间教育学孩子,孩子的经历远不如我们大人,因此在教学中必须要做到让孩子有足够的休息时间。
保证孩子有精力学习。
二、与孩子沟通,了解他们内心的世界孩子和我们的想法是完全不同的,想要教导好孩子,站在孩子的角度去思考问题,去发现他们长处和缺点对我们来说非常重要,有些孩子比较外向,喜欢与陌生人打交道,他们性格开朗活泼,我们教导起来也更加容易,对我们来说更方便。
但有的孩子他们性格比较柔弱,不善于表达自己的情感,更不愿意接触外界的事物,所以他们的学习相对要弱一点,但不管任何时候都必须要记住一点,我们了解孩子内心的世界,然后尝试与他们沟通,从而更好教育他们,了解他们内心的世界,就是让孩子不要排斥我们,接受我们老师的教导,认可我们这些老师,成为孩子名心中的好朋友。
三、工作积极主动在工作的时候只有积极的去引导孩子,主动与孩子沟通,我们才能够占据到有利地位,在与孩子沟通之际,对我们老师应该主动与孩子沟通,而不是站在讲台上传授知识,如果不了解学生情况,不主动与孩子沟通,除了少部分孩子其他孩子都不会有多大变化,他们开始早教,本来就是一件非常劳累的工作,有的孩子甚至还不会走路,这些得靠着我们教导,哪怕这些孩子不学,但是有一个良好的学习环境,它能也会有一天成长成才。
当然任何时候孩子的教育都离不开老师的教育和引路,我们早教就是把孩子引导进入到更高的学习层面,让他们对于学习慢慢认可,减少磨合时间,这对我们来说才是重要点。
早教老师工作计划篇3一、指导思想以区教委学前科和进校工作要点为指导,结合学前教研室工作总体要求,继续坚持“项目管理,任务驱动、研训一体”工作模式,进一步贯彻、落实《纲要》精神,以市区级基地园验收为契机,以“社区早教基地园建设”和“早教教研工作”为载体,以系列教研、培训、交流为主要途径,以提升0—3岁早教師资队伍专业化素质为重点,全面提升全区早期教育工作质量。
二、重点工作1、进一步加强早教中心教研组研究力度,提升研究水平。
2、加强各类园所早教師资队伍建设,继续完成早教師资培训工作。
3、组织早教工作系列观摩研讨活动。
4、继续加强“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展”的专题研究。
5、做好早教示范基地验收前的视导工作。
三、具体工作及措施(一)进一步加强早教中心教研组研究力度,提升研究水平。
1、结合11所验收园的需求,组织中心组成员学习、掌握0-3岁幼儿发展目标,作好指导、示范准备工作。
(9月15日)2、中心组骨干教師针对不同年龄段幼儿发展水平,做教学设计展示,按各环节活动内容进行目标、材料投放、对幼儿要求、对家长指导等全方面说课指导。
(9月22日)3、做教学活动观摩课,发挥示范、引领作用。
(10月13日)(二)加强早教教研活动,专题引领基层研究。
将教研工作与验收视导工作有机结合,发挥教育的最大价值。
1、活动时间:每月二次(单周四)2、研究内容:“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展”3、研究形式及目的:以中心组研究、示范为抓手,以专项培训、学习和专题观摩研究为主要途径,提高教師研究力;通过专题交流提升教師语言表达能力和理论联系实际的能力,逐步提高专业素质。
4、以基地园观摩研讨为途径,引领、提升早教教師研究水平;本学期中心组活动在房幼、良幼、韩村河等幼儿园进行。
在市级示范基地园开展区级早教观摩研讨系列活动,提高幼儿园早教教師组织、指导活动的能力。
促进房山区早期教育工作又好又快发展。
以座谈交流形式为抓手,提高教師理论联系实际、提升实践经验的能力。
5、本学期重点活动:进行专任教師亲子活动方案设计评比活动。
活动方法:(1)各园在11月中旬进行园内评选,按专任教師40%的比例评出优秀活动方案;(2)12月16日前按比例上交学前教研室。
(三)做好早教示范基地验收前的视导工作加强对申报区级示范基地验收园的视导与管理,促进早教工作的开展。
本学期对申报示范基地的11所幼儿园进行全面视导。
结合区级教研,充分发挥中心组成员优势,将说课、做课、反思、交流有机结合起来,施行全方位引领。
1、组织11所园早教负责人、专任教師共同学习纲要精神,掌握0-3岁(分段)婴幼儿发展水平,使教師有目的的备好每节活动课方案,使幼儿身心都得到发展。
并能有的放矢的指导家长科学育儿。
2、骨干教師根据教研专题,结合验收标准,有目的的为验收园教師以及其他园所教師进行说课指导。
3、骨干教師观摩课展示,与教師一起研讨活动课优势与不足,了解并掌握活动策略。
4、观摩验收园所教師活动课,研讨活动效果,提高教師组织活动课水平。
5、以市级示范基地验收标准的要求对11所幼儿园早教基地验收文字材料的准备进行细致的指导,逐步完善,逐步提高,达到标准。
14所有意向的园所有城关、长沟、琉璃河、霞云岭、石楼、张坊、长阳、河北、原子能、矿机、西潞、昊天、小英才、希望之星。
(四)充分利用早期教育网,为教師搭建学习、交流、发展的平台。
本学期重点活动突出不同年龄段教养重点,要有主管领导(负责人)的点评。
(五)根据需要继续组织教師参加市级早教師资培训。
1、统计需要培训人数。
2、继续联系幼師培训中心做好教師岗前培训工作。
3、教研员王彩红准备参加早教上岗培训。
四、教研活动具体安排活动时间活动内容主讲人活动地点参加人9月6日安排本学期活动内容、活动时间、地点张凤x进校早教负责人(保教主任)早教专任教師9月15日专题培训:0-3岁婴幼儿发展水平等中心组成员进校早教负责人(保教主任)早教专任教師9月22日骨干教師说课活动:“自选环节如何促进幼儿大肌肉发展”韩幼及中心教研组成员韩幼幼儿园早教负责人、教師。
早教老师工作计划篇4按照我们早教中心的要求,根据我们的工作,让幼儿接受熏陶,提早让他们接触知识教育,做了以下工作计划。
一、生活技能教导很多幼儿,需要我们去教导他们如何去吃饭,去上厕所等。
为了让他们在我们中心学到更多的东西,我们早上八点上学。
八点是学生用餐时间,我们会与保育老师一起监督学生用餐,同时教导学生按时吃饭,规劝学生正常用餐,考虑到幼儿年龄普遍偏小,我们对于他们的教导多数是劝导,毕竟年龄小不懂事,需要我们边哄边教导,因为他们不知道如何吃饭,这时需要教导他们学习吃饭的方式,并且对每一个幼儿都做好规范,在教导中,使用的餐具都是轻便,且没有危害的,不使用筷子,大多数使用塑料调羹,避免幼儿用餐时不小心划伤。
吃完饭之后为了有助于幼儿消化,我们会在九点开始带领幼儿在操场散步,一个老师在前,一个老师在后,一个老师在旁边照看,避免幼儿掉队,通过散步让幼儿放松心情。
对于要上厕所的幼儿,单独教导他们如何去上厕所,同时也会告诉他们一些常识,比如礼貌,和一些礼仪,让幼儿在现阶段学习养成良好的品德。
二、学习与活动为了让幼儿接受学习,我们一般会在十点到十一点半教导幼儿学习一些非常简单或者常用的字,还有一些拼音等。
比如所爸爸妈妈这些常见并且也经常用的字就会进入我们教学的名单中。
因为幼儿年龄大小不一,而且想要让他们更好的学习,就必须要合理利用时间,时间不能太长,太长了他们会闲不住,想要乱动,这样就不方便教导。
十一点半到一点左右,是幼儿休息时间,保持充足的睡眠有利于幼儿成长,对于这一点,不能少,所以每到这个时候我们就会把他们领到宿舍休息,在宿舍内,禁止幼儿喧哗,不准吵闹。
对于哭泣发脾气的幼儿,我们采取的是温柔的规劝方式。
一点到两点是我们的活动时间,这段时间我们会带着幼儿在我们园区内游玩,比如带领他们玩老鹰吃小鸡,或者猜谜等,好让他们有一段放松休闲的时间。
玩累了简单就休息十分钟,之后在两点到三点半是学习时间,当然学习的都是简单的朗读,和背诵,学习字母,教导好他们的基础拼音知识,好让他们为以后的学习打好基础。
之后半个小时是休息讲故事时间,让幼儿可以安心等待放学。
等到四点就是放学,我们会等到所有幼儿都被家长领走我们才会下班。
早教老师工作计划篇5幼儿园作为教育机构,有责任做好引领、示范、指导家长科学育儿理念提升的责任,为了我园社区早教工作顺利开展,更好地服务于社区家长及婴幼儿,特制定本学期早教工作计划:一、加强专业理论学习,提升早教老师工作能力1、为了提高早教老师专业理论水平及工作能力,了解2至3岁婴幼儿发展特点,本学期重点学习《宝宝心语》一书,从宝宝的内心、身心发展特点、人际关系表现、心智、性格以及教养难题方面进行系统学习,帮助教师准确把握宝宝心理,丰富早教老师的专业理论知识,提升专业水平,更好地指导社区家长做好科学育儿。